第一篇：干部培訓

同志們：

在座的大家從今天開始即將走上新的工作崗位，在此，我代表學校黨委對大家表示祝賀。

這次學校根據(jù)編制崗位和職數(shù)，嚴格按照任職條件程序，共提拔了20名正科級、25名副科級干部，對11名同志的崗位進行了調整交流。無論從人員數(shù)量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次提拔調整都是在學院成立以來前所未有的。從一個意義上講，適應學校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應的科級干部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質高效的管理服務結構，更好地推動學校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應崗位變化，履行好崗位職責，及早打開工作局面，也非常迫切。今天我主要就第二個問題與大家進行一下交流，也算是給大家提幾點希望和要求。

一、要正確看待崗位的變化，自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一起來

平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確地看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題?！傲^”問題是我們開展一切工作活動的原點或叫做內核，我們一切的工作活動都附著在“六觀”這個基本“內核”上。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領導干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。

大家即將走上新的科級干部崗位，當前看，權力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學校工作第一線，是學校的一級組織機構，代表著學校的形象，學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。

正確樹立“六觀”，不是生硬抽象的，更是具體實在的，大家要自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現(xiàn)抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附于學校的發(fā)展而不斷進步的，學校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標不懈努力。

二、要加強學習實踐，不斷提高綜合能力素質

講學習是個老話題，但對這次提拔的同志來說，更是個新話題、新要求。這次有從副科提拔為正科的同志，也有剛進入科級干部隊伍的同志，還有調整交流的同志，大家都面臨一個新的工作任務和環(huán)境，要履行好崗位職責，就必須加強學習實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質是能力素質的首要方面。要學習貫徹好“三個代表”重要思想等一系列黨的創(chuàng)新理論，當前要突出學習把握好科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本單位工作實際，學習實踐好學校關于科學發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務能力和政策水平。年輕同志的學歷層次相對比較高，要扎實通過崗位實踐，注重書本所學向實踐所用的轉化，真正把知識內化為開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業(yè)務能力。要加強對本崗位相關政策、規(guī)定的學習把握，提高解讀政策規(guī)定、運用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學、勤于向領導學習、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結構，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力，當好本單位領導的助手。四是要不斷提高組織協(xié)調能力。工作中要胸懷全局，不單要做好自己本崗位的工作，更要做好部門內部和部門之間的協(xié)調和溝通。特別是一些全局性、整體性工作，要加強協(xié)調，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調的能力。我們有的同志還要帶領其他同志一起工作，要注意寬闊自己胸襟，發(fā)揮他人長處，生活中要多關心，工作中要多幫助，凝心聚力，發(fā)揮好集體的力量。

三、要積極主動地創(chuàng)造性地把工作做好。創(chuàng)造性開展工作的前提是積極主動地開展工作，更重要的是要吃透、理解上級領導的意圖和上級部門的具體精神。領導交代一句就學一句，撥一撥，轉一轉，催一催，動一動，這樣不行。必須要積極主動，要努力。每做一件事情，要拿出幾個方案，尤其是要有想法，幾套方案取其優(yōu)，認真地做好。平常咱們大家經(jīng)常談到四個盡“盡職，盡責，盡心，盡力”。作為今天新提拔的年輕干部，一定要正確地認識自己的崗位，盡職，盡責，盡心，盡力，提高工作效率，把工作做細做精，止于至善，止于至美。

另外，關于個人如何認識自己的崗位，客觀上把工作做好，但是主觀上也要努力。同時也不要忘了學校的發(fā)展也有你的發(fā)展。為學校認真做好工作的同時，要注意每時每刻做好每一項工作，要主動地，主觀上去提高自己的水平和能力。

四、加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)。關于黨性鍛煉。老一代無產(chǎn)階級革命家毛澤東、劉少奇、鄧小平等等都有一些詳細的論述，江澤民、胡錦濤中央文件也都講得很清楚，尤其是黨章，大家一定要學好。從去年開始，全黨開始學習黨章，我們提高黨性，增強黨性修養(yǎng)，必須把黨章學好。對黨員干部來說，今天在座的還有非黨員，多數(shù)是黨員。在紀律上來說，也是黨員黨性修養(yǎng)的一個重要方面。上級的規(guī)定都很明確，應該做什么，不應該做什么，提倡什么，反對什么，不應該拿的堅決不拿，伸手必被捉。

