第一篇：經(jīng)典—ISO專員個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷范文

目前所在：

中山

年齡：

戶口所在：

河北

國籍：

中國

婚姻狀況：

未婚

民族：

漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：

未參加

身高：

175 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

kg

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

認(rèn)證工程師/審核員：，認(rèn)證工程師/審核員：，認(rèn)證工程師/審核員： 工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職日期：

兩個(gè)星期

月薪要求：

面議

希望工作地區(qū)：

廣東省，工作經(jīng)歷

***精密（中山）有限公司起止年月：2009-08 ～ 2011-02

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：

ISO推行專員

工作描述：

主要工作職責(zé)如下：

1． 負(fù)責(zé)公司ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行、監(jiān)督檢查及改進(jìn)策劃、審核的策劃、實(shí)施及不合格項(xiàng)整改的跟蹤，并負(fù)責(zé)公司作業(yè)流程的整合優(yōu)化，不斷改進(jìn)、簡化和完善公司各管理流程。

2． 針對公司質(zhì)量事故、重大質(zhì)量問題，督導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門及分廠分析原因，擬寫處理結(jié)果及改善措施，同時(shí)對改善其結(jié)果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。

3． 按計(jì)劃為進(jìn)行公司管理評審，并為公司管理評審提供相關(guān)資料，監(jiān)督并指導(dǎo)各部門管理評審資料的撰寫，參與管理評審并對管理評審決議進(jìn)行跟進(jìn)及評價(jià)。

4． 負(fù)責(zé)及協(xié)助組織公司質(zhì)量體系內(nèi)審、公司各管理體系第三方審核及第二方的接待、陪同、記錄和回復(fù)工作。

5． 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃公司各部門質(zhì)量環(huán)境管理體系運(yùn)行及指導(dǎo)，統(tǒng)籌及指導(dǎo)公司各部門體系文件的制定、修改、處置管理，確保公司文件內(nèi)在一致。

6． 組織實(shí)施公司ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系，并監(jiān)督并指導(dǎo)公司的體系宣傳教育。

7． 負(fù)責(zé)與外審單位及外部環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌公司的環(huán)境監(jiān)測事宜。

8． 統(tǒng)籌并協(xié)助公司對供應(yīng)商的評審、管理與監(jiān)察。

9． 負(fù)責(zé)公司的環(huán)境物質(zhì)管理及與外部公司的環(huán)境聯(lián)絡(luò)。

離職原因：

中山***電子有限公司起止年月：2008-11 ～ 2009-08

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：

部門經(jīng)理助理

工作描述：

1．本部門ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員的推行、維護(hù)、宣導(dǎo)及作業(yè)流程文件的新增、修改、廢除、發(fā)行。

2．本部門檔案資料的建立、整理、維護(hù)。

3．協(xié)助本部門經(jīng)理及各部門主管整合并規(guī)范部門作業(yè)流程，使流程作業(yè)文件化規(guī)范化，并以此監(jiān)督各部門的實(shí)施。

4．協(xié)助本處經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)行政事務(wù)，統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)本部門及與其他部門的作業(yè)，針對相關(guān)會議決議進(jìn)行追蹤跟進(jìn)并及時(shí)反饋。

5．統(tǒng)籌本部門采購、考勤事宜及固定資產(chǎn)管理.6．本部門6S的推行的宣傳及督導(dǎo)，及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)問題的反饋。

離職原因：

個(gè)人原因

中山偉立紡織品有限公司起止年月：2007-05 ～ 2008-11

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

ISO專員

工作描述：

1．負(fù)責(zé)公司及集團(tuán)下屬分廠ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS職業(yè)健康安全管理體系的推動(dòng)、監(jiān)督檢查及改進(jìn)策劃、審核的策劃、實(shí)施及不合格項(xiàng)整改的跟蹤，負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)、簡化和完善公司各管理流程。

2．針對公司質(zhì)量事故、重大質(zhì)量問題，組織、督導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門及分廠分析原因，擬寫處理結(jié)果及改善措施，同時(shí)對改善其結(jié)果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。

