第一篇：延安錦源工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司2008年上半年度工作總結(jié)報(bào)告

延安錦源工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司

安全生產(chǎn)自查報(bào)告

公司的安全生產(chǎn)事關(guān)廣大員工身體健康和生命安全及利益，為切實(shí)加強(qiáng)我公司的安全生產(chǎn)，保證公司員工的身體健康和生命安全及利益，根據(jù)2008年6月18日陜井管發(fā)[2008] 1號《關(guān)于開展鉆井資質(zhì)復(fù)查換證工作的通知》文件的要求,堅(jiān)持各部門齊抓共管,廣泛發(fā)動(dòng)全體員工全員參與,始終把安全生產(chǎn)放在第一位，時(shí)刻緊繃安全之弦，時(shí)刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，現(xiàn)將我公司的安全自查生產(chǎn)總結(jié)如下：

我公司領(lǐng)導(dǎo)與員工從保障自身體健康和生命安全、保證公司正常

一、思想重視，認(rèn)識到位。生產(chǎn)秩序、維護(hù)員工利益，充分認(rèn)識此項(xiàng)生產(chǎn)的重要性、緊迫性和長期性。確立“公司教育安全第一”的思想，把安全生產(chǎn)的要求和措施落到實(shí)處。特別是在認(rèn)真貫徹《關(guān)于開展全省機(jī)井施工單位安全生產(chǎn)檢查工作通知》文件精神的過程中，我公司更是把安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要而緊迫的生產(chǎn)抓緊抓實(shí)抓好。建立了以公司老總為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工任組長，分管協(xié)調(diào)人員任副組長，各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人為成員，做到分工明確，職責(zé)落實(shí)。公司與各班班長每口井簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，明確責(zé)任與義務(wù)。在此基礎(chǔ)上，公司加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的指導(dǎo)與監(jiān)督。制訂值班、值班公司檢查制度，做到工地在，安全負(fù)責(zé)人員在，員工在，公司領(lǐng)導(dǎo)在。全力以赴打造“安全生產(chǎn)工程”。形成“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處，想安全，抓安全”的良好氛

圍。

二、責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)把關(guān)口。

我公司重視安全生產(chǎn)，充分利用宣傳窗、黑板報(bào)、公司文件等各種媒體向廣大員工進(jìn)行宣傳、教育，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識，提高自我防范能力。公司利用公告書等形式加強(qiáng)與職工的溝通，提高員工對安全教育的認(rèn)識，配合公司做好生產(chǎn)安全自我防范意識和能力的培養(yǎng)。同時(shí)公司要求生產(chǎn)安全員與員工加強(qiáng)聯(lián)系，提高生產(chǎn)安全意識，讓大家切實(shí)負(fù)起生產(chǎn)安全教育與監(jiān)護(hù)生產(chǎn)的職責(zé)。邀請公司外法制輔導(dǎo)員對員工進(jìn)行法律知識、安全防范意識和自護(hù)自救能力的教育，邀請交警對我公司駕駛員進(jìn)行交通安全知識講座和交通安全圖片展覽。同時(shí)加強(qiáng)對司機(jī)的心理健康教育，防止司機(jī)心理問題的影響安全生產(chǎn)。另外加強(qiáng)對乖車員工的安全教育。

三、管理到位，嚴(yán)格制度。

為最大限度減少安全事故的隱患，我公司從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)安全日常生產(chǎn)的管理。

1、加強(qiáng)公司設(shè)施的安全管理，經(jīng)常檢查公司用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，購買滅火器放置于消防安全隱患嚴(yán)重的場所，專門對消防拴的使用作了一次演習(xí)，及時(shí)消除各類事故隱患，基本消除危房。一年來未發(fā)生任何事故。配合政府及各部門加強(qiáng)對工地周邊環(huán)境的集中整治。

2、加強(qiáng)員工集體活動(dòng)的管理，每一次搬家，都有主管領(lǐng)導(dǎo)在場指揮，在搬家裝運(yùn)或運(yùn)輸隊(duì)組織的戶外集體活動(dòng)，都有相應(yīng)的安全防范措施。認(rèn)真做起塔、放塔的安全教育，堅(jiān)決貫徹“一就、二查、三起”原則，精心組織，確保安全，不發(fā)生死亡，傷害事故。在公司內(nèi)或公司組織的其他戶外集體活動(dòng)，都有相應(yīng)的安全防范措施，不發(fā)生死傷事故。

