第一篇：公司日常紀(jì)律管理制度

公司日常紀(jì)律管理制度

一、目的為加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使公司的日常管理規(guī)范化、標(biāo) 準(zhǔn)化、做到有章可遁。提高日常辦公效率和質(zhì)量。特制訂本辦法

二、政策

1、公司日常管理的基本原則是：公開、公正、公平。公開是指各項(xiàng)制度的公開性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等 競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制。公正是指對(duì)工作做出客觀公正的評(píng)價(jià)，建立良性的信息交 流反饋機(jī)制。

2、管理機(jī)構(gòu)：人力行政中心是負(fù)責(zé)日常管理工作的職能部門

三、程序

1、員工通則

（1）自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；

（2）認(rèn)真辦事，忠于職守，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展勇于奉獻(xiàn)；

（3）精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會(huì)展示人良好的企業(yè)形象；

（4）客戶第一，信譽(yù)至上，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)藝術(shù)，為客戶提供

一流的服務(wù)；

（5）文明服務(wù)，禮貌待人。自覺(jué)使用文明用語(yǔ)，對(duì)客戶和藹可親，服務(wù)

耐心細(xì)致，展示良好的企業(yè)風(fēng)貌；

（6）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，不斷提

高業(yè)務(wù)水平；

（7）團(tuán)結(jié)同事，協(xié)力工作，樂(lè)于助人，服從大局，服從工作分配；

（8）嚴(yán)守機(jī)密，保守企業(yè)及客戶的機(jī)密；

（9）切實(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

（10）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)，不損公肥私。

（11）保護(hù)公司商譽(yù)，不能有任何有損公司信譽(yù)的行為。

2、禮儀規(guī)范

（1）工作期間應(yīng)做到儀表整潔、儀表端莊、談吐文雅，上班一律不得穿

背心、拖鞋、奇裝異服、超短裙，規(guī)定應(yīng)著工裝的員工應(yīng)統(tǒng)一著裝工 裝；

第二篇：公司日常紀(jì)律管理制度

辦公室人員紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度

為規(guī)范辦公室管理，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，提高工作效率，依據(jù)辦公室實(shí)際情況制定本制度。

一、自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、公告等規(guī)定。違者10元/次。

二、職員必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到不早退；未到下班時(shí)間，嚴(yán)禁離開工作崗位等待下班；嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作；違者罰款10元/次。

三、按時(shí)出席各類會(huì)議，關(guān)閉各類通訊設(shè)備以免擾亂會(huì)議秩序，違者罰款10元/次。

四、會(huì)議結(jié)束或離開座位時(shí)將椅子歸位，做好個(gè)人的6S工作，違者罰款20元/次。

六、在上班時(shí)間或在辦公區(qū)域內(nèi)，必須注重儀容儀表，首飾佩戴得體。違者罰款30元/次。

八、辦公室內(nèi)應(yīng)注重品德修養(yǎng)、禮貌待人、相互團(tuán)結(jié)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境；嚴(yán)禁追逐打鬧、斗毆、搬弄事非，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、不得聚眾喧嘩。違者罰款30元/次。

九、辦公室電話在鈴聲三響后必須接聽(tīng)，同一辦公室內(nèi)其他電話響時(shí)，在當(dāng)事人不在的情況下，應(yīng)代為接聽(tīng)；接聽(tīng)電話或在工作接觸中要使用文明用語(yǔ)：您好 請(qǐng) 謝謝 對(duì)不起再見(jiàn)等，嚴(yán)禁態(tài)度生硬粗暴。違者罰款10元/次。

十、嚴(yán)禁使用公司電話拔打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話，無(wú)正當(dāng)理由或撥打私人電話者，處罰款30元/次。

十二、嚴(yán)禁隨意調(diào)換工作位置、私自調(diào)換電腦等固定資產(chǎn)類物品，（調(diào)換位置需由部門最高主管同意，調(diào)換固定資產(chǎn)類需由管理部確認(rèn)。）違者罰款50元/次。

