第一篇：公務(wù)員法基礎(chǔ)知識(shí)

公務(wù)員法基礎(chǔ)知識(shí)

《公務(wù)員法》是我國(guó)第一部實(shí)行公務(wù)員制度的基本法律。建立和推行公務(wù)員制度，是我國(guó)干部人事制度的一項(xiàng)重大改革，是政治體制改革的主要內(nèi)容。公務(wù)員法的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)邁上了法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

2005年4月27日中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，該法自2006年1月1日起施行。

《公務(wù)員法》的基本原則：一是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和法治原則；二是監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則；三是任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；四是分類管理和效能原則。

《公務(wù)員法》明確界定了公務(wù)員的范圍。如果一個(gè)工作人員同時(shí)符合依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工作福利這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就屬于公務(wù)員的范圍。此外，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。根據(jù)該法的限定，我國(guó)公務(wù)員必須具備我國(guó)國(guó)籍，外籍人士無緣我國(guó)公務(wù)員職位。同時(shí)公務(wù)員法還規(guī)定，下列三種人員不得錄用為公務(wù)員：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。還規(guī)定，錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告，招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

我國(guó)實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。

國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。

公務(wù)員級(jí)別由低至高依次為二十七級(jí)至一級(jí)。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：國(guó)家級(jí)正職：一級(jí)；國(guó)家級(jí)副職：四級(jí)至二級(jí)；省部級(jí)正職：八級(jí)至四級(jí)；省部級(jí)副職：十級(jí)至六級(jí)；廳局級(jí)正職：十三級(jí)至八級(jí)；廳局級(jí)副職：十五級(jí)至十級(jí)；縣處級(jí)正職：十八級(jí)至十二級(jí)；縣處級(jí)副職：二十級(jí)至十四級(jí)；鄉(xiāng)科級(jí)正職：二十二級(jí)至十六級(jí)；鄉(xiāng)科級(jí)副職：二十四級(jí)至十七級(jí)。副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)市機(jī)關(guān)的司局級(jí)正職對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí)；司局級(jí)副職對(duì)應(yīng)十八級(jí)至十二級(jí)。綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：巡視員：十三級(jí)至八級(jí)；副巡視員：十五級(jí)至十級(jí)；調(diào)研員：十八級(jí)至十二級(jí)；副調(diào)研員：

二十級(jí)至十四級(jí)；主任科員：二十二級(jí)至十六級(jí)；副主任科員：二十四級(jí)至十七級(jí)；科員：二十六級(jí)至十八級(jí)；辦事員：二十七級(jí)至十九級(jí)。副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)市機(jī)關(guān)的巡視員對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí)；副巡視員對(duì)應(yīng)十八級(jí)至十二級(jí)。

2008年7月16日中共中央組織部和人力資源和社會(huì)保障部針對(duì)綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)發(fā)了新的通知：新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核?？己撕细竦男落浻霉珓?wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，按以下程序進(jìn)行：本人對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)；所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見；任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。新錄用公務(wù)員

在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

國(guó)家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。

與西方國(guó)家的公務(wù)員法相比，我國(guó)的公務(wù)員法具有鮮明的中國(guó)特色。一是堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t；二是強(qiáng)調(diào)公務(wù)員必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向；三是不分政務(wù)類和事務(wù)類，強(qiáng)調(diào)公務(wù)員無論職務(wù)高低，其工作性質(zhì)是一致的，對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)也是一致的；四是公務(wù)員不是獨(dú)立的利益集團(tuán)，都是人民的公仆，要全心全意為人民服務(wù)。

因此不管是在任的公務(wù)員也好，準(zhǔn)備進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人也好，都要深入理解公務(wù)員制度的基本內(nèi)容、基本精神，全面掌握公務(wù)員管理的具體制度、具體規(guī)定，帶頭學(xué)習(xí)好公務(wù)員法；牢固樹立法治觀念，帶頭遵守好公務(wù)員法；增強(qiáng)依法辦事的自覺性，帶頭落實(shí)好公務(wù)員法，同時(shí)要自覺接受人大的執(zhí)法檢查和人民群眾的廣泛監(jiān)督和批評(píng)。