3、加強(qiáng)交通安全教育，教育員工自覺遵守交通規(guī)則，不發(fā)生因違反交通規(guī)則而造成的傷亡事故。

4、嚴(yán)格管理易燃、易爆、劇毒、化學(xué)藥品，加強(qiáng)消防生產(chǎn)，嚴(yán)防爆炸、中毒、火災(zāi)等事故發(fā)生。

5、加強(qiáng)食堂管理，成立公司食品檢查小組，加強(qiáng)對食堂安全生產(chǎn)的管理、監(jiān)督。公司制訂《文明就餐守則》，每人一冊，使員工耳熟能詳，并把這些要求化作員工的自覺行動(dòng)。以保證最大限度地減少安全事故的發(fā)生。

6、加強(qiáng)職工的安全教育和管理，要求廣大職工切實(shí)履行在公司安全教育方面的職責(zé)，把安全責(zé)任落實(shí)到人。特別是對存在安全隱患的地方公司設(shè)置了警示牌。如在正在施工的工程工地上，公司嚴(yán)禁非施工人員進(jìn)入工地，專門設(shè)置保護(hù)網(wǎng)和隔離墻，以確保其它人員的生命安全。

7、公司嚴(yán)格貫徹《2005年公司管理制度》，結(jié)合公司和員工的實(shí)際，認(rèn)真做好“四防》工作（冬季：防火、防盜、防凍、防煤氣中毒；夏季：防火、防盜、防雷電、防中暑。），使員工養(yǎng)成良好的行

為習(xí)慣。同時(shí)為每位員工發(fā)放了《員工安全守則》，通過教育、記誦使員工對安全知識有了更深入的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)了員工的安全意識與自我防范的能力，使員工對安全生產(chǎn)的重要性與必要性的認(rèn)識有了本質(zhì)的提升。另外嚴(yán)禁員工參加公司以外的商業(yè)性活動(dòng)。從源頭上減少各類安全事故和安全隱患。

8、強(qiáng)化公司值班職責(zé)，每天保證有一位行政領(lǐng)導(dǎo)值日。值班員工做到早到公司，遲離公司，對生產(chǎn)安全情況加強(qiáng)詢問、檢查。有事故及時(shí)處理，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)，制訂安全事故應(yīng)急預(yù)案，以防萬一。

9、健全臺帳資料，建立安全檔案。嚴(yán)格規(guī)范各類規(guī)章制度的健全和落實(shí)。做到有據(jù)可查，有章可循。對暫時(shí)解決不了的問題,采取嚴(yán)密的監(jiān)控措施,制定整改方案,有步驟地整改。同時(shí)定期做好安全工作的自查、總結(jié)與信息報(bào)道生產(chǎn)。盡可能讓安全生產(chǎn)變成“陽光工程”。

四、存在的問題

安全生產(chǎn)只有責(zé)任與義務(wù)，說不上成績。我們在生產(chǎn)的過程中深 切地認(rèn)識到存在的困難、不足與面臨的巨大壓力：我公司施工工地分散，后勤物資供應(yīng)需要汽車運(yùn)輸，交通安全始終是懸在我們?nèi)绢I(lǐng)導(dǎo)頭上的一柄劍，令人提心吊膽、望而生畏。由于公司工程工地所在地的道路多是山路土路，基礎(chǔ)設(shè)施還不完備，一線員工在工地現(xiàn)場就餐，但沒有象樣的食堂，只是改造食堂臨時(shí)將就，很難達(dá)到量化標(biāo)準(zhǔn)。

導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)存在隱患，給公司安全生產(chǎn)帶來更大難度。

五、整改的措施：

面對困難與不足，我們將不遺余力地為員工的安全盡心盡力、奔走呼號，從制度上、體制上、管理上更加嚴(yán)格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。當(dāng)然有壓力才會(huì)有動(dòng)力，困難與不足也必將能更加激發(fā)起我公司全體員工對于安全生產(chǎn)的重視，做到嚴(yán)防死守，眾志成城，堅(jiān)決杜絕各類安全事故的發(fā)生。

第二篇：廣州市力源實(shí)業(yè)有限公司職員守則

廣州市力源實(shí)業(yè)有限公司職員守則

第一章前言

第一條本規(guī)則是本公司員工應(yīng)具備的條件和遵守的紀(jì)律，每位職員在加入本公司時(shí)應(yīng)熟悉其內(nèi)容，并遵守各項(xiàng)條款的規(guī)定。

