第一篇：解放思想大討論座談會(huì)

關(guān)于召開(kāi)公司中高層管理人員

解放思想大討論座談會(huì)的通知

各部（室）、子公司、酒店、項(xiàng)目組：

為進(jìn)一步解放思想、更新觀念，扎實(shí)有效推進(jìn)公司的各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定組織公司中層以上管理人員召開(kāi)解放思想大討論座談會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)會(huì)議內(nèi)容通知如下：

一、座談會(huì)時(shí)間：

2009年4月20曰（星期一），下午14：30點(diǎn)。

二、座談會(huì)地點(diǎn)：

總公司七樓大會(huì)議室

三、座談會(huì)主題：

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)思想大解放，推動(dòng)海南高速科學(xué)發(fā)展”大討論，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

四、參會(huì)人員：

(一）公司班子成員，公司職能部門、?？诘貐^(qū)子公司、酒店、項(xiàng)目組中層管理人員，?？诘貐^(qū)以外單位的主要負(fù)責(zé)人；

(二）科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體人員；

(三）省委巡視組成員；

五、會(huì)議要求

參加座談會(huì)的人員務(wù)必關(guān)注、關(guān)心公司的發(fā)展，認(rèn)真閱讀思考公司提供的解放思想大討論的參考題目（詳見(jiàn)附件：)，并在會(huì)上積極踴躍發(fā)表個(gè)

人意見(jiàn)及建議。

附件：1.海南高速解放思想大討論參考題目

2.參加座談會(huì)人員名單

抄送：公司班子成員

公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）二〇〇九年四月十五日

海南高速解放思想大討論參考題目

1、如何解決主業(yè)發(fā)展與企業(yè)盈利空間有限的矛盾？

2、如何解決企業(yè)管理水平、經(jīng)營(yíng)規(guī)模與盈利能力不相對(duì)應(yīng)的矛盾？

3、如何解決政府控股比例過(guò)低和承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任過(guò)大的矛

盾？

4、如何積極推廣應(yīng)用新設(shè)備、新技術(shù)，提升公路建設(shè)的科技含量和整體水平？

5、如何做大做強(qiáng)交通運(yùn)輸業(yè)，進(jìn)一步豐富公司的主業(yè)內(nèi)涵？

6、如何對(duì)酒店業(yè)務(wù)資源進(jìn)行有效整合，打造全新的市場(chǎng)形象？

7、如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高廣告業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)效率和效益？

8、如何解決養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)緊缺與科學(xué)養(yǎng)護(hù)問(wèn)題。

9、如何促進(jìn)海南高速房地產(chǎn)業(yè)大品牌建設(shè)？

10、如何解決人力資源開(kāi)發(fā)與企業(yè)發(fā)展需求的矛盾？

11、如何構(gòu)建促進(jìn)海南高速發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍？

12、如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置模式？

13、如何圍繞公司優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換和大企業(yè)大集團(tuán)戰(zhàn)略，完善資本運(yùn)營(yíng)的方式及融資手段？

14、現(xiàn)階段干部職工的思想狀態(tài)是什么？在科學(xué)發(fā)展上存在哪些思想誤區(qū)，應(yīng)如何糾正？

15、應(yīng)如何在解放思想中，把干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的和諧科學(xué)發(fā)展上來(lái)？

16、你認(rèn)為公司發(fā)展的阻力和弊病在哪里？如何克服這些阻力和弊?。?/p>

17、應(yīng)如何處理好以人為本和制度管理的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展？

18、如何提高安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)？

19、總公司應(yīng)怎么樣向子公司科學(xué)放權(quán)，并規(guī)范子公司的責(zé)權(quán)利？

20、我們應(yīng)怎樣解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新人力資源管理，使之更規(guī)范科學(xué)和具有活力？

21、您對(duì)推動(dòng)海南高速科學(xué)發(fā)展的其他意見(jiàn)和建議。

參加座談會(huì)人員名單

公司班子成員：陳波、黃循環(huán)、賴大明、林生策、朱偉晶、陳求仲 職能部門中層管理人員：黃澤標(biāo)、孫策、薛鳴鳳、白春明、王雄、謝環(huán)、陳聞斯、陳勇、陳小娜

