第一篇：2006年上海公務(wù)員考試《面試》

中公教育·中公網(wǎng)2008公務(wù)員考試備考資料

2006年上海招錄公務(wù)員各機(jī)構(gòu)面試真題匯總

2006上海市局面試題目3月2日下午

（1）你的性格特點(diǎn)是什么，根據(jù)行政工作的特點(diǎn)你如何揚(yáng)長(zhǎng)避短

（2）現(xiàn)在外來(lái)務(wù)工很多，影響了社會(huì)治安，對(duì)外來(lái)務(wù)工者從正反兩方面談

（3班前完成，你怎

（4）你如何組織一次募捐活動(dòng)

（5）領(lǐng)導(dǎo)組織一次座談會(huì)，無(wú)人發(fā)言，你怎么辦

2006年上海面試真題

成為“父母官”，你怎么看？

1.你人生中遇到過(guò)什么挫折，如何克服的2.公務(wù)員法中要求公務(wù)員清正廉明，聯(lián)系實(shí)際談一談

3.開(kāi)一個(gè)國(guó)家型會(huì)議，如何組織

4.有一位同事與人相處不好，你如何處理

第一題：請(qǐng)結(jié)合你的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)談?wù)勀憧脊珓?wù)員的優(yōu)勢(shì)。

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第二題：有人說(shuō)，公務(wù)員要公而忘私，有人說(shuō)要先公后私，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

第三題：當(dāng)有人和你觀點(diǎn)不一致時(shí)，你怎么辦？

第四題：如果要你主持一次會(huì)議，旅行等等等等。。你會(huì)怎么辦？

第五題：如果你的親戚朋友向你求情，你怎么辦？

第六題（專業(yè)題，換考官了）x和y談戀愛(ài)，但y還和前男友糾纏不清，x就砍y，y重傷。請(qǐng)問(wèn)，x構(gòu)成犯罪了嗎？是什么罪？請(qǐng)說(shuō)明構(gòu)成要件

1．你報(bào)這個(gè)職位覺(jué)得有什么優(yōu)勢(shì)嗎？

2．有2種觀點(diǎn)，“大公無(wú)私”和“公私兼顧”，你怎么認(rèn)為？

3。領(lǐng)導(dǎo)和你意見(jiàn)不一樣怎么辦? 送文件問(wèn)題我自己寫過(guò)一個(gè)，我就自己答了一下，你們幫我看看 領(lǐng)導(dǎo)讓你去上級(jí)部門送一份文件，你怎么辦？

1．自我介紹

2、你有什么不足，如何改善

4、跟上司不愉快，起爭(zhēng)執(zhí)，怎么辦

5、對(duì)虛假違法廣告怎么看

（1

（2“

（3理？

（4

（1.談?wù)勀愕哪芰ι系膬?yōu)勢(shì)，并結(jié)合實(shí)際說(shuō)一下

2.談?wù)勀銓?duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解

3.做為新來(lái)的公務(wù)員，你所在單位有些老同志對(duì)你不是很看得慣，你怎么與他們相處

4.做為公務(wù)員要經(jīng)常參加會(huì)議，你認(rèn)為如何提高會(huì)議效率

5.你正在接待來(lái)訪的群眾，領(lǐng)導(dǎo)又給你安排了任務(wù)，你怎么辦？

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1.為什么考公務(wù)員，有什么優(yōu)點(diǎn)和不足

2.國(guó)家十一五，從以往的計(jì)劃改為規(guī)劃，一字之差，說(shuō)說(shuō)你的看法。

3.組織活動(dòng)

4.如果你開(kāi)始工作后，發(fā)現(xiàn)工作中有不合理的地方，你會(huì)如何處理

5.如果你在幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備下午的會(huì)議稿，突然文件損壞，你如何處理

1談?wù)勀愕墓ぷ髋d趣和對(duì)工作環(huán)境的要求

2怎樣組織一次系統(tǒng)培訓(xùn)

3如果領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)檎`解，在一次大會(huì)上公開(kāi)批評(píng)你，怎么辦

4怎樣組織一次信息員報(bào)送會(huì)議

5公文的基本格式是什么談?wù)勗鯓咏ㄔO(shè)節(jié)約型社會(huì)

1、自己報(bào)考該職位的優(yōu)勢(shì)等等

2、組織干部療養(yǎng)

3、如何處理與領(lǐng)導(dǎo)同事之間關(guān)系

4、做上海公務(wù)員應(yīng)具備哪些素質(zhì)

5、如何對(duì)待情緒激動(dòng)的上訪人員

6、專業(yè)題

第二篇：上海公務(wù)員考試面試真題匯總(2007-2014)

上海公務(wù)員考試面試真題匯總（2007-2014）

上海公務(wù)員考試面試真題歷年真題 07年上海公務(wù)員面試真題及真題解析 12日真題

第一道是，如果你能被錄取，你打算怎么樣盡快進(jìn)入工作狀態(tài)? 第二題，如果你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給你不愿意做的工作，你該怎么辦 第三題，如果你接待的群眾情緒激動(dòng)你該怎么做 13號(hào)面試

1、現(xiàn)在許多博物館的入不敷出，有人建議博物館應(yīng)由政府全額撥款，作為公益事業(yè)經(jīng)營(yíng)，有人認(rèn)為應(yīng)該市場(chǎng)化，自負(fù)盈虧。請(qǐng)問(wèn)你怎么看，為什么?

2、你單位的財(cái)務(wù)部和后勤部關(guān)于經(jīng)費(fèi)問(wèn)題有了摩擦，現(xiàn)在兩部職工都有了矛盾。你現(xiàn)在作為后勤部長(zhǎng)，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?

3、領(lǐng)導(dǎo)交待你接手小王的工作，可是小王很忙，無(wú)法交接給你，但是你馬上要進(jìn)行該工作，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦? 對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)這樣處理：

第一，同事間應(yīng)該做到互相尊重和理解，我相信作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，小王肯定是由于太忙，才無(wú)法做到及時(shí)地進(jìn)行工作交接。

第二，我會(huì)找到小王，向他表達(dá)出自己希望能夠盡快完成交接的意思。可以請(qǐng)他先簡(jiǎn)要地講一下工作交接中最緊要的部分，保證工作的順利開(kāi)展。

第三，其他不太緊要的部分，可等小王手頭的事情告一段落之后，找到小王完成工作交接。自己也可以先把要做的這部分工作熟悉起來(lái)，總之，一切以不影響工作大局為目標(biāo)。

1、針對(duì)現(xiàn)在社會(huì)上的博物館，有人認(rèn)為它是非營(yíng)利性的組織，應(yīng)該由政府來(lái)?yè)芸罹S護(hù)，而有人則不這么認(rèn)為，談?wù)勀愕目捶?。參考答案：?duì)這個(gè)問(wèn)題我的看法是：博物館是傳統(tǒng)教育的重要場(chǎng)所之一，要確立它的公益性和非營(yíng)利性，政府應(yīng)該撥款來(lái)維護(hù);另一方面，博物館對(duì)社會(huì)開(kāi)放，運(yùn)用市場(chǎng)手段，適當(dāng)收取部分費(fèi)用，以彌補(bǔ)政府投資不足，促進(jìn)博物館的良性發(fā)展。

我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)伴隨著二十多年的改革開(kāi)放，有了長(zhǎng)足的發(fā)展。不管是生產(chǎn)領(lǐng)域、流通領(lǐng)域，還是消費(fèi)領(lǐng)域，都發(fā)生了顯著的變化。這也決定博物館必須改變 傳統(tǒng)單一的封閉運(yùn)行模式，改變與世隔絕、閉門造車和門庭冷落的被動(dòng)局面，而換之以面向社會(huì)、面向觀眾，主動(dòng)服務(wù)于社會(huì)，在服務(wù)中求得生存與發(fā)展的新的運(yùn)行方式。這種方式就是博物館的市場(chǎng)化運(yùn)作，這也是改革開(kāi)放的大勢(shì)所趨，是歷史的必然。

08年6月12日上午上海公務(wù)員考試面試真題 1.自我介紹，為什么要報(bào)考這個(gè)職位？

2.新開(kāi)幾條軌交線路出現(xiàn)諸多問(wèn)題，引起社會(huì)很多反響，你如何看待這個(gè)現(xiàn)象？

3.在本單位系統(tǒng)內(nèi)，如何負(fù)責(zé)組織青年建功競(jìng)賽 4.結(jié)合經(jīng)歷說(shuō)說(shuō)如何處理偏見(jiàn)？

5.先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)會(huì)前報(bào)告人突然來(lái)不了了你怎么辦? 09年2月25日上午上海市公務(wù)員考試面試真題

1、對(duì)公務(wù)員報(bào)考人數(shù)逐年遞增，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題？

2、結(jié)合自身的實(shí)際情況談?wù)勍ㄟ^(guò)合作克服困難的事例。

3、如果辦理業(yè)務(wù)需要收取一定的費(fèi)用，某人在辦理完業(yè)務(wù)后提出退款，你怎么處理？

4、談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)？

5、從公務(wù)員這個(gè)職業(yè)談?wù)勅绾螛?gòu)建和諧社會(huì)？ 2010年6月11日上午上海公務(wù)員面試真題

1、談?wù)勀銏?bào)考這一職位什么優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。

2、給出一個(gè)單位組織50人活動(dòng)的具體計(jì)劃。

3、說(shuō)說(shuō)你對(duì)于網(wǎng)絡(luò)新興詞匯的看法。

4、服務(wù)大廳有很多老百姓在辦理業(yè)務(wù)，突然網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障了，有的群眾因此情緒激動(dòng)，作為工作人員你怎么辦？

5、老百姓都說(shuō)人民調(diào)解是百姓的老娘舅，你怎么看待這一問(wèn)題？ 2010年6月11日下午上海公務(wù)員面試真題

1、你報(bào)考該職位的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。

2、你負(fù)責(zé)單位組織的一次關(guān)愛(ài)困難社區(qū)的陽(yáng)光活動(dòng)，你如何組織？

3、當(dāng)前城市化建設(shè)模式單一，很多城鎮(zhèn)失去了原有特色，你怎么看？

4、人際交往中，妥協(xié)能化解一些矛盾。結(jié)合自身經(jīng)歷說(shuō)一說(shuō)的理解。11年5月14日上海公務(wù)員面試題

材料：隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及,很多機(jī)關(guān)紛紛建立并開(kāi)通機(jī)關(guān)微博,網(wǎng)民們發(fā)現(xiàn)，這句“很潮，很親切”的打招呼方式，已經(jīng)常能從政法機(jī)關(guān)工作人員口中聽(tīng)到。隨著廣東警方去年2月底在網(wǎng)上首開(kāi)微博，直播“警察故事”引發(fā)“圍觀”后，全國(guó)各地政法機(jī)關(guān)利用微博與網(wǎng)民良性互動(dòng)的大幕已悄然拉開(kāi)。甚至很多公務(wù)員及領(lǐng)導(dǎo)也在網(wǎng)上織起了微博。

1、對(duì)這種現(xiàn)象你是怎么看的?

