第一篇：找到屬于自己的“北”

找到屬于自己的“北”

——《離開公司你什么都不是》讀后感

看到《離開公司你什么都不是》這個書名，我相信會有兩種狀況出現(xiàn)，一是吸引著一批人，這批人帶著認同、期待、讀書必有益的心態(tài)來讀此書；二是“憤怒”著一批人，這批人被“離開公司你什么都不是”所刺激：“簡直胡說，離開公司我就什么也不是了嗎？”，然后帶著試試看的心態(tài)來讀此書，翻開，似乎又發(fā)現(xiàn)，內容其實也沒有那么令人討厭，寫得實在、真誠，是一本職場生存的智慧指南，更是人生成長的方向標。

而我，從一開始，就沒把書名當中的“公司”當成具體的公司，而只是把他當做一個賴以生存和發(fā)展的平臺，我希望自己能再一次在書里獲得珍貴的東西，一開始，趙強“把自己當作公司經營”的序言深深吸引了我，很顯然，我是第一次接觸到“人生有限責任公司”的概念，原來我們每個人都在經營一家諾大的公司，但說到底，“人有生限責任公司”只是一個比喻的說法，真正的個人發(fā)展永遠脫離不了個人與所就職公司之前的關系，對于上班族來說，在公司工作，占據(jù)了人生三分之一的時間，在公司工作是賺錢的一條道路，是實現(xiàn)自我價值一個渠道，正是在公司這個舞臺上，我們才能一步步展開自己的職業(yè)生涯，走向成功?！叭擞猩挢熑喂尽钡慕洜I離不開公司這個大背景，做個職業(yè)化的優(yōu)秀員工，與公司一起成長，才能使自己獲得成功，如果脫離了公司，或者錯誤地理解員工與公司之間的關系，會導致我們“找不著北”，變得什么都不是！

一、人生經營的“北”

《離開公司你什么都不是》的作者趙強，有一本《找不著北》的小說，讓“找不著北”迅速成為一句流行，深究原因，是因為他觸動了當下年輕人浮躁、沖動、盲目而荒蕪的心靈，在經營人生的過程中，在追逐成功、幸福、名利的過程中，聚焦不了目標，迷失了方向?！氨薄毕乱庾R地讓我聯(lián)想到的是方向，是北極星，在迷途當中，要想方設法找到方向。

趙強所講人生經營的六個步驟——想象力、決策、聚焦、目標、行動、時間，或許能給我們更多的啟發(fā)。想象力——想象力比知識更重要；因為知識是有限的，而想象力概括著世界上的一切，推動著進步，并且是知識進化的源泉；決策——人生經營中，我們會經常面臨各種各樣的選擇，這時候做出一個聰明的決策是非常關鍵和重要的；聚焦——人生是需要規(guī)劃的，一旦做出了選擇和決策，就要集中精力，專注地做自己擅長的事。人生需要聚焦，很多人一生挖到了很多坑，但都淺嘗而止，結是就是，總也挖不到水；有些人“挖地求泉”，一直挖到底，直到挖到一口井，受用終生；目標——因為成功的人往往會不斷地設定階段性的目標和長遠的目標，為一個一個目標而努力。目標是心靈的“加油站”，它能不斷地為心靈輸送能量，直到終點；行動——目標一定要有“事”做支撐，要把目標落實到具體的事情上，并且“孤注一擲”地去完成它。時間——經營好時間，人生有限責任公司才能經營成功，關鍵之點，在于信念和堅持。在經營人生的過程中，很多事情做了不一定能成功，但如果不做，就會永遠失去成功的可能性。所以，堅持做下去，哪怕一點點的改變，也可能成為通向成功的關鍵一步，而我們所需要的是時間。

“人生經營六步驟”，細細領會與品讀，你就會發(fā)現(xiàn)，這就是經營人生的“北”，是指南，是方向，是沿著步驟可以覓得成功的秘訣。

回想自己走過的路，回想自己經營的人生，我開始以此作為進行對比的尺度。我的人生有了限責任公司絕對屬于辛苦創(chuàng)業(yè)型的，一出生我的注冊資金就少得可憐。但無論是苦難的童年，還是艱難的求學之路，還是相對坎坷的職業(yè)夢想之路，我都自己進行了抉擇，每個階段心里都有一個小小的目標，有較好的聚焦能力，也做到了堅持，做到了努力??直到現(xiàn)在，盡管我的人生沒有偉大的成功，沒有傲人的名利，但過得還是很充實，很真實，而這一切，離不開GRGT這個平臺，這個我為之某生存和發(fā)展的空間。在GRGT，一呆8年，雖然沒有宏偉的目標，沒有特別的野心，而是把GRGT當成自己的另一個家，一步一個腳印踏踏實實工作，目標就是能為公司的發(fā)展做出應有的貢獻，能讓自己做一個優(yōu)秀的好員工，成為我成功經營人生不可或缺的重要一環(huán)。

二、職業(yè)生涯的“北”