子公司、酒店、項(xiàng)目組中層管理人員：周國(guó)麟、陳長(zhǎng)征、賈志敏、陳瓊龍、金俊、馮冠群、朱高興、王啟海、吳海峰、馬新星、何進(jìn)彪、林江帆、陳太波、吳巧燕、涂斌、麥宜家、徐瑞基、田貴芬、吉藝嘉、吳俊、朱民、姚峰

公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員：吳衍國(guó)、莊海燕、吉文、鐘祥彥、李誠(chéng)、黃迪、高新月

省委巡視三組成員：待定

第二篇：解放思想大討論心得體會(huì)(科長(zhǎng)座談會(huì)發(fā)言)

解放思想大討論心得體會(huì)（發(fā)言稿）

近期，全省上下組織開(kāi)展了解放思想大討論的活動(dòng)。深受啟發(fā)，淺談?dòng)^點(diǎn)。

要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認(rèn)識(shí)，一種客觀事物在我們頭腦中認(rèn)知的反映，并通過(guò)語(yǔ)言、文字、動(dòng)作表達(dá)出來(lái)，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況、解決新問(wèn)題。

作為一名黨員組工干部，我覺(jué)得更應(yīng)該要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認(rèn)為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。

一、是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯(cuò)誤，怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、怕同事嘲笑。在工作中有時(shí)會(huì)有很好的

建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說(shuō)，不敢說(shuō)。

二、是拒絕解放。主要是有與己無(wú)關(guān)的思想，認(rèn)為解放思想是大到一個(gè)地區(qū)小到一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的事情，對(duì)自己來(lái)說(shuō)認(rèn)為沒(méi)有解放思想的必要，按領(lǐng)導(dǎo)指示做就行了，拒絕解放。

三、是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應(yīng)該怎么辦，主要是平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開(kāi)闊，思考不夠全面。

解放思想不是一句空口號(hào)，而是要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來(lái)，聯(lián)系目前的實(shí)際工作，我覺(jué)得解放思想要從以下幾方面做起：

一、要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無(wú)涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；其次要會(huì)學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用；最后要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)自己的才干。要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨的路線方針政策，時(shí)時(shí)關(guān)注國(guó)家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，以及科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識(shí)，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦。在

第三篇：解放思想大討論

解放思想大討論心得體會(huì)

通過(guò)參加局里組織的“進(jìn)一步解放思想大討論”學(xué)習(xí)活動(dòng)使我的思想得到了進(jìn)一步的解放。對(duì)這次解放思想大討論活動(dòng)的重要性有了新的提高。可以說(shuō)開(kāi)展這次解放思想大討論活動(dòng)我個(gè)人認(rèn)為只有思想的大解放才能換來(lái)事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

一、要進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)

首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)要注重理論學(xué)習(xí)不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和覺(jué)悟不斷地用馬克思主義理論成果武裝自己的頭腦才能更新觀念促進(jìn)發(fā)展。其次加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)提高管理的水平只有學(xué)好專業(yè)知識(shí)才能成為本職工作和分管領(lǐng)域的行家里手。第三要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持學(xué)以致用要防止只學(xué)不干的教條主義和只干不學(xué)的經(jīng)驗(yàn)主義。加強(qiáng)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中實(shí)踐不斷獲得真知灼見(jiàn)努力做好本職工作。要防止裝裝門面的形式主義不能把學(xué)習(xí)作為“包裝”的手段和晉升的“敲門磚”而是為了解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。第四要學(xué)以修身。讀書學(xué)習(xí)不僅是為了改造客觀世界而且還要改造主觀世界學(xué)以修身比學(xué)以致用更重要。讀書學(xué)習(xí)不是一時(shí)一事的要求而是相伴終身的選擇不是外在壓力而是內(nèi)在的需要不是身外之物而是生命的組成部分不是為了包裝而是為了提高自己推動(dòng)黨和人民的事業(yè)發(fā)展。讀書學(xué)習(xí)能夠提供倫理規(guī)范促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷塑造完善自己的人格能夠提供鏡見(jiàn)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷反省自己嚴(yán)于律己做到堂堂正正做人認(rèn)認(rèn)真真做事清清白白做官。

