第一篇：女員工暴強中英雙語辭職信

【人力資源總監(jiān)-訊】五年后的 今天，我終于將離開這里，擺脫困境，尋找自己新的方向和目標了。個中緣由，不得不向大家交待，以正視聽。

Five years ago, I joined **.Today, I have to escape from here to find a new start.Some truth you have to know before my leaving.五年后的今天，我終于將離開這里，擺脫困境，尋找自己新的方向和目標了。個中緣由，不得不向大家交待，以正視聽。

Five years ago, I joined **.Today, I have to escape from here to find a new start.Some truth you have to know before my leaving.不得不承認，**公司曾經(jīng)是個在環(huán)境上令人感覺愉快，協(xié)調和沒有任何地域，種族和性別歧視的公司;曾經(jīng)是個在工作上令人積極向上，自覺自愿付出只為達成目標的公司;在管理上令人感覺人性，科學有效的公司;在同事關系上融洽友愛，互幫互助的公司。所有這一切相信也是所有在這里工作了五年以上的員工的共同感受吧?

孰料曾幾何時，風云突變;黑云壓城，草木變色;奸佞當?shù)?，梁斷瓦落。所有的?yōu)良傳統(tǒng)和美好愿望在我身上不復重現(xiàn)。相信大家也會知道，沒有萬不得已的原因，我為何要離開?沒有發(fā)生種種不幸的事端，我為何要離開呢?看了下文的羅列，我相信很少有人會不贊同我的決定了：

1)作為新生兒的母親，我無法進行正常的休假申請以應對各種突發(fā)狀況諸如小孩生病等。因為主管規(guī)定，必須于一周前提前申報休假，不允許有突發(fā)事情的發(fā)生。As a mother of new-born baby, I cannot apply for annual leave to face up any sudden incidents, because my supervisor rules every leave must be applied one week before leaving.No excuse for emergency incidents.2)在哺乳期內(nèi)，我無法享受公司對于哺乳期員工的提前下班的待遇，被主管要求加班，但不允許在OA上事先提交加班申請。因而，我不能獲得應得的加班費。

During the breastfeeding period, I cannot get the early leave treatment as other female staff in breastfeeding period.On contrast, I had to work overtime.More the worse, I cannot get my OT salary as my supervisor doesn’t allow me to apply for OT on OA.3)為了評價我工作是否及時，是否匹配公司核心價值的依據(jù)，我被主管強迫針對每一個工作動作進行精確到秒的計算，直接主管要求我自己掐秒表進行相關計算。在已經(jīng)進入21世紀的現(xiàn)在，我難道連解放前的包身工還不如嗎?

In order to evaluate if the efficiency of my work accords with the core value of the company, I was forced to use stopwatch to calculate my every action.I feel myself a slave in the 21st century.4)我的直接主管聲稱，她所定義的工作不做完，不能進行正常的午餐休息。

My supervisor rules I cannot go for lunch if I don’t complete the work she dispatched.xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

第二篇：暴強女員工直言不諱辭職報告

五年后的今天，我終于將離開這里，擺脫困境，尋找自己新的方向和目標了。個中緣由，不得不向大家交待，以正視聽。Five years ago, I joined **.Today, I have to escape from here to find a new start.Some truth you have to know before my leaving.004km.cnplete the work she dispatched.5)在**公司的五年我一如既往的工作。可是最近半年之中，我瞬間變得一無是處，飽受謾罵和無端的指責。直接主管多次當眾對我進行辱罵，問我“是不是外地人?聽不懂人話?”之類的粗鄙之言。事后她又拒不道歉，還百般狡辯，不承認半年多來對我的辱罵。In the past five years, I tried my best to do my job.No cap, no complaints.Suddenly, I become nothing and a bad employee when she joined **.She insulted and blamed me many times in public, such as “Are you not Shanghainese? Don’t you understand human language?” When I apply for resign and ask her to apology, she even didn’t committee what she said and what she did.6)如果所有上述這一切同時發(fā)生在你身上，并且陪伴著你渡過大半年以后，你是否會不得不離開? If all above things happened to you in the last six months, will you choose to leave as I?

