第一篇：成都市河道管理處2004年處務(wù)公開(kāi)工作自查報(bào)告

成都市河道管理處2004年處務(wù)公開(kāi)工作自查報(bào)告

成都市市容環(huán)境管理局：

根據(jù)成都市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和《成都市市容環(huán)境管理局關(guān)于2004年廠（事）務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，我處對(duì)處務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)凝聚力

我處在處務(wù)公開(kāi)工作上要求處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位。從貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)市委第十次黨代會(huì)提出的“三新三最”和全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)成都新跨越的高度，充分認(rèn)識(shí)到推行處務(wù)公開(kāi)是事業(yè)的需要、職工的心愿、穩(wěn)定的基礎(chǔ)，充分認(rèn)識(shí)到推行處務(wù)公開(kāi)的重要性和長(zhǎng)期性，認(rèn)識(shí)到深化處務(wù)公開(kāi)

“一化三性?xún)裳由臁笔欠e極探索民主監(jiān)督，民主管理的途徑和方法。最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工直接參與民主管理和民主監(jiān)督，是擴(kuò)大基層民主的一個(gè)有效形式，是健全和完善社會(huì)主義民主制度，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的實(shí)際行動(dòng)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾主人翁意識(shí)和凝聚力。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高執(zhí)行力

我處黨、政、工班子對(duì)處務(wù)公開(kāi)高度重視，列入重要議事日程，為使這項(xiàng)工作到位，具體落實(shí)，堅(jiān)持會(huì)上常議、工作中常抓、實(shí)際中常查，并對(duì)處務(wù)公開(kāi)指出更新、更高的要求和更細(xì)的工作安排。在處黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)落實(shí)黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，處長(zhǎng)是第一執(zhí)行人，工會(huì)為第一協(xié)調(diào)人，紀(jì)檢監(jiān)察為第一監(jiān)督人，職工群眾為第一評(píng)議人的要求，做到工作有安排，有檢查，有評(píng)比，有總結(jié)，去年8月制定了《成都市河管處處務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督制度實(shí)施意見(jiàn)》，為使處務(wù)公開(kāi)工作更好地實(shí)施，由于機(jī)關(guān)科室精簡(jiǎn)，人員及職責(zé)的調(diào)整，今年又調(diào)整了處（站）務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)處務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施和資料的收集、整理、歸檔。同時(shí)，根據(jù)市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和市容局《2004年廠（事）務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》精神，我處還成立了處務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，處務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組各司其職，各負(fù)其責(zé)，履職到位，使處務(wù)公開(kāi)工作在嚴(yán)密的組織領(lǐng)導(dǎo)中順利進(jìn)行，把處務(wù)公開(kāi)工作納入工作目標(biāo)的范疇進(jìn)行管理，從而提高了執(zhí)行力。

三、重在落實(shí)，增強(qiáng)透明度

為使處務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，我處嚴(yán)格按照實(shí)施意見(jiàn)，充分利用職工代表大會(huì)、文件、簡(jiǎn)報(bào)、公示欄等載體發(fā)布處務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)處務(wù)公開(kāi)工作的及時(shí)性，真實(shí)性和實(shí)效性，使常規(guī)工作定期公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，職工關(guān)心的問(wèn)題重點(diǎn)公開(kāi)。

為進(jìn)一步提高處務(wù)公開(kāi)的透明度，促進(jìn)廉政建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，今年，我處對(duì)應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容，做到分形式、層次向廣大職工進(jìn)行公開(kāi)。具體納入公開(kāi)的項(xiàng)目有：處領(lǐng)導(dǎo)工資、獎(jiǎng)金、通訊費(fèi)用補(bǔ)貼和目標(biāo)獎(jiǎng)情況；招待費(fèi)用，車(chē)輛油料費(fèi)、維修費(fèi)用情況；人事制度改革方案，科室、崗位職責(zé)情況；中層干部、重要崗位人員的選聘和任用情況；民主評(píng)議干部以及職工3%晉升工資情況等內(nèi)容，并廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，凡職工反映強(qiáng)烈或爭(zhēng)議較大的公開(kāi)內(nèi)容，都做到了謹(jǐn)慎、深入細(xì)致的調(diào)查研究并做好說(shuō)明解釋工作，確保公開(kāi)的實(shí)際效果。通過(guò)處務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組對(duì)處（站）務(wù)公開(kāi)工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保了處（站）務(wù)公開(kāi)的形式和程序恰當(dāng)，內(nèi)容真實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做到及時(shí)督促和處理。

四、健全制度，發(fā)揮職代會(huì)作用

根據(jù)成都市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和市容局《關(guān)于繼續(xù)深入推進(jìn)廠（事）務(wù)公開(kāi)工作的通知》精神，結(jié)合我處實(shí)際，在認(rèn)真總結(jié)幾年來(lái)實(shí)行處務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂完善了《成都市河道管理處處務(wù)公開(kāi)、民主管理制度實(shí)施辦法》和《成都市河道管理處務(wù)公開(kāi)兩延伸工作實(shí)施意見(jiàn)》，下屬五個(gè)基層單位也制定了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，對(duì)處務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想、公開(kāi)內(nèi)容、程序、形式、時(shí)間都提出了具體要求，這樣使處（站）務(wù)公開(kāi)更加系統(tǒng)化和規(guī)范化。

職工代表大會(huì)是處（站）務(wù)公開(kāi)的載體。我處處（站）務(wù)公開(kāi)工作嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神和規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，切實(shí)做到了涉及職工切身利益的重大決策都經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)。落實(shí)了職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。我處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)對(duì)職工的各項(xiàng)合理意見(jiàn)和建議都進(jìn)行了認(rèn)真地采納，提出整改意見(jiàn)，認(rèn)真進(jìn)行整改，并及時(shí)將處理結(jié)果以及整改情況向職工反饋。實(shí)現(xiàn)了職工民主管理和民主參與，充分發(fā)揮了處（站）務(wù)公開(kāi)工作中職工代表的載體作用。

