第一篇：市人事勞動(dòng)和社會(huì)會(huì)保障局黨務(wù)公開(kāi)工作方案

市人事勞動(dòng)和社會(huì)會(huì)保障局黨務(wù)公開(kāi)工作方案

為了貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)民主，推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，著力構(gòu)建民主開(kāi)放的黨務(wù)工作新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi)的程序化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)市紀(jì)檢委下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展基層黨務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)工作的通知》精神，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，最大限度地?cái)U(kuò)大黨員群眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、公開(kāi)內(nèi)容

凡屬《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求公開(kāi)的事項(xiàng)，黨員、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，除依照法律法規(guī)需要保密的事項(xiàng)外，能公開(kāi)的全部公開(kāi)。

在自身建設(shè)方面公開(kāi)的內(nèi)容：?jiǎn)挝荒甓赛h建工作計(jì)劃、總結(jié)，黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況；加強(qiáng)黨組織建設(shè)的制度和規(guī)定；班子成員基本情況，職責(zé)分工，班子民主生活會(huì)及整改情況；調(diào)查處理涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾來(lái)信來(lái)訪情況；黨內(nèi)制度規(guī)定的各項(xiàng)辦事程序和工作要求，落實(shí)黨內(nèi)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度的情況；黨員評(píng)先表彰、提拔獎(jiǎng)勵(lì)等情況。

在履行職責(zé)方面公開(kāi)的主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子綜合目標(biāo)任務(wù)完成情況和班子成員年度考核情況；局支部作出的重大決策和決定的重要事項(xiàng)；群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的處理情況；對(duì)黨員和干部群眾提出的意見(jiàn)、建議整改落實(shí)情況；上級(jí)黨組織和群眾認(rèn)為需要公開(kāi)并且可以公開(kāi)的黨內(nèi)其他事項(xiàng)。

三、公開(kāi)的范圍和形式

根據(jù)公開(kāi)事項(xiàng)確定黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和適宜的形式。黨內(nèi)公開(kāi)采取召開(kāi)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、黨員大會(huì)；黨內(nèi)文件、簡(jiǎn)報(bào)；設(shè)置黨務(wù)公開(kāi)專欄；設(shè)置文件查閱處（即文件收發(fā)室）等形式。向社會(huì)公開(kāi)采取設(shè)置黨務(wù)公開(kāi)欄或在網(wǎng)上公開(kāi)的形式。

四、公開(kāi)時(shí)限

原則上重大決策、目標(biāo)任務(wù)常年公開(kāi)；常規(guī)性工作定期公開(kāi)，原則上一季度更新一次；階段性工作逐步公開(kāi)；臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。對(duì)于重大或復(fù)雜性的問(wèn)題，根據(jù)公開(kāi)后反饋的意見(jiàn)進(jìn)一步完善，必要時(shí)再次公開(kāi)。

五、組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

局成立局黨支部書(shū)記艾斯卡爾〃托乎提同志任組長(zhǎng)，翟暉同志任副組長(zhǎng)，支委委員為成員的黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。支部書(shū)記對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要接受黨員群眾和社會(huì)監(jiān)督，確保黨務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。

（二）建章立制，強(qiáng)化督導(dǎo)

1、建立公開(kāi)內(nèi)容存檔制度。要按程序報(bào)經(jīng)審定通過(guò)的公開(kāi)內(nèi)容，送局黨務(wù)公開(kāi)辦公室備案，并按公開(kāi)的順序進(jìn)行存檔，做

到公開(kāi)檔案規(guī)范化。

2、建立健全監(jiān)督制度。要把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，在組織協(xié)調(diào)做好黨務(wù)公開(kāi)工作的同時(shí)，認(rèn)真受理違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定的投訴。定期或不定期組織開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取廣大干部群眾的意見(jiàn)和要求，切實(shí)保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外，還要通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、黨務(wù)監(jiān)督信箱等渠道，鼓勵(lì)群眾積極參與監(jiān)督，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

3、建立黨務(wù)公開(kāi)考核制度。把黨務(wù)公開(kāi)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核，并做到責(zé)任到人、具體到事，本著誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)抓好黨務(wù)公開(kāi)工作。凡是黨務(wù)公開(kāi)工作未做好的，不得評(píng)先選優(yōu)。同時(shí)，對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作不認(rèn)真落實(shí)，甚至拒不推行的，要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）提高認(rèn)識(shí)，抓好落實(shí)

黨務(wù)公開(kāi)工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)重要形式，我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)性和責(zé)任感。

一是廣泛動(dòng)員搞好宣傳。要大力宣傳深化黨務(wù)公開(kāi)制度的意義和作用，使黨務(wù)公開(kāi)活動(dòng)人人皆知，切實(shí)增強(qiáng)我局黨員干部的參與意識(shí)。

二是拓展黨務(wù)公開(kāi)渠道。本著依法行政、真實(shí)準(zhǔn)確、注重實(shí)效、利于監(jiān)督的原則，選好、選準(zhǔn)公開(kāi)內(nèi)容，積極創(chuàng)造條件，因地制宜，不斷豐富黨務(wù)公開(kāi)形式。

市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2011年5月18日

第二篇：勞動(dòng)保障局黨務(wù)公開(kāi)匯報(bào)材料

推行黨務(wù)公開(kāi) 優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)保障中心任務(wù)

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局紀(jì)檢組協(xié)同機(jī)關(guān)黨委把推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，作為保持黨的先進(jìn)性的一項(xiàng)長(zhǎng)效措施進(jìn)行了認(rèn)真研究，制定了黨務(wù)公開(kāi)方案并付諸實(shí)施，促進(jìn)了勞動(dòng)保障中心任務(wù)的優(yōu)質(zhì)和圓滿完成，取得了明顯成效。具體做法可概括為“提高一個(gè)認(rèn)識(shí)，把握兩個(gè)環(huán)節(jié)，解決三個(gè)問(wèn)題，做到四個(gè)主動(dòng)”，簡(jiǎn)要情況匯報(bào)如下：

一、提高黨務(wù)公開(kāi)的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

“逐步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度”，是黨的十六屆四中全會(huì)《決定》提出的新的重大課題。我們黨在長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下，在積累了豐富的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)，具有鞏固的執(zhí)政地位和良好的執(zhí)政環(huán)境的今天，黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)已經(jīng)具備了公開(kāi)的條件，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，對(duì)于發(fā)展黨內(nèi)民主、健全黨內(nèi)民主制度，改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、提高黨的執(zhí)政能力,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是密切黨群關(guān)系、凝聚群眾共同做好勞動(dòng)保障工作的有效途徑。

我們感到，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是一項(xiàng)需要上下聯(lián)動(dòng)、上下互動(dòng)的復(fù)雜工作，目的在于使黨組織和全體黨員統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力。如果把它簡(jiǎn)單的認(rèn)為不過(guò)是把黨組織所作的一些具體工作向大家通報(bào)一下，是上級(jí)黨組織的要求和一個(gè)必須的程序，敷衍了事地做一下，就不能起到應(yīng)有的效果。因此，我們首先從提高黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)入手，通過(guò)民主生活會(huì)、黨員大會(huì)，支部書(shū)記會(huì)的教育學(xué)習(xí)和探討，從四個(gè)方面使全局黨員干部充分認(rèn)識(shí)到推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的重要意義。

一是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是堅(jiān)持黨內(nèi)民主，保持黨的先進(jìn)性的必然要求。黨內(nèi)民主是黨的生命，黨務(wù)公開(kāi)是黨內(nèi)民主的重要標(biāo)志，是黨內(nèi)民主發(fā)展的必然產(chǎn)物，是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。發(fā)展黨內(nèi)民主，必然要求黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，拓寬黨內(nèi)民主渠道，使廣大黨員能夠更多地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，使他們的意見(jiàn)和建議能夠及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映上來(lái)，促使黨的各項(xiàng)決策和主張更好地代表群眾的利益，符合群眾的意愿，體現(xiàn)先進(jìn)性的要求。

二是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是實(shí)施科學(xué)決策，提高黨建工作規(guī)范化的重要舉措。黨務(wù)工作是關(guān)系到每個(gè)黨員的工作，而不是某些人的事情。實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，解決黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的神秘化，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，不僅是暢通廣大黨員群眾了解黨內(nèi)事務(wù)的渠道，而且通過(guò)他們的親身參與，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)他們對(duì)黨組織各項(xiàng)工作的監(jiān)督，從而有利于促進(jìn)黨的各項(xiàng)工作走上規(guī)范化軌道。

三是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是密切黨群關(guān)系、凝聚全局群眾做好業(yè)務(wù)工作的有效途徑。凝聚群眾共同奮斗，是新時(shí)期基層黨組織的主要任務(wù)，黨務(wù)公開(kāi)是密切黨群關(guān)系的橋梁和紐帶。通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)，建立健全黨群溝通機(jī)制，將有關(guān)勞動(dòng)保障工作發(fā)展的重大決策、涉及群眾利益的重大事項(xiàng)、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和為民辦實(shí)事的進(jìn)展情況，以及干部的選拔任用等事務(wù)公之于眾。這樣才能增強(qiáng)群眾對(duì)黨組織的親近感，拉近組織與群眾之間的距離。