（一）我們是在為自己工作，不是為公司，不是為老板。

你在為誰工作？ 跟公司的關系怎樣？

有人說是利益關系，員工給公司工作，公司給員工發(fā)薪水；有人說是合作關系，員工給公司創(chuàng)造利潤，公司給員工提供福利；有人說是共贏關系，員工給公司創(chuàng)造價值，公司給員工創(chuàng)造未來。而我們通過“佛塔里的老鼠”這個寓言可以找到答案，因為他非常形象地說明了員工與公司之間的關系。員工就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，我們在社會上所獲得的尊重，所獲得的成績，在很大程度上是因為我們背后的“佛塔”。一個人無論有多大的本領，都不能靠一已之力成就一番事業(yè)，員工和公司之前的關系，永遠是公司成就員工，而不是員工成就公司，員工向公司領取薪水，最終鍛煉的還是自己，成就的還是自己，技能的掌握，能力的提升，看似在為公司打工，實際上是為自己工作。所以我們首先應該明確——我們是在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！為自己工作，還有什么理由不好好努力，不好好投入，不好好珍惜！明白了這個道理，仿佛一切問題都能

迎刃而解，因為沒有人會跟自己斤斤計較，我們就能擺正心態(tài)，從而決定了我們對公司的態(tài)度，對工作的態(tài)度，對同事的態(tài)度，對為人處事的態(tài)度，就會成為一個對公司忠誠、感恩，對工作全情投入，不找借口、立即執(zhí)行的好員工。

對于GRGT，我從來都是懷著感恩之心，認為是公司給了我機會，培養(yǎng)了我，成就了我。對于一個曾經只想在三尺講臺發(fā)光發(fā)熱的我來說，從未想過會有今天的我，桃李滿天下的夢想遭遇了轉折之后，我幸運地遇到了GRGT，對于計量一無所知全完是空白的我，公司給了我起跑的支點，給了我成長的平臺，也給了我發(fā)現(xiàn)自我的機會。無論是最開始的前臺文員，還是之后的客服專員、客服經理、《超越》主編，方方面面我都得到了鍛煉，獲得了成長，因為感恩，因為找到了職業(yè)生涯的“航向北”，所以一直都不覺得付出有多辛苦，有多艱難，而是有用不完的力量與激情。

（二）好好融入團隊，讓自己的才能得到充分發(fā)揮

相對于團隊和公司，我們是單獨的個體，僅是一滴水。如何讓這滴水發(fā)揮他應有的作用，永遠都不被蒸發(fā)？先來聽一個智者的回答。

有人問釋迦牟尼：“一滴水如何才能不干涸？”答曰：“把他放在大海里?！?/p>

大海是什么？是作者趙強豐富履歷當中的媒體、家電、IT、服裝、培訓等多個平臺，也是我們目前所就職的公司——GRGT，我們要發(fā)揮自己的作用，不變成空無，就要把自己放入“大海”。

在競爭日益激烈的風口浪尖，GRGT面對機遇和挑戰(zhàn)，從年產值幾百萬到過億，從30多人的團隊到800多人的團隊，從單一業(yè)務到一站式綜合服務，從偏安珠三角到省外開拓，再到長沙、鄭州、無錫、天津等檢測基地的建設??每一個進步，都凝結著全體員工的智慧和汗水，GRGT的每一次成功，都顯示了GRGT人團隊精神的力量！我們不會忘記，領導們?yōu)榱擞嬃康陌l(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮度過的每一個日夜！我們不會忘記，市場人員風雨兼程、敢打敢拼的奮斗精神！我們更不會忘記，技術人員起早摸黑為客戶提供上門服務的忙碌身影??盡管這個團隊中的每個人，能力素質不同、崗位角色不同、個人追求不同，但計量人挑戰(zhàn)極限的勇氣相同，超越目標的志向相同，戰(zhàn)勝困難的信心相同，捍衛(wèi)團隊的行動相同！每一個GRGT人都是一滴水，只有把這滴水放在大海里，無數(shù)滴水緊密團結起來，才能成就我們共同的事業(yè)，成就我們自己的夢想，實現(xiàn)我們自身的價值。

在GRGT，我們看到了成長的榜樣，他們是大家的驕傲，也是GRGT的傳奇，他們的才能得到了充分地展示，他們的付出得到了高度的認可。大黃、小黃、李姐、劉余??還有每月之星“星途”上越發(fā)璀璨、越發(fā)密集的星星們，他們在用成長與進步，在用行動告訴大家，唯有好好融入團隊，充分發(fā)揮自己的才能，才能獲得個人的快速成長。個人與團隊的關系，就像一滴水和大海。要想一滴水永遠不干涸，那就把這滴水放進大海里吧！個人只有完全融入團隊，才能充分地發(fā)揮個人的作用！團隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更是離不開團隊，只有將個人追求與團隊目標緊密結合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展！融入團隊的你，可以成為洪波涌流中最耀眼的那一滴水，可以成為無際林海中最具魅力的那一株樹，可以成為浩瀚星圖中最璀璨的那一顆星！

（三）堅持用成績說話，讓自己成為關鍵的員工

書中有一句話讓我印象特別深刻：用能力為自己定位，能業(yè)績書寫簡歷，用埋頭苦干來引發(fā)注意，用堅持來拒絕放棄。

在市場策劃部，黎經理一直跟我們強調：要用能力為自己定位，用業(yè)績或結果為自己所做的工作說話。不管過程多么艱難，多么努力，花費多少時間與精力，但如果沒有業(yè)績，一切努力都是白費。做為一名員工，如果不能為公司創(chuàng)造好的業(yè)績，帶來好的效益，無疑會成為無關緊要的那類員工。

我相信，每一個追求進步的人，都會想讓自己成為公司關鍵的員工之一。

GRGT在用人方面，一直堅持“用能力說話，用成績說話”。那些在管理、銷售、技術等各個崗位上努力付出，獲得優(yōu)秀業(yè)績的員工，都在一定程度上得到了公司的重用，得到了領導和同事的認可，從而被放在公司、中心（部門）的重要崗位上，得到了更多的鍛煉和成長的機會。