第二個關于個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)，現(xiàn)在大家是科級干部，或是剛提拔的副科級干部，已經(jīng)不同于一般群眾。個人修養(yǎng)要提升，要與之相適應。對青年干部來講，尤其重要。作為一個一般人的修養(yǎng)，尤其是一個基層干部的修養(yǎng)，我覺得首先要解決八個字“容人裝事，敢于負責”。黃炎培老先生對這個事情有一個解讀，他寫過一幅對聯(lián)：

“大量容人，小心處事，正身率物，屈己為群”。所謂大量容人，就是要寬容，要容下別人。小心處事，你大膽勇敢做事情是對的，但是在處事上要小心。正身率物，把你的身體搞正了，自身端正了，所有的錢物都是你的奴隸，不是被錢物所奴役。屈己為群，個人受點委屈不要緊，但是是為大家，為了大家做事情。要弱化權利思想。大家還年輕，要弱化這些東西，要多腳踏實地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在這種情況下要注意，進入一個快車道的時候，要謹慎。人有兩個修養(yǎng)。一個是在坎坷、曲折、不順心、失意的時候，不被別人注意，不被領導注意的時候，80%的人能夠經(jīng)得住這種考驗，堅韌不拔地往前走，認真向前邁步子。但是，一旦得意時，人進入快車道，要出了問題，就不象在泥巴上摔了一下一樣，結果是不一樣的。要在失意的時候堅韌不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要處理好，你進入快車道，在這個時候，不能出事，出事就是大事。再一點就是孔老夫子講的個人修養(yǎng)很重要一條，劉少奇在《共產(chǎn)黨的修養(yǎng)》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要強迫別人去做。與人為善，善解人意，多做善事。

最后一點，大家都比較年輕，工作經(jīng)驗比較簡單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對本單位本部門的領導多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通-----四多，合作共營。

第二篇：干部培訓

如何做好一名優(yōu)秀學生干部？

什么是骨干？

起主要作用，不是榮譽、權利、機會；更多的是骨干自身的責任、要求、素質以及骨干意識。（因為我們要帶領、影響更多人）

要求是什么？

就是領導力，其分為硬實力和軟實力。

硬：組織、權利（各部門、小組和板塊負責人歸你管）；

軟：人格、群眾關系和非權利帶來的影響力。

最后兩者結合，并從學會控制自我，領導自我開始。

領導力是什么？

一、感召力（同學們?yōu)槭裁磿阕撸?/p>

1、理想主義（目標）有序、方向明確。

這是自我內在發(fā)展需要的。但我們必須明白信念和理想，信念是理想的動力（不是為共產(chǎn)主義奮斗終身）。

例如：（唐僧）為什么是領導，因為他理想、信念堅定。

2、建立在人格（自我認同）。

因為每個人都會自悲（有現(xiàn)實、虛擬），但我們總會找到，一定要找個目標、偶像，并反思自己不行，因為每個人肯定會有不足地（這是絕對的）。人有了局限，才有價值。

