第一篇：董 事 長 工 作 職 責

董 事 長 工 作 職 責

1、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

5、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。

7、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。

8、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

總 經(jīng) 理 工 作 職 責

1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施，否則，造成的損失自負。

2、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。

3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

4、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。

5、根據(jù)“顧客永遠最優(yōu)先”的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務意識，加強市場營銷，拓展業(yè)務市場，提升服務水平，以親切的服務、科學的設(shè)計、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

9、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

10、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。

副 總 經(jīng) 理 工 作 職 責

1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。

4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。

5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃、制度等。

綜合部經(jīng)理（辦公室主任）工作職責

1、在總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導下工作，負責協(xié)助處理公司的日常事務。

2、負責處理公司文件的收發(fā)以及檔案的整理工作。

3、組織重要會議并負責會議報告和綜合性文稿的起草工作。

4、負責公司值班、公文處理、來客接待及車輛派遣等日常工作。

5、定期向總經(jīng)理匯報工作總結(jié)。

6、協(xié)調(diào)溝通公司各部門業(yè)務的銜接

7、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的修訂，及時做好制度執(zhí)行情況的檢查工作。

工 程 部 經(jīng) 理 工 作 職 責

1、正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)工作方面的政策，負責落實董事長、總經(jīng)理關(guān)于工程的指示以及相關(guān)決策。

2、負責部內(nèi)主要問題的決策，溝通公司領(lǐng)導與部內(nèi)工作關(guān)系保持統(tǒng)一。

3、負責部內(nèi)人員的分工，明確任務，下達工作安排。

4、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議、合同、報告、請示，杜絕出現(xiàn)差錯、失誤，造成公司經(jīng)濟損失。

5、負責工程技術(shù)文件及相關(guān)的資料的完整準確，以免歸檔不及時造成工作被動。并對相關(guān)的技術(shù)文件資料保管妥善，防止外傳、丟失、泄密，給公司帶來不必要的損失。

6、收集、整理、掌握、貫徹國家及市有關(guān)房地產(chǎn)的方針政策，研究各方信息，提供數(shù)據(jù)，當好領(lǐng)導參謀。

7、及時對工程進行預、決算。

銷 售 部 經(jīng) 理 工 作 職 責

1、主持銷售部日常工作，溝通上下級及售樓部與其他部門的關(guān)系。

2、堅持“顧客至上、科學管理”的宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，充分調(diào)動各員工的積極性，并保持團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。

3、根據(jù)總經(jīng)理的發(fā)展規(guī)劃和市場預測，擬訂銷售推廣計劃，報請公司總經(jīng)理審核。

4、代理企業(yè)法人簽訂售房合同，并審核其它售樓員簽訂合同的有效性。

5、負責監(jiān)督落實售樓款的回收工作。

6、做好售后服務工作，反饋樓盤信息，并努力同新老客戶保持良好關(guān)系，建立客戶檔案，以便于工作從老客戶處尋找新客戶。

7、負責組織售樓人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。

會 計 工 作 職 責

1、根據(jù)《會計法》、《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》、《會計制度》和《公司章程》的規(guī)定，設(shè)置會計科目和會計賬簿，記錄經(jīng)濟業(yè)務活動。遵循會計核算的一般原則，對公司的一切經(jīng)營活動進行會計核算和會計監(jiān)督。

2、嚴格執(zhí)行財務制度和公司有關(guān)制度，負責對公司的會計憑證、賬簿、報表及其他會計資料進行審核，包括經(jīng)濟業(yè)務入賬前的審核和入賬后的復核。重點審核原始會計憑證的合法性、真實性和手續(xù)的完整性。

3、參與制訂公司的發(fā)展計劃、業(yè)務計劃，考核、分析、預算財務計劃的執(zhí)行情況。向董事會通報業(yè)務經(jīng)營情況，財務制度執(zhí)行情況。

4、加強財務核算，對公司的經(jīng)營情況、資金運轉(zhuǎn)情況進行全方位的監(jiān)督和管理，保證公司財產(chǎn)的安全和完整。

5、保證財務核算的時效性，督促工作人員及時結(jié)賬、報賬，收回貸款，及時進行會計核算，編制會計報表，按章納稅，及時驚醒財務分析，保證會計核算的合法性、真實性、正確性。

