第一篇：轉(zhuǎn)正心得

申請轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

我自2011年6月27日進(jìn)入公司任職，至今快2個月的時間，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各部門同仁的積極配合下，較好地完成和正在開展驗(yàn)廠的各項(xiàng)工作任務(wù)。

下面我將近2個月來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)：

一、能嚴(yán)格要求自己，遵守公司制度

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，與同事和睦相處；

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事客戶驗(yàn)廠工作，從進(jìn)廠到現(xiàn)在，參與驗(yàn)廠有四次，其中三次社會責(zé)任驗(yàn)廠已成功通過，現(xiàn)初步已了解目前公司驗(yàn)廠存在的問題并提出了某些解決方案。根據(jù)公司現(xiàn)有的運(yùn)作模式，在熟悉公司各部門相關(guān)情況后，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及有人員驗(yàn)廠意識及驗(yàn)廠方法缺乏、公司驗(yàn)廠體系不全、公司人員的執(zhí)行力不強(qiáng)等方面；提出了驗(yàn)廠員工的培訓(xùn)思路，人權(quán)驗(yàn)廠的應(yīng)對思路，總結(jié)出了一套較全的關(guān)于人權(quán)驗(yàn)廠各部門的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，完善了人權(quán)體系驗(yàn)廠資料，完善了反恐體系驗(yàn)廠資料等。

三、建議公司有必要完善公司內(nèi)部制度

總之，由于剛來公司快2個月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學(xué)習(xí)，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。申請轉(zhuǎn)正人：

2011-8-19

第二篇：轉(zhuǎn)正心得

轉(zhuǎn)正心得

尊敬的蔡總及各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一轉(zhuǎn)眼二個月的試用期就過來了，工作也慢慢進(jìn)入了正軌，自己也進(jìn)步了不少，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。

在領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的幫助和支持下，我進(jìn)步的很快，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，堅(jiān)守崗位、加強(qiáng)巡邏，夜班認(rèn)真完成1小時打卡巡邏任務(wù)，不隨便離崗，確保廠區(qū)的安全，做好自己的本質(zhì)工作。

在泡吧的這些日子里，我漸漸的喜歡上了這個地方，也喜歡上這份工作，想在這里慢慢成長，成為一名合格的正式員工，兩個月的學(xué)習(xí)和工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，不斷的完善自己，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。

此致

敬禮！

申請人：陳澤華

2013年9月16日

第三篇：轉(zhuǎn)正心得

在感恩中成長

時光荏苒，不知不覺已進(jìn)入公司三個月。從青蔥校園過渡到復(fù)合型社會，慶幸是祥興提供這個平臺，給了我第一份工作。站在時間的這一端倒著回看，這里教會我太多太多的東西。

作為一名初入社會的職場菜鳥，每天的工作精力就像注入了雞血似的激情燃燒，對什么事情都充滿十足的好奇心，自然也帶著一份恐慌。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！鄙鐣且粋€復(fù)雜的社會，適者生存也是社會一成不變的潛規(guī)則。真正地從心理接受這個社會，漸漸地融入這個社會，這三個月的工作是我邁向社會獨(dú)立成長的第一步。

對于這份工作而言，可以說是喜憂參半。喜的是和同事們相處融洽，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作能力得到提高；憂的是自己還有許許多多的方面有待于提高。用姜汝祥博士的話來說就是：從依附型向獨(dú)立型轉(zhuǎn)變，堅(jiān)守原則去執(zhí)行;從服從型向主動型轉(zhuǎn)變，積極主動去執(zhí)行;從個體型向團(tuán)隊(duì)型轉(zhuǎn)變，協(xié)同一致去執(zhí)行;從避責(zé)型向守責(zé)型轉(zhuǎn)變，承擔(dān)責(zé)任去執(zhí)行;從封閉型向分享型轉(zhuǎn)變，開放心態(tài)去執(zhí)行。

