第一篇：干部培訓(xùn)演講稿

業(yè)務(wù)干部培訓(xùn)演講詞

XX公司同仁們：

早上好！很高興我們能有緣相聚在這里，一起迎來部門第一期業(yè)務(wù)干部培訓(xùn)。首先，我謹(jǐn)代表XX公司向大家表示熱烈歡迎！

今天，大家齊聚一堂，作為XX公司公司的員工，應(yīng)首先明確以下三點。

一、無論你們來自何方，也無論你們之前從事什么行業(yè)、什么崗位，但是，從加入XX公司集團(tuán)那一刻開始，你們都是站在同一個起跑線上。所以，現(xiàn)在要做的第一件事，就是學(xué)會忘記過去，從零開始；

二、加入XX公司，你的目標(biāo)不僅僅是薪水、升職，更是這個機(jī)會，也只有把這一點認(rèn)識清楚了，你才會少走彎路。要始終明確一點，付出與收入是成正比的，或許在時間上存在一個錯位，但是，這也是考驗大家的耐性、悟性、生存力，所以，好好的珍惜這個機(jī)會，好好把握自己，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底；

三、大家必須做好迎接即將到來的暴風(fēng)雨洗禮的準(zhǔn)備。要善于接受工作中的各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，只有在真正前沿的工作崗位，才能得到更全面的磨練，并不斷積累經(jīng)驗。我想，只要大家有心用心做事，敢于擔(dān)當(dāng)，朝著目標(biāo)堅定的前行，一定會有很好的職業(yè)發(fā)展。

為高質(zhì)量、高水準(zhǔn)地完成此次培訓(xùn)工作，特提出如下要求：

1.虛心學(xué)習(xí)，服從管理，令行禁止，一切行動聽指揮；

2.端正態(tài)度，嚴(yán)格訓(xùn)練，在標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的完成體能訓(xùn)練的同時，更要認(rèn)真細(xì)心的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程；

3.嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律；

4.培訓(xùn)中既要團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相學(xué)習(xí)，又要相互競爭，在競爭中學(xué)習(xí)，在競爭中提高；

5.增強(qiáng)安全意識時，時處處注意安全，杜絕意外事故的發(fā)生。

最后預(yù)祝本次培訓(xùn)圓滿結(jié)束，預(yù)祝大家在培訓(xùn)中取得佳績！

第二篇：干部培訓(xùn)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，各位90后的年輕朋友們：

大家下午好！

稱大家為90后朋友，并非挑釁，也絕非不尊重。畢竟這個會場沒有100人，也有110個人吧，而我是只身前來，可謂前途未卜啊。在演講前我們先談?wù)?/p>

90后的特點

1、平均智商超過了以前的同齡人，好奇心強(qiáng)、接受新生事物能力強(qiáng);

2、很多人都有一技之長；

3、市場消費觀念強(qiáng)烈，但名利作用被過分強(qiáng)化;

4、自我個性，相對比較缺乏團(tuán)隊精神;

5、的廣闊事業(yè)，信息和知識豐富，但內(nèi)心有時較為空虛脆弱;

對我的主要演講對象進(jìn)行了解，說明我并不想敷衍這次與大家真正交流的機(jī)會，所以我特別想知道你們想要聽什么

【三十歲前不要在乎的十件事】

1、放棄

2、失戀

3、漂泊

4、評價

5、幼稚

6、失敗

7、淺薄

8、誤會

9、成功

10、面子

是什么偷走了中國人的快樂：第一、缺乏信仰。第二、總是和別人比較。第三、對美好的事物不感動。第四、不懂得施舍。第五、不知足。第六、焦慮。第七、壓力大、標(biāo)準(zhǔn)高。第八、不敢堅持做自己。第九、得失心強(qiáng)。第十，就是我發(fā)個言，還強(qiáng)迫大家來聽

由于理論和經(jīng)驗這方面比我強(qiáng)的多得數(shù)不過來，在這里我謹(jǐn)以個人的一些淺薄但卻真實的經(jīng)歷分享為大家輝煌的大學(xué)四年拋磚引玉。今天我想以余世維先生管理學(xué)實例啟發(fā)、李敖先生敢于直言的性格，以及喬布斯演講形式及PPT制作來開啟今天的演講。