五、深刻總結(jié)，開(kāi)創(chuàng)處務(wù)公開(kāi)新局面

我處處（站）務(wù)公開(kāi)工作，嚴(yán)格按照市《2003年繼續(xù)深入實(shí)行廠（事）務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》和市市容局的相關(guān)部署認(rèn)真貫徹執(zhí)行。我處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提高了對(duì)實(shí)施處（站）務(wù)公開(kāi)的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把處（站）務(wù)公開(kāi)工作列入工作日程，擺到重要位置，納入日常管理。通過(guò)對(duì)職工代表的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了廣大職工參與民主決策，推行民主管理和增強(qiáng)民主監(jiān)督的意識(shí)和能力。

通過(guò)處（站）務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)了我處領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高。密切了干群關(guān)系，職工群眾的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)和凝聚力有了明顯的增強(qiáng)，職代會(huì)的職權(quán)得到了落實(shí)，充分發(fā)揮了民主管理和民主監(jiān)督的作用。

在以后的處務(wù)公開(kāi)工作中，我處處（站）務(wù)公開(kāi)將繼續(xù)堅(jiān)持向下屬各單位的內(nèi)部事務(wù)的公開(kāi)延伸，向城區(qū)河道管理對(duì)社會(huì)的承諾方面延伸，向工程項(xiàng)目、承包租賃等方向延伸，切實(shí)做到重大決策必須聽(tīng)取職工意見(jiàn)，尤其是涉及廣大職工切身利益的重大事項(xiàng)必須向職工公開(kāi)。促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力，使全處上下齊心協(xié)力，在搞好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上促進(jìn)我處民主管理、民主監(jiān)督的良性循環(huán)，開(kāi)創(chuàng)我處處務(wù)公開(kāi)工作的新局面，使河道建設(shè)維護(hù)管理工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

第二篇：成都市河道管理處2004年處務(wù)公開(kāi)工作自查報(bào)告

成都市河道管理處2004年處務(wù)公開(kāi)工作自查報(bào)告

成都市市容環(huán)境管理局：

根據(jù)成都市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和《成都市市容環(huán)境管理局關(guān)于2004年廠（事）務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，我處對(duì)處務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和局黨組、處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我處處務(wù)公開(kāi)工作以黨的十六屆三中全會(huì)和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央兩辦通知（中辦發(fā)[2002]13號(hào)）和市委、市府《兩辦意見(jiàn)》（成委辦[2002]57號(hào)文件精神，以《四川省<工會(huì)法>實(shí)施辦法》為準(zhǔn)則，結(jié)合我處實(shí)際，提出公開(kāi)事項(xiàng)，明確公開(kāi)方式，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，鞏固成果，規(guī)范制度，強(qiáng)化監(jiān)督，緊緊圍繞城區(qū)河道建設(shè)維護(hù)管理工作，深化工作內(nèi)容和運(yùn)行機(jī)制，不斷提高職工群眾參與度和滿(mǎn)意率，堅(jiān)定不移地推動(dòng)處務(wù)公開(kāi)工作的不斷深化，為推動(dòng)我處人事制度改革和穩(wěn)定創(chuàng)造了良好條件，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)凝聚力

我處在處務(wù)公開(kāi)工作上要求處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位。從貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)市委第十次黨代會(huì)提出的“三新三最”和全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)成都新跨越的高度，充分認(rèn)識(shí)到推行處務(wù)公開(kāi)是事業(yè)的需要、職工的心愿、穩(wěn)定的基礎(chǔ)，充分認(rèn)識(shí)到推行處務(wù)公開(kāi)的重要性和長(zhǎng)期性，認(rèn)識(shí)到深化處務(wù)公開(kāi)“一化三性?xún)裳由臁笔欠e極探索民主監(jiān)督，民主管理的途徑和方法。最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工直接參與民主管理和民主監(jiān)督，是擴(kuò)大基層民主的一個(gè)有效形式，是健全和完善社會(huì)主義民主制度，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的實(shí)際行動(dòng)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾主人翁意識(shí)和凝聚力。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高執(zhí)行力

我處黨、政、工班子對(duì)處務(wù)公開(kāi)高度重視，列入重要議事日程，為使這項(xiàng)工作到位，具體落實(shí)，堅(jiān)持會(huì)上常議、工作中常抓、實(shí)際中常查，并對(duì)處務(wù)公開(kāi)指出更新、更高的要求和更細(xì)的工作安排。在處黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)落實(shí)黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，處長(zhǎng)是第一執(zhí)行人，工會(huì)為第一協(xié)調(diào)人，紀(jì)檢監(jiān)察為第一監(jiān)督人，職工群眾為第一評(píng)議人的要求，做到工作有安排，有檢查，有評(píng)比，有總結(jié)，去年8月制定了《成都市河管處處務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督制度實(shí)施意見(jiàn)》，為使處務(wù)公開(kāi)工作更好地實(shí)施，由于機(jī)關(guān)科室精簡(jiǎn)，人員及職責(zé)的調(diào)整，今年又調(diào)整了處（站）務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)處務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施和資料的收集、整理、歸檔。同時(shí)，根據(jù)市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和市容局《2004年廠（事）務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》精神，我處還成立了處務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，處務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組各司其職，各負(fù)其責(zé)，履職到位，使處務(wù)公開(kāi)工作在嚴(yán)密的組織領(lǐng)導(dǎo)中順利進(jìn)行，把處務(wù)公開(kāi)工作納入工作目標(biāo)的范疇進(jìn)行管理，從而提高了執(zhí)行力。