四是推行黨務(wù)公開(kāi)是構(gòu)建防腐敗體系的具體行動(dòng)。開(kāi)展反腐倡廉工作，不僅要堅(jiān)決懲治腐敗，更要立足源頭治理，有效地預(yù)防腐敗。懲治腐敗這一手不能松，不能軟，預(yù)防腐敗這一手更重要，更關(guān)鍵。從近歷年違紀(jì)情況看，個(gè)別干部之所以出現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題，一個(gè)重要的原因就是權(quán)力運(yùn)作缺乏公開(kāi)透明，失去監(jiān)督和制約。推行黨務(wù)公開(kāi)，正是立足于監(jiān)督關(guān)口前移，以防為主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的一個(gè)重要舉措。這既抓住了反腐倡廉工作的主動(dòng)權(quán)，又體現(xiàn)了對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，有利于從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、把握黨務(wù)公開(kāi)的兩個(gè)原則，增強(qiáng)工作的規(guī)范性。

在提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，為了使黨務(wù)公開(kāi)工作有章可循，我們結(jié)合勞動(dòng)保障實(shí)際，制定了推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的具體實(shí)施方案，明確了黨務(wù)公開(kāi)的兩個(gè)原則，增強(qiáng)了公開(kāi)工作的規(guī)范性。

一是把握好依法依紀(jì)積極穩(wěn)妥的原則。按照憲法、黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等文件規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度，堅(jiān)持實(shí)事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內(nèi)容真實(shí)可信，結(jié)果客觀公正。依法依紀(jì)進(jìn)行黨務(wù)公開(kāi)，努力使黨務(wù)公開(kāi)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。推行黨務(wù)公開(kāi)工作，既要積極推行，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新；又要科學(xué)安排，規(guī)范操作，注重效果，有序推進(jìn)。要善于研究黨務(wù)公開(kāi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，試行長(zhǎng)效管理。

二是把握好注重實(shí)效服務(wù)發(fā)展的原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開(kāi)的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性，既方便群眾的知情參與，又保障黨員干部的民主權(quán)利，采取合適的公開(kāi)形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。黨務(wù)公開(kāi)工作，必須始終遵循以黨務(wù)公開(kāi)促進(jìn)加快發(fā)展，以加快發(fā)展的成果檢驗(yàn)黨務(wù)公開(kāi)的成效這一基本思路，不斷創(chuàng)新公開(kāi)的形式，豐富公開(kāi)的內(nèi)涵，把黨員、群眾的思想充分凝聚起來(lái)，把發(fā)展的熱情充分激發(fā)出來(lái)，努力形成聚精會(huì)神抓發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。

今年以來(lái)，局黨組緊緊圍繞東城區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展大局，充分調(diào)動(dòng)全局廣大黨員群眾工作的積極性，努力營(yíng)造東城區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)加快發(fā)展的良好

環(huán)境，提高黨員干部駕馭勞動(dòng)保障工作的能力。通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)和加大行風(fēng)建設(shè)力度，全局黨員干部精神面貌和業(yè)務(wù)技能大為改觀，執(zhí)政為民、立黨為公的觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，1-4月份，通過(guò)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“三個(gè)加強(qiáng)”和行風(fēng)建設(shè)“五個(gè)不放松”工作，堅(jiān)持行風(fēng)“一日三巡查”和“周查月報(bào)”工作，按時(shí)輯錄《行風(fēng)在線》第五期，及時(shí)發(fā)布行風(fēng)新舉措和各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)信息62條，激勵(lì)了窗口一線工作人員，提高了窗口人員業(yè)務(wù)技能，服務(wù)進(jìn)一步得到群眾認(rèn)可，優(yōu)良率進(jìn)一步提高,上半年以來(lái)，全系統(tǒng)共收到群眾送來(lái)的錦旗18面，表?yè)P(yáng)信、感謝信162封。

三、解決黨務(wù)公開(kāi)的三個(gè)問(wèn)題，增強(qiáng)工作的操作性

認(rèn)識(shí)提高、原則確立，解決了“為什么”、“做什么”的問(wèn)題，而黨務(wù)公開(kāi)是一個(gè)全新的新課題，局黨組在黨務(wù)公開(kāi)實(shí)踐中就“如何做”提出的解決辦法，增強(qiáng)了工作的可操作性。

一是解決了黨務(wù)公開(kāi)的應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容問(wèn)題。局黨組在公開(kāi)過(guò)程中，要求充分體現(xiàn)求實(shí)、務(wù)實(shí)的思想，按照“只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要最大限度地公開(kāi)”的原則，扎扎實(shí)實(shí)地推行黨務(wù)公開(kāi)，以黨務(wù)公開(kāi)促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在實(shí)踐中我們重點(diǎn)突出六個(gè)方面的公開(kāi)內(nèi)容：一是思想建設(shè)。主要包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨建工作計(jì)劃、理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)情況，黨組對(duì)群眾建議研究和落實(shí)情況。二是中心工作。主要包括黨代會(huì)、黨委會(huì)、黨委常委會(huì)、紀(jì)檢組會(huì)做出的涉及全局性的，特別是涉及人民群眾切身利益的重大決策、決定、決議和重要政策、重要工作部署。研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要問(wèn)題和措施。三是組織建設(shè)。主要包括后備干部推薦、選拔、培養(yǎng)情況；科級(jí)干部考察結(jié)果及任前公示、任免事項(xiàng)；科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試情況；干部管理、考核評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)、處分情況；教育培訓(xùn)及福利等情況；直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合考評(píng)、誡勉談話及整改措施落實(shí)情況。以及發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子、評(píng)選優(yōu)秀黨員、民主評(píng)議黨員的條件、程序、結(jié)果等。四是作風(fēng)建設(shè)。主要包括落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況如個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)，拒收禮品、現(xiàn)金、述職述廉的情況；局紀(jì)檢組查處嚴(yán)重違法違紀(jì)黨員的情況等。五是制度建設(shè)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，民主測(cè)評(píng)的情況；遵守監(jiān)督制度，落實(shí)“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，執(zhí)行中紀(jì)委“五條新規(guī)定”的情況；黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定特別是民主決策、民主監(jiān)督、民主管理情況；涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾來(lái)信來(lái)訪及黨員違紀(jì)案件情況。六是各基層支部根據(jù)實(shí)際情況公開(kāi)有必要公開(kāi)的黨內(nèi)其他事項(xiàng)如黨費(fèi)收繳、使用、管理情況等。這六個(gè)方面基本涵蓋和突出了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》關(guān)黨委做出的決策、決定、決議。

另外，多數(shù)黨員、群眾認(rèn)為有必要公開(kāi)的不涉及黨內(nèi)秘密的黨內(nèi)其他事項(xiàng)，也應(yīng)當(dāng)運(yùn)用合適的方式公開(kāi)。

解決了黨務(wù)公開(kāi)的形式范圍問(wèn)題。黨務(wù)公開(kāi)的形式。內(nèi)容決定形式，形式服從內(nèi)容。在實(shí)際操作中，我局堅(jiān)持靈活多樣、簡(jiǎn)便實(shí)用的原則，合理確定公開(kāi)的形式。如，適宜在黨內(nèi)公開(kāi)的，主要通過(guò)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、機(jī)關(guān)局域網(wǎng)等形式，及時(shí)向黨的各級(jí)組織和黨員通報(bào)；適宜對(duì)小范圍公開(kāi)的，主要采取局黨務(wù)公開(kāi)欄、電子信箱、意見(jiàn)箱等形式進(jìn)行公開(kāi)；適宜對(duì)全社會(huì)公開(kāi)的可采取網(wǎng)站、公開(kāi)電話等形式進(jìn)行公開(kāi)，使黨務(wù)公開(kāi)工作收到了社會(huì)影響大、受眾面寬、方便快捷、認(rèn)可度高的效果。黨務(wù)公開(kāi)的范圍。原則是先黨內(nèi)、后黨外。對(duì)于黨內(nèi)重大決策、涉及黨員群眾切身利益的重大問(wèn)題，一般采取僅限于黨內(nèi)或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開(kāi)。

