第一篇：紀(jì)委工作會議總結(jié)發(fā)言

在公司2005年工作會議上的總結(jié)講話

吳永斌

同志們：

剛才，于總、李總和王總（王主席）分別從公司經(jīng)營開發(fā)、施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量和后勤保障等方面對全年工作進(jìn)行了周密的部署和細(xì)致的安排。吳書記也對公司去年的黨建思想政治工作做了簡要的總結(jié)和回顧，對當(dāng)前和今后一個時(shí)期面臨的形勢、任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的分析和周密的部署。下面，我就進(jìn)一步落實(shí)和全面完成公司今年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作再強(qiáng)以下三個方面的意見：

一是思想要高度統(tǒng)一。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)員工首先應(yīng)該樹立起這樣一種觀念，即企業(yè)的做強(qiáng)做大，不僅僅事關(guān)企業(yè)本身的生存與發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系到員工自身的切身利益。隨著企業(yè)深化改革，用人用工制度和分配制度正在逐步完全市場化，老國企時(shí)代的“職工終身制”和“分配平均化”都已經(jīng)成為歷史的老黃歷了。而就企業(yè)而言，在激烈的市場競爭中，同樣存在優(yōu)勝劣汰的自然選擇，存亡取決于自身的競爭實(shí)力。企業(yè)和員工之間不再是簡單的依附關(guān)系，而是一個利益共同體。因此，大家一定要將企業(yè)發(fā)展和自身利益緊密聯(lián)系起來，認(rèn)真領(lǐng)會首屆一次職代會和年度工作會議精神，充分認(rèn)清形勢和任務(wù)，正確定位，將思想 1

高度統(tǒng)一到公司的發(fā)展大計(jì)中來，統(tǒng)一到公司今年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作上來，真正做到心往一處想，勁往一處使，為公司全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是行動要高度一致。思想統(tǒng)一了，認(rèn)識上去了，關(guān)鍵就是如何落實(shí)到實(shí)際行動中去，在具體工作中干出成效。公司今年的開發(fā)任務(wù)是空前的，施工生產(chǎn)的安全、工期壓力也是前所未有的。同時(shí)，隨著企業(yè)重組和規(guī)模的擴(kuò)張，對公司的管理水平、人才需求以及文化建設(shè)也提出了新的更高的要求。在這樣的形勢下，需要公司全體員工精誠團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，立足本職崗位，扎扎實(shí)實(shí)地干好每一項(xiàng)工作，確保每一環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)的到位。樹立創(chuàng)新思想，創(chuàng)造性地開展工作，大膽改進(jìn)工作方法和施工工藝，以此來保證工作的實(shí)效性；樹立戰(zhàn)略思維，凡事做到有計(jì)劃有條理，確保工作的實(shí)效性和計(jì)劃性。

三要牢固樹立和強(qiáng)化幾種理念。

1、以市場為導(dǎo)向，以營銷為龍頭的理念。2沒有現(xiàn)場就沒有市場，丟掉現(xiàn)場就會丟掉市場的理念。

3、人才興企理念。

4、文化強(qiáng)企理念。5戰(zhàn)略制勝理念。

6、項(xiàng)目成本至上的理念。

同志們，時(shí)間已經(jīng)過去一個季度多了，我們面對的經(jīng)營管理和施工生產(chǎn)任務(wù)日趨繁重，大家一定要以首屆一次職代會、全年工作會議為契機(jī)，樹立起創(chuàng)新思想和戰(zhàn)略思維，以此來保證工作的計(jì)劃性和實(shí)效性，以更加飽滿的精神和更加高昂的熱情投入到實(shí)際工作中去，為確保公司全年各項(xiàng)目標(biāo)的完成而努力奮斗。

第二篇：石棉縣紀(jì)委法規(guī)工作會議發(fā)言材料

以派駐機(jī)構(gòu)制度創(chuàng)新為引領(lǐng)