2、單位領(lǐng)導(dǎo)讓你去負(fù)責(zé)一次微博使用的調(diào)查,應(yīng)該如何組織?

3、你辦公室的一個(gè)同事,在上班的時(shí)間經(jīng)?？椢⒉?你作為他的同事,應(yīng)該怎么做?

4、你的調(diào)查報(bào)告,在一次會(huì)議受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),你會(huì)怎么做? 12年面試真題

1、行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)，給予處分并在網(wǎng)上公布，你怎么看?，F(xiàn)在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和其他媒體，我們都能看到對(duì)行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)行為給予處分的公告和消息，這種行為既是貫徹落實(shí)改變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾精神的具體舉措，同時(shí)也給每位行政執(zhí)法人員敲響了警鐘，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)警示意義，即便“立法不易，執(zhí)法更難”，廣大行政執(zhí)法人員也應(yīng)該嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法。

首先，行政執(zhí)法人員一旦發(fā)生違紀(jì)違法和腐敗行為，往往屬于知法犯法，社會(huì)危害性更大。其次，行政執(zhí)法人員違紀(jì)違法會(huì)對(duì)政府的形象和司法機(jī)關(guān)公信力帶來(lái)巨大傷害。如果行政執(zhí)法人員違法違紀(jì)，那么公平正義就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。所以行政執(zhí)法隊(duì)伍的違法亂紀(jì)行為必須清除，重拳出擊、集中公布非常必要也非常重要。

行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在為人民群眾服務(wù)、保障人民安居樂(lè)業(yè)、維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定中具有十分重要的作用。行政執(zhí)法人員為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展、人民的有序生活作出了很多貢獻(xiàn)，但不可否認(rèn)的時(shí)在隊(duì)伍建設(shè)方面也存在一些問(wèn)題。在網(wǎng)絡(luò)上公布違法亂紀(jì)案件，一方面說(shuō)明了政府在向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的過(guò)程加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的決心很大，另一方面這種集中公開(kāi)的方式也展示了政府有關(guān)部門“不護(hù)短”的態(tài)度和讓“權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行”的決心。

要想使行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)的行為都等得到及時(shí)、恰當(dāng)、公開(kāi)的處理，直 3 至消失、杜絕，第一，我們應(yīng)該加大公開(kāi)力度，第一時(shí)間對(duì)外公布查處的違法違紀(jì)和腐敗案件，要建立反應(yīng)迅速、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作機(jī)制，確保及時(shí)對(duì)外公開(kāi)已查處的違法違紀(jì)和腐敗案件，并能夠持續(xù)下去，形成常態(tài)。第二，要完善行政執(zhí)法工作中的各項(xiàng)流程和監(jiān)督管理體系，讓行政執(zhí)法人員的所有工作都在黨紀(jì)、國(guó)法、各項(xiàng)規(guī)章制度、人民群眾的監(jiān)督之下進(jìn)行，在“陽(yáng)光下運(yùn)行，積極穩(wěn)妥推進(jìn)相關(guān)體制改革，遵循行政執(zhí)法工作規(guī)律，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力解決影響行政執(zhí)法公正的深層次問(wèn)題，堵塞可以讓行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)的漏洞;第三，真正想要解決這些問(wèn)題，如果光在事后處理、公開(kāi)只是”治標(biāo)不治本“的被動(dòng)懲治，我們更應(yīng)該狠抓行政執(zhí)法人員作風(fēng)建設(shè)，要從小問(wèn)題管起，在行政執(zhí)法人員的思想意識(shí)方面下大力氣，主動(dòng)預(yù)防違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)，才能徹底根除這種行為。

通過(guò)對(duì)行政執(zhí)法人員堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，采取具體有效的措施，一定能打造出一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過(guò)硬行政執(zhí)法隊(duì)伍。

13年上海公務(wù)員面試真題：3月24日面試真題 3月24日上午：

1、結(jié)合自己工作談敬業(yè)精神，并針對(duì)報(bào)考崗位談如何做到?

2、莫言熱，一些人去其故居拔光胡蘿卜，書(shū)搶購(gòu)一空，你如何看待?

3、食品從生產(chǎn)到上餐桌，做好食品衛(wèi)生監(jiān)督，如果讓你策劃，怎么弄?

4、綠地被拆，據(jù)說(shuō)要做商業(yè)用地，居民圍在施工現(xiàn)場(chǎng)，如果讓你協(xié)調(diào)，你怎么處理? 3月24日下午：

1.結(jié)合自身經(jīng)歷和報(bào)考崗位，談?wù)勅绾蚊芮新?lián)系群眾? 2.小孩子被盜等事件頻繁發(fā)生，就如何保護(hù)未成年人談?wù)勀愕目捶? 3.有飼養(yǎng)場(chǎng)養(yǎng)雞用激素，群眾反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查，你怎么辦? 4.元宵放孔明燈有人認(rèn)為危險(xiǎn)怎么協(xié)調(diào)? 14年面試真題

【題目一】現(xiàn)在有的醫(yī)院要求護(hù)士穿空姐裝，要求護(hù)士身高達(dá)到1.63m,有的人贊同，有的人不贊同，你怎么看? 【題目類別】綜合分析類

【考察要素】綜合分析能力，考查考生全面、深刻地看待問(wèn)題的能力 【參考解析】

空姐是許多年輕女孩的職業(yè)夢(mèng)想，對(duì)于這樣一件看似遙不可及的夢(mèng)想，有醫(yī)院的護(hù)士卻“夢(mèng)想成真”，因?yàn)樗齻兠刻焐习喽家┛战阒品?，在上崗前還要經(jīng)過(guò)身高篩選，不過(guò)，她們的服務(wù)地點(diǎn)不是在空中，而是在醫(yī)院病房、輸液室等診疔場(chǎng)所，服務(wù)的對(duì)象也不是飛機(jī)上的乘客，而是患者，因?yàn)樗齻儽旧淼穆殬I(yè)是護(hù)士。對(duì)于這一事件，我們不能簡(jiǎn)單的給予肯定或者否給，而應(yīng)該全面地地看待。

一方面，這是在醫(yī)患關(guān)系相對(duì)緊張的背景下，醫(yī)院對(duì)診療服務(wù)的大膽創(chuàng)新，這進(jìn)一步提升了醫(yī)院診療的服務(wù)質(zhì)量。但是，穿上了空姐制服不代表服務(wù)時(shí)的禮儀水平，所以后續(xù)的禮儀培訓(xùn)是否跟得上，這樣的穿著是否能調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作熱情，患者又是否滿意就是我們要考慮的問(wèn)題。另一方面，畢竟空姐制服的裙裝相對(duì)較短，在醫(yī)院，這樣穿著可能有礙觀瞻，另外，也要讓所有患者都享受到空姐護(hù)士的服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)疔公平。

空姐護(hù)士的效果究竟如何，可能需要時(shí)間的進(jìn)一步檢驗(yàn)。但目前，為使積極的效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。

首先，我們的服務(wù)提升不能走形式主義，要安排護(hù)士們按照空姐的要求進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，著裝也建議根據(jù)護(hù)士職業(yè)要求適度修改，比如：裙子可以略長(zhǎng)一些，另外還可以組織“微笑之星”――最美護(hù)士的評(píng)選活動(dòng)，來(lái)調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作，熱清。

其次，空姐制服固然讓人眼前一亮，但要把這樣的優(yōu)勢(shì)資源均勻分配，使服務(wù)讓所有患者共享，同時(shí)引入患者滿意度評(píng)價(jià)體系，檢驗(yàn)我們的改革成果，進(jìn)一步提升診療服務(wù)質(zhì)量。

再次，醫(yī)院是一個(gè)救死扶傷的場(chǎng)所，患者真正需要的還是護(hù)士們的技術(shù)和服務(wù)。技術(shù)需要扎實(shí)的功底，去醫(yī)院誰(shuí)都希望醫(yī)生能藥到病除，護(hù)士能“一針打準(zhǔn)”，但這絕不是朝夕就能練就的。但服務(wù)意識(shí)卻能通過(guò)創(chuàng)新、訓(xùn)練來(lái)培養(yǎng)。時(shí)下醫(yī)患矛盾突出，醫(yī)院也各有各招，有的加強(qiáng)安保，有的請(qǐng)武術(shù)教練，但這些都非治根之道。要從根本上改善醫(yī)患關(guān)系，從醫(yī)院的角度來(lái)看，還是需要服務(wù)和技術(shù)，從這個(gè)意義上說(shuō)，漣水縣中醫(yī)院這次做了一次有益的嘗試，我們樂(lè)見(jiàn)其成。

最后，在醫(yī)院市場(chǎng)化的大趨勢(shì)下，醫(yī)院想方設(shè)法創(chuàng)收，醫(yī)生也絞盡腦計(jì)來(lái)增 5 加個(gè)人收入，這本無(wú)可厚非，我們也樂(lè)于見(jiàn)到醫(yī)院進(jìn)行咅種大膽改革，大膽創(chuàng)新，但是一定不能忘記了醫(yī)院是個(gè)神圣場(chǎng)所，更不能丟掉了醫(yī)生跟護(hù)士“圣手仁心”的醫(yī)術(shù)醫(yī)德。是“天使服”沒(méi)有空姐裝美面?還是護(hù)士職業(yè)沒(méi)有空姐職業(yè)高尚?這里反映出一個(gè)十分不自信的心態(tài)，一個(gè)對(duì)護(hù)士職業(yè)不夠熱愛(ài)的心理，而作為一名老百姓，我們需要的是一個(gè)熱愛(ài)護(hù)士行業(yè)的人。

【題目二】為了發(fā)展特色中美文化，現(xiàn)已開(kāi)辦了中美特色文化一條街，讓你組織擬定一個(gè)推介會(huì)，你怎么擬定方案? 【題目類別】組織管理微現(xiàn)類

【考察要素】組織、管理、協(xié)調(diào)能力，微觀類側(cè)重于對(duì)其中某一個(gè)方面的考察

【參考解析】

發(fā)展特色中美文化，開(kāi)辦中美特色文化一條街，一方面能夠促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化達(dá)設(shè)，彰顯地區(qū)文化軟實(shí)力，另一方面又能加強(qiáng)兩國(guó)人民之間的交流與了解。領(lǐng)導(dǎo)讓我組織擬定一個(gè)推介會(huì)方案，前期我會(huì)充分準(zhǔn)備，認(rèn)真思考，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，并積極請(qǐng)教同事意見(jiàn)。擬定方案我主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