二、要有創(chuàng)新精神創(chuàng)新是一個(gè)民族的“靈魂”只有創(chuàng)新社會(huì)才能發(fā)展民族才能進(jìn)步。對(duì)一個(gè)單位而言創(chuàng)新是一個(gè)單位發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力是干部群眾增強(qiáng)信心的保證。領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在管理方面創(chuàng)新其實(shí)就在身邊只是如何用心地去探索和發(fā)現(xiàn)。只有不斷改革和創(chuàng)新才能引導(dǎo)單位發(fā)展和進(jìn)步才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、要樹(shù)立服務(wù)理念 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，管理既是責(zé)任也是服務(wù)。要從管理者轉(zhuǎn)換為服務(wù)者把服務(wù)留給自己把方便留給群眾。要樹(shù)立管理就是服務(wù)管理就是奉獻(xiàn)管理就是生產(chǎn)力管理就是以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展。要樹(shù)立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理念落實(shí)就是實(shí)踐實(shí)踐就是勤奮。服務(wù)和奉獻(xiàn)落實(shí)和勤奮是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)要情為民所系權(quán)為民所用利為民所謀要成為改革和創(chuàng)新的排頭兵。

如何確保我們前期的工作不被否定，突破工作的瓶頸，取得最終的勝利就需要我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心懷感恩，盡心做事。

（一）要認(rèn)真做事。認(rèn)真做事是做事的態(tài)度和風(fēng)格。當(dāng)前，災(zāi)后恢復(fù)重建與社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，這就需要我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須高風(fēng)格處事、高風(fēng)格做事，小事常抓，大事會(huì)抓。我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要把科學(xué)的態(tài)度和會(huì)干巧干的方法結(jié)合起來(lái)，把工作當(dāng)作學(xué)問(wèn)來(lái)研究，努力學(xué)習(xí)掌握各方面知識(shí)，成為工作的行家里手，能有效把上級(jí)的精神和本地的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，理清思路，分清主次，突出重點(diǎn)；要善于動(dòng)腦筋、想辦法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。我們同發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，除客觀條件外，很大程度上還由于工作缺乏時(shí)效性，認(rèn)識(shí)晚、動(dòng)作慢。因此，一定要“快”字當(dāng)頭，見(jiàn)事快、出手快，不斷提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我們工作基層中的基礎(chǔ)，工作量大、面寬，是我們發(fā)展工作中的重點(diǎn)。我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要始終以全縣工作大局為重，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)決克服本位主義思想，打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)壁壘，與部門和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切配合、齊心協(xié)力推動(dòng)重建工作完成。

（二）要做正確的事。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在能做事的基礎(chǔ)上，還要有一種高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維，才能確保正確做事，突出做事重點(diǎn)、狠抓做事難點(diǎn)、培育做事亮點(diǎn)，達(dá)到高站位慮事，高水平謀事的效果。古語(yǔ)講，“為一身謀則愚，而為天下謀則智”。首先，做事站位高低與否，與一個(gè)人的眼光有直接聯(lián)系，眼光長(zhǎng)短與寬窄是決策正確與否的前提。古今中外，凡成大事者，都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是一事當(dāng)前，必先考慮全局之成敗。毛澤東、周恩來(lái)、鄧小平等等，他們之所以能成為一代偉人，就是因?yàn)樗麄兙?么部署；從群眾角度思考他們發(fā)展缺什么、民生缺什么，有什么要求；從下屬角度思考他們有什么困難，需要什么幫助。要立志做策馬奮蹄的先行者，不可做得過(guò)且過(guò)的撞鐘僧。同時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做事要講究方式方法，做到事半功倍，凡事要化繁為簡(jiǎn)、要事急辦、急事早辦、特事特辦、動(dòng)必量力、舉必量度，不可把簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化，更不可把復(fù)雜事情離奇化。

