第一篇：公路段文明單位創(chuàng)建情況匯報(2003-2004年)

2003-2004年度

文明單位創(chuàng)建情況匯報

——湖北省興山縣公路段

興山縣公路段現(xiàn)有在冊職工256人，其中離、退休職工66人，在崗職工190人。在崗職工中共產(chǎn)黨員50人，共青團員7人，工會會員190人；高、中級技術(shù)人員11人；?？埔陨蠈W(xué)歷19人。機關(guān)設(shè)4股1室，共25人，負責(zé)路政綠化、審計財務(wù)、工程養(yǎng)護、機務(wù)安全、辦公室等業(yè)務(wù)管理。下設(shè)古夫、高嵐、高橋、黃糧等4個公路管理站，承擔(dān)境內(nèi)209國道、宜興、峽堡、保興省道、王學(xué)縣道、兩劉鄉(xiāng)道共計282.845公里的公路養(yǎng)護任務(wù)。

近年來，我段堅持以人為本、從嚴(yán)治段，內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象，唱好質(zhì)量和改革重頭戲，嚴(yán)格遵循“突出重點，抓好養(yǎng)建，理順體制，改善形象”的總體思路，緊緊圍繞“文明道、樣板路、星級站”三大創(chuàng)建目標(biāo)，積極采取“公路建設(shè)抓質(zhì)量，公路養(yǎng)護抓形象，路政管理抓規(guī)范，精神文明抓活動”的有效措施，全面貫徹加快公路建設(shè)的各項方針政策，服務(wù)人民，奉獻社會，各方面工作均取得長足進步，三個文明建設(shè)提高到了一個新的水平。

（一）實施綜合整治，打造文明通道。通過逐年加大養(yǎng)護投入和加強路政監(jiān)管，我段對宜興線界嶺至古夫段、昭君 橋至三堆河段全長105公里路段進行綜合整治，取得了路面

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潔凈，行車舒適，路肩整潔，排水暢通的良好收效，形成了暢達、安全、整潔、環(huán)保、美化的旅游大通道，受到國內(nèi)外客人的廣泛好評。

（二）加快路網(wǎng)建設(shè)，改善路容路貌。路網(wǎng)建設(shè)是興山的一件大事，也是廣大群眾熱切盼望實施的“富民工程”、“民心工程”，全縣上下都十分重視。由于形成了縣委政府牽頭、交通公路部門具體抓、有關(guān)部門協(xié)助配合的公路建設(shè)新格局，我段承建的路網(wǎng)改造項目進展順利。2003至2004年我段完成209國道路網(wǎng)改造工程（高陽鎮(zhèn)白沙河至高橋鄉(xiāng)鏵場埡段），全長42.381公里，累計完成貨幣工程量3206.67萬元。截止2004年10月底，全縣路網(wǎng)改造工程已全線竣工，比原計劃提前一年。

（三）抓好安保工程，落實險段改造。2000年以來，我段在省、市公路部門的支持下，投入資金600多萬元，實施公路安全保障工程，安裝波型鋼護欄8.5公里，設(shè)置砼防護欄42處1500余個、警示樁3800多個。5年減少直接經(jīng)濟損失近千萬元，成了司機和乘客的“生命工程”、保險公司的“效益工程”。2004年我段共完成了安保工程項目貨幣工程量212.925萬元，通過對危險路段進行整改，大大減少了道路行車安全事故的發(fā)生。

（四）突出養(yǎng)護重心，鞏固公路質(zhì)量。全年來，我段將 經(jīng)常性養(yǎng)護與重點養(yǎng)護相結(jié)合，狠抓出工、出勤率及上路著 —2—

裝率，注重規(guī)范養(yǎng)護、全面養(yǎng)護，各項養(yǎng)護指標(biāo)均超市局計劃。縣境高嵐至建陽坪25公里文明樣板路是我段近年來著力打造的一個重要公路養(yǎng)護品牌。

（五）嚴(yán)格路政管理，維護路產(chǎn)路權(quán)。全年來，我段路政管理工作以深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、實施“一法兩例”為主題，堅持宣傳教育和日常巡查同步，整體規(guī)劃，優(yōu)質(zhì)高效地完成了維護路產(chǎn)路權(quán)任務(wù)，保障了公路的完好、安全和暢通，全面實現(xiàn)了2004年路政管理“兩無兩百三九五”的工作目標(biāo)。即無新的違章建筑，無行政訴訟（敗訴）或復(fù)議案件，公路兩側(cè)建房辦證率100%，規(guī)范建房率100%，路政案件查處率95%以上，結(jié)案率95%以上，索賠率95%以上。同時勤抓路樹培植，綠化美化公路。在管理過程中注重了文明規(guī)范執(zhí)法，熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對辦理行政許可的單位和個人積極辦理有關(guān)手續(xù)，并主動上門發(fā)放許可證。妥善處理了涉農(nóng)收費問題。

（六）加強民主監(jiān)管，營造學(xué)習(xí)氛圍。一是定期召開職 代會，充分發(fā)揮職工群眾的參政議政作用；二是繼續(xù)搞好段 務(wù)公開工作，加大民主監(jiān)督管理；三是系統(tǒng)組織政治理論、科技文化、公路專業(yè)及法律法規(guī)學(xué)習(xí)，重點抓好《公民道德規(guī)范》和“四五”普法學(xué)習(xí)教育活動，樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚。

（七）改善居住條件，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美。通過精心設(shè)計施工，外觀新穎，造型大方，兼具賓館與辦公兩大功能的縣交

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通局、公路段綜合辦公樓在古夫新縣城昭君路竣工并投入使用，現(xiàn)已邀請城建等部門專家按省優(yōu)工程驗收標(biāo)準(zhǔn)進行了評審，高嵐五星級園林式公路站和黃糧四星級公路站按照星級管理標(biāo)準(zhǔn)今年業(yè)已建成驗收。從而形成了我段文明創(chuàng)建的兩個亮點。

在星級站創(chuàng)建中我段一是先后籌集資金近百萬元對高嵐站住宅樓、辦公樓進行了整體維修，新征土地923平方米，合理規(guī)劃了庭院建設(shè)，新增綠地面積900多平米，將生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)分開，基本形成春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的優(yōu)美環(huán)境，同時加大投入，重點建設(shè)，先后斥資2百多萬元購置配套設(shè)備，將高嵐站打造成為新型機械化公路養(yǎng)護站；二是投資40多萬元新建了黃糧公路站房，為該站創(chuàng)建星級站打下了堅實的基礎(chǔ)；三是結(jié)合開展星級管理站創(chuàng)建活動，對各公路站房屋進行維修改造，積極改善一線生活條件，先后為兩個站配置了衛(wèi)星電視地面接收器、太陽能熱水器、冰柜、消毒柜、空調(diào)等生活設(shè)施，并新建了職工食堂。