1、模擬電影策劃：故事情節(jié)、人物角色

2、聚焦利益點：我為什么要關(guān)注（提高自己，幫助他人，造福社會）

3、銷售夢想而非產(chǎn)品：用自己微小的方式，讓世界變得更美好（第一屆水滴行動公益募捐

寧工小學(xué)之行、第二屆的變廢為寶再赴寧工小學(xué)以至到我們第三屆遠(yuǎn)赴西部甘肅隴西希望小學(xué)支教）

4、簡短友好的標(biāo)題

5、樹立反派：遇到問題時影響我們的所有消極情緒（表現(xiàn)形式：校內(nèi)狀態(tài)和直接掛在臉上，憋在心里）和不好的性格。例IBM，樹立經(jīng)管人的品牌物

6、提綱挈領(lǐng)：***是我今天介紹的第一款產(chǎn)品，下面我們把目光投向第二款產(chǎn)品

7、簡潔的視覺化幻燈片（簡單而又震撼的圖片）

8、十分鐘原則

9、挖掘數(shù)據(jù)的意義

10、活潑生動的語言

11、分享舞臺

12、使用道具

13、策劃高潮

14、反復(fù)演練

15、穿著得體

16、應(yīng)急方案

第二屆職業(yè)規(guī)劃大賽——追求成功不服輸 一路向前不止步做真正學(xué)生自己的活動 我們就是這樣一個 遇到困克服困難 遇到問題解決問題的無敵團(tuán)體~~

首先請允許我在這里對我們第一屆、第二屆、第三屆經(jīng)管系分團(tuán)委學(xué)生會做一個簡短的總結(jié) 三屆經(jīng)管系學(xué)生會主席的對比

邵而學(xué)謝陽曹勝虎

相同點

長相外星回來的外星人就要去外星的外在相貌（長成我們這樣的，能夠堅持活著就已經(jīng)算是成功了）

責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)必須跟著強(qiáng)內(nèi)在力量（細(xì)心，積極，大度，誠信，擔(dān)當(dāng)）

大局觀什么都要懂 跟每個部門都能很好的溝通（班長）例子：音樂指揮小事例子：馬克。吐溫馬蹄鐵的故事

不同點

學(xué)習(xí)優(yōu)中差

愛情學(xué)校里找沒找學(xué)校外找

工作內(nèi)部建設(shè)擴(kuò)大影響力和知名度校內(nèi)六系、三校系際交流

第一屆第二屆第三屆

組織規(guī)模90100130

活動規(guī)模（第一屆水滴行動公益募捐寧工小學(xué)之行、第二屆的變廢為寶再赴寧工小學(xué)以至到我們第三屆遠(yuǎn)赴西部甘肅隴西希望小學(xué)支教）

說到這里，我就在想我們是否需要做一個整理的工作，誰去看過經(jīng)管人的日志、相冊，去從中獲得一些東西，總結(jié)一些經(jīng)驗，問題例子：職歸賽時投影儀的問題妙招例子：咖啡灑出來，酒店客房部進(jìn)來

所以我今天也就不在這跟大家分享什么開會要提前到踩著點來，否則早晚一天會沒踩著，開會時手機(jī)要靜音，見到老師老主動打招呼問好之類禮節(jié)禮貌的問題。最好我們把它做成一本小冊子