現(xiàn)在，我們的災(zāi)后恢復(fù)重建進(jìn)入了重要轉(zhuǎn)型和機(jī)遇期，發(fā)展面臨諸多考驗(yàn)，社會(huì)問(wèn)題層出不窮，城鄉(xiāng)二元，貧富分化，環(huán)境惡化等問(wèn)題還沒(méi)有得到根本改善，這些都需要我們?cè)谧總€(gè)人在各自平凡的崗位上，安其位，盡其責(zé)。

三、心懷感恩，良心做官

“官”是什么？“官”是權(quán)力的象征，同時(shí)也意味著一種責(zé)任，權(quán)力與責(zé)任等同。一個(gè)人從一般社會(huì)成員變成“官”，就意味著多了一種責(zé)任，即不僅要管好自己，還要管好別人、管好一個(gè)部門?！肮佟庇尚∽兇螅簿鸵馕吨?zé)任的范圍由小變大。做事才能履行責(zé)任，因此做官就要立足于做事，要辦實(shí)事，做好事，干大事。孫中山先生有一句名言：要立志做大事，不要立志做大官。因此，既然做官，就要做事——做自己職務(wù)要求做的事，做上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配我們做的事，做群眾希望我們做的事，做從職業(yè)道德出發(fā)應(yīng)該做的事。所以我作為縣委書記思考的是老百姓飲水安全，穿衣住房，上學(xué)就醫(yī)問(wèn)題。我是農(nóng)民兒子，更是帶領(lǐng)老百姓重建家園、發(fā)展致富的書記。在災(zāi)后恢復(fù)重建中，我們的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中，浮夸說(shuō)謊，弄虛作假；在服務(wù)群眾上，高高在上，脫離群眾；在工作中違法亂紀(jì)，貪污受賭；在個(gè)人生活上，奢侈腐化，玩物喪志，遭到人民群眾的唾棄。因此，我說(shuō)良心做官就要感恩于人民，牢記手握的是人民給予的權(quán)力，肩負(fù)著黨賦予的重任，執(zhí)政為民，多干好事、干實(shí)事、干成事，以此來(lái)贏得群眾的口碑，贏得人民的尊敬。

良心是我們?yōu)檎龉僬咝念^的崗哨，它監(jiān)視著我們別做出違法亂紀(jì)的事情來(lái)；告誡我們多做有益于群眾的好事，不做壞事。其實(shí)仔細(xì)剖析我們今年的每宗腐敗大案、要案，不難看出，腐敗分子的蛻化變質(zhì)首先是從泯滅良心開(kāi)始，然后以喪失黨性、違犯黨紀(jì)國(guó)法為結(jié)果。

古往今來(lái)，為官者千古流芳有之，遺臭萬(wàn)年有之。做官就得做一個(gè)人民滿意的官，不愧對(duì)手中權(quán)力和責(zé)任，不愧對(duì)人民的期望和信任。既要做一名政治過(guò)硬、道德高尚的賢者，又要做一名善學(xué)好問(wèn)、知識(shí)淵博的智者；既要做一名多謀善斷、講究藝術(shù)的能者，又要做一名胸襟開(kāi)闊、心中有愛(ài)的仁者。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做到良心做官，就必須公正、系民、守紀(jì)、創(chuàng)新。