同時為創(chuàng)造良好居住環(huán)境，我段投入近70萬元開展文 明小區(qū)建設(shè)活動，對居民小區(qū)和辦公區(qū)域進行綠化、亮化建設(shè)，美化了職工住宿環(huán)境。

（八）政工群團聯(lián)動，工作扎實勤勉。一是充分發(fā)揮工會“維護”職能，關(guān)心職工切身利益，持續(xù)啟動“送溫暖”工程,開展好工會“文明之家”、“六好班站”系列創(chuàng)建活動； —4—

二是加強思想政治工作,了解職工思想動態(tài),及時化解內(nèi)部矛盾；三是共青團搞好職工隊伍中青年骨干的教育培養(yǎng)工作；四是女工委深入持久地貫徹女工素質(zhì)達標(biāo)，“精一業(yè)、會兩手”，繼續(xù)開展“姐妹獻愛心”幫扶，教育引導(dǎo)女職工“自尊、自信、自立、自強”，并切實抓好了計劃生育工作。五是踴躍參加上級組織的“三〃八”“五〃一”、“十〃一”系列文體競賽活動，并取得名次。

（九）積極幫扶共建，持續(xù)奉獻愛心。近年來我段響應(yīng)縣委政府號召，積極對口幫扶，深入農(nóng)村解決實際困難，先后投入資金10萬余元，用于水月寺鎮(zhèn)曬谷坪村等村級道路維修改造工程。

同時“八〃一”期間，我段慰問了縣武警中隊、消防中隊，并贈送了共建資金；全年慰問現(xiàn)役軍人2人次，為1名復(fù)員軍人發(fā)放安置費。同時我段救濟困難職工20人次，發(fā)放救濟金1萬余元；援助困難職工子女入學(xué)5人次，并幫扶下崗職工2人。

我段通過全面開展上述系統(tǒng)活動，豐富了文明創(chuàng)建載體，提高了單位文明程度，充分驗證了“精神文明建設(shè)出生產(chǎn)力”這一顛撲不破的真理。

二○○五年元月十二日

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第二篇：道班、公路段工程創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

各公路管理段：

為了不斷提高國省干線公路管養(yǎng)品質(zhì)，有效增強國省干線公路可持續(xù)發(fā)展后勁，進一步提高國省干線公路養(yǎng)護管理精細化水平，使得轄區(qū)內(nèi)路域環(huán)境有質(zhì)的提升，省局?jǐn)M開展文明示范公路、示范道班、示范公路管理段創(chuàng)建活動，并制定了《山西省國省干線公路示范道班創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《山西省國省干線公路示范公路管理段創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，現(xiàn)將征求意見稿發(fā)給大家，請結(jié)合各自工作實際，于4月12日前將修改意見反饋給養(yǎng)路科。

另：文明示范公路創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《陽泉公路分局文明路樣板路創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》。

二○一二年四月九日

山西省國省干線公路示范道班創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（征求意見稿）

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)和養(yǎng)路工作的各項規(guī)章制度，全班養(yǎng)路工遵紀(jì)守法，無任何違法亂紀(jì)行為。

二、全班養(yǎng)路工樹立以路為業(yè)、以班為家的思想，熱愛集體，積極上進，熱愛本職工作，團結(jié)協(xié)作。道班班務(wù)公開透明，真正達到全班人人精神境界高，班內(nèi)班外環(huán)境美。

三、道班管理實現(xiàn)規(guī)范化，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急保通等各項管理制度健全，落實到位。

道班辦公區(qū)設(shè)專門的資料室，管養(yǎng)公路示意圖、養(yǎng)護質(zhì)量示意圖、交通量變化示意圖和小修保養(yǎng)成本表、養(yǎng)護月計劃完成情況表、出工出勤統(tǒng)計表張掛齊全，數(shù)據(jù)填寫準(zhǔn)確、規(guī)范、及時；由專人對巡路記錄、生產(chǎn)記錄、機械使用記錄、學(xué)習(xí)記錄、會議記錄、管理文件等資料進行分類整理，入柜存檔。

四、道班應(yīng)保持班容整潔有序，環(huán)境優(yōu)美，辦公區(qū)、生活區(qū)與生產(chǎn)區(qū)有明顯界限區(qū)分，綠化美化面積達道班占地面積的30%以上。

1、辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)黑板報或宣傳欄，開設(shè)學(xué)習(xí)園地等專欄；

2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)庫房、料場等布設(shè)合理，根據(jù)實際需要和上級要求，常年儲備一定數(shù)量的養(yǎng)護材料和應(yīng)急搶險物資，并由專人負責(zé)養(yǎng)護生產(chǎn)料具的管理工作。

3、生活區(qū)應(yīng)設(shè)有職工娛樂室、圖書閱覽室等，配備有線電視、乒乓球桌等文體娛樂器材，并由專人管理。

五、道班應(yīng)經(jīng)常組織養(yǎng)路工參加各種形式的文化、技術(shù)、管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化，業(yè)余文化生活豐富多彩，健康向上，全班養(yǎng)路工均具有較高的業(yè)務(wù)技能。

六、道班養(yǎng)護生產(chǎn)活動組織合理，并高度重視養(yǎng)護工作質(zhì)量和養(yǎng)護生產(chǎn)安全，按計劃（合同）或超計劃（合同）完成各項養(yǎng)護生產(chǎn)任務(wù)，水毀恢復(fù)等應(yīng)急搶修及時到位。

1、能夠科學(xué)編制月、旬作業(yè)計劃，按期考核各項計劃指標(biāo)完成情況，按時上報各種統(tǒng)計報表，填繪各種生產(chǎn)考核圖表，按月核算工程項目、數(shù)量、質(zhì)量、工日(出工、出勤)、材料和工具消耗及經(jīng)費開支情況。

2、認真執(zhí)行掌握公路施工、養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程及有關(guān)質(zhì)量檢查評定辦法，對材料規(guī)格及施工養(yǎng)護質(zhì)量安全進行檢查、驗收，對不符合質(zhì)量安全要求的工程，能及時提出改進措施，及時糾正。