如果我今天的建議得到了認(rèn)可，并且采取了行動，或許明年的干部培訓(xùn)就可能不需要太多的演講，大家一起學(xué)習(xí)有趣的小冊子就行了

解決問題的能力，角色對換

關(guān)于校內(nèi)和微博等一些網(wǎng)絡(luò)媒體，我較喜歡看吳桐分享的一些文章，一些消極的情緒和較頻繁的自拍照是不太想看的東西

三個意識

1、主動服務(wù)意識【服務(wù)的力量】一個年輕人問父親：我想開商店，先準(zhǔn)備什么呢？父親說：要做的事很多，比如打掃街道，幫忙送信，對需要幫助的人伸把手……年輕人半信半疑，但還是照父親說的一一做了。半年后，年輕人的商店營業(yè)了，來的顧客非常多，差不多一條街上的街坊鄰居全都成了他的客戶，生意越做越大。無論做班長還是團(tuán)支書或是主席部長，你是為大家來服務(wù)的，款且【現(xiàn)在員工不僅僅是需要被管理，而是需要激勵】管理是被動的，激勵是主動的。人性的特點是不喜歡為別人做事，卻愿意為自己做事。如果一個管理者還是把過去幾十年的管理方法來管理現(xiàn)代的員工，那只會把員工管跑。企業(yè)人員流失嚴(yán)重，老板一定要先反思自己，別一味指責(zé)別人。例：我的推優(yōu)

2、創(chuàng)新實干意識

生活部如果能去研究一下學(xué)校附近的飯店餐館廚房間的衛(wèi)生情況，進(jìn)行打分評級，是不是也算是為同學(xué)們的飲食

宣傳部（舞臺）

3、承擔(dān)責(zé)任意識

顧名思義，先要心理上承受的了工作上的壓力，然后再是擔(dān)起責(zé)任

例子沙盤比賽

如果你一不小心養(yǎng)成了這三個意識，我敢斷定你就沒什么能傷得起你。不管你信不信，反正我是信了。

一個人的涵養(yǎng)，不在心平氣和時，而是心浮氣燥時；一個人的理性，不在風(fēng)平浪靜時，而是眾聲喧嘩時；一個人的慈悲，不在居高臨下時，而是人微言輕時；情侶間的尊重，不是閑情逸致時，而是觀點相左時;夫妻間的恩愛，不在花前月下時，而是大難臨頭時。-----陳道明

不知道今天的演講對不對大家胃口，但我也只能對自己說一句：“是你們叫我來的?！?/p>

第三篇：干部培訓(xùn)大會演講稿

任重而道遠(yuǎn)

一、學(xué)生干部形象和作用:

學(xué)生干部要注重良好形象的樹立，并發(fā)揮學(xué)生干部應(yīng)有的作用。學(xué)生干部是學(xué)生代表，應(yīng)讓學(xué)生“稱心”，讓老師“放心”。學(xué)生干部形象應(yīng)該是公正不偏心、實干不浮夸、勤奮不懶惰、文明不落俗、守紀(jì)不違規(guī)。學(xué)生干部在學(xué)生工作中，應(yīng)發(fā)揮五個方面的作用。一是信息源的作用；二是參謀的作用；三是堡壘的作用；四是橋梁的作用；五是模范帶頭的作用。

二、學(xué)生干部工作方法：

學(xué)生干部工作如果沒有科學(xué)的方法和正確的途徑，它的目的就不能實現(xiàn)?？梢姡瑢W(xué)生干部要把工作做好，就必須講究工作方法，通過正確的途徑來實現(xiàn)自己的工作目標(biāo)。下面結(jié)合我院實際情況，談?wù)剬W(xué)生干部工作的方法問題。學(xué)生干部常用的工作方法：

１、宣傳鼓動方法。學(xué)生工作是群體性工作，學(xué)生干部必須注意宣傳發(fā)動工作，學(xué)會號召全體同學(xué)共同參與工作的本領(lǐng)。

２、以身作則，勇于實踐方法。學(xué)生干部是學(xué)生工作帶頭人，必須處處以身作則，勇于實踐，堅持身教重于言教的方法，通過自己的行動影響和感染學(xué)生。

３、榜樣教育法。樹立學(xué)生榜樣，教育同學(xué)，激勵同學(xué)是學(xué)生干部做好學(xué)生工作的有效方法。

４、請示匯報方法。學(xué)生干部要準(zhǔn)確地把握學(xué)生工作的重點，切實解決好學(xué)生工作的難點、熱點問題。必須經(jīng)常與學(xué)院、系領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，及時請示匯報工作。

（二）正確恰當(dāng)?shù)慕o自己定位

學(xué)生干部工作是服務(wù)全體同學(xué)的工作。所以我們要給自己一個正確的定位，我們是服務(wù)同學(xué)，提高自我，切忌不要有要注意三點：一是要尊重同學(xué)個性，動之以情，服之以理；二是要團(tuán)結(jié)同學(xué)，聽取同學(xué)意見，真誠友愛相處；三是要正面引導(dǎo)和教育，善于指正同學(xué)的不良現(xiàn)象和行為。