3．按計(jì)劃為進(jìn)行公司集團(tuán)下屬分廠管理評審，并為公司管理評審提供相關(guān)資料，監(jiān)督并指導(dǎo)各部門管理評審資料的撰寫，參與管理評審并對管理評審決議進(jìn)行跟進(jìn)及評價(jià)。

4．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量體系內(nèi)審及公司各管理體系第三方審核的接待、陪同、記錄和回復(fù)工作。

5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃、集團(tuán)各部門及分廠對公司各項(xiàng)管理體系運(yùn)行指導(dǎo)，處理集團(tuán)各部門及分廠提出的建議，指導(dǎo)公司文件的制定、修改，確保其管理流程與集團(tuán)公司文件保持內(nèi)在一致。

6．組織實(shí)施公司及集團(tuán)下屬各廠ISO9000、ISO14000、OHSAS18000內(nèi)部培訓(xùn)，并監(jiān)督并指導(dǎo)公司集團(tuán)下屬分廠的宣傳教育。

7．協(xié)助相關(guān)部門組織6S及安全教育培訓(xùn)，并對其實(shí)施效果進(jìn)行審核及評價(jià)。

8．負(fù)責(zé)公司及集團(tuán)下屬分廠提案的審核、評審作業(yè)。

離職原因：

集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

內(nèi)蒙古科技大學(xué)

最高學(xué)歷：

本科獲得學(xué)位: 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士

畢業(yè)日期：

2006-07

專 業(yè) 一：

市場營銷

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號

2008-05

2008-06

中山偉立紡織品有限公司人力資源部

ISO9001、ISO14001、OHSAS18001內(nèi)審員

ISO9001、ISO14001、OHSAS18001內(nèi)審員

2010-04

2010-05

國培認(rèn)證培訓(xùn)（北京）中心

ISO9001、ISO14001

ISO9001、ISO14001主任級內(nèi)審員證

2010-11

2011-01

CCAA

ISO9001、ISO14001

ISO9001、ISO14001國家注冊實(shí)習(xí)審核員

語言能力

外語：

英語 良好

粵語水平：

一般

其它外語能力：

國語水平：

一般

工作能力及其他專長

4年工作經(jīng)驗(yàn)，本人熟悉大型企業(yè)ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系的推行及維護(hù)，監(jiān)督檢查及改進(jìn)策劃、審核的策劃、實(shí)施及不合格項(xiàng)整改的跟蹤，負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)、簡化和完善公司各管理流程，熟悉公司體系文件的管理流程，同時(shí)熟悉公司6S及部門安全管理,具有很好的辦公寫作能力，能夠熟練的使用辦公軟件。本人有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和綜合分析能力；有較強(qiáng)的文字功底，良好的溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識。同時(shí)熟悉并了解ERP作業(yè)流程，對體系維護(hù)及運(yùn)行、體系文件的編寫有

整體及全局意識。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的專業(yè)水平和比較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：ISO專員的個(gè)人簡歷

ISO專員的個(gè)人簡歷模板

姓名：黃女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣西-其他年齡：27

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-深圳

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

質(zhì)量/安全管理類-審核員

質(zhì)量/安全管理類-認(rèn)證工程師

質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境工程師

質(zhì)量/安全管理類-ISO質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員

尋求職位：ISO專員、體系工程師、體系專員

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2007-07 江西交通學(xué)院 公路與橋梁設(shè)計(jì) 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2012-03 ～ 2012-03 深圳市方之見實(shí)業(yè)有限公司 TS16949內(nèi)審員培訓(xùn) TS16949內(nèi)審員資格證

2012-03 ～ 2012-03 深圳市方之見實(shí)業(yè)有限公司 QC080000內(nèi)審員培訓(xùn) QC080000內(nèi)審員資格證