七、公路養(yǎng)護工作貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實行科學(xué)養(yǎng)路，文明養(yǎng)路，能完成和超額完成各項任務(wù)指標(biāo)。管養(yǎng)路段長年保持路基穩(wěn)定，路面平整，邊溝通暢，邊坡飽滿，無影響行車的病害，橋涵構(gòu)造物完整無損，綠化撫育管理良好，達到“暢、安、舒、美”的要求。管養(yǎng)路段年平均優(yōu)良路率達85％以上，年末優(yōu)良路率達95％以上，全年無次、差等路。

八、全班養(yǎng)路工自覺遵守安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)護生產(chǎn)機械、物資的使用、調(diào)用和保管制度，做到帳物相符，手續(xù)齊全；養(yǎng)護施工管理科學(xué)規(guī)范，各種標(biāo)志齊全醒目，養(yǎng)路工上路作業(yè)著安全標(biāo)志服，年內(nèi)沒有安全責(zé)任事故發(fā)生。

九、全班養(yǎng)路工平均出勤率達95％以上，出工率達到80％以上。

十、發(fā)動全班養(yǎng)路工發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗精神，因地制宜，發(fā)展道班副業(yè)，改善職工生活；開設(shè)小型超市、設(shè)立便民服務(wù)設(shè)施，向社會提供力所能及的便民服務(wù)。

山西省國省干線公路示范公路管理段創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（征求意見稿）

公路管理段應(yīng)以“公路路況好、內(nèi)部管理好、副業(yè)生產(chǎn)好、環(huán)境美化好、團結(jié)和諧好”為目標(biāo)，樹立精細化養(yǎng)護、規(guī)范化管理的理念，強化養(yǎng)護管理工作的計劃性、周期性、及時性和預(yù)防性，積極推廣應(yīng)用新材料、新工藝、新技術(shù)，并與路政管理形成有機聯(lián)動，進一步提高養(yǎng)護技能、機械化水平和應(yīng)急處置能力，不斷提高轄區(qū)內(nèi)公路的使用品質(zhì)和綜合服務(wù)水平。為此，特制定示范公路管理段創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

一、示范公路管理段機關(guān)設(shè)兩股一室一隊，即生產(chǎn)股（工程技術(shù)股）、財務(wù)資產(chǎn)股、綜合辦公室和路政管理大隊。實行段長行政負責(zé)制和黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會制。并根據(jù)“權(quán)責(zé)一致”的原則，建立各級工作人員的崗位責(zé)任制。

二、示范公路管理段應(yīng)認真貫徹執(zhí)行公路工作指導(dǎo)方針，計劃管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、機械設(shè)備管理、勞動管理、生活管理科學(xué)有序、制度健全，高度重視對職工的政治思想教育、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)教育以及人才開發(fā)，注重經(jīng)濟效益和社會效益，不斷降低養(yǎng)護工程成本，提高公路養(yǎng)護質(zhì)量，為社會提供快速、低耗、安全、舒適的道路交通條件。

三、示范公路管理段現(xiàn)有機械設(shè)備原產(chǎn)值和自有資金均應(yīng)達到800萬元以上，當(dāng)年工程利潤率達到10%以上，全段當(dāng)年無虧損。

四、示范公路管理段應(yīng)以“路基穩(wěn)定、路面平整、橋隧完好、設(shè)施齊全、路容整潔，反應(yīng)快捷、操作規(guī)范、優(yōu)質(zhì)安全、資料完善”為精細化管理目標(biāo)。

1、在日常養(yǎng)護管理方面：

1）路況巡查、檢查應(yīng)做到“及時到位、全面真實”； 2）小修保養(yǎng)管理要樹立全壽命周期成本最低和“質(zhì)量就是節(jié)約”的養(yǎng)護理念，養(yǎng)護質(zhì)量達到：

所有管養(yǎng)公路年平均優(yōu)等路率達到85%以上，年末優(yōu)良路率達到90%以上；

公路技術(shù)狀況指數(shù)（以下簡稱MQI）≥90； 所有橋梁技術(shù)狀況評定等級應(yīng)達到三類以上； 宜林路段綠化成活率≥95%、保存率≥90%。

2、大中修養(yǎng)護工程管理方面：

貫徹國家及省有關(guān)公路養(yǎng)護工程管理相關(guān)政策、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度、辦法等，遵守國家基本建設(shè)程序，嚴(yán)格工程合同執(zhí)行情況及工程質(zhì)量、安全、進度、投資等的監(jiān)督、控制和檢查，對材料規(guī)格及施工養(yǎng)護質(zhì)量安全進行檢查、驗收，對不符合質(zhì)量安全要求的工程，能及時提出改進措施，立即糾正。養(yǎng)護工程管理應(yīng)做到：

工程投資不突破批復(fù)預(yù)算；

工程質(zhì)量合格率應(yīng)達100%、優(yōu)良率達85%以上； 工程開、竣工率達100%；

建立小型材料試驗室，配備必需的實用測試設(shè)備，試驗人員要持證上崗，并保持相對穩(wěn)定。

水毀和自然災(zāi)害路段年修復(fù)率達到100%，水毀路段的災(zāi)害重復(fù)發(fā)生率控制在3%以下。

公路養(yǎng)護工程實施期間無重大質(zhì)量事故和安全責(zé)任事故。

3、養(yǎng)護機械設(shè)備管理方面：

養(yǎng)護機械設(shè)備管理的主要任務(wù)是正確選型、合理配備、嚴(yán)格使用、及時維護、適時修理、科學(xué)改造。養(yǎng)護機械設(shè)備管理應(yīng)做到：

機械配備及臺帳齊全、完整；

具有路面坑槽修補、裂縫灌注、清掃以及除雪防滑、防汛搶險、綠化管護等機械作業(yè)能力；

設(shè)備技術(shù)狀況良好，外觀無銹蝕，完好率≥95﹪，能耗不超過額定標(biāo)準(zhǔn)的10﹪。

4、在養(yǎng)護基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理方面：

養(yǎng)護基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括公路基礎(chǔ)數(shù)據(jù)登記，基礎(chǔ)檔案建立，大中修工程后數(shù)據(jù)更新，橋梁、隧道定期檢查后數(shù)據(jù)更新，路面管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新和技術(shù)檔案管理。養(yǎng)護基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理應(yīng)做到：

科學(xué)編制養(yǎng)護生產(chǎn)月計劃；

按時上報各種統(tǒng)計報表，填繪各種生產(chǎn)考核圖表；

按月核算工程項目、數(shù)量、質(zhì)量、工日(出工、出勤)、材料和工具消耗及經(jīng)費開支情況；

按期考核各項計劃指標(biāo)完成情況；

各種內(nèi)業(yè)資料齊全規(guī)范，并實現(xiàn)微機化管理。

公路管理段應(yīng)在顯要位置張掛公路管理段基本情況示意圖、管養(yǎng)路線平面略圖、養(yǎng)護質(zhì)量示意圖、出勤率示意圖、交通量變化示意圖、小修保養(yǎng)成本表、養(yǎng)護生產(chǎn)月計劃完成情況表。做到填寫及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