（三）學(xué)生干部正確處理學(xué)院與學(xué)生關(guān)系的方法。學(xué)生干部是學(xué)院與學(xué)生之間的橋梁。在實際工作中，要求學(xué)生干部必須正確地處理好這兩者的關(guān)系，保證學(xué)院工作和學(xué)生工作同步進(jìn)行。如何處理這兩者的關(guān)系呢？我認(rèn)為學(xué)生干部必須做到四點：一是要確立主人翁地位，堅持從學(xué)院全局出發(fā)的原則。二要堅持從嚴(yán)治校的原則，堅持系統(tǒng)管理學(xué)生的工作方針。三是堅決維護(hù)學(xué)院的形象和聲譽，敢于糾正同學(xué)中的不良行為和現(xiàn)象。四是一切服從學(xué)院的命令，令行禁止，有效地調(diào)整工作步伐。

一、處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系

作為當(dāng)代大學(xué)生，必須努力提高自身綜合素質(zhì)，尤其是專業(yè)素質(zhì)，學(xué)生干部是實現(xiàn)學(xué)校與學(xué)生之間聯(lián)系的溝通者, 是學(xué)校開展學(xué)生工作所必須依靠的力量。我們在任學(xué)生干部時, 不僅能很好地鍛煉自己能社交能力、組織能力，體現(xiàn)自己的個人價值, 還能貫徹“全心全意為同學(xué)服務(wù)” 的宗旨。當(dāng)然也不能忽視自己的專業(yè)學(xué)習(xí)。要做好學(xué)生干部，在工作上必然要花費不少課余時間，這樣多多少少會影響到自己的學(xué)習(xí)。那么，如何處理好工學(xué)的關(guān)系，這是每個學(xué)生干部不可回避的問題。學(xué)生干部首先是學(xué)生, 其次才是干部, 學(xué)生的天職是學(xué)習(xí), 學(xué)生干部在主觀心理上不能壓倒置學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系, 分清工作主次和輕重緩急，要以做學(xué)生干部為壓力、動力來抓好自己的學(xué)習(xí), 要始終保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度, 堅持嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)作風(fēng)。因為學(xué)生干部的模范作用, 不僅體現(xiàn)在活動上帶頭, 也應(yīng)是學(xué)習(xí)上的佼佼者, 這樣才能提高自己在學(xué)生中的威信。對于學(xué)習(xí), 一要勤奮。要善于去

“擠”、“鉆”時間學(xué)習(xí)，不能因為工作忙而影響學(xué)習(xí), 更不能因工作忙而自己放松自己對學(xué)習(xí)的要求。凡因工作而耽誤了功課必須及時補回來。召開各種會議、商量工作盡可能用課余飯后時間。非因特別理由, 不應(yīng)擠占晚自習(xí)時間去搞各種活動，許多活動均可放在課余時間及周末進(jìn)行

第四篇：新任職干部培訓(xùn)演講稿

新任職干部培訓(xùn)演講稿

新任職干部培訓(xùn)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同學(xué)們，大家上午好！

在這里，我首先想和大家一起分享一首小詩。

雖然我展開雙臂，也絕不能飛上天空，會飛的小鳥卻不能像我，在大地上奔跑。

雖然我晃動身體，也不會發(fā)出美妙聲音，會響的鈴卻不能像我，會唱許多歌謠。

鈴和小鳥，還有我，大家不同，大家都好。

說到堅守與熱愛，在這里我不得不提起三個發(fā)生在我身邊的真實案例。

xxxx街道熱心公益事業(yè)的居民代表孟祥賢。她離休后自制展板1000多塊，她的足跡遍布城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村和全區(qū)的個個中小學(xué)校，她先后給10萬多人次進(jìn)行義務(wù)普法宣傳。她曾被評為首都十大公德人物。