6、按照《檔案法》、會計檔案管理規(guī)定、公司檔案管理制度等對財務資料及時整理、歸檔，保證會計檔案的合規(guī)性和完整性。

出 納 員 的 工 作 職 責

1、負責貨幣資金的及時收付及結(jié)算，確保貨幣資金的安全，不得流失。

2、審核原始憑證的合法性，對于不合法、不合規(guī)的原始憑證、票據(jù)有權(quán)拒絕付款，對于不符合手續(xù)的原始憑證，要求經(jīng)手人補辦手續(xù)后再付款。

3、及時登記銀行和現(xiàn)金日記賬，做到賬賬相符，日清月結(jié)。

4、營業(yè)款必須當天繳存銀行，做到資金安全，做到收、支兩條線，不得坐支現(xiàn)金。

特別提示：

人有兩件寶，雙手和大腦。

雙手能做工，大腦會思考。

做工又思考，才會有創(chuàng)造。

要將復雜的問題簡單化，一旦變成簡單的問題，就要打起十二萬分的精神認真地加以解決。切記：復雜≠認真簡單≠草率

金豪公司提倡的價值觀是：誠實、勤勞、有愛心、忌走捷徑。切記懶惰是萬惡之源。

溫馨提示：

我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會努力工作的人，我們也應該同情那些努力去經(jīng)營一個大企業(yè)的人，他們不會因為下班的鈴聲而放下工作。他們因為努力去使那些漠不關(guān)心、偷懶被動、沒有良心的員工不太離譜而日增白發(fā)。如果沒有這份努力的心血，那些員工將挨餓和無家可歸。

那些不能勝任，沒有才能的人都被摒棄在就業(yè)的大門之外，只有最能干的人才會被留下來。為了自己的利益，使得每個老板只留下那些最佳的職員—— 把公司當家的人。

如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干。

如果他付你薪水，讓你得到溫飽，你應該為他工作，稱贊他，感激他，并支持他的立場，和他所代表的機構(gòu)形成統(tǒng)一戰(zhàn)線。

勞動是成功和幸福之本：

1、人們要享受真正的人生，享受真正的生活，就必須從事這樣或那樣的勞動。只有在勞動中，人們才能找到無盡的快樂，才能創(chuàng)造美好的生活。

2、懶惰、好逸惡勞乃萬惡之源；

3、懶惰是一種毒藥它既毒害人們的肉體，也毒害人們的心靈。

4、懶惰對身體帶來的損耗要遠遠大于勞動對身體的磨損作用。

5、一個聰明然而十分懶惰的人本身就是一種災禍，這種人必然成為邪惡的走卒。

6、讓我看看你能干什么。我就能知道你是一個什么樣的人

7、戰(zhàn)勝無聊苦悶的最好辦法就是勤奮地工作、滿懷信心地勞動。

8、沒有工作比過度勞累更壞，一個人一旦沒有工作，他的心就會自己折磨自己。

良好企業(yè)的八大屬性：

1、崇尚行動——“去干、去弄，去試，這是我們愛用的格言?！?/p>

2、貼近顧客——“優(yōu)秀的企業(yè)實際上的它們的顧客靠得很緊。也就是，其它企業(yè)只停留于空談，而優(yōu)秀的企業(yè)說到做到”那些所謂的管理者忙著撰寫計劃書和制定制度，而優(yōu)秀的企業(yè)卻老老實實給每一位顧客提供個人化的優(yōu)質(zhì)服務。

3、自主創(chuàng)新——優(yōu)秀的企業(yè)鼓勵和呵護員工的個人主義精神和創(chuàng)新行動。

4、以人助產(chǎn)——人是企業(yè)最大的資源和財富。

5、價值驅(qū)動——價值觀構(gòu)成企業(yè)文化的核心。

6、不離本行——脫離本行的多元化和兼并多半得不償失；謹慎從事，以本身的優(yōu)勢拓展市場的企業(yè)更易成功。

7、精兵簡政——機構(gòu)臃腫的企業(yè)往往人浮于事，機制僵化，官僚主義盛行，不易生存。

8、寬嚴共濟——松和緊，寬和嚴，大的小，少的多。如何調(diào)適和把握軟和硬？這正是管理的幽門和玄關(guān)。

質(zhì)量是道德，質(zhì)量是修養(yǎng)，質(zhì)量也是對客戶的尊重！

總之，說到不如做到，要做就做最好！

第二篇：董事長工作職責

中物富能（北京）節(jié)能科技投資股份有限公司

董事長工作職責

1、董事長對董事會負責。

2、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

3、召集和組織召開董事會會議，決定聘用總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職員。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

4、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的激勵制度。

5、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案、資金借款等。批準財務報表、收支預算、利潤分配方案；研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