5、道班管理方面： 示范公路管理段所管轄道班管理實現(xiàn)規(guī)范化，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急保通等制度健全，道班養(yǎng)路工能熟練掌握公路施工、養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程及有關(guān)質(zhì)量檢查評定辦法，均具有較高的業(yè)務(wù)技能。

四、示范公路管理段應(yīng)加強信息化管理建設(shè)。充分利用現(xiàn)代化移動通訊設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺，整合衛(wèi)星定位技術(shù)和視頻傳輸技術(shù)，實時掌握道路營運狀況。

建立暢通的信息交流渠道，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，儲備充足的應(yīng)急物資，保證發(fā)生嚴(yán)重水毀、橋梁垮塌或其它嚴(yán)重自然災(zāi)害而阻斷交通時，能在第一時間將事件發(fā)生的時間、地點、概況等主要信息及時上報有關(guān)部門，并做好應(yīng)急處治工作。

五、在搞好養(yǎng)護生產(chǎn)的同時，經(jīng)常組織養(yǎng)路職工參加各種形式的文化、技術(shù)、管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)應(yīng)經(jīng)常化、制度化，以確保全體養(yǎng)路職工具有較高的業(yè)務(wù)技能。要組織養(yǎng)路職工積極開展公路養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，并結(jié)合生產(chǎn)實際，大力開展養(yǎng)護技術(shù)小發(fā)明、小創(chuàng)造等革新活動，積極采用新技術(shù)、新工藝，提高公路養(yǎng)護技術(shù)水平，改善公路技術(shù)狀況，提高公路的通過能力。

六、應(yīng)經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和集體榮譽感，創(chuàng)建“生產(chǎn)機械化、管理規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、生活小康化”的職工之家。

七、公路管理段在組織養(yǎng)路職工在搞好本職工作的同時，要認真搞好職工生活，因地制宜，搞多種經(jīng)營增加職工收入，改善職工生產(chǎn)手段，自力更生美化環(huán)境，不斷改善和提高職工的物質(zhì)生活和文化生活水平，實現(xiàn)“路好、人富、環(huán)境美”。

八、認真宣傳和貫徹國家有關(guān)路政管理的法律、法規(guī)和規(guī)章，管理和保護路產(chǎn)路權(quán)，嚴(yán)肅制止和查處各種侵害路產(chǎn)路權(quán)的行為。

路政管理大隊?wèi)?yīng)加強路產(chǎn)損壞賠(補)償費和票據(jù)的管理使用，實行收支兩條線，專項費用，專戶儲存，收取路產(chǎn)損壞賠(補)償費的90％用于路產(chǎn)及設(shè)施損壞部分的維護與修復(fù)；10％可作為路政案件舉報獎勵以及辦案費用。

九、思想政治工作是現(xiàn)代公路管理的重要組成部分，是做好公路養(yǎng)護與管理全部工作的有力保證。公路管理段實行黨支部領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，黨政工團齊抓共管的思想政治工作格局。

公路管理段黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常深入道班開展談心活動，分析研究職工思想動態(tài)，提出思想政治工作的具體任務(wù)。要定期向職工代表大會報告工作，負責(zé)執(zhí)行和處理大會有關(guān)生產(chǎn)、行政方面的決議和提案，接受職工代表大會的檢查與督促。

第三篇：創(chuàng)建縣級文明單位匯報材料

創(chuàng)建縣級文明單位匯報材料

xx縣xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校，是一所新生的卻又有著悠久職教歷史的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。說它“悠久”，是因為它有著近60年的辦學(xué)歷史，是改革開放后全縣最先改辦職業(yè)教育、首批獲得“省級重點職業(yè)中學(xué)”殊榮的學(xué)校；說它“新生”，是因為它于2010年初才從縣職業(yè)中專校分離出來，與原xx初級中學(xué)合并而被重新命名。28年來，學(xué)校走過了“83年職教起步—85年創(chuàng)‘市重’—93年創(chuàng)‘省重’—99年并入縣職中—05年創(chuàng)‘國重’—10年初從頭起步—10年末再創(chuàng)‘市重’”的曲折經(jīng)歷。建校兩年多來，全校師生在上級主管部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，秉承科學(xué)發(fā)展觀，致力于“四個文明”建設(shè)，取得了可喜的成績?，F(xiàn)具體匯報如下：

一、因地制宜，跳起摸高，鞏固和發(fā)展教育成果xx職校有相距約1.5公里的兩個校區(qū)，學(xué)校因地制宜，實行分部辦學(xué)，將初中部設(shè)在相對偏遠的原初級中學(xué)，高中部內(nèi)開設(shè)幼兒園。目前，學(xué)校占地面積5萬余平方米，校舍面積約2.4萬平方米；各類在校生2500余人，在編教職工128人。分部辦學(xué)，有利于根據(jù)不同辦學(xué)性質(zhì)（學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育）對不同年齡段學(xué)生進行常規(guī)管理和因材施教。學(xué)校制定了切合各部實際的目標(biāo)考核細則，合理地定位了近期和長遠發(fā)展目標(biāo)。2010年，學(xué)校成功地申報并創(chuàng)立了“市重”；中考綜合評估比2009年上升了10個名次，被教育局授予初中教育教學(xué)工作進步獎；對口高職考試本科和專科上線率均居全市前茅，受到了市教育局的通報表揚，被xx縣招委表彰為招生考試先進單位；校本教研工作和對骨干教師的培養(yǎng)卓有成效，教科室徐霞主任代表達州市參加“卡西歐杯”第七屆全國青年數(shù)學(xué)教師優(yōu)秀課觀摩與評比活動，榮獲省級二等獎和國家級三等獎；各專業(yè)組堅持開展師生技能比賽，組織參加全國英語等級考試，創(chuàng)達州市參考人數(shù)、合格人數(shù)、合格率三項之最；以活動為載體，促進校園文化建設(shè)，榮獲縣“校歌暨感恩·奮進大家唱”二等獎、第十八屆中學(xué)生田徑運動會進步獎，被教育局評為“中小學(xué)優(yōu)秀藝術(shù)人才大賽”先進集體、“我是90后”讀書征文活動先進集體、體育教育工作先進集體；狠抓安全教育和管理，獲安全工作平安學(xué)校二等獎；強化后勤服務(wù)工作，被教育局評為后勤服務(wù)工作先進集體；校園環(huán)境綜合治理和黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，也都受到教育局的肯定和表彰；學(xué)校被評為2010年職業(yè)教育工作先進集體和xx縣紅旗團委。2011年，學(xué)校深入開展“奔跑精神”主題實踐活動和“三治”作風(fēng)整頓工作，“跳起摸高”，進一步鞏固和發(fā)展了“市重”成果；“凝心聚力”，進一步完善了招生工作激勵機制，完成了上級下達的招生任務(wù)；“搶抓機遇”，進一步加強了基礎(chǔ)能力建設(shè)，改善了辦學(xué)條件。學(xué)校黨支部被教育局黨組表彰為先進基層黨組織；順利通過了縣教育局“和諧校園”和“合格工會”的評估驗收。2011獲得的主要榮譽還有：四川省第十屆中小學(xué)生綜合素質(zhì)競賽集體、xx縣第十九屆中學(xué)生田徑運動會進步獎、學(xué)校體育教育工作先進集體、安全工作“平安學(xué)?！?、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學(xué)?！惫ぷ飨冗M集體等。據(jù)不完全統(tǒng)計，2011教職工獲得縣級及以上表彰97人次，獲得校級表彰91人次；學(xué)生獲獎560余人次。

