第一篇：干部培訓(xùn)

同志們：

在座的大家從今天開始即將走上新的工作崗位，在此，我代表學(xué)校黨委對大家表示祝賀。

這次學(xué)校根據(jù)編制崗位和職數(shù)，嚴格按照任職條件程序，共提拔了20名正科級、25名副科級干部，對11名同志的崗位進行了調(diào)整交流。無論從人員數(shù)量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次提拔調(diào)整都是在學(xué)院成立以來前所未有的。從一個意義上講，適應(yīng)學(xué)校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應(yīng)的科級干部崗位上，是學(xué)校加強人才隊伍建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，更好地推動學(xué)校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應(yīng)崗位變化，履行好崗位職責(zé)，及早打開工作局面，也非常迫切。今天我主要就第二個問題與大家進行一下交流，也算是給大家提幾點希望和要求。

一、要正確看待崗位的變化，自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一起來

平心而論，崗位職務(wù)變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應(yīng)正視和解決的問題。正確地看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題?！傲^”問題是我們開展一切工作活動的原點或叫做內(nèi)核，我們一切的工作活動都附著在“六觀”這個基本“內(nèi)核”上。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。

大家即將走上新的科級干部崗位，當(dāng)前看，權(quán)力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學(xué)校工作第一線，是學(xué)校的一級組織機構(gòu)，代表著學(xué)校的形象，學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔(dān)子責(zé)任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。

正確樹立“六觀”，不是生硬抽象的，更是具體實在的，大家要自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現(xiàn)抱負，離不開學(xué)校這個大舞臺，我們是依附于學(xué)校的發(fā)展而不斷進步的，學(xué)校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學(xué)校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機會。大家要把個人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來，以學(xué)校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標不懈努力。

二、要加強學(xué)習(xí)實踐，不斷提高綜合能力素質(zhì)

講學(xué)習(xí)是個老話題，但對這次提拔的同志來說，更是個新話題、新要求。這次有從副科提拔為正科的同志，也有剛進入科級干部隊伍的同志，還有調(diào)整交流的同志，大家都面臨一個新的工作任務(wù)和環(huán)境，要履行好崗位職責(zé)，就必須加強學(xué)習(xí)實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學(xué)習(xí)貫徹好“三個代表”重要思想等一系列黨的創(chuàng)新理論，當(dāng)前要突出學(xué)習(xí)把握好科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本單位工作實際，學(xué)習(xí)實踐好學(xué)校關(guān)于科學(xué)發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導(dǎo)工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務(wù)能力和政策水平。年輕同志的學(xué)歷層次相對比較高，要扎實通過崗位實踐，注重書本所學(xué)向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化，真正把知識內(nèi)化為開展工作的實際能力，不斷提高適應(yīng)本崗位要求的業(yè)務(wù)能力。要加強對本崗位相關(guān)政策、規(guī)定的學(xué)習(xí)把握，提高解讀政策規(guī)定、運用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責(zé)一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學(xué)、勤于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、虛心向同事學(xué)，不斷拓寬知識領(lǐng)域、改善知識結(jié)構(gòu)，不斷寬闊視野，提高科學(xué)思維、決策的能力，當(dāng)好本單位領(lǐng)導(dǎo)的助手。四是要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力。工作中要胸懷全局，不單要做好自己本崗位的工作，更要做好部門內(nèi)部和部門之間的協(xié)調(diào)和溝通。特別是一些全局性、整體性工作，要加強協(xié)調(diào)，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)的能力。我們有的同志還要帶領(lǐng)其他同志一起工作，要注意寬闊自己胸襟，發(fā)揮他人長處，生活中要多關(guān)心，工作中要多幫助，凝心聚力，發(fā)揮好集體的力量。

三、要積極主動地創(chuàng)造性地把工作做好。創(chuàng)造性開展工作的前提是積極主動地開展工作，更重要的是要吃透、理解上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和上級部門的具體精神。領(lǐng)導(dǎo)交代一句就學(xué)一句，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，催一催，動一動，這樣不行。必須要積極主動，要努力。每做一件事情，要拿出幾個方案，尤其是要有想法，幾套方案取其優(yōu)，認真地做好。平常咱們大家經(jīng)常談到四個盡“盡職，盡責(zé)，盡心，盡力”。作為今天新提拔的年輕干部，一定要正確地認識自己的崗位，盡職，盡責(zé)，盡心，盡力，提高工作效率，把工作做細做精，止于至善，止于至美。