時至今日，我想起**先生在新員工培訓時所作“四個滿意”的理論，不勝唏噓!I still remember the “FOUR SATISFACTIONS” of Mr.** when I attended new staff orientation.What a pity!

衷心祝愿各位留下的同仁，朋友一切都好，不要讓發(fā)生在我身上的種種再現(xiàn)!I sincerely wish whom still works here everything is ok.No above bad things happen to you!

Subject: Clarification for **’s farewell letter 對**告別信的澄清 You may receive a farewell letter from ** and has doubt if the company treats her like that.Here we would like to introduce some background and clarify as below.您可能收到了來自**的告別信，并疑惑公司是否如她所言那樣對待她。在這里我想簡述一下相關背景并做澄清。

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第三篇：女員工辭職信

女員工辭職信

女員工辭職信1

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在建筑學方面

學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負荷。為此，我進行了長時間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。為了不因為我個人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

***

女員工辭職信2

尊敬的xxx：

時間過得真快，轉眼間我已經(jīng)在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于xx的身邊，在此我感到非常的遺憾。

認真回顧過去的這一年，我在xx學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

女員工辭職信3

尊敬的XX：

時間過得真快，轉眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來**對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。認真回顧過去的這一年，我在**學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內(nèi)心久久難以平復。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報當我為工作忙得四處打轉時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會?當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會?當我內(nèi)心空虛無助之時，又是誰給予我關懷?又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠?xx(注：公司名)，我現(xiàn)在所有的一切都是xx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。

辭職人：

20xx年XX月XX日

女員工辭職信4

Wendy：

經(jīng)過我慎重的考慮，我還是決定向貴公司提出辭職這一要求。對此，我深感內(nèi)疚。從我來到公司到現(xiàn)在差不多大半個月了，我感謝昌隆為我提供的空間和機會，讓我有機會去學習和實踐，這對于一個準畢業(yè)生來說是尤為可貴的。而且，在此，我特別要感謝Wendy在這段時間對我的培訓和指導。我知道Wendy你在我身上的確是花費了很多時間和精力，但是因為我個人的原因，我始終進步不大。

所以，我真的很內(nèi)疚。自從我從大學的校園踏進社會的這段時間，我才知道原來我的心理承受能力很差，我對于客戶也是缺乏一種耐心，所以我很難承受方方面面的壓力，這些壓力是源于客人的冷漠和誤解，更重要的還是源于自己給自己的壓力。Wendy你說得很對，從小到大我的自尊心的確很強，很多時候我都受不了別人對我的冷漠，無論在學校還是在家里，我都是一個很高傲的女生。所以現(xiàn)在對于工作上的種種壓力，我都覺得自己難以克服。曾經(jīng)我很自信，充滿激情地認為我自己一定可以克服自己在前進道路上的一切障礙，成為一個優(yōu)秀的業(yè)務員。

但是經(jīng)過四處碰壁之后，我已經(jīng)漸漸失去了最初的那種自信和激情了。每一天上班，每一次下班，我都激勵自己要堅持下去；每一次在18樓的小陽臺上眺望著這個城市的高樓大廈，我都覺得自己前所未有的迷惘。這個城市永遠都在川流不息車水馬龍，每個人都有自己的生存方式，但是我呢？我到底應該以什么樣的姿態(tài)在這個城市生活下去？我很壓抑，很迷惘，因為我看不到自己的理想在哪里？我也完全摸不到理想的模樣。在學校的時候，我一直那么努力地追求自己的理想，我以為畢業(yè)出來工作以后我就可以實現(xiàn)我所謂的夢想了，但是現(xiàn)在才知道，一切都只是剛剛開始。