大力推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政法規(guī)制度建設(shè)工作

——石棉縣紀(jì)委在全市法規(guī)工作會上的發(fā)言材料

尊敬的劉銳書記及各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，我縣面臨瀑布溝、龍頭石、大崗山等三大庫區(qū)移民工作、地震災(zāi)后恢復(fù)重建以及四川石棉礦等大型特困企業(yè)遺留問題，全力推進(jìn)社會穩(wěn)定和諧發(fā)展，需要集中化解的矛盾較多，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)改革創(chuàng)新，為全縣各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障就顯得尤為迫切。工作中，我們始終把法規(guī)制度建設(shè)作為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性工作來抓，尤其是在派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)制度創(chuàng)新上進(jìn)行了大膽探索和實(shí)踐，并取得較好的工作實(shí)效，對全縣黨風(fēng)廉政法規(guī)制度建設(shè)起到了示范帶動作用。其主要做法及成效如下：

一、創(chuàng)新派駐方式，派駐機(jī)構(gòu)升格為正局級

在多年的實(shí)踐探索中，我縣派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的方式實(shí)現(xiàn)三次重大變革。一是在2002年率先在全市實(shí)行派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理試點(diǎn)，并于2003年在重點(diǎn)部門推行，派駐機(jī)構(gòu)人員編制在所駐部門，由縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一管理，各單位不得擅自使用。二是在2005年由向重點(diǎn)部門派駐紀(jì)檢組變?yōu)橄蛳到y(tǒng)或行業(yè)派駐紀(jì)檢組監(jiān)察室，實(shí)現(xiàn)對派駐機(jī)構(gòu)人、財(cái)、物的統(tǒng)一

在大口工作例會和委局機(jī)關(guān)工作例會為平臺，實(shí)現(xiàn)三方信息互聯(lián)互通，解決派駐機(jī)構(gòu)干部信息不對稱導(dǎo)致的監(jiān)督難問題。

三、拓展監(jiān)督范圍，建立聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度

在分大口黨委派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)后，進(jìn)一步擴(kuò)展派駐機(jī)構(gòu)的工作范圍，建立派駐機(jī)構(gòu)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度。具體是把全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成四個片區(qū)，形成由委局班子成員牽頭，機(jī)關(guān)科室人員參與，派駐機(jī)構(gòu)具體聯(lián)系的工作模式，統(tǒng)籌安排力量，起到1+1＞2的協(xié)同效果。同時(shí)，明確了派駐機(jī)構(gòu)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作職責(zé)和任務(wù)。主要是對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好黨員、干部的教育和管理，并對存在的問題提出意見建議。派駐機(jī)構(gòu)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)在抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建中發(fā)揮了獨(dú)特的監(jiān)督優(yōu)勢，確保了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗震救災(zāi)物資發(fā)放、重建資金管理使用以及農(nóng)房恢復(fù)重建工作的順利推進(jìn)。

四、擴(kuò)大示范效應(yīng)，推進(jìn)各項(xiàng)法規(guī)制度創(chuàng)新

2007年，我縣出臺了《關(guān)于規(guī)范縣級部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見》，在干部職級待遇、優(yōu)化管理體制、創(chuàng)新派駐方式、拓展監(jiān)督渠道、促進(jìn)派駐監(jiān)督實(shí)效等方面進(jìn)行大膽的探索，形成一套獨(dú)具特點(diǎn)、較為管用的新機(jī)制、新辦法，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督效果的三個明顯轉(zhuǎn)變，即：在體制上從 “內(nèi)部同體監(jiān)督”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧舷陆Y(jié)合的立體式監(jiān)督”，在性質(zhì)上從“全員寬泛式監(jiān)督”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸攸c(diǎn)針對性監(jiān)督”，在方式上從“查處案件為主的事后被動型監(jiān)督”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙灶A(yù)防為主的事前主動

度，不斷規(guī)范全縣公務(wù)開支。

最后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會議精神，充分借鑒吸收兄弟縣區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作方法，大膽探索實(shí)踐，深化反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會的健康快速發(fā)展提供有力的法規(guī)制度保障！

謝謝大家！

第三篇：2011年紀(jì)委工作會議交流發(fā)言

田壩鄉(xiāng)2011年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

及下半年工作計(jì)劃

2011年上半年田壩鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，在鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹縣委工作會議、全縣經(jīng)濟(jì)工作會議和縣紀(jì)委十一屆三次全會精神，按照市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，以黨員干部為重點(diǎn)，以完善制度為抓手，以強(qiáng)化監(jiān)督為保證，明確反腐倡廉責(zé)任，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，正確處理好反腐敗斗爭同改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，為打造特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)、構(gòu)建和諧田壩提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