三、重在落實(shí)，增強(qiáng)透明度

為使處務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，我處嚴(yán)格按照實(shí)施意見(jiàn)，充分利用職工代表大會(huì)、文件、簡(jiǎn)報(bào)、公示欄等載體發(fā)布處務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)處務(wù)公開(kāi)工作的及時(shí)性，真實(shí)性和實(shí)效性，使常規(guī)工作定期公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，職工關(guān)心的問(wèn)題重點(diǎn)公開(kāi)。

為進(jìn)一步提高處務(wù)公開(kāi)的透明度，促進(jìn)廉政建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，今年，我處對(duì)應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容，做到分形式、層次向廣大職工進(jìn)行公開(kāi)。具體納入公開(kāi)的項(xiàng)目有：處領(lǐng)導(dǎo)工資、獎(jiǎng)金、通訊費(fèi)用補(bǔ)貼和目標(biāo)獎(jiǎng)情況；招待費(fèi)用，車(chē)輛油料費(fèi)、維修費(fèi)用情況；人事制度改革方案，科室、崗位職責(zé)情況；中層干部、重要崗位人員的選聘和任用情況；民主評(píng)議干部以及職工3%晉升工資情況等內(nèi)容，并廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，凡職工反映強(qiáng)烈或爭(zhēng)議較大的公開(kāi)內(nèi)容，都做到了謹(jǐn)慎、深入細(xì)致的調(diào)查研究并做好說(shuō)明解釋工作，確保公開(kāi)的實(shí)際效果。通過(guò)處務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組對(duì)處（站）務(wù)公開(kāi)工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保了處（站）務(wù)公開(kāi)的形式和程序恰當(dāng)，內(nèi)容真實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做到及時(shí)督促和處理。

四、健全制度，發(fā)揮職代會(huì)作用

根據(jù)成都市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和市容局《關(guān)于繼續(xù)深入推進(jìn)廠（事）務(wù)公開(kāi)工作的通知》精神，結(jié)合我處實(shí)際，在認(rèn)真總結(jié)幾年來(lái)實(shí)行處務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂完善了《成都市河道管理處處務(wù)公開(kāi)、民主管理制度實(shí)施辦法》和《成都市河道管理處務(wù)公開(kāi)兩延伸工作實(shí)施意見(jiàn)》，下屬五個(gè)基層單位也制定了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，對(duì)處務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想、公開(kāi)內(nèi)容、程序、形式、時(shí)間都提出了具體要求，這樣使處（站）務(wù)公開(kāi)更加系統(tǒng)化和規(guī)范化。

職工代表大會(huì)是處（站）務(wù)公開(kāi)的載體。我處處（站）務(wù)公開(kāi)工作嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神和規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，切實(shí)做到了涉及職工切身利益的重大決策都經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)。落實(shí)了職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。我處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)對(duì)職工的各項(xiàng)合理意見(jiàn)和建議都進(jìn)行了認(rèn)真地采納，提出整改意見(jiàn)，認(rèn)真進(jìn)行整改，并及時(shí)將處理結(jié)果以及整改情況向職工反饋。實(shí)現(xiàn)了職工民主管理和民主參與，充分發(fā)揮了處（站）務(wù)公開(kāi)工作中職工代表的載體作用。

五、深刻總結(jié)，開(kāi)創(chuàng)處務(wù)公開(kāi)新局面

我處處（站）務(wù)公開(kāi)工作，嚴(yán)格按照市《2003年繼續(xù)深入實(shí)行廠（事）務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》和市市容局的相關(guān)部署認(rèn)真貫徹執(zhí)行。我處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提高了對(duì)實(shí)施處（站）務(wù)公開(kāi)的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把處（站）務(wù)公開(kāi)工作列入工作日程，擺到重要位置，納入日常管理。通過(guò)對(duì)職工代表的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了廣大職工參與民主決策，推行民主管理和增強(qiáng)民主監(jiān)督的意識(shí)和能力。

通過(guò)處（站）務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)了我處領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高。密切了干群關(guān)系，職工群眾的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)和凝聚力有了明顯的增強(qiáng)，職代會(huì)的職權(quán)得到了落實(shí)，充分發(fā)揮了民主管理和民主監(jiān)督的作用。

在以后的處務(wù)公開(kāi)工作中，我處處（站）務(wù)公開(kāi)將繼續(xù)堅(jiān)持向下屬各單位的內(nèi)部事務(wù)的公開(kāi)延伸，向城區(qū)河道管理對(duì)社會(huì)的承諾方面延伸，向工程項(xiàng)目、承包租賃等方向延伸，切實(shí)做到重大決策必須聽(tīng)取職工意見(jiàn)，尤其是涉及廣大職工切身利益的重大事項(xiàng)必須向職工公開(kāi)。促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力，使全處上下齊心協(xié)力，在搞好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上促進(jìn)我處民主管理、民主監(jiān)督的良性循環(huán)，開(kāi)創(chuàng)我處處務(wù)公開(kāi)工作的新局面，使河道建設(shè)維護(hù)管理工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

第三篇：企務(wù)公開(kāi)自查報(bào)告

企務(wù)公開(kāi)自查報(bào)告

企務(wù)公開(kāi)自查報(bào)告

繼20xx年下發(fā)《關(guān)于實(shí)行企務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》推行企務(wù)公開(kāi)后，公司又于20xx年1月下發(fā)了經(jīng)三屆二次職代會(huì)審議通過(guò)的《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》。幾年來(lái)，公司企務(wù)公開(kāi)工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》相關(guān)要求，緊緊圍繞加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，持續(xù)不斷地推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)規(guī)范化和制度化建設(shè)，為規(guī)范企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)，發(fā)揮了積極作用，并取得一定成效。根據(jù)控股公司要求，我們對(duì)公司企務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行了一次自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、企務(wù)公開(kāi)實(shí)施的基本情況