第二篇：公共基礎(chǔ)知識(shí)—公務(wù)員法

公務(wù)員法精要知識(shí)點(diǎn)：

國(guó)家錄用公務(wù)員的職務(wù)范圍：辦事員、科員、副主任科員、主任科員

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則：一是精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主；二是公平合理，獎(jiǎng)不虛實(shí)的原則；三是獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。

公務(wù)員懲戒的種類：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期限：警告,6個(gè)月；記過，12個(gè)月；記大過，18個(gè)月；降級(jí)、撤職，24個(gè)月。

公務(wù)員行政處分：由任免機(jī)關(guān)（有任免、處分等管理權(quán)限的）或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)決定，開除處分要報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案，縣級(jí)以下行政機(jī)關(guān)開除公務(wù)員，要報(bào)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。公務(wù)員的培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

定期考核的結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，降低一個(gè)職務(wù)層次任職。連續(xù)2年考核被確定為不稱職的，被辭退。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，可以享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，有國(guó)務(wù)規(guī)定。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。

公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式：調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

公務(wù)員回避制度是為了公務(wù)員不因親屬關(guān)系而對(duì)職務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生不良影響，對(duì)公務(wù)員任職、執(zhí)行公務(wù)、任職地區(qū)等方面作出的限制性規(guī)定的總稱。

五種應(yīng)當(dāng)回避的法定親屬關(guān)系：

一是夫妻關(guān)系；

二是直系血親關(guān)系；

三是擬制血親關(guān)系；

四是三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；

五是近姻親關(guān)系。

公務(wù)員回避包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避三種類型。公務(wù)人員不得在本人籍貫所在的縣、鄉(xiāng)擔(dān)任政府的正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

辭職程序：1.公務(wù)員本人提出書面辭職申請(qǐng)；2.任免機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)；任免機(jī)關(guān)應(yīng)在接受申請(qǐng)之日起30日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職，90日內(nèi)予以審批。超過審批期限，本人如堅(jiān)持要求辭職的，任免機(jī)關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。辭職后，2年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營(yíng)利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

公務(wù)員辭退條件：

1、連續(xù)2年考核確定為不稱職的；

2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的；

3、因單位變化需調(diào)整工作，本人拒絕安排的；

4、不履行、不遵守公務(wù)員義務(wù)、紀(jì)律，教育無效又不宜于開除的；

5、曠工或五正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的。

一般來說，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退：

1、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。有下列情形之一的，不得辭去公職：未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。辭退的一般程序：由公務(wù)員所屬單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上提出建議，按人事任免權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批；任免機(jī)關(guān)通過審核、審批，作出辭退決定；任免機(jī)關(guān)以書面形式通知呈報(bào)單位和被辭退的公務(wù)員。

公務(wù)員的申訴、控告只能向國(guó)家行政機(jī)關(guān)提出，它屬于內(nèi)部行政行為。

申訴的受理機(jī)關(guān)為：做出原處理決定的機(jī)關(guān)；原處理機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門；行政監(jiān)察機(jī)關(guān)（在其管轄權(quán)限內(nèi)）。

控告的受理機(jī)關(guān)為：上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)。

申訴程序：公務(wù)員在接到處理決定的一定時(shí)間內(nèi)，向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，或者直接向原處理機(jī)關(guān)的同級(jí)人民政府人事部門或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴（不能向人民法院提起行政訴訟）。

一、公務(wù)員的概念

《公務(wù)員法》第2條規(guī)定，“本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。”

按照上述規(guī)定，是否屬于公務(wù)員，必須符合三個(gè)條件：

（1）是依法履行公職。即依法從事公務(wù)活動(dòng)的人員，他不是為自己工作，也不是為某個(gè)私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。

（2）是納入國(guó)家行政編制。公務(wù)員必須是納入國(guó)家行政編制序列、履行公職的人員。

（3）是由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。也就是由國(guó)家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的人員，但并不是財(cái)政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。

二、公務(wù)員制度堅(jiān)持的原則

《公務(wù)員法》第4條規(guī)定：“公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則?！?/p>