第二條 本規(guī)則適用于公司職員（包括聘用的臨時(shí)職員）

第三條 凡對本規(guī)則在執(zhí)行期間有疑問之處，由辦公室解釋。

第二章職員聘用

第四條 聘用

一、公司職員分為二類：正式職員和臨時(shí)職工。公司根據(jù)實(shí)際需要確定聘用職員，正式職員和臨時(shí)職員均應(yīng)與本公司簽訂合同。

二、被聘人員應(yīng)如實(shí)向公司提供個(gè)人資料（包括學(xué)歷、個(gè)人簡歷、按照、身份證復(fù)

印件、體檢、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證或未婚證）

三、聘用人員應(yīng)按規(guī)定的日期到公司報(bào)到上班逾期應(yīng)向本公司辦公室申請延期報(bào)

到，否則作自動(dòng)放棄處理。

第五條試用期

一、聘用職員的試用期為三個(gè)月，試用期滿，部門寫出其鑒定，并提出是否續(xù)聘意

見，由公司作出正式聘用或終止聘用的決定，辦公室備案，并以書面形式通知職員，續(xù)聘的應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。

二、正式職員享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇；臨時(shí)職員其享受的待遇由聘

用合同中規(guī)定。優(yōu)秀臨時(shí)職員在公司有實(shí)際需要時(shí)可考慮聘為正式職員。

第三章終止聘用

第六條辭職

職員不愿繼續(xù)在本公司服務(wù)，可提早一個(gè)月（試用期提早七天工）向所在部門提

交辭職報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理離職手續(xù)

第七條解聘

聘用職員違反國家法令，違反本公司有關(guān)規(guī)定或條例，公司可隨時(shí)作出解聘處

理，職員離開公司前應(yīng)作好：

1、向公司交清楚經(jīng)手的工作情況。

2、向辦公室結(jié)清有關(guān)所借的公司財(cái)物，交出宿舍、辦公室和工作臺鑰匙、工作

卡等物品。

3、向財(cái)務(wù)結(jié)清借款、工資等事宜

4、如違反上述條款，有損公司利益要追究其責(zé)任。

第四章職員享受假期

第八條法定假日

本公司實(shí)行的是六天工作制（即每星期放假一天），凡國家文明規(guī)定假日（元

旦一天、五一節(jié)三天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天）均予以放假，因工作需要而

加班、值班除外。

第九條工齡假期

一、本公司職員除享受規(guī)定例假外，各職員工齡在五年至十年的，每年享受

五天假期；工齡在十年至二十年的，每年享受十天假期；工齡在二十年

以上的，每年享受十五天假期

二、休工齡假期需個(gè)人提前10天申請，經(jīng)部門安排和公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可休

假

三、工齡假不可累積，跨年無效。

四、第十條病假

一、因工作需要無法安排休假，當(dāng)作加班發(fā)給加班費(fèi)。請病假三天以上必須市級以上醫(yī)院的病假證明書，報(bào)部門經(jīng)理，辦公室審批。如不能立即辦理請假手續(xù)，應(yīng)立即打電話通知辦公

室，病愈上班后補(bǔ)辦請假手續(xù)。

病假（長住醫(yī)院）一個(gè)月后，不發(fā)級任何補(bǔ)貼，只享受工資的80%，工傷除外（按正常發(fā)給）。

住院范圍，職員因病住院，僅限增城市級醫(yī)院和廣州市內(nèi)市級以

上醫(yī)院就醫(yī)，在其它醫(yī)院就醫(yī)均不享受本條例待遇。

二、三、第十一條請假

一、職員因個(gè)人事務(wù)，必須親自處理的，根據(jù)工作安排以及本人的實(shí)際需要酌情核給，三天以上報(bào)總經(jīng)理審批，請事假按工資÷30天計(jì)扣工資。

二、請假須提前一天請假條，若不能及時(shí)辦理請假手續(xù)的，應(yīng)打電話請假；上班后補(bǔ)辦。

三、一年內(nèi)任何時(shí)間病、事假累計(jì)超過10天，不再享受，當(dāng)年不再享受年休假。第十二條：婚喪假、分娩假、計(jì)劃生育假等，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章考勤