各級(jí)各單位高度重視，自覺(jué)將企務(wù)公開(kāi)工作擺上議事日程，加大工作力度，拓展公開(kāi)的深度和廣度，豐富公開(kāi)的內(nèi)涵，企務(wù)公開(kāi)工作不斷向縱深發(fā)展，受到了廣大職工的支持和擁護(hù)。

1、完善組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。公司將原有的企務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了細(xì)分，在企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組下新設(shè)立了企務(wù)公開(kāi)工作小組、企務(wù)公開(kāi)議事小組、企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，其中企務(wù)公開(kāi)工作小組由6個(gè)職能工作組組成，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)各工作組職責(zé)進(jìn)行了明確。把企務(wù)公開(kāi)列入工作考核的重要內(nèi)容，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與日常工作一起檢查、一并考核，為企務(wù)公開(kāi)工作的深入、持久推進(jìn)提供了良好的思想基礎(chǔ)和組織保障，建立了較為正常的工作運(yùn)行機(jī)制。

2、拓寬公開(kāi)渠道，細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容。結(jié)合公司實(shí)際和工作實(shí)踐，提出了“職工代表大會(huì)、企務(wù)公開(kāi)欄、黨政工聯(lián)席會(huì)議、職工代表團(tuán)長(zhǎng)和工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議、公司中層以上干部會(huì)議、行政辦公會(huì)議、文件、京滬報(bào)”等8種企務(wù)公開(kāi)形式。針對(duì)8種公開(kāi)形式，明確了31類(lèi)公開(kāi)事項(xiàng)，以及各類(lèi)事項(xiàng)的公開(kāi)時(shí)限、責(zé)任部門(mén)。各二級(jí)單位對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、范圍都作了統(tǒng)一規(guī)定，明確了廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、公開(kāi)的范圍、時(shí)效，對(duì)基層單位廠務(wù)公開(kāi)的執(zhí)行起到了很好的規(guī)范、指導(dǎo)作用，使廠務(wù)公開(kāi)工作更加扎實(shí)、更具科學(xué)性，同時(shí)也更受到職工的好評(píng)。本次自查共發(fā)放職工測(cè)評(píng)表1279份，滿(mǎn)意率%。

3、構(gòu)建溝通平臺(tái)，豐富載體形式。公司各級(jí)充分利用8種公開(kāi)載體，對(duì)涉及到企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容適時(shí)地進(jìn)行公開(kāi)，與職工建立起廣泛的溝通平臺(tái)，增加了工作透明度，贏得了職工的認(rèn)可，增強(qiáng)了職工參與公司民主管理的積極性和主動(dòng)性。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。公司始終把落實(shí)職代會(huì)制度作為企務(wù)公開(kāi)的一項(xiàng)重要的和基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，堅(jiān)持每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，堅(jiān)持涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)在職代會(huì)上公開(kāi)和通過(guò)，充分維護(hù)廣大職工代表的民主管理權(quán)利。公司每年通過(guò)職代會(huì)討論和通過(guò)公司重要規(guī)章制度、集體合同文本和集體合同落實(shí)情況的報(bào)告、職代會(huì)提案征集及跟蹤落實(shí)情況的報(bào)告、聽(tīng)取和審議了行政工作報(bào)告。

二是加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)欄建設(shè)。企務(wù)公開(kāi)欄是廣大職工直接參與民主管理和單位展示民主管理水平的重要平臺(tái)。公司及各單位高度重視這一平臺(tái)的建設(shè)，現(xiàn)在每個(gè)基層單位都設(shè)立了企務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)公開(kāi)廣大員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。做到常規(guī)性的工作定期公開(kāi),長(zhǎng)期的工作分階段公開(kāi),一事一議的工作隨時(shí)公開(kāi)。

三是召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議。定期或不定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)議、職工代表團(tuán)長(zhǎng)和工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議、公司中層以上干部會(huì)議、行政辦公會(huì)議，將職代會(huì)閉會(huì)期間需要公開(kāi)的事項(xiàng)在不同范圍、不同層面上予以適時(shí)公開(kāi)。幾年來(lái)，公司召開(kāi)各類(lèi)聯(lián)席會(huì)議，審議和通過(guò)了《公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制實(shí)施方案》、《員工崗位技能培訓(xùn)考核辦法》、《員工考核暫行辦法修改意見(jiàn)》、《關(guān)于服務(wù)區(qū)餐飲、百貨等崗位員工工作時(shí)間安排的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《江蘇京滬高速公路有限公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法(試行)》等關(guān)系到職工切身利益的管理辦法和意見(jiàn)。

4、創(chuàng)新公開(kāi)形式，增強(qiáng)工作實(shí)效。各單位還將企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了拓展和創(chuàng)新，將企務(wù)公開(kāi)與崗位競(jìng)聘工作結(jié)合，聘請(qǐng)員工做監(jiān)督員，全程監(jiān)督競(jìng)聘工作，使競(jìng)聘工作做到公平、公開(kāi)、公正。有的單位還建立了“二會(huì)一箱”公開(kāi)形式，即每月召開(kāi)一次民主交流會(huì)，每周召開(kāi)一次民主溝通會(huì)，設(shè)立24小時(shí)民主意見(jiàn)箱，讓職工了解情況、參與管理，并接受職工群眾的監(jiān)督。

二、企務(wù)公開(kāi)工作取得的成效

通過(guò)企務(wù)公開(kāi)工作制度的貫徹執(zhí)行，增加了公司各項(xiàng)重大工作流程的透明度，全體職工對(duì)公司決策都心中有數(shù)，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)被充分尊重，職工的切身利益得到切實(shí)維護(hù)，主人翁精神和意識(shí)被充分激發(fā)，愛(ài)企熱情和工作積極性高漲，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