另外，關(guān)于個人如何認識自己的崗位，客觀上把工作做好，但是主觀上也要努力。同時也不要忘了學(xué)校的發(fā)展也有你的發(fā)展。為學(xué)校認真做好工作的同時，要注意每時每刻做好每一項工作，要主動地，主觀上去提高自己的水平和能力。

四、加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)。關(guān)于黨性鍛煉。老一代無產(chǎn)階級革命家毛澤東、劉少奇、鄧小平等等都有一些詳細的論述，江澤民、胡錦濤中央文件也都講得很清楚，尤其是黨章，大家一定要學(xué)好。從去年開始，全黨開始學(xué)習(xí)黨章，我們提高黨性，增強黨性修養(yǎng)，必須把黨章學(xué)好。對黨員干部來說，今天在座的還有非黨員，多數(shù)是黨員。在紀律上來說，也是黨員黨性修養(yǎng)的一個重要方面。上級的規(guī)定都很明確，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，提倡什么，反對什么，不應(yīng)該拿的堅決不拿，伸手必被捉。

第二個關(guān)于個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)，現(xiàn)在大家是科級干部，或是剛提拔的副科級干部，已經(jīng)不同于一般群眾。個人修養(yǎng)要提升，要與之相適應(yīng)。對青年干部來講，尤其重要。作為一個一般人的修養(yǎng)，尤其是一個基層干部的修養(yǎng)，我覺得首先要解決八個字“容人裝事，敢于負責(zé)”。黃炎培老先生對這個事情有一個解讀，他寫過一幅對聯(lián)：

“大量容人，小心處事，正身率物，屈己為群”。所謂大量容人，就是要寬容，要容下別人。小心處事，你大膽勇敢做事情是對的，但是在處事上要小心。正身率物，把你的身體搞正了，自身端正了，所有的錢物都是你的奴隸，不是被錢物所奴役。屈己為群，個人受點委屈不要緊，但是是為大家，為了大家做事情。要弱化權(quán)利思想。大家還年輕，要弱化這些東西，要多腳踏實地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在這種情況下要注意，進入一個快車道的時候，要謹慎。人有兩個修養(yǎng)。一個是在坎坷、曲折、不順心、失意的時候，不被別人注意，不被領(lǐng)導(dǎo)注意的時候，80%的人能夠經(jīng)得住這種考驗，堅韌不拔地往前走，認真向前邁步子。但是，一旦得意時，人進入快車道，要出了問題，就不象在泥巴上摔了一下一樣，結(jié)果是不一樣的。要在失意的時候堅韌不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要處理好，你進入快車道，在這個時候，不能出事，出事就是大事。再一點就是孔老夫子講的個人修養(yǎng)很重要一條，劉少奇在《共產(chǎn)黨的修養(yǎng)》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要強迫別人去做。與人為善，善解人意，多做善事。

最后一點，大家都比較年輕，工作經(jīng)驗比較簡單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對本單位本部門的領(lǐng)導(dǎo)多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通-----四多，合作共營。

第二篇：干部培訓(xùn)