第十三條。每位職員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律

一、堅(jiān)守崗位，做好本職工作

二、上班時(shí)間不得干私事，不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)打瞌睡閑聊，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)看與工作無

關(guān)的書，報(bào)刊雜志。報(bào)紙只能在下午下前五分鐘翻看。

三、打電話語言應(yīng)簡明扼要，與工作無關(guān)的私人電話不準(zhǔn)超過3分鐘。

四、不能在辦公室接待私訪親友，特殊情況須向主管申請，同意后方可接待私訪。

五、每位職員應(yīng)服從主管領(lǐng)導(dǎo)，如有意見可書面向辦公室提出反映。

第十四條 職員考勤使用表，統(tǒng)一由辦公室考勤，月底匯總備案交財(cái)核算；遲到，早退，超過當(dāng)月累計(jì)3次扣發(fā)當(dāng)月交通補(bǔ)貼。

第十五條 職員無故曠工一天給予警告一次，并取消當(dāng)月交通補(bǔ)貼。

第六章 獎(jiǎng)罰

第十六條 獎(jiǎng)勵(lì)

一、職員有下列表現(xiàn)之一者，給予100元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

1、研究改善工作有特殊功勞者。

2、有新獻(xiàn)策，新發(fā)明（新設(shè)計(jì)）成績優(yōu)越者。

3、遇非常事變，機(jī)應(yīng)付措施和奮勇赦護(hù)，保護(hù)生命財(cái)產(chǎn)安全者。

4、對國家各社會(huì)有貢獻(xiàn)者。

第十七條 對失職犯錯(cuò)的職員處理，分下列三種（以書面通知本人）

1、警告

2、記過

3、作自動(dòng)離職。

第十八條 職員有下列情況之一者，予以警告。

一、故意曠工半天以上者。

二、違反宿舍管理?xiàng)l例，辦公室管理?xiàng)l例者。

三、有傷風(fēng)化的行為者。

四、利用公司資源和工作便利，從事個(gè)人生意者。

五、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，在本公司之外兼職者。

六、在公司與同事發(fā)生口角不服制止者。

七、其它有損公司利益，情節(jié)較輕者。

第十九條職員有下列情況之一者，予以記過。

1、三次警告者。

2、工作有過失，造成不良影響者。

3、連續(xù)曠工二天者。

4、不服從合理工作安排，刻意怠工者。

5、其他有損公司利益，情節(jié)較重者。

第二十條職員有下列情況之一者，當(dāng)作自動(dòng)離職處理。

1、三次記過者。

2、利用本公司名義，在外招搖撞騙者。

3、貪污舞弊使公司蒙受損失者。

4、違反國家法令，受刑事處分者。

5、其他有損公司利益，情節(jié)嚴(yán)重者。

6、無故連續(xù)曠工三天以上者。

第二十一條職員的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰應(yīng)由部門經(jīng)理列舉事實(shí)，交辦公室核實(shí)，依規(guī)定條款，簽擬處理意見，呈總經(jīng)理核定審批。

第七章一般規(guī)則

第二十二條公司資料的保密規(guī)定

1、所有傳媒的詢問，均由公司總經(jīng)理處理或總經(jīng)理委托有關(guān)人員處理。

2、未經(jīng)同意所有職員不得以口頭或書面向任何人泄露有關(guān)公司帳目，業(yè)務(wù)狀況及

各種業(yè)務(wù)的機(jī)密資。

3、任何職員因泄密而造成公司損失，將受到紀(jì)律處分。

第二十三條職員的基本素質(zhì)

1、職員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，努力做出工作成績，維護(hù)公司信譽(yù)。

2、職員應(yīng)具備良好的儀態(tài)儀表，對顧客熱情有禮，對同事團(tuán)結(jié)友愛。

3、職員應(yīng)具備良好的奮斗精神，精通業(yè)務(wù)知識，敬業(yè)創(chuàng)業(yè)。

4、職員應(yīng)具備良好的組織紀(jì)律性，遵守公司規(guī)章制度，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)與利益。

5、職員應(yīng)具有良好的集體精神，服從組織安排，完成企業(yè)目標(biāo)。

第二十四條職員應(yīng)自覺遵守國家法令。

第三篇：江蘇家和萬事興實(shí)業(yè)有限公司竣工驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告

江蘇家和萬事興實(shí)業(yè)有限公司1#宿舍樓

竣

工

驗(yàn)