工作經(jīng)驗(yàn)至今5年4月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

**公司（2010-05 ～ 2012-08）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：ISO專員崗位類別：體系工程師

工作描述：導(dǎo)入ISO***質(zhì)量管理體系并推行，負(fù)責(zé)文件處理，管理體系受控文件，合理制定內(nèi)部審核計(jì)劃，協(xié)助管理者代表完成管理評審，聯(lián)系外部機(jī)構(gòu)審核等工作并使公司順利驗(yàn)證通過審核，取得ISO***體系認(rèn)證證書。

**公司（2007-02 ～ 2010-04）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：ISO專員崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：全面負(fù)責(zé)導(dǎo)入推行ISO***質(zhì)量管理體系及ISO***環(huán)境管理體系認(rèn)證，負(fù)責(zé)文件處理、環(huán)境因素評價(jià)、體系日常維護(hù)，負(fù)責(zé)內(nèi)審工作，協(xié)助管理者代表完成管理評審，聯(lián)系外審等工作，公司通過ISO***質(zhì)量管理體系及ISO***環(huán)境管理體系并取得認(rèn)證證書。技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試一級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：

1、能主導(dǎo)ISO***質(zhì)量管理體系及ISO***環(huán)境管理體系認(rèn)證。在職期間，負(fù)責(zé)ISO體系的導(dǎo)入、推行并通過驗(yàn)證取得體系認(rèn)證證書。有松下、力碩等客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)。

2、具有與客戶靈活溝通的能力。擔(dān)任總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的客戶訂單維護(hù)，熟悉各項(xiàng)跟單流程，有新產(chǎn)品開發(fā)跟單經(jīng)驗(yàn)。簡歷模板 http:/// 語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：ISO專員、體系等與ISO相關(guān)職位

自身情況

自我評價(jià)：本人積極樂觀、表達(dá)能力強(qiáng)、待人處事自信成熟，能很好的與他人合作、團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。并且熟練的使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及MRP操作軟件。在工作中實(shí)事求是、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，遵循“凡事注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗”原則，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評！

希望貴公司給與我一個(gè)可以體現(xiàn)自己能力和價(jià)值的機(jī)會，為公司盡一份微薄之力

第三篇：ISO體系專員的個(gè)人簡歷

ISO體系專員的個(gè)人簡歷模板

姓名：汪先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-常德年齡：38

現(xiàn)所在地：湖南-常德身高：172cm

希望地區(qū)：廣東-深圳、上海、福建、廣東-東莞、廣東-佛山

希望崗位：經(jīng)營/管理類-COO/運(yùn)營官

質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

尋求職位：體系經(jīng)理、管理者代表、ISO高級體系工程師、辦公室主管、總裁特助 教育經(jīng)歷

1999-07 ～ 2002-06 湘潭大學(xué) 行政管理本科

1996-09 ～ 1999-06 常德高等?？茖W(xué)校 行政管理大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-08 ～ 2008-11 東莞合盛培訓(xùn)學(xué)校 商務(wù)英語 結(jié)業(yè)證

2007-08 ～ 2007-08 深圳德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 ISO14001：2004內(nèi)審員課程 ISO14001環(huán)境體系內(nèi)部審核員資格證

2007-07 ～ 2007-07 深圳德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 ISO/TS16949內(nèi)審員課程 ISO/TS16949質(zhì)量體系內(nèi)部審核員資格證

2006-08 ～ 2006-08 安豐企業(yè)管理資咨詢有限公司 QC080000內(nèi)審員課程序 QC080000內(nèi)部審核員證

2003-05 ～ 2003-05 中國深圳鵬程認(rèn)證中心 ISO9001內(nèi)審員課程 ISO9001：2000質(zhì)量體系內(nèi)審員證書

**公司（2009-02 ～ 2012-03）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：ISO體系專員崗位類別：體系工程師

工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理體系（含ISO9001、ISO/TS16949、QC080000）、ISO14001環(huán)境管理體系、SA8000分廠社會責(zé)任管理體系的推行。主要工作包括制定計(jì)劃，質(zhì)量環(huán)境管理目標(biāo)方案的制定、實(shí)施、定期考核評審和完善，組織各管理體系內(nèi)部審核,車載產(chǎn)品制造成過程序?qū)徍水a(chǎn)品審核，管理評審，主持處理客戶審廠和第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審廠事務(wù)，督導(dǎo)各項(xiàng)糾正預(yù)防措施得到落實(shí)改善并及時(shí)關(guān)閉。

