第一篇：干部培訓(xùn)

本科生干部培訓(xùn)（論文）題 目：干部培訓(xùn)專 業(yè)：學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：合作導(dǎo)師：完成時(shí)間：成 績(jī)：(2012屆)

行政管理081班 陳國(guó)梁 學(xué)號(hào)：08076146 職稱：

職稱：

進(jìn)入大四，面臨畢業(yè)和工作，大學(xué)已悄然步入尾聲。那么我們?cè)谶@個(gè)湍急的時(shí)刻，捫心自問，我們真的準(zhǔn)備好了嗎？

培訓(xùn)，就是我們臨行前的準(zhǔn)備工作。

一、培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。開班典禮上，市公司領(lǐng)導(dǎo)也著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)和能力培養(yǎng)和鍛煉

那么如何進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的方向又是什么呢？

一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三是要敢于“三吃”，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。

四是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

五是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。

六是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，以及胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、汪洋湖等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔從政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

從整體上看，無論從公民的政治素質(zhì)、文化水平，還是從國(guó)家的民主法制程度、參與渠道和技術(shù)條件來看，公民參與已經(jīng)成為可能，而且越來越多的公民參與其中，表達(dá)自己的利益和需求?？贫饕舱J(rèn)為，在民主社會(huì)中公民直接或間接的參與，可以影響全體人員的意見?！稕Q定》從信息收集到最終出臺(tái)，都凝聚著各方的智慧和結(jié)晶，特別是通過深入農(nóng)村的調(diào)研考察、與農(nóng)民的交流得到了最為真實(shí)和質(zhì)樸的材料，而且也聽取了相關(guān)學(xué)者、專家、技術(shù)人員和各級(jí)政府的建議，可以說是有公民參與的，而且公民也是有意識(shí)、積極主動(dòng)的參與其中，為《決定》的制定提高了寶貴的第一手資料和經(jīng)驗(yàn)，在一定程度上代表了公民參與層次的多樣性。

公民參與問題凸顯成為公共政策合法性趨勢(shì)的催化劑

我國(guó)公民參與的廣度和深度是值得關(guān)注和大力發(fā)展的。廣度主要是針對(duì)公民參與政策制定的數(shù)量問題，而深度主要是涉及參與的級(jí)別程度和政策制定的深層次環(huán)節(jié)，即在何種程度上發(fā)揮作用和何種程度的作用。由于我國(guó)傳統(tǒng)政治文化的影響，公民參與的積極性和主動(dòng)性不高、參與的效果不明顯、參與的技能和方法單一，而且參與的途徑和渠道也很不完善，可以說我國(guó)公民參與的主動(dòng)性和比例是比較低的。這些不利因素，成為激發(fā)公共政策合法性的催化劑。因此，要切實(shí)提高公民參與意識(shí)，提高參與能力，創(chuàng)造和培養(yǎng)一種有利于公民參與的政治文化，在制度上予以保障，提高公民參與的有效性，進(jìn)而提高政策的質(zhì)量和合法性。

以上以《決定》為例分析公共政策的合法性基礎(chǔ)及其缺陷，探討公共政策從制定到執(zhí)行中應(yīng)該包含的主要合法性因素，提倡在政策設(shè)計(jì)中注重對(duì)合法性因素的保障。從政治學(xué)的角度可以看出，一項(xiàng)政策至少是形式合法，或是實(shí)質(zhì)合法，或者是兩者兼顧。形式合法可以為政策提供法律上或者是制度上強(qiáng)有力的保障，使政策被法律上接受和認(rèn)可；如果同時(shí)兼顧了實(shí)質(zhì)合法性，就會(huì)得到廣大人民群眾的擁護(hù)、理解和支持，這應(yīng)該是政策制定和執(zhí)行中最理想的狀態(tài)。在我國(guó)進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的今天，應(yīng)該充分發(fā)揮《決定》的綱領(lǐng)性和指導(dǎo)性作用，同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到其中的缺陷。顯然，《決定》的出臺(tái)符合規(guī)范和民主法制的要求，但是政策的執(zhí)行依然會(huì)受到環(huán)境和人為因素的影響。環(huán)境的不確定性和易變性對(duì)政策執(zhí)行效果產(chǎn)生重要影響，人性的缺陷使人容易受到人情關(guān)系的左右和利益的驅(qū)使，政策作為一個(gè)剛性約束，往往隨著時(shí)間的推移會(huì)產(chǎn)生滯后性，不能滿足環(huán)境變化的要求，而且其合法性或多或少都存在著缺陷。所以在執(zhí)行過程中既要對(duì)執(zhí)行人員進(jìn)行法律法規(guī)規(guī)范，對(duì)政策進(jìn)行實(shí)時(shí)修改和補(bǔ)充，做好反饋、修正和監(jiān)督，不斷完善政策的合法性基礎(chǔ)，以達(dá)到《決定》設(shè)定的目標(biāo)，建成社會(huì)主義新農(nóng)村。