收

總

結(jié)

匯

報(bào)

××工程有限公司

2011年月日

江蘇家和萬事興實(shí)業(yè)有限公司1#宿舍樓工程

竣工驗(yàn)收施工單位工作總結(jié)匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo):

今天我們舉行“江蘇家和萬事興實(shí)業(yè)有限公司1#宿舍樓”竣工驗(yàn)收，我代表施工單位——××工程有限公司向前來參加驗(yàn)收的設(shè)計(jì)單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位以及縣開發(fā)區(qū)各部門領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

一、工程概況

“江蘇家和萬事興實(shí)業(yè)有限公司”工程是由××投資興建的工程，本工程由××監(jiān)理有限公司監(jiān)理。

本工程為磚混結(jié)構(gòu)，建筑面積4350㎡,基礎(chǔ)采用條形基礎(chǔ)，砼強(qiáng)度等級為C25；主體為磚混結(jié)構(gòu)，砼強(qiáng)度等級為C20。±0.00以下墻體采用標(biāo)準(zhǔn)水泥實(shí)心磚，±0.00以上采用多孔磚，M10混合砂漿。內(nèi)外墻采用乳膠漆墻面，室內(nèi)衛(wèi)生間貼墻磚，地面為部分地磚，其余部分為水泥砂漿地面，門為鋼防火門，窗采用塑鋼門。

二、質(zhì)量控制

1、在工程施工過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行工序質(zhì)量報(bào)驗(yàn)制度，堅(jiān)

持做到上一道工序檢查不合格不進(jìn)行下一道工序施工的原則。每一工序完成后，先由我項(xiàng)目部進(jìn)行自檢合格后再通知監(jiān)理工程師檢查驗(yàn)收。確保本工程質(zhì)量控制資料及時(shí)、準(zhǔn)確地反映工程實(shí)體情況。

本工程各分部工程驗(yàn)收情況：“地基與基礎(chǔ)分部工程”共報(bào)驗(yàn)7個(gè)

分項(xiàng)，驗(yàn)收合格7項(xiàng)；“主體分部工程”共報(bào)驗(yàn)6個(gè)分項(xiàng)，驗(yàn)收合格6項(xiàng)；“裝飾裝修分部工程”共報(bào)驗(yàn)11項(xiàng)，驗(yàn)收合格11項(xiàng)；“屋面分部工程”共報(bào)驗(yàn)7個(gè)分項(xiàng)，驗(yàn)收合格7項(xiàng)；水電消防全部驗(yàn)收合格。

2、嚴(yán)格控制材料、構(gòu)配件檢驗(yàn)制度，進(jìn)場原材料均有出廠合格證明

或質(zhì)保書，劣質(zhì)材料和不合格材料堅(jiān)決杜絕進(jìn)入施工現(xiàn)場，規(guī)范要求復(fù)驗(yàn)的原材全部有檢測中心復(fù)試報(bào)告。所有原材料送檢均有監(jiān)理工程師在現(xiàn)場見證抽樣，并且在監(jiān)理人員的監(jiān)督下送檢測中心檢測。所有檢測材料和兩塊試驗(yàn)均符合規(guī)范及設(shè)計(jì)要求，詳見檢測報(bào)告資料。

3、在施工過程中，磚塊在砌筑前一天澆水濕潤，砌體的砂漿飽滿度

抽檢達(dá)到85%以上，砌體的灰縫厚度均勻、平直度、砌體垂直度符合施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?；炷涟柚萍皾仓?yán)格控制材料計(jì)量及混凝土坍落度，混凝土成型較好，無蜂窩、麻面、孔洞、露筋等現(xiàn)象。

（1）安全功能檢測報(bào)告

該工程安全和功能檢測資料齊全且均符合規(guī)范要求。

（2）結(jié)構(gòu)檢驗(yàn)及抽樣檢測資料

見檢測中心實(shí)體檢驗(yàn)報(bào)告資料，均符合規(guī)范要求。

（3）建筑物沉降觀測情況

沉降觀測每層混凝土澆筑完均觀測一次，每次沉降值在2㎜以內(nèi)，且均勻沉降。未超出允許偏差。

三、安全控制

1、施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行安全交底制度。每日進(jìn)行班前、班后工作會(huì)。