一是規(guī)范了企業(yè)管理。企務(wù)公開(kāi)的推行，將公司重大事項(xiàng)、重要決策置于全體職工的共同監(jiān)督之下，對(duì)規(guī)范工作流程，使企業(yè)各項(xiàng)工作始終處于法律規(guī)定的框架之內(nèi)，起到了重要的推動(dòng)作用，有效保障企業(yè)始終運(yùn)轉(zhuǎn)在正常的軌道。

二是推動(dòng)了基層工作。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，廣大職工對(duì)公司的各項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)更為深刻，也更加理解公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策和管理意圖，無(wú)形中幫助基層管理人員做好了職工的思想政治工作，使得基層單位的政令更加暢通，有效地推動(dòng)了基層單位的管理?；鶎迂?fù)責(zé)人對(duì)企務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)也有了新的轉(zhuǎn)變，推行企務(wù)公開(kāi)的主動(dòng)性進(jìn)一步提高，思想上由“要我公開(kāi)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙_(kāi)”。

三是形成了和諧氛圍。多種企務(wù)公開(kāi)形式的實(shí)施，使公司企務(wù)公開(kāi)的渠道更為寬闊，企業(yè)各項(xiàng)工作特別是企業(yè)的重大事項(xiàng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題有了充分的公開(kāi)渠道，企業(yè)管理和決策的透明度更高，更容易贏得廣大職工的認(rèn)同和支持，職工與管理者之間更容易建立起溝通的橋梁，企業(yè)的和諧氛圍也更容易形成。

三、進(jìn)一步推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)

企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)行以來(lái)，已初見(jiàn)成效，但也還同時(shí)存在不完善的地方。一是未建立企務(wù)公開(kāi)評(píng)估制度和責(zé)任追究制度，二是未能開(kāi)展職代會(huì)民主評(píng)議干部工作，三是各二、三級(jí)單位對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)的時(shí)限規(guī)定不夠明確，分級(jí)公開(kāi)的權(quán)限劃分不夠清晰。四是企務(wù)公開(kāi)工作存在不夠細(xì)致規(guī)范的現(xiàn)象，公示公開(kāi)的“痕跡”處理不完善，公示過(guò)的材料沒(méi)有及時(shí)收集、整理。五是少數(shù)單位對(duì)有關(guān)內(nèi)容能否公示認(rèn)識(shí)不夠清晰，將不宜在公示欄進(jìn)行公示的內(nèi)容張貼在公示欄。這些方面有必要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。為此，對(duì)企務(wù)公開(kāi)有待進(jìn)一步深化，不斷充實(shí)、豐富公開(kāi)的內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮企務(wù)公開(kāi)的作用，更加主動(dòng)地把企務(wù)公開(kāi)作為發(fā)展基層民主政治、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要任務(wù)，不斷推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)的深入發(fā)展。一是規(guī)范和深化企務(wù)公開(kāi)的保障機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，暢通監(jiān)督渠道，完善考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。二是探索和深化企務(wù)公開(kāi)的形式內(nèi)容，突出公開(kāi)重點(diǎn)，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，探索公開(kāi)形式。三是認(rèn)識(shí)和把握企務(wù)公開(kāi)與管理者、職代會(huì)、反腐倡廉的重要關(guān)系。

下一步，公司企務(wù)公開(kāi)工作將繼續(xù)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)文化這一目標(biāo)，強(qiáng)化企務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，深入推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)民主管理制度化建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益發(fā)揮應(yīng)有的作用。

企務(wù)公開(kāi)自查報(bào)告

按市黨務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展實(shí)施方案的要求，我公司黨委精心部署，通過(guò)建立健全黨務(wù)公開(kāi)工作的組織保障與目標(biāo)責(zé)任體系，加大宣傳力度，結(jié)合工作實(shí)際，深入查找問(wèn)題，有的放矢，著手整改問(wèn)題等，狠抓每個(gè)工作環(huán)節(jié)的銜接與落實(shí)，使我公司的黨務(wù)公開(kāi)工作，繼第一階段組織宣傳發(fā)動(dòng)階段取得良好效果后，在進(jìn)入自查整改階段更呈穩(wěn)步順利推進(jìn)態(tài)勢(shì)，再次取得了明顯工作成效，現(xiàn)就我公司黨委黨務(wù)公開(kāi)工作自查整改階段的工作，匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化宣傳，提高認(rèn)識(shí)

(一)、宣傳形式

通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、座談會(huì)等形式，努力營(yíng)造輿論氛圍，向廣大黨員群眾

廣泛宣傳黨務(wù)公開(kāi)工作的意義和要求，提高大家對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的民主意識(shí)，為黨務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展夯實(shí)了是思想基礎(chǔ)。

(二)、提高認(rèn)識(shí)

1、黨務(wù)公開(kāi)是新形勢(shì)下實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，全面推進(jìn)黨建設(shè)新的偉大工程的有益探索;

2、黨務(wù)公開(kāi)是貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，使黨的民主集中制得到有效執(zhí)行，積極發(fā)展黨內(nèi)民主的重要舉措;

3、黨務(wù)公開(kāi)是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上治理和預(yù)防腐敗的現(xiàn)實(shí)需要;

4、黨務(wù)公開(kāi)是黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到保障。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制

(一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展，公司黨委高度重視，及時(shí)成立了以一把手任組長(zhǎng)的黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為黨務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展提供了有力的組織保證。

(二)、建立黨務(wù)公開(kāi)制度，確保黨務(wù)公開(kāi)工作的有序開(kāi)展

1、研究制訂了《工業(yè)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》及公開(kāi)的內(nèi)容目錄

