第一篇：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議違反規(guī)定不受法律保護(hù)[推薦]

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議違反規(guī)定不受法律保護(hù)

【案例】

A系甲軟件開(kāi)發(fā)公司的工程師，與公司訂有無(wú)固定期勞動(dòng)合同。合同履行過(guò)程中，公司與A等員工簽訂了保密協(xié)議。協(xié)議約定：參與軟件開(kāi)發(fā)的員工對(duì)項(xiàng)目應(yīng)保密，如果因個(gè)人原因離開(kāi)本公司，在三年之內(nèi)不得前往與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。今年初，A認(rèn)為公司給予員工的待遇太低，而從事同類工作的乙公司可以提供較高的工資待遇，于是，A向甲公司提出辭職，要求解除勞動(dòng)合同，公司同意了A的辭職申請(qǐng)，為A結(jié)清了工資，但未支付其他補(bǔ)償。辭職后，A便進(jìn)入乙企業(yè)工作。甲公司即將A訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求A履行保密協(xié)議，離開(kāi)乙公司，否則賠償甲公司經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理認(rèn)為，甲公司雖然與A簽訂有保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但協(xié)議中缺少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l款，因此，駁回甲公司的請(qǐng)求。

【評(píng)析】

所謂競(jìng)業(yè)限制，就是承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在離開(kāi)用人單位一定期限內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的目的之一就是防止從業(yè)人員利用企業(yè)的商業(yè)秘密為自己和他人謀利益，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常秩序。從法律規(guī)定的設(shè)置上看，競(jìng)業(yè)限制已成為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)中若干問(wèn)題的通知》、《勞動(dòng)合同合同法》的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的基本條件是：（1）勞動(dòng)者負(fù)有保守企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù)；

（2）用人單位在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；（4）競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定；（5）競(jìng)業(yè)限制的范圍是不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)；（6）競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年。具備上述條件，競(jìng)業(yè)限制合同或協(xié)議才發(fā)生效力。本案中，甲公司雖然與A簽訂有保密和競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，但并沒(méi)有依法約定并依法向A支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此，該協(xié)議違反了勞動(dòng)法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回甲公司的請(qǐng)求是正確的。

第二篇：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

甲方：葉氏化工研發(fā)（上海）有限公司

乙方：

鑒于：

1.乙方將要（或已經(jīng)）成為甲方的聘用員工，與甲方建立聘用勞動(dòng)關(guān)系；

2.乙方已經(jīng)（或可能）知悉公司重要商業(yè)秘密或者對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響；

3.乙方進(jìn)一步承認(rèn)，如果其離開(kāi)公司后在與公司競(jìng)爭(zhēng)的單位工作，將會(huì)損害公司的業(yè)務(wù)，可能給公司造成難以挽回的損失。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守。

第一條

總則及定義

1.為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，本協(xié)議遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對(duì)公司的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)。

2.本協(xié)議中的““甲方公司””指甲方所屬集團(tuán)公司及其所有分公司、子公司和實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)的公司（總稱““甲方公司”）?！保?。

3.本協(xié)議中的““任職期間”，”，是指乙方與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之日開(kāi)始到甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間。

4.本協(xié)議中的““離職”，”，是指任何一方明確表示解除聘用勞動(dòng)關(guān)系并將此種意愿付諸實(shí)踐的行為，包括辭職、辭退、解除或終止勞動(dòng)（合同）關(guān)系等一切正常離職和一切非正常離職。

5.本協(xié)議中的“競(jìng)爭(zhēng)性單位”，指與甲方公司提供同類服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在競(jìng)爭(zhēng)的任何個(gè)人、公司、企業(yè)、合伙、機(jī)關(guān)、協(xié)會(huì)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。這些競(jìng)爭(zhēng)性單位包括但不限于：經(jīng)營(yíng)與甲方公司有相同業(yè)務(wù)或相近似業(yè)務(wù)的公司或企業(yè)，尤其是下列單位：