十三、辦公室內(nèi)（無(wú)論是工作時(shí)間以內(nèi)還是以外）均不可 打游戲、聊天、聽(tīng)歌、看電影或?yàn)g覽不健康的及與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。違者罰款50元/次。

十五、辦公區(qū)公共區(qū)域不可隨意放個(gè)人物品，下雨天的雨具類應(yīng)自行用塑料袋裝好，放于桌下隱蔽處，不可隨意擺放在辦公區(qū)域，影響環(huán)境。違者罰款20元/人。

十六、下班后，應(yīng)自覺(jué)將自己電腦主機(jī)關(guān)閉，顯示器電源關(guān)閉，違者罰款50元/次。

十七、下班后辦公室最后離開的人，應(yīng)主動(dòng)檢查關(guān)閉門窗、空調(diào)、電燈，關(guān)閉電源，做好安全防范。違者罰款50元/次。

十八、嚴(yán)格遵循上下班考勤制度及公出規(guī)定，嚴(yán)禁代打卡，一經(jīng)查實(shí)，代打卡及打卡者同責(zé),各處罰款50元/次。

十九、嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙，不得隨意吐痰，亂扔紙屑，亂貼亂掛。違者罰款30元/次。

二十、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，節(jié)儉使用辦公用品，杜絕浪費(fèi)；違者罰款20元/次。對(duì)于惡意浪費(fèi)資源的，處罰50元/次。

二十一、同事之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處，視情節(jié)輕重，處罰20--50元。

二十二、服從管理，聽(tīng)從指揮，尊重上級(jí)，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)禁與同事、上級(jí)爭(zhēng)吵，打罵、吵鬧；視具體事情違者罰款0--50元/次。

二十三、違抗上級(jí)工作指示或以借口推脫、消極怠工的視情況可處罰金0--100元/次。

二十五、同事間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，對(duì)同事惡意侮辱或誣害、捏造事實(shí)的；有損公司形象的可處罰金100元/次。

二十六、私拆他人信件或公函；涂改、偽造簽名或私刻、盜用印章的可處罰金300元/次。

二十七、偷竊公司或同事財(cái)物數(shù)額輕微的，除照價(jià)賠償外，另處罰金300元/次。

二十八、在公司內(nèi)聚眾賭博、聚眾傳播淫穢制品的，可處罰金500元/次。

二十九、煽動(dòng)怠工或罷工者，可處罰金500元/次。

三

十、嚴(yán)格保守相關(guān)秘密，做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)。

三

十一、鼓勵(lì)職員提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予以獎(jiǎng)勵(lì),(30元—300元)不等。

三

十二、以上第一條至第二十條，處罰金的同時(shí)另記警告一次；第二十一條至二十四條，處罰金的同時(shí)另記小過(guò)一次；第二十五條至第二十九條，處罰金的同時(shí)另記大過(guò)一次。三次警告等于小過(guò)，三次小過(guò)等于大過(guò)，三次大過(guò)除名。

三

十三、本制度中如有適用于普通員工的條款，同樣有效。如有未盡事宜，參照原有的《行政處罰條例》執(zhí)行。

三

十四、本制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

三

十五、本制度自2007年10月15日起施行。

第三篇：辦公室日常紀(jì)律管理制度

日常紀(jì)律管理制度

一、總則

第1條：目的。為加強(qiáng)公司行政紀(jì)律管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本制度。

第2條：適用范圍。本制度適用于公司內(nèi)部所有員工。

二、員工通則

第3條：?jiǎn)T工要按照公司規(guī)定作息時(shí)間按時(shí)上、下班，不得遲到、擅離職守或早退。

第4條：舉止文明，對(duì)來(lái)賓熱情禮貌，溝通時(shí)要說(shuō)普通話。第5條：?jiǎn)T工之間應(yīng)通力合作、同舟共濟(jì)，共同維護(hù)公司形象。第6條：?jiǎn)T工應(yīng)忠于職守，關(guān)心公司，愛(ài)護(hù)公司，維護(hù)公司利益。第7條：秉公辦事、平等待人；敬業(yè)樂(lè)業(yè)、專研業(yè)務(wù)；講求效率。第8條：切實(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。第9條：愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)，不損公肥私。