公司黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全公司會(huì)議，對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案及公開(kāi)的內(nèi)容目錄進(jìn)行了傳達(dá)，只要不涉及黨和國(guó)家秘密，都最大限度地進(jìn)行了公開(kāi)。通過(guò)廣泛征求和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，確定黨務(wù)公開(kāi)工作方案的可行性。

2、建立黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督與考核

加強(qiáng)對(duì)單位黨務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督，促進(jìn)了黨務(wù)公開(kāi)工作的公開(kāi)、透明、廉潔、高效;將黨務(wù)公開(kāi)情況的檢查考核與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合，作為黨建工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作檢查考核的重要內(nèi)容等。

3、做好黨務(wù)公開(kāi)督查落實(shí)

督查落實(shí)的主要內(nèi)容：公開(kāi)的內(nèi)容是否全面真實(shí);公開(kāi)的形式是否注重實(shí)效;公開(kāi)的程序是否規(guī)范有序;公開(kāi)的時(shí)限是否及時(shí)到位;收集的意見(jiàn)、建議是否及時(shí)整改和反饋。

三、黨務(wù)公開(kāi)工作具體操作

將黨務(wù)公開(kāi)指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、公開(kāi)的程序、方式、時(shí)限等進(jìn)行公開(kāi)。將黨務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容目錄進(jìn)行公開(kāi)。如：黨委組織決議、決定及執(zhí)行情況、思想政治建設(shè)情況、干部選拔任用情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況等。

四、存在的主要問(wèn)題

黨務(wù)公開(kāi)工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，雖然我們前一階段的工作取得了一

些成績(jī)，但與市委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足，集中表現(xiàn)在二個(gè)方面：

1、黨務(wù)公開(kāi)工作認(rèn)識(shí)程度不夠到位。部分黨員干部認(rèn)為黨務(wù)公開(kāi)只是走形

式，不必太認(rèn)真。

2、個(gè)別同志對(duì)推行黨務(wù)公開(kāi)尚存在一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為黨務(wù)工作涉及黨的機(jī)密，不便公開(kāi)，也沒(méi)有必要公開(kāi)

我公司認(rèn)真組織對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)工作自查中，結(jié)合前一階段黨務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況，從強(qiáng)化宣傳、提高認(rèn)識(shí)到黨務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)制建立、規(guī)范化管理，最終使黨務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)際工作中。通過(guò)自查總結(jié)，要在總結(jié)黨務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷探索黨務(wù)公開(kāi)的規(guī)律、拓展公開(kāi)的內(nèi)容、創(chuàng)新公開(kāi)的形式、規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容，健全和完善黨務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)工作機(jī)制，深入持久、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作。

第四篇：企務(wù)公開(kāi)自查報(bào)告

天竺山公司企務(wù)公開(kāi)工作情況

自

查

報(bào)

告

根據(jù)海投集團(tuán)總公司、海旅公司有關(guān)要求，我司及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行自查?，F(xiàn)報(bào)告如下：

一、近年來(lái)公司企務(wù)公開(kāi)主要措施及成效

我司自2007年底獲廈門(mén)市廠務(wù)公開(kāi)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)以來(lái)，不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作，按照制度化、規(guī)范化的要求，使企務(wù)公開(kāi)成為加強(qiáng)民主管理的有效載體。主要做法是：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度

我司成立了企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，成員由各部門(mén)經(jīng)理及職工代表組成，主要負(fù)責(zé)企務(wù)公開(kāi)工作的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)企務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)信息的收集、審定、整理、保管；及時(shí)搜集和整理公開(kāi)資料，建立各種原始臺(tái)賬和管理檔案等，并由工會(huì)參與監(jiān)督落實(shí)，保證企務(wù)公開(kāi)工作民主、真實(shí)、有效。

2007年以來(lái)，我司認(rèn)真總結(jié)企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)海投集團(tuán)《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》及海旅發(fā)放的各項(xiàng)制度、辦法，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際進(jìn)一步健全有關(guān)企務(wù)公開(kāi)的制度，如職代會(huì)制度、議事制度等，每年召開(kāi)員工大會(huì)1次，召開(kāi)職代會(huì)2－3次，結(jié)合員工思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓活動(dòng)共征集職工有關(guān)制度建設(shè)的建議10余條，有效強(qiáng)化企業(yè)民主管理，增強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)透明度。

（二）公開(kāi)及時(shí)，工作規(guī)范

今年以來(lái)，公司通過(guò)員工大會(huì)、職代會(huì)、辦公例會(huì)、班前會(huì)、文件傳閱下發(fā)、廠務(wù)公開(kāi)欄、公司網(wǎng)站等形式圍繞著企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、重要人事任免及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

問(wèn)題進(jìn)行了公開(kāi)，并結(jié)合員工思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育整頓活動(dòng)搜集職工群眾對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理方面的意見(jiàn)和建議，在認(rèn)真分析、調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，提供公司領(lǐng)導(dǎo)決策考慮。

通過(guò)自查，今年1-9月按照一事一公開(kāi)的原則，通過(guò)多種方式和渠道累計(jì)公開(kāi)事項(xiàng)70余項(xiàng)，其中，1、通過(guò)員工大會(huì)、職代會(huì)公開(kāi)的事項(xiàng)約15項(xiàng)，包括公司2009年工作總結(jié)、經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告及2010年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、海投集團(tuán)員工思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)部署、重要人事任免、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的報(bào)告等。

2、通過(guò)文件傳閱方式公開(kāi)會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)表、決定等事項(xiàng)約45項(xiàng)。包括公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、公司季度考核結(jié)果、海旅公司印發(fā)的各項(xiàng)制度及招待費(fèi)等開(kāi)支情況的文件，以及設(shè)備物資采購(gòu)等事項(xiàng)。