每一天上班我都為自己設立目標，每一天下班回到學校，我都在看貨代的資料，盡管如此，我還是在“如何尋找和積累客戶”這個坎上過不去，所以我覺得自己在止步不前，在徘徊著，甚至失去了自己的方向。

雖然下定了決心要離開這個公司，但是我的內(nèi)心卻始終自責和矛盾，畢竟這是我人生中第一份工作。Wendy，我真的'你感謝你對我的幫助，同時我真的覺得很愧疚。真的很抱歉！我相信昌隆在Wendy你的帶領下一定會越來越輝煌的。因為你一直都很強大。

女員工辭職信5

尊敬的醫(yī)院領導：

您好！

首先感謝公司領導給予我的機會和信任，讓我在xx集團內(nèi)擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。

但是因為本人身懷六甲，行動不便，并且身體時常感到不舒服，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在______集團______的職務。

衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發(fā)達。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

女員工辭職信6

尊敬的醫(yī)院領導：

您好！

首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在XX公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！

非常抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養(yǎng)，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是咋現(xiàn)的曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。

很榮幸曾經(jīng)身為XX公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

最后，希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月15日離職，希望能得到公司領導的準許！

誠祝XX公司事業(yè)百尺竿頭更進一步！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

女員工辭職信7

尊敬的領導：

您好!

不知不覺我來××公司已經(jīng)五個月了，五個月的時候雖然不長，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。在公司苦過，累過，但是得到比失去的多得多。但是由于種種原因，我還是寫下了這封辭職信。我的辭職原因如下：

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

辭職申請人：

年月日

女員工辭職信8

尊敬的領導：

您好!

非常感激公司多年來的關愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理人員?；厥走^去，自進入公司后，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。

之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：

時間過得真快，轉眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

此致

敬禮

申請人： xxx

第四篇：暴強語錄

暴強語錄

【知道你過得不好，我也就安心了?！俊具@位帥哥，你好像我下一任男友】【伯母你好，我是你兒子的男朋友】【不要叫我宅女，請叫我居里夫人】【真羨慕你這么年輕就認識我了?！俊咀罱偸鞘?，16小時就醒一次。】【大叔，幫我在配偶欄簽個名唄?【人人都說我丑，其實我只是美得不明顯?！俊灸阌惺裁床婚_心的事?說出來讓大家開心一下。】【有人撒你一身油，對你說：別擔心，有奧妙全自動，你咋辦?——打到他腎虧，對他說“別擔心，有六味地黃丸，治腎虧，不含糖?！薄俊緞e到處嚷嚷世界拋棄了你，世界原本就不是屬于你】【我們要向前看，不錯過些歪瓜劣棗怎么知道什么是好【你到底喜歡我什么，我改還不成嗎?】【我喜歡低調 我喜歡慢慢的滲透 我喜歡一點一點的征服 一步一步的策反 我要你一天一天的記取我的名字 我是糖衣炮彈】