6、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事會決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

7、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，進行處理和處罰。

8、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。

9、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

10、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

11、決定設(shè)立分支機構(gòu)；討論決定股份公司停業(yè)、終止或與另一個經(jīng)濟組織合并；負責股份公司終止和期滿時的清算等。

北京西城區(qū)月壇北街26號

恒華國際商務中心C 座511室

中物富能（北京）節(jié)能科技投資股份有限公司

總經(jīng)理工作職責

1、總經(jīng)理全面負責公司工作，直接向董事長負責。

2、執(zhí)行貫徹公司總體戰(zhàn)略，執(zhí)行董事會的各項決議，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、計劃和目標；組織和領(lǐng)導開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。

3、根據(jù)《公司章程》，決定公司機構(gòu)設(shè)置、人員編制；負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、崗位的聘任、換崗及解聘，制訂崗位責任制；決定員工工資待遇和獎金分配方案。

4、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

5、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。完成各項計劃和目標；確保公司資產(chǎn)保值增值。

6、根據(jù)“顧客永遠最優(yōu)先”的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務意識，加強市場營銷，拓展業(yè)務市場，提升服務水平，以親切的服務、科學的設(shè)計、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

7、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

8、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

9、審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、在建項目和流動資金貸款及使用。健全公司財務管理制度，嚴守財務紀律，做好增收節(jié)支工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10、年初制定工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行總結(jié)，對公北京西城區(qū)月壇北街26號

恒華國際商務中心C 座511室

中物富能（北京）節(jié)能科技投資股份有限公司

司經(jīng)營成果向董事會報告。

11、推進公司文化建設(shè)；加強員工隊伍建設(shè)，維護員工合法權(quán)益；建立對外各種合作關(guān)系，創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境；督促、指導、考評中層管理人員，保證各項工作有序開展等。

副總經(jīng)理工作職責

1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。

4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。

5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃、制度等。

北京西城區(qū)月壇北街26號

恒華國際商務中心C 座511室

第三篇：董事長工作職責

一、董事長工作職責：

1、主持召開股東會議及董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

3、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解聘，并報董事會批準和備案。

4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

6、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

7、簽署批準費用支出與資金使用。

8、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料的等。

9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

二、總經(jīng)理工作職責

1、組織制定公司經(jīng)營實施計劃，經(jīng)董事會批準后，負責組織實施。

2、主持公司的日常經(jīng)營管理工作。

3、全面執(zhí)行和檢查董事會所做出的有關(guān)經(jīng)營決策和各項工作決定。

4、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項業(yè)務工作進展，總經(jīng)理辦公會參加人員為正、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)和各職能部門經(jīng)理，總經(jīng)理辦公會議原則上每月召開一次，會議紀要以書面形式向董事會匯報。

5、代表管理層向董事會建議并任命各有關(guān)部門經(jīng)理和下屬公司的正、副經(jīng)理。

6、簽署日常行政、業(yè)務文件。

7、負責處理公司重大突發(fā)事項。

8、由董事長授權(quán)處理其他主要事項。

9、總經(jīng)理外出期間，由總經(jīng)理授權(quán)人員代行其職責。

三、總經(jīng)理崗位職責

1、全盤主持公司的日常工作和經(jīng)營活動。

2、決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃，以及日常工作中的重大事項。

3、任命和解聘公司的高層管理人員（副經(jīng)理以上）之職位。

4、全盤控制公司的財務運作、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，并對財務支出進行審批。

5、簽署中、高層管理人員的聘用與調(diào)入。

6、簽署公司的薪酬計劃和福利方案。

7、簽署對內(nèi)、外的各種重要報表、文件、資料。

8、決定公司員工的報酬、待遇及分配方式方案。

9、確定公司人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃。

10、批署預算費用的計劃及控制。

11、其他重大事項。

三、副總經(jīng)理崗位職責（部門：公司總部，直接上級：總經(jīng)理，職位：，直接下級：

。）

1、副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作，并負責對公司總經(jīng)理授權(quán)歸口部門的管理。