二、求真務(wù)實，民主決策，全面推進各項工作xx職校建校兩年多來，在上級組織的關(guān)懷下，建立健全了支部、行政、工會等組織機構(gòu)。學(xué)?，F(xiàn)有校級領(lǐng)導(dǎo)5人，正副中層（含支部、群團）干部28人。主要辦事機構(gòu)設(shè)在職成部，初中部由1名副校長和12名中層干部負責(zé)日常管理。學(xué)校把踐行“科學(xué)發(fā)展觀”和發(fā)揚“奔跑精神”、開展“兩正兩創(chuàng)”獲得及黨員干部的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來，全體教職工甘于奉獻，奮發(fā)有為，工作上求真務(wù)實，銳意進取，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風(fēng)貌。學(xué)校實行校長辦公會制度、黨政工團聯(lián)席辦公會和教代會制度。校長辦公會是學(xué)校行政事務(wù)的最高決策機構(gòu)，其成員由5名校級領(lǐng)導(dǎo)和12名中層正職干部組成。凡學(xué)校的重大行政事務(wù)，均由校長辦公會集體研究決定。會議氣氛嚴(yán)肅而又融洽，與會成員秉承實事求是和科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的態(tài)度充分發(fā)表意見，然后集中大家的智慧形成集體決議，交由相關(guān)部門具體執(zhí)行。僅2011年，就開校長辦公會、黨政工團聯(lián)席辦公會、教代會等重要會議28次，全體教職工參加的周前會等約40次。民主集中制度和校務(wù)公開制度在xx職校得到了充分的體現(xiàn)，各項工作得以全面、有效地推進。

三、凝心聚力，八仙過海，確保完成招生任務(wù)xx職校位于xx縣的北大門xx鎮(zhèn)，與萬源市羅文鎮(zhèn)接壤，雖緊鄰襄渝鐵路xx站和210國道，交通卻不甚方便。除一輛直達xx縣城的駐站班車外，均無其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專線客車，只有胡家、雙河、大成及羅文等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)生可以乘坐萬源至達縣的過路班車直達；客運火車也只有一趟上行慢車在xx站?？?。交通不便和區(qū)位優(yōu)勢的嚴(yán)重缺乏，直接影響了學(xué)校的招生工作。與全縣另外三所公立職校相比，xx職校各方面似乎都處于劣勢。學(xué)校要生存要發(fā)展,就必須以“擴大辦學(xué)規(guī)模、提升辦學(xué)品位、突顯辦學(xué)特色”為突破口，想方設(shè)法把學(xué)生招進來無疑是至關(guān)重要的第一步!

為破解招生難題，學(xué)校出臺了《招生工作實施細則》，明確制定了“校級領(lǐng)導(dǎo)包片、中層領(lǐng)導(dǎo)包校、教職工包個人任務(wù)”獎懲措施。以近三年各校（片區(qū)）的送生平均數(shù)為參數(shù)，分解落實春招任務(wù)，全體教職工每人至少完成一個中職生的秋招任務(wù)，并要求對所招學(xué)生給予必要的關(guān)懷照顧，讓他們進得來，留得住。2011年三四月份，學(xué)校充分發(fā)揮春招的政策優(yōu)勢，密切聯(lián)系生源學(xué)校，利用一切可以利用的關(guān)系和機會，深入班級甚至走家串戶宣傳動員學(xué)生入學(xué)。據(jù)粗略統(tǒng)計，各包片、包校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)教職工深入生源學(xué)校進行招生宣傳100余人次，往返行程累計1萬余公里；學(xué)校接待生源學(xué)校師生及家長700余人次，超額完成了教育局下達的春招任務(wù)。春招是xx職校最忙碌的日子。校級領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，風(fēng)塵仆仆地往來于各個生源學(xué)校，并親自進課堂宣講動員。各包校成員既分工又合作，八仙過海，各顯神通。全校干群凝心聚力，真正做到了教學(xué)、招生、接待幾不誤?！鞍准雍凇?、“五加二”、“廢寢忘食”、“嘔心瀝血”，成了xx職校教職工發(fā)揚“奔跑精神”的真實寫照。

第四篇：創(chuàng)建文明單位匯報材料

樹形象 創(chuàng)佳績

努力辦好讓人民滿意的教育

————阿崗第二中學(xué)創(chuàng)建文明單位匯報材料

羅平縣阿崗二中是全縣上下掀起普及九年義務(wù)教育的產(chǎn)物，凝聚了阿崗鎮(zhèn)黨委政府的大量心血和汗水。學(xué)校占地面積和規(guī)劃設(shè)計在全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)中最具代表性。建校以來，阿崗二中領(lǐng)導(dǎo)班子全面貫徹黨的教育方針，深入推進素質(zhì)教育，不斷加強學(xué)校內(nèi)部管理，努力提高辦學(xué)水平，使阿崗二中的教育教學(xué)成績在全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)中名列前列，為阿崗經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支持和智力保障。

羅平縣阿崗第二中學(xué)，1997年10月成立，至今十六年的歷史，學(xué)校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為宗旨，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。建校以來在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，學(xué)校發(fā)展很快，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，開拓進取。不斷深入教育改革，學(xué)校逐步實施教師聘任制、績效工資分配制、競爭上崗，極大地調(diào)動教師的積極性，通過全體教職工的共同努力，學(xué)校形成良好的管理機制，良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，教育教學(xué)質(zhì)量逐年上升，辦學(xué)效益明顯，受到社會各界人士的好評。