是金子總會發(fā)光的！只要你是人財、人才或人材，在GRGT，你就能找到施展拳腳的舞臺，有實現(xiàn)自己才能的平臺，這幾年，進入GRGT的新員工很多，有應屆，也有社招，事實證明，讓自己成為關鍵員工的那一部分，已經得到了公司的認可和重用，他們在GRGT找到屬于自己的“北”。

（四）善于學習，堅持學習，獲得一生受用不盡的職業(yè)智慧

比爾.蓋茨曾說：“一個人如果善于學習，他的前途會一片光明。一個良好的企業(yè)團隊要求每一個組織成員都是那種迫切要求進步、努力學習新知識的人。”

書中有一段話讓我特別贊同：“才華不是學歷、文憑、資歷而是低調的姿態(tài)和永續(xù)的學習力。對于員工來說，努力比能力重要，文化比知識重要，業(yè)績比資歷重要，學習比文憑重要，情商比智商重要?！?/p>

在GRGT，不是以資歷和文憑論英雄的，善于學習、熱愛學習、堅持學習的人能在自己的崗位上變得強大，李明芳、蘭竹青、周雷鳴等“筆記”先生，尊重經驗，勤于記錄，不斷學習，在自己的崗位上不斷補充能量，獲得了成績是顯而易見的。

我們的黃總，在自己的人生經營當中，當過教師、品管、車間電工、企管科科長、企劃部部長??且無論在哪個崗位，他都做得有聲有色，可圈可點。今天，他成為大家敬重欽佩的老總，成為愿意為之追隨，為之打拼的老總，我想，持續(xù)永恒的學習一定是他成功的關鍵！

《離開公司你什么都不是》的作者趙強，一個在職場拼搏了20年的成功者，其間，他跨越媒體、家電、IT、服裝、培訓等多個行業(yè)，從媒體精英、知名電視節(jié)目主持人、企業(yè)高管到作家、培訓師，他在不同的行業(yè)和不同的企業(yè)都取得了非常令人矚目的成就。他曾一度成為媒體追逐的著名職業(yè)經理人和名噪一時的知名作家，到底是什么讓他取得這樣的成就？讓他在各個行業(yè)都游刃有余，功成名就？我想，善于學習，堅持學習，也是他取勝的法寶。

除此之外，還有

（五）、（六）、（七）??世界500強企業(yè)對優(yōu)秀員工的界定有12條核心標準：敬業(yè)精神；忠誠；良好的人際關系；團隊精神；自動自發(fā)地工作；注重細節(jié)，追求完美；不找任何借口；具有較強的執(zhí)行力；找方法提高工作效率；為企業(yè)提好的建議；維護企業(yè)形象；與企業(yè)共命運。GRGR已組織大家讀了14期書，《團隊精神》、《敬業(yè)精神》、《方法總比問題多》、《離開公司你什么都不是》等等，都告訴我們職業(yè)生涯成功的許許多多的秘訣，我們作為“人生有限責任公司”的董事長，找到人生經營的“北”和職業(yè)生涯的“北”，才能“走對路”“做對事”，經營好自己的人生。如果離開賴以生存和發(fā)展的公司，離開賴以發(fā)揮才能和潛質的平臺，我們是什么？真的難以想象。

（廣電計量 編輯）

第二篇：找到屬于自己的亮光

文/陳向東

時間過得真快，又是一個月過去了。今天我想跟大家聊的主題是“找到屬于自己的亮光”。

一個人為什么生活著？有人說，是為了白天看到太陽，晚上看到月亮；也有人說，是為了白天看到照亮指引我們的人，晚上可以在進入夢鄉(xiāng)的時候，有更加強大的精神力量作為亮光。當然了，還會有人說，我們生活著可以找到真正屬于自己的亮光，而這份亮光呢，不僅可以照亮自己，也還可以照亮更多更多的人。

大家從香港來到新東方，在過去的一個月里，“陪伴”我們前行的，不僅有我們的指導老師，不僅有我們工作中的同事，還有我們服務的客戶或學生。我想，有時候我們可以看到我們周邊都是亮光——我們的指導老師來幫我們，他們幫我們，因為他們認為我們會成為未來的亮光；我們來幫助我們的客戶或學生，我們幫他們，因為我們相信他們會成為未來的亮光；我們和工作的同事相互幫助，我們相互給力，因為我們希冀我們能夠成為對方前行的亮光。如果一個人身上具備了更多的光亮和亮光的時候，也就是他更能夠幫助別人的時候，而這個世界就會更多的充滿著他的想法、創(chuàng)意和創(chuàng)想，最終這個世界就會真正的如同我們所追逐的那樣，變得更加美好、更加平和、更加攝人心魄。

我始終認為，實習對于一個大學生的全面發(fā)展的份量怎么重要都不為過的，更不用說大家從香港來到北京，來到新東方。短短一個月的實習后的今天，我從大家的臉上看到的是更多的自信，感到的是更多的感恩，讀到的是更多的成長。一個人的成長和發(fā)展，找到屬于自己的亮光非常重要，而尋找亮光中，我覺得下面的四點是大家應該弄明白、悟清楚、身體力行的。