如何做好一名優(yōu)秀學(xué)生干部？

什么是骨干？

起主要作用，不是榮譽、權(quán)利、機會；更多的是骨干自身的責(zé)任、要求、素質(zhì)以及骨干意識。（因為我們要帶領(lǐng)、影響更多人）

要求是什么？

就是領(lǐng)導(dǎo)力，其分為硬實力和軟實力。

硬：組織、權(quán)利（各部門、小組和板塊負責(zé)人歸你管）；

軟：人格、群眾關(guān)系和非權(quán)利帶來的影響力。

最后兩者結(jié)合，并從學(xué)會控制自我，領(lǐng)導(dǎo)自我開始。

領(lǐng)導(dǎo)力是什么？

一、感召力（同學(xué)們?yōu)槭裁磿阕撸?/p>

1、理想主義（目標）有序、方向明確。

這是自我內(nèi)在發(fā)展需要的。但我們必須明白信念和理想，信念是理想的動力（不是為共產(chǎn)主義奮斗終身）。

例如：（唐僧）為什么是領(lǐng)導(dǎo)，因為他理想、信念堅定。

2、建立在人格（自我認同）。

因為每個人都會自悲（有現(xiàn)實、虛擬），但我們總會找到，一定要找個目標、偶像，并反思自己不行，因為每個人肯定會有不足地（這是絕對的）。人有了局限，才有價值。

3、以身作則（誰信服）知行統(tǒng)一

二、思想力（說服、溝通作用）

1、理論素養(yǎng)（專業(yè)）

例如：石墨和金剛石，兩者都是由碳原子構(gòu)成，但前者碳原子是六菱形，后者是正方形結(jié)構(gòu)。其重要的是碳原子還是結(jié)構(gòu)呢？

2、社會越力。（社會情況、實踐經(jīng)驗）

因為理解越深、看問題越全面。很多東西，書本上是看不到的。

3、全面的思維（看問題、理解問題）這樣就更有說服力。

學(xué)術(shù)邏輯：事物都是基本規(guī)律。

歷史邏輯：東西都是有來龍去脈、有根有據(jù)。

現(xiàn)實邏輯：現(xiàn)實社會中的約束。

比較邏輯：事事的相對性。

三、決策力

1、戰(zhàn)略思維（看全局、整體）

2、風(fēng)險評估（不能只看好的，多思考下負面影響）

3、沖擊決策（決定性的東西就不再是決策，簡單1+1=？）

4、執(zhí)行力（實際的工作能力，不能只說不做；單兵作戰(zhàn)不行，怎樣做將軍。）

基本素質(zhì)（講話、溝通、一定要會說；在沒有準備的情況下，至少可以講1小時）干部能力（筆桿功夫1小時1000字）做事（獨立主辦）

注：說的要有邏輯性，這樣說做才有條理，要會說、會范、會做事。

5、綜合能力。（練習(xí)自己的邏輯思維）

豐富語言特色（網(wǎng)絡(luò)用語）、包裝效應(yīng)（如何才能吸引學(xué)生，學(xué)生的興趣點）效率力。（好習(xí)慣）據(jù)統(tǒng)計80%的活動是從習(xí)慣中誕生。

親和力。（英雄氣（氣概）、書生氣（方向）、江湖氣（人格））個人魅力（激情、積極）群眾意識。（深入到同學(xué)中，要有這樣的意識以及安排）

團隊技巧。（機制、體制、發(fā)展個人能力）

第三篇：干部培訓(xùn)

12月8日晚，信息與電子工程學(xué)院第四期學(xué)生干部訓(xùn)練營活動在4215舉行，信息與電子工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、學(xué)生會及督導(dǎo)團常委部長及13級班委參加了此次訓(xùn)練營。

此次訓(xùn)練營的主題是“誠信考試”?；顒右婚_始，學(xué)生會主席王德華報告了學(xué)生會工作及表彰大會的工作計劃。隨后，督導(dǎo)團主席王澤匯報了各班衛(wèi)生紀律和考勤情況，并對相關(guān)問題提出了解決辦法。此次活動還請主題團日負責(zé)人賈弘祎對主題團日活動做了總結(jié)。13級輔導(dǎo)員王丹怡宣讀了考場監(jiān)考指令。此次訓(xùn)練營還增加了誠信考試宣誓以及簽名環(huán)節(jié)。信息與電子工程學(xué)院團總支劉永輝老師就誠信考試一詞進行了深刻的解讀，讓同學(xué)們對誠信考試有了更深的了解。

信息與電子工程學(xué)院黨總支書記馬金智對此次活動做了總結(jié)，他說，此次訓(xùn)練營不僅讓同學(xué)們了解了誠信考試的意義，促進了同學(xué)之間的相互合作，讓同學(xué)們認識到只有講誠信，才能獲得成功，使自己的價值更好的體現(xiàn)，讓信電院的未來更輝煌。