對于個人而言，可以說是受益良多。劉墉說過：“在我們每個人的心里，都應(yīng)該有這么一座堡壘，在平時的時候可能顯示不出其重要性，但是，一旦遇到特殊情況，我們可以一退再退，但是，退到不能再退，我們誓與堡壘共存亡?！边@也就是告訴我們，什么叫原則。在大染缸的社會里，堅(jiān)持原則永遠(yuǎn)是第一道防線。對一個企業(yè)而言，得控則強(qiáng)，失控則弱，無控則亂。企業(yè)經(jīng)營好比一湖清水，管理規(guī)范好比千里長堤。祥興集團(tuán)“以人為本”的管理思想讓我感觸頗多。始終把注重員工的需求放在第一位，沒有歧視員工的等級制度，這是作為一家公司逐漸形成良好企業(yè)文化的厚實(shí)積淀。

正所謂“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！睉汛б活w感恩的心，在和諧與美好的祥興大家庭里，望不斷學(xué)習(xí)，勇敢前行。

第四篇：轉(zhuǎn)正心得

個人轉(zhuǎn)正心得

能進(jìn)入尚上公司這個溫暖的集體本就是一件非常榮幸的事情，如今又能在3個月試用期過后轉(zhuǎn)正，更是一份意外之喜。尚上公司有著良好的企業(yè)氛圍。而我所在的汝郴高速41合同段更是一個和諧的大家庭。從2012年3月到現(xiàn)在，作為一名2011屆畢業(yè)生，我非常慶幸能夠進(jìn)入財(cái)務(wù)部這個大家庭，我在汝郴高速41合同段財(cái)務(wù)部的這三個月既是理論知識不斷得到學(xué)習(xí)，不斷增長的三個月又是業(yè)務(wù)技能不斷得到鍛煉，不斷提升的三個月。這三個月來，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，和項(xiàng)目上各部門同事的關(guān)心下，我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)的雙重提高，認(rèn)真履行出納員該做的工作，順利的完成領(lǐng)導(dǎo)們交待的各項(xiàng)工作；在同事需要幫助的時候，第一時間主動伸出自己的援助之手。下面我將自己在三個月的工作業(yè)績，工作表現(xiàn)做下簡單的自我評價。

一、認(rèn)真的做好本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；

項(xiàng)目部工作期間，我在財(cái)務(wù)部胡忠良部長的指導(dǎo)下，堅(jiān)持做好項(xiàng)目資金的保管工作及支票的收發(fā)、等級、保管和注銷等工作。堅(jiān)持有章可循，有法可依的原則，對手續(xù)不全的報(bào)銷單不報(bào)銷，領(lǐng)導(dǎo)不簽字的借款單不付款。每天堅(jiān)持進(jìn)行庫存現(xiàn)金的盤點(diǎn)和現(xiàn)金日記賬的核對，做到了賬賬相符。在項(xiàng)目工作的三個月，我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的實(shí)際操作知識，特別是去銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時，懂得了很多的其他業(yè)務(wù)知識，豐富了自己的閱歷。對于現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的管理工作，也在部長的指導(dǎo)下得以較好的完成。雖然項(xiàng)目資金到位情況不樂觀，但我在這三個月內(nèi)依然經(jīng)手了近400多張報(bào)銷單，配合部長將項(xiàng)目收到的資金管理的井井有條，在這短短三個月內(nèi)對庫存現(xiàn)金賬，銀行日記賬進(jìn)行過多次核對，做到了金額絲毫不差，也受到了部長的表揚(yáng)。而在負(fù)責(zé)工資獎金和其他費(fèi)用的發(fā)放中，只要是領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的，立馬執(zhí)行，絲毫不耽擱，絕對沒有因個人原因拖付、推付款項(xiàng)的事情發(fā)生。

二、兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人；

在被委派到汝郴41合同段工作的這三個月中，一絲不茍的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，無論事情大小，都在接到任務(wù)的第一時間去完成，在這三個月中沒發(fā)生過重大過錯。在完成本職工作的同時，隨著新形勢對財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和積累。積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)科室組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性。在工作之余，還擠出時間自學(xué)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)全面預(yù)算及成本管理的有關(guān)內(nèi)容、書籍、資料，并在工作中適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用這些知識。在平時，我還注重對電腦有關(guān)知識進(jìn)行較為深入的鉆