上半年工作情況

一、強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 2011年4月25日鄉(xiāng)黨委召開專題會議，對全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了研究部署，根據(jù)全縣2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，確定了全鄉(xiāng)

導(dǎo)干部、基層黨組織和站所負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各村、站所領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。加強(qiáng)對財(cái)政資金運(yùn)行和國有資產(chǎn)、金融的監(jiān)管，規(guī)范資金分配行為。2011年我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正做到了與經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計(jì)劃、同安排、同考核、同落實(shí)。切實(shí)形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。通過狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全鄉(xiāng)廣大黨員干部的廉潔自律意識和宗旨意識明顯得到加強(qiáng)，黨風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

二、認(rèn)真履職，為促進(jìn)田壩經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證

（一）健全制度，抓督促檢查

加強(qiáng)制度建設(shè)，是標(biāo)本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機(jī)制。根據(jù)“黨內(nèi)兩個條例”以及省、市、縣有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持以正面教育預(yù)防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行實(shí)行多角度、全方位的監(jiān)督。通過歷年來開展各種形勢的教

查處有機(jī)結(jié)合起來，以教育為主，把加強(qiáng)監(jiān)督作為保護(hù)干部的重要措施，本著對人民群眾負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、懲前毖后、治病救人的思想，教育廣大黨員干部加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，提高思想道德素質(zhì)，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。

（三）充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真做好本質(zhì)工作 上半年來，認(rèn)真履行紀(jì)委工作職能。堅(jiān)決維護(hù)好《中國共產(chǎn)黨章程》和其他黨內(nèi)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，檢查好黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況在田壩的貫徹落實(shí)，做好全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織協(xié)調(diào)工作，處理好組織和黨員的違紀(jì)違法行為，受理黨員的申訴和控告。

1、精心組織，扎實(shí)開展好廉政文化“六進(jìn)入”活動。根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排布署，在縣委、縣紀(jì)委的指導(dǎo)下，圍繞樹良好作風(fēng)為重點(diǎn)，以切實(shí)解決突出問題為目標(biāo)，以解決作風(fēng)問題為突破口，有計(jì)劃、按步驟扎實(shí)認(rèn)真開展了廉政文化“六進(jìn)入”教育活動，在全鄉(xiāng)營造了一個全民倡廉的良好氛圍。年初聯(lián)合婦聯(lián)與班子成員簽訂了《廉政公約》11份，與班子成員家屬簽訂《家庭助廉承諾書》11份。張貼廉政文化宣傳標(biāo)語60余條，結(jié)合開展

土地出證、醫(yī)藥購銷和物資開發(fā)利用四方面進(jìn)行檢查，檢查廣大干部認(rèn)識是否到位，是否有治理商業(yè)賄賂錯誤觀念，是否存在“走過場”，行業(yè)、部門和重點(diǎn)環(huán)節(jié)制度是否健全等問題。對“小金庫”治理情況進(jìn)行了回頭看，進(jìn)行1次各政府、站所“小金庫”清理檢查并公示，沒有發(fā)現(xiàn)存在有“小金庫”。印發(fā)了關(guān)于嚴(yán)格禁止搞“小刺激”進(jìn)行變相賭博的通告至各機(jī)關(guān)站所和各村委會，并與機(jī)關(guān)站所和各村委會，督促機(jī)關(guān)站所和各村委會與干部職工管理。與派出所、單位負(fù)責(zé)人、村治保委員會形成聯(lián)防聯(lián)治，設(shè)立了舉報(bào)電話；在各種會議上講，引導(dǎo)黨員、干部、工作人員養(yǎng)成良好的生活情趣，營造清風(fēng)正氣、團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍。

4、加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理工作。農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理情況已成為農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，也是農(nóng)村基層干部產(chǎn)生違紀(jì)違法的主要誘因。上半年來，鄉(xiāng)紀(jì)委認(rèn)真貫徹《財(cái)政部農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理工作的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村“三資”管理情況的監(jiān)督檢查。一是對鄉(xiāng)、村兩級財(cái)務(wù)進(jìn)行1次檢查，督促鄉(xiāng)、村定期實(shí)行政務(wù)和財(cái)務(wù)公開上墻1期，重點(diǎn)公開群眾最關(guān)心、最敏感的內(nèi)容。二是加強(qiáng)對村級