經(jīng)營(yíng)與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè);；為上述公司或企業(yè)提供專業(yè)咨詢或顧問(wèn)服務(wù)的公司或企業(yè)或其他機(jī)構(gòu)。

6.本協(xié)議中的““競(jìng)業(yè)限制義務(wù)”，”，指本協(xié)議第一第二條第4和第5款所列的義務(wù)。

第二條

不競(jìng)爭(zhēng)的約定

乙方保證未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)、參與經(jīng)營(yíng)與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)。

1.乙方保證在甲方的任職期內(nèi)所使用的技術(shù)知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān)，不侵犯前受聘單位的技術(shù)秘密，如承擔(dān)了對(duì)前單位的競(jìng)業(yè)限制和保密義務(wù)，則應(yīng)保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務(wù)。

2.在甲方任職期間，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方承諾：不從事獲酬的第二職業(yè)；乙方和/或乙方的關(guān)聯(lián)人不在競(jìng)爭(zhēng)性單位或與甲方有直接經(jīng)濟(jì)往來(lái)的其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體內(nèi)接受或取得任何職務(wù)（包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等），或向該類競(jìng)爭(zhēng)性單位提供任何咨詢服務(wù)（無(wú)論是否有償）或其他協(xié)助（例如，從事與公司正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)或公司董事會(huì)不時(shí)決定擬發(fā)展的業(yè)務(wù)相同或近似的業(yè)務(wù)范圍）；不得利用在甲方的任職以任何不正當(dāng)手段獲取利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。就本協(xié)議而言，乙方的關(guān)聯(lián)人包括但不限于：

(1)

乙方擔(dān)任管理人員或作為合伙人或者直接或間接地?fù)碛?0%或以上權(quán)益的任何種類的機(jī)構(gòu)構(gòu)；

(2)

乙方擁有重大占有權(quán)益或乙方作為受托人（或類似的受托職務(wù)）的任何信托或其他財(cái)產(chǎn)。

3.在甲方任職期間，乙方不得對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性單位進(jìn)行任何形式的投資（包括但不限于持有股份或股份期權(quán)、借貸或組成合伙等），也不得以其它方式與甲方競(jìng)爭(zhēng)或協(xié)助任何個(gè)人或單位與甲方競(jìng)爭(zhēng)。如乙方的親屬在甲方的競(jìng)爭(zhēng)性單位就職，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方人事部門告知上述事實(shí)。

4.未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金的期限內(nèi)，都不得到甲方的競(jìng)爭(zhēng)性單位就職。

5.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金的期限內(nèi)，都不得直接或間接服務(wù)于或自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。

包括但不限于：

(1)

服務(wù)于、開(kāi)辦或經(jīng)營(yíng)與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)。

(2)

服務(wù)于、開(kāi)辦或經(jīng)營(yíng)與甲方公司有相同業(yè)務(wù)或相近似業(yè)務(wù)的公司或企業(yè)。

(3)

服務(wù)于、開(kāi)辦或經(jīng)營(yíng)為上述公司或企業(yè)提供專業(yè)咨詢或顧問(wèn)服務(wù)的公司或企業(yè)或其他機(jī)構(gòu)。

6.乙方同意，在其任職于公司期間及離職后的1年內(nèi)，乙方保證不會(huì)直接或間接地指使、引誘、鼓勵(lì)、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個(gè)人或?qū)嶓w服務(wù)；乙方保證不會(huì)引誘公司的客戶或以前的客戶以攫取他們的業(yè)務(wù)而直接或間接獲利。乙方在任職公司期間為履行其職責(zé)而采取的行動(dòng)除外。

7.乙方承諾，除非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得直接或間接從事下列活動(dòng)：

(1)

不得直接或通過(guò)其他實(shí)體在公司之外設(shè)立提供與公司產(chǎn)品或項(xiàng)目相同或類似的機(jī)構(gòu)；

(2)