【他死，我記得。他生，我心動到惶然?！俊疚胰魹橥?，你必為后】【說你懂得生之微末，我便做了這壯大與你看，你說再熱鬧也終需離散，我便做了這一輩子與你看，你說冷暖自知，我便做了這冬花夏雪與你看，你說戀戀舊日好時光，我便做了這描金繡鳳的浮世繪與你看。你說應愁高處不勝寒，我便拱手河山，討你歡?！俊救绻艺娴暮茫銥槭裁床灰?。】【我多想一個不小心就和你白頭偕老】【我曾經(jīng)愛過的男孩，有著世界上最英俊的側臉。】【別輕易對別人說愛，別固執(zhí)的將別人心門打開，又玩笑著離開。】【如有來生，請別用情至深】【愛情是一杯酒 我小心翼翼捧給心愛的人 他不小心碰撒了 于是我兌上了水】【有人向你索取東西，微笑著望向他：你要用什么來和我換? 】【生活不是林黛玉，不會因為憂傷而風情萬種?！俊?新世紀女性：上得了廳堂，下得了廚房，寫得了代碼，查得出異常，殺得了木馬，翻得了圍墻，開得起好車，買得起新房，斗得過二奶，打得過流氓...】【 已經(jīng)將整個青春都用來檢討青春，還要把整個生命都用來懷疑生命? 】【如果玫瑰很香，我會喜歡玫瑰。這玫瑰真的很香，那好，我喜歡這束玫瑰，但請把上面的臟手拿開?！俊菊堔D告王子,老娘還在披荊斬棘的路上,還有雪山未翻、大河未過、巨龍未殺、帥哥未泡……叫他繼續(xù)死睡吧!】【當初驚艷，完完全全，只為世面見得少。】【 對你微笑，純屬禮貌 】【有事找我，沒事找事找我】【人和豬的區(qū)別就是：豬一直是豬，而人有時卻不是人】【我愛你時，你說什么就是什么。我不愛你時，你說你是什么?！俊究傆幸惶炷愕拿謺霈F(xiàn)在我家的戶口本上 】【明騷易躲，暗賤難防?！俊疚医K于能笑著回憶你】

【你喜歡我這件事，我允許了?！俊救朦h?姐我不稀罕!】【毀人不倦】【你說...你喜歡我?其實...我一開始...其實我也...唉跟你說了吧,其實我也挺喜歡我自己的.】【無論我此時是如何的彷徨迷茫，最終，我都要過上自己想要的生活。】【要不是打不過你，我早跟你翻臉了。】【生命這么長，等你幾年算什么】【來世記得早點來娶我?！俊尽拔遥呀?jīng)是埃及的法老，我可以給你想要的一切。如果是合理的，那么你要一，我給你二。即使是不合理的，我一樣可以做一個不明事理的君主，滿足你。”-------埃及帝王谷法老拉美西斯二世給他的愛妃納菲爾塔里的誓言 】【有本事.你就愛我一輩子!】【我在這里，你就不會沒有家】【此生，你不來，我不老】【你的岸是岸，我的岸便是海嗎?】【你說你以后可能會和不喜歡的人結婚，沒關系，我愿意做那個你不喜歡的人?！俊咀屛伊鳒I的人，

第五篇：中英雙語口譯文本

加強企業(yè)社會責任

推動和諧社會建設 ——在“中國-瑞典企業(yè)社會責任高層論壇”上的演講

Strengthening CSR for a Harmonious Society---Speech at the Sino-Swedish CSR High-level Forum

商務部副部長

于廣洲（2008年4月14日）

By Yu Guangzhou, Vice Minister of Commerce

April 14, 2008

尊敬的賴因費爾特首相，各位來賓，女士們、先生們： Your Excellency Prime Minister Reinfeldt, Delegates, Ladies and gentlemen, 下午好！Good afternoon.四月的北京，春意盎然，鮮花盛開。值此美好時刻，我們迎來了“中國—瑞典企業(yè)社會責任高層論壇”的召開。去年6月胡錦濤主席訪問瑞典期間，商務部與瑞典外交部代表兩國政府簽署了《關于企業(yè)社會責任合作的諒解備忘錄》，標志著兩國在這一領域的合作正式啟動，對促進兩國經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展具有十分重要的意義。今天，兩國朋友們齊聚一堂，就企業(yè)社會責任開展深入交流，必將對兩國企業(yè)社會責任建設產(chǎn)生積極的影響。