第10條：維護(hù)公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事情。第11條：未經(jīng)批準(zhǔn)，不得泄露公司業(yè)務(wù)信息和商業(yè)秘密。

三、儀容儀表

第12條：?jiǎn)T工著裝應(yīng)整潔、大方，顏色力求穩(wěn)重，紐扣須扣好。不得卷起褲腳，不得挽起衣袖。

第13條：上班時(shí)間不得穿短褲、超短裙及露背裝。第14條：?jiǎn)T工宜化淡妝。

第15條：?jiǎn)T工頭發(fā)應(yīng)修剪、梳理整齊，保持干凈，禁止梳奇異發(fā)型。男員工不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，禁止剃光頭、留胡須。第16條：?jiǎn)T工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

四、服務(wù)規(guī)范 第17條：接待來(lái)賓。1.接待客人時(shí)應(yīng)面帶微笑，使用禮貌用語(yǔ)，如“您好！”“請(qǐng)稍等！”、“請(qǐng)慢走！”等。

2.與客人談話時(shí)應(yīng)端正站姿，用心聆聽(tīng)，不搶話、插話、爭(zhēng)辯，音量要適度，語(yǔ)氣要溫和。

3.遇到客人詢問(wèn)，在不泄露公司秘密的情況下要做到有問(wèn)必答，如遇不好回答的問(wèn)題可婉轉(zhuǎn)回復(fù)，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。4.尊重客人的風(fēng)俗習(xí)慣；不議論、不指點(diǎn)、不譏笑有生理缺陷的客人；不收受客人禮品，如實(shí)在不能推辭，員工應(yīng)將禮品上交行政部。

第18條：電話接聽(tīng)禮儀。

1.員工應(yīng)在電話鈴響起三聲內(nèi)接聽(tīng)電話，接通后先說(shuō)“您好”。2.通話過(guò)程中如需請(qǐng)對(duì)方等待應(yīng)主動(dòng)致歉：“對(duì)不起，請(qǐng)稍候。” 3.如接到電話不在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)盡快轉(zhuǎn)給相關(guān)業(yè)務(wù)人員接聽(tīng)；

4.如無(wú)法聯(lián)系應(yīng)做好書面記錄，及時(shí)轉(zhuǎn)告。接到打錯(cuò)的電話應(yīng)同樣對(duì)待。

5.鄰座無(wú)人時(shí)，應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)電話。

6.通話結(jié)束時(shí)，應(yīng)待客戶或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先掛斷電話后，方可掛斷。

五、工作紀(jì)律

第19條：?jiǎn)T工須按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考勤制度處理。

第20條：?jiǎn)T工上下班要佩戴胸卡，著裝整潔，不得在辦公場(chǎng)所化妝。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。

第21條：工作時(shí)間不得串崗、聊天、做私活、吃東西，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。

第22條：上班時(shí)間不允許看報(bào)紙、玩游戲、打瞌睡或做與工作無(wú)關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。

第23條：不要因私事使用辦公電話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。第24條：不要在公司電腦上發(fā)送私人郵件或上網(wǎng)聊天。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。

第25條：未經(jīng)允許，不得使用其他部門的電腦。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。

第26條：注意保持辦公室的安靜狀態(tài),不可大聲喧嘩，影響他人辦公。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。

第27條：不得在公共場(chǎng)所內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。第28條：不私自從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或兼任公司以外的職務(wù)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。

第29條：不得搬弄是非，與同事?tīng)?zhēng)吵，影響團(tuán)結(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者，開除處理。

第30條：不按要求完成本崗位工作，罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者，開除處理。

第31條：不得未經(jīng)許可不參加公司的會(huì)議、培訓(xùn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元，第32條：工作失職，給公司造成重大損失，辭退同時(shí)追究法律責(zé)任。第33條：服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面形式陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。不得越級(jí)反應(yīng)和匯報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者，開除處理。