我校在縣委、政府和縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質(zhì)教育，堅持以文明單位創(chuàng)建為動力，遵循依法治校，以德育人的辦學(xué)理念，在自身的發(fā)展中不斷探索和實踐，始終突出德育工作的首要地位，實施“全員育人、全程育人、全方位育人”戰(zhàn)略，因此教育教學(xué)取得可喜成績。自從2002以來，除2005年外，阿崗二中每年均有升入曲一中的學(xué)生，2002年、2003年、2004、2012年各升入曲靖一中1人，2006年、2007年各升入曲靖一中2人，2008年升入曲靖一中4人，2009年升入曲靖一中6人，2010升入曲靖一中4人，2011年升入曲靖一中7人。阿崗二中連續(xù)11年取得全鎮(zhèn)中考個人最高分的殊榮，其中2010年、2011年奪得羅平縣中考個人最高分的好成績。學(xué)校升學(xué)率不斷提高，畢業(yè)生繼續(xù)升學(xué)情況良好，先后有升入第三軍醫(yī)大學(xué)、中國科技大學(xué)、上海同濟大學(xué)、重慶大學(xué)、中南大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)的學(xué)生等。

至此學(xué)校連續(xù)三年被中共羅平縣委員會、羅平縣人民政府授予“教育先進集體”稱號。除此之外，在2006年獲教育局宣傳工作二等獎，在新一輪民族貧困地區(qū)中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)工作中被評為先進集體，2006年12月被云南省教育廳云南省民族事務(wù)委員會定為“云南省中小學(xué)民族團結(jié)教育示范學(xué)?！?，2007年8月，通過上級驗收，學(xué)校獲得“云南省一級示范學(xué)?！狈Q號，2010年10月學(xué)校獲得“云南省綠色學(xué)校”稱號。教師中受省級表彰1人、市級表彰2人、縣級表彰26人、鎮(zhèn)級表彰100余人，其中有優(yōu)秀教師、先進教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員等，涉及到教育教學(xué)的方方面面。近年來，阿崗二中共有200余篇教師論文在各級刊物上發(fā)表或在各種評比中獲獎，其中國家級3篇，省級10篇，如2010年張立波的論文《轉(zhuǎn)變師生角色 提高課堂效益》在《文苑2010 3c》刊物上發(fā)表，陳坤林的論文《體育教學(xué)中應(yīng)重視非智力因素的培養(yǎng)》在《中國教育發(fā)展研究》刊物上發(fā)表、黃世進的論文《新課程理念下對初中數(shù)學(xué)教學(xué)的幾點思考》發(fā)表在《云南優(yōu)秀教師論文選》、李瓊的論文《初中英語學(xué)習(xí)的好幫手—興趣》在《中國科研研究雜志》上發(fā)表、李富斌的論文《淺析物理教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》在《中國教育科研雜志》上發(fā)表；方友坤的作品《初中語文現(xiàn)代文閱讀教學(xué)反思》被云南省教育廳授予“一等獎”、陳文倉的作品《初中思想品德課教學(xué)模式的探討》被羅平教育局授予了“一等獎”、陳文華的作品《淺談初中數(shù)學(xué)教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)》被云南省教育科學(xué)院授予了“一等獎”。2010年期間，方友坤的作品《從新課標(biāo)反思初中語文閱讀教學(xué)》被云南省教育科學(xué)研究院授予二等獎、陳鳳仙的《中考思想政治復(fù)習(xí)策略探微》、王家啟的作品《試論語文教學(xué)之游戲境界》被云南教育科學(xué)研究院授予了二等獎。

一、環(huán)境建設(shè)日趨完善，配套設(shè)施向市區(qū)學(xué)?？待R。

一直以來，縣委、縣政府對我校的建設(shè)高度重視。尤其是近年來，不斷加大投入，積極改善辦學(xué)條件，使我校逐步成長為一所現(xiàn)代化的學(xué)校。這幾年我校的飛速發(fā)展，是在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下得以實現(xiàn)的。在新的形勢下，無論是對教育認識，對辦學(xué)思想的理解，還是在管理模式上的探索，我們都有了一些新的認識，因此我們提出“以人為本、求真務(wù)實、科學(xué)管理、全面發(fā)展”的辦學(xué)思想，以“師生發(fā)展第一、教育質(zhì)量第一、社會信譽第一”為辦學(xué)目標(biāo)，以“不斷增強全校師生的危機意識、責(zé)任意識、競爭意識、合作意識、創(chuàng)新意識”為學(xué)校德育工作的目標(biāo)。

二、積極開展文明創(chuàng)建活動，營造良好育人環(huán)境

作為一所在各方面都快速發(fā)展中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，我們更加深刻認識到學(xué)校開展精神文明建設(shè)的重要性。通過在校園內(nèi)外開展精神文明建設(shè)，能夠進一步增強全校教職員工工作的責(zé)任感和使命感，調(diào)動大家的工作積極性，激發(fā)教師教書育人的工作熱情，同時給孩子們創(chuàng)造一個平等、和諧的教育環(huán)境。

學(xué)校近年來在縣教育局的要求下，一直緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的要求積極開展工作，并于今年制訂了切實可行的措施，并通過自查，認為我校申報市級文明單位的時機已經(jīng)成熟，決定向市教育局提出報告，請求對我校的創(chuàng)建工作進行考評。

近幾年，我校在文明創(chuàng)建活動中，主要抓了以下幾個方面的工作，取得了一些階段性成果：

（一）建立組織機構(gòu)，扎實開展創(chuàng)建活動

我校黨支部認真學(xué)習(xí)、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明單位的工作擺到重要的議事日程上，為使創(chuàng)建工作落到實處，我們在學(xué)校內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制，使全校教職工和學(xué)生都積極參與到創(chuàng)建活動中來。我們成立了阿崗二中創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長方坤同志任組長，學(xué)校辦公室主任尹躍生副組長，成員由全體行政班子和各年級級主任組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由政教主任張立波任主任。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，切實在教職工中發(fā)揮好模范帶頭作用。

（二）加強思想教育，樹立良好的道德風(fēng)尚 思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容，也是我校開展創(chuàng)建文明單位工作的重要任務(wù)。我校緊緊圍繞努力構(gòu)建團結(jié)和諧的工作氛圍，不斷夯實學(xué)校發(fā)展的思想基礎(chǔ)，切實提高師生思想道德這一根本任務(wù)，把思想道德建設(shè)放在學(xué)校建設(shè)發(fā)展的首位，努力探索和完善師生思想道德教育的內(nèi)容體系、工作格局，以及實施的有效方法、途徑、載體和手段。