Here in Beijing in April, spring is high in the air and flowers are in full blossom.On this delightful day, we celebrate the convening of the Sino-Swedish CSR High-level Forum.Last June during the visit of President Hu Jintao to Sweden, the Chinese Ministry of Commerce and Swedish Ministry for Foreign Affairs signed an MOU on Cooperation in CSR on behalf of their respective governments, which officially kicked off our bilateral CSR cooperation and was vitally important for the sustained, steady and sound development of our economies.Today, we have Chinese and Swedish friends gathered here to discuss in greater depth on the topic of CSR, which I believe will positively shape our future CSR collaboration.企業(yè)社會責任運動自上世紀80年代興起后，已經(jīng)成為世界潮流。強調企業(yè)社會責任，就是要求企業(yè)對投資者負責的同時，對員工負責，對消費者負責，對商業(yè)伙伴負責，對環(huán)境和社會負責。國內(nèi)外企業(yè)的成功經(jīng)驗表明，社會責任也是企業(yè)的品牌，是企業(yè)核心競爭力的組成部分，是企業(yè)長盛不衰的重要法寶。企業(yè)要生存和發(fā)展，就必須增強社會責任意識，積極履行社會義務。我們有理由相信，未來的企業(yè)競爭，將不再僅僅是產(chǎn)品的競爭、技術的競爭和人才的競爭，更是履行社會責任的競爭。“贈人玫瑰，手有余香”。企業(yè)在履行社會責任、促進社會和諧的同時，自身也會得到更大的發(fā)展。

Since the 1980s, CSR has gone from being a new term to a global trend.Putting emphasis on CSR means companies not only have to be responsible to their investors, but also to their employees, customers, business partners, and to the environment and society.International success stories also show that CSR is part of a company’s brand image and its core competitiveness.It is a vital source of sustained prosperity for business.So in order to survive and grow, it is imperative that companies should raise their CSR awareness and actively fulfill their social responsibilities.We have every reason to believe that future business competition will diversify from specific products, technology and talents toward CSR performance.As the proverb goes, “The rose is in her hand and the fragrance in mine”, companies benefit from their efforts to honor CSR and promote social harmony.隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，中國大多數(shù)企業(yè)的社會責任意識也在不斷增強。它們恪守誠信，合法經(jīng)營，努力為國內(nèi)外消費者提供高質量的商品，注重節(jié)約，保護環(huán)境，努力履行社會義務。一些企業(yè)還主動發(fā)布社會責任報告，公開履行社會責任狀況，自覺接受社會監(jiān)督。當然，受經(jīng)濟發(fā)展水平和發(fā)展階段的制約，中國經(jīng)濟增長方式還比較粗放，能源資源消耗多，環(huán)境保護壓力大，少數(shù)企業(yè)還存在一些片面追求經(jīng)濟效益、忽視社會責任的行為。

As the socialist market economy gradually improves, there is also a growing sense of social responsibility among the vast majority of Chinese companies.They abide by the code of ethics and lawful operation and are committed to providing high-quality products for domestic and foreign consumers.They pay attention to conservation, environmental protection and CSR fulfillment.Some companies go even further by publishing their CSR reports to disclose their CSR performance and to voluntarily subject themselves to public scrutiny.Of course, constrained by the level and stage of its economic development, China still practices a rough-edged economic growth model, featuring high energy and resources consumption and high environmental costs.A handful of companies are still single-mindedly seeking profits and turning a blind eye to their social responsibilities.中國政府歷來重視企業(yè)社會責任建設，尤其是近年來的工作力度明顯加大。2007年，商務部聯(lián)合環(huán)保部門下發(fā)了《關于加強出口企業(yè)環(huán)境監(jiān)管的通知》，限制不履行社會環(huán)境責任的企業(yè)從事對外貿(mào)易；出臺了《國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)加強社會責任的若干意見》，要求開發(fā)區(qū)企業(yè)加強履行社會責任；還調整了加工貿(mào)易政策，禁止不履行社會責任的企業(yè)開展加工貿(mào)易。國資委出臺了《中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》，要求央企帶頭履行社會責任。今年1月1日中國開始實施的新《勞動合同法》，為建設和諧的勞資關系奠定了法律基礎。相信在企業(yè)和政府部門的共同努力下，中國的企業(yè)社會責任建設將不斷取得新的成就。