3、以身作則（誰信服）知行統(tǒng)一

二、思想力（說服、溝通作用）

1、理論素養(yǎng)（專業(yè)）

例如：石墨和金剛石，兩者都是由碳原子構成，但前者碳原子是六菱形，后者是正方形結構。其重要的是碳原子還是結構呢？

2、社會越力。（社會情況、實踐經(jīng)驗）

因為理解越深、看問題越全面。很多東西，書本上是看不到的。

3、全面的思維（看問題、理解問題）這樣就更有說服力。

學術邏輯：事物都是基本規(guī)律。

歷史邏輯：東西都是有來龍去脈、有根有據(jù)。

現(xiàn)實邏輯：現(xiàn)實社會中的約束。

比較邏輯：事事的相對性。

三、決策力

1、戰(zhàn)略思維（看全局、整體）

2、風險評估（不能只看好的，多思考下負面影響）

3、沖擊決策（決定性的東西就不再是決策，簡單1+1=？）

4、執(zhí)行力（實際的工作能力，不能只說不做；單兵作戰(zhàn)不行，怎樣做將軍。）

基本素質（講話、溝通、一定要會說；在沒有準備的情況下，至少可以講1小時）干部能力（筆桿功夫1小時1000字）做事（獨立主辦）

注：說的要有邏輯性，這樣說做才有條理，要會說、會范、會做事。

5、綜合能力。（練習自己的邏輯思維）

豐富語言特色（網(wǎng)絡用語）、包裝效應（如何才能吸引學生，學生的興趣點）效率力。（好習慣）據(jù)統(tǒng)計80%的活動是從習慣中誕生。

親和力。（英雄氣（氣概）、書生氣（方向）、江湖氣（人格））個人魅力（激情、積極）群眾意識。（深入到同學中，要有這樣的意識以及安排）

團隊技巧。（機制、體制、發(fā)展個人能力）

第三篇：干部培訓

12月8日晚，信息與電子工程學院第四期學生干部訓練營活動在4215舉行，信息與電子工程學院領導老師、學生會及督導團常委部長及13級班委參加了此次訓練營。

此次訓練營的主題是“誠信考試”。活動一開始，學生會主席王德華報告了學生會工作及表彰大會的工作計劃。隨后，督導團主席王澤匯報了各班衛(wèi)生紀律和考勤情況，并對相關問題提出了解決辦法。此次活動還請主題團日負責人賈弘祎對主題團日活動做了總結。13級輔導員王丹怡宣讀了考場監(jiān)考指令。此次訓練營還增加了誠信考試宣誓以及簽名環(huán)節(jié)。信息與電子工程學院團總支劉永輝老師就誠信考試一詞進行了深刻的解讀，讓同學們對誠信考試有了更深的了解。

信息與電子工程學院黨總支書記馬金智對此次活動做了總結，他說，此次訓練營不僅讓同學們了解了誠信考試的意義，促進了同學之間的相互合作，讓同學們認識到只有講誠信，才能獲得成功，使自己的價值更好的體現(xiàn)，讓信電院的未來更輝煌。

第四篇：干部培訓

2013學生會干部理事培訓計劃

為了提高我院新任學生干部的理論知識水平和實踐工作能力，使之能夠更好地適應我院學生工作環(huán)境，全面推動我院學生工作的開展，特舉辦學生會干部理事培訓大會：

培訓目的：加強對新任干部理事的培養(yǎng)，使他們端正工作思想，協(xié)調好工作與學習的關系；提高干部理事的辦事效率，使他們了解學生工作程序，盡快進入主人翁角色，充分其發(fā)揮主觀能動性。通過此次干訓班加強干部間學習工作經(jīng)驗的交流，培養(yǎng)理事的協(xié)調工作能力，注重團隊合作精神的發(fā)揮；教育廣大干部理事提高個人的思想覺悟，努力向黨組織靠攏，同時增強工作信心，為今后學生會工作的進一步開展打下良好的基礎。

培訓時間：2013年4月2號

培訓地點：外環(huán)504

培訓對象：建筑工程學院各部門助理及優(yōu)秀干事。

具體流程：1.由辦公室助理安排入場簽到。

2.建筑工程學院張朗昌老師做主題報告。

3.主講人與學生干部進行互動式交流。

培訓內容：本次培訓計劃分為“理論教育”和“工作實踐”兩個環(huán)節(jié)，使全體理事能夠在吸收理論思想的基礎上從實踐中進一步加強鍛煉，迅速成長為優(yōu)秀的學生。

一．理論教育：理論教育分兩期進行，兩期均采取主題報告與互動交流相結合的形式：第一期：講解學生會本工作計劃及學生會章

程，講授相關活動經(jīng)驗和操作過程，幫助理事們熟悉學生會并了解我院學生工作情況。第二期：教育大家如何成為一名優(yōu)秀的干部理事，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法，調節(jié)好工作與學習的關系。

二、工作實踐：

1、本部實踐（時間地點由各部門自定）：各部部長組織本部成員舉行主題為“如何建設好學生會干部職能”的理事大會?；顒訒r間地點提前兩天上報到學生會辦公室，屆時辦公室將安排人員臨時抽查會議記錄及活動總結。

2、活動實踐：撰寫本部本學期活動計劃提綱，發(fā)揮理事的創(chuàng)造能力。包括活動的目的、意義、形式等。培訓要求：

所有參加培訓的學生干部應按時出席，認真聽講，積極參加各項討論活動，不得隨意缺席、遲到、早退。

培訓結束后全體學員上交心得論文一篇，交于學生會辦公室，并由學生會辦公室評選出優(yōu)秀學員獎（10個）頒發(fā)榮譽證書及獎品（筆記本）

建筑工程學院辦公室

第五篇：干部培訓

黑工組字[2011]15號

黑龍江省總工會關于切實用好全國

工會干部教育培訓網(wǎng)的通知

各市（地）總工會組織部、各產(chǎn)業(yè)工會組織部：

為方便廣大工會干部學習，全總組織部開通了工會干部教育培訓網(wǎng)在線學習的平臺，培訓網(wǎng)頁上共有干教動態(tài)、干部課堂、題庫考試、資料下載、熱門課件、互動園地、教學觀摩、名師推薦、學習手冊等9個導航按鈕，下設省級工會干部培訓、地市級工會干部培訓、縣級工會干部培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會干部培訓、央企工會干部培訓、國有大中型企業(yè)工會干部培訓、非公有制企業(yè)工會干部培訓等七個板塊。免費注冊、免費提供“中工大學堂.精品課件”資料下載和視頻教學。按照全總組織部工組字[2011]75號文件精神，1