第一點，發(fā)現(xiàn)機會重要，但把握機會更重要。

生活當中機會到處都是，但是并不是每一個人都可以發(fā)現(xiàn)機會，就如同這次到內地的實習，我相信也不是說所有的香港大學生都可以發(fā)現(xiàn)到內地來實習的機會。那么到了新東方實習以后，咱們十位同學，每個人都有一份實習工作的機會，但是這個機會擁有了以后，我們自己是不是把握住了機會？這個機會我們把握到了什么樣的程度？而通過這個機會本身，我們自己做了哪一些改變？所以，從某種意義上說，把握機會比發(fā)現(xiàn)機會更加重要。

在我們人生的道路上，確實有很多人往往發(fā)現(xiàn)不了別人發(fā)現(xiàn)的機會，當我們發(fā)現(xiàn)有很多的機會，我們要問的關鍵問題就是這個機會自己抓住了嗎？有的時候一個很小的不經意的機會，別人抓住了、把握了、做得精彩了，同時通過這個小的機會的精彩，最后歷練了能力、提升了自信、增強了才干，增加了自己的強大自信力，而最終就會有更多的機會在更高的臺階，做更大的事情，而這時，又可以去發(fā)現(xiàn)更多的機會，從而可以把握到更多的機會。

打個比方，我們去爬山。如果說爬山是個機會，那么爬山的動機如何，就是把握機會如何的一個評斷角度。有人說我爬到山頂是為了插旗幟，還有人說我爬到山頂是為了讓更多的人看到自己。但是真正聰明的人會說，我要爬到山頂是要挑戰(zhàn)自我，最終爬到山頂以后，我要看到更大的世界。當你想看到更大世界的時候，其實你不用想象過多，在意過多，也不用擔心過多，世界上必然將有很多的人會看到你。換句話說，我們爬山，我們用心地爬山，最終爬到山頂，沒有半途而廢，沒有中途退卻，沒有開小差溜號，站在山頂，欣賞世界的美、感慨世界的魅、感知世界的妙、感受世界的愛，該有多好?。≌J真想想，去爬山就是發(fā)現(xiàn)機會，站在山頂?shù)男蕾p、感慨、感知和感受就是把握機會??！

第二點，發(fā)現(xiàn)問題重要，但是解決問題更重要。

人活著的真正意義應該就是為了讓世界更美好吧。這樣說來，我們每個人周圍必然有很多不完美，也就是說，我們的周圍有很多問題。換句話說，因為有問題，所以發(fā)現(xiàn)問題是很容易的。我們會看到路邊有很多垃圾，一般人都可以看到，只要用眼看。但會不會彎腰把垃圾撿起來，丟到垃圾筒里面，而不是去抱怨說這里真臟，怎么都是垃圾，一般人就未必做得到了。發(fā)現(xiàn)垃圾容易，消滅垃圾卻比較難。

其實，你總抱怨的時候，總牢騷的時候，最后你發(fā)現(xiàn)，你就變成了語言中的垃圾，也變成了人們眼中的垃圾，成為了別人所討厭的垃圾，你也就成為了別人眼中的“問題”。因此，我經常對新東方的同事講，任何一個人都不希望聽到一個人跟你嘮嘮叨叨，即使面對你最親密的愛人，你也希望他/她可以給你更多的信心，給你更多的亮光，給你更多的正向能量。一個好的團隊中，最重要的是我們能不能不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，最重要是解決問題呢？發(fā)現(xiàn)問題容易，解決問題難。所以，發(fā)現(xiàn)問題重要，但解決問題更加重要。

到后來我們會發(fā)現(xiàn)，但凡成功者，他們和非成功者之間最大的差異就是——那些不成功的人總在抱怨，只懂得抱怨，只會抱怨；那些成功的人總是在和別人合作，信賴別人，尋求解決方案。所以說，我們來到新東方這樣一家以人才為核心競爭力的機構，我特別相信我們各位同學的智慧，你們肯定會發(fā)現(xiàn)很多的問題，但是我懇求大家更多的就是，我們一定要提升我們自己解決問題的能力。

第三點，改變自己重要，但是影響他人有時候更重要。

江山易改，本性難移。這句俗語說的是人改變自己會很難，但很多人往往忽略的是這句俗語所說得是“難”改變，并沒有說“不能”改變，更何況它說的“本性”很難改。有人說改變自己很難，其實我一直不這么認為。從人們的成長來看，其實改變自己是很容易的。比方說你餓了，餓得不行了，肯定就是要改變，說我要吃東西了，那么吃飽飯以后，你自己不就改變了狀態(tài)了嗎？再比方說這個衣服好像有點不時尚了，那要穿上一身更漂亮的衣服，今天這樣一個總結分享會，每個同學都把自己收拾得光鮮亮麗，讓自己成為今天相聚的亮光，某種意義上，這不就是改變自己嗎？當然物質層面上改變自我是容易的，在精神層面上改變自我其實也并不難。不妨先從做具體事情、從可以在物理層面上解構的事情上入手來改變自我。所以，請記?。呵f不要把改變自己當做很大的事。

我經常聽到很多人說：“陳老師，我改變自己太難了”。我說：“不，其實一點都不難”。只要你熱愛生活，熱愛生命，懂得疼愛，你就在改變，你就會改變。

有一天，我晚上回家已經是十點半了，我的女兒說：“爸爸，咱們出去聊聊天吧。”我說：“干嘛這么晚了還出去??！”她說：“你得陪陪我?！?/p>

她才9歲，出去了以后，我就問：“今天剛考試，考試成績怎么樣?。俊蔽遗畠和蝗槐尺^身嚎嚎大哭，我問她怎么了，她說：“爸爸，別理我。”哭了兩三分鐘，她突然轉過身說：“爸爸，我特別努力考試，但是就是有時候一努力吧，結果還不好，我該怎么辦呢？”那個時候，我女兒面對的就是晚上，就是黑夜，沒有月光，我想我在她的心目當中，就是她要的走出困境的那一剎那的亮光吧。我說：“閨女，爸爸希望你開心。所以成績本身其實并不重要，只要你努力了，努力以后的力量會幫助你成長的。即使成績比別人差，但是你的那種樂觀，你的那種積極，你的那種相信自我，肯定有能力幫助別人。如果你幫助別人更多，首先自己會成長更多，這就有力量可以幫助別人?！?/p>

