第一篇：職務(wù)消費報告

****企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費情況

自查報告

按照*********************的文件要求，****對本****班子成員的職務(wù)消費情況進行了全面摸底和檢查，現(xiàn)將****班子成員的職務(wù)消費自查工作匯報如下：

一、****未購買、更換公務(wù)車輛，沒有裝修辦公室、添置高檔辦公用品。****現(xiàn)有公務(wù)用車的油料費、維修費用和過路過橋費等費用均控制在****分****下達的費用指標(biāo)范圍內(nèi)；

二、****領(lǐng)導(dǎo)班子的差旅費、業(yè)務(wù)招待費全都控制在****分****下達的指標(biāo)范圍內(nèi)，車輛交通費和通信費都按照標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放，沒有發(fā)生出國考察費；

三、沒有用公款支付應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的購置住宅、住宅裝修、****等生活費用，沒有挪用****物資，修建和裝修個人住宅的現(xiàn)象發(fā)生；

四、沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有用公款支付非因公的消費娛樂活動費及禮品費；

五、沒有用公款支付應(yīng)當(dāng)由個人負擔(dān)的各種名義的培訓(xùn)費、書刊費等；

六、無用公款為個人購買商業(yè)保險或者支付相關(guān)費用的情況發(fā)生；

七、沒有用公款為個人變相支付各種理療保健、運動健身和會所、俱樂部等費用；

八、沒有用公款為親屬、子女支付各項費用，無用公款支付應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的其它費用的情況發(fā)生；

九、無利用職務(wù)上的便利，在企業(yè)內(nèi)部或到下屬企業(yè)以及往來單位轉(zhuǎn)移職務(wù)消費支出；

十、沒有通過虛開會議費發(fā)票及虛購物資材料、固定資產(chǎn)、辦公用品等名義套取現(xiàn)金，用于職務(wù)消費支出；

十一、沒有對已配備公務(wù)用車的單位負責(zé)人發(fā)放用車相關(guān)的補貼；

十二、其它違反法律、法規(guī)規(guī)定的職務(wù)消費，經(jīng)檢查也沒有發(fā)生。

第二篇：職務(wù)消費自查報告

職務(wù)消費自查報告

為切實貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝問題專項整治工作方案〉等五個專項整治工作方案的通知》文件要求，我局認真開展違規(guī)職務(wù)消費自查和整治?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下。

一、高度重視、加強學(xué)習(xí)

州紀(jì)委12月27日工作會議后，我局迅速召開全體職工大會進行傳達。組織學(xué)習(xí)了“五個專項整治方案”和州紀(jì)委副書記熊祥講話精神。明確違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝問題專項整治的主要任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)：要著力糾正機關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分等問題，規(guī)范職務(wù)消費行為；整治職務(wù)消費中假公濟私、化公為私，報銷應(yīng)由個人或者親屬承擔(dān)的費用、虛開發(fā)票套取現(xiàn)金等問題；整治在高檔酒店、賓館、農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝的問題。對于出入私人會所的問題，要按中紀(jì)委、中央教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行憑公函接待和接待清單制度，堅決糾正公務(wù)接待活動中超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待，擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款接待甚至借各種名義變相安排公務(wù)接待問題。要在公務(wù)消費活動中實行“定點消費”,并按財政要求實行“公務(wù)卡”和國庫集中支付，按《目錄》要求刷卡消費，費用直接支付商家，從源頭上治理公務(wù)活動腐敗行為，讓公務(wù)消費關(guān)進制度籠子，在陽光下運行。此前，我局還組織全體人員認真學(xué)習(xí)了中央八條、省委九條、州委七條關(guān)于加強作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)定；州紀(jì)委等五委、部、局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“八個嚴禁”;學(xué)習(xí)了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要批示精神厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的通知》、中秋、國慶期間不準(zhǔn)公款購買月餅等通知以及《關(guān)于元旦春節(jié)期間公款購買贈送土特產(chǎn)煙酒等年貨節(jié)禮的通知》。局領(lǐng)導(dǎo)要求大家要把思想和行動統(tǒng)一到州紀(jì)委的部署和要求上來，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施，確保違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝問題治理工作有效開展，并取得實實在在的成效。