2、每月召開體系管理委員例會（月度管理評審），跟進(jìn)各體系改進(jìn)這計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)評審并提案改善。個(gè)人簡歷模板 http://

3、依據(jù)公司授權(quán)巡廠并督導(dǎo)各部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改善，必要時(shí)重點(diǎn)跟進(jìn)輔導(dǎo)整改。

4、每周向營運(yùn)經(jīng)理，總經(jīng)理報(bào)告工作，參加公司的經(jīng)營管理會議,，著眼于為公司節(jié)減成本增加效率及時(shí)提出合理化建議,跟進(jìn)公司各項(xiàng)管理決策、經(jīng)營計(jì)劃、改善提案執(zhí)行情況并及時(shí)匯總分析進(jìn)行報(bào)告。

5、為工廠8S的推行提供培訓(xùn)支持和現(xiàn)場指導(dǎo)。

6、依授權(quán)對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程重大的質(zhì)量成本事故獨(dú)立進(jìn)行過程審核,調(diào)查事件的根本原因并提出改善方案。

7、持續(xù)對各部門的流程規(guī)范文件進(jìn)行分析診斷，組織適用性協(xié)調(diào)性評審,優(yōu)化精簡流程。

8、參與OA辦公信息化平臺項(xiàng)目推行小組，主持受控文件無紙化發(fā)放方案的實(shí)施、支持部

分作業(yè)流程無紙化操作方案的實(shí)施。

離職原因：其它

**公司（2005-08 ～ 2008-08）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

工作描述：

1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的整體管理工作及兼任ISO管理代表之職。

2、工廠內(nèi)ISO相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的體系建立與系統(tǒng)推行。

3、主導(dǎo)工廠ROHS相關(guān)法規(guī)及SONY-SS00259標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施推行。

4、工廠與質(zhì)量體系有關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn)的織組實(shí)施以及測量儀器的校準(zhǔn).5、主導(dǎo)重大客戶投訴項(xiàng)目的處理及產(chǎn)品質(zhì)量改善計(jì)劃與執(zhí)行。

6、主導(dǎo)公司供應(yīng)商的質(zhì)量系統(tǒng)資質(zhì)的評估。

7、主導(dǎo)處理客戶審廠事宜及協(xié)助業(yè)務(wù)部開發(fā)新客戶。

8、品質(zhì)部各組工作的日常督導(dǎo).9、有關(guān)品質(zhì)文件資料的核簽.10、每周向公司高層匯報(bào)工作并捏供改善建議.離職原因：其它原因

**公司（2004-03 ～ 2005-07）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：ISO專員崗位類別：體系工程師

工作描述：

1、負(fù)責(zé)管理部ISO專員之職。

2、工廠內(nèi)ISO9001相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系系統(tǒng)推行。

3、負(fù)責(zé)ISO9001相關(guān)體系文件的修訂和完善。

4、工廠質(zhì)量體系有關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn)的織組實(shí)施。

5、擔(dān)任內(nèi)審組長定期組織內(nèi)部審核,并對缺失項(xiàng)進(jìn)行跟驗(yàn)證.6、協(xié)助部門主管處理有關(guān)客戶審廠事宜。

7、參加干部會議并作成干部會議記錄并可追蹤執(zhí)行并每周向執(zhí)行經(jīng)理匯報(bào).8、組織召開公司每年的管理評審會議.離職原因：工資福利及其它原因

**公司（2002-09 ～ 2004-02）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：珠寶、首飾、鐘表

擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、人員的招聘入職及離職管理，員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施。