第一，為更好的做好這些工作，擬定出更好的方案，我會(huì)查找相關(guān)的有關(guān)中美文化活動(dòng)的資料，將以前的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)做為借鑒。同時(shí)也會(huì)將此次活動(dòng)的特色明確出來(lái)，在活動(dòng)的方案中設(shè)計(jì)突出本次文化活動(dòng)特點(diǎn)的環(huán)節(jié)和流程，標(biāo)識(shí)出來(lái)。將做好的方案與同事情進(jìn)行討論，將方案中不完善的地方進(jìn)一步修正，確定擬定的方案。

笫二，先擬定推介會(huì)的主題。在單位內(nèi)廣泛向同事們征集關(guān)于中美文化的主題，如果時(shí)間允許，我也會(huì)在社會(huì)范圍內(nèi)，向廣大中美民眾征集意見(jiàn)，同時(shí)增加宣傳推廣的影響力。為提高效率，我也會(huì)提前擬定好一些主題，如“放眼世界，走進(jìn)中美特色文化”等，在此基礎(chǔ)上征求大家意見(jiàn)，并將確定好的主題寫入方案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二，確定主題后，需要確定推介會(huì)的方式，我打算以推介宣傳會(huì)的形式進(jìn)行推廣，同時(shí)輔助網(wǎng)絡(luò)、電視、海報(bào)等多種宣傳方式，能從多角度、多層面展現(xiàn)獨(dú)有特色的中美文化，在不浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，能讓更多的人了解中美特色文化。

第三，確定推介時(shí)間、地點(diǎn)，及推介內(nèi)容。此次推介會(huì)我打算選擇居民朋友 6 時(shí)間充裕的雙休日，在中美特色文化一條街較為開(kāi)闊的地方來(lái)舉辦。推介的內(nèi)容包括中美特色文化有哪些，中美特色文化一條街的地址、文化特色、所售商品圖片或視頻展示等等內(nèi)容。

第四，方案中還應(yīng)該考慮人員的安排協(xié)調(diào)，我會(huì)提前與咅部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解可以抽派的人員，根據(jù)各部門的人數(shù)、擅長(zhǎng)的工作等進(jìn)行合理的任務(wù)分配和安排，注意在人員安排過(guò)程中明確個(gè)人職責(zé)，做到事有專人，人有專責(zé)，確?；顒?dòng)在進(jìn)行過(guò)程中能夠順利完成。

最后，我會(huì)根據(jù)此次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，擬定此次活動(dòng)的流程、所需要的物品，做成財(cái)務(wù)預(yù)算表。將擬定好的方案提交給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審閱，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)給出的意見(jiàn)修正方案，確定最終的活動(dòng)方案。

總而言之，對(duì)于這次關(guān)于中美特色文化一條街的推介活動(dòng)，我們會(huì)多加溝通與協(xié)調(diào)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好此次推介會(huì)的方案。相信通過(guò)此次推介活動(dòng)，中美特色文化能走進(jìn)更多人的生活之中，很好的展現(xiàn)“文化無(wú)國(guó)界”的深深魅力!【題目三】幼兒園發(fā)生食品藥品安全問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)讓你去排查，你怎么辦? 【題目類別】組織管理宏觀類類 【考察要素】組織、管理、協(xié)調(diào)能力，^ 【參考解析】

幼兒園發(fā)生了食品藥品安全問(wèn)題，如果不能及時(shí)認(rèn)真的解決，會(huì)對(duì)受害的兒童及家屬帶來(lái)二次傷害，給幼兒園的發(fā)展帶來(lái)不良影響，還可能在群眾中引發(fā)惡性事件。做好幼兒園食品藥品安全問(wèn)題的排查十分必要。

做好此次工作，首先我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示此次排查的期限、范圍和工作重點(diǎn)，在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指示之后，向有經(jīng)驗(yàn)的老同事請(qǐng)教，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示及工作內(nèi)容，將一同進(jìn)行排查工作的同事召集開(kāi)會(huì)，商討排查方案，爭(zhēng)取集思廣益，擬定出合理的工作方案。方案主要包括排查方式，如走訪、座談;排查對(duì)象，如幼兒園園長(zhǎng)及工作人員、家長(zhǎng)、小朋友;排查期限，如工作時(shí)間段，每段工作任務(wù)等等，同時(shí)將排查工作分工細(xì)化，保證事有專人、人有專責(zé)。

其次，結(jié)合排查方案，針對(duì)我們單位管理區(qū)下轄的幼兒園開(kāi)展排查工作。排查時(shí)盡量保證對(duì)象的廣泛性和方式的合理性。可以先到幼兒園實(shí)地排查幼兒園食品藥品的使用情況，對(duì)于園長(zhǎng)及工作人員采取走訪、座談等形式，對(duì)于小朋友可 7 以采取隨機(jī)詢問(wèn)的方式;再在家長(zhǎng)接送孩子的時(shí)候與家長(zhǎng)面談，了解幼兒園對(duì)孩子們的食品和藥品的使用情況，在家長(zhǎng)陪同下可以再次對(duì)小朋友進(jìn)行詢問(wèn)。與此同時(shí)，也可以通過(guò)隨機(jī)走訪的方式了解幼兒園周邊的居民對(duì)于幼兒園食品藥品安全問(wèn)題的情況了解、對(duì)問(wèn)題的看法和建議，為我們的后期工作提供群眾的智慧。在我們了解情況的過(guò)程中，會(huì)盡可能的保持自己工作態(tài)度的認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作語(yǔ)言的親切可行，適時(shí)給予被調(diào)查者他們喜歡的禮品，保證得到全面真實(shí)的幼兒園的食品藥品相關(guān)情況。

再次，為了使排查的效果更佳真實(shí)，我們會(huì)采用事先通知和不定期排查兩種方式結(jié)合來(lái)檢查各幼兒園的食品藥品的使用情況，同時(shí)將排查數(shù)據(jù)錄音、做記錄，確保排查數(shù)據(jù)真實(shí)，對(duì)于排查工作中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題，我們需要耐心化解誤會(huì)和矛盾，應(yīng)變處理，保證排查工作順利進(jìn)行。

最后，我會(huì)把這次的食品藥品安全排查的過(guò)程和結(jié)果整理成文字材料匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指導(dǎo);同時(shí)建議可以將表現(xiàn)良好的幼兒園給予表?yè)P(yáng)，對(duì)于真的存在食品藥品安全問(wèn)題的幼兒園給予曝光，情節(jié)嚴(yán)重的可以給予停業(yè)整頓或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照處分。

幼兒園的食品藥品安全問(wèn)題必須長(zhǎng)抓常理，這種定期不定期的食品藥品安全問(wèn)題排查要落到實(shí)處，真正給予幼兒和家長(zhǎng)滿意、社會(huì)大眾認(rèn)可的答卷。

第三篇：食藥監(jiān)面試時(shí)間2015上海公務(wù)員考試面試公告（精選）

華圖以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步_上海分校

食藥監(jiān)面試時(shí)間2015上海公務(wù)員考試面試公告

食藥監(jiān)面試公告各區(qū)公告匯總 考生：

歡迎你進(jìn)入上海市食品藥品監(jiān)督管理局2015年郊區(qū)縣街鎮(zhèn)所定向招錄面試。根據(jù)筆試成績(jī)、填報(bào)志愿和調(diào)劑結(jié)果，你面試的崗位為嘉定(區(qū)/縣)街鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所基層執(zhí)法職位?，F(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

面試時(shí)間、地點(diǎn)

3月2日(周一)下午1:00，中共上海市委黨校第五分校(天等路501號(hào))1號(hào)樓101室集中候考

注意事項(xiàng)

1、考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室，未按時(shí)進(jìn)入則取消面試資格。

2、黨校不能停車，陪考人員不得進(jìn)入黨校。

3、請(qǐng)于2月1日17:00前以郵件回復(fù)是否參加面試。格式為：考生***參加(放棄)市食品藥品監(jiān)管局2015年定向招錄面試。

(如此次反饋參加面試，但實(shí)際并未參加，則將納入誠(chéng)信記錄)

4、我局可能將視實(shí)際面試人數(shù)調(diào)整你的面試時(shí)間(2月28日-3月3日內(nèi))，并于2月11日前通知你，敬請(qǐng)理解支持。

歡迎你進(jìn)入上海市食品藥品監(jiān)督管理局2015年郊區(qū)縣街鎮(zhèn)所定向招錄面試。根據(jù)筆試成績(jī)、填報(bào)志愿和調(diào)劑結(jié)果，你面試的崗位為青浦區(qū)(區(qū)/縣)街鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所基層執(zhí)法職位?，F(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)

2月28日(周六)上午8:30，中共上海市委黨校第五分校(天等路501號(hào))1號(hào)樓101室集中候考

二、面試攜帶材料

1、面試通知、身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表(報(bào)名系統(tǒng)打印網(wǎng)頁(yè))

2、應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶《畢業(yè)生推薦表》、《學(xué)生證》等，以往學(xué)習(xí)所取得的所有《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》。

3、社會(huì)人員還需攜帶《戶口簿》或公安派出所開(kāi)具的有效期內(nèi)的《戶籍證明》或上海市居住證，取得的所有《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》。

華圖以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步_上海分校

4、面試其他要求詳見(jiàn)市公務(wù)員網(wǎng)站《招考公告》、《政策問(wèn)答》。

5、上述材料均需原件(若無(wú)原件可用加蓋有關(guān)部門印章的復(fù)印件)，若缺少上述材料，或材料主要信息與報(bào)名信息不符的，不得參加面試。

歡迎你進(jìn)入上海市食品藥品監(jiān)督管理局2015年郊區(qū)縣街鎮(zhèn)所定向招錄面試。根據(jù)筆試成績(jī)、填報(bào)志愿和調(diào)劑結(jié)果，你面試的崗位為松江區(qū)街鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所基層執(zhí)法職位?，F(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)

3月3日(周二)上午8:30，中共上海市委黨校第五分校(天等路501號(hào))1號(hào)樓101室集中候考

具體各區(qū)食藥監(jiān)面試公告上海華圖官網(wǎng)查看

2015上海公務(wù)員考試面試公告http://sh.huatu.com/zt/2015skms/

第四篇：公務(wù)員考試面試

面試技巧

他，趙明，某省級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部。10年來(lái)，先后擔(dān)任過(guò)省直機(jī)關(guān)、省內(nèi)有關(guān)城市、近20場(chǎng)的招考組織部選調(diào)生、國(guó)家公務(wù)員和公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的面試考官、主考官。造詣很深，經(jīng)驗(yàn)豐富，很有名氣。

