第一篇：中小企業(yè)管理工作須知（定稿）

工作須知

1提香責(zé)任有限公司工作須知

(歡迎大家提供修改意見(jiàn)和建議，意見(jiàn)請(qǐng)用紅色字體，工作須知的擬制目的是在使，任何員工、特別是新員工加入公司就可以快速了解公司文化、快速知道公司內(nèi)處理非業(yè)務(wù)

工作的流程或慣例等，除員工本身專業(yè)業(yè)務(wù)外的流程規(guī)定需求都能找到)

1、提香企業(yè)文化體系

2、企業(yè)架構(gòu)

3、職位授權(quán)

4、員工

5、工作時(shí)間及請(qǐng)假

6、辦公室與辦公設(shè)備

7、安全員與衛(wèi)生值日

8、緊急情況應(yīng)對(duì)與處置

9、物資購(gòu)買(mǎi)與領(lǐng)用

10、文件管理

11、非業(yè)務(wù)信息管理

12、公章管理

13、車輛管理

14、出差

15、會(huì)議組織

16、企業(yè)危機(jī)應(yīng)對(duì)與防范

17、工作計(jì)劃與績(jī)效管理

18、獎(jiǎng)懲

目錄：共6頁(yè)第1頁(yè)

1、提香企業(yè)文化體系

2、企業(yè)架構(gòu)

3、職位授權(quán)

詳見(jiàn)公司文件

4、員工

卓越的企業(yè)源于員工的優(yōu)秀。

4.1 儀容儀表

儀容應(yīng) 自然、大方、端莊，注意個(gè)人衛(wèi)生，定期清潔。不留過(guò)長(zhǎng)的指甲，不染淺色或彩色頭發(fā)。男員工一般不留胡須、過(guò)長(zhǎng)的頭發(fā)、化妝，女員工可著淡妝。

4.2著裝

服裝應(yīng)正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無(wú)污漬，扣子齊全,不漏扣、錯(cuò)扣。男員工應(yīng)著長(zhǎng)褲、皮鞋，不著無(wú)領(lǐng)上衣、短褲、涼鞋、拖鞋；女員工不著暴露服裝及拖鞋。

4.3證件

上班時(shí)佩戴公司統(tǒng)一制作的工作吊牌。

4.4人事資料

員工入職時(shí)按入職要求提供相關(guān)人事資料，個(gè)人相關(guān)信息變動(dòng)后及時(shí)主動(dòng)向行政人事部申報(bào)修改。

4.5保密

保密是最重要的職業(yè)道德之一，員工有履行保守公司商業(yè)及與公司利益相關(guān)秘密義務(wù)。不與家人及工作無(wú)關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。使用資料、文件，必須愛(ài)惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級(jí)文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.6員工申訴

員工在工作中有任何問(wèn)題都應(yīng)該及時(shí)向直線上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門(mén)反饋或申訴，如反饋或申訴后未得到滿意答復(fù)可越級(jí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋或申訴。

4.7意見(jiàn)和建議

公司提倡“真誠(chéng)真心”文化，歡迎任何能改進(jìn)績(jī)效、提升銷售、有利公司發(fā)展的建議，直言不諱批評(píng)任何不利公司發(fā)展的事或人。

4.8正確面對(duì)壓力

正確面對(duì)壓力，壓力就會(huì)成了您成長(zhǎng)的動(dòng)力，但如面對(duì)過(guò)大工作量或工作能力不能勝任等壓力時(shí)不妨向您的上司或行政人事部直言。

4.9提香企業(yè)口號(hào)

“真誠(chéng)真心、真語(yǔ)真情”是提香員工用于表達(dá)High時(shí)的集體用語(yǔ)。在工作會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)訪問(wèn)、交流聚會(huì)時(shí)的集體統(tǒng)一發(fā)音，需要認(rèn)真熟記。

5、工作時(shí)間及請(qǐng)假

5.1工作時(shí)間與加班

上午工作時(shí)間9:00——12:00；下午工作時(shí)間13：00——18:00；須輪班的崗位工作時(shí)間按輪班表安排執(zhí)行。努力實(shí)踐“當(dāng)日事、當(dāng)日畢”，自覺(jué)按工作進(jìn)度安排工作時(shí)間，關(guān)注和重視工作效率、避免加班。如需加班應(yīng)書(shū)面向直接主管申請(qǐng)并在行政人事部備案。