解決了黨務(wù)公開(kāi)的程序時(shí)限問(wèn)題。黨務(wù)公開(kāi)的程序。常規(guī)性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。重大或復(fù)雜性問(wèn)題，要嚴(yán)格按照黨務(wù)公開(kāi)審批程序進(jìn)行公開(kāi)。重大事項(xiàng)公開(kāi)審批程序?yàn)椋河牲h務(wù)公開(kāi)辦公室收集提出公開(kāi)事項(xiàng)，填寫(xiě)黨務(wù)公開(kāi)審批單，經(jīng)局黨組審核后，向群眾公開(kāi)。黨務(wù)公開(kāi)的時(shí)限。除需長(zhǎng)期公開(kāi)的內(nèi)容，一般公開(kāi)期限為七天。公開(kāi)期間，要有專人收集整理黨員群眾的意見(jiàn)、建議，將意見(jiàn)上報(bào)黨組或黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行研究落實(shí)。整理、修改后的公開(kāi)事項(xiàng)，經(jīng)局黨組或黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，再次進(jìn)行公開(kāi)。需要說(shuō)明的,要向群眾說(shuō)明情況。

四、抓住黨務(wù)公開(kāi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)工作以來(lái)，我們感到，要真正把黨務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，必須要切實(shí)把握好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，做到“四個(gè)主動(dòng)”。

1、要端正領(lǐng)導(dǎo)干部的根本態(tài)度，主動(dòng)指導(dǎo)工作。推行黨務(wù)公開(kāi)是考驗(yàn)干部品質(zhì)的有力抓手。黨務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)創(chuàng)新，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于將一些比較尖銳的、群眾十分關(guān)注的問(wèn)題公開(kāi)出來(lái)，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。特別是要求將原來(lái)一些比較保密的、敏感的內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，在群眾面前“亮相”，如涉及到組織人事工作和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的內(nèi)容。這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，既是對(duì)自身作風(fēng)的檢驗(yàn)，也是對(duì)個(gè)人品質(zhì)的嚴(yán)竣考驗(yàn)。這就要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有“正人先正己”的政治品格和坦蕩磊落的革命胸懷，以一個(gè)徹底的唯物主義者的態(tài)度，通過(guò)“自我革命”，不斷檢查自己、剖析自己，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。只有這樣，才能永葆共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)，黨員干部隊(duì)伍才能充滿生機(jī)和活力，各項(xiàng)事業(yè)才能夠興旺發(fā)達(dá)。黨務(wù)公開(kāi)才不會(huì)成為應(yīng)景做表面文章，而是密切黨群關(guān)系的舉措。我們?cè)诠ぷ髦凶⒅亟鉀Q領(lǐng)導(dǎo)干部思想中的兩個(gè)突出問(wèn)題。一是要正確看待手中的權(quán)力，增強(qiáng)民主意識(shí)。就是不要把黨和人民賦予的為人民服務(wù)的權(quán)力“私有化”，解決好當(dāng)官為什么的問(wèn)題。二是要樹(shù)立正確的群眾觀，始終擺正位置。切實(shí)把黨員和群眾當(dāng)作“自己人”。只有領(lǐng)導(dǎo)干部態(tài)度根本端正了，思想包袱放下了，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)做工作，才能有效地指導(dǎo)黨務(wù)公開(kāi)工作深入發(fā)展。

2、要建立健全責(zé)任機(jī)制，主動(dòng)落實(shí)工作。黨務(wù)公開(kāi)必須實(shí)行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)

各負(fù)其責(zé)、紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。我們一開(kāi)始就成立了黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)黨務(wù)公開(kāi)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度研究一次公開(kāi)內(nèi)容，并采取適當(dāng)?shù)男问阶ヂ鋵?shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨辦牽頭的黨務(wù)公開(kāi)工作辦公室，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)的日常工作。相關(guān)科室有紀(jì)檢監(jiān)察、人事、局辦公室、財(cái)務(wù)等，明確了各個(gè)部門(mén)的任務(wù)。黨務(wù)公開(kāi)工作辦公室及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開(kāi)方案，報(bào)告公開(kāi)情況，建立監(jiān)督工作制度和黨務(wù)公開(kāi)檔案，做到會(huì)議專開(kāi)，記錄專用，檔案專管，并負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的形式、內(nèi)容及實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)收集公開(kāi)后的意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行上下反饋。紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的推進(jìn)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督，查處黨務(wù)公開(kāi)工作中搞形式主義、弄虛作假、打擊報(bào)復(fù)、侵犯黨員群眾民主權(quán)利等問(wèn)題。各職能部門(mén)根據(jù)黨務(wù)公開(kāi)一覽表的規(guī)定，承辦本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的黨務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)內(nèi)容的收集、歸納、整理等事項(xiàng)，并對(duì)所公開(kāi)的內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3、要教育黨員群眾增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)參與工作。黨務(wù)公開(kāi)工作得不到廣大黨員和群眾的積極參與，其效果就會(huì)大打折扣。因此，要把黨務(wù)公開(kāi)的過(guò)程，當(dāng)作教育黨員強(qiáng)化黨性觀念、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的大課堂，還要做好教育群眾工作，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，消除與己無(wú)關(guān)的思想，使全體人員的責(zé)任意識(shí)得到提高，切實(shí)把組織的事當(dāng)成分內(nèi)的事。健全評(píng)議和評(píng)估制度。定期對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議，廣泛征求和聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作，切實(shí)形成特色鮮明、簡(jiǎn)單易行的黨務(wù)公開(kāi)成效評(píng)估體系。要抓好正面典型的宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。黨員和群眾中對(duì)黨務(wù)公開(kāi)提出好建議的，要及時(shí)鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，不斷提高大家對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的重視程度和參與的積極性。為此，我們今年開(kāi)展了評(píng)選“好建議”、“好點(diǎn)子”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾以積極的態(tài)度參與黨務(wù)公開(kāi)工作。全局公務(wù)人員遵章守紀(jì)意識(shí)有所增強(qiáng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)的行為不斷增多，四個(gè)月來(lái)，今年以來(lái)我局各科室共組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、行風(fēng)建設(shè)工作相關(guān)學(xué)習(xí)23次，參加學(xué)習(xí)人員達(dá)2600人次，完成黨章、公務(wù)員法、《實(shí)施綱要》、本局規(guī)定方面內(nèi)容自學(xué)閱讀計(jì)196萬(wàn)字，做摘記21萬(wàn)字，寫(xiě)心得體會(huì)43篇。自查廉潔自律規(guī)定內(nèi)容五個(gè)方面計(jì)215人次，局紀(jì)檢監(jiān)察科建立廉政檔案57份。黨務(wù)公開(kāi)使制度約束力保持在有效范疇內(nèi)，全局黨員干部每月隨黨費(fèi)上交一份廉政自律檢查表、上交一份讀書(shū)紀(jì)錄單據(jù)已成了自覺(jué)行動(dòng)。

4、要不斷完善黨務(wù)公開(kāi)制度，主動(dòng)測(cè)評(píng)工作。黨務(wù)公開(kāi)工作涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度和保密紀(jì)律，必須有序進(jìn)行，不能隨意行事。一是完善程序方面的制度。實(shí)施中我局紀(jì)檢組起草了《關(guān)于加強(qiáng)請(qǐng)求報(bào)告的制度》，不斷完善黨務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持“誰(shuí)決策、誰(shuí)審批”的原則，嚴(yán)格限定公開(kāi)事項(xiàng)審批責(zé)任人和公開(kāi)工作執(zhí)行人，明確職責(zé)。根據(jù)所公開(kāi)的事項(xiàng)不同，嚴(yán)格區(qū)分事前公開(kāi)、事中公開(kāi)和事后公開(kāi)，并限定公開(kāi)的范圍和時(shí)限，形成一套嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、剛性的程序規(guī)定。二是不斷完善黨務(wù)公開(kāi)工作的評(píng)估體系。我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出建立健全多層次、多角度、易操作的黨務(wù)公開(kāi)成效評(píng)估體系。評(píng)估辦法簡(jiǎn)稱為“三評(píng)”，即各黨支部組織自評(píng)、黨員群眾民主測(cè)評(píng)和局黨組統(tǒng)一考評(píng)，并注重黨務(wù)公開(kāi)工作效果評(píng)估的成果轉(zhuǎn)化。三是不斷完善黨務(wù)公開(kāi)工作的成果檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。我們將“是否有利于發(fā)展黨內(nèi)民主，是否有利于強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，是否有利于科學(xué)決策并促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展”，作為檢驗(yàn)黨務(wù)公開(kāi)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。今年以來(lái)，我局通過(guò)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，中心業(yè)務(wù)工作得到圓滿完成，各項(xiàng)輔助性工作良性循環(huán)，局紀(jì)檢組及早計(jì)劃，及早動(dòng)手，以“七個(gè)一”為載體，多形式開(kāi)展“廉政文化宣傳月”活動(dòng)，“觀看一套黨章專題電教片；寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)黨章心得體會(huì)；做一份公務(wù)員行為規(guī)范80題；唱響一首“八榮八恥”歌曲；完成一篇黨風(fēng)廉政短信（警句、對(duì)聯(lián)）創(chuàng)作；講述一段執(zhí)政為民的小故事；樹(shù)立一位身邊的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行風(fēng)典范人物”。局紀(jì)檢組把以上“七個(gè)一”內(nèi)容提交各黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)和局屬事業(yè)單位，群眾反映強(qiáng)烈，響應(yīng)積極，今年“廉政文化宣傳月”活動(dòng)正以此為載體，進(jìn)一步推動(dòng)全體公職人員“立黨為公，執(zhí)政為民”觀念的確立。截止4月21日，我局55項(xiàng)細(xì)則中規(guī)定的任務(wù)已完成26項(xiàng)，做到了時(shí)間與任務(wù)完成協(xié)調(diào)一致并略有提前。黨務(wù)公開(kāi)以來(lái)，全局有3名處級(jí)干部報(bào)告了個(gè)人重大事項(xiàng)，5人就出國(guó)、購(gòu)建房、用車(chē)、子女出國(guó)學(xué)習(xí)、親屬婚喪等情況向組織作了說(shuō)明。局紀(jì)檢科按局禮品登記規(guī)定，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、普通干部12人次上交禮品33件價(jià)值10260元。黨務(wù)公開(kāi)的推行,進(jìn)一步促進(jìn)了中心工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的優(yōu)質(zhì)完成。

