第一篇：應(yīng)聘達內(nèi)科技公司咨詢顧問感言

應(yīng)聘達內(nèi)科技公司咨詢顧問感言

首先很榮幸今天能夠去到達內(nèi)公司應(yīng)聘，老實說在我原先的生活狀態(tài)中對軟件應(yīng)用這塊接觸的比較多，對軟件開發(fā)接觸甚少，加上本身也不是學(xué)習(xí)這個出身，再去公司之前對軟件開發(fā)只當(dāng)是茶余飯后的一種八卦閑聊，對達內(nèi)公司更是一無所知。

通過今天這次面試使我對達內(nèi)公司有了個大概的了解，達內(nèi)公司是一家外資企業(yè)，在國內(nèi)主營高端IT精英的培訓(xùn)工作，是一家上市公司，在業(yè)界也有著非常好的口碑。公司流程方面主要分為三大模式，其一是市場專員主要負(fù)責(zé)招聘工作并且完成公司布置的其他任務(wù)，這是最基礎(chǔ)的崗位，確也為其

二、其三奠定基礎(chǔ)。其二是內(nèi)勤人員，服務(wù)于公司各個崗位與部門，其三為咨詢顧問，對這個崗位要求比其一和其二都要嚴(yán)格很多，因為這個崗位直接關(guān)系到公司整體的業(yè)績。對于我個人而言這個行業(yè)是陌生的，但對這個行業(yè)有激情，在這個飛速發(fā)展的社會，IT行業(yè)絕對是個新潮而又澎湃的行業(yè)，在未來IT業(yè)注定要主導(dǎo)中國市場，所有東西都會趨向于智能化，而社會上每個人都會是這個行業(yè)的間接或直接的受益者，這是我激情于這個行業(yè)的元素之一。對于關(guān)經(jīng)理在面試中提到對于市場出現(xiàn)惡性競爭方面，我會怎么處理，在面試過程中我據(jù)實回答沒有碰到過這種情況，面試結(jié)束后我仔細(xì)想想，對于這種情況在同個行業(yè)競爭中確實是經(jīng)常發(fā)生的，我們應(yīng)該對這個有心里準(zhǔn)備，在面對惡性競爭時，首先我認(rèn)為我們應(yīng)該對自己公司有信心，其次我們是代表公司與人競爭，我們自身就代表公司，自身的素質(zhì)是非常重要的。對于營銷，我認(rèn)為要銷售產(chǎn)品首先就要學(xué)會銷售自己，只有把自己推銷出去了，你才可以更好的引領(lǐng)你的客戶。

今天的面試其實也是對我踏入社會以來的一個總結(jié)，回想剛?cè)肷鐣r那種懵懵懂懂，到現(xiàn)在知道自己的不足與長處，社會給我上了最好的一課。之前在金華優(yōu)資雅化妝品公司擔(dān)任總經(jīng)理秘書兼任客服主管時，我的工作量是非常大的，每天不僅要配合總經(jīng)理的習(xí)慣安排好他的行程，整理一些重要的資料，記錄會議內(nèi)容，還要為下面的客服做好分工工作，但卻也給我積累了豐富的處事經(jīng)驗。希望達內(nèi)也能給我這個學(xué)習(xí)的機會。

第二篇：達內(nèi)科技公司實習(xí)日報表

2012-7-1達內(nèi)實習(xí)周記

不知不覺，我們在達內(nèi)實習(xí)已經(jīng)一周了，經(jīng)過這六天來的培訓(xùn)，我已經(jīng)初步形成了java編程的思想。從剛開始的零基礎(chǔ)，一步一步深入到j(luò)ava的核心，付出了很多，也收獲了很多。

先談一下我對java的認(rèn)識吧。Java是一種可以撰寫跨平臺應(yīng)用軟件的面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計語言。Java的語言特點是簡單、面向?qū)ο?、解釋、健壯、安全、可移植、高性能。從最初的第一個簡單小應(yīng)用程序——只打印一行字到簡單的局域網(wǎng)信息傳遞編程的實現(xiàn)，我們每個人都在不斷摸索、進步中。與以往不同的是，我們不是單純的只講解理論知識，達內(nèi)老師特別注重我們的實際操作能力的培養(yǎng)。每天，我們都是一邊學(xué)習(xí)Core Java基礎(chǔ)知識，一邊上機練習(xí)具體應(yīng)用程序的編寫，以此來及時加深鞏固所學(xué)的知識。