第三篇：勵志演講稿-找到屬于自己的亮光

時間過得真快，又是一個月過去了。今天我想跟大家聊的主題是“找到屬于自己的亮光”。

一個人為什么生活著？有人說，是為了白天看到太陽，晚上看到月亮；也有人說，是為了白天看到照亮指引我們的人，晚上可以在進入夢鄉(xiāng)的時候，有更加強大的精神力量作為亮光。當然了，還會有人說，我們生活著可以找到真正屬于自己的亮光，而這份亮光呢，不僅可以照亮自己，也還可以照亮更多更多的人。

大家從香港來到新東方，在過去的一個月里，“陪伴”我們前行的，不僅有我們的指導老師，不僅有我們工作中的同事，還有我們服務的客戶或學生。我想，有時候我們可以看到我們周邊都是亮光——我們的指導老師來幫我們，他們幫我們，因為他們認為我們會成為未來的亮光；我們來幫助我們的客戶或學生，我們幫他們，因為我們相信他們會成為未來的亮光；我們和工作的同事相互幫助，我們相互給力，因為我們希冀我們能夠成為對方前行的亮光。如果一個人身上具備了更多的光亮和亮光的時候，也就是他更能夠幫助別人的時候，而這個世界就會更多的充滿著他的想法、創(chuàng)意和創(chuàng)想，最終這個世界就會真正的如同我們所追逐的那樣，變得更加美好、更加平和、更加攝人心魄。

我始終認為，實習對于一個大學生的全面發(fā)展的份量怎么重要都不為過的，更不用說大家從香港來到北京，來到新東方。短短一個月的實習后的今天，我從大家的臉上看到的是更多的自信，感到的是更多的感恩，讀到的是更多的成長。一個人的成長和發(fā)展，找到屬于自己的亮光非常重要，而尋找亮光中，我覺得下面的四點是大家應該弄明白、悟清楚、身體力行的。

第一點，發(fā)現(xiàn)機會重要，但把握機會更重要。

生活當中機會到處都是，但是并不是每一個人都可以發(fā)現(xiàn)機會，就如同這次到內地的實習，我相信也不是說所有的香港大學生都可以發(fā)現(xiàn)到內地來實習的機會。那么到了新東方實習以后，咱們十位同學，每個人都有一份實習工作的機會，但是這個機會擁有了以后，我們自己是不是把握住了機會？這個機會我們把握到了什么樣的程度？而通過這個機會本身，我們自己做了哪一些改變？所以，從某種意義上說，把握機會比發(fā)現(xiàn)機會更加重要。

在我們人生的道路上，確實有很多人往往發(fā)現(xiàn)不了別人發(fā)現(xiàn)的機會，當我們發(fā)現(xiàn)有很多的機會，我們要問的關鍵問題就是這個機會自己抓住了嗎？有的時候一個很小的不經意的機會，別人抓住了、把握了、做得精彩了，同時通過這個小的機會的精彩，最后歷練了能力、提升了自信、增強了才干，增加了自己的強大自信力，而最終就會有更多的機會在更高的臺階，做更大的事情，而這時，又可以去發(fā)現(xiàn)更多的機會，從而可以把握到更多的機會。

打個比方，我們去爬山。如果說爬山是個機會，那么爬山的動機如何，就是把握機會如何的一個評斷角度。有人說我爬到山頂是為了插旗幟，還有人說我爬到山頂是為了讓更多的人看到自己。但是真正聰明的人會說，我要爬到山頂是要挑戰(zhàn)自我，最終爬到山頂以后，我要看到更大的世界。當你想看到更大世界的時候，其實你不用想象過多，在意過多，也不用擔心過多，世界上必然將有很多的人會看到你。換句話說，我們爬山，我們用心地爬山，最終爬到山頂，沒有半途而廢，沒有中途退卻，沒有開小差溜號，站在山頂，欣賞世界的美、感慨世界的魅、感知世界的妙、感受世界的愛，該有多好?。≌J真想想，去爬山就是發(fā)現(xiàn)機會，站在山頂?shù)男蕾p、感慨、感知和感受就是把握機會??！

第二點，發(fā)現(xiàn)問題重要，但是解決問題更重要。

人活著的真正意義應該就是為了讓世界更美好吧。這樣說來，我們每個人周圍必然有很多不完美，也就是說，我們的周圍有很多問題。換句話說，因為有問題，所以發(fā)現(xiàn)問題是很容易的。我們會看到路邊有很多垃圾，一般人都可以看到，只要用眼看。但會不會彎腰把垃圾撿起來，丟到垃圾筒里面，而不是去抱怨說這里真臟，怎么都是垃圾，一般人就未必做得到了。發(fā)現(xiàn)垃圾容易，消滅垃圾卻比較難。