他，宋偉東，一名來(lái)自荷澤市的農(nóng)村大學(xué)生，2008年山東大學(xué)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。3月底，參加全省招考公務(wù)員考試，以第三名的筆試成績(jī)進(jìn)入某省綜合經(jīng)濟(jì)管理部門的面試圈。面試中取得了93.5分、名列第一的成績(jī)，最終以總分第一名的成績(jī)被錄用。其與趙明系荷澤某高中的校友，曾受教育于同一個(gè)高中老師。宋偉東曾經(jīng)以“爭(zhēng)取勝利”的網(wǎng)名，于2008年4月19日將請(qǐng)教趙明的對(duì)話以《肺腑之言——面試考官有話對(duì)你說(shuō)》為題，予以發(fā)表，在網(wǎng)上激起了強(qiáng)烈反響。僅僅一周時(shí)間，人氣就達(dá)到1.2萬(wàn)多人次，200多人發(fā)表了感謝、贊譽(yù)的回復(fù)，許多地方的新聞媒體還將此文章進(jìn)行了刊登。

她，張梅姝，濟(jì)南市人，2008年山東警察學(xué)院的治安管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。報(bào)考山東省公安系統(tǒng)的普通崗位，全省共招考150名，其筆試成績(jī)?yōu)?6名。經(jīng)其父親的朋友介紹，有幸就面試問(wèn)題當(dāng)面請(qǐng)教過(guò)趙明，接受過(guò)三個(gè)小時(shí)的指點(diǎn)。面試中取得了92分的成績(jī)，在其所在的考區(qū)中名列榜首。

我，曹平成，煙臺(tái)人，2008年山東師范大學(xué)的歷史專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)人介紹，從2008年1月下旬起，在節(jié)假日時(shí)間先后當(dāng)面接受趙明的筆試、面試輔導(dǎo)、指點(diǎn)10余次，最終在省委組織部2、3月份組織的選調(diào)生考試中取得了筆試74.5分、面試93.6分的較好成績(jī)，其中面試成績(jī)?cè)谒鶊?bào)考城市的本科生中系第一名。

2008年8月16日(星期六)，趙明老師約請(qǐng)我們?nèi)麑W(xué)生在一起小聚，邊打撲克，邊交流今年考試的經(jīng)驗(yàn)。最后，我提議將趙明老師輔導(dǎo)我們面試的內(nèi)容，以對(duì)話形式寫出來(lái)，奉獻(xiàn)給正在步我們后塵的同學(xué)們。這個(gè)提議得到了大家的贊成，并讓我代筆。后將我們?nèi)齻€(gè)人聽(tīng)趙明老師個(gè)別輔導(dǎo)、指點(diǎn)的筆記內(nèi)容進(jìn)行了整理，并補(bǔ)充了8月16日交談的內(nèi)容，通過(guò)郵件形式征求了宋偉東、張梅姝的意見(jiàn)，趙明老師最后作了把關(guān)。

但愿，一個(gè)多月的辛苦勞動(dòng)，能夠得到大家的認(rèn)可。也算是我對(duì)本論壇的回報(bào)。

需要特別聲明的是，出于眾所周知的原因，并根據(jù)當(dāng)事人的要求，趙明老師使用的是化名，其也不對(duì)外進(jìn)行輔導(dǎo)、講課。各位壇友的意見(jiàn)、建議和問(wèn)題，可以在本論壇上發(fā)表，趙明老師表示他會(huì)定期看一下，是否回復(fù)將視情況而定。

流程篇

1、面試一般都包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)、步驟?

【答】從大的方面講，可以分為抽簽確定順序、進(jìn)門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進(jìn)場(chǎng)聽(tīng)分等6個(gè)基本環(huán)節(jié)，其中最重要的是看題思考回答這個(gè)環(huán)節(jié)。

2、您能否把這幾道程序詳細(xì)介紹一下?

【答】關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，有一本書(shū)叫《公務(wù)員面試實(shí)用指南》，是齊紹平先生編著的，里面介紹的很全面、很具體。我估計(jì)他也是圈內(nèi)人。建議你們好好看一下。這里我簡(jiǎn)要重復(fù)一下。

第一，抽簽確定順序。具體地說(shuō)，就是考生在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入候考室后，一般是先按要求將手機(jī)等通訊工具，統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個(gè)人的面試考場(chǎng)、考號(hào)順序。

第二，進(jìn)門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號(hào)請(qǐng)你進(jìn)入考場(chǎng)后，一般由引導(dǎo)員送你到考場(chǎng)門口，進(jìn)門時(shí)無(wú)須敲門，輕輕推開(kāi)進(jìn)入即可。進(jìn)門后，應(yīng)當(dāng)向考官鞠躬致意，說(shuō)一聲“老師好!”，隨后在考生桌位前就座。

第三，看題思考回答。這是面試中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，它最終決定您的面試成績(jī)。這個(gè)環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題，有的地方是主考官宣讀;略作思考，必要時(shí)列個(gè)大綱目，思考時(shí)間有限制;逐題按順序回答等內(nèi)容。

第四，完畢起身告辭。全部題目回答結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)說(shuō)一聲“回答完畢”，主考官示意或者說(shuō)“你可以離開(kāi)了”后，即再次鞠躬，道一句“謝謝!”轉(zhuǎn)身離開(kāi)考場(chǎng)。

第五，再次進(jìn)場(chǎng)聽(tīng)分。上午或者下午的一場(chǎng)面試全部結(jié)束后，考生往往會(huì)按組或幾名一起進(jìn)入考場(chǎng)，聽(tīng)主考官宣布每一名考生的面試成績(jī)。至此，面試的過(guò)程就徹底結(jié)束了。

3、面試抽簽的順序?qū)Τ煽?jī)有影響嗎?

【答】有的考生對(duì)面試順序在先還是在后，考慮過(guò)多，有的認(rèn)為前面的吃虧，有的認(rèn)為中間的沾光，還有的認(rèn)為后面的更麻煩。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為大可不必過(guò)于擔(dān)心。以我多年擔(dān)任面試考官的體會(huì)來(lái)看，面試成績(jī)與考號(hào)順序說(shuō)一點(diǎn)影響沒(méi)有，那是不可能的，因?yàn)楫吘箍脊俚木σ彩怯邢薜?，或者是變化的，一般地說(shuō)剛開(kāi)始時(shí)，精力比較集中，聽(tīng)的也很仔細(xì)，評(píng)分可能嚴(yán)一些。后來(lái)相對(duì)松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。

但是，這種影響并不是很大，實(shí)際上關(guān)鍵是考生臨場(chǎng)發(fā)揮的水平如何。具體操作時(shí)，一般是前三名考生回答結(jié)束后，評(píng)委們?cè)谝黄鹩懻撘环?，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，防止你高我低。

4、我一位去年參加過(guò)選調(diào)生考試的學(xué)兄說(shuō)，最害怕抽到后面的簽了，大半天在候等著，焦慮不安。如果真的遇到了這種情況，怎么辦?

【答】到了后來(lái)，特別是臨近吃飯的時(shí)候，考官往往有些疲勞，這是正常的。在這種情況下，一般地說(shuō)，考生回答的時(shí)候一定要做到干脆簡(jiǎn)練，更不能拖泥帶水。同時(shí)，多用目光看一下考官，適當(dāng)?shù)难凵窠涣?，可以激起考官的情緒，能夠注意力更集中。

任何事情有利有弊。后面的考生，在等候的時(shí)候，可以再翻看一下書(shū)，繼續(xù)復(fù)習(xí)。注意，這里講的是翻看一下，是粗略地看，不是精讀。也可以適當(dāng)?shù)亻]目養(yǎng)神，回憶一下自己復(fù)習(xí)過(guò)的面試題型。

去面試時(shí)，最好準(zhǔn)備一、二塊巧克力之類的，以備充饑時(shí)用。特別是抽到上午11點(diǎn)、下午4點(diǎn)以后的簽，人容易感到饑餓，精力下降。

5、進(jìn)入面試考場(chǎng)后，向考官敬禮問(wèn)候時(shí)，要注意哪些事項(xiàng)?

【答】這里有2個(gè)問(wèn)題需要注意：一是問(wèn)候語(yǔ)不宜過(guò)多。實(shí)踐中，有的考生說(shuō)什么“各位領(lǐng)導(dǎo)，你們辛苦了!我是5號(hào)考生，希望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正”甚至“多多關(guān)照” 等，反而會(huì)給考官留下過(guò)于世故的印象。同時(shí)，聲音要清晰、但是不宜太宏亮，說(shuō)一聲“老師好!”就可以了，考生對(duì)應(yīng)為老師，一般不稱之為領(lǐng)導(dǎo)?？紙?chǎng)大多為學(xué)校、培訓(xùn)中心的小教室或者單位的小會(huì)議室，空間不大，因此問(wèn)候時(shí)不要扯著嗓子太大了。二是鞠躬問(wèn)候的位置，應(yīng)與考官有一定距離，不能太近。一般在一進(jìn)門或者接近考生桌位時(shí)即可進(jìn)行。有的考生，走到考官前面很近時(shí)才致意，讓考官不舒服。

6、考官都是什么人組成的?一個(gè)考場(chǎng)有多少名?

【答】考官的組成成分，從實(shí)踐看各地基本上是一樣的。一部分，來(lái)自各地的人事廳(局)考試中心和組織部的同志;一部分，來(lái)自各單位的人事處長(zhǎng)。按照規(guī)定，他們大多具有國(guó)家人事部頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)。2008年山東省選調(diào)生的面試考官，還邀請(qǐng)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為考官。

需要，特別說(shuō)明的是，為了進(jìn)一步提高公務(wù)員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，從去年開(kāi)始起，絕大部分地方均實(shí)行異地聘請(qǐng)考官，或者交叉安排考官，得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可。

關(guān)于考官的具體數(shù)量。一般來(lái)說(shuō)是7名考官，其中1名為主考官，主要負(fù)責(zé)讀題、提問(wèn)、宣布成績(jī)等事項(xiàng)。

7、面試的分?jǐn)?shù)是如何計(jì)算的?我看網(wǎng)上有個(gè)帖子，里面講面試時(shí)，考官是分7個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分的?，F(xiàn)實(shí)中，是這種情況嗎?