不得直接或通過(guò)其他實(shí)體提供與公司生產(chǎn)的產(chǎn)品相同、類似或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品，不得直接或間接從事與公司所從事業(yè)務(wù)相同、類似或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何業(yè)務(wù)；

(3)

不得向任何個(gè)人、合伙、公司、信托、協(xié)會(huì)或任何其他實(shí)體提供任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品，或直接或間接提供任何服務(wù)（不論作為代表、代理人、獨(dú)立承包人、顧問(wèn)、咨詢?nèi)嘶蚱渌愃粕矸莼蛲ㄟ^(guò)其他關(guān)系）；

(4)

不得在任何競(jìng)爭(zhēng)者中擁有利益（包括但不限于作為所有者、特許經(jīng)營(yíng)者、合伙人、股票持有人、委托人、成員、投資者、托管人或其他類似身份或通過(guò)其他關(guān)系）；

(5)

不得直接或通過(guò)其他實(shí)體以任何方式向公司的任何先前、現(xiàn)有及潛在的客戶提供與公司提供相同或類似的產(chǎn)品或服務(wù)；

(6)

不得以攻擊公司的業(yè)務(wù)能力或其他任何方式損害公司的商業(yè)聲譽(yù)和名譽(yù)。

第三條

補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金的支付

1.甲方有權(quán)在乙方離職后的2個(gè)月內(nèi)建議在離職前完成確認(rèn)，在乙方提出要求后，做出是否要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制期限的選擇，期限長(zhǎng)短由甲方?jīng)Q定。

2.如甲方選擇要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，則應(yīng)按本協(xié)議第三條第3款的約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金。

3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金費(fèi)為月平均工資總額的20％該補(bǔ)償金按上海市勞動(dòng)仲裁案例一般為20%-50%，需要關(guān)系在線給予專業(yè)意見(jiàn)！，該補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金所對(duì)應(yīng)的競(jìng)業(yè)期限為

24競(jìng)業(yè)期限會(huì)根據(jù)職位高低設(shè)定，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

個(gè)月，補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金按月發(fā)放。競(jìng)業(yè)限制期限從乙方離職之日開(kāi)始計(jì)算。但如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議而提起仲裁或訴訟時(shí)，則競(jìng)業(yè)限制期限應(yīng)將仲裁和訴訟的審理期限扣除；即乙方應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的期限，在扣除仲裁和訴訟審理的期限后，不應(yīng)短于上述約定的競(jìng)業(yè)限制月數(shù)。

4.本協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金是乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)得的補(bǔ)償金總額，甲方可以任選下列兩種方式之一向乙方支付：（a）在乙方正式離職后一個(gè)月內(nèi)一次性計(jì)算付清，乙方可將領(lǐng)取到的上述補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金自行平均分?jǐn)偟礁?jìng)業(yè)限制期限的每個(gè)月中使用；（b）甲方將競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金平均分?jǐn)偟礁?jìng)業(yè)限制期限的每個(gè)月，并在乙方正式離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月將平均分?jǐn)傆?jì)算后的補(bǔ)償金陸續(xù)支付給乙方。

5.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式為：由乙方到甲方領(lǐng)取（或甲方通過(guò)銀行或郵局支付）。

6.如果在乙方離職后的一個(gè)月內(nèi)與第三條1相矛盾，甲方?jīng)]有支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金，則表示甲方免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（即乙方可以不受且僅僅不受本協(xié)議第二條第4和5款所列義務(wù)的約束）。此時(shí)，乙方不得以任何方式（包括但不限于仲裁或訴訟的途徑）向甲方提出要求給付其競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。

第四條

違約責(zé)任

1.乙方不履行本協(xié)議第二條第1、2、3、6和7款規(guī)定的義務(wù)，甲方可以按照企業(yè)內(nèi)部制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰或處分，并要求其承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