xxxx街道黃村西里社區(qū)居委會主任王黎。她連續(xù)三屆區(qū)人大代表，工作中，她身先士卒，銳意創(chuàng)新，她積極引導(dǎo)居民自制。在我區(qū)社區(qū)中首創(chuàng)了社區(qū)參議會，社區(qū)黨建服務(wù)聯(lián)盟、民情日記等創(chuàng)新工作。在她的帶領(lǐng)下，一躍將一個老舊落后社區(qū)帶進(jìn)了xxxx優(yōu)秀社區(qū)行列。她所轄社區(qū)先后被評為xxxx市和諧社區(qū)、xxxx市平安社區(qū)、xxxx市精神文明社區(qū)、xxxx市最美街巷等殊榮。

xxxx街道社保所公務(wù)員xxxx。華他十幾年如一日，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實認(rèn)真。每天早來晚走，雙休日加班從不聲張更不抱怨。對待每位辦事居民和藹周到，不是親人勝似親人。更難能可貴是，在他負(fù)責(zé)離退休人員養(yǎng)老金和醫(yī)藥費報銷期間，從論幾萬到幾十萬元，單據(jù)幾千張。每次到上級部門報帳，凡是經(jīng)過他手整理的票據(jù)，無一差錯。而且十幾年如一日，因此，上級部門常說，只要是他的單據(jù)，皆可免檢。因此，他被我區(qū)社保部門戲稱為免檢產(chǎn)品。

他們來自不同的地方，他們有著不同的身份，從事著不同的工作，但他們都在為新區(qū)的發(fā)展做著貢獻(xiàn)。他們不同，他們都好。

同學(xué)們，他們尚且如此，那么我們呢？怎樣才能做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)在，我就用大家不同，大家都好來談?wù)勎业母形颉?/p>

首先，我們應(yīng)該以他們?yōu)榘駱?；不為名利，不求回報，真心實意地為居民做實事，做好事，讓居民喜歡我們，讓領(lǐng)導(dǎo)信任我們！讓不同的我們達(dá)到都好的效果。我想，這也是組織部門組織此次培訓(xùn)的最淳樸的初衷吧！

大家不同、大家都好，是一種胸懷。是一種尊重人才，尊重差異，尊重個性的胸懷。林書記常說，領(lǐng)導(dǎo)干部要大氣、大度、大方。我們是處級干部，今后要與各種各樣的人打交道。別人不完美，我們也不完美，欣賞別人的長處，寬容他人的短處，既是做人之道，也是為官之道。當(dāng)我們學(xué)會欣賞、贊美和包容的時候，我們的素質(zhì)和境界就提高了。

大家不同、大家都好，是一種責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不論正職還是副職，永遠(yuǎn)不應(yīng)是一個人在戰(zhàn)斗！我們有責(zé)任搭建平臺，營造環(huán)境，帶動、培養(yǎng)、鍛煉我們的團(tuán)隊里的每一個人，并讓他們在自己的崗位上發(fā)揮作用，當(dāng)更多人的由衷地表揚、感謝xxxx華的時候，我在欣喜、安慰的同時，更多是慚愧和反思，我們綜合行政服務(wù)大廳共有15個窗口，是xxxx華做的太好呢？還是我們其他窗口的服務(wù)還不到位呢？見賢思齊，見不賢而自??！共勉吧！。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！

大家不同、大家都好，又是一種智慧。此時此刻，也許有人會問我，大家的確不同，但，大家真的都好嗎？我的回答是肯定的：每個人都有好的一面。這就需要我們運用我們的智慧，擦亮我們的慧眼，知人善用，用人之長，揚長避短。相信，一切都在智者的掌控之中。

大家不同、大家都好，更是一種擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要勇?lián)?zé)任，勇挑重?fù)?dān)。要有逢山開路、遇水搭橋，敢于沖鋒陷陣，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神。

大家不同，大家都好。還是一種團(tuán)隊精神，一種美好的愿景，一種向真、向善、向美的期許和期待。同學(xué)們，當(dāng)前，新區(qū)正處在一體化、高端化、國際化的良好發(fā)展態(tài)勢下，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，困難與壓力并存。在此，我愿攜手不同的你們，共同描繪新區(qū)的美好藍(lán)圖。