二、認真開展自查

為更好的開展違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝問題專項整治工作，我局結(jié)合自身工作實際，逐項對照檢查，認真開展自查。尤其是認真自查了本單位的各項經(jīng)費開支情況，全局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和行為。來人實行領(lǐng)導(dǎo)審批、局辦接待、定點餐館、限制陪人、控制標(biāo)準(zhǔn)等用餐制度。不上煙，不喝高檔酒。臨時公務(wù)用餐發(fā)票除分管領(lǐng)導(dǎo)簽批外，還須由局長審核后方可報銷。沒有出現(xiàn)過度職務(wù)消費、奢侈浪費現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)職務(wù)消費過程中假公濟私、化公為私現(xiàn)象；沒有在高檔酒店、賓館、農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝。2013年公務(wù)接待費為47.92萬元，較2012年的74.52萬元下降26.6%.壓縮接待比例35.70%.對外招商接待方面，2013年我局沒有開展境外招商活動，無文件規(guī)定的情形。

三、存在的問題和不足

我局的職務(wù)消費和厲行節(jié)約工作雖取得了一些成績，但與紀(jì)委的要求，與各級領(lǐng)導(dǎo)的期望還存在一定差距，經(jīng)過認真自查和回顧總結(jié)，主要存在以下幾個方面的問題：一是厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強，由于宣傳教育未能做到經(jīng)?；?、制度化，未能真正形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費的良好風(fēng)氣，以至于艱苦奮斗的意識不高，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。二是不能很好地從細節(jié)管理上將厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費，禁止用公款相互吃請落實到每個工作環(huán)節(jié)中，貫徹“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”執(zhí)行的力度還有待加強。

四、下一步打算

在今后的工作中，我們將按照區(qū)紀(jì)委的要求，持之以恒，抓好落實。一是進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風(fēng)。通過宣傳教育引導(dǎo)，組織干部職工認真加強政治理論學(xué)習(xí)和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業(yè)績觀。二是認真落實科學(xué)發(fā)展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、反對浪費的觀念，營造發(fā)揚艱苦奮斗、反對奢侈浪費的良好氛圍。三是從工作實踐中抓好貫徹落實。在工作中，嚴格按照中央八條、省委九條、市委七條和區(qū)委九條規(guī)定，勤儉節(jié)約，精打細算，落實好各項規(guī)定。教育全局干部職工在工作、生活中堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)。

第三篇：職務(wù)消費和人情消費

職務(wù)消費

職務(wù)消費，顧名思義就是國家公職人員履行公共職務(wù)引起的各種公務(wù)消費開支的總稱。主要表現(xiàn)在公務(wù)用車、接待、出差、會務(wù)、辦公等費用支出。

人情消費

人情消費，即人與人之間正常交往中的感情投資。改革開放以來，隨著城鄉(xiāng)居民生活水平的不斷提高，人情消費也不斷升格。因逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、添丁增歲、評先選優(yōu)、升學(xué)拜師、招工參軍、看病求醫(yī)、喬遷新居等各種由頭引起的五花八門的人情禮數(shù)難以勝數(shù)。

第四篇：職務(wù)消費自查報告

職務(wù)消費自查報告

職務(wù)消費自查報告

為切實貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝問題專項整治工作方案〉等五個專項整治工作方案的通知》文件要求，我局認真開展違規(guī)職務(wù)消費自查和整治?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下。

一、高度重視、加強學(xué)習(xí)

州紀(jì)委12月27日工作會議后，我局迅速召開全體職工大會進行傳達。組織學(xué)習(xí)了“五個專項整治方案”和州紀(jì)委副書記熊祥講話精神。明確違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝問題專項整治的主要任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)：要著力糾正機關(guān)工