1.認真開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動。我們以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為契機，進一步提高學(xué)校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機制，通過加強黨員的思想政治教育，樹立黨員在學(xué)校各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動的開展。

2.開展以師德師風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的教育活動。我們認為在學(xué)生接受知識的過程中，正是個性與品德形成的過程，盡管社會環(huán)境、家庭等因素對學(xué)生的個性形成和品德發(fā)展具有一定的影響，但教師的作用最大。教育專家王文湛說：“教書先育人，育人先育心”。因此我們在師德建設(shè)中，以黨支部為核心，突出強調(diào)黨員教師的骨干作用。形成了學(xué)校辦公室、政教處、教務(wù)處、年級組、班主任齊抓共管的管理體系。積極提倡：注重自我塑造、強化獻身精神；實現(xiàn)靈魂塑造、注重拓展?jié)B透；運用制度塑造、注重激勵約束。

為加強教師職業(yè)道德建設(shè)，對違反教師職業(yè)道德的行為及時進行處理。我們廣泛開展了以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為主要內(nèi)容的“樹、創(chuàng)、獻”活動。

3.加強學(xué)生的思想道德教育。

⑴ 建立健全制度，學(xué)校擔(dān)負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的重要任務(wù)，加強對學(xué)生的思想道德教育，是學(xué)校教育工作的重要組成部分。我們充分發(fā)揮學(xué)校政教處在學(xué)校思想道德教育中的重要作用，為了在新建學(xué)校中探索出一套既有針對性，又有理論支持和地方特色的中學(xué)生思想道德教育實施模式，我校先后制定了《阿崗二中行為考核規(guī)范》，以及《阿崗二中衛(wèi)生檢查考核辦法》、《阿崗二中兩操檢查考核辦法》。形成了每周《行為規(guī)范考核反饋制度》、《行為規(guī)范量化制度》、每月《行為規(guī)范示范考核制度》、每學(xué)期《文明班級評選考核制度》。

⑵ 在班級活動中，對學(xué)生進行文明道德的教育。我們通過“主題班會”、“演講比賽”、“宣傳櫥窗”、“黑板報”等形式開展了“責(zé)任教育”、“感恩教育”、“愛校教育”、“行為習(xí)慣教育”、“法制教育”、“文明禮儀教育”等一系列主題教育。這些活動雖然不是轟轟烈烈，但它真正體現(xiàn)了德育教育的實效性，使學(xué)生們真正認識到自己該做什么，不該做什么，真正將學(xué)生的行為加以規(guī)范，從而使這些活動內(nèi)化為一種意識，外化為一種行動。我們向全體師生提出了一種新的責(zé)任理念即：“國家興亡，我的責(zé)任；學(xué)校興衰，我的責(zé)任；班級榮恥，我的責(zé)任”，通過“責(zé)任教育”，學(xué)生們懂得了地上有紙屑，我要揀起來，因為這是“我的責(zé)任”；懂得了好好學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要任務(wù)。通過“感恩教育”、“愛校教育”，使孩子們懂得了感謝父母的養(yǎng)育之恩，教師的教育之恩，懂得了關(guān)愛學(xué)校、關(guān)愛班級是學(xué)生的美德。通過“文明禮儀教育”，使“文明在我口中”“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“ 文明在我心中”的理念日漸深入全校師生的心中。

我們要辦有生命的教育，有活力的教育，有愛心的教育，這種教育更是人格培養(yǎng)的教育，富有人文精神的教育。

⑶ 利用校園文化對學(xué)生進行文明道德的教育，我們尊重學(xué)生的人格，管理不僅依據(jù)科學(xué)，而且要講藝術(shù)，我校校園文化建設(shè)就充分體現(xiàn)著以人為本、和諧發(fā)展智能化的管理理念。我們在教學(xué)樓的各樓梯口張掛了一塊塊醒目的警語溫馨提示牌，例如：上下樓梯靠右行，輕聲慢步過走廊等等，時刻提醒同學(xué)們在上下樓梯的時候要注意安全。

在教學(xué)樓道內(nèi)的醒目處張貼了一條條標(biāo)語，對同學(xué)們進行感恩、勵志的教育。在這里，師生們的理想、信念一次又一次地得到升華。在這里，曾經(jīng)迷途的羔羊的思想得以凈化。這些校園文化建設(shè)對全校師生起著潛移默化的影響，使學(xué)生置身其中，就能感受到內(nèi)心的崇高和被凈化了的超越。我們是以藝術(shù)的管理喚醒人，以人文的管理激勵人，以和諧的管理凝聚人，在潛移默化中不斷提升著阿崗二中師生的榮譽感。我們力求讓校內(nèi)的一磚一瓦一草一木都滲透著校園文化的氣息，讓每一面墻每一處景都會說話，努力創(chuàng)造“潤物細無聲”的德育教育意境。

4.開展各種校園文體活動，倡導(dǎo)文明健康生活，豐富多彩的校園文體活動，是塑造學(xué)校良好形象，活躍教職工文化生活的具體體現(xiàn)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。幾年來，我們在教職工中充分發(fā)揮工會、共青團的作用，在學(xué)生中，以共青團工作為突破口，堅持不懈地開展了一系列主題鮮明、品位高雅、特色突出、覆蓋面廣的文體活動。

開展校園文藝活動，演講比賽、文藝表演、詩朗誦、校園文化知競賽、舉辦藝術(shù)節(jié)、運動會，師生們通過積極健康、活潑向上的文體活動不僅彰顯師生個性而且還耳濡目染地進行美育教育。氣氛熱烈、形式隆重的教師節(jié)暨表彰大會上我們對全體師生的工作學(xué)習(xí)進行總結(jié)，表彰先進、樹立典型、激發(fā)斗志、弘揚正氣。

我校社團活動是豐富多彩的：有籃球隊、足球隊、腰鼓隊、軍樂隊等，寓德育教育于絢麗多姿的社團活動之中。每周一的升旗儀式規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，整齊劃一，學(xué)生們充滿著自豪。

（三）營造良好的環(huán)境氛圍，對學(xué)生進行美德教育。

1.目前，校園正在加緊整修之中，根據(jù)規(guī)劃，準(zhǔn)備對足球場跑道進行硬化、足球場內(nèi)進行綠化、教學(xué)樓前進行硬化、教學(xué)樓側(cè)面蓋綜合樓。