我們著重學(xué)習(xí)了面向?qū)ο缶幊獭Ｖ攸c學(xué)習(xí)了類及其三大特點的應(yīng)用，創(chuàng)建對象、使用對象的方法，List、Set、Map三大集合的實際應(yīng)用，線程和輸入輸出流以及網(wǎng)絡(luò)編程的相關(guān)知識的具體應(yīng)用程序的編程。同時老師還引導(dǎo)我們學(xué)習(xí)了通過查詢JDK API來更大范圍的使用、掌握類。通過這段時間的實習(xí)，讓我明白了，學(xué)習(xí)一門編程語言，首先要從簡單的認(rèn)識，再到深入的了解，要通過java程序應(yīng)用，也就是上機來提高我們對java程序語言學(xué)習(xí)的興趣。達內(nèi)實習(xí)的嚴(yán)格、規(guī)范性讓我明白了怎樣從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個員工的過程。

以前，我們總是學(xué)習(xí)理論知識，總讓人感覺盲目，毫無頭緒，達內(nèi)的實習(xí)，很注重理論與實踐結(jié)合，讓我們的學(xué)習(xí)變得生動、有趣。我相信通過后面的項目開發(fā)實習(xí)，我們能更加系統(tǒng)的掌握項目開發(fā)流程。

第三篇：達內(nèi)科技實習(xí)個人心得

達內(nèi)科技實習(xí)個人心得

在達內(nèi)科技實習(xí)的兩個星期很快就結(jié)束了，在這兩個星期內(nèi)自我感覺是受益匪淺，雖說我在這兩個星期內(nèi)學(xué)到的知識不是很多，但我對達內(nèi)科技培訓(xùn)公司有了一定的了解，讓我有了一個很大的想法，在這里接受培訓(xùn)，為我自己的將來做打算！雖說我也不真的在這里好好學(xué)就能有一個好的將來，但我還是要賭一把，人的一生那有不賭一把的時候，只有那樣對我來說才有成功的機會，不會平平淡淡的走過一生?。?/p>

我是一個敢冒險的人，達內(nèi)公司的實力有多大我不知道，在我培訓(xùn)完后有沒有咨詢老實說的那樣好我也不干下決定，反過來想想他們也是為了爭那分錢！

在這兩個星期呢達內(nèi)公司給我的感覺是很好的，給我們提供了很好的服務(wù)，很好的實習(xí)的平臺，讓我真正的了解學(xué)軟件是干什么呢，它的好處是什么，技術(shù)含量是多么的高，編程序可以在電腦上實現(xiàn)自己想要的很多東西!在這里的每位工作人員都是那么的熱心，每天以發(fā)自內(nèi)心的微笑來面對我們，我也特喜歡王瑋老師，給我的感覺他是和藹可親的，容易接觸，在這里謝謝王老師在這兩星期內(nèi)把我?guī)нM了編程的世界，讓我喜歡上了編程，并的王老師的帶領(lǐng)下讓我感覺到真正的成就感，真正的欣喜若狂！

總之，這次的實習(xí)使我受益匪淺，讓我對軟件技術(shù)有了新的認(rèn)識，使自己的專業(yè)知識在實際應(yīng)用中得到了鍛煉，讓自己對編程在實際應(yīng)用有了更加深刻的了解，拓寬了我的視野，也讓我對自己的專業(yè)更加充滿信心！因此要非常感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)，以及孫老師安排這次實習(xí)，不僅使我們得到了鍛煉，更讓我們看到了計算機專業(yè)領(lǐng)域的寬闊和美好的前景，激勵我們在努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識地同時，更加注重理論和實踐的結(jié)合，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和本領(lǐng)。

第四篇：咨詢顧問應(yīng)聘面試題目

一、請根據(jù)自己對題目的理解，將認(rèn)為正確的答案填寫在括號內(nèi)。

1、很多考古學(xué)家曾有這樣的觀點，在不到2萬年以前，人類通過一個陸地橋進入北美大陸達到美國。但最近在南美發(fā)現(xiàn)的測定時間為3.2萬年以前的人類遺址，使研究者們猜想人類先坐船橫穿太平洋到達南美洲，然后向北擴展。