其實，你總抱怨的時候，總牢騷的時候，最后你發(fā)現(xiàn)，你就變成了語言中的垃圾，也變成了人們眼中的垃圾，成為了別人所討厭的垃圾，你也就成為了別人眼中的“問題”。因此，我經常對新東方的同事講，任何一個人都不希望聽到一個人跟你嘮嘮叨叨，即使面對你最親密的愛人，你也希望他/她可以給你更多的信心，給你更多的亮光，給你更多的正向能量。一個好的團隊中，最重要的是我們能不能不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，最重要是解決問題呢？發(fā)現(xiàn)問題容易，解決問題難。所以，發(fā)現(xiàn)問題重要，但解決問題更加重要。

到后來我們會發(fā)現(xiàn)，但凡成功者，他們和非成功者之間最大的差異就是——那些不成功的人總在抱怨，只懂得抱怨，只會抱怨；那些成功的人總是在和別人合作，信賴別人，尋求解決方案。所以說，我們來到新東方這樣一家以人才為核心競爭力的機構，我特別相信我們各位同學的智慧，你們肯定會發(fā)現(xiàn)很多的問題，但是我懇求大家更多的就是，我們一定要提升我們自己解決問題的能力。

第三點，改變自己重要，但是影響他人有時候更重要。

江山易改，本性難移。這句俗語說的是人改變自己會很難，但很多人往往忽略的是這句俗語所說得是“難”改變，并沒有說“不能”改變，更何況它說的“本性”很難改。有人說改變自己很難，其實我一直不這么認為。從人們的成長來看，其實改變自己是很容易的。比方說你餓了，餓得不行了，肯定就是要改變，說我要吃東西了，那么吃飽飯以后，你自己不就改變了狀態(tài)了嗎？再比方說這個衣服好像有點不時尚了，那要穿上一身更漂亮的衣服，今天這樣一個總結分享會，每個同學都把自己收拾得光鮮亮麗，讓自己成為今天相聚的亮光，某種意義上，這不就是改變自己嗎？當然物質層面上改變自我是容易的，在精神層面上改變自我其實也并不難。不妨先從做具體事情、從可以在物理層面上解構的事情上入手來改變自我。所以，請記住：千萬不要把改變自己當做很大的事。

我經常聽到很多人說：“陳老師，我改變自己太難了”。我說：“不，其實一點都不難”。只要你熱愛生活，熱愛生命，懂得疼愛，你就在改變，你就會改變。

有一天，我晚上回家已經是十點半了，我的女兒說：“爸爸，咱們出去聊聊天吧?！蔽艺f：“干嘛這么晚了還出去啊！”她說：“你得陪陪我?！?/p>

她才9歲，出去了以后，我就問：“今天剛考試，考試成績怎么樣?。俊蔽遗畠和蝗槐尺^身嚎嚎大哭，我問她怎么了，她說：“爸爸，別理我。”哭了兩三分鐘，她突然轉過身說：“爸爸，我特別努力考試，但是就是有時候一努力吧，結果還不好，我該怎么辦呢？”那個時候，我女兒面對的就是晚上，就是黑夜，沒有月光，我想我在她的心目當中，就是她要的走出困境的那一剎那的亮光吧。我說：“閨女，爸爸希望你開心。所以成績本身其實并不重要，只要你努力了，努力以后的力量會幫助你成長的。即使成績比別人差，但是你的那種樂觀，你的那種積極，你的那種相信自我，肯定有能力幫助別人。如果你幫助別人更多，首先自己會成長更多，這就有力量可以幫助別人。”

我就這樣跟女兒聊天，聊了大概有三四十分鐘，后來她說：“爸爸，回家吧?！痹谒X之前，我女兒突然對我說：“爸爸，你知道什么人最快樂嗎？有時候一個人很煩惱，為什么遇到一個人聊天就不煩惱了呢？我認為最大的快樂，就是讓那些有煩惱的人最后沒有煩惱?！蔽艺f：“誰是這樣的人呢？”她說：“爸爸，就是你啊，我要抱你。”于是她就過來抱我、吻我。

其實我和女兒之間很少有這樣的場景，很少會得到女兒主動的“吻”。因為我工作忙，常常不在家，女兒和我的距離是很遠的。但是那天晚上的“吻”讓我突然想，在這個漆黑的夜晚，我真的就是一個亮光。那個“吻”就在改變著我，影響著我。我改變的時候，也就是我影響別人的能量在發(fā)生變化的時候。

所以我剛才走進這個會場的時候，我就想我和大家說些什么呢？看到你們，我知道了答案，我想說的是：“能不能找到屬于我們自己的亮光呢？”我被你們感染，被你們改變，被你們影響。改變自己，就是在調整你的亮光度，如果你想要影響他人，就是說你要有更多的亮光。所以，我要對大家說，我們改變自己重要，但是影響他人很多時候更重要。大家可以想想，我們怎么樣來更好更快地改變自己的狀態(tài)，然后可以更好更快地影響更多的人呢？

第四點是幫助自己重要，但是幫助他人更重要。

什么叫幫助自己？通俗的例子就是，餓了的時候，我們自己拿著東西吃就是幫助自己；什么叫幫助自己？天冷了，我們給自己加一點衣服，這也叫做幫助自己。我們每天都在幫助自己，每個人都會為自己考慮，天經地義的，這理解起來沒有問題。