2、負責分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權(quán)。

3、參加公司常務辦公會議、發(fā)表工作意見和行使其相應管理權(quán)限范圍內(nèi)的表決權(quán)。

4、在總經(jīng)理缺席時，受委托代行總經(jīng)理職務。

5、協(xié)助總經(jīng)理全面協(xié)調(diào)和管理日常事務。

6、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務。

四、總經(jīng)理助理崗位職責

1、總經(jīng)理助理為總經(jīng)理助手，輔助總經(jīng)理工作，并負責對公司總經(jīng)理授權(quán)歸口部門的管理。

2、主要在總經(jīng)理授權(quán)下完成交辦的日?；?qū)ｍ椚蝿铡?/p>

3、對臨時授權(quán)任務具有相應的權(quán)利和責任，而在該任務完成后，相應的權(quán)利和責任自動消失。

4、參加公司辦公會議，發(fā)表意見和行使其相應管理權(quán)限范圍內(nèi)的表決權(quán)。

5、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，計劃實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理想目標。

6、為總經(jīng)理制定正確的管理決策提供信息支持和建議。

7、協(xié)助總經(jīng)理推動公司各項業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃。

8、撰寫和跟進公司總經(jīng)理辦公會議、專題研討會議等公司會議紀要。

9、協(xié)助總經(jīng)理日常業(yè)務管理和實施。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

五、財務總監(jiān)崗位職責

1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會計、報表、預算等財務工作，對董事會和總經(jīng)理負責。

2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、分析開支預算或成本標性。

3、制定和管理納稅方案及相應工作程序。

4、建立健全公司內(nèi)部財務管理制度，組織指導執(zhí)行公司財務核算體系，監(jiān)督公司核算和財務規(guī)章制度的執(zhí)行和落實。

5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、增收節(jié)支、提高效益。

6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法規(guī)、紀律以及董事會有關(guān)財務方面的決議。

7、負責主持財務部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

8、負責組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務法律法規(guī)的貫徹落實。

9、負責參與公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程，成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務

專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。

10、參與編制公司財務計劃、審查財務計劃、擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加建資金周轉(zhuǎn)，提交資金使用效率。

11、組織領(lǐng)導資金和財務管理部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作。

12、負責組織公司的成本和管理工作，進行成本預算、控制核算、分析和考核，節(jié)約費用，提高盈利水平，確保公司利潤指標的完成。

13、負責建立和完善公司財務稽核，內(nèi)部審計控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。

14、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督及執(zhí)行。

15、參與審查產(chǎn)品價格制定、員工工資、獎金核發(fā)以及涉及財務收支的各種方案。

16、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建設(shè)和措施。

17、負責財會人員的業(yè)務培訓、規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務的設(shè)備和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，監(jiān)督會計人員依法行使職權(quán)。

18、負責向公司總經(jīng)理和董事會匯報財務狀況和經(jīng)營成本，定期或不定期匯報公司各項財務狀況，以便領(lǐng)導及時進行決策。

19、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

五、會計崗位職責

1、在財務總監(jiān)領(lǐng)導下，準確及時地做好財務和結(jié)算工作正確地進行會計核算、填報和審核會計憑證，登記明細賬和總賬、對款項和有價證劵的收付、財務的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費收支進行核算。

2、參與擬訂財務計劃、審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

3、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成本，具體負責編制企業(yè)月度、報表、會計決算，及附注說明和利潤分配核算工作，編寫財務分析報告。

4、負責會計監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費用、開支的范圍和標準審核原始憑證的合法性、合理性、真實性，以審批手續(xù)為有效性。

5、對企業(yè)重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算，編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。

6、負責企業(yè)稅金的計算、申報和征繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務審計和年檢，依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應的繳納記錄，負責辦理其他與稅務有關(guān)的工作。

7、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳、及時辦理記賬登記手續(xù)。

8、負責企業(yè)各項債權(quán)、債務的清理估算工作。

9、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理歸檔工作。

10、根據(jù)會計制度的規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時，賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。

六、出納崗位職責

1、負責現(xiàn)金和銀行出納工作，嚴格按照國家現(xiàn)金管理條例和銀行結(jié)算制度，辦理銀行往來款項和現(xiàn)金的收付業(yè)務，不得透支現(xiàn)金和超過規(guī)定范圍使用現(xiàn)金，不得出借賬戶辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金，嚴禁挪用現(xiàn)金和以“白條”抵庫，不得為其他單位、部門用支票套取現(xiàn)金。

2、根據(jù)審核制證人員編制的收付款憑證，認真審查核對原始憑證和收付款憑證無誤后，一是辦理收付款手續(xù)，二是辦理銀行票據(jù)的簽發(fā)工作，妥善保管好收付款憑證，做好原始憑證借出登記收回工作，做好憑證的及時傳遞工作。