以下哪一項，如果被發(fā)現(xiàn)，將成為反對以上猜想的恰當(dāng)證據(jù)？（）

A、賓州匹茲堡附近一個石頭做的遺址發(fā)現(xiàn)有被1.9萬年前的人類使用過的證據(jù)。

B、一些北美的人類遺址比任何在南美發(fā)現(xiàn)的遺址時間要早。

C、這個有3.2萬年歷史的南美遺址比發(fā)現(xiàn)的最古老的北美遺址所在的氣候更加溫暖。

D、南美的遺址在3.2萬年以前有人居住后，一直有人居住，直到6000年前。E、上一個冰紀(jì)，在1.15萬年到2萬年以前，使世界的海平面大大下降了。

2、日本工廠的工人有終身工作的保證，有在生產(chǎn)率和共同利潤的基礎(chǔ)上發(fā)給的獎金，并且工資金額并不與具體工作相聯(lián)。與此矛盾的是，這些保證并沒有抑制工廠主引進勞動節(jié)約型的機器設(shè)備。這樣的革新對工廠主是有利的，盡管事實上工廠主必須保護工人的工資。

下面哪一項，如果是正確的，合理地解釋了引進勞動節(jié)約型的機器對工廠主有利的原因？（）

A、在一個日本人被雇傭之前，他或她必須提交一份以往工作效率的報告。

B、勞動節(jié)約型的機器提高了生產(chǎn)率，因此帶來的利潤要高于重新培訓(xùn)工人做其他工作的費用。

C、購買和維護新機器大大增加了制造出來的商品的最終成本。

D、工廠的工人要求改變他們?nèi)粘５墓ぷ鞒绦颉?/p>

E、日本工廠之間為爭奪消費者市場的競爭很小。

3、服裝業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)服裝需要雇傭一大批人。汽車業(yè)是資金密集型產(chǎn)業(yè)，大量資本投入到由相對少的人操縱的復(fù)雜設(shè)備上，如果不考慮附加收入的話，一個普通的美國服裝工人在1979年的工資是一個普通的汽車工人的46％。

下面哪一項，如果是正確的，可能是造成汽車工人和服裝業(yè)工人工資差異的因素之一？（）

A、通常，服裝工人的工資比汽車工人的工資變化小。

B、汽車工人工資的增加對制造商總成本的影響比服裝工人工資的增加所產(chǎn)生的影響小。

C、汽車制造者給雇員提供的附加收入比服裝工人得到的更豐富。

D、汽車業(yè)面臨的來自美國以外支付較低工資的公司的競爭要比服裝業(yè)大。E、汽車業(yè)比服裝業(yè)雇傭的工人總?cè)藬?shù)要多。

二、請在你選好的答案代號上打“√”。

1．假定美國今年商品生產(chǎn)和服務(wù)性行業(yè)創(chuàng)造的價值共為5000 億美元，假定原子彈或類似的東西不用來毀滅人類，那么1000 年后美國的商品和服務(wù)性行業(yè)創(chuàng)造的年價值將為多少？

A．16000多億美元

B．15000多億美元

C．不足15000 億美元

D．大約19000 億美元

E．答不出

2．根據(jù)原子能研究發(fā)展的情況，估計還要過多少年，科學(xué)家才能將金子的原子核撞開？

A．10 B．20 年 C．大約20 年 D．20多年 E．大約50 年 F．100年

G．永遠(yuǎn)辦不到此事。H．答不出

3．某人將一組很長的數(shù)字加了五次，得出以下的和：（a）32501（b）32503（c）32501（d）31405（e）32503。哪個得數(shù)最可能是正確的？

A．將上述5 個得數(shù)除以5 的數(shù)。

B．32501

C．32503

D．32501或3250

3E．答不出

4．最近某年德國的鋼筆總產(chǎn)量為14，000，000支，這些鋼筆的長度是3 到6 英寸（1 英寸=2．54 厘米），80％以上的鋼筆的長度是5英寸，如果把所有這些鋼筆頭尾相連接起來將有多長？