（一）做官要公正。古語(yǔ)講：“夫居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚?！惫褪枪?，要“忍私而行大義”，除掉心底的私心雜念，一心為民，秉公辦事。正就是正氣，為官的本質(zhì)在于“正”，身正、心正、行正，不愧于己，不負(fù)于心。公正對(duì)于一個(gè)官員來(lái)講，應(yīng)該是做官的第一原則。做人正是做官正的基礎(chǔ)，而相對(duì)于做人來(lái)說(shuō)，做官正則有更高的要求，因?yàn)樽鋈苏恍鑼?duì)自己負(fù)責(zé)，做官正則要對(duì)一個(gè)群體、一個(gè)部門負(fù)責(zé)。說(shuō)到底，正與不正，實(shí)際上是一個(gè)政治方向問(wèn)題。為官之人如果能一身正氣，坦坦蕩蕩，就會(huì)以民為本，視民心為根，就會(huì)保持心系國(guó)家、情系群眾的平常心境，保持利歸天下、眷屬黎民的淡泊情懷，對(duì)群眾，察其苦，聽(tīng)其呼，相其思，急其盼，辦其需，真正把群眾利益放在第一位。做官者一旦失去公正，也就失去了底線。

（三）做官要守紀(jì)。當(dāng)前我們所處的社會(huì)正處于變革時(shí)期，形形色色的誘惑無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。在這種環(huán)境下，要想做到不為名利失心，不為權(quán)欲熏心，就必須有一種力排一切干擾的能力，有一種不為物欲所動(dòng)的境界，從法紀(jì)層面上講，就要善于守紀(jì)，處理好三種關(guān)系。一是工作與生活的關(guān)系，正確區(qū)分兩者的界限，不能貪圖享樂(lè)，要處理好公與私的關(guān)系，公是公，私是私，不能假公濟(jì)私，在經(jīng)濟(jì)交往中盡可能避嫌。二是感情與原則的關(guān)系。官員也是人，也有著人之常情，但一定要是非分明，不能只講親情友情而忘記了原則法紀(jì)，原則是做人做事最根本的底線。三是權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。權(quán)力越大，職務(wù)越高，肩負(fù)的責(zé)任就越重，但權(quán)力與責(zé)任是相等的，如果把權(quán)力當(dāng)作謀私的工具，以權(quán)謀私，那就違背了權(quán)力的責(zé)任，損害了權(quán)力的尊嚴(yán)，甚至最終名敗身裂。只有時(shí)刻保持一種如臨深淵，如履薄冰的危機(jī)感，才能正確處理好權(quán)與責(zé)的關(guān)系，真正把握好自己。

官字下面兩個(gè)“口”，為官者唯有一生正氣、兩袖清風(fēng)、率先垂范，才能封住人民之口，贏得人民之口碑。因此，為官者要不為名利所累，不為權(quán)欲熏心，遵章、守法、守紀(jì)，做一名清廉之官，做一名真正愛(ài)民護(hù)民為民之好官。過(guò)去有“三年清知府，十萬(wàn)雪花銀”之說(shuō)，把做官跟豐厚的利益扯在一起，造成了幾千年以來(lái)的“官本位”思想。有些人熱衷于做官，在他們看來(lái)，不是“權(quán)”“責(zé)”相連，而是“權(quán)”“利”相通，一旦權(quán)力到手，就可以“權(quán)”謀“利”，甚至干出超出權(quán)力、危害社會(huì)的事情。這種思想是要不得的，也是危險(xiǎn)的，遲早會(huì)使他們陷入罪惡的深淵而無(wú)法自拔。

（四）做官要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興 旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是黨永葆生機(jī)活力的源泉，也是融責(zé)任、方法、態(tài)度、水平等要素于一爐的實(shí)踐。創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先是一種不可缺少的精神，精神是事業(yè)成功不可缺少的內(nèi)在力量，沒(méi)有精神上的爭(zhēng)先，就看不到發(fā)展上的差距。事實(shí)上，看不到發(fā)展中的問(wèn)題就是最大的問(wèn)題，缺乏憂患意識(shí)就是最大的隱患。沒(méi)有精神上的爭(zhēng)先，就不可能有經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展跨越。在同樣的條件下，精神上的強(qiáng)勢(shì)必然帶來(lái)發(fā)展上的強(qiáng)勢(shì)，精神上的滑坡必然帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的滑坡。沒(méi)有創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先的精神，先進(jìn)的會(huì)變成落后的，落后的更加落后。因此，為官者必須要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，大膽創(chuàng)新，敢為人先。但創(chuàng)新不等于蠻干，不等于追求標(biāo)新立異而不考慮效果和風(fēng)險(xiǎn)。否則，情況不明決心大，好心可能辦壞事。所以必須在注重創(chuàng)新的同時(shí)還需堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)”，真正把創(chuàng)新和務(wù)實(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正做一名“有德、有為、有威、有信、有新、有正、有和”的好官。