第二篇：干部培訓(xùn)

江西中醫(yī)學(xué)院校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)大會(huì)

在我校成功更名升大之際，為進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部隊(duì)伍素質(zhì)，提升骨干干部的統(tǒng)籌能力。6月14日,校學(xué)生會(huì)在11棟架空層進(jìn)行了對(duì)校學(xué)生會(huì)各部門部長(zhǎng)及部員的培訓(xùn)。

江西中醫(yī)學(xué)院團(tuán)委辦公室主任、宣傳部部長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師劉海出席此次大會(huì)。劉海老師針對(duì)當(dāng)前學(xué)生會(huì)管理進(jìn)行了具體的分析，并針對(duì)90后學(xué)生的做事方法及處世方式提出了積極合理的意見和建議。他強(qiáng)調(diào)，身為學(xué)生干部應(yīng)遵循“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的原則，學(xué)會(huì)適時(shí)變通，明確自身的職責(zé)，在學(xué)生工作方面更要體現(xiàn)出學(xué)生干部的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，深入到廣大的學(xué)生中，起到帶頭模范作用，為同學(xué)及老師多辦事，辦好事，以樹立良好的群眾基礎(chǔ)。

就習(xí)近平主席在第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)以及同各界優(yōu)秀青年代表座談時(shí)的講話，多次強(qiáng)調(diào)的“中國(guó)夢(mèng)”、“實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”。劉海老師提出，學(xué)生會(huì)工作應(yīng)該秉承“團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作理念，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，努力構(gòu)建思想教育、校園文化，社會(huì)實(shí)踐和自身建設(shè)的新局面。學(xué)生會(huì)干部應(yīng)堅(jiān)持學(xué)以致用，從自身做起，從點(diǎn)滴小事做起，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，牢記“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。他認(rèn)為，在學(xué)校一系列活動(dòng)開展方面，應(yīng)注重思想的引領(lǐng)、校園文化的建設(shè)、學(xué)生權(quán)益的維護(hù)，促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展。

這次培訓(xùn)大會(huì)不僅使全體學(xué)生干部在思想意識(shí)上明確了自身職責(zé)，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)了學(xué)生干部的工作積極性，提升了新干事的綜合素質(zhì)和工作能力，對(duì)我校今后工作的進(jìn)一步開展，具有極其重要的意義。

第三篇：干部培訓(xùn)

黑工組字[2011]15號(hào)

黑龍江省總工會(huì)關(guān)于切實(shí)用好全國(guó)

工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)的通知

各市（地）總工會(huì)組織部、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織部：

為方便廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)，全總組織部開通了工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)，培訓(xùn)網(wǎng)頁上共有干教動(dòng)態(tài)、干部課堂、題庫考試、資料下載、熱門課件、互動(dòng)園地、教學(xué)觀摩、名師推薦、學(xué)習(xí)手冊(cè)等9個(gè)導(dǎo)航按鈕，下設(shè)省級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)、地市級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)、縣級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)干部培訓(xùn)、央企工會(huì)干部培訓(xùn)、國(guó)有大中型企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)、非公有制企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)等七個(gè)板塊。免費(fèi)注冊(cè)、免費(fèi)提供“中工大學(xué)堂.精品課件”資料下載和視頻教學(xué)。按照全總組織部工組字[2011]75號(hào)文件精神，1