【答】關(guān)于分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法，大多按100分制計(jì)算，且分配到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等幾個(gè)項(xiàng)目要素中。實(shí)際計(jì)算時(shí)，大都按去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分的方式，相加后進(jìn)行平均就是你的成績(jī)。

關(guān)于，具體的評(píng)分項(xiàng)目等問(wèn)題，這個(gè)帖子上說(shuō)的部分正確，但與實(shí)際情況有所差距。

考官面前確實(shí)有個(gè)結(jié)構(gòu)化的評(píng)分表，要求按照5項(xiàng)，也有的是6項(xiàng)、7項(xiàng)為考生評(píng)分。如職業(yè)匹配、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、反應(yīng)應(yīng)變等。

但是，實(shí)際上，很少有考官是這樣評(píng)分的。道理很簡(jiǎn)單，考生回答問(wèn)題時(shí)，你無(wú)法或者根本不可能說(shuō)他這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應(yīng)應(yīng)變方面的?？脊俑惺艿氖菍?duì)你的綜合評(píng)價(jià)、整體的評(píng)價(jià)，是定性而非定量的，只不過(guò)他最后要通過(guò)百分形式將這個(gè)定性評(píng)價(jià)表達(dá)出來(lái)而已。

我當(dāng)考官時(shí)，基本是聽(tīng)完你的回答后，先確定準(zhǔn)備給你多少分?80分?還是85分?甚至更高一些?然后，將分?jǐn)?shù)分配到有關(guān)項(xiàng)目里面。

比如，我計(jì)劃給你評(píng)85分，我可能在語(yǔ)言表達(dá)欄里扣你3分，在綜合分析欄里扣你6分，最后各項(xiàng)加起來(lái)，共扣你15分，與85分一致起來(lái)、吻合起來(lái)就行了。

【備注1】面試結(jié)束后，即2008年8月16日的聚會(huì)上，趙明老師拿來(lái)了一張今年4月份擔(dān)任公務(wù)員面試考官時(shí)使用的《面試評(píng)價(jià)表》，現(xiàn)摘要提供給大家。

表格中面試要素分為綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等5項(xiàng)。

綜合分析的分值為25分;觀察要點(diǎn)是能從多方面分析問(wèn)題，把握實(shí)質(zhì)，思路開(kāi)闊，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)理深刻透切，有見(jiàn)解;評(píng)分等次為，好20-25分，中15-19分，差14分以下。

組織協(xié)調(diào)的分值為25分;觀察要點(diǎn)是有全局觀念和合作意識(shí)，善于運(yùn)用適當(dāng)方式，有效處理矛盾和問(wèn)題，協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系;評(píng)分等次為，好20-25分，中15-19分，差14分以下。

應(yīng)變能力的分值為20分;觀察要點(diǎn)是誠(chéng)懇、實(shí)事求是，有事業(yè)心、責(zé)任感，反應(yīng)敏捷、情緒穩(wěn)定，表現(xiàn)自信;評(píng)分等次為，好16-20分，中10-15分，差9分以下。

語(yǔ)言表達(dá)的分值為20分;觀察要點(diǎn)是能準(zhǔn)確理解他人意思，表達(dá)流暢，用語(yǔ)準(zhǔn)確;評(píng)分等次為，好16-20分，中10-15分，差9分以下。

舉止儀表的分值為10分;觀察要點(diǎn)是衣著整潔，舉止大方，氣質(zhì)文雅，精神飽滿;評(píng)分等次為，好8-10分，中5-7分，差4分以下。

8、關(guān)于面試的流程方面，你們3個(gè)人有什么新的體會(huì)和做法?

【答】我們的新感受有四點(diǎn)：第一，候考的時(shí)候，別太興奮了。與曹平成一起參加面試的一位老兄，筆試成績(jī)很好，據(jù)說(shuō)在進(jìn)入面試的30個(gè)人中是第3名?？梢跃鸵?yàn)檫@個(gè)緣故，在候考室里，他最活躍，話最多，一直不停，讓人感到其絕對(duì)是胸有成竹了。到了4點(diǎn)多輪到他面試的時(shí)候了，看到其明顯有些疲勞了，話多費(fèi)神啊。曹平成是當(dāng)天下午的倒數(shù)第二個(gè)面試的。最后，公布成績(jī)時(shí)，那位老兄居然只得了75多，徹底淘汰了。教訓(xùn)深刻!

第二，宋偉東不僅向考官鞠躬了，也向一側(cè)的工作人員鞠躬了，當(dāng)時(shí)大家都露出了贊賞的神態(tài)。考慮周到，照顧各方。

第三，張梅姝的經(jīng)驗(yàn)是進(jìn)考場(chǎng)之前，要微笑一下，算是預(yù)熱一下面部肌肉，進(jìn)考場(chǎng)之后才不會(huì)表情僵硬。

第四，在候考的時(shí)候，要與你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們有適當(dāng)?shù)慕徽?。但要注意幾點(diǎn)：不要打聽(tīng)筆試成績(jī)，影響氣氛;不要講太多關(guān)于考試的事情，起不到放松的作用;要相互鼓勵(lì)，這也是在給自己加油。在等待的過(guò)程中，可以和朋友聊天，可以閉目養(yǎng)神，可以站起來(lái)溜達(dá)，最好不要再看新資料，也不要看一大摞的舊資料，可以回憶一下自己答題的套路和思路，回想一下自己面試從一進(jìn)門就要注意的事項(xiàng)。尤其是還有一兩個(gè)人就要到自己的時(shí)候，自己是非常緊張的，每個(gè)人都會(huì)或多或少的緊張!這時(shí)候就要調(diào)整自己的情緒和心態(tài)。

【備注2】趙明老師對(duì)我們的體會(huì)和感受非常認(rèn)可，認(rèn)為實(shí)踐出真知，公務(wù)員面試是藝術(shù)，而不是科學(xué);是實(shí)踐，而不是理論。也希望大家在跟貼時(shí)，也多談?wù)勀銈兊木唧w體會(huì)和做法。

9、面試確實(shí)很公正嗎?或者說(shuō)，不用托關(guān)系找人嗎?

【答】千萬(wàn)別琢磨歪門邪道，去找關(guān)系給考官打招呼之類，沒(méi)有用?？忌楹?，考官也抽簽，根本無(wú)法對(duì)上。例如2008年4月份上級(jí)通知讓我當(dāng)本次面試考官，只是讓我周二即22日下午到某個(gè)地方報(bào)到，究竟到哪個(gè)城市，概不清楚，人家也不說(shuō)。我都不知道，你們琢磨有何用?這樣做，對(duì)廣大考生是非常有利的，真正體現(xiàn)了公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則?！耙环指?，一分收獲”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住機(jī)遇，乘風(fēng)破浪，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。天上不會(huì)掉餡餅，命運(yùn)掌握在你自己的手里。

儀表篇

10、考官對(duì)著裝有特殊偏好么?是否必須穿正裝?不穿正裝會(huì)扣分么?

【答】一般來(lái)說(shuō)只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊。總之，漂亮姑娘，機(jī)靈小伙，會(huì)給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過(guò)關(guān)了。

11、身材比較胖會(huì)影響印象和分?jǐn)?shù)嗎?

【答】?jī)x表舉止分占比例很小的。主要是自己的才華。我曾接觸過(guò)我們上級(jí)單位一個(gè)去年考入的，個(gè)子很矮，其貌不揚(yáng)，但很有水平。所以還是要看自己的能力。

12、我是女生，長(zhǎng)發(fā)，平時(shí)都是披著，而且由于打的有點(diǎn)碎又有點(diǎn)薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺(jué)得太細(xì)太長(zhǎng)，挽起來(lái)個(gè)揪揪呢，又覺(jué)得有點(diǎn)老氣，還是披著最好看哦，可是大家都說(shuō)披著不行，要么扎，要么挽，我不知道怎么辦了?

【答】女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發(fā)。千萬(wàn)記住不能戴首飾，即使是已經(jīng)參加工作的人。

13、您說(shuō)女生只要整齊大方就好，那牛仔褲行嗎?

【答】牛仔褲男生最好不要穿。女生也不要穿旅游鞋。

14、面試時(shí)的穿著非常重要嗎?或者說(shuō)，所穿衣服的款式、檔次，會(huì)影響面試的成績(jī)嗎?現(xiàn)在網(wǎng)上，這方面的議論較多，而我家里情況一般，無(wú)力買一身上樣、較好的西裝。

【答】公務(wù)員是一個(gè)比較嚴(yán)肅的職業(yè)，因?yàn)榇砹藝?guó)家政府的形象所以要求我們更穩(wěn)重更大方?；谶@些，我們的形象應(yīng)該是端莊正式的，這樣才更有說(shuō)服力。所以，在服裝和形象的選擇上，職業(yè)套裝是首選。另外，要干凈、整潔，這是一個(gè)普通人都應(yīng)該做到的，何況是一個(gè)即將代表政府行使權(quán)力的人。

但是，穿什么衣服與考試成績(jī)沒(méi)有直接關(guān)系，千萬(wàn)不要上當(dāng)。特別是家境一般的學(xué)生，不能因此再給父母增加太多的負(fù)擔(dān)。

第一，舉止儀表分，就是衡量一個(gè)考生神態(tài)是否正常、自若，外表是否大方、自然，舉止是否樸實(shí)、自信。與男是否穿西裝，女是否穿套裙，或者服裝檔次等等，沒(méi)有關(guān)系。許多考官本身就是從農(nóng)村出來(lái)，對(duì)此很理解，甚至還頗為同情。

第二，穿著檔次不是重要的，重要的是要注意外在形象。無(wú)論穿什么樣的衣服，一定要洗的干干凈凈的、整整齊齊的，不能皺皺巴巴的、窩窩囊囊。男生一定要理個(gè)發(fā)、刮刮胡子，不能太埋汰。女要注意千萬(wàn)不能打扮的妖里妖氣的，一看就不穩(wěn)重，讓考官看了搖頭?？傊苡芯瘢榫w飽滿，落落大方，不卑不亢。

第三，按照規(guī)定，不能穿明顯體現(xiàn)職業(yè)特別的各種制服，如水務(wù)、城管、工商、公路、衛(wèi)生、銀行等所眾所周知的制服式工裝，主要是為了防止有人從作弊，或誤導(dǎo)考官。

【備注3】關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，宋偉東深有體會(huì)。他說(shuō)，那天參加面試的男生都是西裝，只有我自己是茄克衫，當(dāng)然熨的很平整、很干凈?；卮鸬念}目是請(qǐng)你談?wù)剬?duì)胡錦濤總書(shū)記關(guān)于艱苦奮斗的講話的認(rèn)識(shí)。兩者十分和諧，又與眾不同，考官的目光中就透露出欣賞的味道。

舉止篇

15、剛才，你就儀表問(wèn)題也就是穿著問(wèn)題談了要求。請(qǐng)問(wèn)，對(duì)考生的舉止有什么樣的要求?