作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分等問題，規(guī)范職務(wù)消費行為；整治職務(wù)消費中假公濟私、化公為私，報銷應(yīng)由個人或者親屬承擔(dān)的費用、虛開發(fā)票套取現(xiàn)金等問題；整治在高檔酒店、賓館、農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝的問題。對于出入私人會所的問題，要按中紀(jì)委、中央教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行憑公函接待和接待清單制度，堅決糾正公務(wù)接待活動中超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待，擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款接待甚至借各種名義變相安排公務(wù)接待問題。要在公務(wù)消費活動中實行“定點消費”,并按財政要求實行“公務(wù)卡”和國庫集中支付，按《目錄》要求刷卡消費，費用直接支付商家，從源頭上治理公務(wù)活動腐敗行為，讓公務(wù)消費關(guān)進制度籠子，在陽光下運行。此前，我局還

組織全體人員認真學(xué)習(xí)了中央八條、省委九條、州委七條關(guān)于加強作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)定；州紀(jì)委等五委、部、局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“八個嚴禁”;學(xué)習(xí)了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要批示精神厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的通知》、中秋、國慶期間不準(zhǔn)公款購買月餅等通知以及《關(guān)于元旦春節(jié)期間公款購買贈送土特產(chǎn)煙酒等年貨節(jié)禮的通知》。局領(lǐng)導(dǎo)要求大家要把思想和行動統(tǒng)一到州紀(jì)委的部署和要求上來，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施，確保違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝問題治理工作有效開展，并取得實實在在的成效。

二、認真開展自查

為更好的開展違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝問題專項整治工作，我局結(jié)合自身工作實際，逐項對照檢查，認真開展自查。尤其是認真自查了本單位的各項經(jīng)費開支情況，()全局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和行為。來人

實行領(lǐng)導(dǎo)審批、局辦接待、定點餐館、限制陪人、控制標(biāo)準(zhǔn)等用餐制度。不上煙，不喝高檔酒。臨時公務(wù)用餐發(fā)票除分管領(lǐng)導(dǎo)簽批外，還須由局長審核后方可報銷。沒有出現(xiàn)過度職務(wù)消費、奢侈浪費現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)職務(wù)消費過程中假公濟私、化公為私現(xiàn)象；沒有在高檔酒店、賓館、農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝。2013年公務(wù)接待費為萬元，較2012年的萬元下降%.壓縮接待比例%.對外招商接待方面，2013年我局沒有開展境外招商活動，無文件規(guī)定的情形。

三、存在的問題和不足

我局的職務(wù)消費和厲行節(jié)約工作雖取得了一些成績，但與紀(jì)委的要求，與各級領(lǐng)導(dǎo)的期望還存在一定差距，經(jīng)過認真自查和回顧總結(jié)，主要存在以下幾個方面的問題：一是厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強，由于宣傳教育未能做到經(jīng)?；⒅贫然?，未能真正形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費的良好風(fēng)氣，以至

于艱苦奮斗的意識不高，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。二是不能很好地從細節(jié)管理上將厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費，禁止用公款相互吃請落實到每個工作環(huán)節(jié)中，貫徹“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”執(zhí)行的力度還有待加強。

四、下一步打算

在今后的工作中，我們將按照區(qū)紀(jì)委的要求，持之以恒，抓好落實。一是進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風(fēng)。通過宣傳教育引導(dǎo)，組織干部職工認真加強政治理論學(xué)習(xí)和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業(yè)績觀。二是認真落實科學(xué)發(fā)展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、反對浪費的觀念，營造發(fā)揚艱苦奮斗、反對奢侈浪費的良好氛圍。三是從工作實踐中抓好貫徹落實。在工作中，嚴格按照中央八條、省委九條、市委七條和區(qū)委九條規(guī)定，勤儉節(jié)約，精打細算，落實好各項規(guī)定。教育全局