三、公務(wù)員管理的一般原則

（一）公開的原則

公開的本意是不加隱蔽。公開的主要要求包括兩點(diǎn)：一是法規(guī)、政策公開，二是行政行為公開。

（二）平等的原則

我國(guó)憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民在法律面前一律平等。公務(wù)員管理的平等原則是憲法關(guān)于法律面前人人平等的原則在公務(wù)員制度中的體現(xiàn)和反映。

（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則

即在公務(wù)員的錄用、公開選拔和職務(wù)晉升等方面，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在公開、平等的基礎(chǔ)上，在報(bào)考者之間、公務(wù)員之間展開競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，優(yōu)升劣降，好中選優(yōu)，以使優(yōu)秀人才脫穎而出，使公務(wù)員隊(duì)伍保持生機(jī)和活力，從整體上不斷提高公務(wù)員的素質(zhì)，提高行政效率。競(jìng)爭(zhēng)的目的是為了擇優(yōu)，而擇優(yōu)的前提是必須存在競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)是公開平等的目的和必然結(jié)果。

（四）法治的原則

即公務(wù)員管理依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

四、監(jiān)督與激勵(lì)并重原則

（一）對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督約束

無論是從對(duì)權(quán)力監(jiān)督制約的需要，還是解決現(xiàn)實(shí)中存在的各種工作作風(fēng)問題，都需要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督。

（二）對(duì)公務(wù)員的激勵(lì)保障

在加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員監(jiān)督的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)員給予激勵(lì)保障。

五、公務(wù)員任用原則

（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹?/p>

它是黨的干部路線和方針的核心內(nèi)容。

（二）群眾公認(rèn)，注重工作實(shí)績(jī)

注重工作實(shí)績(jī)是功績(jī)制原則的具體體現(xiàn)，也就是以公務(wù)員工作實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。

第三篇：公共基礎(chǔ)知識(shí)—公務(wù)員法資料

《公務(wù)員法》

1、2005年4月27日下午，受人矚目的《公務(wù)員法》草案于十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議順利通過。這部將從2006年1月1日起施行的重要法律，是建國(guó)50多年來我國(guó)第一部干部人事管理的綜合性法律。

2、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。

3、公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

4、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

5、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。

6、中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。

7、新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

8、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

9、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

10、定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

11、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。

12、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

13、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)

公務(wù)員處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。

解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

14、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

15、公務(wù)員辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

16、公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

17、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。

原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過三十日。

第四篇：中華人民共和國(guó)公務(wù)員法基礎(chǔ)知識(shí)提交練習(xí)

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法基礎(chǔ)知識(shí)提交練習(xí)

1、（單選題）公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。A.等級(jí)與工資 B.津貼與基本工資 C.職務(wù)與級(jí)別 D.職務(wù)與待遇 正確答案：C2、（單選題）某司法局法制處處長(zhǎng)被安排到該司法局基層處當(dāng)處長(zhǎng)。此交流方式屬于（）。A.選任 B.掛職鍛煉 C.調(diào)任 D.轉(zhuǎn)任

正確答案：D3、（單選題）轉(zhuǎn)任應(yīng)具備擬任職位所要求的資格條件，符合規(guī)定的（）。A..編制限額和職數(shù) B.人數(shù)范圍 C.編制 D.職位

正確答案：A4、（單選題）公務(wù)員享受休假，在法定工作日之外加班的應(yīng)給予（）。A.必要的獎(jiǎng)金 B.相應(yīng)的津貼 C.相應(yīng)的補(bǔ)休 D.相應(yīng)的補(bǔ)貼 正確答案：C5、（單選題）有權(quán)作出因地域或者工作性質(zhì)特殊需要變通執(zhí)行任職回避規(guī)定的公務(wù)員主管部門是（）。

A.縣級(jí) B.省級(jí)以上 C.市地級(jí) D.國(guó)務(wù)院

正確答案：B6、（單選題）公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼（）。A.繼續(xù)發(fā)放 B.停止發(fā)放 C.發(fā)放一年 D.發(fā)放三年