3、通過(guò)宣傳欄、公司網(wǎng)站公開(kāi)的內(nèi)容約10項(xiàng)。內(nèi)容包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)及工作指示、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況、工會(huì)活動(dòng)動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目招商信息，以及招標(biāo)采購(gòu)、人員招聘、管理制度及職工反映熱點(diǎn)問(wèn)題處理等內(nèi)容。

（三）推進(jìn)民主，取得實(shí)效

1、形成職工關(guān)心、支持企業(yè)的氛圍。企務(wù)公開(kāi)在原有職代會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大職工的知情范圍，企業(yè)透明度變高，無(wú)形中提高了職工對(duì)企業(yè)的關(guān)切度，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和隊(duì)伍向心力。如員工們了解到經(jīng)營(yíng)成果與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)存在的差距，于是加倍努力，以確保今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的及時(shí)完成。公司前三季度營(yíng)收217.35萬(wàn)元，完成了全年?duì)I收目標(biāo)的77.63%。

2、促進(jìn)了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行企務(wù)公開(kāi)、民主管理，既能發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，也使干部增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性，防止干部以權(quán)謀私，促進(jìn)了公司工

作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，職工的民主權(quán)利得到落實(shí)保障。

二、存在的不足及采取的措施

通過(guò)自查，公司企務(wù)公開(kāi)工作目前還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、公司辦公場(chǎng)所搬遷后，公告欄、宣傳欄的設(shè)立位置較不醒目，網(wǎng)站更新速度較慢，企務(wù)公開(kāi)渠道不多。對(duì)此，我司將于本月底前增設(shè)一塊宣傳板，并實(shí)時(shí)更新網(wǎng)站信息，拓展公開(kāi)方式與渠道，使職工及時(shí)了解情況，穩(wěn)定情緒，保證目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

2、企務(wù)公開(kāi)有關(guān)資料的收集歸檔不規(guī)范，不完整。對(duì)此，我司將加強(qiáng)有關(guān)人員培訓(xùn)教育，并加大監(jiān)督檢查力度，把企務(wù)公開(kāi)工作納入工作考核，確保企務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化、常態(tài)化。

廈門(mén)天竺山旅游風(fēng)景區(qū)投資管理有限公司

二○一○年十月二十五日

第五篇：店務(wù)公開(kāi)自查報(bào)告

2006年，xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真抓好店務(wù)公開(kāi)工作，把公開(kāi)工作落實(shí)到實(shí)處，真正讓職工融入到企業(yè)管理中來(lái)，為企業(yè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主體到位，積極參與。

在抓好店務(wù)公開(kāi)工作中，公司黨委高度重視，積極參與，加強(qiáng)對(duì)店務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委一班人首先從自身抓起，帶頭組織學(xué)習(xí)了市、縣委、政府有關(guān)推行廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主管理工作的文件精神，通過(guò)深入學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際，一致認(rèn)識(shí)到推行店務(wù)公開(kāi)，是黨和政府依靠職工群眾辦好企業(yè)的具體體現(xiàn)，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，充分發(fā)揮職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，構(gòu)建和諧社會(huì)的有效途徑，是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。

公司黨委根據(jù)企業(yè)近幾年人員變動(dòng)，調(diào)整了企業(yè)店務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和工作小組，加強(qiáng)對(duì)店務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)制度建設(shè)，在1999年制定的《xx公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開(kāi)的規(guī)定》中明確了在民主管理中實(shí)行計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開(kāi)支、采購(gòu)、獎(jiǎng)懲“八公開(kāi)”，并根據(jù)形勢(shì)的不斷發(fā)展變化和店務(wù)公開(kāi)工作實(shí)際情況，又相繼在企業(yè)勞動(dòng)用工、人事管理、定期考察民主評(píng)議企業(yè)干部、干部廉政勤政、發(fā)展黨員等方面制定了相關(guān)制度和規(guī)定，形成較為完善的服務(wù)公司店務(wù)公開(kāi)制度體系。

在執(zhí)行過(guò)程中，要求各單位把民主管理、店務(wù)公開(kāi)列入班子重要議事日程，以每年1月和7月定期召開(kāi)職工大會(huì)為主要形式，召開(kāi)班組長(zhǎng)會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、公開(kāi)欄、出板報(bào)等多種方式配合開(kāi)展店務(wù)公開(kāi)工作，主動(dòng)征求職工意見(jiàn)和建議，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度。公司還把店務(wù)公開(kāi)列入企業(yè)雙文明建設(shè)的一項(xiàng)新的工作內(nèi)容，年底組織對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。公司黨委堅(jiān)持不懈地改進(jìn)公開(kāi)工作制度，完善店務(wù)公開(kāi)工作內(nèi)容，實(shí)行以職代會(huì)為基本形式的民主管理，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，讓職工知店情、明店務(wù)、管店事，使店務(wù)公開(kāi)做到有章可循、有據(jù)可查，為店務(wù)公開(kāi)、民主管理提供了制度保證。在企業(yè)內(nèi)真正實(shí)現(xiàn)了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

二、2006年店務(wù)公開(kāi)工作。

1、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，做好定期民主考察評(píng)議干部工作。2006年初公司對(duì)基層5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了民主考察評(píng)議，民主評(píng)議基層副經(jīng)理以上干部14人，機(jī)關(guān)副科以上干部9人。在考察中，找職工談話187人，占職工投票總數(shù)的51.8，下發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)表349張、機(jī)關(guān)副科以上干部評(píng)議表86張，分別收回349張和86張，回收率為100。根據(jù)這次對(duì)14名基層領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，基層領(lǐng)導(dǎo)干部滿(mǎn)意率全部達(dá)到79以上的占100。優(yōu)秀率達(dá)到85以上的干部6名，占被考察干部總數(shù)的42.9，職工對(duì)公司機(jī)關(guān)9名科級(jí)以上干部評(píng)議滿(mǎn)意率全部達(dá)到90以上。收到廣大職工群眾意見(jiàn)和建議總計(jì)97條，并及時(shí)向基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反饋，要求各單位召開(kāi)民主生活會(huì)研究制定整改措施，向全體職工進(jìn)行反饋，由公司黨委和工會(huì)委員會(huì)監(jiān)督實(shí)施。