干部職工在工作、生活中堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)。

第五篇：職務(wù)消費管理制度

山西澤州天泰坤達煤業(yè)有限公司 企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費管理辦法

第一章

總 則

第一條為規(guī)范山西澤州天泰坤達煤業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費工作，根據(jù)澤懲防辦發(fā)[2012]2號文件精神，按照分級管理原則，結(jié)合公司實際情況，特制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱的企業(yè)負責(zé)人是指公司兩委成員：董事長、總經(jīng)理、六長、副總經(jīng)理；總支書記、紀(jì)委書記、支部書記、工會主席。

第三條 本辦法所指的職務(wù)消費是指企業(yè)負責(zé)人在履行工作職責(zé)所發(fā)生的費用支出，主要包括公務(wù)用車、通信、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察、培訓(xùn)等項目。

第四條 規(guī)范職務(wù)消費的原則

（一）堅持源頭控制與綜合治理相結(jié)合，嚴格規(guī)范職務(wù)消費行為；

（二）堅持保障公務(wù)與厲行節(jié)約相結(jié)合，從而嚴控制職務(wù)消費水平；

（三）堅持廉潔自律與監(jiān)督管理相結(jié)合，切實加強職務(wù)消費監(jiān)管。

第二章

公務(wù)用車管理 第五條 公務(wù)用車管理是指對企業(yè)負責(zé)人公務(wù)用車的配備、運行管理和處置。公務(wù)用車配備是指車輛的購置（租賃）、更新；運行管理是指車輛的報廢、變價出售等。

第六條按照一人一輛的原則，為企業(yè)主要負責(zé)人（董事長、總經(jīng)理）配備專用公務(wù)用車。

按照保證工作使用原則，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不配備專車，用車相對固定，車輛管理執(zhí)行公司的有關(guān)制度。公司的對外公務(wù)接待中，已經(jīng)安排專用接待中巴車的，公司領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)隨車陪同，其他服務(wù)用車在指定地點等候。

不允許為中層領(lǐng)導(dǎo)人員配備專車。

第七條企業(yè)負責(zé)人退休或者調(diào)離本企業(yè)后，企業(yè)不再為其配備公務(wù)用車。

第八條嚴禁因私使用公務(wù)用車。企業(yè)負責(zé)人配備公務(wù)用車后，不得再以任何名目為企業(yè)負責(zé)人發(fā)放交通補貼。

第九條企業(yè)負責(zé)人公務(wù)用車的保養(yǎng)、維修費用，以及日常使用所發(fā)生的各種保險費、年檢費、車船使用稅、燃油費、停（洗）車及過路橋費等運行費用，實行單車核算，公司汽車隊?wèi)?yīng)建立單車運行費用臺帳，采取限額或者預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實報銷方式進行管理。

第十條企業(yè)不得為企業(yè)負責(zé)人之外的其他人員（含非本企業(yè)人員）配備專用或相對固定公務(wù)車。

第三章

通信管理 第十一條 通信管理是指對企業(yè)負責(zé)人因公務(wù)活動所發(fā)生的通信費用的管理。

第十二條 通信費用主要是指企業(yè)負責(zé)人履行工作職責(zé)時所發(fā)生的移動通訊費和住宅通信費。

第十三條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的移動通訊費實行捆幫式使用，享受移動公司對大客戶的優(yōu)惠待遇，集中使用集團號，由公司機電科負責(zé)并集中辦理，據(jù)實報銷。座機費（上網(wǎng)寬帶）按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷，不得再以任何名目為企業(yè)負責(zé)人發(fā)放通信補貼。

第十四條嚴格執(zhí)行公司有關(guān)移動通訊工具不得報銷的規(guī)定。

第十五條各職能部門必須嚴格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)制定本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并報公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費辦公室備案。確因工作，需要對少數(shù)班子成員提高標(biāo)準(zhǔn)的，必須實行逐級申請，經(jīng)批準(zhǔn)并在公司辦公室備案后再執(zhí)行。