2、員工考勤管理及工時(shí)統(tǒng)計(jì)。

3、工廠各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的制定與實(shí)施。

4、本部門所屬保安組、飯?zhí)?、宿舍、清潔組及電工各項(xiàng)工作的督導(dǎo)及工作考核。

5、每周組織召開干部會議，相關(guān)會議決議事項(xiàng)負(fù)責(zé)追蹤落實(shí)。

6、主持工廠5S的執(zhí)行。

7、每周向廠區(qū)經(jīng)理報(bào)告工作。

8、協(xié)助廠長處理與政府部門及社區(qū)相關(guān)事務(wù)。

離職原因：個(gè)人職業(yè)理想

**公司（1999-12 ～ 2002-07）

公司性質(zhì)：集體企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：化驗(yàn)室質(zhì)檢員、工藝員，生技部生產(chǎn)調(diào)員崗位類別：化驗(yàn)/檢驗(yàn)員

工作描述：

1、成品水泥檢查，實(shí)驗(yàn)測試。

2、成品定期送技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)認(rèn)定，協(xié)助處理客戶投訴。

3、參與原材料的檢驗(yàn)驗(yàn)收確認(rèn),各工序段半成品取樣檢驗(yàn)，過程序質(zhì)量的監(jiān)控，工藝紀(jì)律的執(zhí)行。

4、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)表的填寫，相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析并及時(shí)報(bào)告上級。

5、生產(chǎn)現(xiàn)場的工序協(xié)調(diào)管理，人員的調(diào)度管理，工作考勤。

這階段主要熟悉了現(xiàn)代企業(yè)基本生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法的運(yùn)用，了解全面質(zhì)量管理知識及相關(guān)統(tǒng)

計(jì)手法的運(yùn)用，了解相關(guān)行業(yè)的國際標(biāo)準(zhǔn)。

離職原因：個(gè)人職業(yè)理想。

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：具有ISO9001：2000、QC080000/ROHS、ISO/TS16949、ISO14001內(nèi)審證書

語言能力

普通話：流利 粵語：

英語水平：英語專業(yè)CET-4

英語：熟練

求職意向

發(fā)展方向：公司高級經(jīng)營管理，將自己進(jìn)一步培養(yǎng)為卓越經(jīng)營管理人才，為所在公司發(fā)展

作出重要貢獻(xiàn)。

其他要求：

自身情況

自我評價(jià)：

1、精通ISO9001、QC080000、ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001、SA8000

等國際標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立組織編審體系文件并進(jìn)行系統(tǒng)推導(dǎo)，具有質(zhì)量、環(huán)境、安全多體系一體

化兼容管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通ISO/TS16949體系五大工具的應(yīng)用，精通測量儀器的校準(zhǔn)，對主持企業(yè)流程的再造

有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

3、精通工廠7S的推行和現(xiàn)場改善。

4、能獨(dú)立處理與工廠體系管理有關(guān)的英文資料，能靈活組織開展ISO相關(guān)體系的內(nèi)部培訓(xùn)。

5、善于組織 溝通 協(xié)調(diào)，善于思考 處事冷靜，注重創(chuàng)造性開展工作。

6、精力充沛，服務(wù)意識強(qiáng)，能面對較大的壓力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司管理目標(biāo).7、精熟塑膠、五金、電子等各類大中企業(yè)的運(yùn)營管理。

第四篇：ISO專員工作計(jì)劃

iso專員工作職責(zé)、流程

一、部門結(jié)構(gòu)：

二、詳細(xì)工作職責(zé)、內(nèi)容：

1、iso專員工作內(nèi)容：

①.對公司質(zhì)量體系進(jìn)行審核，評價(jià)組織質(zhì)量體系的符合性、有效性、持續(xù)性； ②.負(fù)責(zé)對全司體系內(nèi)文件資料的收集、整理、保存、傳閱與控制（其中包括：iso文件正本目錄 建立、副本分發(fā)、版本控制、保存期限規(guī)定，并指導(dǎo)各部門建立健全文件資料檔案；