研，利用自己較為扎實(shí)的電腦知識在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。我個人認(rèn)為，在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動，勤勤懇懇，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情。從項(xiàng)目駐地建設(shè)到現(xiàn)在項(xiàng)目工作進(jìn)入正軌，我已經(jīng)能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。與其他部門的協(xié)調(diào)過程中，關(guān)系處理的也比較融洽。在我個人看來，公司委派我來汝郴41合同段是個明智的決定，而我現(xiàn)也已較好的融入了這個集體，沒有辜負(fù)公司的委派。

三、對自身的審視和未來的展望

回顧這三個月來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，在工作之余忽視了自己繼續(xù)學(xué)習(xí)的積極性，對自己的約束不夠；二是工作較累的時候有過松弛思想，會想要放下手中未完成的工作區(qū)休息；三是開創(chuàng)性的工作開展的不多，在完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作之余沒有太多的去總結(jié)、沉思自己的體會。針對以上問題，我將在以后的工作中，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)；增強(qiáng)大局觀念，苦干實(shí)干，努力提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們，以公司的利益為首先考慮；爭取為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

今年是我正式踏入社會，參加工作的第一年?；厥走@三個月時間里自己的為人處事，認(rèn)真覺得值得努力改進(jìn)的地方還有很多，做事先做人，我將在往后的工作中不斷反思積淀，將人生的第一次歷練變成人生的第一筆財(cái)富。

2012-6-20 黃浩

第五篇：轉(zhuǎn)正心得

恒大—一個值得全心投入的團(tuán)隊(duì)

2012年6月我正式加入了恒大公司，擔(dān)任公司工程部經(jīng)理的職務(wù)，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活，并與6月底參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)，還記得當(dāng)時培訓(xùn)的場景，包括公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感受頗多，收獲也很多，公司在為把每個恒大員工培養(yǎng)成一個合格的恒大人而不斷的努力。

加入恒大這個大家庭，首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識，企業(yè)文化帶來了恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，在某種意義上，作為員工的工作向?qū)?，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到了員工及社會的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感。

恒大是個大品牌，以“質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑著“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展中國房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位，這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實(shí)力和魅力，恒大員工有著怎樣的執(zhí)行力，這一切，讓我了解了，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和凈勝的認(rèn)同和尊重，短短四個月的時間，我感受到身邊的每位同事都將企業(yè)文化記在心里，落在實(shí)處，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事作風(fēng)，我堅(jiān)信，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個人去全心投入。

其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深，恒大從起步開始，便計(jì)劃的實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計(jì)劃，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然，作為其中的一個個體，我們更應(yīng)該為恒大的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。

再次，公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施的非常成功，企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強(qiáng)，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有良好的管理理念，恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了“三個確保”即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn)；確保精品模式復(fù)制到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式，為努力實(shí)現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略木匾提供了切實(shí)的保障。