2.形成了規(guī)范的衛(wèi)生檢查制度，室內(nèi)外經(jīng)常保持整潔?？倓?wù)處每天派人對各個班級的衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)人員通報。

面向21世紀(jì)，阿崗二中全體師生決心以“強化學(xué)校管理，提高教育質(zhì)量，辦群眾滿意的教育”為宗旨，開拓進取、與時俱進，把學(xué)校建設(shè)成為“條件一流、設(shè)施先進、師資雄厚、管理科學(xué)、質(zhì)量上乘”的市級名牌學(xué)校。

創(chuàng)建文明單位匯報材料

羅平縣阿崗第二中學(xué)

2013年9月20日

第五篇：文明單位創(chuàng)建匯報材料

文明單位創(chuàng)建匯報材料

按照“文明單位”的要求，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，始終把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，進一步加大了安全生產(chǎn)監(jiān)管工作力度，做到了物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)同布置、同檢查、同考評、同獎懲，有效提升了安全監(jiān)管能力和水平，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。文明單位創(chuàng)建匯報材料如下：

一、堅持三個抓手，為文明單位創(chuàng)建提供措施保障

（一）堅持以制度建設(shè)為抓手，使文明創(chuàng)建有章法

根據(jù)文明單位創(chuàng)建工作需要，宣傳部自2008年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學(xué)習(xí)制度》、《理論中心組考核制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)制度》、《干部職工理論教育培訓(xùn)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政制度》《公司匯報材料》等多個制度，堅持用制度規(guī)范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一周一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領(lǐng)導(dǎo)每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃；每月由部長主持或部長委托常務(wù)副部長主持，各股室對本月工作進行總結(jié)，對下月工作進行規(guī)劃；每個季度，由常務(wù)副部長牽頭對照目標(biāo)責(zé)任書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。

（二）堅持以隊伍建設(shè)為抓手，使文明創(chuàng)建有基礎(chǔ) 在干部隊伍建設(shè)中，我們以“素質(zhì)大提高、崗位大練兵”、新聞戰(zhàn)線“三項教育”、宣傳文化系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、“三力建設(shè)”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創(chuàng)作六大能力入手，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節(jié)期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網(wǎng)上祭先烈活動。二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態(tài)度，增強工作責(zé)任感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事、調(diào)研匯報材料，樹立正確的人生觀。四是開展“八榮八恥”為主要內(nèi)容的榮辱觀教育，對“八榮八恥”進行醒目廣告，部內(nèi)每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業(yè)教育和“四心”工程，結(jié)合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導(dǎo)干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。六是開展誠信教育，通過個人自學(xué)自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對“20字公民道德規(guī)范”進行醒目廣告，部內(nèi)每個辦公室一塊，讓干部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨大差別。七是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞“促進生態(tài)環(huán)保、構(gòu)建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治過硬、作風(fēng)務(wù)實、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)得起檢驗的精干隊伍。

二、深入開展文明單位創(chuàng)建活動，提升安全監(jiān)管能力和水平

（一）圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，狠抓機關(guān)黨的建設(shè)。區(qū)安監(jiān)局把黨建工作放在首位，通過局黨組、機關(guān)黨支部的工作全面提高黨的建設(shè)。一是以“四好”活動為載體，強化班子建設(shè)。年初制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)班子保持了團結(jié)協(xié)調(diào)、入黨思想?yún)R報材料、務(wù)實、高效的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以關(guān)愛生命，安全發(fā)展，建設(shè)和諧社會為目標(biāo)，勤奮工作，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三年來，班子成員沒有發(fā)生違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律的行為。二是積極發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照新黨章、《條例》和《實施細則》的要求，我們狠抓了規(guī)范化管理和目標(biāo)管理工作，將黨建目標(biāo)層層分解，落實到每個黨員同志頭上，使全體黨員時刻都為完成確定的目標(biāo)任務(wù)而努力，機關(guān)黨支部被區(qū)直機關(guān)工委評為先進黨支部。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，區(qū)安監(jiān)局堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入到創(chuàng)建文明單位活動中，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作內(nèi)部制約防線，以創(chuàng)新的精神和扎實的作風(fēng)，推進XX年全區(qū)安全監(jiān)管工作躍上新臺階。近幾年來，每年初都逐級簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，凡重大事項均由局黨組集體研究決定，班子成員除自己以身作則外，還加強對身邊工作人員的教育和管理，經(jīng)常了解所分管科隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題、幼兒園匯報材料，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得顯著成效。

（二）以學(xué)習(xí)促提高，抓政治思想建設(shè)。根據(jù)我局制定的《學(xué)習(xí)制度》，首先是堅持中心組學(xué)習(xí)制度，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，中心組成員每月11日集中學(xué)習(xí)一天，中心組成員不但要參加學(xué)習(xí)，踴躍發(fā)言，而且還要自學(xué)規(guī)定的篇目，每人每年至少要撰寫一篇學(xué)習(xí)心得或理論調(diào)研文章，用以指導(dǎo)工作實踐；其次是堅持全體職工周五學(xué)習(xí)制度（政治理論和業(yè)務(wù)知識交替進行），組織全體職工學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)工作文件，學(xué)習(xí)政治理論與業(yè)務(wù)規(guī)程及安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。第三是堅持艱苦奮斗教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神。我局是條件差、底子薄、資金缺，因此特別注重對職工艱苦奮斗教育，教育職工發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的忘我工作精神，淡薄名利，盡心盡職完成好本職工作。第四是堅持領(lǐng)導(dǎo)談心制度。局領(lǐng)導(dǎo)通過與職工交心談心，及時了解每個職工的思想動態(tài)，幫助樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，建立和強化安監(jiān)人員的監(jiān)督和服務(wù)意識，不計較個人得失，勇于進取的意識。通過上述工作，全局職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了較快提高，職工思想穩(wěn)定，積極進取，團結(jié)協(xié)作，始終保持著旺盛的工作熱情。

（三）以人為本，抓隊伍建設(shè)。區(qū)安監(jiān)局把對人的教育培養(yǎng)、個人經(jīng)驗匯報材料、管理放在了工作的首位。始終以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求培養(yǎng)新形勢下的安全生產(chǎn)監(jiān)察員。目前，中層干部都能夠嚴(yán)格要求自己，事事率先垂范，積極、主動、富于開拓地開展工作。在他們的帶領(lǐng)下，各科隊比學(xué)趕幫，爭創(chuàng)業(yè)績，在全局營造了積極向上的氛圍。一個風(fēng)清氣正，高效勤政，富有戰(zhàn)斗力的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理隊伍已基本形成。局內(nèi)已有6名干部職工取得國家注冊安全工程師資格。