第四篇：干部培訓(xùn)

2013學(xué)生會干部理事培訓(xùn)計劃

為了提高我院新任學(xué)生干部的理論知識水平和實踐工作能力，使之能夠更好地適應(yīng)我院學(xué)生工作環(huán)境，全面推動我院學(xué)生工作的開展，特舉辦學(xué)生會干部理事培訓(xùn)大會：

培訓(xùn)目的：加強對新任干部理事的培養(yǎng)，使他們端正工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系；提高干部理事的辦事效率，使他們了解學(xué)生工作程序，盡快進入主人翁角色，充分其發(fā)揮主觀能動性。通過此次干訓(xùn)班加強干部間學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗的交流，培養(yǎng)理事的協(xié)調(diào)工作能力，注重團隊合作精神的發(fā)揮；教育廣大干部理事提高個人的思想覺悟，努力向黨組織靠攏，同時增強工作信心，為今后學(xué)生會工作的進一步開展打下良好的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)時間：2013年4月2號

培訓(xùn)地點：外環(huán)504

培訓(xùn)對象：建筑工程學(xué)院各部門助理及優(yōu)秀干事。

具體流程：1.由辦公室助理安排入場簽到。

2.建筑工程學(xué)院張朗昌老師做主題報告。

3.主講人與學(xué)生干部進行互動式交流。

培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)計劃分為“理論教育”和“工作實踐”兩個環(huán)節(jié)，使全體理事能夠在吸收理論思想的基礎(chǔ)上從實踐中進一步加強鍛煉，迅速成長為優(yōu)秀的學(xué)生。

一．理論教育：理論教育分兩期進行，兩期均采取主題報告與互動交流相結(jié)合的形式：第一期：講解學(xué)生會本工作計劃及學(xué)生會章

程，講授相關(guān)活動經(jīng)驗和操作過程，幫助理事們熟悉學(xué)生會并了解我院學(xué)生工作情況。第二期：教育大家如何成為一名優(yōu)秀的干部理事，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法，調(diào)節(jié)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

二、工作實踐：

1、本部實踐（時間地點由各部門自定）：各部部長組織本部成員舉行主題為“如何建設(shè)好學(xué)生會干部職能”的理事大會。活動時間地點提前兩天上報到學(xué)生會辦公室，屆時辦公室將安排人員臨時抽查會議記錄及活動總結(jié)。

2、活動實踐：撰寫本部本學(xué)期活動計劃提綱，發(fā)揮理事的創(chuàng)造能力。包括活動的目的、意義、形式等。培訓(xùn)要求：

所有參加培訓(xùn)的學(xué)生干部應(yīng)按時出席，認真聽講，積極參加各項討論活動，不得隨意缺席、遲到、早退。

培訓(xùn)結(jié)束后全體學(xué)員上交心得論文一篇，交于學(xué)生會辦公室，并由學(xué)生會辦公室評選出優(yōu)秀學(xué)員獎（10個）頒發(fā)榮譽證書及獎品（筆記本）

建筑工程學(xué)院辦公室

第五篇：干部培訓(xùn)

黑工組字[2011]15號

黑龍江省總工會關(guān)于切實用好全國

工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)的通知

各市（地）總工會組織部、各產(chǎn)業(yè)工會組織部：

為方便廣大工會干部學(xué)習(xí)，全總組織部開通了工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的平臺，培訓(xùn)網(wǎng)頁上共有干教動態(tài)、干部課堂、題庫考試、資料下載、熱門課件、互動園地、教學(xué)觀摩、名師推薦、學(xué)習(xí)手冊等9個導(dǎo)航按鈕，下設(shè)省級工會干部培訓(xùn)、地市級工會干部培訓(xùn)、縣級工會干部培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會干部培訓(xùn)、央企工會干部培訓(xùn)、國有大中型企業(yè)工會干部培訓(xùn)、非公有制企業(yè)工會干部培訓(xùn)等七個板塊。免費注冊、免費提供“中工大學(xué)堂.精品課件”資料下載和視頻教學(xué)。按照全總組織部工組字[2011]75號文件精神，1