③.監(jiān)督各部門記錄管理實(shí)施，并指導(dǎo)、規(guī)范各部門記錄管理； ④.通過宣傳、培訓(xùn)使各級員工理解并滿足質(zhì)量體系； ⑤.就質(zhì)量體系的保持和改進(jìn)向上級提出建議；

⑥.安排審核計(jì)劃對質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、審核、維護(hù)；

⑦.協(xié)助管代進(jìn)行管理評審。

⑧.協(xié)助管代通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)、客戶等外部審核。

三、工作流程：

1、內(nèi)審流程：

2、文控流程：

3、監(jiān)督流程： 4

5、體系的保持和改進(jìn)向上級提出建議流程：

6、安排審核計(jì)劃，對質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、審核、維護(hù)流程：

7、協(xié)助管代進(jìn)行管理評審流程： 8 pdca循環(huán)：

策劃：識別過程和關(guān)鍵控制點(diǎn)。組織建立和檢討改進(jìn)體系文件。包括目標(biāo)、指標(biāo)、方針。明確架構(gòu)和職責(zé)。組織管理評審。明確資源。

實(shí)施：依職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，相關(guān)部門和人員實(shí)施。檢查：滿意度測量，內(nèi)審，過程檢查，產(chǎn)品檢查，不符合控制

改進(jìn)：數(shù)據(jù)分析，糾正和預(yù)防

面試準(zhǔn)備：

1、看標(biāo)準(zhǔn)：質(zhì)量和食品體系

2、按pdca過程用心記下各過程的條款內(nèi)容

3、再熟悉一下體系專員的職責(zé)

4、面試時(shí)一定要誠，如具體問題不明白，就承認(rèn)不明白

5、總結(jié)這幾年體系工作的得與失 gmp：藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范。意為“良好作業(yè)規(guī)范”或“優(yōu)良制造標(biāo)準(zhǔn)”，是適用于制藥、食品等行業(yè)的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。ssop：衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范。實(shí)際是gmp中最關(guān)鍵的基本衛(wèi)生條件，也是在食品生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)gmp全面目標(biāo)的衛(wèi)生生產(chǎn)規(guī)范，它強(qiáng)調(diào)食品生產(chǎn)車間、環(huán)境、人員及與食品接觸的器具、設(shè)備中可能存在的危害的預(yù)防及清洗（潔）措施。篇二：iso專員工作職責(zé) iso專員工作職責(zé)

職責(zé)一：iso專員工作職責(zé)

1、客戶來廠審查的陪同與處理；

2、客戶審查不合格事項(xiàng)的回復(fù)與跟蹤確認(rèn)；

3、客戶要求提交環(huán)保資料的確認(rèn)；

4、我司相關(guān)環(huán)保信息向供貨商的傳達(dá)；

5、要求供貨商提交的環(huán)保資料之確認(rèn)；

6、管理評審相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn)；

7、內(nèi)部審查的制定、確認(rèn)與監(jiān)督執(zhí)行；

8、外部審查的準(zhǔn)備與陪同及不合格項(xiàng)的改善跟蹤與回復(fù)；

9、內(nèi)部體系的宣傳培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行；

10、體系文件的管控與修定；

11、文控中心事務(wù)的處理；

12、內(nèi)部稽核不合格事項(xiàng)的回復(fù)跟蹤與效果確認(rèn)；

13、體系資料的收集等。

職責(zé)二：iso專員工作職責(zé)

1、組織體系文件的編寫、修改。

2、日常體系運(yùn)行的維護(hù)、監(jiān)督及檢查。

4、管理評審計(jì)劃的編制、會議記要起草。

6、協(xié)調(diào)幾個(gè)主管部門之間的關(guān)系（如質(zhì)量、安全、環(huán)境、計(jì)量等）。

7、iso的培訓(xùn)計(jì)劃。

8、管理者代表交辦的任務(wù)。

9、同審核機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系。

10、體系持續(xù)改進(jìn)方案的提出。

11、不合格或不符合監(jiān)督驗(yàn)證（對驗(yàn)證的驗(yàn)證）。

12、跟蹤標(biāo)準(zhǔn)的變化及新標(biāo)準(zhǔn)出臺的動(dòng)態(tài)。

13、其他相關(guān)方的。

職責(zé)三：iso專員工作職責(zé)