正確答案：B7、（單選題）對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。A.可拒絕執(zhí)行 B.可提出異議 C.可申請(qǐng)復(fù)議 D.應(yīng)當(dāng)服從

正確答案：D8、（單選題）公務(wù)員在擔(dān)任某特殊的職務(wù)涉及法律規(guī)定的親屬關(guān)系時(shí)必須回避。這種回避叫（）。

A.業(yè)務(wù)回避 B.任職回避 C.公務(wù)回避 D.地域回避

正確答案：B9、（單選題）公務(wù)員工資制度貫徹的原則是（）。A.按勞分配 B.平均分配 C.綜合考慮 D.按需分配

正確答案：A10、（單選題）國(guó)家定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將其結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。此為（）制度。

A.工資評(píng)定 B.工資比較 C.工資調(diào)查 D.工資調(diào)整

正確答案：C

11、（單選題）以下沒有違反公務(wù)員任職回避情形的是（）。A.局機(jī)關(guān)某科長(zhǎng)與其科室的科員為姑侄關(guān)系

B.夫妻雙方在同一個(gè)局機(jī)關(guān)工作，分別在不同的科室任科 C.同一機(jī)關(guān)里父親擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，女兒在財(cái)務(wù)部門工作 D.夫妻二人在同一個(gè)局機(jī)關(guān)任科長(zhǎng)職務(wù) 正確答案：B

12、（單選題）公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)的主體是（）。A.補(bǔ)貼 B.基本工資 C.獎(jiǎng)金 D.津貼

正確答案：B

13、（單選題）以下情況中沒有違反《公務(wù)員法》規(guī)定的需要任職回避的是（）。A.在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系

B.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員

C.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作 D.夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù) 正確答案：B

14、（單選題）公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）。

A.血緣回避 B.任職回避 C.地域回避 D.公務(wù)回避 正確答案：C

15、（單選題）公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的按規(guī)定享受（）。A.年終獎(jiǎng)金 B.醫(yī)療補(bǔ)助 C.升職獎(jiǎng)勵(lì) D.住房補(bǔ)貼

正確答案：A

16、（單選題）根據(jù)《公務(wù)員法》中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是（）。A.公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院任院長(zhǎng)不需要回避 B.公務(wù)員在原籍任鄉(xiāng)長(zhǎng)需要進(jìn)行地域回避

C.公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D.鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)一般不需要地域回避 正確答案：B

17、（單選題）根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,調(diào)任方式屬于（）。A.選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.機(jī)關(guān)外部與內(nèi)部相互交流 C.機(jī)關(guān)內(nèi)部交流

D.只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部 正確答案：D

18、（單選題）國(guó)家行政機(jī)關(guān)與行政機(jī)關(guān)外部系統(tǒng)人員的交流形式是（）。A.輪換 B.調(diào)任 C.輪崗 D.轉(zhuǎn)任

正確答案：B

19、（單選題）中組部、人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職。該方式屬于（）。

A.掛職鍛煉 B.轉(zhuǎn)任 C.調(diào)任 D.錄用

正確答案：A

20、（單選題）國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間實(shí)行（）。A.工齡制度 B.換休制度 C.輪休制度 D.工時(shí)制度

正確答案：D

21、（多選題）以下符合調(diào)任條件的是（）。A.符合擬任職位要求的學(xué)歷

B.曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任 C.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷

D.具有職位要求的文化程度和工作能力 正確答案：ABCD

22、（多選題）公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間。以下正確的是（）。A.記大過，16個(gè)月 B.記過，12個(gè)月 C.撤職，18個(gè)月 D.降級(jí)，24個(gè)月 正確答案：BD

23、（多選題）下列屬于公務(wù)員處分類別的有（）。A.記過 B.嚴(yán)重警告 C.警告 D.記大過

正確答案：ACD

24、（多選題）以下情況中應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避的有（）。A.夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的

B.王某任處長(zhǎng)職務(wù),其妹在該廳局人事處任職 C.李某父女在同一廳局的不同部門擔(dān)任主任科員 D.張某任A廳領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),其子在B廳局機(jī)關(guān)工作 正確答案：AB