“滄海扁舟一浮沉，世間繁華數(shù)千年?！弊龉偈且粫r(shí)，做人是一世。我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部只有身懷感恩之心，恪守為民之責(zé)，推動(dòng)發(fā)展，才能將做人、做事、做官三位融為一體，才能贏得人民群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴，進(jìn)而加快富裕文明和諧建設(shè)的步伐

第四篇：解放思想大討論

解放思想大討論心得體會(huì)

解放思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有開(kāi)放的思想才能有效地指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。無(wú)數(shù)的實(shí)踐證明，解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)活力，進(jìn)一步改進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系，解決當(dāng)前重點(diǎn)難題。是適應(yīng)形勢(shì)、搶抓機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是推動(dòng)集團(tuán)公司突破發(fā)展的必然選擇。此次集團(tuán)組織的解放思想大討論活動(dòng)非常及時(shí)，也十分必要。作為一名辦公室工作人員，從自身出發(fā)，對(duì)集團(tuán)發(fā)展提幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、用科學(xué)理念武裝頭腦

正確思想的來(lái)源是勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們集團(tuán)發(fā)展的生命力 和創(chuàng)造力的源泉。解放思想、更新觀念，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。學(xué)習(xí)既要有針對(duì)性、更要有實(shí)效性，對(duì)于集團(tuán)公司發(fā)展來(lái)說(shuō)，我們廣大員工應(yīng)時(shí)時(shí)關(guān)注國(guó)家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，深刻思想意識(shí)、提高政治敏感、增長(zhǎng)業(yè)務(wù)才干。充分利用閑暇時(shí)間，學(xué)習(xí)水務(wù)行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考取職稱、資質(zhì)，在提升自我的同時(shí)，為自己增加職業(yè)規(guī)劃的籌碼。

二、分工明確、合理配置有限資源

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)辦公室工作順利推進(jìn)，因?qū)θ藛T進(jìn)行合理分工，明確職責(zé)，少出現(xiàn)、不出現(xiàn)推諉、扯皮的現(xiàn)象。做到專人干專活，專人盯專項(xiàng)。充分調(diào)動(dòng)辦公會(huì)各工作人員工作的效能，使人人有分工，人人有責(zé)任。在不影響做好本職的同時(shí)，團(tuán)結(jié)同事，幫助他人排憂解難，但也要樹(shù)立今日事今日畢、自己事自己干的工作理念，杜絕老好人、等靠要現(xiàn)象，真正使辦公室這臺(tái)機(jī)器高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。

三、上傳下達(dá)、加大貫徹執(zhí)行力度

辦公室作為集團(tuán)宣傳的咽喉，具有上傳下達(dá)的作用，但是在 實(shí)際工作當(dāng)中往往很難發(fā)揮好這個(gè)咽喉的重要作用。比如辦公室擬訂下發(fā)文件，根據(jù)文件精神需要各部室、各子公司上交相關(guān)材料，往往在傳達(dá)的過(guò)程中無(wú)法落到實(shí)處，使工作超過(guò)時(shí)限多日還無(wú)法完成。執(zhí)行力差、貫徹力弱導(dǎo)致文件精神無(wú)法落到實(shí)處，工作得不到有效的開(kāi)展。

第五篇：解放思想大討論

更加解放思想，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作又好又快發(fā)展

張 海 琴

開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的具體行動(dòng)?？茖W(xué)發(fā)展觀繼承和發(fā)展了毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想中關(guān)于發(fā)展的思想。它的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。要把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，繼續(xù)深化改革，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就要更加解放思想，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)，把思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變到與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的狀況上來(lái)。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中，要解放思想，我們首先要有思想。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)水平，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐，勇于實(shí)踐，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究情況，解決問(wèn)題。