2.如甲方按本協(xié)議的約定向乙方支付了競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金，而乙方不履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，則乙方應(yīng)按如下方式向甲方承擔(dān)違約責(zé)任：甲方有權(quán)停止向乙方支付尚未支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，同時(shí)乙方除了雙倍返還甲方所支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金外，還應(yīng)賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對(duì)甲方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的解除或終止。

3.在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方可以從應(yīng)付給乙方的工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金和其它收入中直接扣除全部或部分金額以補(bǔ)償自己的損失。乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)的損失賠償包括但不限于：因其違約的行為給甲方造成的直接的或/及間接的、有形的或/及無(wú)形的財(cái)產(chǎn)或/及非財(cái)產(chǎn)方面的損失；甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（專業(yè)顧問(wèn)費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。

4.因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

5.甲方拒絕支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金而又采取非法手段限制乙方工作去向而給乙方造成直接損失的，乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。

第五條

合同的權(quán)利義務(wù)終止

雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議即自行終止：

1.協(xié)議中約定的對(duì)乙方的競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；

2.甲方拒絕向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金的或甲方無(wú)正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金達(dá)到一個(gè)月；

3.法人資格終止且沒(méi)有承受其權(quán)利義務(wù)的人。

第六條

修改、放棄

1.本協(xié)議只有經(jīng)每一當(dāng)事方簽訂書面文件同意后方可做出修改或變更。

2.本協(xié)議一方對(duì)某一事件做出的同意或放棄或變更等表示，僅對(duì)該次事件適用。除非書面明確表示，不得推定為該方對(duì)日后發(fā)生同類事件的態(tài)度。

3.任何一方未能行使或延遲行使在本協(xié)議項(xiàng)下的或相關(guān)之任何權(quán)利、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)時(shí)，不應(yīng)視為棄權(quán)；而任何單獨(dú)的或部分的權(quán)利、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)之不履行，亦不妨礙其日后任何權(quán)利、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)之行使。

第七條

爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲

裁或向人民法院提起訴訟；訴訟時(shí)，甲方所在地的有管轄權(quán)的法院應(yīng)為雙方糾紛的第一審法院。

第八條

其他

1.本協(xié)議任何條款無(wú)效不影響其余條款的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行；而且該無(wú)效條款應(yīng)以另一條在最大程度上反映各方原來(lái)意愿的有效、合法及可強(qiáng)制執(zhí)行的條款取代。

2.本協(xié)議構(gòu)成各方就本協(xié)議內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，并取代各方以前與此相關(guān)的所有討論、記錄、備忘錄、談判、諒解以及文件和協(xié)議。本協(xié)議簽署前各方簽署的有關(guān)本協(xié)議事項(xiàng)的全部協(xié)議、合同以及其他文件自本協(xié)議生效之日起自動(dòng)失效或無(wú)效。

3.雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱并完全理解本協(xié)議全部條款的內(nèi)容和其法律含義，并由甲方授權(quán)代表和乙方簽字/蓋章后生效。

4.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方（簽字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第三篇：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

甲方：（用人單位名稱）

住所：

郵編：

電話：

乙方：

住址：

郵編：

身份證號(hào)碼：

電話：

緊急聯(lián)系人：

緊急聯(lián)系人電話：

鑒于乙方確認(rèn)，由于其在甲方從事崗位的工作，接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密；

鑒于乙方進(jìn)一步確認(rèn)，如果其離開(kāi)甲方自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類或近似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的公司，或就職于生產(chǎn)同類或近似產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類或近似業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系其他公司，將會(huì)對(duì)甲方造成嚴(yán)重?fù)p害；

鑒于乙方已詳細(xì)閱讀甲方的《競(jìng)業(yè)限制管理辦法》，已充分理解各條款的含義，認(rèn)可上述制度的所有內(nèi)容，且承諾遵守該制度的各項(xiàng)規(guī)定；

因此，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)

1、在離職后約定的期限內(nèi)，不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類或近似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

2、在離職后約定的期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類或近似產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類或近似業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他企業(yè)任職 ；