25、（多選題）下列關(guān)于公務(wù)員交流的說法正確的包括（）。A.交流申請(qǐng)要按管理權(quán)限進(jìn)行審批 B.帶有強(qiáng)制色彩

C.有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望 D.公務(wù)員有權(quán)申請(qǐng) 正確答案：ABCD

26、（多選題）公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是（）。

A.由機(jī)關(guān)決定并與接收單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施 B.根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派 C.時(shí)間一般是一至兩年

D.上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式 正確答案：AC

27、（多選題）在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次的處分是（）。A.撤職 B.降級(jí) C.記過 D.記大過

正確答案：ABCD

28、（多選題）公務(wù)員張某受降級(jí)處分兩年后被解除。正確的做法是（）。A.恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升工資檔次受原處分的影響

B.不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別不再受原處分的影響 C.恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別受原處分的影響

D.不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升工資檔次不再受原處分的影響 正確答案：BD

29、（多選題）調(diào)任與錄用的區(qū)別是（）。

A.調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),錄用適用于選拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.調(diào)任所適用的職務(wù)層次要比錄用高

C.調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同 D.錄用和調(diào)任選拔的對(duì)象不同 正確答案：BCD

30、（多選題）公務(wù)員間有（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任特定的職務(wù)。A.直系血親

B.三代以下旁系血親 C.夫妻 D.近姻親

正確答案：ABCD

31、（多選題）公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（）培訓(xùn)。A.在職 B.任職 C.初任

D.專門業(yè)務(wù)

正確答案：ABCD

32、（多選題）公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（）。A.轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定

B.“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人,財(cái),物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù) C.任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù) D.轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是與調(diào)任的最大區(qū)別 正確答案：ABCD

33、（多選題）國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。A.各級(jí)黨校 B.行政學(xué)院 C.干部學(xué)院

D.公務(wù)員培訓(xùn)中心 正確答案：ABCD

34、（多選題）公務(wù)員的交流可以（）。A.與人民團(tuán)體,群眾團(tuán)體 B.與國(guó)有企業(yè)單位 C.在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部 D.與企業(yè)事業(yè)單位 正確答案：ABC

35、（多選題）可以接受選派公務(wù)員掛職鍛煉的單位包括（）。A.下級(jí)機(jī)關(guān)

B.國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位 C.其他地區(qū)機(jī)關(guān) D.上級(jí)機(jī)關(guān)

正確答案：ABCD

36、（多選題）公務(wù)員交流的方式有（）。A.調(diào)任 B.掛職鍛煉 C.轉(zhuǎn)任 D.下派

正確答案：ABC

37、（多選題）服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)。其正確含義是（）。

A.公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令

B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果由上級(jí)負(fù)責(zé) C.該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)

D.對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如上級(jí)要求立即執(zhí)行,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行 正確答案：ACD

38、（多選題）下列屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為的是（）。A.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 B.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)

C.曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸

D.從事或參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù) 正確答案：ABCD

39、（多選題）對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（）。A.手續(xù)完備

B.事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿 C.定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng) D.程序合法

正確答案：ABCD

40、（多選題）下列社會(huì)關(guān)系中公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的是（）。A.甥子女 B.祖父母 C.叔侄 D.密友

正確答案：ABC

41、（判斷題）公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

42、（判斷題）公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

43、（判斷題）公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

44、（判斷題）工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

45、（判斷題）公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

46、（判斷題）公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

47、（判斷題）公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

48、（判斷題）公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

49、（判斷題）公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

50、（判斷題）公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

第五篇：公共基礎(chǔ)知識(shí)行政法及公務(wù)員法復(fù)習(xí)題及參考解析(五)

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一、單項(xiàng)選擇題(本部分50題，每題所給選項(xiàng)中只有一個(gè)是正確答案。)41.根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政拘留的說法正確的是?()A.行政法規(guī)可以設(shè)定行政拘留的處罰

B.縣級(jí)人民政府可以決定對(duì)違法的相對(duì)人實(shí)施行政拘留 C.省級(jí)人大制定的法規(guī)可以設(shè)定拘留的行政處罰