我校始建于1984年，經(jīng)20多年改革與發(fā)展，已經(jīng)初步建立一套具有一定職業(yè)教育技術(shù)特色的教育教學(xué)、實(shí)訓(xùn)體系，為我省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了一批合格的技能型人才。但由于種種原因，目前仍存在一些困難及一批迫切需要解決的問(wèn)題，其中有些問(wèn)題制約了教學(xué)質(zhì)量的提

高和學(xué)生實(shí)踐技能的掌握，只有在科學(xué)發(fā)展觀的正確引領(lǐng)下，堅(jiān)持以人為本，更加解放思想，大膽地進(jìn)行體制機(jī)制改革，有效地解決這些問(wèn)題，才能使我校的職業(yè)教育得到健康、可持續(xù)的發(fā)展。

一．我校在職業(yè)教育教學(xué)實(shí)訓(xùn)上存在的問(wèn)題

1、人們對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)存在偏頗，生源素質(zhì)較低，2、學(xué)生學(xué)習(xí)懶散，學(xué)習(xí)習(xí)慣差。

3、課程結(jié)構(gòu)體系欠合理

⑴理論教學(xué)所占比例過(guò)大。

⑵課程教材的內(nèi)容過(guò)深過(guò)多，內(nèi)容陳舊，實(shí)用性差。

⑶課程思想沒(méi)有充分體現(xiàn)以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的特性

4、教學(xué)方法陳舊，教學(xué)手段落后

5、專業(yè)設(shè)置沒(méi)有進(jìn)行充足的市場(chǎng)調(diào)研，教學(xué)內(nèi)容與市場(chǎng)需要脫節(jié)，職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有得到充分發(fā)揮

6、實(shí)訓(xùn)設(shè)備落后，工位不足

7、師資力量較薄弱，師資隊(duì)伍建設(shè)滯后

8、教學(xué)管理缺乏有效的考核激勵(lì)機(jī)制，教師待遇偏低，教師工作積極性不高。

9、職業(yè)教育走“產(chǎn)、教、學(xué)”相結(jié)合道路步履艱難

10、經(jīng)費(fèi)投入不足，辦學(xué)條件差，師資短缺

二．對(duì)策

針對(duì)以上存在的問(wèn)題及現(xiàn)狀，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和完 善。

1、轉(zhuǎn)變職業(yè)教育理念，提升辦學(xué)理念，提升學(xué)生素質(zhì)

2、全面調(diào)整課程結(jié)構(gòu)體系，建立具有職教特色的課程體系

（1）積極更新課程內(nèi)容。

（2）積極開(kāi)發(fā)新課程，適應(yīng)市場(chǎng)需求。

（3）積極建立多樣化的課程體系，實(shí)現(xiàn)課程體系的綜合化

（4）在課程設(shè)置上注重實(shí)用性

（5）加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，突出技能培養(yǎng)

（6）正確選用理論夠用、實(shí)踐性強(qiáng)、能體現(xiàn)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新方法的適用職業(yè)學(xué)校示范的教材。

3、加快教學(xué)管理模式的改革，逐步推行學(xué)分制

4、根據(jù)市場(chǎng)需求，合理設(shè)置專業(yè)

5、建設(shè)一支高素質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍

建設(shè)雙師型教師隊(duì)伍可從以下幾個(gè)方面入手：

⑴以培養(yǎng)教師樹(shù)立職業(yè)道德為起點(diǎn)

⑵制訂雙師型教師條件，明確培養(yǎng)目標(biāo)

⑶加強(qiáng)培養(yǎng)、提高教師的專業(yè)操作技能

⑷引入人才

⑸從制度、政策、導(dǎo)向上向“雙師型”教師傾斜，穩(wěn)定專職人才。

6、“產(chǎn)教學(xué)”結(jié)合，應(yīng)采用工學(xué)結(jié)合的形式進(jìn)行。

7、強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)施，抓好實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

8、完善教學(xué)管理制度，建立有效的教師考核激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高教師待遇