大家不同，大家都好，愿與在座的所有同仁共勉！大家不同，大家都好，也是我送給各位最真誠地祝福！謝謝大家！

第五篇：干部培訓(xùn)演講稿2

干部培訓(xùn)演講稿---關(guān)于工作方面

可能還有很多人不認(rèn)識我啊，首先先自我介紹一下，我叫張東海，以后大家也可以直接叫我的名字，我現(xiàn)在就任的是紀(jì)委副主席。今天就由我來為大家講一下有關(guān)工作方面的技巧，也就是我向大家傳授下我的經(jīng)驗吧！那么接下來，我就具體講一講工作方面所需要注意的一些東西吧！

一、一個好的工作團(tuán)隊必須要有一個共同的工作理念，這樣才會更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力；而平江一中學(xué)生會的工作理念便是:服務(wù)與引導(dǎo)。我們的宗旨便是“三個服務(wù)”，這個相信大家都記得吧？所以我們必須貫徹服務(wù)的理念，對于違紀(jì)學(xué)生，要以引導(dǎo)為主，而扣分只是一種手段，我們不能為了扣分而扣分。所以以后大家在做任何事的時候都不能忘記我們的根本之所在。記得蘇老師說過，我們要有一種‘我是清潔工’的思想，我來這里就是為了吃苦的，如果你將自己當(dāng)成一個干部時，在別人的眼中，你或許就是一個掃垃圾的。當(dāng)你將自己當(dāng)成一個清潔工，并且努力將自己該掃的垃圾掃完時，在別人眼中你就是一個干部，而我們現(xiàn)在將自己當(dāng)成一個清潔工，就是為了追求最終的目的，即成為別人心中的干部。

二、既然大家都是學(xué)生會的干部，那么‘干部干部，就必須先干一步'。所以，我接下來要說的第二點便是紀(jì)律問題。平江一中學(xué)生會是一個有組織性，有紀(jì)律性的團(tuán)隊，絕對不允許存在任何的違紀(jì)行為，別人可能會去插一次隊，會去抽一次煙，去頂撞一次老師，但是你不能。為什么？因為你是平江一中學(xué)生會的，你的形象便代表了平江一中學(xué)生會，你的任何行為大家都看在了眼里，群眾的眼睛是雪亮的。當(dāng)你做出了違紀(jì)行為，大家會說：“你看勒，這就是平江一中學(xué)生會的樣子”，那么你以后還怎樣去指出大家的違紀(jì)行為啊。所以，現(xiàn)在我在這里跟大家說：在平江一中學(xué)生會干部隊伍中，決不允許出現(xiàn)有抽煙、打架、頂撞辱罵教工和早戀等等重大違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決清除出學(xué)生會。還有在平常的生活中也絕對不要滿口臟話，要注意自身的形象。只有這樣，你才有資格去管理別人，別人才會信服你。這就是我要說的第二點。

三、我要說的第三點便是大家在工作過程中要注意的幾個問題：

1．第一個是工作中的服務(wù)態(tài)度問題，剛才跟大家說了我們的宗旨是“服務(wù)”，所以，大家必須記住你是一個服務(wù)者，你必須站在服務(wù)者的角度去處理事情。首先就是必須有禮貌，特別是與違紀(jì)學(xué)生打交道，要以‘請’字開頭，‘謝’字結(jié)尾，通用的句式是：同學(xué)啊，請你?當(dāng)他按你的要求完成了某件事的時候，就必須說聲謝謝；還有不管遇到什么樣的事，什么樣的人，首先必須以微笑對待，特別是違紀(jì)學(xué)生，因為有句話叫做伸手不打笑臉人，當(dāng)你的態(tài)度不好時，會使他對你產(chǎn)生抵觸情緒，也加大了你的管理難度；如果你好好的跟他說明，相信大部分人還是能夠說得通的。當(dāng)然，如果還是存在不服從管理的，那么，我們也堅決要進(jìn)行違紀(jì)行為登記，不能有任何的放縱。