A．大約1000英里(英里=l.609 公里）

B．大約橫穿過太平洋一半

C．在1000 與1104 英里之間

D．在1000 與1500 英里之間

E．答不出

5．找出下列短文中的邏輯錯誤：

一年有365 天，斯密斯先生每天睡8個小時，即一年中的睡眠得占用的122 天，剩下的只有243 天了。斯密斯先生每天上下班路上得花一個小時，七個小時閱讀、娛樂等，這樣一年中又得占去122 天，剩下121 天。除去52 個星期日，只剩下69 天，但是每天吃飯得用1小時零20 分鐘，那么一年就得用去20 天，這樣只剩下49 天。此外，斯密斯先生每個星期六都得休息半天，一年就得占去26天，這將只剩下9 天。但是斯密斯先生公司一年中有9個法定假日。所以，斯密斯先生的工作時間就沒有了。

A．短文中提到斯密斯先生去上下班，這樣他當(dāng)然在工作。因此短文的說法自相矛盾。

B．短文中將某些時間重復(fù)計算。例如，短文將全年的睡眠時間除去了（共122天），但是52個星期日也被除去了，而這些星期日中已被除去的睡眠時間沒有留下。

C，上述短文是不正確的，因為有工作在身的人不會每天花7 個小時閱讀和娛樂，如果斯密斯先生用于閱讀和娛樂上的時間不那么多，也不把那么多時間用在上下班往返途中，他將會有時間工作的。

D．答不出。

6．某一天在海狄蒙賽馬場上，三位有名的賭馬能手各自都用了與別人不同的方法下賭注：

方法 A：著名的賭棍格林在第一輪馬賽中下賭注100 元，第二輪賽中下賭注110 元，第三輪下了120 元。他打算每一次下賭注都比前一次要增加10元，直到他賭的馬贏。

方法 B：馬爾迪比較小心謹(jǐn)慎。以下是他下的賭注：第一次下10 元，第二次下15 元，第三次下30 元，……。他的方法是每次下的賭注都是前幾次輸?shù)舻乃睦鄯e，并且還要增加5 元。

方法 C：哈威爾過去是個職業(yè)賽馬騎手，他是這樣下賭注的：第一次下10 元，第二次下20元，第三次下40元，……。他打算以后每次都將下的賭注增加一倍，直到他賭的馬贏。

如果這些賭馬的人想賭完這天的七輪比賽，哪一種方法需要的賭注最少？請在上面三種方法中勾出一種。

答案:

一、1、B；

2、B；

3、B

二、1、E;

2、H;

3、D;

4、D;

5、B;

6、A

第五篇：達內(nèi)科技2014年第一季度財務(wù)報告

達內(nèi)科技2014年第一季度財務(wù)報告

達內(nèi)科技公布了截至3月31日的2014財年第一季度財報。報告顯示，達內(nèi)科技第一季度凈營收為2430萬美元，比去年同期的1510萬美元增長60.7%；凈利潤為100萬美元，比去年同期的5萬美元增長1998.3%。

主要業(yè)績：

-達內(nèi)科技第一季度凈營收為2430萬美元，比去年同期的1510萬美元增長60.7%；

-達內(nèi)科技第一季度毛利潤為1580萬美元，比去年同期的910萬美元增長72.6%。達內(nèi)科技第一季度毛利率為64.7%，相比之下去年同期毛利率為60.3%；

-達內(nèi)科技第一季度運營利潤為10萬美元，相比之下去年同期運營虧損為20萬美元；

-不按照美國通用會計準(zhǔn)則(不計入股權(quán)獎勵支出)，達內(nèi)科技第一季度運營利潤為60萬美元，相比之下去年同期運營虧損為10萬美元；

-達內(nèi)科技第一季度凈利潤為100萬美元，比去年同期的5萬美

元增長1998.3%%；

-不按照美國通用會計準(zhǔn)則(不計入股權(quán)獎勵支出)，達內(nèi)科技第一季度凈利潤為140萬美元，比去年同期的20萬美元增長546.1%；-截至2014年3月31日，達內(nèi)科技所持現(xiàn)金、現(xiàn)金等價物和定期存款總額為3570萬美元，相比之下截至2013年12月31日所持現(xiàn)金、現(xiàn)金等價物和定期存款總額為3830萬美元；