2、進(jìn)入現(xiàn)場的所有人員均佩戴安全帽。

3、所有機(jī)電設(shè)備實(shí)行專人負(fù)責(zé)操作，并持證上崗。

4、材料進(jìn)場分區(qū)堆放，并進(jìn)行標(biāo)識。

5、建立安全、文明施工管理體系，定期進(jìn)行安全、文明檢查。

四、進(jìn)度控制

按施工合同要求，在施工過程中我們投入了足夠精干的施工隊(duì)伍，本工程于年月日正式開工，年月日具備竣工驗(yàn)收條件。

五、工程總體評價(jià)

綜上所述，該工程安全和功能檢驗(yàn)資料齊全、有效，質(zhì)量控制資料亦齊全、有效，工程結(jié)構(gòu)實(shí)體及觀感較好，無缺陷。我部已按規(guī)范要求完成設(shè)計(jì)圖紙及合同約定的全部內(nèi)容，現(xiàn)我部對本工程整體自檢合格。但在施工過程中我們?nèi)源嬖谠S多不足之處，部分細(xì)節(jié)不到位地方?，F(xiàn)敬請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，以便我們在我今后的施工中改進(jìn)并不斷完善。

最后我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們的工程一個(gè)準(zhǔn)確的評價(jià)，不足之處，我們一定認(rèn)真整改到位。

××工程有限公司

年月日

第四篇：深圳佳盈輝實(shí)業(yè)有限公司總結(jié)報(bào)告

2011度年工作總結(jié)與2012工作計(jì)劃

2011年過去了，作為在公司奮斗9個(gè)月的市場部團(tuán)隊(duì)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)幫助下，基本都能夠獨(dú)立完成本職工作，為了在新的一年更好完成本職工作，現(xiàn)將本工作做以下幾方面總結(jié)：

一、敢于發(fā)現(xiàn)，勇于探索，不斷充實(shí)知識。

市場部精英們都是初入房地產(chǎn)行業(yè)，對地產(chǎn)界各方面的知識不是很熟悉，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)耐心的幫助和努力學(xué)習(xí)過程中，我們很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)之商業(yè)改造市場的基本路線。作為市場開拓人員，我們深深感覺到自己職責(zé)的重要性，因?yàn)殚_拓出來的物業(yè)途徑的成功失敗直接關(guān)系到公司業(yè)績的提高，對此，對本地房地產(chǎn)市場和周邊環(huán)境進(jìn)行全面考察，從前期對市場的陌生轉(zhuǎn)熟悉的過程中，無論是廣告網(wǎng)絡(luò)、市場動(dòng)向、還是大街小巷的穿梭及其他資源等，都有著很大的提高，同時(shí)在開發(fā)項(xiàng)目在前期開拓市場過程中也取得顯著成效。

在市場開拓前期工作時(shí)間里，對本職工作還有些茫然，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，這對于未曾做過房地產(chǎn)市場開發(fā)的團(tuán)隊(duì)，個(gè)個(gè)感覺很欣慰，因?yàn)樵谔岣哒勁兴脚c對項(xiàng)目地理位置的分析，證明就有進(jìn)步。而在為客戶談判過程中，更充分發(fā)揮到理論知識，使團(tuán)隊(duì)成功的開發(fā)出一棟棟房源，今后在專業(yè)知識中，更要發(fā)揮到自己所學(xué)專業(yè)，如：項(xiàng)目分析、談判技能、項(xiàng)目規(guī)劃等。所以，知識源自于實(shí)踐，而提高自己的知識，是要在不斷探索的過程中成長。

二、努力提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。

作為佳盈輝公司的一員，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象，所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個(gè)深圳房地產(chǎn)市場的動(dòng)態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時(shí)間的磨練，團(tuán)隊(duì)已熟悉公司對商業(yè)改造項(xiàng)目一系列運(yùn)行過程，在今后，市場部要更加努力做好自己的本職工作，再接再厲。

作為市場開發(fā)要有預(yù)見性和市場觀察力，不斷走向群眾，了解客戶需求，掌握動(dòng)向，只有調(diào)查了才有發(fā)言的權(quán)利，否則閉門造車只會(huì)帶來更多不利于發(fā)展的狀況，而要做到這些，就必須不斷提高自已的各項(xiàng)素養(yǎng)及技能。