為充分發(fā)揮網(wǎng)站在工會(huì)干部教育培訓(xùn)中的作用，現(xiàn)就我省網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象

全省各級(jí)專兼職工會(huì)干部和社會(huì)化工會(huì)工作者。

二、工會(huì)干部自行注冊(cè)在線學(xué)習(xí)方式

工會(huì)干部可以在互聯(lián)網(wǎng)通過px.workercn.cn域名登錄

網(wǎng)站，通過注冊(cè)后學(xué)習(xí)本網(wǎng)站提供的公開課程。注冊(cè)信息中所有項(xiàng)目須認(rèn)真填寫，實(shí)名注冊(cè)，以便統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)信息和頒發(fā)各類培訓(xùn)班電子證書，全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)首頁醒目位置有“學(xué)習(xí)手冊(cè)”。

三、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)方式

各市（地）、縣（市、區(qū)）總工會(huì)及各產(chǎn)業(yè)工會(huì)可向

省總工會(huì)組織部提出舉辦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的申請(qǐng)，培訓(xùn)本區(qū)域和本產(chǎn)業(yè)工會(huì)的干部。申請(qǐng)程序如下：

1、提交培訓(xùn)班申請(qǐng)表。委托舉辦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的單位，需填寫《工會(huì)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班申請(qǐng)表》（附件），逐級(jí)報(bào)市（地）總工會(huì)組織部或產(chǎn)業(yè)工會(huì)并加蓋公章后，報(bào)省總組織部同意后報(bào)送全總組織部審批備案。

2、提交培訓(xùn)人員信息表。委托單位需提供擬參加網(wǎng)絡(luò)

培訓(xùn)班的本單位或本系統(tǒng)工會(huì)干部姓名、單位、職務(wù)、身份證號(hào)等信息，便于培訓(xùn)管理和快捷注冊(cè)。

3、提交培訓(xùn)課程目錄。委托單位可以從網(wǎng)站現(xiàn)有視頻

課件中選擇，也可以自行錄制有自己特色的課件并提供視頻課件配套考試題目，經(jīng)省總工會(huì)組織部審核后上傳至中工網(wǎng)。

4、提交培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書樣式。委托單位在舉辦網(wǎng)絡(luò)培

訓(xùn)班時(shí)提交培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書樣式，學(xué)員經(jīng)網(wǎng)上考試合格后下載結(jié)業(yè)證書。

5、網(wǎng)站公開課程免費(fèi)，舉辦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班除錄制培訓(xùn)課

件相關(guān)費(fèi)用外，暫不收取其它費(fèi)用。

四、幾點(diǎn)要求

1、各市（地）、產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織部要高度重視工會(huì)干部

教育培訓(xùn)網(wǎng)的使用和管理，加大組織宣傳工作力度，使廣大工會(huì)干部積極參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好所屬地區(qū)、系統(tǒng)注冊(cè)人員信息的匯總，及時(shí)將匯總情況報(bào)省總組織部。省總組織部將根據(jù)各市（地）、產(chǎn)業(yè)工會(huì)注冊(cè)人數(shù)、學(xué)時(shí)等情況進(jìn)行排名，并適時(shí)下發(fā)通報(bào)。

2、切實(shí)加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)考核管理，積極報(bào)送教育培訓(xùn)信

息（包括文字材料、圖片），省總組織部審核后上傳全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站。專職工會(huì)干部在線學(xué)習(xí)需要完成至少80個(gè)學(xué)時(shí)，兼職工會(huì)干部在線學(xué)習(xí)需要完成至少50個(gè)學(xué)時(shí)。

3、各級(jí)工會(huì)門戶及工作網(wǎng)站要在醒目位置，加載全國(guó)

工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站域名鏈接。

4、請(qǐng)各市（地）、產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織部務(wù)于11月30日前，將本地區(qū)、本系統(tǒng)工會(huì)干部參加“全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)