六、附則

第34條：本制度由行政部負(fù)責(zé)制定與解釋。

第35條：本制度報(bào)總經(jīng)理辦公室審議通過(guò)后，自頒布之日起實(shí)行。

總經(jīng)辦 2015年8月1日

第四篇：紀(jì)律(七年級(jí)日常管理制度)

七年級(jí)日常管理制度

教師：李本剛

班級(jí)的建立：

1．班級(jí)以自然班為基本單位，是組織教學(xué)和管理的最基本單位。學(xué)生各班均應(yīng)成立學(xué)生班委會(huì)。班委會(huì)是班級(jí)日常工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，受社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)。我院目前共12個(gè)本科教學(xué)班。本規(guī)定原則上適用于各個(gè)教學(xué)班級(jí)的管理。

2．班級(jí)管理具體由班委會(huì)負(fù)責(zé)，實(shí)行班委會(huì)負(fù)責(zé)制和個(gè)人負(fù)責(zé)制相結(jié)合的管理制度。3．班委會(huì)由班委和團(tuán)支部組成，一般8—10名成員，原則上實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。即班委負(fù)責(zé)班級(jí)日常事務(wù)；團(tuán)支部負(fù)責(zé)班級(jí)同學(xué)思想政治教育與管理工作（團(tuán)支部工作細(xì)則見(jiàn)《社科學(xué)院分團(tuán)委工作條例》）。（可以實(shí)行民主選舉）

4．班委一般設(shè)立班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，學(xué)習(xí)委員，生活兼治保委員，體育委員，文藝委員等職位。各職位干部由選舉（投票或競(jìng)選）產(chǎn)生（一年級(jí)新生班委會(huì)成員可由班主任根據(jù)實(shí)際情況指定，3—6個(gè)月后改選。），任期一般為一年，可連任，最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。

5．團(tuán)支部一般設(shè)立團(tuán)支部書記，組織委員，宣傳委員等職位。各職位由選舉產(chǎn)生或由上級(jí)指定產(chǎn)生。支部委員原則上不得兼任班委干部。任期一般為一年，可連任，最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。

班、團(tuán)學(xué)生干部職責(zé)及目標(biāo)：

為了讓每位學(xué)生干部明確自己的責(zé)任和工作目標(biāo)，知道該如何去工作，增強(qiáng)工作實(shí)效，特制定本工作職責(zé)及目標(biāo)：

班長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)班委干部及全班同學(xué)一起為創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、積極向上的優(yōu)秀班集體而努力。工作中起協(xié)調(diào)、組織、總策劃、核心的作用。

學(xué)習(xí)委員：抓好班上的學(xué)習(xí)，結(jié)合同學(xué)實(shí)際，開展學(xué)習(xí)方法交流和學(xué)習(xí)互助活動(dòng)，辦好學(xué)習(xí)園地，狠抓素質(zhì)、技能訓(xùn)練，充分發(fā)揮組長(zhǎng)、科代表的作用，加強(qiáng)與教師聯(lián)系，開展趣小組及知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，創(chuàng)造比學(xué)趕超的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。生活委員：做好班上的服務(wù)工作，管理好班費(fèi)，領(lǐng)發(fā)獎(jiǎng)、助學(xué)金，更要抓好本班的寢室衛(wèi)生和同學(xué)良好衛(wèi)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成以及衛(wèi)生知識(shí)的了解，掌握班上同學(xué)生活狀況（尤其是貧困生狀況），在創(chuàng)文明班、文明寢室工作中做出成效。

體育委員：抓好本班的體育工作，組織好同學(xué)參加各類比賽及活動(dòng)，開展好本班的體育和健身活動(dòng)。在增強(qiáng)同學(xué)體質(zhì)、增強(qiáng)同學(xué)集體榮譽(yù)感和競(jìng)爭(zhēng)、拼博精神等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。

文娛委員：抓好本支部文娛工作，組織參與好各類活動(dòng)，抓好本支部同學(xué)文藝特長(zhǎng)的發(fā)現(xiàn)、訓(xùn)練、提高工作，活躍班組氣氛，增加支部凝聚力；同時(shí)，也讓同學(xué)得到文化藝術(shù)熏陶，增強(qiáng)其藝術(shù)鑒賞能力。