我們幫助自己是不是為了有力量幫助別人呢？想著要幫助別人，幫助他人渡厄呢？很多時候，我們都會發(fā)現(xiàn)，幫助他人其實就是在幫助我們自己。

這次我們有很多實習工作當中的指導老師，表面上他們是在幫助你們，但是我更加相信的就是他們通過幫助你們，也在幫助他們自己，讓自己懂得怎么樣與來自香港的大學生溝通和對話，怎么與未來可能實習的學生溝通和對話，怎么樣與自己現(xiàn)在90后新的員工溝通和對話，怎么讓自己在一個新的同事面前可以得到更多的自信。我相信，這也是幫助他們自己的過程。所以說，表面上來看是他們幫助了你們，而本質上是他們幫助了自己。而當每一個人可以幫助到自己更多的時候，后面突然發(fā)現(xiàn)，他不就是在幫助他服務的事業(yè)嗎？不就是在幫助于現(xiàn)任機構的客戶和學員嗎？

我還想說，毫無疑問我們當然要幫助自己。為什么不幫助自己，讓自己變得更好呢？當然，在這里，我要更加懇求大家的就是：我們能不能更多地去幫助他人，大家這次從新東方回到香港以后，回到了我們的學生中間以后，特別希望大家能夠把在新東方實習工作的體會，與更多的學生去分享；能夠把我們這邊的一種經驗和教訓，與更大的群體分享；也可以把我們在新東方的收獲和成長，與我們的父母、好朋友分享。

剛才，我看到了我們的指導老師給大家發(fā)實習證書的時候，大家擁抱著，說著我“聽不見”的感激感謝感恩之類的話，主持人“強行‘把大家從感動當中抓回到現(xiàn)實的會議議程中來聽我的所謂的講話，這個場景我特別感動。往往在這樣的時刻，我會看到，我的眼前有很多的亮光，今天的亮光就是在座的你們。新東方是一個可以讓我們改變更多、承擔更多的地方，是一個讓我們每個人都擁有更多亮光的地方，是一個可以讓每一個人都可以成為人群中的亮光的地方，更是一個能夠讓我們可以找到更多有亮光的人的地方。

讓我們每個人都能夠找到屬于自己的亮光，一起努力，一起精彩，一起把這個世界照得更加明亮。

第四篇：找到真正屬于自己的成功之路(12)

找到真正屬于自己的成功之路

——讀《做最好的自己》讀后感

在生活中，有競爭也有合作。在工作中，有很多人會只顧競爭，一味的羨慕學習好的人，總想成為像別人一樣優(yōu)秀的人，但誰又何曾真正努力想過：人的一生應當怎樣度過？到底什么是最好？怎么樣找到真正屬于自己的成功之路呢？

學習與思考是在人生道路上閃爍光明的指路燈，在郵政開展的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動熏陶下，我們進行了對Google公司原中國區(qū)總裁李開復的勵志圖書《做最好的自己》的學習?！蹲鲎詈玫淖约骸方Y合了作者李開復自身的個人經歷和事業(yè)成功的經驗，用縝密的邏輯和真實的事例，來闡述如何運用“成功同心圓”法則選擇自己的價值觀，闡述如何運用自己的智慧，“選擇做一個融會中西的國際化人才”，最終說明“成功就是做最好的自己”。在我們事業(yè)上指引我們如何找到真正屬于自己的成功之路，指引我們如何在人生的舞臺上找到屬于我們自己的精彩。

正確的價值觀——我們成功之路的起點

是否擁有正確的價值觀決定人生的成敗，而誠信是最為重要、人人都應具備的價值觀。誠信是建立長期信譽的先決條件，誠信是企業(yè)贏利的前提，誠信是信息社會的基礎。如果一個人的價值觀不正確，無論他怎樣努力，都會像南轅北轍的趕車人那樣離成功越來越遠；連南郵政是的踏入社會工作的第一站，作為一名新農保人員，我暗下決

心要努力學習業(yè)務知識，以熟練的技巧為人民群眾提供高效的服務，團結同事，虛心向前輩學習，以積極的態(tài)度完成好工作任務，走好做最好自己的第一步，做一個有道德、講誠信、負責任的人。

積極的態(tài)度——指引我們走向成功之路的指向標

人不能改變過去，但可以改變現(xiàn)在；人不能改變別人，但可以改變自己；人不能改變環(huán)境，但可以改變態(tài)度；人不能樣樣順利，但可以事事盡心。態(tài)度影響我們的事業(yè)、生活、人際關系等，決定我們的人生成敗，態(tài)度決定一切。所以我要以積極的態(tài)度應對所有的困難，為做最好的自己打下堅實的基礎。

努力的行動——讓我們在成功之路加速奔跑

在成功之路前行我們必須具備追尋理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學習、人際交流和合作溝通等行為。我們在追尋成功的時候，要以勇氣指導自己追尋理想、以自信培養(yǎng)興趣、以自省指導有效執(zhí)行、以積極的態(tài)度努力學習、以同理心指導人際交流、以寬廣的胸懷促進團隊合作與相互溝通。我們要善于接受不同的思想和意見，善于吸取別人的優(yōu)點，彌補自己的缺陷，善于從各種不同的思潮中汲取力量。我們要有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可以改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同，真正體現(xiàn)自我的價值。

完整與均衡——用智慧到達成功之路的終點

最后作者提出在運用成功同心圓的過程中，還要堅持完整的原則(全面理解、培養(yǎng)自身素質和能力）和均衡的原則（不偏激、不極端)，學會了智慧選擇的方法，就可以成為最好的自己。作者更進一步提出

選擇成功的七種智慧(用中庸拒絕極端、用理智反對片面、用務實發(fā)揮影響、用冷靜地掌控抉擇、用學習累積經驗、用自覺端正態(tài)度、用真心追隨智慧)，以此智慧尋找自己的成功之路。

如果說人生是一本書，那么，擁有青春的日子便是書中最美麗的彩葉；如果說人生是一臺戲，那么擁有青春的日子便是戲中最精彩的一幕；如果說人生是一次從降生到死亡的特別旅行，那么，擁有青春，我們便可以看到沿途最美麗的風景。擁有青春我們便擁有了多彩的未來與五色的夢！我希望每一個不甘平庸的追求者只要清醒地認識自我，找到自己的人生坐標，挑戰(zhàn)自身的極限，就一定可以做最好的自己，從而體驗到多元化成功帶來的無比快樂。

第五篇：找到屬于自己的表達方式雜文隨筆

1.