1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓(xùn)。

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身企劃水平，重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次，及時(shí)傳達(dá)推廣部會議精神，幫他們找出問題，并拿出解決方案。

4、從客觀實(shí)際出發(fā)，制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。

5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計(jì)劃及各項(xiàng)工作落實(shí)情況，并隨時(shí)加以鼓勵(lì)，指正。

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。

8、每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。

9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點(diǎn)問題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計(jì)劃，并以書面形式上報(bào)總經(jīng)理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動(dòng)，如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。

13、設(shè)立龍虎榜，倒計(jì)時(shí)牌等，積極貫徹落實(shí)分公司百分考核制。

14、每月參加促銷活動(dòng)并寫出書面報(bào)告。篇三：2012薪資績效專員工作計(jì)劃 篇四：招聘專員2013年工作總結(jié)及2014年工作計(jì)劃 招聘專員2013年工作總結(jié)及2014年工作計(jì)劃

時(shí)光飛逝，2013年馬上就要過去，不知不覺間，我來到特鋼公司已將半年，而從事招聘專員工作也有兩個(gè)月的時(shí)間了。這兩個(gè)月，我在人力資源部過得緊張而又充實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我逐步熟悉了自己的工作，雖然做的還不成熟，但也有所成效。

一、2013年工作總結(jié)：

1、部門日常管理：

①、人事檔案信息的管理要求：人事信息檔案材料定期及時(shí)整理，確保材料完善，做到井然有序。

工作內(nèi)容：前期因各種原因公司檔案未能及時(shí)整理，出現(xiàn)檔案編號混亂；排序雜亂無章；在職、離職檔案混為一體；檔案材料不齊全等問題。接管檔案管理后，現(xiàn)已完成所有檔案的重新編號、梳理工作（檔案缺失材料仍未補(bǔ)全）。

②、勞動(dòng)合同管理要求：及時(shí)簽訂或續(xù)簽員工勞動(dòng)合同，辦理員工入職相關(guān)手續(xù)，工作開展順利。

工作內(nèi)容：接管工作后，已完成3人的勞動(dòng)合同補(bǔ)簽工作和15人的勞動(dòng)合同續(xù)簽工作

③、員工異動(dòng)手續(xù)辦理要求：及時(shí)更新并上交在崗人員花名冊、上崗離職匯總表、全員檔案信息表。

工作內(nèi)容：每周六向集團(tuán)上交周度上崗離職匯總表、在崗人員花名冊。每月28號向集團(tuán)上交月度上崗離職匯總表、在崗人員花名冊、月度人事報(bào)表。并做好人力資源部間上崗離職信息的共享。

④、新員工入職管理要求：入職所需資料填寫、上交準(zhǔn)確完整，入職須知的發(fā)放、培訓(xùn)及時(shí)展開。

工作內(nèi)容：接管工作后，已完成44人的入職手續(xù)辦理工作。

2、人員招聘與異動(dòng) ①招聘渠道

為滿足公司生產(chǎn)需要，招聘組采取了各種方式引進(jìn)人才。包括：參加各種類型現(xiàn)場招聘會、組織校園雙選會、組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘（新世紀(jì)人才網(wǎng)、齊魯人才網(wǎng)、百姓網(wǎng)、黃河口信息港）、在周邊地區(qū)散發(fā)或張貼招聘簡章、鼓勵(lì)公司內(nèi)部員工推薦等。接管工作后，已參加現(xiàn)場招聘會2次、外出張貼招聘簡章4次（約400張）、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘約400人次/月。截止目前共上崗218人，離職246人，在崗239人。