3、不得搶奪甲方的客戶；

4、不得引誘甲方其他員工離職；

5、對(duì)于在乙方的勞動(dòng)合同解除或終止前（含當(dāng)日）與甲方有合作關(guān)系的客戶，乙方離職時(shí)，只要該合作關(guān)系仍然存續(xù)，乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得就該合作事項(xiàng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)或者參與第三方對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)。但是，甲方書面同意的除外；

6、對(duì)于乙方的勞動(dòng)合同解除或終止前（含當(dāng)日）與甲方正處于接洽、磋商的潛在客戶，只要乙方在離職前參與了相關(guān)的接洽、磋商，或者承辦、參與了相關(guān)業(yè)務(wù)工作，且乙方離職時(shí)該接洽、磋商及相關(guān)業(yè)務(wù)工作仍在繼續(xù)的，則乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得就該客戶與甲方接洽、磋商涉及的同一事項(xiàng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)或者參與第三方對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)。但是，甲方書面同意的除外。

第二條 與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)的范圍

第二條所述的具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)包括但不限于以下企業(yè) ：

1、在中國(guó)大陸生產(chǎn)、銷售XX的企業(yè)；

2、涉及XX行業(yè)業(yè)務(wù)的咨詢公司、社團(tuán)、協(xié)會(huì)等。

甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況增加或減少上述企業(yè)，但應(yīng)將具體變動(dòng)情況書面通知乙方。

第三條 乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期限

乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期限為年，自乙方離職次日起計(jì)算。

第四條 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

甲方與乙方約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為月薪的百分之，即：人民幣（稅前/稅后）元/月。支付方式和支付條件遵照公司競(jìng)業(yè)限制管理辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 甲方的義務(wù)

1、若乙方按照甲方《競(jìng)業(yè)限制管理辦法》的規(guī)定履行了各項(xiàng)要求，自乙方離職次日起計(jì)，甲方向乙方按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每滿一月支付當(dāng)月，直至競(jìng)業(yè)限制期滿。乙方不得以不領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)為由，換取其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的終止。如發(fā)生該情況，則視為競(jìng)業(yè)限制義務(wù)人放棄了補(bǔ)償費(fèi)，但其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)并不因此而終止。

2、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的《競(jìng)業(yè)限制管理辦法》執(zhí)行。

第六條 甲乙雙方的責(zé)任

1、本協(xié)議書是甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的組成部分，如乙方不同意簽署本協(xié)議書的，公司將不予聘用或者可以調(diào)整其崗位；

2、如果乙方工作崗位發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)修訂或終止本協(xié)議。

3、乙方離職后30日內(nèi)，應(yīng)向甲方書面申報(bào)重新就業(yè)情況，如：就業(yè)狀態(tài)、新聘公司名稱、所任職務(wù)等。若乙方在受限期間工作發(fā)生多次變更，每更換一個(gè)新公司，均應(yīng)在30日內(nèi)向甲方人力資源部申報(bào)，直至競(jìng)業(yè)限制期滿。如不按規(guī)定申報(bào)，則視為競(jìng)業(yè)限制義務(wù)人放棄了補(bǔ)償費(fèi)，但其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)并不因此而終止。

第七條 違約責(zé)任

1、乙方違反第一條所述義務(wù)，應(yīng)按競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額（包括已支付的和未支付的）10倍向甲方支付違約金；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)甲方為調(diào)查和解決該案件所發(fā)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)及因調(diào)查發(fā)生的費(fèi)用；

2、甲方違反第四條規(guī)定，未按時(shí)或未足額向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)超過(guò)1個(gè)月的，乙方有權(quán)書面通知解除本協(xié)議。

第八條 本協(xié)議的解除

1、雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除本協(xié)議；

2、下列情況，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

① 乙方違反勞動(dòng)合同的約定；

② 乙方不勝任工作，甲方解除其職務(wù)或者勞動(dòng)合同的；

③ 由于乙方的原因?yàn)楣驹斐奢^大損失或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的； ④ 根據(jù)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同的。