通過(guò)前一段時(shí)間的實(shí)踐，我局黨務(wù)工作的透明度得到了增強(qiáng)，普通黨員的參與度進(jìn)一步擴(kuò)大，辦事群眾的滿意度得到進(jìn)一步提高，中層以上黨員干部的自律意識(shí)得到了提高，黨務(wù)公開(kāi)已取得了初步成效。但推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)是一個(gè)新課題，有些工作可能還有疏漏和不夠完善之處，我們將不斷摸索規(guī)律性的工作方法，不斷借鑒先進(jìn)單位的寶貴經(jīng)驗(yàn)，走出一條符合勞動(dòng)保障實(shí)際的黨務(wù)公開(kāi)的新途經(jīng)。

不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

二

〇〇六年四月二十三日

第三篇：勞動(dòng)保障局黨務(wù)公開(kāi)匯報(bào)材料

推行黨務(wù)公開(kāi)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)保障中心任務(wù)

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局紀(jì)檢組協(xié)同機(jī)關(guān)黨委把推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，作為保持黨的先進(jìn)性的一項(xiàng)長(zhǎng)效措施進(jìn)行了認(rèn)真研究，制定了黨務(wù)公開(kāi)方案并付諸實(shí)施，促進(jìn)了勞動(dòng)保障中心任務(wù)的優(yōu)質(zhì)和圓滿完成，取得了明顯成效。具體做法可概括為“提高一個(gè)認(rèn)識(shí)，把握兩個(gè)環(huán)節(jié)，解決三個(gè)問(wèn)題，做到四個(gè)主動(dòng)”，簡(jiǎn)要情況匯報(bào)如下

：

一、提高黨務(wù)公開(kāi)的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

“逐步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度”，是黨的十六屆四中全會(huì)《決定》提出的新的重大課題。我們黨在長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下，在積累了豐富的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)，具有鞏固的執(zhí)政地位和良好的執(zhí)政環(huán)境的今天，黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)已經(jīng)具備了公開(kāi)的條件，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，對(duì)于發(fā)展黨內(nèi)民主、健全黨內(nèi)民主制度，改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、提高黨的執(zhí)政能力,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是密切黨群關(guān)系、凝聚群眾共同做好勞動(dòng)保障工作的有效途徑。

我們感到，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是一項(xiàng)需要上下聯(lián)動(dòng)、上下互動(dòng)的復(fù)雜工作，目的在于使黨組織和全體黨員統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力。如果把它簡(jiǎn)單的認(rèn)為不過(guò)是把黨組織所作的一些具體工作向大家通報(bào)一下，是上級(jí)黨組織的要求和一個(gè)必須的程序，敷衍了事地做一下，就不能起到應(yīng)有的效果。因此，我們首先從提高黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)入手，通過(guò)民主生活會(huì)、黨員大會(huì)，支部書(shū)記會(huì)的教育學(xué)習(xí)和探討，從四個(gè)方面使全局黨員干部充分認(rèn)識(shí)到推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的重要意義。

一是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是堅(jiān)持黨內(nèi)民主，保持黨的先進(jìn)性的必然要求。黨內(nèi)民主是黨的生命，黨務(wù)公開(kāi)是黨內(nèi)民主的重要標(biāo)志，是黨內(nèi)民主發(fā)展的必然產(chǎn)物，是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。發(fā)展黨內(nèi)民主，必然要求黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，拓寬黨內(nèi)民主渠道，使廣大黨員能夠更多地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，使他們的意見(jiàn)和建議能夠及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映上來(lái)，促使黨的各項(xiàng)決策和主張更好地代表群眾的利益，符合群眾的意愿，體現(xiàn)先進(jìn)性的要求。

二是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是實(shí)施科學(xué)決策，提高黨建工作規(guī)范化的重要舉措。黨務(wù)工作是關(guān)系到每個(gè)黨員的工作，而不是某些人的事情。實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，解決黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的神秘化，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，不僅是暢通廣大黨員群眾了解黨內(nèi)事務(wù)的渠道，而且通過(guò)他們的親身參與，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)他們對(duì)黨組織各項(xiàng)工作的監(jiān)督，從而有利于促進(jìn)黨的各項(xiàng)工作走上規(guī)范化軌道。

三是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是密切黨群關(guān)系、凝聚全局群眾做好業(yè)務(wù)工作的有效途徑。凝聚群眾共同奮斗，是新時(shí)期基層黨組織的主要任務(wù)，黨務(wù)公開(kāi)是密切黨群關(guān)系的橋梁和紐帶。通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)，建立健全黨群溝通機(jī)制，將有關(guān)勞動(dòng)保障工作發(fā)展的重大決策、涉及群眾利益的重大事項(xiàng)、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和為民辦實(shí)事的進(jìn)展情況，以及干部的選拔任用等事務(wù)公之于眾。這樣才能增強(qiáng)群眾對(duì)黨組織的親近感，拉近組織與群眾之間的距離。

四是推行黨務(wù)公開(kāi)是構(gòu)建防腐敗體系的具體行動(dòng)。開(kāi)展反腐倡廉工作，不僅要堅(jiān)決懲治腐敗，更要立足源頭治理，有效地預(yù)防腐敗。懲治腐敗這一手不能松，不能軟，預(yù)防腐敗這一手更重要，更關(guān)鍵。從近歷年違紀(jì)情況看，個(gè)別干部之所以出現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題，一個(gè)重要的原因就是權(quán)力運(yùn)作缺乏公開(kāi)透明，失去監(jiān)督和制約。推行黨務(wù)公開(kāi)，正是立足于監(jiān)督關(guān)口前移，以防為主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的一個(gè)重要舉措。這既抓住了反腐倡廉工作的主動(dòng)權(quán)，又體現(xiàn)了對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，有利于從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、把握黨務(wù)公開(kāi)的兩個(gè)原則，增強(qiáng)工作的規(guī)范性。

在提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，為了使黨務(wù)公開(kāi)工作有章可循，我們結(jié)合勞動(dòng)保障實(shí)際，制定了推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的具體實(shí)施方案，明確了黨務(wù)公開(kāi)的兩個(gè)原則，增強(qiáng)了公開(kāi)工作的規(guī)范性。

一是把握好依法依紀(jì)積極穩(wěn)妥的原則。按照憲法、黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等文件規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度，堅(jiān)持實(shí)事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內(nèi)容真實(shí)可信，結(jié)果客觀公正。依法依紀(jì)進(jìn)行黨務(wù)公開(kāi)，努力使黨務(wù)公開(kāi)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。推行黨務(wù)公開(kāi)工作，既要積極推行，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新；又要科學(xué)安排，規(guī)范操作，注重效果，有序推進(jìn)。要善于研究黨務(wù)公開(kāi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，試行長(zhǎng)效管理。

二是把握好注重實(shí)效服務(wù)發(fā)展的原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開(kāi)的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性，既方便群眾的知情參與，又保障黨員干部的民主權(quán)利，采取合適的公開(kāi)形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。黨務(wù)公開(kāi)工作，必須始終遵循以黨務(wù)公開(kāi)促進(jìn)加快發(fā)展，以加快發(fā)展的成果檢驗(yàn)黨務(wù)公開(kāi)的成效這一基本思路，不斷創(chuàng)新公開(kāi)的形式，豐富公開(kāi)的內(nèi)

第四篇：市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)

市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)

20**年我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委市政府中心工作及“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”總戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生”為主線，創(chuàng)新性地開(kāi)展工作，各項(xiàng)人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作都有新的進(jìn)展，全面完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

一、扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)局系統(tǒng)自身建設(shè)

以深入開(kāi)展“執(zhí)行力建設(shè)年”、“文明在東陽(yáng)”思想道德建設(shè)、爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部及“東陽(yáng)先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等各項(xiàng)活動(dòng)為抓手，全面落實(shí)“能辦推定”工作法，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、創(chuàng)新思路，扎實(shí)推進(jìn)了局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓措施落實(shí)，達(dá)到了階段工作目標(biāo)。