為充分發(fā)揮網(wǎng)站在工會干部教育培訓中的作用，現(xiàn)就我省網(wǎng)絡學習有關事項通知如下：

一、在線學習培訓對象

全省各級專兼職工會干部和社會化工會工作者。

二、工會干部自行注冊在線學習方式

工會干部可以在互聯(lián)網(wǎng)通過px.workercn.cn域名登錄

網(wǎng)站，通過注冊后學習本網(wǎng)站提供的公開課程。注冊信息中所有項目須認真填寫，實名注冊，以便統(tǒng)計學習信息和頒發(fā)各類培訓班電子證書，全國工會干部教育培訓網(wǎng)首頁醒目位置有“學習手冊”。

三、網(wǎng)絡培訓班學習方式

各市（地）、縣（市、區(qū)）總工會及各產(chǎn)業(yè)工會可向

省總工會組織部提出舉辦網(wǎng)絡培訓班的申請，培訓本區(qū)域和本產(chǎn)業(yè)工會的干部。申請程序如下：

1、提交培訓班申請表。委托舉辦網(wǎng)絡培訓班的單位，需填寫《工會干部網(wǎng)絡培訓班申請表》（附件），逐級報市（地）總工會組織部或產(chǎn)業(yè)工會并加蓋公章后，報省總組織部同意后報送全總組織部審批備案。

2、提交培訓人員信息表。委托單位需提供擬參加網(wǎng)絡

培訓班的本單位或本系統(tǒng)工會干部姓名、單位、職務、身份證號等信息，便于培訓管理和快捷注冊。

3、提交培訓課程目錄。委托單位可以從網(wǎng)站現(xiàn)有視頻

課件中選擇，也可以自行錄制有自己特色的課件并提供視頻課件配套考試題目，經(jīng)省總工會組織部審核后上傳至中工網(wǎng)。

4、提交培訓班結業(yè)證書樣式。委托單位在舉辦網(wǎng)絡培

訓班時提交培訓結業(yè)證書樣式，學員經(jīng)網(wǎng)上考試合格后下載結業(yè)證書。

5、網(wǎng)站公開課程免費，舉辦網(wǎng)絡培訓班除錄制培訓課

件相關費用外，暫不收取其它費用。

四、幾點要求

1、各市（地）、產(chǎn)業(yè)工會組織部要高度重視工會干部

教育培訓網(wǎng)的使用和管理，加大組織宣傳工作力度，使廣大工會干部積極參加網(wǎng)上學習，認真做好所屬地區(qū)、系統(tǒng)注冊人員信息的匯總，及時將匯總情況報省總組織部。省總組織部將根據(jù)各市（地）、產(chǎn)業(yè)工會注冊人數(shù)、學時等情況進行排名，并適時下發(fā)通報。

2、切實加強在線學習考核管理，積極報送教育培訓信

息（包括文字材料、圖片），省總組織部審核后上傳全國工會干部教育培訓網(wǎng)站。專職工會干部在線學習需要完成至少80個學時，兼職工會干部在線學習需要完成至少50個學時。

3、各級工會門戶及工作網(wǎng)站要在醒目位置，加載全國

工會干部教育培訓網(wǎng)站域名鏈接。

4、請各市（地）、產(chǎn)業(yè)工會組織部務于11月30日前，將本地區(qū)、本系統(tǒng)工會干部參加“全國工會干部教育培訓

網(wǎng)”網(wǎng)上學習的進展情況和具體做法，報省總工會組織部。

聯(lián) 系 人：劉艷華

聯(lián)系電話：0451-53628737

電子郵箱 ：gonghuilyh@163.com

附件：工會干部網(wǎng)培訓班申請表

黑龍江省總工會組織部

2011年10月26日

主題詞：干部培訓培訓網(wǎng)通知

共印8份。

黑龍江省總工會辦公室2011年10月26日印發(fā)