三、存在的不足和今后努力的方向；

在工作過程中，更需要細(xì)心與耐心、提高業(yè)務(wù)水平。在團(tuán)隊(duì)的整個(gè)職能中，收集市場房源信息，對客戶與競爭對手熟悉了解價(jià)格、風(fēng)格、項(xiàng)目定位及動(dòng)向，知彼知己才能百戰(zhàn)不殆。初期由于對房地產(chǎn)知識掌握的不熟悉，在談判中，掌握的客戶與競爭對手的資料不夠明確，致使有些迷茫與茫然，而在經(jīng)歷9個(gè)月磨合后，基本能獨(dú)立完成本職工作，但這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，作為市場開發(fā)部門，在這方面知識還存在欠缺，所以在未來工作中更要加倍努力去學(xué)習(xí)，爭取在最短的時(shí)間達(dá)到高效果。

在日常工作過程中，更要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，盡量避免不

必要的錯(cuò)誤出現(xiàn)。同時(shí)，將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮個(gè)人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、未來工作計(jì)劃

現(xiàn)就2011年工作總結(jié)對未來發(fā)展有著目標(biāo)及計(jì)劃，明年本著尊貴、高雅、不落俗套的指導(dǎo)原則，樹立具有佳盈輝公司特色文化內(nèi)涵的商務(wù)談判、招商方式，從不同的層面和角度整合現(xiàn)有客戶資源，市場部在項(xiàng)目開發(fā)并且要配合項(xiàng)目改造后，提升宣傳、招商等整體營銷的檔次。

在開發(fā)市場方面，明年主要以深圳周邊城市為主，由于本地房源有限，所以在周邊城市區(qū)擴(kuò)大項(xiàng)目開拓有著勢在必行的意義。為了市場部在2012取得更好的成績，首先主要解決業(yè)務(wù)員的后顧之憂（提高業(yè)務(wù)津貼）解決溫飽問題才能充分的發(fā)揮創(chuàng)造佳績。

結(jié)束語

總之，在今后的工作中，市場部要充分發(fā)揮個(gè)人職能，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，讓自己提高更快。而對于本部門我們將以樹立企業(yè)形象，圍繞目標(biāo)項(xiàng)目的需要，以及同行業(yè)間的相互競爭，開展積極有效的開拓策略，逐步、有序的完善基礎(chǔ)工作，提高公司的知名度、信譽(yù)度。在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)綜合優(yōu)勢，利用現(xiàn)有客戶群，適時(shí)做出對品牌推廣答謝等活動(dòng)，以“積文化營銷，提高品質(zhì)內(nèi)涵，加大信譽(yù)度”來逐步建立新的客戶群，從而達(dá)到占有房地產(chǎn)之商業(yè)改

深圳佳盈輝實(shí)業(yè)有限公司市場部

李永福

2011-12-31

造市場的目的。

第五篇：中洲實(shí)業(yè)有限公司2012年黨建工作計(jì)劃

中洲實(shí)業(yè)有限公司 2012年黨建工作計(jì)劃

2012年是我公司發(fā)展的重要年，我們重點(diǎn)抓好和貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，落實(shí)黨務(wù)公開，圍繞黨的建設(shè)促進(jìn)公司發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，構(gòu)建和諧文明勞動(dòng)關(guān)系。

一、認(rèn)真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是深入學(xué)習(xí)時(shí)間科學(xué)發(fā)展活動(dòng)成果的延續(xù)，是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)基層組織和黨員工作積極性，我們一定要按照上級要求，一步一個(gè)腳印，認(rèn)真抓好各個(gè)階段工作，開好組織生活會(huì)，提高黨員思想認(rèn)識，公開承諾，接受職工監(jiān)督，對每個(gè)黨員進(jìn)行一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)點(diǎn)評，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展激發(fā)工作積極性。

二、創(chuàng)建服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型黨總支部，重點(diǎn)培養(yǎng)干部思想政治工作能力，做好群眾工作能力，調(diào)研分析能力，政策理解把握能力，創(chuàng)新能力，使班子真正成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好帶頭人。

三、堅(jiān)持和完善“五個(gè)機(jī)制”。

一是堅(jiān)持完善學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高黨員綜合素質(zhì)，制定了學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，采用舉辦讀書會(huì)、討論會(huì)、知識競賽。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，黨員除每月集中學(xué)習(xí)外，堅(jiān)持自學(xué)，有文化黨員每季交一份學(xué)習(xí)體會(huì)，每季度查一次學(xué)習(xí)筆記，并將檢查結(jié)果列入年底評議黨員考評工作。