樹(shù)立全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生理念，圍繞奮力追趕要求，著力推行“廉潔、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)，打造基層滿意的服務(wù)窗口，積極開(kāi)展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動(dòng)。把完成人大建議、政協(xié)提案交辦工作寓于踐行各項(xiàng)活動(dòng)之中，與宣傳政策法規(guī)、破解難點(diǎn)工作、保障群眾利益相結(jié)合，關(guān)注民生，著力提高建議提案“面商率”和“滿意率”，高標(biāo)準(zhǔn)完成了32件人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作。著力推進(jìn)“雙百一千”服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)幫扶企業(yè)解困。落實(shí)局班子成員和科室“一對(duì)一”聯(lián)系幫扶困難企業(yè)制度，召開(kāi)專題形勢(shì)分析會(huì)，將企業(yè)反饋的疑難問(wèn)題，分解細(xì)化，有針對(duì)性地幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。進(jìn)一步規(guī)范班子成員民生熱線對(duì)話制度，扎實(shí)推進(jìn)“雙服務(wù)”落實(shí)。一年來(lái)，局班子成員帶課題和相關(guān)科室人員，深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，著力尋找制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素，尤其是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問(wèn)題。深入開(kāi)展“一戶一策一干部”活動(dòng)，努力解決群眾關(guān)注的就業(yè)、醫(yī)療保障等熱點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）聯(lián)系企業(yè)制度、局長(zhǎng)論壇、班子成員民生熱線對(duì)話等制度，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，更好的服務(wù)民生、促進(jìn)發(fā)展。

堅(jiān)持依法行政，按章辦事，從服務(wù)民生，推進(jìn)和諧的高度，做好各項(xiàng)管理工作。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員使用和管理。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員新增244人，調(diào)整221人，辦理國(guó)有企業(yè)用工備案61人。核批了3041名機(jī)關(guān)工作人員晉升檔次工資，504人級(jí)別工資滾動(dòng)升級(jí)，核批了事業(yè)單位工作人員12476人的正常增加薪級(jí)工資，辦理了342個(gè)職務(wù)晉升與轉(zhuǎn)崗。調(diào)整全市公務(wù)員津補(bǔ)貼，對(duì)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資進(jìn)行了核發(fā)。組織開(kāi)展公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資調(diào)研。

著力提高黨員干部執(zhí)行力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，全面推行“能辦推定”工作法，努力造就一支優(yōu)良的人事勞動(dòng)社會(huì)保障干部隊(duì)伍。落實(shí)五個(gè)辦理：一是全面推行“五步工作法”，真誠(chéng)辦理；二是簡(jiǎn)化流程，快速辦理；三是完善制度，公道辦理；四是更新觀念，優(yōu)質(zhì)辦理；五是加強(qiáng)督查，依法辦理。今年我局共辦理了3659件“能辦推定”具體事項(xiàng)，惠及540家企業(yè)和14.5萬(wàn)多名百姓。1-9月份，共受理群眾信訪3100多件，辦結(jié)并息訪達(dá)95%。妥善解決了12個(gè)歷史信訪難題和3起群體性信訪事件，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極抓好“三城同創(chuàng)”工作，認(rèn)真做好計(jì)劃生育、綜合治理、全員維穩(wěn)、普法、安全生產(chǎn)等工作。市氣瓶檢驗(yàn)站在世博會(huì)前夕邀請(qǐng)消防和120急救中心舉行了“環(huán)滬護(hù)城河”反恐應(yīng)急預(yù)案演練，提高了氣瓶檢驗(yàn)站應(yīng)急搶修隊(duì)的突發(fā)事件應(yīng)急處置能力，與所有工作人員簽訂了安全責(zé)任書(shū)。認(rèn)真開(kāi)展煤氣鋼瓶檢驗(yàn)和液化氣的銷(xiāo)售，截至10月底共檢驗(yàn)鋼瓶34285只，報(bào)廢瓶換新瓶37604只，銷(xiāo)售液化氣2203噸。

二、積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)抓好人才人事工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的工作要求，進(jìn)一步加大人才人事工作的力度，以更加積極開(kāi)放的政策和手段吸納各類(lèi)人才，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。

（一）突出重點(diǎn)招才引智，強(qiáng)化技能培訓(xùn)做好考核鑒定工作。充分發(fā)揮用人單位在招才引智活動(dòng)中的主體作用，引進(jìn)人才。為104名高層次引進(jìn)人才兌現(xiàn)53.7萬(wàn)元政府津貼。對(duì)加強(qiáng)高技能人才工作進(jìn)行專題調(diào)研，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作實(shí)施意見(jiàn)》。組織開(kāi)展木雕技能大比武，共67名選手參加，開(kāi)展汽車(chē)修理和駕駛技能大比武，共24家單位97名選手參加，開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員、星級(jí)賓館服務(wù)員、中式烹飪師等培訓(xùn)。積極開(kāi)展公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)，共組織六期，有2367人參加了培訓(xùn)考核。積極推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，截至10月底，已有6702人次參加職業(yè)技能培訓(xùn)考核，有6233人取得了職業(yè)資格證書(shū)，其中高級(jí)工298人，中級(jí)工1315人，初級(jí)工4620人。組織首次xx市技師全省理論統(tǒng)考，共134人參加。完成了全國(guó)職稱英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)師、一級(jí)建造師、審計(jì)師等近30個(gè)門(mén)類(lèi)3205人次的考試報(bào)名工作，完成了全國(guó)計(jì)算機(jī)模塊統(tǒng)考4個(gè)批次2875人次的考試。截至10月底共3260人參加了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

（二）扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事改革和機(jī)構(gòu)編制工作。積極抓好《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作，穩(wěn)慎推進(jìn)政府系統(tǒng)事業(yè)單位參照管理工作。公開(kāi)招錄公務(wù)員108人，組織衛(wèi)生、教育系統(tǒng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)綜合服務(wù)中心及20家事業(yè)單位共9次公開(kāi)招聘工作，招聘錄用453人，事業(yè)單位考核聘用碩士研究生13人，完成19名軍轉(zhuǎn)干部安置工作。做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)中心管理體制調(diào)整、文化系統(tǒng)電影總公司改革、行政責(zé)任體系建設(shè)、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核編等調(diào)研工作，做好成品油稅費(fèi)改革財(cái)稅部門(mén)接收人員增加編制的工作，認(rèn)真審慎的做好政府機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)工作。進(jìn)一步做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的規(guī)范管理工作。對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位逐一進(jìn)行排查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整和完善，解決歷史遺留問(wèn)題，使我市的機(jī)構(gòu)編制工作上了一個(gè)新臺(tái)階。穩(wěn)步實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。我市是金xx縣（市）首家、浙江省首批實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的縣市，涉及我市各類(lèi)事業(yè)單位近400家，關(guān)系到12060位工作人員的切身利益。我局對(duì)調(diào)查摸底、出臺(tái)文件、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、舉辦培訓(xùn)班、組織實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié)工作都作了充分準(zhǔn)備，根據(jù)上級(jí)的布署和要求，以“穩(wěn)定”為前提，堅(jiān)持“先入軌、后規(guī)范、再完善”的原則，做好監(jiān)督、指導(dǎo)和審核關(guān)，使崗位設(shè)置工作平穩(wěn)順利的實(shí)施。

（三）創(chuàng)新服務(wù)理念，全力為企業(yè)搭建引才平臺(tái)。成功舉辦了xx市2010年春、夏季大型人力資源交流大會(huì)，共有298家企事業(yè)單位提供各類(lèi)崗位共9019個(gè)，吸引了來(lái)自全國(guó)各地的大中專畢業(yè)生及各類(lèi)專業(yè)人才5011人。3月份組織了第二屆東陽(yáng)百家規(guī)模企業(yè)杭州招聘會(huì)，赴杭州招聘人才。共提供各類(lèi)崗位1633個(gè)，接待應(yīng)聘者6000多人次，以中高級(jí)人才和應(yīng)屆畢業(yè)生為主，現(xiàn)場(chǎng)登記2120人，其中博士1人，碩士24人，本科971人，應(yīng)屆畢業(yè)生761人，參會(huì)企業(yè)收到了滿意的招聘效果。

（四）穩(wěn)步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，夯實(shí)公共服務(wù)職能。在全市規(guī)模以上企業(yè)建立了12家高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地，7月份舉辦了2010年xx市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周系列活動(dòng)，組織了見(jiàn)習(xí)專場(chǎng)招聘會(huì)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地座談會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢服務(wù)等活動(dòng)，共接待300余人，見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)登記人數(shù)49人，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。截至10月底，共接收大中專畢業(yè)生報(bào)到1854人，就業(yè)協(xié)議簽訂備案1892人，辦理人事代理2560人。做好事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考的報(bào)名、考試工作，今年1—10月份，共有54家機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加公開(kāi)招聘，參加報(bào)名考試人數(shù)達(dá)2259人。