【答】舉止儀表兩者是密不可分的，也是有區(qū)別的。如果說(shuō)儀表是外在的，那么舉止則是內(nèi)在的。總體的要求是大方、自然、禮貌。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，許多書(shū)上講的很多，網(wǎng)上的文章也不少，就不重復(fù)了。這里只是提醒你們注意幾個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)。

第一，要簡(jiǎn)潔入座?？忌胱鶗r(shí)，應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離，太遠(yuǎn)會(huì)影響你用筆記錄，太近身體會(huì)趴在桌子上，給人拖沓的感覺(jué)，總之，距離要適合自己，根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個(gè)最自然的狀態(tài)。這時(shí)考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒(méi)有多余的動(dòng)作。雙手自然放在桌面，腿不要抖動(dòng)，眼神不要左顧右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動(dòng)作。

第二，要自然應(yīng)答?？忌诼?tīng)題以及答題過(guò)程中要貫穿“自然”二字。也就是說(shuō)表情要自然，不要由于想表現(xiàn)成熟的自己，而可以掩藏自己活潑或嚴(yán)肅的本性，導(dǎo)致面部表情僵化。

2006年某地面試當(dāng)天，工作人員在考生的桌子上放了筆和紙以及一小瓶雀巢礦泉水，結(jié)果直至考完竟然沒(méi)有一位考生飲用。其實(shí)工作人員這樣做的初衷就是希望考生以平和心態(tài)對(duì)待考試，考生在高度集中的答題過(guò)程中通常會(huì)口干舌燥，考生此時(shí)可以喝口水潤(rùn)潤(rùn)嗓子，同時(shí)也是給自己一些思考的時(shí)間，適時(shí)根據(jù)情況調(diào)整自己答題思路和語(yǔ)言技巧。

第三，重視非語(yǔ)言交流。考官的眼神交流特別重要。考生回答問(wèn)題時(shí)可以適當(dāng)利用非語(yǔ)言信息，通過(guò)眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己，思考和答題時(shí)不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然?？忌诿嫦蛑骺脊俅痤}時(shí)，應(yīng)適當(dāng)掃視其他考官。這點(diǎn)非常重要，因?yàn)榄h(huán)視其他考官一方面表現(xiàn)出你對(duì)所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號(hào)。這其實(shí)也是實(shí)際公務(wù)工作中與人溝通行為的一種模擬。

但是要堅(jiān)決防止惡評(píng)手勢(shì)等現(xiàn)象的發(fā)生。有的考生回答問(wèn)題時(shí)，由于過(guò)于緊張而不自覺(jué)地伴有一些手勢(shì)，但考生要切記，不可伸出食指對(duì)著考官指指點(diǎn)點(diǎn)，這是十分不禮貌的動(dòng)作。事實(shí)上，如果某個(gè)考生進(jìn)門、退場(chǎng)連招呼都不打，或者在考場(chǎng)上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等多余動(dòng)作，至少說(shuō)明該考生不懂得基本禮儀，或者因?yàn)閼?yīng)變能力差而過(guò)于緊張，這些都會(huì)影響考生成績(jī)。

第四，為后者擺好桌椅。面試結(jié)束后，通常情況下，考生都會(huì)起立，說(shuō)一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個(gè)重要細(xì)節(jié)，那就是要整理好桌子和凳子，把桌椅之間的距離保持剛?cè)肟忌鷷r(shí)的狀態(tài)，然后在向考官道別，這樣會(huì)給考官留下做事細(xì)心穩(wěn)重的印象。

16、請(qǐng)問(wèn)面試時(shí)手應(yīng)該如何擺放，是平放在膝蓋上好，還是桌子上?

【答】考生面前會(huì)有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝蓋上。不要太緊張呀。

17、答題的時(shí)候需要面帶微笑嗎?笑與不笑對(duì)印象分有很大的影響嗎?

【答】不用太做作微笑，也不要太勉強(qiáng)、不自然。你在答題，又答題又笑，你說(shuō)行不行?進(jìn)門后向考官微笑問(wèn)好就行了。答題時(shí)面向主考官就行了，不用來(lái)回看。在聽(tīng)題的時(shí)候，可以用眼角向別的考官看一下?？脊賹?duì)于舉止儀表是綜合觀察打分的，從進(jìn)門開(kāi)始，就要給考官一個(gè)良好印象。

時(shí)間篇

18、面試時(shí)間一般是多少分鐘?

【答】具體面試時(shí)間是不完全一樣的，其主要是由面試試題的數(shù)量決定的。一道題一般給定5分鐘的時(shí)間，因此面試的時(shí)間大體在10分鐘到30分鐘之間。2008年山東省選調(diào)生的面試題為2道，面試時(shí)間為10分鐘;2008年山東省公務(wù)員的面試題為4—5道，根據(jù)專業(yè)不同有所不同，面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

19、面試時(shí)間具體分配到每道題上嗎?

【答】不一定，具體要看當(dāng)時(shí)的規(guī)定。如2008年山東省選調(diào)生的面試就規(guī)定，每位考生面試時(shí)間共10分鐘，包括看題、思考和回答問(wèn)題，回答2道題?？搭}不單獨(dú)計(jì)時(shí)，每道題也不單獨(dú)計(jì)時(shí)。這需要考生合理安排時(shí)間。

但是，2008年山東省公務(wù)員的面試則恰恰相反，其規(guī)定每個(gè)應(yīng)考人員面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘，每人回答4--5個(gè)問(wèn)題，其中公共性題目3—4個(gè)、專業(yè)性題目1個(gè)，每個(gè)問(wèn)題回答時(shí)間單獨(dú)計(jì)時(shí)，上一個(gè)試題的剩余時(shí)間不能用在下一個(gè)試題。

20、給考生思考時(shí)間嗎?如果給，給多長(zhǎng)時(shí)間?

【答】這也不一定，具體也要看當(dāng)時(shí)的規(guī)定。如果特別給思考時(shí)間的話，一道題也就給1分鐘左右的時(shí)間。近年來(lái)，為了簡(jiǎn)便起見(jiàn)，一般地不再專門給思考時(shí)間，讓考生自己在總的時(shí)間內(nèi)自我控制、掌握。

但是，請(qǐng)你們一定注意：無(wú)論何種情況，最好不要問(wèn)完就答題，一定要略微思考一下，這樣可以答的更全面準(zhǔn)確，且不顯的冒失，避免給考官留下浮躁的感覺(jué)。實(shí)際上，絕大多數(shù)情況下，面試時(shí)都會(huì)在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬定答題要領(lǐng)。

21、如何掌握面試時(shí)間?一旦超時(shí)，將被扣很多分嗎?

【答】面試時(shí)，最好戴一塊手表掌握時(shí)間，當(dāng)然在考場(chǎng)也有鐘表，但老是抬頭看表不方便，這樣你就可以充分利用時(shí)間來(lái)答題，反正不超時(shí)就行了。時(shí)間剩余太多則會(huì)顯得回答不充分，因此要科學(xué)安排時(shí)間。通常每個(gè)問(wèn)題的時(shí)間在5分鐘以內(nèi)，最好的時(shí)間分配是，思考準(zhǔn)備時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)，回答3分鐘左右。

經(jīng)常有考生問(wèn)，答題時(shí)間會(huì)不會(huì)超了?超了時(shí)間會(huì)扣分嗎?可以肯定地說(shuō)，超時(shí)是嚴(yán)重的“犯規(guī)”，考官也通常不會(huì)允許。但是實(shí)際上時(shí)間幾乎沒(méi)有超過(guò)的。15分鐘的面試時(shí)間，大部分考生10分鐘多一點(diǎn)就結(jié)束了，無(wú)話可說(shuō)了。想一下，這些剛剛踏上社會(huì)的年輕人甚至尚未畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)機(jī)關(guān)情況知之甚少，氣氛又很緊張，能一口氣講上15分鐘，且不重復(fù)，那就是奇跡了!因此，對(duì)這個(gè)問(wèn)題不必過(guò)慮。

題目篇

22、面試時(shí)一般是幾道題?

【答】具體要看參加面試的人員數(shù)量、安排每個(gè)考生答題的時(shí)間而定。一般為2至4道題，很少有超過(guò)4道題的情況。

近年來(lái)，由于各地都是集中到市里統(tǒng)一面試，考官數(shù)量少、要求高、時(shí)間緊，因此面試的題目多為3道題。2008年3月份的山東省選調(diào)生面試題，是2道題;2008年4月份的山東省公務(wù)員面試試題，大多為3道題，個(gè)別的為4道題，且第四題基本上是與專業(yè)有關(guān)的。

23、面試題目一般可以分為哪幾類?

【答】關(guān)于面試題目的題型問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)說(shuō)從不同角度，有好幾種分類，不能一概而論。我手里有2套比較好的面試輔導(dǎo)書(shū)，一套是艾理生先生主編、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社的《公務(wù)員面試專項(xiàng)突破》一書(shū)，一套是齊紹平先生編著、文化出版社的《公務(wù)員面試實(shí)用指南》一書(shū)。其他方面的輔導(dǎo)書(shū)還有5、6種，但水平一般，系東拼西湊的，且容易誤導(dǎo)考生。

《公務(wù)員面試專項(xiàng)突破》分類很細(xì)，其將面試題分為性格特征、興趣愛(ài)好、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度、綜合分析、靈活應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)決策、人際溝通、開(kāi)拓進(jìn)取、模擬演講等11類。這種分類的優(yōu)點(diǎn)是細(xì)化、明了，缺點(diǎn)是瑣碎、零亂。此外，領(lǐng)導(dǎo)決策類是用于公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的，不適合于公務(wù)員招考。

相比之下，《公務(wù)員面試實(shí)用指南》的分類，我比較欣賞。其從大的框架出發(fā)，將面試題分為自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、組織策劃、反應(yīng)應(yīng)變、即使表達(dá)等6 類，大體上是把性格特征、興趣愛(ài)好、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度等統(tǒng)一歸納為自我認(rèn)知類。這種分類，一是與面試的題目數(shù)量(2—4道)基本接近，二是解決了內(nèi)容交叉試題的歸類問(wèn)題，三是更加適用。

需要提醒的是，處于防止作弊等方面的考慮，近年來(lái)自我認(rèn)知方面的題目已經(jīng)大幅度減少。

24、你能否介紹一下每種類型試題的回答思路?