-截至2014年3月31日，達內(nèi)科技的遞延營收總額為1630萬美元，相比之下截至2013年12月31日為1550萬美元；

-達內(nèi)科技第一季度學(xué)生注冊總數(shù)為10985人，比去年同期增長29.6%；

-截至2014年3月31日，達內(nèi)科技的學(xué)習(xí)中心總數(shù)為97家，多于截至2013年12月31日的92家。

財務(wù)分析：

凈營收

達內(nèi)科技第一季度凈營收為2430萬美元，比去年同期的1510萬美元增長60.7%。達內(nèi)科技凈營收的增長，主要由于學(xué)生注冊人數(shù)增加以及每名學(xué)生的平均收入增長。

達內(nèi)科技第一季度學(xué)生注冊總數(shù)為10985人，比去年同期的8473人增長29.6%。達內(nèi)科技學(xué)生注冊總數(shù)的增長，主要推動力來自于公司所提供的課程的數(shù)量和人氣度。達內(nèi)科技第一季度提供的課程的總數(shù)量為11門，多于去年同期的9門；第一季度中的學(xué)習(xí)中心總數(shù)為97個，高于去年同期的76個。達內(nèi)科技學(xué)習(xí)中心數(shù)量的增

加，主要由于公司致力于滿足市場對課程需求的增長。

達內(nèi)科技第一季度每名學(xué)生的平均收入為2216美元，比去年同期的1787美元增長24.0%。達內(nèi)科技每名學(xué)生平均收入的增長，主要推動力來自于課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)費的增長，以及零售渠道在學(xué)生注冊渠道組合中所占比例的上升。從2013年第二季度開始，公司將部分課程的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)費調(diào)高了人民幣1000元(約合163美元)。達內(nèi)科技通常向通過零售渠道注冊的學(xué)生收取標(biāo)準(zhǔn)學(xué)費，但一般會向通過大學(xué)渠道注冊的學(xué)生提供每人每門課程人民幣4000元(約合654美元)的折扣。在2014年第一季度和2013年第一季度中，我們來自于零售渠道和大學(xué)渠道的學(xué)費收入所占比例分別為87%/13%和80%/20%。營收成本

達內(nèi)科技第一季度營收成本為860萬美元，比去年同期的600萬美元增長42.8%。達內(nèi)科技營收成本的增長，主要由于人員成本和福利支出增長，這是學(xué)習(xí)中心教學(xué)和顧問人員數(shù)量增加所帶來的結(jié)果。此外，達內(nèi)科技營收成本增長的另一原因則是學(xué)習(xí)中心的租賃和折舊支出增長。

毛利潤和毛利率

達內(nèi)科技第一季度毛利潤為1580萬美元，比去年同期的910萬美元增長72.6%。達內(nèi)科技第一季度毛利率為64.7%，相比之下去年同期毛利率為60.3%。達內(nèi)科技毛利率的增長，主要由于學(xué)習(xí)中心的運營效率有所提高。達內(nèi)科技第一季度人員成本和福利支出在總凈營收中所占比例下降至12.8%，相比之下去年同期為15.2%。達內(nèi)科技

第一季度租賃支出在總凈營收中所占比例下降至10.7%，相比之下去年同期為12.7%。

運營支出：

達內(nèi)科技第一季度總運營支出為1560萬美元，比去年同期的940萬美元增長67.1%，這是銷售和營銷支出、總務(wù)和行政支出以及研發(fā)支出增長所帶來的結(jié)果。達內(nèi)科技第一季度總運營支出在總凈營收中所占比例為64.3%，相比之下去年同期為61.9%。