第九條 本協(xié)議的終止：

1、競(jìng)業(yè)限制期滿，《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》自然終止；

2、雙方協(xié)商一致解除《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》時(shí)即行終止；

3、受競(jìng)業(yè)限制的崗位或人員由于職務(wù)或工作變更后不再屬于受限制的范圍的，公司有權(quán)根據(jù)其具體情況單方面決定何時(shí)終止《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》；

4、除競(jìng)業(yè)限制期滿該協(xié)議自然終止的情況以外，解除《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》均應(yīng)由

公司與員工書面簽訂《解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。

第十條 爭(zhēng)議的解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解決。

第十一條 本協(xié)議的有效期及續(xù)簽

本協(xié)議簽訂有效期為年月日至年月日，有效期滿后根據(jù)需要雙方協(xié)商是否續(xù)簽，續(xù)簽后的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效期順延。

第十二條 附則

1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直到乙方競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日失效；

2、本協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式做出。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）

日期：年

日（簽名）日期：年日乙方：月月

第四篇：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本2017

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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本2017

法律允許單位與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但是此時(shí)都勞動(dòng)者一般是指掌握單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的那類人。同時(shí)，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的期限不得超過(guò)兩年。說(shuō)了半天，那么這個(gè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議該怎么寫呢?贏了網(wǎng)小編帶來(lái)相關(guān)范本一份，幫助你進(jìn)行了解。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

住所：

經(jīng)濟(jì)類型：

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聯(lián)系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號(hào)碼：

住址：

在甲方職務(wù)：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方受聘/服務(wù)于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，有利用甲方物質(zhì)條件進(jìn)行創(chuàng)作/經(jīng)商的機(jī)會(huì)，為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)國(guó)家及天津市有關(guān)法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

第一條 定義

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除非文中另有說(shuō)明，以下術(shù)語(yǔ)在本合同中具有下列含義：

1.1本協(xié)議提及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指與該員工在職、離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

1.2 本協(xié)議提及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位;該競(jìng)爭(zhēng)單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實(shí)際控制的單位;受同一公司控制的競(jìng)爭(zhēng)單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)單位的單位。

1.3 本協(xié)議提及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域范圍：(根據(jù)實(shí)際情況填寫)。

1.4 本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品范圍，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。

1.5 本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：(根據(jù)業(yè)務(wù)情況而定，自行填寫)。

1.6乙方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得進(jìn)行下列行為：

1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取任何利益;

1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);

1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。

1.6.5(可根據(jù)實(shí)際情況自行補(bǔ)充)。

1.7 不論乙方因何種原因離開(kāi)公司，均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說(shuō)明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。

第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

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2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2甲方有權(quán)就乙方的競(jìng)業(yè)行為進(jìn)行調(diào)查、索賠。

2.3 甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù);也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù);也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競(jìng)爭(zhēng)單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域范圍。

3.2乙方從甲方離職前應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)其是否開(kāi)始離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書》(參見(jiàn)附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導(dǎo)致甲方?jīng)]有及時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，不影響乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行;如因特殊情況乙方可以解除競(jìng)業(yè)限制

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義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》(參見(jiàn)附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

3.3 乙方不辭而別離開(kāi)甲方時(shí)，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自其離開(kāi)在甲方的工作崗位之日起自動(dòng)開(kāi)始，此種情況下，甲方無(wú)法支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金”為由拒絕履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第四條 違約責(zé)任

4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務(wù)，乙方同意按如下約定承擔(dān)違約責(zé)任：

4.1.1乙方違約行為沒(méi)有造成甲方損失或損失小于本條違約金計(jì)算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議第6.1條約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金計(jì)算方式甲方應(yīng)付乙方總額的 倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競(jìng)業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)損失律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計(jì)算總額的情況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議4.1.1條的計(jì)算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計(jì)算違約金。

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4.2乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。