2、執(zhí)行公司公開(kāi)規(guī)定，抓好1月和7月店務(wù)公開(kāi)活動(dòng)周活動(dòng)。由工會(huì)下發(fā)文件，要求各單位要充分利用職工大會(huì)、職代會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)議、黑板報(bào)、意見(jiàn)箱、公開(kāi)欄等多種形式，對(duì)上年和上半年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行公開(kāi)，企業(yè)重大事項(xiàng)、職工關(guān)心的重大問(wèn)題及福利待遇等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)公開(kāi)。各單位按照公司1999年制定的店務(wù)公開(kāi)規(guī)定及近幾年相繼增加的公開(kāi)內(nèi)容，企業(yè)出臺(tái)的重大決策、管理制度、勞動(dòng)用工、費(fèi)用開(kāi)支及近年新增加的發(fā)展黨員公示等，做好企業(yè)各項(xiàng)公開(kāi)工作。在兩個(gè)重點(diǎn)公開(kāi)周活動(dòng)期間，共出黑板報(bào)8期。各基層工會(huì)充分征求了職工意見(jiàn)、建議，公司工會(huì)對(duì)各單位公開(kāi)工作進(jìn)行了監(jiān)督檢查，共召開(kāi)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)及班組長(zhǎng)會(huì)8次，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行了公開(kāi)。重點(diǎn)工作如xxx等單位新發(fā)展的9名預(yù)備黨員以及xx到期轉(zhuǎn)正的4名預(yù)備黨員全部通過(guò)公開(kāi)測(cè)評(píng)、公示等環(huán)節(jié)，向職工公開(kāi)個(gè)人情況，做到發(fā)展黨員公開(kāi)。

3、加強(qiáng)企業(yè)民主決策，積極采納職工合理化建議。在過(guò)去的幾年里，公司連年開(kāi)展定期民主考察，在考察工作中通過(guò)職工提合理化建議，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，取得較好時(shí)效，調(diào)動(dòng)了廣大職工積極性，廣大職工都把考察作為向公司諫言獻(xiàn)策的好時(shí)機(jī)。在今年民主考察工作中，基層職工提出應(yīng)該更換夏季工作服，公司黨委針對(duì)企業(yè)逐步走向集團(tuán)化發(fā)展方向，決定今后各基層企業(yè)服務(wù)員要統(tǒng)一著裝。在考慮各家工作服制作單位的優(yōu)劣后，在征求基層企業(yè)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，選定了一家企業(yè)，為各單位統(tǒng)一制作工作服。在夏季來(lái)臨之前，系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)員統(tǒng)一更換了夏季工作服，整齊漂亮的新工服展示了企業(yè)外在形象，樹(shù)立公司整體形象。在考察中，職工

還提出近幾年崗位工資沒(méi)增長(zhǎng)，各單位經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)增長(zhǎng)，職工的工資收入雖然增長(zhǎng)了，但都是通過(guò)效益工資來(lái)體現(xiàn)的，效益好，工資高，效益差，工資低。針對(duì)這種情況，公司勞資科進(jìn)入了深入細(xì)致調(diào)查和反復(fù)測(cè)算，形成工資增長(zhǎng)方案，公司黨委于6月份出臺(tái)了工資增長(zhǎng)文件，新文件充分體現(xiàn)了國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益，加更注重公平，效益優(yōu)先，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的前提下，職工崗位工資按10的比例增長(zhǎng)。

4、公司黨委堅(jiān)持重大事項(xiàng)公開(kāi)。今年4月，在長(zhǎng)期虧損難以為繼的情況下，公司黨委決定關(guān)閉原xx轉(zhuǎn)制企業(yè)xx。作為一項(xiàng)重大改革方案，公司黨委召開(kāi)全體職工大會(huì)進(jìn)行說(shuō)明，正式工、臨時(shí)工自主選擇去留，當(dāng)場(chǎng)征求意見(jiàn)，留下的職工由公司黨委統(tǒng)一安置，走的職工由公司進(jìn)行補(bǔ)償。同時(shí)黨委通過(guò)召開(kāi)基層經(jīng)理會(huì)征求意見(jiàn)，由xx接收該企業(yè)。經(jīng)過(guò)多次召開(kāi)職工會(huì)協(xié)商，xx將最后留下的15名職工妥善安置在分店和新接管的xx，在企業(yè)內(nèi)部完成資源整合，形成整體競(jìng)爭(zhēng)力。

在開(kāi)展店務(wù)公開(kāi)工作中，公司的主要經(jīng)驗(yàn)是：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識(shí)是開(kāi)展店務(wù)公開(kāi)工作的關(guān)鍵。

2、解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題是重點(diǎn)。

3、調(diào)動(dòng)職工積極性，職工積極參與是保證。

在企業(yè)開(kāi)展店務(wù)公開(kāi)工作以來(lái)，堵塞了企業(yè)管理漏洞，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了廣大職工積極性，推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)凝聚力、向心力和整體競(jìng)爭(zhēng)力得到了加強(qiáng)。但是，在工作中也還存在著一些問(wèn)題，如對(duì)新的形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)民主管理，實(shí)行公開(kāi)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和了解，公開(kāi)形式缺乏創(chuàng)新，有待于在今后工作中改進(jìn)和提高，使店務(wù)公開(kāi)工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)建設(shè)新局面。