不按照美國通用會計準(zhǔn)則(不計入股權(quán)獎勵支出)，達內(nèi)科技第一季度總運營支出為1520萬美元，比去年同期的920萬美元增長65.1%。不按照美國通用會計準(zhǔn)則(不計入股權(quán)獎勵支出)，達內(nèi)科技第一季度總運營支出在總凈營收中所占比例為62.4%，相比之下去年同期為60.7%。達內(nèi)科技第一季度股分配至相關(guān)運營成本和支出中的總股權(quán)獎勵支出為50萬美元，比去年同期的20萬美元增長169.3%。達內(nèi)科技第一季度銷售和營銷支出為880萬美元，比去年同期的550萬美元增長60.0%。達內(nèi)科技銷售和營銷支出的增長，主要由于銷售和營銷員工人數(shù)增長，從而帶來了人員成本和福利支出的增長；以及由于公司擴大了營銷計劃的規(guī)模，這主要是因為公司正在擴大自身網(wǎng)絡(luò)，因此提高了廣告支出。達內(nèi)科技第一季度銷售和營銷支出在總凈營收中所占比例為36.3%，相比之下去年同期為36.4%。

達內(nèi)科技第一季度總務(wù)和行政支出為570萬美元，比去年同期的320萬美元增長76.2%。達內(nèi)科技總務(wù)和行政支出的增長，主要由于公司為支持增長業(yè)務(wù)運營而聘用了更多總務(wù)和行政人員，從而帶來了

薪酬成本的增長；由于第一季度中國農(nóng)歷新年期間收集速度放緩而帶來的壞賬備抵的上升；以及在較小程度上由于專業(yè)費用的增長。達內(nèi)科技第一季度總務(wù)和行政支出在總凈營收中所占比例為23.3%，相比之下去年同期為21.3%。不按照美國通用會計準(zhǔn)則(不計入股權(quán)獎勵支出)，達內(nèi)科技第一季度總務(wù)和行政支出為530萬美元，比去年同期的310萬美元增長71.7%。不按照美國通用會計準(zhǔn)則(不計入股權(quán)獎勵支出)，達內(nèi)科技第一季度總務(wù)和行政支出在總凈營收中所占比例為21.7%，相比之下去年同期為20.3%。

達內(nèi)科技第一季度研發(fā)支出為110萬美元，比去年同期的60萬美元增長82.5%。達內(nèi)科技研發(fā)支出的增長，主要由于分配至課程內(nèi)容開發(fā)活動中的講師人員成本和福利支出增長。達內(nèi)科技第一季度研發(fā)支出在總凈營收中所占比例為4.7%，相比之下去年同期為4.1%。運營利潤/虧損

達內(nèi)科技第一季度運營利潤為10萬美元，相比之下去年同期運營虧損為20萬美元。不按照美國通用會計準(zhǔn)則(不計入股權(quán)獎勵支出)，達內(nèi)科技第一季度運營利潤為60萬美元，相比之下去年同期運營虧損為10萬美元。

凈利息收入

達內(nèi)科技第一季度凈利息收入為50萬美元，相比之下去年同期為30萬美元。達內(nèi)科技第一季度及去年同期的利息收入中均包含公司所持現(xiàn)金以及在商業(yè)銀行中所存定期存款的利息，以及包含與學(xué)生分期付款計劃有關(guān)的利息收入。

所得稅支出

達內(nèi)科技第一季度所得稅支出為10萬美元，相比之下去年同期所得稅支出幾乎為零。達內(nèi)科技所得稅支出的增長，主要由于應(yīng)稅收入增長，但被有效所得稅稅率從去年同期的17.5%下降至第一季度的7.1%所部分抵消。達內(nèi)科技有效所得稅稅率的下降，主要由于公司旗下的一家子公司享受兩年(從2014年到2015年)完全免稅的稅收假期，隨后還享受三年(從2016年到2018年)的50%免稅期，這家子公司已根據(jù)中國企業(yè)所得稅法的規(guī)定被授予“新創(chuàng)辦軟件企業(yè)”的稱號。

凈利潤

達內(nèi)科技第一季度凈利潤為100萬美元，比去年同期的5萬美元增長1998.3%%。不按照美國通用會計準(zhǔn)則(不計入股權(quán)獎勵支出)，達內(nèi)科技第一季度凈利潤為140萬美元，比去年同期的20萬美元增長546.1%。

業(yè)績預(yù)期

基于達內(nèi)科技的當(dāng)前預(yù)測，2014財年第二季度總凈營收為3050萬美元至3150萬美元，比去年同期增長47%到51%。這一預(yù)期是基于當(dāng)前市場狀況而作出的，反映了達內(nèi)科技對市場和運營狀況的當(dāng)前和初步估測，未來可能會有所調(diào)整。