（五）切實(shí)做好退休干部及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。組織了退休干部613人外出旅游，對(duì)32名副處以上退休干部進(jìn)行了慰問(wèn)，召開(kāi)了3次共計(jì)200多人參加的退休干部管理工作座談會(huì)。組織了50多名退休干部進(jìn)行釣魚(yú)比賽，組織了12名退休干部到城北工業(yè)新區(qū)參觀，35名退休干部到東陽(yáng)中國(guó)木雕城參觀。為6名生活不能自理的退休干部，及時(shí)發(fā)放護(hù)理費(fèi)。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，積極耐心認(rèn)真主動(dòng)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)干部工作。

三、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)功能，全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作

以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為工作重心，按照“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”這一工作思路，積極主動(dòng)開(kāi)展充分就業(yè)行政村（街道、社區(qū)）的創(chuàng)建工作，做好就業(yè)再就業(yè)困難人員家庭的幫扶及各項(xiàng)政策落實(shí)。

（一）以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)功能，就業(yè)再就業(yè)工作有了新的突破。全市19個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）均成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，153個(gè)行政村（社區(qū)）成立了相應(yīng)的創(chuàng)建工作小組，確定了專（兼）職的就業(yè)援助員。我局圍繞目標(biāo)任務(wù)，成立了8個(gè)“雙創(chuàng)”工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)等工作。舉辦了25期由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）勞動(dòng)保障主要負(fù)責(zé)人、社區(qū)就業(yè)援助員共738人次參加的“雙創(chuàng)”業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)班，對(duì)就業(yè)新政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理、創(chuàng)建工作、創(chuàng)建臺(tái)帳建立、創(chuàng)建指標(biāo)要求等都作了詳細(xì)培訓(xùn)，規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)，提高創(chuàng)建質(zhì)量。編印了4萬(wàn)份就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料，進(jìn)行創(chuàng)建宣傳，營(yíng)造好創(chuàng)建氛圍。出臺(tái)了小額擔(dān)保貸款的具體操作細(xì)則，共受理了小額擔(dān)保貸款資格審批22例，發(fā)放貸款50萬(wàn)元。為2312人支付社保補(bǔ)貼446.29萬(wàn)元，為22家企業(yè)支付《低保家庭勞動(dòng)力》《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員崗位補(bǔ)貼79.21萬(wàn)元，為1596名下崗失業(yè)人員支付職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼12.99萬(wàn)元，為3148名下崗失業(yè)人員支付職業(yè)介紹補(bǔ)貼10.34萬(wàn)元。扶持就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)。

（二）扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)工作,著力提升勞動(dòng)者素質(zhì)和技能，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。共舉辦二期網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1249人，扶持創(chuàng)業(yè)人員924人，帶動(dòng)就業(yè)4769人。二是抓從業(yè)持證上崗培訓(xùn)。營(yíng)造培訓(xùn)后上崗的良好氛圍，著重進(jìn)行了餐飲服務(wù)員、旅游導(dǎo)游員、收銀員的培訓(xùn)。三是加大高技能人才的培訓(xùn)力度。破解就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾，滿足企業(yè)用工需求。今年?yáng)|陽(yáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)紅木家俱迅猛崛起，我局與家俱協(xié)會(huì)、木雕協(xié)會(huì)及浙江廣廈學(xué)院聯(lián)合，組織木工及木雕工等急需工種培訓(xùn)，共培訓(xùn)初高級(jí)木雕工95人，木雕市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)售116人。四是做好農(nóng)村勞動(dòng)力及進(jìn)城務(wù)工人員的素質(zhì)技能培訓(xùn)。進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力，保障企業(yè)用工的穩(wěn)定性。

（三）以“春風(fēng)行動(dòng)”為抓手，為企業(yè)和勞動(dòng)者排憂解難，全力做好服務(wù)工作。一是深入開(kāi)展《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳。向廣大求職者和援助對(duì)象免費(fèi)發(fā)放了政策宣傳資料7000余份，利用各種會(huì)議、廣播、電視新聞媒體進(jìn)行宣傳，及時(shí)公布企業(yè)招工信息、就業(yè)信息。二是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)功能，扎實(shí)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)。舉辦了6場(chǎng)大型勞動(dòng)力招聘大會(huì)，為外來(lái)務(wù)工人員、就業(yè)困難人員等各類(lèi)失業(yè)人員提供就業(yè)崗位14020個(gè)，免費(fèi)職業(yè)介紹7000個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)3029人。同時(shí)強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)就業(yè)窗口的服務(wù)功能，常年為企業(yè)提供招工平臺(tái)，全年已有641家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招工，為城鄉(xiāng)各類(lèi)求職者提供免費(fèi)崗位17035個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向7231人。三是精心為企業(yè)搭建招工平臺(tái)，解決企業(yè)用工問(wèn)題。在已建立的20個(gè)勞務(wù)基地和18個(gè)校企對(duì)接基地基礎(chǔ)上，4月份組織我市30家有一定規(guī)模誠(chéng)信度較好的企業(yè)赴安徽阜陽(yáng)、四川廣元和青川進(jìn)行勞務(wù)洽談，招進(jìn)各類(lèi)技能人才和勞動(dòng)力300多人，有效地提升了xx市企業(yè)對(duì)外影響力，為解決今后企業(yè)用工提供了保障。同時(shí)積極探索校企對(duì)接引進(jìn)技能人才新模式，充分利用人事勞動(dòng)保障網(wǎng)和人才網(wǎng)，免費(fèi)上傳300多條企業(yè)用工信息，及時(shí)送達(dá)合作基地和學(xué)校，做到了信息傳輸常效性，受益企業(yè)達(dá)150家。6月份組團(tuán)赴甘肅、陜西進(jìn)行校企對(duì)接，開(kāi)展校企洽談和勞務(wù)對(duì)接，為企業(yè)發(fā)布用人信息3000多條，與蘭州、天水、寶雞、咸陽(yáng)、西安等6地10所大中專職技校結(jié)成了校企合作基地，為我市企業(yè)用工開(kāi)辟了新的用工渠道。

（四）創(chuàng)新工作機(jī)制，就業(yè)再就業(yè)工作邁上新臺(tái)階。截至10月底，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員8619人，其中失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3214人，幫扶“4050”就業(yè)困難人員再就業(yè)831人。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率為3.02%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)5627人，其中低保家庭就業(yè)人數(shù)108人。完成整合創(chuàng)業(yè)基金3700萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）2個(gè)，培育創(chuàng)業(yè)先鋒數(shù)12個(gè)，其中被評(píng)為xx市級(jí)創(chuàng)業(yè)先鋒1個(gè)，創(chuàng)業(yè)品牌數(shù)12個(gè)，創(chuàng)業(yè)陣地?cái)?shù)25個(gè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落實(shí)44個(gè)。核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》1680本，做好失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放工作。截至10月底，新增失業(yè)參保人數(shù)1100人。1－10月共341人享受失業(yè)救濟(jì)金待遇，發(fā)放人次為1103人次，更好地保障了失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活。

四、嚴(yán)格貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

（一）強(qiáng)化勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)宣傳，推進(jìn)勞動(dòng)合同的簽訂和備案工作。共組織進(jìn)行了四次規(guī)模較大的政策咨詢宣傳活動(dòng)，分發(fā)勞動(dòng)法律法規(guī)政策選編達(dá)萬(wàn)份，現(xiàn)場(chǎng)受理投訴案件18起，深受民工的好評(píng)。組織開(kāi)展了全省第十個(gè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳周等活動(dòng)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位，對(duì)用人單位和勞資人員進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》專題培訓(xùn)，共培訓(xùn)了9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，人數(shù)達(dá)1000多人。結(jié)合勞動(dòng)合同專項(xiàng)檢查強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂和備案。組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道勞管站工作人員及規(guī)模以上企業(yè)人力資源管理人員參加省廳舉辦的工資集體協(xié)商和勞動(dòng)合同法操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，提高理論水平和實(shí)際工作能力。組織骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，聽(tīng)取企業(yè)在貫徹執(zhí)行“兩法”過(guò)程遇到的困難和問(wèn)題。把勞動(dòng)合同制度建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，提高企業(yè)誠(chéng)信守法的自覺(jué)性。

(二)積極開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。統(tǒng)一部署開(kāi)展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序”、“勞動(dòng)合同法實(shí)施情況專項(xiàng)檢查”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)”等四次專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用人單位239家，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1239份，追發(fā)勞動(dòng)者工資及押金37.58萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者273人。處理勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件6起，涉及農(nóng)民工183人。通過(guò)開(kāi)展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，查處違法違規(guī)行為，起到宣傳貫徹勞動(dòng)法律法規(guī)的目的。截至10月底共受理投訴案件226起，結(jié)案率達(dá)100%，涉及民工940人，追討工資及押金210.4萬(wàn)元，處罰違法使用童工22起，完成勞動(dòng)年檢3661家。市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)獲國(guó)家級(jí)“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序”先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，截至10月底，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件269起，已結(jié)案250起，結(jié)案率92.94%；調(diào)解220起，調(diào)解率達(dá)89.9%。經(jīng)濟(jì)標(biāo)的達(dá)583萬(wàn)元。