來到恒大，很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺，然而時間猶如白駒過隙，充實(shí)忙碌的時光更是稍縱即逝。我來到恒大開始了又一段新征程。彈指一揮間，我來到恒大已將近五個月。五個月的時間很快就過去了，恒大讓我感悟很多，現(xiàn)擔(dān)任工程經(jīng)理，我深知我的主要職責(zé)并協(xié)調(diào)各部門之間的工作，出了加強(qiáng)和球會其他部門的溝通和協(xié)作，還要處理球會設(shè)備、設(shè)施存在的問題，促進(jìn)公司的正常運(yùn)營，當(dāng)然溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利運(yùn)營提供保障。而營業(yè)則是企業(yè)的根本，確保運(yùn)營順利進(jìn)行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo)。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為公司工程部經(jīng)理的我深感肩上的任務(wù)沉重，責(zé)任重大，壓力更大，但是有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，在工作的過程當(dāng)中，公司同仁們給了我很大的幫助和鼓舞，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，使得我可以順利地開展各項(xiàng)工作，部門的日常工作也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。我感到很欣慰，也是對部門工作成績的肯定，當(dāng)然，這是部門每位員工努力的結(jié)果，在恒大的這段時間，公司良好的氛圍讓我很快的適應(yīng)了新的環(huán)境，沒有眾人的幫助，沒有人能單獨(dú)完成一項(xiàng)事業(yè)，一個人想要成功，必須加入團(tuán)隊(duì)中，一個成品從最初的設(shè)想圖紙的設(shè)計(jì)，接著做樣品，再到測試，每一步精推細(xì)鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點(diǎn)問題，都不是一個好產(chǎn)品，因此，一切成績都是大家共同努力的結(jié)果，我很感謝部門的每一位員工，員工是一個企業(yè)成長和存在的根本，也是企業(yè)的寶貴資源，更是做好工作的根本。在這個有著傳奇般歷史的公司，我能感覺到公司員工的精誠合作的良好氛圍，同事之間，并沒有明顯的年齡和資格之分，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的森嚴(yán)的上下級之隔，大家彼此相互合作和關(guān)心，工作上精益求精，會議中熱情商討，閑暇時戲虐調(diào)侃，所有的一切無不讓我感到親切，很快的就融入了恒大這個團(tuán)隊(duì)中，同時，給我以后的工作帶來了很大的方便，這也是我能短時間熟悉公司和做好公司工作的一個主要原因。

漫漫人生路，恒大是一個新的起點(diǎn)，在這里我們看到了太多成功的例子，這也是恒大對員工的回報(bào)，然而，這些員工都再不斷的為恒大的發(fā)展添磚加瓦，往往付出和回報(bào)是成正比的，他們成功了，機(jī)會往往是留給有準(zhǔn)備的人的，所以，他們成功了，實(shí)現(xiàn)了自己最初的夢想，這是他們努力和不斷奮斗的結(jié)果。

作為南昌恒大高爾夫球會的一員，并且擔(dān)任這么重要的職位，球會工程部關(guān)系著整個球會的命脈，這也是工程部在整個球會的重要性，首先要保證整個球會設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行，降低設(shè)備、設(shè)施的故障率，從而提高球會設(shè)備、設(shè)施的性能，確保設(shè)備、設(shè)施定期的維護(hù)和保養(yǎng)，增長設(shè)備、設(shè)施的壽命，真正的達(dá)到節(jié)能降耗的目的，這是工程部的工作重點(diǎn)，也是工程部每一位員工的工作職責(zé)，所以工程部的每一位必須在工作中保持積極的工作態(tài)度。

然而，在工作中也會遇到一些問題，但是，同事之間都會共同協(xié)作解決，這就是團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢所在，往往一個人的能力有限，但是，我相信一個團(tuán)隊(duì)的能力是不可限量的，相反，團(tuán)隊(duì)還會有很多出乎意料的想法，在球會這個大家庭中，我相信我的團(tuán)隊(duì)，雖然，不能說工程部這個團(tuán)隊(duì)是整個球會最好的團(tuán)隊(duì)，但是，我相信球會工程能在我的帶領(lǐng)下和部門同事的共同帶領(lǐng)下，一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步，最終成為一個很好的團(tuán)隊(duì)，不斷的實(shí)踐和創(chuàng)新。

來到恒大至今四個多月的時間，本來距離轉(zhuǎn)正還有一個月多月的時間，但是有幸得到球會總經(jīng)理的賞識，提前轉(zhuǎn)正，這無疑對我來說是個好消息，說明了球會總經(jīng)理以及和球會其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工對我的肯定，也是對球會整個工程部的肯定，所以，我很欣慰，因?yàn)槲覀兊呐Σ皇峭絼凇?/p>

最后，很感激恒大給我這次機(jī)會，讓我認(rèn)識這么多的同事，和他們在一起我很開心，我會一直為成為一個優(yōu)秀的恒大人而不斷的努力。

南昌恒大高爾夫球會工程部