第十六條 企業(yè)負責(zé)人退休或者調(diào)離本企業(yè)后，企業(yè)不再承擔(dān)其任何通信費用。

第四章

業(yè)務(wù)招待管理

第十七條 業(yè)務(wù)招待管理是指對企業(yè)負責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所產(chǎn)生的迎接上級檢查、接待客戶以及其他外部關(guān)系人員活動和費用的管理。

第十八條 業(yè)務(wù)招待費主要包括宴請、接待、禮品等費用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和接待工作內(nèi)容，本著節(jié)儉、合理、必需的原則，建立健全企業(yè)負責(zé)人業(yè)務(wù)招待管理制度，明確宴請、接待、禮品等標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)負責(zé)人的業(yè)務(wù)招待活動和費用實行預(yù)算管理制度，由辦公室根據(jù)上年核算制訂下年計劃、編制預(yù)算和組織實施。

第十九條 業(yè)務(wù)招待在公司內(nèi)部飯店接待，不得安排接待對象到高檔的娛樂、休閑、健身、保健等經(jīng)營場所活動。不得參加次級企業(yè)或者關(guān)聯(lián)企業(yè)安排到上述場所的業(yè)務(wù)招待活動。

第二十條 業(yè)務(wù)招待活動中贈送的禮品，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，以宣傳企業(yè)、展示企業(yè)文化為主要內(nèi)容。不得贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，以及貴重金屬和其他貴重物品。

第二十一條 業(yè)務(wù)招待費用的報銷內(nèi)容應(yīng)與業(yè)務(wù)招待活動內(nèi)容一致，不得弄虛作假。不得報銷與業(yè)務(wù)招待活動無關(guān)的費用。

第二十二條公司的對外接待工作統(tǒng)一歸公司辦公室管理，認真執(zhí)行公司有關(guān)接待工作的規(guī)定。

第二十三條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員因公業(yè)務(wù)招待，堅持總經(jīng)理統(tǒng)一安排的原則，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)嫁報銷有關(guān)招待費用。

第二十四條公司財務(wù)建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員因公業(yè)務(wù)招待費臺帳制度，每季度匯總報公司辦公室考核，并報公司工會公開。

第二十五條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的因公業(yè)務(wù)招待報銷堅持“行政一支筆”的簽字審核制度。

第二十六條公司所屬各單位要結(jié)合實際，建立健全和完善科室的業(yè)務(wù)招待管理辦法，盡可能壓縮和控制好非生產(chǎn)性開支。

第五章

差旅管理

第二十七條 差旅管理是指對企業(yè)負責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的國內(nèi)、國（境）外差旅活動和費用的管理。

第二十八條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，本著節(jié)儉、合理、必需的原則，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，企業(yè)負責(zé)人差旅管理按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 企業(yè)負責(zé)人的差旅報銷，憑有效票據(jù)實報實銷。不得轉(zhuǎn)嫁報銷差旅費用，不得報銷企業(yè)負責(zé)人出差期間與差旅活動無關(guān)的費用。

第六章

國（境）外考察管理

第三十條 國（境）外考察管理是指對企業(yè)負責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的國（境）外考察活動及費用的管理。

第三十一條 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司國際公司年初制訂企業(yè)負責(zé)人國（境）外考察計劃。不得安排無實質(zhì)性內(nèi)容的一般性考察和各種研討交流活動，不得重復(fù)考察和盲目考察。

第三十二條嚴格國（境）外考察計劃審批，從嚴控制考察天數(shù)和考察人員數(shù)量，不得無故延長國（境）外考察時間，不得安排與國（境）外考察任務(wù)無關(guān)的人員出訪。