2．第二個是要注意工作的技巧，比如說在工作中與人溝通的技巧。我們的工作大部分都需要與人交流，特別是與違紀(jì)學(xué)生交流。與人交流首先就必須學(xué)會聆聽，如果是違紀(jì)學(xué)生，你要給別人解釋的機(jī)會，當(dāng)然，判斷他所說的話的正誤還是在于你，所以說，你必須要仔細(xì)聽，想想他說的是否合理，在作出具體的措施。而跟違紀(jì)學(xué)生，說話的技巧也特別的重要，第一是要注意說話的語氣，絕對不能有任何訓(xùn)斥的口氣。第二是

說話時要注意如何才能使對方更容易接受。舉一個例子，比如說男生部的某個干事去管紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)某個寢室中有人吵鬧，那么，你應(yīng)該怎樣去提醒他，你會說：“同學(xué)，請不要說話，因為其他同學(xué)都休息了?！边@句話看起來應(yīng)該沒有問題，但是，我再換一種方法說你們再聽聽，“同學(xué)，請早點休息，明天還要上課?！边@兩句話所起到的作用應(yīng)該是一樣的，但是，在別人聽來卻不同，因為第一句你說要他別說話是為了不影響其他的同學(xué)，而第二句話是從他的自身考慮，所以我覺得第二句話應(yīng)該更容易讓人接受，當(dāng)然，我這只是舉了一個小小的例子，希望大家在說話時能夠從我的這個例子中學(xué)會更的多站在對方的角度上去考慮。

3．就是要注意有關(guān)情況反饋的問題，我們發(fā)現(xiàn)的問題要及時與有關(guān)的老師反映，這就涉及到與老師的溝通。你們要記得，在反饋情況的時候，是叫做匯報工作，而不是去某個找老師的麻煩，所以還是涉及到態(tài)度的問題啊。可能有些老師不是太配合，所以大家必須耐心，要將自己這樣做的理由跟老師解釋清楚。還有就是匯報工作的時候一定要清晰，說話要有條例，讓別人能夠很清晰的知道你說的是什么。因為有些時候你去找某個老師時，他可能很忙，然后你又亂七八糟的跟他說了一堆，可能最后他一句都沒記住，這樣的話，我們時間和精力都付出了，但起到的效果確實事半功倍。還有就是不能夠什么事情都亂去匯報，要向?qū)Φ娜苏f對的事。特別是工作中碰到的一些違紀(jì)行為，不能夠和自己周圍的一些同學(xué)說。比如說：你在寢室里發(fā)現(xiàn)隔壁班的某個同學(xué)很亂，第二天你在教室看你到他，然后你就對你的同學(xué)說他在寢室里怎樣怎樣。如果這種事傳到他的耳朵里，他會怎么想。這種事情你可以當(dāng)面指出他的不對，但是絕對不允許你在背地里議論某個同學(xué)。

四、大家要學(xué)會在工作中提升自身的能力。大家來學(xué)生會，相信也都有一個共同的目的，那就是鍛煉自己，提升自身的能力。那么，大家覺得又應(yīng)該怎么做呢？我覺得，既然大家是要在工作中提升自身的能力，那么大家就必須要認(rèn)真工作，要知道去找事做，并且把事做好。在這個過程中，你可能察覺不到你的能力有什么提高，但是，這是一個潛移默化的過程，就像是禾苗一樣，你可能看不見它在長，但它確實有再長，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了它的提高的時候，或許他提高的就不止一點點了。還有，大家要學(xué)會總結(jié)，因為經(jīng)驗是總結(jié)出來的，要不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，然后改正，也要不斷發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點，還有一些好的工作方法，也可以將它記下來，說不定在你以后參加了工作以后會有用。還有就是不要畏難，要記住，沒有不能解決的問題，碰到任何困難都不能抱怨，而是要先去想解決的方案，記住，抱怨是最沒有用的。而且你要講所碰到的困難，或者說是挑戰(zhàn)當(dāng)成老天對你的恩賜，因為在你想盡辦法二將問題解決后，你自身的能力會得到很大的提高。

我要講的也就是以上幾點了，講的不是特別的好，但我相信對大家一定有用，希望大家能記住我所講的，好好斟酌，希望平江一中學(xué)生會能在你們這屆更上一個新臺階，也希望平江一中學(xué)生會能給你們的高中留下美好的回憶。

張東海

2012-10-14