（三）進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的長(zhǎng)效機(jī)制。健全建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度、農(nóng)民工應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度及租賃企業(yè)欠薪保證金制度，從源頭上防范農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，為進(jìn)一步完善重點(diǎn)監(jiān)察制度和欠薪信息披露制度奠定了基礎(chǔ)。會(huì)同國(guó)資委調(diào)研我市國(guó)有（集體）企業(yè)勞動(dòng)用工管理工作，協(xié)商出臺(tái)相關(guān)管理辦法。將主動(dòng)監(jiān)察和日常巡查相結(jié)合，構(gòu)筑有效的防范與處置工作體系，強(qiáng)化對(duì)工資支付不規(guī)范企業(yè)的日常監(jiān)控和應(yīng)急聯(lián)動(dòng)。針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系群體性突發(fā)事件，制定工作預(yù)案，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)防和現(xiàn)場(chǎng)處置，以求準(zhǔn)備在先、發(fā)現(xiàn)在早、化解在小。擴(kuò)大了監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)的范圍，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和上規(guī)模企業(yè)繼續(xù)實(shí)施監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)制度，通過(guò)聯(lián)系制度的落實(shí)，一是及時(shí)的掌握企業(yè)的動(dòng)向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)民生。二是給用人單位更多的政策引導(dǎo)，切實(shí)幫助企業(yè)解決涉及勞動(dòng)保障方面的各種實(shí)際困難，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。

（四）依法公正做好工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定工作。嚴(yán)格依照《條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，把好工傷認(rèn)定中的受理、調(diào)查、審核認(rèn)定、送達(dá)和歸檔等各環(huán)節(jié)的工作，注重時(shí)效規(guī)定，及時(shí)作出工傷認(rèn)定。截至10月底共受理工傷案件2295件，作出工傷認(rèn)定2206件；辦理行政復(fù)議18起，行政訴訟11起（均得到維持）；舉辦了兩場(chǎng)勞動(dòng)能力鑒定，完成鑒定498件，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

五、緊緊圍繞服務(wù)民生目標(biāo)，不斷提高社會(huì)保障水平

（一）調(diào)整完善有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策。出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》，進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策，提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)享受待遇。出臺(tái)了《關(guān)于“雙定戶”參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，將我市個(gè)體工商戶及時(shí)納入了參保范圍。出臺(tái)了《關(guān)于2010年對(duì)部分企業(yè)臨時(shí)性下浮社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例的通知》，對(duì)我市部分困難企業(yè)；就業(yè)容量大，吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工就業(yè)數(shù)量多的企業(yè)；在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中需要大力扶持的企業(yè)，特別是先進(jìn)制造業(yè)、電子信息業(yè)、對(duì)外貿(mào)易和現(xiàn)代物流業(yè)等符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的2492家企業(yè)減征一個(gè)月五項(xiàng)保險(xiǎn)集體繳納部分，減征金額達(dá)1810萬(wàn)。出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作的通知》，確定工傷保險(xiǎn)醫(yī)療定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，與15家單位簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議。

（二）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳督查，確保工作實(shí)效。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面逐步擴(kuò)大。在“五費(fèi)合征”工作的基礎(chǔ)上，加大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度。截至10月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)新增人10706人，完成上級(jí)下達(dá)年任務(wù)數(shù)10000人的107.06%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)新增21076人，完成上級(jí)下達(dá)年任務(wù)數(shù)10000人的210.76%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)89072人，完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)86700人的102.74%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)新增9434人，已完成上級(jí)下達(dá)年任務(wù)數(shù)10000人的94.34%，12月底前確保全面完成；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)新增26306人，完成上級(jí)下達(dá)年任務(wù)數(shù)8000人的328.83%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)新增1100人，完成上級(jí)下達(dá)年任務(wù)數(shù)1000人的110%。社會(huì)保障水平逐步提高。我市納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的離退休人數(shù)16537人，企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老水平已達(dá)到1382元；失業(yè)救濟(jì)金得到及時(shí)足額發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到686元；

第五篇：**市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局先進(jìn)事跡

**市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局是主管**市人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的政府職能部門(mén)，局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10個(gè)，編制總數(shù)44名，實(shí)有公務(wù)員39名。

近年來(lái)，該局以“弘揚(yáng)公務(wù)員精神，做人民滿意的公務(wù)員集體”為主題，以超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)為目標(biāo)，以人事制度改革，促進(jìn)和擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)就業(yè)，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面為抓手，著力于建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)一流形象，各項(xiàng)工作均取得了顯著成績(jī)：干部人事制度改革不斷得到深化，干部管理、公務(wù)員管理、人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧；就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。四年共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)人員就業(yè)再就業(yè)17384人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)68430人；創(chuàng)業(yè)扶持力度不斷加大，四年實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)450人，為774人發(fā)放小額擔(dān)保貸款3395萬(wàn)元，回收率達(dá)100%，連續(xù)四年在全省領(lǐng)先;社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)44920人，生育保險(xiǎn)8891人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)32696人，失業(yè)保險(xiǎn)35199人，工傷保險(xiǎn)參保19800人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)近5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6.8萬(wàn)人，參保率位居各縣市前列。率先在**市建立了15個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)站（所）；實(shí)行24小時(shí)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件投訴舉報(bào)工作制度，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，四年共為760名勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失近1064萬(wàn)元。

全心全意為人民服務(wù)和卓有成效的工作，不僅讓人民感到滿意，也受到上級(jí)的表彰和肯定。04年，該局榮獲“省人事編制工作先進(jìn)單位”，04、05連續(xù)兩年獲省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)監(jiān)察工作先進(jìn)單位；07年該局勞動(dòng)保障服務(wù)大廳被**省勞動(dòng)保障廳命名為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“就業(yè)服務(wù)示范單位”。05至08年，連續(xù)四年被**市人民政府評(píng)為社會(huì)保險(xiǎn)工作、幫扶困難職工工作、推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度工作、基層勞動(dòng)保障宣傳工作、新增10萬(wàn)人就業(yè)再就業(yè)計(jì)劃工作、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作、**市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體稱號(hào)。連續(xù)四年被**市人事局評(píng)為人事編制、機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核、工資管理、引進(jìn)國(guó)外智力工作、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試、教育培訓(xùn)、事業(yè)單位登記管理等工作先進(jìn)單位。

連續(xù)五年被**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局評(píng)為就業(yè)再就業(yè)、小額擔(dān)保貸款、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)工作、勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位。連續(xù)四年被中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障報(bào)社評(píng)為“新聞宣傳工作先進(jìn)單位”。

2009年，被**市總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)。

五年來(lái)，該局連年被**市委市政府授予“公仆杯”、被評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、五好黨委、平安建設(shè)先進(jìn)單位、信訪穩(wěn)定先進(jìn)單位、創(chuàng)建工作先進(jìn)單位、依法治市先進(jìn)單位、新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位、**市文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

在2008年開(kāi)展的**市干部服務(wù)質(zhì)量大評(píng)議活動(dòng)中，該局在被評(píng)議的60個(gè)市直職能部門(mén)中名列第三，被評(píng)議的129個(gè)重點(diǎn)崗位中，該局的統(tǒng)籌辦、勞動(dòng)就業(yè)科、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)三個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，分別獲得第一名、第六名和第十一名，受到**市委、市政府隆重表彰。

一、弘揚(yáng)公務(wù)員精神，強(qiáng)化為人民服務(wù)意識(shí)

要讓人民群眾滿意，就必須有一支勤政、廉潔、為民、高效的公務(wù)員隊(duì)伍。為此，該局堅(jiān)持把培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，貫穿于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和全局業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程。一是圍繞弘揚(yáng)公務(wù)員精神這一主題，先后開(kāi)展了“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)、“為納稅人服務(wù)”宣傳教育活動(dòng)、“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育和“講黨性、重品行、做表率”、“當(dāng)好**干部、干好**事業(yè)”、“講黨性修養(yǎng)、樹(shù)良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、企業(yè)服務(wù)年等一系列教育活動(dòng)，使公務(wù)員隊(duì)伍政治素質(zhì)，思想作風(fēng)，職業(yè)素養(yǎng)，道德情操，精神面貌有了徹底轉(zhuǎn)變。二是貼近群眾，關(guān)注民生。由班子成員帶隊(duì)，相關(guān)科室積極配合，深入一線、深入群眾搞好調(diào)研，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，使自身工作在服務(wù)人民群眾方面更具針對(duì)性，幫助服務(wù)對(duì)象排憂解難，使公務(wù)員隊(duì)伍勤政為民、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的精神得到進(jìn)一步深化。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。該局組織公務(wù)員先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《行政許可法》、《秘書(shū)學(xué)》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障工作務(wù)實(shí)》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)活動(dòng)中除了部署安排、購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍、印制筆記本之外，還定期檢查學(xué)習(xí)進(jìn)度，評(píng)比心得體會(huì)，開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)；同時(shí)還開(kāi)展了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)大講堂活動(dòng)，利用周一例會(huì)的時(shí)間，讓各科室的負(fù)責(zé)人上主席臺(tái)宣講與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，有問(wèn)有答，上下互動(dòng)，增強(qiáng)了全體公務(wù)員為黨工作，為人民服務(wù)的本領(lǐng)和才干。四是堅(jiān)持教育。五年來(lái)，該局始終把公務(wù)員的教育和管理當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，常抓不懈。在公務(wù)員隊(duì)伍中開(kāi)展宗旨教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，著重加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。以活動(dòng)為載體，提高了公