款大吃大喝和高消費(fèi)娛樂行為；領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠管好家屬、子女和身邊工作人員，沒有發(fā)生利用領(lǐng)導(dǎo)干部的影響獲取非法利益的現(xiàn)象發(fā)生。

6、認(rèn)真受理信訪舉報(bào)，加大案件的查辦力度。上半年來，鄉(xiāng)紀(jì)委對信訪工作極為重視，認(rèn)真做好信訪接待工作。并結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪、大下訪”工作的開展，積極下村入戶調(diào)查了解各種不安定因素，對調(diào)查了解上來的問題建立了信訪臺帳，積極向黨委匯報(bào)，研究解決辦法。上半年來，共受理群眾來信4件，其中縣紀(jì)委轉(zhuǎn)來2件，接待群眾來訪12人次，完成縣紀(jì)委交辦信訪初核2件，對4名在工作、生活中出現(xiàn)一些問題或群眾反映強(qiáng)烈，但又構(gòu)不成違紀(jì)的干部進(jìn)行了誡勉談話。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)

鄉(xiāng)第八屆紀(jì)律檢查委員會，于3月16日與鄉(xiāng)黨委同時(shí)換屆，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作暫行條例》和縣委的人事安排批復(fù)，按照程序選舉產(chǎn)生了田壩鄉(xiāng)第八屆紀(jì)律檢查委員會委員5 名，其中書記1名。委員中最年齡小的31歲，最大的34歲，平均年齡32歲；其中研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷3人，專

氣象、民族團(tuán)結(jié)與民族宗教、電力、等工作，各項(xiàng)工作均取得了一定的成績。

上半年，在全鄉(xiāng)黨員干部職工中沒有出現(xiàn)重大違紀(jì)違法案件，廣大黨員干部職工遵紀(jì)守法的自覺性明顯提高，工作積極性、主動性和服務(wù)意識得到加強(qiáng)，勤政廉政、為民辦實(shí)事的風(fēng)氣逐步形成，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作逐步走上制度化、規(guī)范化。在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到還存在一些不容忽視的困難和問題：一是學(xué)習(xí)力度不夠，對紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)不精，創(chuàng)新力弱，對在新形勢下解決問題、開展工作方法單一。二是部分機(jī)構(gòu)上劃和人員變動，導(dǎo)致對一些環(huán)節(jié)和面上的監(jiān)督不到位，開展工作難度大。三是一些干部工作作風(fēng)仍然不實(shí)、為民服務(wù)的責(zé)任意識不強(qiáng)，“三種歪風(fēng)”依然存在。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作離縣委和上級紀(jì)委的要求以及人民群眾的愿望仍然還有很大的差距。

下半年工作計(jì)劃

一是進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格檢查落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立起一套符合我鄉(xiāng)實(shí)際，切實(shí)可行的重教育、重監(jiān)督、堵

第四篇：紀(jì)委發(fā)言2011]

清泉鄉(xiāng)紀(jì)委在全市紀(jì)檢系統(tǒng)表彰大會上的發(fā)言

“三注重、三強(qiáng)化”辦信辦案成效明顯

清泉鄉(xiāng)紀(jì)委書記：李映林（2010年12月30日）

尊敬劉書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

2010年，清泉鄉(xiāng)紀(jì)委在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞清泉鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“三注重三強(qiáng)化”作為辦信辦案的工作思路，全年共處理潛在信訪矛盾60余起，辦理了28件信訪件，查處了黨員違紀(jì)違法案件1起，幫助2個村社完善了相關(guān)制度，有力地推進(jìn)了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)清泉和諧新農(nóng)村建設(shè)。

一、注重方法，強(qiáng)化預(yù)防，信訪辦理有新思路 今年以來，我鄉(xiāng)紀(jì)委積極探索信訪預(yù)防方式，以“三個堅(jiān)持”高質(zhì)量辦理信訪案件，進(jìn)一步加大了信訪工作力度。