The Chinese government has consistently attached great importance to the CSR initiative and has intensified its efforts in recent years.In 2007, MOFCOM joined the former CEPA in issuing the Circular on Enhancing Environmental Surveillance on Exporting Enterprises, to restrict socially irresponsible enterprises from conducting foreign trade.It promulgated the Opinions on Strengthening CSR at State Economic and Technological Development Zones, to urge enterprises based in development zones to better fulfill their CSR.It also adjusted its processing trade policy to ban CSR-neglecting enterprises from doing processing trade.In parallel, SASAC published the Guidelines on CSR Fulfillment by Central-level Enterprises, demanding a leadership by central-level enterprises in CSR implementation.The new Labor Contract Law which became effective on January 1, 2008 laid a legal foundation for a harmonious employer-employee relationship.I believe through the joint efforts in public and private sectors, CSR will continue to make new progress in China.個人認為，今后中國企業(yè)的社會責任建設要貫穿“一條主線”，突出“三個結合”，實現(xiàn)“四個和諧”。

As I see it, CSR among Chinese enterprises should follow through “one main thread”, focus on “three alignments” and achieve “four harmonies”.——貫穿“一條主線”，就是要始終貫徹落實科學發(fā)展觀。要在科學發(fā)展觀的指導下，把加強企業(yè)社會責任作為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重 要抓手，把企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益結合起來，眼前利益和長遠發(fā)展結合起來，局部利益和整體利益結合起來，企業(yè)發(fā)展和員工成長結合起來，走出一條經(jīng)濟效益好、社會效益高、資源消耗低、環(huán)境污染少、消費者權益得到充分保障、員工利益得到充分維護的有中國特色的企業(yè)社會責任建設道路，推動社會主義和諧社會建設，實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

On following through the “one main thread”.It means sticking to the scientific outlook on development.Guided by this outlook, we should use CSR as a major enabler for transforming the economic growth model, for balancing business profits with social benefits, immediate interests with long-term development, partial gains with overall interests, and business growth with employee development.The aim is to embark on a road of CSR with Chinese characteristic, featuring high economic and social productivity, low resource consumption and pollution, effective protection of consumer and employee rights and interests and to move ahead with building a socialist harmonious society and to achieve sustainable socio-economic development.——突出“三個結合”，一是政府倡導和企業(yè)實踐相結合。政府要創(chuàng)造環(huán)境、營造氛圍，積極引導，加強監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)承擔法定社會責任，倡導企業(yè)承擔道義性社會責任，懲戒企業(yè)嚴重違反社會責任的行為。企業(yè)要發(fā)揮主體地位，樹立現(xiàn)代經(jīng)營觀念，對社會負責，自覺接受社會監(jiān)督。二是國外經(jīng)驗和中國國情相結合。要加強國際交流與 合作，充分借鑒包括瑞典在內(nèi)的其他國家的先進經(jīng)驗，推動中國企業(yè)社會責任建設健康發(fā)展。同時，要立足中國國情，充分考慮經(jīng)濟社會發(fā)展水平和企業(yè)承受能力，防止盲目追求不切實際的高標準，避免對企業(yè)和社會造成沖擊。三是重點突破和全面推進相結合。要抓薄弱環(huán)節(jié)，抓關鍵環(huán)節(jié)，抓影響全局的環(huán)節(jié)，尤其是高耗能、高污染、勞動力密集型以及容易出現(xiàn)安全事故的行業(yè)和領域。同時，要以點帶面，循序漸進，不斷總結經(jīng)驗，促進企業(yè)社會責任整體水平的提高。