務(wù)員隊(duì)伍的政治理論素質(zhì)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)了公務(wù)員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。使遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，為人民服務(wù)、讓人民群眾滿意成為每一個(gè)公務(wù)員的自覺(jué)行動(dòng)。

二、以為人民服務(wù)為已任，扎實(shí)搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

工作質(zhì)量是人民群眾滿意不滿意的關(guān)鍵。為此，該局一是進(jìn)一步深化人事制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必

考”。先后招聘規(guī)劃管理人員、人民教師、大學(xué)生村官、城區(qū)治安巡防隊(duì)員和地稅工作人員400余人，圓滿完成歷次招聘任務(wù)；在職稱評(píng)定工作中，嚴(yán)格按照政策程序，采取政府網(wǎng)上公示，公開(kāi)職稱評(píng)審?fù)该鞫龋邮苌鐣?huì)各界監(jiān)督；在公務(wù)員登記過(guò)程中，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍條件和程序?qū)嵤┙M織登記，通過(guò)集中登記和平時(shí)登記，規(guī)范公務(wù)員工資津貼；在執(zhí)法過(guò)程中，始終堅(jiān)持做到文明執(zhí)法，文明服務(wù)，做到宣傳先行、教育先行、協(xié)商先行；在案件處理上，嚴(yán)把事實(shí)、證據(jù)和適用法律三關(guān)，確保裁決公平、公正，讓當(dāng)事人抱著希望來(lái)，帶著滿意歸。在五年來(lái)處理的用人單位和勞動(dòng)者682件糾紛中，調(diào)解率達(dá)43%，受到了當(dāng)事雙方的好評(píng)。為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)監(jiān)察工作中，實(shí)行關(guān)口前移，把事后懲治變?yōu)槭虑邦A(yù)防。每年年初，都要舉辦一次企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理參加的法律培訓(xùn)班，引導(dǎo)他們依法經(jīng)營(yíng)。還實(shí)施了24小時(shí)受理勞動(dòng)違法和爭(zhēng)議案件投訴舉報(bào)工作制度。四年來(lái)，共為760名勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失近1064萬(wàn)元。

二是積極落實(shí)就業(yè)政策，該局千方百計(jì)促進(jìn)**市的再就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。以人才市場(chǎng)為依托，每周一次小型招聘會(huì)，每月一次中型招聘會(huì)，每季度一次大型招聘會(huì)，為廣大勞動(dòng)者和用工單位搭建招(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）用工平臺(tái)，僅2009年元—5月份通過(guò)組織招聘會(huì)就提供就業(yè)崗位1.5萬(wàn)個(gè)，安置就業(yè)7500多人。為了促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，在勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上開(kāi)辟全民創(chuàng)業(yè)專欄，定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策信息，在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，成立了全民創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和創(chuàng)業(yè)成功人士為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供全程創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)；僅今年元—5月份**市共有409名失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力成功創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)1200人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為鼓勵(lì)更多勞動(dòng)者以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，為自主創(chuàng)業(yè)者提供最大的扶持，該局?jǐn)U大小額貸款范圍，四年共為774人發(fā)放小額擔(dān)保貸款3395萬(wàn)元，回收率達(dá)100%，連續(xù)四年在全省領(lǐng)先。實(shí)施“政府買(mǎi)單、學(xué)校接單、企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單”的訂單培訓(xùn)模式，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)提供人力資源支持。建立了培訓(xùn)超市，讓有培訓(xùn)愿望的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員自由選擇。把農(nóng)村勞動(dòng)技能培訓(xùn)計(jì)劃、“陽(yáng)光工程”、“雨露計(jì)劃”等納入到**市大培訓(xùn)規(guī)劃之中，舉辦了農(nóng)家樂(lè)餐飲接待禮儀、汽車(chē)駕駛、電子商務(wù)等多種培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)各類(lèi)勞動(dòng)者不少于2.5萬(wàn)人。五年來(lái)，**市的就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作多次被人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)等省市媒體宣傳報(bào)道。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的工人成為**保增長(zhǎng)的一支重要力量。

三是著力關(guān)注民生建設(shè)，提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。該局在堅(jiān)持不懈地做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠工作的同時(shí)，突出城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老兩項(xiàng)工作。在實(shí)施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體同志分成20個(gè)工作組，利用上下班休息時(shí)間差，深入到居民家庭和市民集中的地方發(fā)放宣傳資料、發(fā)送手機(jī)短信、印制宣傳條幅、制作宣傳版面，使居民養(yǎng)老、醫(yī)保兩項(xiàng)惠民政策家喻戶曉，人人皆知，至目前,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)近5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6.8萬(wàn)人，參保率位居各縣市前列。

三、正本清源，廉潔從政，讓人民滿意

一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員集體首先是廉潔從政的集體。五年來(lái)，**市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和民主監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。該局堅(jiān)持“四會(huì)一課”制度，年年組織全局黨員干部學(xué)習(xí)“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”“五個(gè)不許”“十二條規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)，組織全體黨員干部收看警示教育片，邀請(qǐng)市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪科科長(zhǎng)講授廉政教育課。制作了領(lǐng)導(dǎo)干部“十要十不要”從政行為警示牌放在每位領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌上，時(shí)常警示、約束、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)從政行為，牢固樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”的公仆意識(shí)。堅(jiān)持中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部定期填寫(xiě)《收受有價(jià)證券、現(xiàn)金、禮品登記表》，實(shí)行一崗雙責(zé)，開(kāi)展述職述廉。還不斷加強(qiáng)社保基金、專項(xiàng)資金等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，不斷健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，定期進(jìn)行自查自糾，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保資金安全。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督機(jī)制的建立、運(yùn)行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了拒腐防線。五年來(lái)，全局干部職工沒(méi)有一人因違紀(jì)受到處分。

四、以讓人民滿意為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升行業(yè)新形象

公務(wù)員是人民的公仆，**市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局以“深入企業(yè)，服務(wù)企業(yè)；深入群眾，服務(wù)群眾”活動(dòng)為載體，帶動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部積極幫助企業(yè)和社會(huì)弱勢(shì)群體解決發(fā)展和生活中的問(wèn)題。五年來(lái)，該局干部職工聯(lián)系下崗失業(yè)人員和特困職工8440人次，捐款捐物總價(jià)值16萬(wàn)多元，提供辦證等各類(lèi)服務(wù)5740多人次，10個(gè)科室聯(lián)系企業(yè)540家次，對(duì)3.6萬(wàn)戶居民開(kāi)展了上門(mén)服務(wù)。

金杯銀杯，不如群眾的口碑。**市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局把行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)做為業(yè)務(wù)工作的一個(gè)重要方面，常抓常新。幾年來(lái)，該局一是讓與群眾聯(lián)系密切的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在市級(jí)新聞媒體上公開(kāi)進(jìn)行述職，讓中層領(lǐng)導(dǎo)在全局大會(huì)上進(jìn)行述職，在依法行政、勤政敬業(yè)、工作作風(fēng)、廉潔自律等四個(gè)方面接受社會(huì)大評(píng)議。二是堅(jiān)持開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。三是通過(guò)召開(kāi)社會(huì)各界人士座談會(huì)、發(fā)放《致群眾一封信》和調(diào)查問(wèn)卷、開(kāi)展網(wǎng)上評(píng)議、公開(kāi)熱線電話、設(shè)置意見(jiàn)箱等途徑，廣泛征求在工作作風(fēng)、工作效率等方面的意見(jiàn)建議。四是嚴(yán)格整改，對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議認(rèn)真梳理歸納、剖析研究、認(rèn)真查找原因，針對(duì)存在的不足，明確整改責(zé)任人，制訂整改措施和解決時(shí)限。五是建章立制，狠抓落實(shí)。五年來(lái)，該局扎實(shí)推行了首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次告知制、文明用語(yǔ)制、去向告知制等制度。在全局上下形成了優(yōu)質(zhì)服務(wù)講奉獻(xiàn)的良好氛圍，受到了人民群眾的交口稱贊。在近幾年的政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議中，該局的綜合排名始終名列前茅。