D.市轄區(qū)公安分局有權(quán)決定對(duì)違反治安管理的相對(duì)人實(shí)施拘留

42.()規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為不可訴訟，不屬于行政訴訟的受案范圍。

A.法律 B.法律、行政法規(guī) C.法律、法規(guī) D.法律、法規(guī)、規(guī)章

43.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()日內(nèi)予以審批。

A.十五，三十 B.六十，九十 C.七，十五 D.三十，九十

44.張某家住北京市東城區(qū)，在朝陽(yáng)區(qū)有一處商業(yè)用房，市拆遷辦(在西城區(qū))決定對(duì)其房屋拆遷，張某不服，訴至法院，應(yīng)由()受理。

A.朝陽(yáng)區(qū)法院 B.東城區(qū)法院 C.西城區(qū)法院 D.以上三個(gè)法院都可以

45.在我國(guó)，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的分類中不包括()。A.國(guó)家級(jí)正職 B.巡視員 C.廳局級(jí)副職 D.鄉(xiāng)科級(jí)副職

46.定期考核的結(jié)果影響著公務(wù)員的任職。導(dǎo)致按照規(guī)定程序降低公務(wù)員一個(gè)職務(wù)層次任職的定期考核結(jié)果是()。

A.合格 B.稱職 C.不合格 D.不稱職

47.A縣環(huán)保局在環(huán)境執(zhí)法中，發(fā)現(xiàn)B企業(yè)存在私自排放污染物的行為，經(jīng)過其上級(jí)環(huán)保行政主管部門C市環(huán)保局的批準(zhǔn)，決定對(duì)B企業(yè)罰款10萬(wàn)元，罰款單蓋上A縣環(huán)保局的公章。B企業(yè)對(duì)此行政處罰不服，為此，B企業(yè)提起行政訴訟。被告是()。

A.A縣環(huán)保局 B.C市環(huán)保局

C.A縣環(huán)保局或者C市環(huán)保局 D.A縣環(huán)保局和C市環(huán)保局

48.行政機(jī)關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)，依法可以委托下列哪種組織實(shí)施行政許可?()

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A.其他國(guó)家機(jī)關(guān) B.其他行政機(jī)關(guān)

C.具有管理公共事務(wù)職能的事業(yè)組織 D.具有管理公共事務(wù)職能的社會(huì)團(tuán)體 49.關(guān)于行政處罰，下列表述正確的是()。

A.法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織可以在法定授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施行政處罰

B.受他人脅迫有行政違法行為的，可以依法從輕或者減輕行政處罰 C.行政處罰的當(dāng)事人到期不繳納罰款，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款 D.行政機(jī)關(guān)在收集證據(jù)時(shí)，必須采取抽樣取證的方法

50.藍(lán)天市文化局和公安局在2006年一次聯(lián)合執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)本市B區(qū)的楚天歌舞廳存在安全隱患，以共同名義對(duì)其給予2000元罰款，楚天歌舞廳不服，向B區(qū)人民政府提交復(fù)議申請(qǐng)。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。

A.B區(qū)人民政府應(yīng)該受理

B.B區(qū)人民政府告之楚天歌舞廳向市人民政府申請(qǐng)復(fù)議

C.B區(qū)人民政府自接到復(fù)議申請(qǐng)之日起10日內(nèi)轉(zhuǎn)送市人民政府，并告之楚天歌舞廳 D.B區(qū)人民政府自接到復(fù)議申請(qǐng)之日起7日內(nèi)轉(zhuǎn)送市人民政府，并告之楚天歌舞廳 參考答案及解析

41.【答案】D。解析：《立法法》第8規(guī)定：“下列事項(xiàng)只能制定法律?(五)對(duì)公民政治權(quán)利的剝奪、限制人身自由的強(qiáng)制措施和處罰?！盇、C錯(cuò)誤。《行政處罰法》規(guī)定，只有公安機(jī)關(guān)享有行政拘留權(quán)。B錯(cuò)誤，D正確。

42.【答案】A。解析：《行政訴訟法》第12條第4款規(guī)定：“人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟：??(四)法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁定的具體行政行為?！?/p>