【答】實(shí)事求是地講，我的水平還不如齊紹平先生，所以你們請(qǐng)我指點(diǎn)一下，大量的內(nèi)容我還是出自《公務(wù)員面試實(shí)用指南》一書(shū)上的。建議你們好好看一下。當(dāng)然，這本書(shū)我看的比較認(rèn)真，也提出了一些建議意見(jiàn)，齊紹平先生也給予了較高評(píng)價(jià)，表示以后再版的時(shí)候?qū)⒂枰圆杉{。

不過(guò)，這里我也從另一個(gè)角度，就有關(guān)類型的題目，談點(diǎn)體會(huì)。但是，我只能提供一般性的要點(diǎn)，你們自己去體會(huì)，怕會(huì)誤導(dǎo)你們。因?yàn)轭}目是千差萬(wàn)別的，必須從具體考題去考慮。

第一，時(shí)政評(píng)論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題回答好不容易，要有平時(shí)對(duì)時(shí)政方面的積累，功夫在下面。平時(shí)要多看新聞，多看國(guó)家的大政方針及對(duì)這些大政方針的反映。

第二，工作能力方面的考題，如一項(xiàng)調(diào)查，一個(gè)工作的開(kāi)展等。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來(lái)考慮問(wèn)題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個(gè)工作涉及的各方面去把握，要明白這個(gè)工作的目的是什么。如果這個(gè)工作是政府工作，還要從對(duì)群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個(gè)角度去考慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對(duì)于已經(jīng)參加過(guò)工作的考生是有優(yōu)勢(shì)的。

第三，綜合協(xié)調(diào)能力方面的考題，如給你幾項(xiàng)棘手的工作，如何去完成等。這時(shí)一定要明白各項(xiàng)工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。

第四，人際關(guān)系處理方面的考題。這種考題要注意四點(diǎn)，一是要注意上下級(jí)關(guān)系，要有尊重上下級(jí)、同事意識(shí);二是要注意有溝通意識(shí)，緩解誤解意識(shí);三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識(shí)。

第五，應(yīng)變能力方面的考題，如群眾到單位吵鬧，如何處理等。這種題目一般很難回答好，我認(rèn)為：一是要明白這個(gè)工作(事件)的目的是什么，明白了這點(diǎn)就會(huì)在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取合適補(bǔ)救措施或緊急協(xié)調(diào)措施;二是要有具體補(bǔ)救措施;三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(方面)報(bào)告。

第六，服務(wù)意識(shí)方面的考題，如群眾來(lái)訪來(lái)電很多，影響了你的正常工作等。注意一是要有為民服務(wù)意識(shí)，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識(shí)，要會(huì)正確處理事情;三是要有完善意識(shí)，要會(huì)反省是什么造成的，如何完善工作。

第五篇：公務(wù)員考試面試

1、你討厭什么樣的人，為什么？

2、某高校把一個(gè)對(duì)古文造詣很深的下崗工人招為博士，問(wèn)要是不拘一格招人才為什么不招為教授或研究員，你對(duì)此有什么看法？

3、上有政策，下有對(duì)策，你怎么看!

4、除了學(xué)習(xí)知識(shí)外，結(jié)合崗位談?wù)勥€需要哪些能力經(jīng)歷。

5、孟子說(shuō)：“憂民之憂者，民必憂其憂”，你怎么看？

6、搞某個(gè)工作，99%的人支持，1%的反對(duì)，搞不下去了，你怎么辦？

7、你是否根據(jù)自己的興趣愛(ài)好報(bào)考的這一職位？你的經(jīng)歷會(huì)為你的報(bào)考職位帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力嗎？

8、時(shí)下金融危機(jī)，國(guó)家在著力擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求，但出現(xiàn)有消費(fèi)能力的人缺少消費(fèi)的需求，有消費(fèi)需求的人缺乏消費(fèi)能力，針對(duì)此現(xiàn)象你有何看法？

9、當(dāng)下一方面是大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，另一方面是企業(yè)招不到合適的人才，請(qǐng)問(wèn)針對(duì)此矛盾，你有何看法？

10、談一件你最成功的事。

11、有專家說(shuō) 我國(guó)目前缺水的危機(jī)比金融危機(jī)更是在第一位的位臵，如何理解？

12、在行政機(jī)關(guān)工作中，要規(guī)范性，但是遇到復(fù)雜問(wèn)題又要有靈活性，你如何看待規(guī)范性和靈活性的關(guān)系？

13、你最崇拜的人是誰(shuí)？為什么？

14、從2003年的非典到今年的甲H1N1的傳播，請(qǐng)從非傳統(tǒng)安全因素的角度說(shuō)明應(yīng)該如何防范？

15、有一句格言是“即使一次不成功的嘗試，也比胎死腹中的策略強(qiáng)?！闭?wù)勀銓?duì)這句話的認(rèn)識(shí)

16.你為什么報(bào)考公務(wù)員？你有什么優(yōu)勢(shì)和不足?

17。金融危機(jī)下，農(nóng)民工返鄉(xiāng)，有人會(huì)說(shuō)好，有人說(shuō)不好，你怎么看?

18。改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)國(guó)際地位上升，西方國(guó)家說(shuō)中國(guó)應(yīng)負(fù)起大國(guó)責(zé)任，你怎么看？

19、你平時(shí)喜歡看哪些書(shū)籍

20、家電下鄉(xiāng)很多企業(yè)將劣質(zhì)淘汰產(chǎn)品投入進(jìn)，讓農(nóng)民感嘆“政策好，落實(shí)難”，你怎樣看待

21、現(xiàn)在就業(yè)難，是個(gè)突出問(wèn)題，如果你現(xiàn)在是一個(gè)大二學(xué)生，有一個(gè)工作機(jī)會(huì)，你是選擇繼續(xù)讀書(shū)，還是選擇上班。

22、結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和不足。

23、公生明，廉生威。怎么理解？

24、一個(gè)單位因?yàn)樯a(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品，導(dǎo)致成本增加，怎么照顧好經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益關(guān)系？

25、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)一些商家對(duì)消毒碗筷收費(fèi)和不準(zhǔn)自帶酒水的看法？

【解析】：這道題是一道針對(duì)社會(huì)問(wèn)題的綜合分析題，這是我們湖北省歷年?？嫉念}目。因此，考生平時(shí)在吃飯時(shí)候也能遇到這種情況，對(duì)這種現(xiàn)象，我們作為一名公務(wù)員，首先就應(yīng)該想到，這是無(wú)效的店堂告示，強(qiáng)制性收費(fèi)的行為。是合同法和民法等法律法規(guī)明文禁止的。因此，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們要結(jié)合國(guó)家法律法規(guī)做一些闡釋。

26、政府處理了五大重大責(zé)任事故，有人說(shuō)公務(wù)員是高風(fēng)險(xiǎn)職位，你的看法？

【解析】：這是一道對(duì)公務(wù)員職位定位認(rèn)知和對(duì)所報(bào)考職位的理解題目?？疾榭忌膱?bào)考動(dòng)機(jī)，是否有為黨為國(guó)家為人民服務(wù)的意識(shí)，是否有為黨為國(guó)家為人民貢獻(xiàn)和犧牲的意識(shí)。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，這幾年中央政府加大了對(duì)重大責(zé)任事故的追究和懲罰力度，尤其是三鹿奶粉事件出來(lái)后，我們大力懲處了有責(zé)任的高官和負(fù)責(zé)人，對(duì)其他相關(guān)行業(yè)取到了一定的威懾作用，對(duì)保護(hù)人民利益和國(guó)家利益取到了一定的保護(hù)作用。尤其是山西煤礦多次出事，山西省的省長(zhǎng)也多次受到牽連，還有多位高官因?yàn)橹卮筘?zé)任事故而引咎辭職，也有多位高官害怕去山西有煤的地方擔(dān)任父母官。他們說(shuō)以前覺(jué)得地方有煤是經(jīng)濟(jì)好的前提，現(xiàn)在反而覺(jué)得有煤，覺(jué)得如坐針氈，在當(dāng)?shù)刈龉珓?wù)員是高危行業(yè)。這個(gè)其實(shí)從一個(gè)側(cè)面反映我們黨和國(guó)家對(duì)老百姓的利益看的越來(lái)越重，真正做到以人為本。另一方面也反映出有的人對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)定位和性質(zhì)、宗旨不是很清楚。

27、政府信息公開(kāi)條例取得良好成效，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

【解析】：這是一道綜合分析題，需要考生對(duì)我們國(guó)家的大政方針熟悉。最近兩年我們的政府在進(jìn)行政府體制改革，尤其是政務(wù)信息公開(kāi)，要求政府的政務(wù)信息做到公開(kāi)、透明、公正、陽(yáng)光。而且國(guó)家還公布實(shí)施了《政府政務(wù)信息公開(kāi)條例》，盡管條例的條款不是很多，對(duì)有些具體問(wèn)題不是規(guī)制的很清楚，但是我們的政府已經(jīng)很有進(jìn)步了。尤其現(xiàn)在對(duì)相關(guān)的辦事程序和辦事規(guī)程規(guī)定的很清楚，而且國(guó)家在依法治國(guó)和依法行政的大背景下，我們的政府確實(shí)在這些方面取得良好成效。這是值得肯定的。

28、現(xiàn)在單位辦公都是開(kāi)放式辦公，就是幾個(gè)人在一起辦公，作為一名新進(jìn)的單位公務(wù)員，你如何處理單位同事間的關(guān)系？

【解析】：這是一道人際關(guān)系協(xié)調(diào)的題目。歷年國(guó)家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試中都會(huì)出此類題目。因此，針對(duì)此題要把握一個(gè)原則，那就是要做到謙虛謹(jǐn)慎，尤其是做為一名新錄用的公務(wù)員，對(duì)單位的人際關(guān)系，對(duì)環(huán)境，對(duì)相關(guān)的制度和程序都不是很熟悉的情況下，應(yīng)該是多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，多向老同事學(xué)習(xí)，多向新同事學(xué)習(xí)。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，公務(wù)員的工作需要我們把人際關(guān)系搞好，把握人際關(guān)系的平衡。

29、據(jù)媒體報(bào)道，某些國(guó)企高管年薪動(dòng)輒幾十萬(wàn)甚至上千萬(wàn)，你怎么看？

【解析】：這也是今年很多人熱衷于討論的事情。很多的考生也看到過(guò)類似的新聞或者聽(tīng)到過(guò)類似的新聞。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，一方面我們要保持一個(gè)平衡的心態(tài)，不嫉妒不張狂；另一方面，要分析這種現(xiàn)象的原因，分析存在的合理性，或者分析其應(yīng)當(dāng)消除的合理性?？傊?，要保持一個(gè)平常心，沉著冷靜客觀的分析這個(gè)現(xiàn)象，不要帶有任何的主觀感情色彩。