網(wǎng)”網(wǎng)上學(xué)習(xí)的進(jìn)展情況和具體做法，報(bào)省總工會(huì)組織部。

聯(lián) 系 人：劉艷華

聯(lián)系電話：0451-53628737

電子郵箱 ：gonghuilyh@163.com

附件：工會(huì)干部網(wǎng)培訓(xùn)班申請(qǐng)表

黑龍江省總工會(huì)組織部

2011年10月26日

主題詞：干部培訓(xùn)培訓(xùn)網(wǎng)通知

共印8份。

黑龍江省總工會(huì)辦公室2011年10月26日印發(fā)

第四篇：干部培訓(xùn)

如何做好一名優(yōu)秀學(xué)生干部？

什么是骨干？

起主要作用，不是榮譽(yù)、權(quán)利、機(jī)會(huì)；更多的是骨干自身的責(zé)任、要求、素質(zhì)以及骨干意識(shí)。（因?yàn)槲覀円獛ьI(lǐng)、影響更多人）

要求是什么？

就是領(lǐng)導(dǎo)力，其分為硬實(shí)力和軟實(shí)力。

硬：組織、權(quán)利（各部門、小組和板塊負(fù)責(zé)人歸你管）；

軟：人格、群眾關(guān)系和非權(quán)利帶來的影響力。

最后兩者結(jié)合，并從學(xué)會(huì)控制自我，領(lǐng)導(dǎo)自我開始。

領(lǐng)導(dǎo)力是什么？

一、感召力（同學(xué)們?yōu)槭裁磿?huì)跟著你走）

1、理想主義（目標(biāo)）有序、方向明確。

這是自我內(nèi)在發(fā)展需要的。但我們必須明白信念和理想，信念是理想的動(dòng)力（不是為共產(chǎn)主義奮斗終身）。

例如：（唐僧）為什么是領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗硐?、信念?jiān)定。

2、建立在人格（自我認(rèn)同）。

因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)自悲（有現(xiàn)實(shí)、虛擬），但我們總會(huì)找到，一定要找個(gè)目標(biāo)、偶像，并反思自己不行，因?yàn)槊總€(gè)人肯定會(huì)有不足地（這是絕對(duì)的）。人有了局限，才有價(jià)值。

3、以身作則（誰信服）知行統(tǒng)一

二、思想力（說服、溝通作用）

1、理論素養(yǎng)（專業(yè)）

例如：石墨和金剛石，兩者都是由碳原子構(gòu)成，但前者碳原子是六菱形，后者是正方形結(jié)構(gòu)。其重要的是碳原子還是結(jié)構(gòu)呢？

2、社會(huì)越力。（社會(huì)情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）

因?yàn)槔斫庠缴?、看問題越全面。很多東西，書本上是看不到的。

3、全面的思維（看問題、理解問題）這樣就更有說服力。

學(xué)術(shù)邏輯：事物都是基本規(guī)律。

歷史邏輯：東西都是有來龍去脈、有根有據(jù)。

現(xiàn)實(shí)邏輯：現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的約束。

比較邏輯：事事的相對(duì)性。

三、決策力

1、戰(zhàn)略思維（看全局、整體）

2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（不能只看好的，多思考下負(fù)面影響）

3、沖擊決策（決定性的東西就不再是決策，簡(jiǎn)單1+1=？）

4、執(zhí)行力（實(shí)際的工作能力，不能只說不做；單兵作戰(zhàn)不行，怎樣做將軍。）

基本素質(zhì)（講話、溝通、一定要會(huì)說；在沒有準(zhǔn)備的情況下，至少可以講1小時(shí)）干部能力（筆桿功夫1小時(shí)1000字）做事（獨(dú)立主辦）

注：說的要有邏輯性，這樣說做才有條理，要會(huì)說、會(huì)范、會(huì)做事。

5、綜合能力。（練習(xí)自己的邏輯思維）

豐富語言特色（網(wǎng)絡(luò)用語）、包裝效應(yīng)（如何才能吸引學(xué)生，學(xué)生的興趣點(diǎn)）效率力。（好習(xí)慣）據(jù)統(tǒng)計(jì)80%的活動(dòng)是從習(xí)慣中誕生。