②上崗離職信息

2013上崗離職匯總表 2013 年入職人數(shù)與離職人數(shù)對比圖

關(guān)于離職人員工作年限的分析

總結(jié)：入職三個(gè)月以內(nèi)和一年以上離職人員占離職總額的78%，屬于離職高峰時(shí)間區(qū)。公司失去部分新鮮血液和熟練工人，對產(chǎn)品生產(chǎn)不利。建議：

1、對入職三個(gè)月以內(nèi)人員多進(jìn)行談話溝通，從工作和生活角度進(jìn)行關(guān)心，了解

其內(nèi)心動(dòng)向，2、對入職一年以上人員，多進(jìn)行談話溝通，從職業(yè)生涯規(guī)劃、人文關(guān)懷等角度給予其尊重，實(shí)現(xiàn)其價(jià)值；公司從多方面對其考核、獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工向心力。

總結(jié)：車間生產(chǎn)一線離職率占總額的78%，屬于高離職地域，其中又以熱軋廠為最（占50%）。

建議：

1、加強(qiáng)車間員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，多舉行員工座談會，了解不同員工的不同需要（成就感、薪資、自我價(jià)值、尊重），采取措施降低人員流失。

2、加強(qiáng)各級、各方面培訓(xùn)，提升員工技能知識，給員工留下發(fā)展和學(xué)習(xí)空間。

3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工深入其中，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)一起成長的目標(biāo)。

第五篇：ISO專員面試簡歷

個(gè) 人 簡 歷

姓名：性別：出生年月:

身高：民族：學(xué)歷: 大專

專業(yè) ：血型：聯(lián)系方式：

戶口所在地:現(xiàn)居住地：

教育背景：

1999.9-2002.7江蘇、鹽城、廣播電視中等專業(yè)學(xué)院

2009.12 江蘇南京農(nóng)業(yè)大學(xué)

工作經(jīng)歷：

2005.9-2007.1 在**公司擔(dān)任SQE主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理及輔導(dǎo)工作.2007.2-2008.1 在**公司擔(dān)任ISO體系工程師負(fù)責(zé)推行TS16949/ISO14001工作和體系維護(hù)工作。負(fù)

責(zé)公司內(nèi)部審核、年審、客戶稽核。

2008.1-至今 在**公司擔(dān)任ISO專員,主要負(fù)責(zé)

1.QC080000/ISO9001:2008/ISO14001/OHSAS18000的體系推行和文件的編制維護(hù)及發(fā)行回收

2.推行集團(tuán)分公司的ISO體系認(rèn)證輔導(dǎo)工作及體系方面培訓(xùn)工作

3.主導(dǎo)客戶稽核、內(nèi)部稽核、管理評審、監(jiān)審、供應(yīng)商稽核及不符合改善追蹤

4.公司內(nèi)部ISO體系培訓(xùn)及儀器校驗(yàn)工作。

技能與特長:

1.熟練應(yīng)用OFFICE、SAP系統(tǒng)、PHOTOSHP、PHOTOSHPCS、3D MAX、AUTO CAD

2.熟練QC七大手法、ISO八大原則、TS五大工具

3.熟悉ISO流程對ISO文件編寫有一定的能力在公司主要負(fù)責(zé)ISO審備、客戶端稽核、供應(yīng)商稽核、年審、組織公司內(nèi)部稽核對品質(zhì)體系執(zhí)行情況之定期與不定期稽查對品質(zhì)體系之不適用之處進(jìn)行評審與提供改善方案.4.熟悉QA工作流程

教育及培訓(xùn)：

2005年-2013年獲得ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000，IS16949,EICC內(nèi)審員證書及內(nèi)部儀器校驗(yàn)證書。

2013.4 公司總部請外訓(xùn)培訓(xùn)6 Sigma綠帶并完成結(jié)業(yè)

2013.12 培訓(xùn)ISO9001國家注冊外審核員。

自我評價(jià)：

本人為人正直，好強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心、責(zé)任心、自信心、工作積極，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的組織能力，能互相協(xié)調(diào)，語言溝通力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和接受能力。