On focusing on the “three alignments”.First is the alignment of government advocacy with business practice.The government needs to create incentives, give positive direction and strengthen supervision.They should require enterprises to take on mandatory social responsibility, encourage them to take on moral social responsibility and penalize enterprises against severe anti-CSR practices.Companies need to play a central role, update their operational philosophy, be responsible to the society and discipline themselves under the public eye.Second is the alignment of international best practice with China’s national conditions.International exchanges and cooperation must step up to fully internalize the best practices of countries such as Sweden and push forward CSR compliance among Chinese enterprises.At the same time, China needs to proceed from its national conditions, take into full account the level of its socio-economic development and the capability of companies, and refrain from pursuing over-ambitious targets to the detriment of business and the society.Third is the alignment of critical breakthroughs and comprehensive progress.We need to target weak yet critical linkages which may affect the overall outcome, especially industries and sectors which have a high level of energy consumption and pollution, which are labor-intensive and prone to safety incidents.At the same time, we should start with small steps, build on existing experience, and gradually enhance the overall performance of CSR.——實現(xiàn)“四個和諧”，一是企業(yè)與員工之間的和諧。要促進勞資關系的協(xié)調，充分發(fā)揮人力資源潛能，保障員工分享企業(yè)經(jīng)營成果，實現(xiàn)員工職業(yè)生涯與企業(yè)發(fā)展壯大的有機統(tǒng)一。二是企業(yè)與企業(yè)之間的和諧。要構建健康的商業(yè)伙伴關系，既要立足競爭，又要重視合作，形成誠實守信、公平競爭、共同發(fā)展的良好市場環(huán)境。三是企業(yè)與社會之間的和諧。企業(yè)要切實增強社會責任意識，充分履行作為社會“公民”的應盡義務，既努力為社會和諧服務，也為企業(yè)自身發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。四是人與自然的和諧。要把企業(yè)發(fā)展模式切實轉變到依靠技術進步、產(chǎn)品創(chuàng)新和資源節(jié)約上來，通過節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展和安全發(fā)展，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)人與自然的和諧共處。

On the “four harmonies”.First is the harmony between employers and employees.We need to harmonize the employer-employee relationship, fully unlock employee potential, ensure employees’ legitimate share in business profits and enable employees’ career advancement alongside business expansion.Second is the harmony among enterprises.We need to build a healthy business partnership that is both competitive and collaborative.We need to foster a level playing field that respects honest and ethical business practices, fair competition and common development.The third is the harmony between business and the society.Companies need to increase their CSR awareness and behave as fully responsible social citizens.They should work toward social harmony and a business-friendly social environment.The fourth is the harmony between man and nature.We need to transform the business growth model into one that is powered by technological advances, product innovation and resource conservation, build a resource-conserving and environmentally-friendly society and achieve the harmony between man and nature through economical, cleaner and safer developments.女士們，先生們，Ladies and gentlemen 中瑞兩國政府高度重視企業(yè)社會責任領域的合作。瑞典作為發(fā)達的市場經(jīng)濟國家，在企業(yè)社會責任建設方面擁有豐富經(jīng)驗；中國作為快速發(fā)展的新興經(jīng)濟體，正在積極開展企業(yè)社會責任建設。今天上午，雙方共同啟動了社會責任合作網(wǎng)站，舉辦了培訓班開班儀式。我衷心地希望，中瑞政府相關部門和企業(yè)界按照兩國高層領導人達成的共識，不斷加強交流與合作，相互學習和借鑒，把企業(yè)社會責任建設不 斷推向前進。

The Chinese and Swedish governments both attach great importance to their bilateral CSR collaboration.Sweden as a developed market economy is tremendously experienced with CSR.China as a fast-growing emerging economy is actively pursuing CSR.This morning, China and Sweden launched a joint CSR website and training program.I sincerely hope the consensus of senior Chinese and Swedish leadership will be acted upon by both governments and businesses, through intensified collaboration and mutual learning, so as to take the CSR endeavor forward.預祝論壇圓滿成功！謝謝大家！

To conclude, I wish the Forum a complete success.Thank you.