一是堅(jiān)持信訪案件的“預(yù)測預(yù)防”。我們?yōu)閺脑搭^防范信訪事件的發(fā)生，在全鄉(xiāng)積極開展了矛盾排查化解活動。3月初，我們建立了《矛盾糾紛排查化解工作臺帳》，實(shí)行定期排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，在廣泛排查的基礎(chǔ)上，深入矛盾集中、問題突出的村社，針對災(zāi)后重建、低保發(fā)放等重大事項(xiàng)，開展專項(xiàng)信訪矛盾排查，全年共排查矛盾糾紛60余起。

二是堅(jiān)持信訪案件的“直查快辦”。在信訪案件的辦理過程中，我們牢牢把握“急事急辦”、“特事特辦”、“重 信重辦”的原則，確保直查快辦信訪案件的效果。今年以來，我們先后對群眾反映強(qiáng)烈的2起涉農(nóng)和救災(zāi)款物的信訪案件進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的直查快辦，涉及村級黨員干部2名，挽回經(jīng)濟(jì)損失3萬余元，切實(shí)提高了信訪問題的處結(jié)效率。同時(shí)，對市紀(jì)委批辦查報(bào)的案件實(shí)行提速辦理，及時(shí)報(bào)結(jié)上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)批辦查報(bào)的信訪案件2起。

三是堅(jiān)持信訪案件的“深層剖析”。我們對查處或涉及到的信訪案件，都深層次剖析案發(fā)原因，查找發(fā)案村社管理上的漏洞，幫助制定和完善相關(guān)制度。今年6月，我們鄉(xiāng)紀(jì)委對**村涉嫌挪用災(zāi)后重建款的信訪案件進(jìn)行了調(diào)查，經(jīng)查，此信訪案屬于該村村民**因?yàn)榕c該干部的個人恩怨而進(jìn)行的報(bào)復(fù)型信訪，所反映的問題全是猜測，對此，我們?nèi)匀灰鹆烁叨戎匾?，?月份的信訪案件剖析時(shí)，深刻分析研究發(fā)生問題的深層次原因，并為此下發(fā)了信訪建議書，要求該村干部改變對待群眾的態(tài)度，同時(shí)要求該村建立公開透明的陽光村務(wù)。今年以來，我們共對2起信訪案件下發(fā)了信訪監(jiān)督建議書，并幫助建立健全規(guī)章制度5項(xiàng)。

二、注重策略，強(qiáng)化查處，案件檢查有新技巧 我鄉(xiāng)在辦理信訪加大力度的同時(shí)，以“三突出”強(qiáng)化了案件的查辦。今年6月，我鄉(xiāng)成功查處龍王廟村黨員羅萬美同志違法生育第三胎的案件，收到了良好的社會效應(yīng)。

一是初核突出“準(zhǔn)”。2010年4月份，鄉(xiāng)紀(jì)委接到群眾舉報(bào)，反映龍王廟村支委委員羅萬美同志違法生育第三胎這一線索。鄉(xiāng)紀(jì)委高度重視，立即進(jìn)行核實(shí)，羅萬美同志具有中共黨員、村支委委員、村后備干部人選的三重身份。在 向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)案情后，鄉(xiāng)紀(jì)委便走訪該村的部分群眾代表，并將搜集到羅萬美夫婦違法生育材料進(jìn)行逐一核實(shí)、整理、比對，確保了資料的真實(shí)、完整、可靠。

二是查處突出“實(shí)”。鄉(xiāng)紀(jì)委在搜集第一手資料的基礎(chǔ)上，先后3次到羅萬美家中，由淺入深地講道理，羅萬美的態(tài)度也由最先的不配合到主動陳述問題。經(jīng)查，羅萬美在再婚前生有一女，現(xiàn)在成都美院讀書，其現(xiàn)任妻子張玉梅在再婚前生有一子，現(xiàn)年9歲，這兩孩均身體健康。羅萬美和張玉梅婚后在未辦理任何準(zhǔn)育手續(xù)的情況下，張玉梅懷孕并于2009年5月29日生育一男孩的違法事實(shí)。我們將收集的資料上報(bào)市紀(jì)委后，市紀(jì)委于今年6月給予羅萬美黨內(nèi)嚴(yán)重警告的處分。

