第一篇：業(yè)務內勤主管崗位職責

業(yè)務內勤主管崗位職責

崗位名稱：業(yè)務內勤主管

所屬部門：商務部

直接上級：分公司副總

工作目的：處理好項目相關的溝通和協(xié)調，做好項目相關的文檔制作及保管。工作要求：工作主動、認真負責、積極性高、服務態(tài)度好。工作職責：

1.2.3.4.5.6.7.8.9.每天搜索招標網信息，及時發(fā)現(xiàn)與我們業(yè)務相關的信息。為副總提供有價值的招標信息，協(xié)助副總工作。管理、保管項目相關的文檔。購買招標文件，協(xié)調招標公司與總公司間的聯(lián)系。協(xié)助副總經理編寫商務文檔，接受審核、修改投標文件。按招標文件要求對投標文件進行打印、裝訂及校對等。代表公司名義參加投標，記錄相關信息，制作文檔，留檔。領取中標通知書，聯(lián)系業(yè)主，確認簽訂合同的時間地點等。對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促。編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報分公司總經理、副總經理、銷售經理、及通報給項目工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

10.編制年度及月度工作計劃；根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；

11.接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

12.按合同要求給制造商做好銜接工作；

13.根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；

14.協(xié)助業(yè)務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；

15.按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理

16.完成領導交給的其他任務。

考核標準：

? 嚴格按照公司質量管理體系流程執(zhí)行，嚴守公司機密，保證檔案室所存受控文件、檔案資料的完整性、時效性；

? 必須及時向上級領導及公司相關部門反饋項目相關的信息。? 服從公司的工作安排，嚴格遵守公司各項管理制度。

任職資格：

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? 工作經驗：2年以上企事業(yè)單位相關經驗； 學歷要求：大專及以上； 年齡要求：24周歲以上； 個人素質：工作認真負責、積極主動、保密意識強、善于溝通。

第二篇：業(yè)務內勤崗位職責

崗位描述

崗位名稱 ：銷售內勤 直接上級 ：銷管辦經理 越級領導 ：營銷總監(jiān) 崗位權限與職責：

一、銷售內勤作為銷售前期支持

1、項目報價，銷售部門與報價部門的銜接工作，報價情況及時匯報領導。

2、合同擬定，根據(jù)項目情況擬定合同，協(xié)助銷售人員簽回合同，并進行記錄。

3、制定月度、季度、銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報公司銷售人員、銷售經理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

4、匯總編制銷售人員、月度及每周工作總結，督促銷售人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經理以便公司確立完善的銷售管理制度。

5、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

6、整理準備銷售人員所需資料，如文件、材料、樣品、彩頁等。

7、完成領導交給的其他任務

二、銷售內勤作為銷售后期支持

1、與生產部門密切溝通，從合同的執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查。

2、建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細等。

3、與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接；

4、對業(yè)務人員發(fā)貨及時情況進行考核；

5、協(xié)助銷售人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。

6、與物流部門密切溝通，了解產品發(fā)貨情況。

7、完成領導交給的其他任務

三、銷售內勤作為招投標項目支持

1.每天搜索招標網信息，及時發(fā)現(xiàn)與我們業(yè)務相關的信息。2.為公司提供有價值的招標信息，協(xié)助銷售人員工作。3.管理、保管招投標項目相關的文檔。4.購買招標文件，協(xié)調招標公司與公司間的聯(lián)系。5.編寫商務文檔，接受審核、修改投標文件。

6.按招標文件要求對投標文件進行打印、裝訂及校對等。7.跟蹤銷售人員領取中標通知書，確認簽訂合同的事宜等。

第三篇：LNG事業(yè)部內勤主管崗位職責

LNG事業(yè)部內勤主管崗位職責

1、負責公司工程項目資料的收集、整理、保管工作。

2、負責收集和整理本部門會議記錄、文件資料、項目的質量記錄、項目的安全記錄、項目資料檔案等整理，經批準的工藝技術文件資料，下發(fā)有關部門組織實施，并做收發(fā)記錄存檔。

3、特別加強對項目的工藝文件的統(tǒng)一管理，必須保證其準確、完整、統(tǒng)一、清晰，凡過時、報廢的圖紙、工藝文件不準流入項目施工現(xiàn)場。

4、負責本部門人員對公司的各種制度的執(zhí)行并做好記錄,對公司新制度的傳達。

5、參與配合公司相關部門做好全公司的相關工作。

6、參與公司及部門各種規(guī)章制度的完善和改進工作.7、協(xié)助本部門領導擬定工作計劃、總結和各類報告。

8、負責下屬氣站的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、出勤考核、及時準確的對上報的相關數(shù)據(jù)進行審核，做好日常考勤登記和出勤記錄。

9、負責部門技術資料的保密工作，未經領導批準，私人不得借閱文件資料。

10、完成領導交辦的其他各項工作。

第四篇：國際業(yè)務核算主管崗位職責

1.協(xié)助國際業(yè)務財務經理組織實施和監(jiān)督復核國際業(yè)務核算工作。

2.編報、審核各類公司財務、統(tǒng)計報表及內部管理報告、經營分析報告等。

3.根據(jù)預算管理要求,實施相關核算控制。

4.審核指導相關稅務申報和稅務事項。

5.協(xié)助國際業(yè)務財務經理完成預算、決算工作。

6.完成財務領導交予的其他相關工作。

第五篇：二手車業(yè)務咨詢主管崗位職責

二手車業(yè)務咨詢主管崗位職責

1、嚴格依據(jù)國家有關“二手車流通”的法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，帶領部門員工開展二手車交易、過戶工作。

2、負責部門各崗位的業(yè)務指導和車管所駐站警官的工作協(xié)調。

3、負責車輛交易和過戶的數(shù)據(jù)和交易結果的確認；確保交易合法，避免糾紛產生。

4、督促、檢查下屬員工崗位責任制的執(zhí)行情況，負責本部門人員的績效考核與專業(yè)技術、業(yè)務知識的輔導培訓，及時掌握員工思想動態(tài)。

5、負責體檢站協(xié)調和配合工作，保障體檢站運行的物料支持工作。

6、負責二手車交易所有費用收支賬目統(tǒng)計和現(xiàn)金安全，并與財務部做好核對工作。

7、負責本部門責任區(qū)內的安全、消防和衛(wèi)生工作。

8、定期向上級有關部門匯報工作；完成領導交辦的其他工作。