團(tuán)支部書記：帶領(lǐng)支委干部及全體團(tuán)員、青年一起為創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)支部而努力，在支部的思想建設(shè)、組織生活、達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)團(tuán)員推優(yōu)等工作中起協(xié)調(diào)、組織、總策劃和核心的作用。

組織委員：抓好團(tuán)支部組織生活的質(zhì)量和效果，開展團(tuán)員教育和黨、團(tuán)知識(shí)及有關(guān)理論、政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)員作用，解決團(tuán)員、青年中存在的各種認(rèn)識(shí)問(wèn)題，積極開展好推優(yōu)工作，為支部建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

班級(jí)的制度

1、班級(jí)學(xué)習(xí)管理：

（1）按時(shí)上課,不遲到,不早退,不逃課。

（2）有事不能上課要按照有關(guān)程序請(qǐng)假,獲得批準(zhǔn)方可。（3）積極配合相應(yīng)科代表的工作,認(rèn)真完成作業(yè),按時(shí)上交。

（4）遵守課堂紀(jì)律，尊重老師，上課積極發(fā)言，氣氛活躍，配合老師

完成課堂內(nèi)容。

（5）積極參加晚自習(xí)，班委記錄出勤情況，期末在綜合評(píng)定中加分。

（6）努力學(xué)習(xí)，確保不掛科，根據(jù)個(gè)人情況有選擇地通過(guò)相關(guān)職技能等級(jí)考試。（7）積極參加學(xué)院、班級(jí)組織的學(xué)術(shù)及學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)校組織的掃雪行動(dòng)，我系同學(xué)積極參與 2.班級(jí)生活管理：

（1）班費(fèi)管理：由班長(zhǎng)，生活委員管理（卡，折，密碼分別保管），如有支出憑發(fā)票（收據(jù)），交由班長(zhǎng)處簽字，到生活委員處提款，生活委員管理具體細(xì)節(jié)。本班班費(fèi)由生活委員統(tǒng)一收取和管理，具體收支都應(yīng)記錄在案，班級(jí)賬務(wù)定期公示。在使用中要堅(jiān)持節(jié)約、高效、公開、合理的原則，支出50元以下由班長(zhǎng)、團(tuán)支書兩人商定，50元以上由班委會(huì)和團(tuán)支部研究決定，并遵循輔導(dǎo)員的指示。采購(gòu)物品時(shí)至少兩人，生活委員不涉及采購(gòu)工作。采購(gòu)人員憑發(fā)票到生活委員處報(bào)銷。班費(fèi)的使用原則是節(jié)約，高效，公開，隨時(shí)隨地接受班級(jí)同學(xué)監(jiān)督。

（2）班費(fèi)收集：每學(xué)期開學(xué)定期收集。如遇大型活動(dòng)，再增收。（3）班費(fèi)透明：由生活委員每月公布，并在班會(huì)上公開。

（4）寢室管理：宿舍是大學(xué)生活動(dòng)的重要場(chǎng)所,宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境,因此,宿舍衛(wèi)生必須保持：禁用違章電器，保持寢室清潔，美化寢室環(huán)境。為了進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍管理，密切班級(jí)干部與學(xué)生的聯(lián)系，推動(dòng)文明宿舍建設(shè)，建立班團(tuán)干部聯(lián)系宿舍制度。規(guī)定一名學(xué)生干部負(fù)責(zé)聯(lián)系兩個(gè)學(xué)生宿舍，每個(gè)宿舍選出的宿舍長(zhǎng)要保持與這名負(fù)責(zé)人的聯(lián)系。嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的寢室制度，不得未經(jīng)請(qǐng)假夜不歸宿。如有發(fā)生，寢室長(zhǎng)必須及時(shí)通知班主任、班長(zhǎng)。負(fù)責(zé)人要定期到自己所聯(lián)系的宿舍，通過(guò)與宿舍長(zhǎng)交流和個(gè)別談心的辦法，廣泛聽(tīng)取同學(xué)們對(duì)班級(jí)的意見(jiàn)和建議，了解他們的思想狀況和學(xué)習(xí)生活中遇到的困難以及宿舍存在的問(wèn)題。針對(duì)存在的問(wèn)題，給予正確的幫助或反映。班級(jí)要將班團(tuán)干部在此項(xiàng)工作中表現(xiàn)和宿舍考核情況與其本人評(píng)優(yōu)相掛鉤，表現(xiàn)一般者將取消評(píng)優(yōu)資格。