找到屬于自己的表達方式，對我們那個時代的人來說并不容易，對于上一代、再上一代，更如同天方夜譚。

老一輩，少有幾個是為自己而活的，格局大些的，為了社會、國家利益，死而后已；多數(shù)都是“民間生態(tài)”型的，受老祖宗“家邦式”勞動制的遺傳影響，一輩子的目光都聚焦在房梁屋瓦之下，生命耗盡在子嗣與親眷身上。

自我的表達方式？樂觀地說，維系著家族正常運轉、和樂融融、相親相愛的場面；消極地看，所謂表達，只不過是一份骨子里直來的情緒，控制他人的情緒、擺布自己的情緒，甚至從未厘清過自己情緒的錯亂莫名的情緒。只不過是一個制造言語垃圾、無盡瑣語讒言的肉體播音器。

2.我們這一代，因改革開放而生，伴著市場經濟成長，見證信息化、數(shù)字化膨脹，翹首恭迎超級大國的盛世景象從天而降……小半生都在經歷冰火兩重天的刺激與錘打！

我們是傳統(tǒng)血脈與當代一體化基因的連接者，傳統(tǒng)序列已深入骨髓，想抹掉，除非醫(yī)學上正式宣判生命的終結。而當代文明又無時無刻不在挑破你的原生細胞、重組你的氣質外表。

冰，從記事學問到高等教育，原來始終被當成白鼠一樣引誘、調教、實驗并飼養(yǎng)。求學——整個一部獲取獎項與索要肯定贊美的歷程。我們要做的，就是成為“好學生”，一名教育體制定義下的“好學生”，一名不出任何紕漏、絕對服從的“好學生”，一名會答題、書面成績優(yōu)異的“好學生”……我們被訓練得善于拿獎、勇于拿獎、樂于拿獎，拿獎不為表達自我，而是充滿了利益誘惑與揮之不盡的得意、虛榮。

火，獨立意識遲早要來的，即便你覺察不出問題的根由，依然會走到這樣的時機點：活得擰巴、不順暢、亂作一團，直至煩躁。獎勵帶不來快感，或者僅是即逝的興奮點；在真愛與不愛間取舍徘徊；向往不受操控的自由，發(fā)自內心地去迷戀你所癡迷的迷戀；卸下一切目的性，卸下心防，世界沒那么多為什么、為什么，世界更不需要滔滔不絕的泛濫的詮釋與解說，每一套說辭，都是又一面樹起的牢墻。

順應品行的自然、心底的自然、年齡的自然、天性的自然、萬物的自然，絕非人造的自然、教科書式的自然、成人傳達的自然、克制壓抑的自然，這是找到自我、表達自我的圣路。

人，每個階段什么樣兒，就保留什么樣兒，就順著這個樣兒，本能地散發(fā)便是表達，本能地追尋便是表達，堅定而執(zhí)著，便是表達。

3.當下，從我們的眼光看，該是一個多元開化的年代，是不是不再有“表達自我”方面的障礙？可顯然，青年們依然有迷茫，依然有困惑，依然像被困束住的籠中獸。

這，就不好懂了……

教育者被囚禁在了教育的囚籠里，受教者也被囚禁在了教育的囚籠里。同一個囚籠，卻聽不到彼此的撕喊，更分不清究竟是誰囚禁了誰！

原來，時代只是障眼用的托辭，因為從來人們都偏好得不到，只有得不到、非眼前，才是完美的談資，也才可以將想象力發(fā)揮極致，可以縱情地幻想與評說，誰又能去追究他的責任呢。

老子對孔子說：“且君子得其時則駕，不得其時則蓬累而行?！?/p>

原來，不是時代的問題，是個體環(huán)境、心態(tài)與視野該怎么“駕時而動”！無論身處何時何地，是想被動地由外界來將自我塑造，還是主動深入到浩渺的空間之中，去探尋自我、表達自我！

4.然而，找到屬于自己的表達方式，并不意味著漫無邊際的自在，反而在締造自由的同時，感受屈就的能量，屈就本身才是對自由最有效的釋放。

守衛(wèi)基因固然重要，更需文化的混血，代代淬煉與更迭，沉下精華，融進豐沛的智慧元素。

父輩們尚且朝著理性的方向“痛苦”地學習、調整與轉變，我們還在猶豫什么！

自由表達自我，賺取境界和美好，恐怕也要付出代價。犧牲的或許是實際收益，或許是厚實的關系，甚或親情友情的不解與疏離，被樹成異類，招致接連不斷的嘲弄與反感。

耶穌的“死而復生”何嘗不帶有這樣的寓意——重生的并非只是肉體，而是蛻去不健全之后對真我的徹悟與覺知。

正因為表達自我是一件人人向往的畢生之大神圣，所以注定會歷盡劫波！