3、辦理現(xiàn)金要細心謹慎，錢款要當面點清，防止差錯，保證資金安全，收取大額鈔票時，要認真鑒別，防止假鈔。

4、嚴格執(zhí)行票據(jù)法規(guī)定，支票使用必須按規(guī)定要素填寫，從嚴控制空白支票領(lǐng)用，做好領(lǐng)用記錄，并限定其單位、用途、日期等，認真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不得向外單位和個人出租銀行賬戶，不得用銀行賬戶搞非法活動。

5、根據(jù)現(xiàn)金和銀行收付的記賬憑證，及時逐日登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，并結(jié)出余額，每天終了將現(xiàn)金余額和庫存現(xiàn)金相核對，做到日清月結(jié)，帳帳相符，帳實相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責賠償，負責銀行存款帳的對賬工作，做到帳帳相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作，防止呆賬項形成。

6、妥善保管現(xiàn)金、銀行票據(jù)、有價證劵、保險柜鑰匙，不得丟失或轉(zhuǎn)交他人，保險柜密碼嚴加保密，庫存現(xiàn)金不得超出核定限額，超過限額的現(xiàn)金應當存入銀行。

7、按時提取備用金，保證日常報銷所需的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)、正確使用各種銀行結(jié)算憑證，及時辦理銀行收付業(yè)務、托收回單要及時取回入賬，隨時掌握銀行存款余額的情況。

8、出納人員保管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用，對于空白收據(jù)必須嚴格管理。

9、出納人員要加強法制觀念和自身道德素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平，以優(yōu)良的服務態(tài)度、高素質(zhì)的服務質(zhì)量，做好出納工作。

10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

七、文秘崗位職責

1、負責對進入公司辦公場所的所有來訪人員的招呼、接待、登記、導引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者拒絕接待。

2、負責公司郵件、傳真的收發(fā)工作，并做好登記工作。

3、負責辦理辦公用品的入庫、出庫管理工作，并做好登記對前臺辦公設(shè)備的使用進行關(guān)注。

4、負責行政人事部日常往來文件的收、發(fā)以及各類通知的起草和行政文件的文檔處理登記工作。

5、負責員工考勤、出差的統(tǒng)計工作。

6、協(xié)助完成公司組織活動等日常行政事宜。

7、負責下班前確認切斷辦公區(qū)域的所有電源，關(guān)閉、鎖好所有門窗。

8、協(xié)助行政和人事部經(jīng)理做好部門日常事務性工作。

9、妥善完成經(jīng)理

第四篇：董事長工作職責

中物富能（北京）節(jié)能科技投資股份有限公司

董事長工作職責

1、董事長對董事會負責。

2、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

3、召集和組織召開董事會會議，決定聘用總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職員。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

4、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的激勵制度。

5、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案、資金借款等。批準財務報表、收支預算、利潤分配方案；研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

6、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事會決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

7、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，進行處理和處罰。

8、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。

9、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

10、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

11、決定設(shè)立分支機構(gòu)；討論決定股份公司停業(yè)、終止或與另一個經(jīng)濟組織合并；負責股份公司終止和期滿時的清算等。

北京西城區(qū)月壇北街26號恒華國際商務中心C 座511室

總經(jīng)理工作職責

1、總經(jīng)理全面負責公司工作，直接向董事長負責。

2、執(zhí)行貫徹公司總體戰(zhàn)略，執(zhí)行董事會的各項決議，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、計劃和目標；組織和領(lǐng)導開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。

3、根據(jù)《公司章程》，決定公司機構(gòu)設(shè)置、人員編制；負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、崗位的聘任、換崗及解聘，制訂崗位責任制；決定員工工資待遇和獎金分配方案。

4、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

5、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。完成各項計劃和目標；確保公司資產(chǎn)保值增值。

6、根據(jù)“顧客永遠最優(yōu)先”的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務意識，加強市場營銷，拓展業(yè)務市場，提升服務水平，以親切的服務、科學的設(shè)計、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

7、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

8、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

9、審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、在建項目和流動資金貸款及使用。健全公司財務管理制度，嚴守財務紀律，做好增收節(jié)支工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10、年初制定工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行總結(jié)，對公

司經(jīng)營成果向董事會報告。

11、推進公司文化建設(shè)；加強員工隊伍建設(shè)，維護員工合法權(quán)益；建立對外各種合作關(guān)系，創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境；督促、指導、考評中層管理人員，保證各項工作有序開展等。

副總經(jīng)理工作職責

1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。

4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。

5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃、制度等。

第五篇：董事長工作職責

董事長工作職責

主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

1.召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

2.提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

3.決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

4.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

5.簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

6.簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

7.處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。