為充分發(fā)揮網(wǎng)站在工會干部教育培訓(xùn)中的作用，現(xiàn)就我省網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)有關(guān)事項通知如下：

一、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象

全省各級專兼職工會干部和社會化工會工作者。

二、工會干部自行注冊在線學(xué)習(xí)方式

工會干部可以在互聯(lián)網(wǎng)通過px.workercn.cn域名登錄

網(wǎng)站，通過注冊后學(xué)習(xí)本網(wǎng)站提供的公開課程。注冊信息中所有項目須認真填寫，實名注冊，以便統(tǒng)計學(xué)習(xí)信息和頒發(fā)各類培訓(xùn)班電子證書，全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)首頁醒目位置有“學(xué)習(xí)手冊”。

三、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)方式

各市（地）、縣（市、區(qū)）總工會及各產(chǎn)業(yè)工會可向

省總工會組織部提出舉辦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的申請，培訓(xùn)本區(qū)域和本產(chǎn)業(yè)工會的干部。申請程序如下：

1、提交培訓(xùn)班申請表。委托舉辦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的單位，需填寫《工會干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班申請表》（附件），逐級報市（地）總工會組織部或產(chǎn)業(yè)工會并加蓋公章后，報省總組織部同意后報送全總組織部審批備案。

2、提交培訓(xùn)人員信息表。委托單位需提供擬參加網(wǎng)絡(luò)

培訓(xùn)班的本單位或本系統(tǒng)工會干部姓名、單位、職務(wù)、身份證號等信息，便于培訓(xùn)管理和快捷注冊。

3、提交培訓(xùn)課程目錄。委托單位可以從網(wǎng)站現(xiàn)有視頻

課件中選擇，也可以自行錄制有自己特色的課件并提供視頻課件配套考試題目，經(jīng)省總工會組織部審核后上傳至中工網(wǎng)。

4、提交培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書樣式。委托單位在舉辦網(wǎng)絡(luò)培

訓(xùn)班時提交培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書樣式，學(xué)員經(jīng)網(wǎng)上考試合格后下載結(jié)業(yè)證書。

5、網(wǎng)站公開課程免費，舉辦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班除錄制培訓(xùn)課

件相關(guān)費用外，暫不收取其它費用。

四、幾點要求

1、各市（地）、產(chǎn)業(yè)工會組織部要高度重視工會干部

教育培訓(xùn)網(wǎng)的使用和管理，加大組織宣傳工作力度，使廣大工會干部積極參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)，認真做好所屬地區(qū)、系統(tǒng)注冊人員信息的匯總，及時將匯總情況報省總組織部。省總組織部將根據(jù)各市（地）、產(chǎn)業(yè)工會注冊人數(shù)、學(xué)時等情況進行排名，并適時下發(fā)通報。

2、切實加強在線學(xué)習(xí)考核管理，積極報送教育培訓(xùn)信

息（包括文字材料、圖片），省總組織部審核后上傳全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站。專職工會干部在線學(xué)習(xí)需要完成至少80個學(xué)時，兼職工會干部在線學(xué)習(xí)需要完成至少50個學(xué)時。

3、各級工會門戶及工作網(wǎng)站要在醒目位置，加載全國

工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站域名鏈接。

4、請各市（地）、產(chǎn)業(yè)工會組織部務(wù)于11月30日前，將本地區(qū)、本系統(tǒng)工會干部參加“全國工會干部教育培訓(xùn)

網(wǎng)”網(wǎng)上學(xué)習(xí)的進展情況和具體做法，報省總工會組織部。

聯(lián) 系 人：劉艷華

聯(lián)系電話：0451-53628737

電子郵箱 ：gonghuilyh@163.com

附件：工會干部網(wǎng)培訓(xùn)班申請表

黑龍江省總工會組織部

2011年10月26日

主題詞：干部培訓(xùn)培訓(xùn)網(wǎng)通知

共印8份。

黑龍江省總工會辦公室2011年10月26日印發(fā)