第五條 競(jìng)業(yè)限制期限

5.1競(jìng)業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動(dòng)合同解除/終止日起滿兩年失效。

5.2 關(guān)于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的勞動(dòng)者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。

5.3 甲乙雙方勞動(dòng)合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)另行續(xù)簽，勞動(dòng)合同期限內(nèi)視為當(dāng)然的競(jìng)業(yè)限制期。

第六條 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償及其支付方式

6.1.1 乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動(dòng)合同次月 日，以后每月 日前支付相應(yīng)款項(xiàng)，每月金額為 元，共計(jì) 個(gè)月，并由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。(因法律無(wú)明確規(guī)定，此處補(bǔ)償百分比可以自由選擇一個(gè)額度，建議不低于勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30-50%之間)

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6.1.2乙方應(yīng)在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯(cuò)誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o(wú)法及時(shí)支付該等競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且在此期間不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法正常發(fā)放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

6.1.4若本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)低于甲方所在地政府強(qiáng)制性規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，則甲方在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿前予以補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)，在此之前，乙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。

6.2 乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補(bǔ)償金。

6.3乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

6.4甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)

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業(yè)限制義務(wù)，此項(xiàng)通知可以郵寄送達(dá)，以乙方在本合同約定的地址為準(zhǔn)(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)及時(shí)以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準(zhǔn))，郵出七日后，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時(shí)甲方不再支付任何補(bǔ)償金。

6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第七條 其他

7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地人民法院管轄。

7.2《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書》、《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

7.3雙方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書面方式簽訂補(bǔ)充或者變更協(xié)議，該補(bǔ)充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

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授權(quán)代表人(簽字)：

日期：

日期：

附件一：競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書

姓名：，身份證號(hào)碼：，自 年 月 日起，從公司離職。其所負(fù)有的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自 年 月 日，開(kāi)始生效。

競(jìng)業(yè)限制合同履行期間的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償，自生效日起算，計(jì)算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執(zhí)行。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

日期：

日期：

以上就是小編為大家整理的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本的內(nèi)容，其中，勞動(dòng)者對(duì)單位的相關(guān)秘密負(fù)有保密義務(wù)，而單位也需要按照約定支付勞動(dòng)者對(duì)應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制費(fèi)。假如實(shí)踐中因此發(fā)生糾紛的話，可以委托我們贏了網(wǎng)網(wǎng)站的專業(yè)律師來(lái)幫助你解決。

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第五篇：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本

甲方(企業(yè))：深圳市炫碩光電科技有限公司

注冊(cè)地址：深圳市寶安區(qū)龍華大浪華寧路華聯(lián)工業(yè)區(qū)8棟3-4樓

乙方(員工)：

身份證號(hào)碼：

通信地址：

電

話：

鑒于乙方在甲方任職期間已知悉甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并已與甲方簽訂了《保密協(xié)議》，為防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，保護(hù)甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動(dòng)的權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及其他法律法規(guī)之規(guī)定，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議，以資共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條

競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及乙方基本義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，乙方在職期間不得在范圍、地域，生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)與甲方(含甲方關(guān)聯(lián)公司，以下同)同類的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或者為他人生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)。

2、不論因何種原因，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后

年內(nèi)，乙方不得在范圍、地域到與甲方生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)。

3、乙方在職期間或離職后2年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其提供服務(wù)。

4、乙方在職期間及從甲方離職后，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密;不傳播、不擴(kuò)散不利于甲方的消息或報(bào)道;不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開(kāi)甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無(wú)需給予任何補(bǔ)償。

第二條

相關(guān)定義

2、甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)或者甲方控股股東參股、控股的企業(yè)。

第三條

乙方在甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無(wú)需給乙方任何補(bǔ)償金。乙方從甲方及其關(guān)聯(lián)公司離職后按雙方約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

第四條

競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始及終止時(shí)間

1、乙方從甲方離職時(shí)，應(yīng)提前與甲方確認(rèn)其是否開(kāi)始離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方如確認(rèn)乙方有競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書》，乙方離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開(kāi)始;甲方如確認(rèn)乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》，乙方無(wú)需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