第三十三條 嚴格執(zhí)行國（境）外考察管理制度、考察計劃和各項費用標(biāo)準(zhǔn)，從嚴控制費用支出。

第三十四條 企業(yè)不得轉(zhuǎn)嫁報銷負責(zé)人國（境）外考察費用，不得報銷企業(yè)負責(zé)人國（境）外考察期間與考察活動無關(guān)的費用。

第三十五條 因公出國費用管理，嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)程序規(guī)定，出差費用的報銷執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)。出差期間因工作需要，必須發(fā)生招待時應(yīng)報告公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第七章

培訓(xùn)管理

第三十六條 培訓(xùn)管理是指對企業(yè)負責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和提高經(jīng)營管理水平所發(fā)生的培訓(xùn)活動及費用的管理。

第三十七條 公司培訓(xùn)辦根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和企業(yè)責(zé)任人崗位職責(zé)的要求，分類制訂培訓(xùn)計劃，并加強培訓(xùn)費用管理。

第三十八條 公司培訓(xùn)辦對企業(yè)負責(zé)人參加與個人相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、專業(yè)課程進修培訓(xùn)、專業(yè)資格證書培訓(xùn)等，作出明確規(guī)定并嚴格執(zhí)行。

第三十九條 不得向次級企業(yè)轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)費用，不得報銷企業(yè)負責(zé)人自行安排的培訓(xùn)費用。

第八章

預(yù)算管理

第四十條 公司按照公司關(guān)于企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理和全面預(yù)算管理的政策規(guī)定，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)經(jīng)營實際，結(jié)合企業(yè)負責(zé)人履行工作職責(zé)的需要，編制企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費預(yù)算方案，報公司兩委批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四十一條公司以生產(chǎn)經(jīng)營計劃和企業(yè)負責(zé)人崗位職責(zé)等為依據(jù)，合理確定本單位負責(zé)人各項職務(wù)消費項目的標(biāo)準(zhǔn)，明確職務(wù)消費的范圍和規(guī)模，從嚴控制企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費預(yù)算水平。

第四十二條 公司嚴格執(zhí)行企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費預(yù)算方案，定期對企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費預(yù)算方案執(zhí)行情況進行核對，如有差異，要及時采取相應(yīng)的解決措施。

第四十三條 企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費預(yù)算方案在執(zhí)行過程中，預(yù)算方案編制基本條件發(fā)生重大變化的，經(jīng)履行企業(yè)內(nèi)部預(yù)算管理程序后，可以對預(yù)算方案予以調(diào)整，并報公司備案。

第九章

監(jiān)督管理

第四十四條

企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費監(jiān)督管理部門為公司財務(wù)科、紀(jì)檢科。

第四十五條 企業(yè)負責(zé)人應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制度進行職務(wù)消費，不得有《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》第七條禁止的職務(wù)消費行為。凡違反規(guī)定的，依照公司的有關(guān)規(guī)定實行責(zé)任追究，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人批評教育、經(jīng)濟處罰、組織處理或紀(jì)律處分。

第四十六條 企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費管理辦法和制度，職務(wù)消費預(yù)算方案及執(zhí)行情況，通過職工代表大會等方式定期向職工公示，接受職工監(jiān)督。

第四十七條 企業(yè)負責(zé)人的職務(wù)消費情況、職務(wù)消費預(yù)算方案及執(zhí)行情況，作為民主生活會、述職述廉的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。

第四十八條 公司配合上級審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查，并針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的職務(wù)消費管理方面的問題及時進行整改。

第四十九條 企業(yè)負責(zé)人違反本規(guī)定受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，相應(yīng)扣減25%、50%、75%、100%的當(dāng)年績效薪金。

第五十條 企業(yè)負責(zé)人違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟利益，應(yīng)當(dāng)予以全部清退；給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，依據(jù)國家、公司的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第五十一條

本辦法在實施中結(jié)合上級組織的要求和規(guī)定進行補充修改。