二是堅(jiān)持完善激勵(lì)機(jī)制。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，半年評選先進(jìn)一次，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，強(qiáng)化意識，激勵(lì)黨員積極性。

三是堅(jiān)持完善約束機(jī)制，努力提高黨員自律能力，堅(jiān)持完善評議黨員制度，從組織上保持黨員先進(jìn)性，健全對照檢查制度，修訂完善黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，形成對照機(jī)制。

四是堅(jiān)持和完善黨員權(quán)利保障機(jī)制。努力提高黨員參與意識。認(rèn)真落實(shí)黨章和《黨員權(quán)利保障條例》，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護(hù)黨員積極性責(zé)任感。

五是堅(jiān)持完善工作機(jī)制。加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

四、做好黨員聯(lián)系群眾工作。

1.建立了幫扶困難職工制度，實(shí)行一幫一，每月搞一次幫扶活動(dòng)，年內(nèi)幫扶有目標(biāo)，年底檢查。

2.對困難黨員實(shí)行困難補(bǔ)助。退休職工實(shí)行退休制度，月1000元。

3.4月份組織全體黨員退休人員到江西參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策。7月1日組織黨員到西柏坡革命圣地進(jìn)行愛國主義教育。要求每個(gè)黨員做一件好事，為黨旗添彩。

4.創(chuàng)新活動(dòng)載體年內(nèi)搞兩次知識競賽，兩次職工聯(lián)歡。5.認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，年內(nèi)發(fā)展黨員5名，本著“素質(zhì)優(yōu)，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出原則”突出政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強(qiáng)，發(fā)展企業(yè)骨干。

6.積極為職工辦實(shí)事，年內(nèi)辦實(shí)事6件，幫助職工解決實(shí)際困難，并認(rèn)真做好黨務(wù)公開工作，每季度公開一次，財(cái)務(wù)做到逐筆公開，使全體職工對公司收支明白。

五、科學(xué)發(fā)展，再創(chuàng)佳績。

1.河北國際汽車貿(mào)易園區(qū)建設(shè)向著成熟化、品牌化、集約化發(fā)展，目前，已成為華北地區(qū)最大的汽車市場，汽車品牌多達(dá)40多個(gè)。二手車市場也隨著汽車市場的壯大發(fā)展悄然興起，成交量不斷攀升；泰的國際汽車裝具市場異軍突起，成為石家莊最大的汽車裝具市場。汽車市場形成品牌銷售、裝飾、保險(xiǎn)、維修一條龍服務(wù)，成為我市及周邊地區(qū)汽車消費(fèi)、休閑、試乘試駕好的去處，而隨著環(huán)境的不斷完善及不斷規(guī)模擴(kuò)大的汽車博覽會(huì)和汽車文化盛會(huì)，要將河北國際汽車貿(mào)易園區(qū)推向了全國，要為我公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。

2.鼎堅(jiān)市場成為我市最大的五金批發(fā)市場，隨著市場的建成完善，知名度不斷提高，今年要更加完善，使市場也成為我市流通領(lǐng)域五金、建材、燈具及建筑市場上的生力軍和物流中心，不僅帶動(dòng)物流業(yè)的發(fā)展，也為安置就業(yè)、房屋租賃和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來更大生機(jī)。

3.舊村改造已進(jìn)入施工建設(shè)階段，目前要抓緊施工，保證質(zhì)量，以優(yōu)美環(huán)境建一流小區(qū)，早日讓村民搬入新居。

4.加強(qiáng)服務(wù)，科學(xué)管理，積極探索物業(yè)管理新方法，完善各項(xiàng)配套措施，實(shí)行人性化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，并要不斷走出去向頂尖物業(yè)小區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，管理上水平。

我們深知，嚴(yán)峻和復(fù)雜的形式考驗(yàn)著我們，光榮而艱巨的任務(wù)鼓勵(lì)著我們，新的一年，我們以十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以科學(xué)發(fā)展的新業(yè)績，重點(diǎn)建設(shè)新成果，亞龍花園新面貌，民生改善新成就，繼續(xù)鞏固譜寫我公司發(fā)展的新篇章，維護(hù)好我村安居樂業(yè)、和諧永恒新氣象，永創(chuàng)一流，以優(yōu)異成績迎接十八大召開。

中洲實(shí)業(yè)有限公司黨支部

2012年2月2日