A: 宿舍內(nèi)部要制定相應(yīng)的衛(wèi)生制度（周一按軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),其他必須保持整潔）,實(shí)行責(zé)任到人制,宿舍長(zhǎng)及班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督。

B: 宿舍衛(wèi)生每日打掃,值日生要盡職盡責(zé)，認(rèn)真對(duì)待，為同學(xué)們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境。C: 切實(shí)執(zhí)行宿舍管理中心的各項(xiàng)規(guī)定，做好衛(wèi)生打掃工作，認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生檢查。（5）注重個(gè)人衛(wèi)生。

（6）同學(xué)互相關(guān)心，相互理解，相互謙讓，真誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，融洽班級(jí)，寢室氣氛。3.班級(jí)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：

（1）評(píng)優(yōu)評(píng)先嚴(yán)格按照商丘師范學(xué)院評(píng)判標(biāo)進(jìn)行

（2）推薦黨校學(xué)員采取民主與集中相結(jié)合的原則進(jìn)行評(píng)選。（3）在校為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)或在集體活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)體，將推薦學(xué)院予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）因個(gè)人原因使班級(jí)受到院級(jí)以上（包括院級(jí)）通報(bào)批評(píng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，取消其本學(xué)期評(píng)優(yōu)、評(píng)先及參選資格。

（5）凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)、評(píng)先及參選資格。

（6）在班會(huì)及其他須到的班級(jí)活動(dòng)中遲到、早退的同學(xué)將給予批評(píng)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行懲罰。

（7）班會(huì)無(wú)故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評(píng)，并影響其本學(xué)期考核成績(jī)。請(qǐng)假的同學(xué)需出請(qǐng)假條及相關(guān)證明，經(jīng)班級(jí)輔導(dǎo)員或班長(zhǎng)批準(zhǔn)方可請(qǐng)假。加強(qiáng)考勤制度，凡學(xué)校規(guī)定的上課、班級(jí)會(huì)議、晚自習(xí)、小課和課外活動(dòng)均實(shí)行考勤。上課期間除任課教師考勤外，班級(jí)也要自行考勤。班級(jí)考勤統(tǒng)一由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，班長(zhǎng)監(jiān)督。要如實(shí)記載每節(jié)課的出勤和缺勤人數(shù)。因特殊情況，不能正常出勤的，需事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。所有請(qǐng)假同學(xué)必須寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因和時(shí)間，由本人持假條去輔導(dǎo)員處簽字批準(zhǔn)，一周以上的必須由家長(zhǎng)打電話證明原因。凡是直接向任課教師請(qǐng)假的一律無(wú)效。

節(jié)假日期間學(xué)生回家或外出旅游（包括寒暑假批準(zhǔn)留校學(xué)生）時(shí)，本人要事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)輔導(dǎo)員和主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離校，未經(jīng)批準(zhǔn)外出者按曠課處理，曠課從離校之日算起至返校時(shí)間；請(qǐng)假條由學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一保管，請(qǐng)假期滿要及時(shí)銷假，否則，視為超期，按曠課論處，若確需續(xù)假時(shí)，其手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。班級(jí)考勤每天統(tǒng)計(jì)，兩周一公布，每月上報(bào)輔導(dǎo)員和團(tuán)總支。

（8）對(duì)有重大錯(cuò)誤，影響班級(jí)榮譽(yù)的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項(xiàng)資格。

（9）每周由副班長(zhǎng)對(duì)課堂的出勤情況進(jìn)行檢查，每周抽查一次，對(duì)是否曠課遲到將做記錄并作為期末評(píng)優(yōu)參考。