三是回饋突出“廣”。鄉(xiāng)紀(jì)委為真正做到了“查處一起，教育一批”的效果，在今年8月30日，鄉(xiāng)紀(jì)委在龍王廟村召開了支部大會，上百名群眾參加了會議，對羅萬美違法生育的事情進(jìn)行了公開處理，會上羅萬美同志向支部做了深刻檢討，鄉(xiāng)村干部對其進(jìn)行了批評和幫教，期間羅萬美同志聲淚俱下，收到極強(qiáng)的教育效果。

三、注重創(chuàng)新，強(qiáng)化規(guī)范，制度建設(shè)有新舉措 今年，我鄉(xiāng)紀(jì)委堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，注重創(chuàng)新，強(qiáng)化制度建設(shè)，在辦信辦案過程中不斷地制定完善了各項(xiàng)教育監(jiān)督制度，一是規(guī)范業(yè)務(wù)工作制度。建立健全了《清泉鄉(xiāng)紀(jì)委崗位工作職責(zé)》、《清泉鄉(xiāng)紀(jì)委工作制度》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《信 3 訪舉報(bào)接待制度》和《案件檢查工作制度》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程，使我鄉(xiāng)紀(jì)委工作有章可循。

二是完善監(jiān)督管理機(jī)制。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，著重對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律等方面的內(nèi)容作出明確規(guī)定。同時(shí)聘請紀(jì)檢干部作風(fēng)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對紀(jì)檢干部的思想作風(fēng)、從政行為、執(zhí)紀(jì)辦案和廉潔自律等情況進(jìn)行全過程、全方位監(jiān)督。

三是建立兩級聯(lián)動機(jī)制。鄉(xiāng)紀(jì)委每人掛點(diǎn)3至5個村，各村聯(lián)系人的工作情況和所聯(lián)系村村干部的情況定期向鄉(xiāng)紀(jì)委報(bào)告，切實(shí)形成鄉(xiāng)、村兩級聯(lián)動、齊抓共管的良好工作格局。

回顧過去一年的工作，我鄉(xiāng)紀(jì)檢工作雖然取得了一些成績，但與上級要求還有一定的距離，與人民的愿望仍有一定的差距，還很多地方需要完善和改進(jìn)。在今后的工作中，我將以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的激情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投入到黨的紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)中！

謝謝大家！

中共清泉鄉(xiāng)紀(jì)委 2010年12月30日

第五篇：在公司紀(jì)委工作會議上的發(fā)言

在公司紀(jì)委工作會議上的發(fā)言

尊敬的x總裁，x總裁，各位委員，各位領(lǐng)導(dǎo)：大家下午好！

集團(tuán)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的實(shí)施意見》和《廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動實(shí)施方案》兩個文件下來后，我公司紀(jì)委召開了紀(jì)委工作會議，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和研討。大家對這兩個文件熱情很高，信心很強(qiáng)，對于從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志來說是個莫大的鼓舞。文件不僅是對中央相關(guān)文件精神的進(jìn)一步落實(shí)，更是集團(tuán)公司在搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作和反腐倡廉工作上的新探索，新要求，新舉措。剛才韓總裁和各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言很全面，具體，表現(xiàn)了相當(dāng)扎實(shí)的政策修養(yǎng)和老到的政務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對我也是個啟發(fā)。下面我就兩個文件，談?wù)勔恍w會。