30、如果單位關(guān)系相處和諧，領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揚(yáng)民主；但是要提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行專斷。你怎么看？

【解析】：這個(gè)題最后考官最想聽(tīng)到的就是考生能把題目的兩者融合起來(lái)，做到既要發(fā)揚(yáng)民主也要做到集中，不能只有民主沒(méi)有集中，那樣沒(méi)有提高效率，拖延工作，也不能只有打著提高工作效率的旗號(hào)而專斷，這樣會(huì)形成一言堂，會(huì)形成沒(méi)有民主的粗暴工作方式。所以，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，民主和集中不是矛盾的，而是在某種程度上是辯證統(tǒng)一的。我們可以既做到民主也做到集中，只是先有民主后有集中。

31、結(jié)合報(bào)考的崗位請(qǐng)談?wù)劇坝兄菊呤戮钩伞薄?/p>

彭燦解析：這個(gè)題是一個(gè)綜合分析題。需要我們考生分析這句話的意思和深層次的含義。但是，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦老師認(rèn)為，回答這點(diǎn)還不夠，一定要舉例論證這句話的含義，而且要結(jié)合所報(bào)考的警察職位來(lái)談這句話的含義，所以我們不能答偏，也不能只簡(jiǎn)單的回答這句話的含義。

32、胡錦濤說(shuō)過(guò)黨員干部要干干凈凈為人民做工作，你怎么看？

彭燦解析：這個(gè)題是考查綜合分析能力的題目?？忌X(jué)得面試最難的就是這種題型。但是這個(gè)題目并不難，因?yàn)橐獙忣}，找出關(guān)鍵詞，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦老師認(rèn)為，這道題的關(guān)鍵詞是“干干凈凈”，因此，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們要理解這個(gè)關(guān)鍵詞的核心意思和深層次內(nèi)涵，那就是不貪污不受賄，清清白白的做人做事，以群眾利益為第一，群眾利益無(wú)小事，公正無(wú)私。

33、某小區(qū)現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生盜竊事件，在警力有限的情況下，你怎么開(kāi)展工作？

彭燦老師解析：這個(gè)題考查的是考生解決問(wèn)題能力的題目。尤其是作為基層人民警察，我們今后的工作中肯定會(huì)遇到類似的情況，但是公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，此題關(guān)鍵不是如何解決解決，而是在警力有限的情況下，我們?cè)撛趺唇鉀Q經(jīng)常性的盜竊事件。那么，首先要發(fā)揚(yáng)無(wú)私的精神，真正把老百姓的問(wèn)題當(dāng)作核心問(wèn)題來(lái)處理；其次，要充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，要群策群力，發(fā)揮群眾的力量。最后，要嚴(yán)懲小偷，做到殺一儆百，并做好宣傳和教育。

34、結(jié)合你自身經(jīng)歷談?wù)劶彝ソ逃?/p>

彭燦解析：家庭教育是我們最近幾年的熱點(diǎn)話題。很多的家長(zhǎng)和孩子的關(guān)系處理不好，導(dǎo)致自殺事件或者其他惡性事件。另外，九十后的孩子一般情況家里就是一個(gè)獨(dú)生子，父母的寵愛(ài)和嬌慣使孩子不知道自己是誰(shuí)，性格的缺陷也導(dǎo)致還在學(xué)校和社會(huì)上作出違法亂紀(jì)的事情。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，這道題主要是要結(jié)合自己的經(jīng)歷來(lái)談家庭教育，那么這時(shí)應(yīng)該一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，要向考官展示自己良好的家庭教育，而且要證明自己是考官所希望見(jiàn)到的那類人。這個(gè)才是關(guān)鍵。

35、結(jié)合公務(wù)員談?wù)\信。

彭燦解析：誠(chéng)信問(wèn)題是社會(huì)的熱點(diǎn)話題，尤其是這幾年社會(huì)出現(xiàn)的誠(chéng)信危機(jī)不僅僅有個(gè)人的誠(chéng)信危機(jī)，而且還有政府機(jī)關(guān)的誠(chéng)信危機(jī)，還有其他單位的誠(chéng)信危機(jī)。很多的事件都反應(yīng)出誠(chéng)信缺失，導(dǎo)致很大的社會(huì)問(wèn)題。比如幾年前的西安寶馬事件；去年的華南虎事件、三鹿奶粉事件等等，都是因?yàn)槠髽I(yè)和政府的誠(chéng)信缺失導(dǎo)致的結(jié)果。那么公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們這道題核心是要結(jié)合公務(wù)員的職業(yè)，尤其是作為一名人民警察，我們一定要做到誠(chéng)信做人，因?yàn)槲覀兇淼氖钦袨?，一旦失信，在老百姓心目中就無(wú)法建立威信。

36、作為民警如何處理群眾上訪？

彭燦解析：這道題是考察考生解決問(wèn)題能力的題目，同時(shí)也是處理突發(fā)事件的題目?，F(xiàn)在社會(huì)上出現(xiàn)群眾上訪，一般情況都是警察來(lái)出面維持秩序，那么警察首先就是要知道自己的職責(zé)，是國(guó)家機(jī)器。但是公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們?nèi)嗣窬焓菄?guó)家的執(zhí)法機(jī)關(guān)，我們要依法治國(guó)，依法行政，不能粗暴執(zhí)法，否則干群關(guān)系更加緊張，更加不利于我們的問(wèn)題的解決。

37、對(duì)你影響最深的一本書(shū)

彭燦解析：這個(gè)題目是我們?cè)谡n堂預(yù)先練習(xí)的題目，作為歷年?？嫉念}目，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們要準(zhǔn)備好你最喜歡的一個(gè)人，一本書(shū)，一首詩(shī)，一首歌，一個(gè)座右銘。。。那么后面的考官會(huì)緊跟著問(wèn)你，為什么？所以考生要做好后續(xù)準(zhǔn)備。

38、有人提出為緩解就業(yè)壓力，施行就業(yè)分享，即：一個(gè)工作崗位聘兩個(gè)人，你有什么看法

彭燦解析：這是一道綜合分析題目，題目難度比較大，而且是當(dāng)前的就業(yè)熱點(diǎn)話題。所以考生要注意表態(tài)，你是支持還是反對(duì)，為什么呢？很多的考生覺(jué)得支持的，因?yàn)樗约壕褪沁@種想法，但是支持的話，這種做法會(huì)不會(huì)帶來(lái)弊端？如果反對(duì)的話，你有什么理由？如果這些都想好了，組織好語(yǔ)言就可以很清晰的回答這個(gè)問(wèn)題了。

39、你和協(xié)警一起去抓賭，協(xié)警提出私分賭資，你該怎么辦？

彭燦解析：這道題目是考察考生原則性問(wèn)題。在是非面前你是否把持的住。特別是你作為一位人民警察，你是如何處理賭資的。現(xiàn)在我們知道協(xié)警不是公務(wù)員，但是代表的身份是公務(wù)員，所以我們要正視自己的職責(zé)，不能同流合污，不能違法亂紀(jì)，不能執(zhí)法犯法。

40、你的同事怎么評(píng)價(jià)你的？

彭燦解析：這個(gè)題目很有意思，很多的考生不知道如何回答，本來(lái)別人如何評(píng)價(jià)是別人的事情，而且很多看考生平時(shí)獨(dú)立特性，不管別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)。但是公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，這道題就是變相的自我介紹和自我評(píng)價(jià)，用同事的口說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。

41、現(xiàn)在許多人都不是從事自己喜歡的職業(yè)，但做一行就要愛(ài)一行，你如何理解？ 彭燦解析：這道題也是考官要考察我們考生是否能在單位長(zhǎng)干的一個(gè)題目。因此，考生要謹(jǐn)慎回答。當(dāng)然，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們應(yīng)該承認(rèn)，我們要干一行愛(ài)一行，不能厭煩自己的工作，尤其公務(wù)員這樣相對(duì)穩(wěn)定的工作更需要我們有耐心有信心有恒心。

42、你是一名交警，現(xiàn)在有一位孕婦待產(chǎn)，你怎么辦。

彭燦解析：這是一道反應(yīng)能力題目的考題，也是突發(fā)事件題目的考題。因?yàn)?，很多的警察同志在日常生活中能遇到此類事件的發(fā)生。那么到底該如何做？是送孕婦去醫(yī)院，還是打120求救，是自己直接去幫助待產(chǎn)的孕婦，還是請(qǐng)求同事幫忙，這個(gè)需要根據(jù)具體情況來(lái)做具體的分析。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們一定要多用幾個(gè)“如果”，來(lái)分門別類的來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

43、結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)劵ヂ?lián)網(wǎng)對(duì)你的影響？

彭燦解析：互聯(lián)網(wǎng)是一柄雙刃劍，有其積極地一面，也有其消極的一面。通過(guò)個(gè)人經(jīng)歷，來(lái)談?wù)劵ヂ?lián)網(wǎng)的好處，那是很簡(jiǎn)單的一件事，因?yàn)槲覀兊纳詈凸ぷ鞫茧x不開(kāi)我們的互聯(lián)網(wǎng)，比如帶來(lái)便捷、高效的生活方式和工作方式。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，談到不利的一面的時(shí)候，一定要結(jié)合自身的個(gè)小故事來(lái)論證，這樣會(huì)給考官留下深刻的印象。

44、在執(zhí)法過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)“以人為本”，你怎么理解？

彭燦解析：國(guó)家和中央這幾年提出“以人為本”，更多的把人放在首位，把人權(quán)放在核心位臵，其他很多的問(wèn)題都要以人為前提。即使依法治國(guó)的今天，我們也是一手抓依法行政，另一手要抓以人為本。公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，我們?nèi)绻恢匾暼藱?quán)，那么就無(wú)法體現(xiàn)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，而且也違反了依法治國(guó)的根本宗旨。

45、一個(gè)人爬上高層建筑以跳樓來(lái)維權(quán)討債，造成了交通堵塞，你作為一名干警，會(huì)采取怎樣的措施？

彭燦解析：這是一道解決問(wèn)題能力的題目，也是一個(gè)處理突發(fā)事件問(wèn)題的題目。交警的職責(zé)是什么？這個(gè)是首要問(wèn)題，就是維持交通秩序，但是題目中的情況不是交警一方就能解決的，需要我們交警與其他機(jī)關(guān)的通力配合，比如：討債的單位，討債的家人，醫(yī)院，公安機(jī)關(guān)的同事，還有周圍的基層群眾性組織，比如居委會(huì)和村委會(huì)，所以，公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家彭燦認(rèn)為，這個(gè)題目不會(huì)單槍匹馬就能解決的。尤其需要團(tuán)隊(duì)合作精神。