43.【答案】D。解析：《公務(wù)員法》第80條規(guī)定：“公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。”選項(xiàng)D為正確答案。

44.【答案】A。解析：因不動(dòng)產(chǎn)引起的行政訴訟，只能由不動(dòng)產(chǎn)所在地的人民法院管轄。注意，訴訟管轄的被告主義原則和不動(dòng)產(chǎn)管轄原則發(fā)生沖突的時(shí)候，人民法院按照不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄原則確定管轄法院。

45.【答案】B。解析：《公務(wù)員法》第16條規(guī)定：“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。”第17條第2款規(guī)定：“綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡

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視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員?！惫蔅項(xiàng)正確。

46.【答案】D。解析：《公務(wù)員法》第47條規(guī)定：“公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職?！盌應(yīng)選。

47.【答案】A。解析：依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，經(jīng)過批準(zhǔn)的具體行政行為，在具體行政行為決定書上蓋章的行政機(jī)關(guān)為行政訴訟的被告。本題雖然經(jīng)過C市環(huán)保局批準(zhǔn)，但是對(duì)外生效的法律文書是A縣環(huán)保局作出的，所以被告為A縣環(huán)保局。

48.【答案】B。解析：依據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，依法可以委托其他行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可。注意，行政許可只能委托其他行政機(jī)關(guān)實(shí)施。而在行政處罰中則可以委托其他管理公共事務(wù)的事業(yè)組織。

49.【答案】C。解析：《行政處罰法》第17條規(guī)定：“法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織可以在法定授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施行政處罰。”規(guī)章不能授權(quán)，A錯(cuò)誤。第27條規(guī)定：“當(dāng)事人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰：??(二)受他人脅迫有違法行為的。”B錯(cuò)誤，是“應(yīng)當(dāng)”，而不是可以。第51條第(一)項(xiàng)規(guī)定：“到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。”C正確。第37條第2款規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)在收集證據(jù)時(shí)，可以采取抽樣取證的方法;在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以先行登記保存，并應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)及時(shí)作出處理決定，在此期間，當(dāng)事人或者有關(guān)人員不得銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)?！盌錯(cuò)誤。

50.【答案】D。解析：《行政復(fù)議法》第15條規(guī)定，對(duì)本法第12條、第13條、第14條規(guī)定以外的其他行政機(jī)關(guān)、組織的具體行政行為不服的，按照下列規(guī)定申請(qǐng)行政復(fù)議：

(一)對(duì)縣級(jí)以上地方人民政府依法設(shè)立的派出機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向設(shè)立該派出機(jī)關(guān)的人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議;(二)對(duì)政府工作部門依法設(shè)立的派出機(jī)構(gòu)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，以自己的名義作出的具體行政行為不服的，向設(shè)立該派出機(jī)構(gòu)的部門或者該部門的本級(jí)地方人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議;(三)對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的組織的具體行政行為不服的，分別向直接管理該組織的地方人民政府、地方人民政府工作部門或者國(guó)務(wù)院部門申請(qǐng)行政復(fù)議;(四)對(duì)兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)以共同的名義作出的具體行政行為不服的，向其共同上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議;(五)對(duì)被撤銷的行政機(jī)關(guān)在撤銷前所作出的具體行政行為不服的，向繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。有前款所列情形之一的，申請(qǐng)人也可以向具體行政行為發(fā)生地的縣級(jí)地方人民政府提出行政復(fù)議申請(qǐng)，由接受申請(qǐng)的縣級(jí)地方人民政府依照本法第十八條的規(guī)定辦理。第十八條規(guī)定：“依照本法第十五條第二款的規(guī)定接受行政復(fù)議申請(qǐng)的縣級(jí)地方人民政府，對(duì)依照本法第十五條第一款的規(guī)定屬于其他行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理的行政復(fù)議申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到該行政復(fù)議申請(qǐng)之日起七日內(nèi)，轉(zhuǎn)送有關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)，并告知申請(qǐng)人。接受轉(zhuǎn)送的行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法第十七條的規(guī)定辦理?！本C上，D正確。