（10）課堂會(huì)議上應(yīng)把自己的手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)。（11）班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理制度 由學(xué)院發(fā)放或班級(jí)自行購(gòu)進(jìn)的各種使用物品均屬班級(jí)財(cái)產(chǎn)。班級(jí)財(cái)產(chǎn)要指定專人管理，人人都應(yīng)愛(ài)護(hù)。購(gòu)買的體育用品由體育委員負(fù)責(zé)保管，其它財(cái)產(chǎn)統(tǒng)一由生活委員保管，如因管理不善或個(gè)人過(guò)失等造成的物品損壞，由當(dāng)事人照價(jià)賠償。4.班級(jí)奮斗口號(hào)

奮斗三年，讓汗水哺育非凡； 奮斗三年，用智慧豐富內(nèi)涵； 奮斗三年，憑激情創(chuàng)造燦爛； 奮斗三年，靠實(shí)力鰲頭獨(dú)占！敢立壯志，是我們的骨氣； 奮力拼搏，是我們的信念；

讓讀書成為習(xí)慣；讓自信相伴每天！

第五篇：公司日常管理制度

公司日常管理制度

為培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，營(yíng)造一個(gè)潔凈、安全、舒適的辦公環(huán)境，創(chuàng)造良好的公司文化氛圍，提高工作效率，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本，特制定以下三項(xiàng)公司日常管理規(guī)定。

一、安全規(guī)范

1、下班前須關(guān)閉空調(diào)、電燈、電腦、打印機(jī)等設(shè)備，最后離開的員工須確認(rèn)關(guān)閉電器，并確認(rèn)門窗全部鎖好。

2、下班前應(yīng)自覺(jué)整理好自己的桌面，注意保管好自己的文件、資料，需要保密的資料一定要嚴(yán)加保管，不得隨意擺放。

3、不可利用公司電腦及其網(wǎng)絡(luò)從事與工作無(wú)關(guān)事情；不得私自將本公司文件或資料帶離辦公區(qū)域。

4、客人來(lái)訪，應(yīng)在會(huì)議室或接待室接待，如遇有外來(lái)陌生面孔在辦公室游蕩，應(yīng)主動(dòng)前去追問(wèn)事由，以確保公司及個(gè)人財(cái)物安全。

5、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。

6、安全管理注意事項(xiàng)：

6.1.公司及工廠區(qū)域內(nèi)所有室內(nèi)外嚴(yán)禁吸煙，吸煙須至指定吸煙處。6.2.禁止私拉電氣線路和拆裝、增加用電設(shè)施，定期檢查辦公區(qū)電源，線路的安全狀況。

6.3.禁止在工作期間飲酒和酒后上崗。

6.4 禁止在辦公室存放易燃、易爆及有毒有害等危險(xiǎn)物品。6.5 禁止向窗外拋物。

二、行為規(guī)范

1.員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退，上班時(shí)間必須配戴胸卡。2.員工在工作時(shí)間內(nèi)不得隨意離開工作崗位，如需離開應(yīng)向主管請(qǐng)示； 3.員工不得在辦公場(chǎng)所大聲喧嘩，打電話時(shí)聲音應(yīng)盡量不影響其他人工作； 4.開會(huì)時(shí)將手機(jī)設(shè)為靜音，接打電話不影響其他人工作；

5.使用完會(huì)議室后，椅子歸位，清理紙杯，垃圾等雜物。6.員工不得打聽(tīng)同事的考績(jī)結(jié)果和薪酬收入；

7.員工應(yīng)愛(ài)惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)產(chǎn)物品；

三、衛(wèi)生規(guī)范

１.愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施和辦公設(shè)備，規(guī)范操作，加強(qiáng)管理，如有損壞及時(shí)與行政部聯(lián)系修復(fù)。

２.公司員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。

３.如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保持公司的清潔。４.定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生。將本人工作場(chǎng)所的物品區(qū)分為有必要與沒(méi)有必要的，有必要的物品按規(guī)定管理，沒(méi)有必要的及時(shí)清理。

2018年1月16日