2、乙方從甲方離職時(shí)未提出確認(rèn)申請(qǐng)的，其離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自其離開(kāi)甲方的工作崗位之日起自動(dòng)開(kāi)始，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)該員工可以向甲方提出競(jìng)業(yè)限制確認(rèn)申請(qǐng)，甲方確認(rèn)乙方有競(jìng)業(yè)限制必要并發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書》后，乙方可以開(kāi)始領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，但在此之前的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金視為乙方主動(dòng)放棄。甲方確認(rèn)乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要時(shí)應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使乙方履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)也無(wú)權(quán)領(lǐng)取補(bǔ)償金。

3、甲方認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要的，有權(quán)隨時(shí)發(fā)出《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》，通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方本協(xié)議中提供的通信地址發(fā)出之次日起，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按乙方已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

4、乙方不得單方面終止自己的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第五條

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)

乙方每月的補(bǔ)償金數(shù)額為乙方離職前12個(gè)月月平均工資(以每月實(shí)發(fā)工資為準(zhǔn))的30%，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為乙方從甲方離職之次日，不滿一個(gè)月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競(jìng)業(yè)限制天數(shù)補(bǔ)償金。

第六條

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)放時(shí)間及條件

乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按月向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的工作單位和職務(wù)情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)月未能向甲方提交上述證明的，視為放棄該月的補(bǔ)償金。

乙方指定在甲方開(kāi)具的工資卡賬戶為甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的專用賬戶，乙方變更該銀行賬戶的，應(yīng)提前書面通知甲方，否則導(dǎo)致甲方無(wú)法支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，甲方有權(quán)向有關(guān)部門提存該補(bǔ)償金，由此產(chǎn)生的提存費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

第七條

乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方，同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其新單位。

第八條

違約責(zé)任

1、乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)立即與新單位解除關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的雙倍支付違約金;無(wú)法確定違約時(shí)間長(zhǎng)短的，按照一年計(jì)算。甲方因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失大于該違約金的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額按照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：

(1)甲方獲取或開(kāi)發(fā)該產(chǎn)品的全部費(fèi)用;

(2)甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤(rùn);(3)競(jìng)爭(zhēng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤(rùn)。無(wú)法按照上述三種方式計(jì)算出甲方經(jīng)濟(jì)損失的，則乙方應(yīng)承擔(dān)的甲方經(jīng)濟(jì)損失總金額為乙方從甲方離職前一年的工資收入的50倍。

2、甲方追究乙方違約責(zé)任所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)用、訴訟費(fèi)/仲裁費(fèi)/公證費(fèi)等。

3、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)歸甲方所有。

第九條

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)已經(jīng)公開(kāi)，而且由于該公開(kāi)致使乙方對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已無(wú)重要影響;

2、乙方按協(xié)議約定履行了工作證明義務(wù)，而甲方拒絕向乙方乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的;

4、甲方單方面解除本協(xié)議的。

本協(xié)議終止之日，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

第十條

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決。

第十一條

雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。如本協(xié)議所依據(jù)的國(guó)家和地方法律法規(guī)發(fā)生變化的，則以國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

第十二條

甲乙雙方確認(rèn)，雙方相互送達(dá)的任何文件，均以中國(guó)郵政ems方式寄出至本協(xié)議中雙方約定的通信地址或注冊(cè)地址，且只要雙方按該地址寄出即視為送達(dá)，而無(wú)論對(duì)方是否簽收。

任何一方變更通信地址均應(yīng)以書面形式及時(shí)通知對(duì)方，否則視為未變更，對(duì)方按原通信地址或注冊(cè)地址寄出的文件即視為送達(dá)。

第十三條

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效，具同等法律效力。

甲方：深圳市炫碩光電科技有限公司

乙方：

法定代表/授權(quán)代表：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

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