親和力。（英雄氣（氣概）、書生氣（方向）、江湖氣（人格））個(gè)人魅力（激情、積極）群眾意識(shí)。（深入到同學(xué)中，要有這樣的意識(shí)以及安排）

團(tuán)隊(duì)技巧。（機(jī)制、體制、發(fā)展個(gè)人能力）

第五篇：干部培訓(xùn)

2013學(xué)生會(huì)干部理事培訓(xùn)計(jì)劃

為了提高我院新任學(xué)生干部的理論知識(shí)水平和實(shí)踐工作能力，使之能夠更好地適應(yīng)我院學(xué)生工作環(huán)境，全面推動(dòng)我院學(xué)生工作的開展，特舉辦學(xué)生會(huì)干部理事培訓(xùn)大會(huì)：

培訓(xùn)目的：加強(qiáng)對(duì)新任干部理事的培養(yǎng)，使他們端正工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系；提高干部理事的辦事效率，使他們了解學(xué)生工作程序，盡快進(jìn)入主人翁角色，充分其發(fā)揮主觀能動(dòng)性。通過此次干訓(xùn)班加強(qiáng)干部間學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的交流，培養(yǎng)理事的協(xié)調(diào)工作能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神的發(fā)揮；教育廣大干部理事提高個(gè)人的思想覺悟，努力向黨組織靠攏，同時(shí)增強(qiáng)工作信心，為今后學(xué)生會(huì)工作的進(jìn)一步開展打下良好的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)時(shí)間：2013年4月2號(hào)

培訓(xùn)地點(diǎn)：外環(huán)504

培訓(xùn)對(duì)象：建筑工程學(xué)院各部門助理及優(yōu)秀干事。

具體流程：1.由辦公室助理安排入場(chǎng)簽到。

2.建筑工程學(xué)院張朗昌老師做主題報(bào)告。

3.主講人與學(xué)生干部進(jìn)行互動(dòng)式交流。

培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)計(jì)劃分為“理論教育”和“工作實(shí)踐”兩個(gè)環(huán)節(jié)，使全體理事能夠在吸收理論思想的基礎(chǔ)上從實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)鍛煉，迅速成長(zhǎng)為優(yōu)秀的學(xué)生。

一．理論教育：理論教育分兩期進(jìn)行，兩期均采取主題報(bào)告與互動(dòng)交流相結(jié)合的形式：第一期：講解學(xué)生會(huì)本工作計(jì)劃及學(xué)生會(huì)章

程，講授相關(guān)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和操作過程，幫助理事們熟悉學(xué)生會(huì)并了解我院學(xué)生工作情況。第二期：教育大家如何成為一名優(yōu)秀的干部理事，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法，調(diào)節(jié)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

二、工作實(shí)踐：

1、本部實(shí)踐（時(shí)間地點(diǎn)由各部門自定）：各部部長(zhǎng)組織本部成員舉行主題為“如何建設(shè)好學(xué)生會(huì)干部職能”的理事大會(huì)。活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)提前兩天上報(bào)到學(xué)生會(huì)辦公室，屆時(shí)辦公室將安排人員臨時(shí)抽查會(huì)議記錄及活動(dòng)總結(jié)。

2、活動(dòng)實(shí)踐：撰寫本部本學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃提綱，發(fā)揮理事的創(chuàng)造能力。包括活動(dòng)的目的、意義、形式等。培訓(xùn)要求：

所有參加培訓(xùn)的學(xué)生干部應(yīng)按時(shí)出席，認(rèn)真聽講，積極參加各項(xiàng)討論活動(dòng)，不得隨意缺席、遲到、早退。

培訓(xùn)結(jié)束后全體學(xué)員上交心得論文一篇，交于學(xué)生會(huì)辦公室，并由學(xué)生會(huì)辦公室評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)（10個(gè)）頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品（筆記本）

建筑工程學(xué)院辦公室