一，《關(guān)于集團(tuán)加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的實(shí)施意見》：在集團(tuán)啟動IpO和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)版塊重組整合的新形勢下，xx面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作也面臨許多新問題，新情況。由于成立時(shí)間不長，發(fā)展階段初級，公司的紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)還存在著體制機(jī)制不完善，機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，人員編制薄弱，班子配備不強(qiáng)，隊(duì)伍素質(zhì)不高等現(xiàn)實(shí)問題。這些問題直接制約著公司紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的發(fā)揮。《實(shí)施意見》，作為紀(jì)檢監(jiān)察的一個制度性安排，體現(xiàn)了集團(tuán)黨委對紀(jì)檢監(jiān)察工作保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能的高度重視和在人力資源上的一個重大安排，也對全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作給予了新的期待。《意見》寫得很全面，政策性，指導(dǎo)性，可操作性都很強(qiáng)，但對兩處提出自己的看法。一是“深刻認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的重要性和緊迫性”，對黨的紀(jì)檢組織功能做了詳細(xì)描述，但對為什么要加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的重要性闡述的不夠充分，僅僅是說明“紀(jì)檢監(jiān)察組織不健全，人員配備不足”，是在解決歷史問題，而沒有就紀(jì)檢監(jiān)察對于發(fā)展的保駕護(hù)航作用說清說透。因此，我們建議在這部分，要補(bǔ)充三個觀點(diǎn)“加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，經(jīng)濟(jì)上可有效降低違規(guī)經(jīng)營成本，政治上可保護(hù)干部，品牌上可捍衛(wèi)公司作為行業(yè)領(lǐng)跑者的形象”；二是《意見》的第三部分“加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)”，是集團(tuán)對下級黨委的要求。這部分我們認(rèn)為要把對《意見》的貫徹落實(shí)列出一個時(shí)間表。因?yàn)椤兑庖姟凡皇侵笇?dǎo)性的，而是原則性的。

二，《關(guān)于廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)活動實(shí)施方案》：方案寫得很好。剛才x總裁把方案起草的背景和領(lǐng)導(dǎo)的考慮已經(jīng)說得很清楚，韓總裁又對方案進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。我本人擁護(hù)方案的中心思想，先搞廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)。各位領(lǐng)導(dǎo)長期在央企的高管位置上工作，比我有發(fā)言權(quán)。企業(yè)管理經(jīng)歷了從“經(jīng)驗(yàn)管理即人治”到“科學(xué)管理即法治”再到“文化管理即文治”的階段。為什么要建設(shè)企業(yè)文化？海爾文化的核心就是服務(wù)文化，解決客戶購后的后顧之憂問題，贏得市場對海爾產(chǎn)品的消費(fèi)偏好。平安文化的核心是績效文化，績效導(dǎo)向?qū)?nèi)約束員工和資源投入，對外吸引客戶，股東和戰(zhàn)略投資者。文化與制度是相輔相成的東西，制度是他律性的東西，解決現(xiàn)場管理。文化是自律性的東西，解決非現(xiàn)場管理。文化與公司的市場美譽(yù)度，市場占有率，公司的發(fā)展歷史，制度建設(shè)緊密關(guān)聯(lián)。文化不是裱來的東西，一定是經(jīng)營過程中內(nèi)生性的思想共識，且產(chǎn)生了高度的市場認(rèn)知。作為集團(tuán)來講，產(chǎn)壽健在行業(yè)的經(jīng)營中誕生了各具特色的經(jīng)營文化：產(chǎn)險(xiǎn)的政治文化，為國分憂為民排難；壽險(xiǎn)的營銷文化，五年五大步實(shí)現(xiàn)百倍的增長；健康險(xiǎn)的健康文化，倡導(dǎo)健康生活。把這三家公司的文化提煉出來，形成體系化的東西。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，開展廉潔文化示范點(diǎn)活動對于提升集團(tuán)文化建設(shè)的品味和層次，豐富反腐倡廉工作內(nèi)容具有重要的意義。廉潔文化的建設(shè)要在有豐富內(nèi)涵和根基的企業(yè)文化中來培育，集團(tuán)選擇的十家試點(diǎn)單位，具備文化條件，示范點(diǎn)建設(shè)一定能取得成功。對這個方案有一點(diǎn)建議，那是我參加集團(tuán)2011年客戶節(jié)得來的靈感。廉潔文化建設(shè)在行業(yè)是個創(chuàng)舉，在系統(tǒng)內(nèi)是個新鮮的事物，能不能召開一個類似于客戶節(jié)揭幕式的啟動活動，讓四家單位的十個示范點(diǎn)宣講本次示范點(diǎn)創(chuàng)建活動的主題思想和主要內(nèi)容。在全系統(tǒng)造造聲勢，醞釀一下氛圍，其他子公司當(dāng)當(dāng)拉拉隊(duì)為示范點(diǎn)單位鼓掌喝彩。

以上是本人的觀點(diǎn)，不對之處請xx總裁和各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

謝謝！