5.2請(qǐng)假

有事應(yīng)請(qǐng)假，獲批后需在行政人事部備案。請(qǐng)假4小時(shí)以上需書(shū)面請(qǐng)假審批，并交人力資源專員備案管理。請(qǐng)假天數(shù)不超過(guò)1天的，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批；超過(guò)1天，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、辦公室與辦公設(shè)備

6.1辦公桌椅

桌面隨時(shí)都應(yīng)清潔、整潔，電腦、電話擺放在桌面指定位置。離開(kāi)時(shí)工作椅應(yīng)歸位靠攏與辦公桌平齊擺放。

6.2設(shè)備

打印機(jī)、傳真機(jī)等固定放置辦公設(shè)備由專人管理未經(jīng)許可不得移動(dòng)。投影儀由專人保管用，使用完畢后應(yīng)及時(shí)歸還。

6.3個(gè)人電腦

使用中要注意電腦的安全、嚴(yán)防電腦及相關(guān)資料被盜或遺失，重要資料應(yīng)經(jīng)常備份。

6.4公司郵箱

個(gè)人公司工作郵箱為本人英文名+姓。

6.5辦公軟件

電腦中除應(yīng)安裝常用辦公軟件外，特別提示需安裝outlook軟件作為個(gè)人日程和時(shí)間管理工具。

6.6辦公網(wǎng)絡(luò)

合理使用互聯(lián)網(wǎng)資源，避免網(wǎng)絡(luò)堵塞。不得隨意下載大型軟件，有需要可集中下載。超過(guò)2M的附件使用QQ來(lái)傳送。

7、安全員與衛(wèi)生值日

7.1公司設(shè)立安全與衛(wèi)生值班制度，在輪值日負(fù)責(zé)安全與衛(wèi)生工作。安全與衛(wèi)生按部門(mén)輪值，輪值日期間的安全與衛(wèi)生工作，原則上由部門(mén)經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理指定的員工擔(dān)任。

7.2安全員與門(mén)窗、水電、火災(zāi)隱患檢查

公司安全員和當(dāng)天的輪值安全員每天至少一次檢查門(mén)窗、水電、火災(zāi)隱患、消防設(shè)施等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)整改、維修或報(bào)告。輪值安全員應(yīng)是每天最后離開(kāi)公司人員應(yīng)及時(shí)關(guān)閉全部門(mén)窗及各種水、電設(shè)備開(kāi)關(guān)。

7．3衛(wèi)生值日

個(gè)人垃圾自我清理，主動(dòng)維護(hù)工作位就近區(qū)域的公共衛(wèi)生，電梯口、門(mén)廳過(guò)道等公共區(qū)域按規(guī)定輪流值日清潔衛(wèi)生，按時(shí)完成不偷懶。

8、緊急情況應(yīng)對(duì)與防范

8.1緊急情況是指突發(fā)的火災(zāi)、爆炸事故、房屋倒塌事故、地震、重大交通事故、惡劣天氣、傳染病等嚴(yán)重影響人員身體健康安全及辦公事件的出現(xiàn)或有出現(xiàn)端倪；

8.2現(xiàn)場(chǎng)職位最高人員即為當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)首先以員工生命安全為第一準(zhǔn)則處置，組織公司全體員工安全撤離危險(xiǎn)環(huán)境；其次應(yīng)保護(hù)公司重要信息安全、設(shè)備安全；同時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告相關(guān)情況，在情況允許時(shí)還可向辦公地物業(yè)管理單位、治安管理部門(mén)尋求幫助等。

8.3吸煙與火災(zāi)防范

辦公室內(nèi)禁止吸煙，吸煙到指定的吸煙點(diǎn)，嚴(yán)禁亂丟煙頭。禁止玩弄火源，注意滅火器擺放地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)易燃物品等火災(zāi)隱患要馬上清理或報(bào)告。

9、物資購(gòu)買(mǎi)與領(lǐng)用

9.1日常通用類辦公用品，由各需求單位每季度最后1月提出下季度需求，由行政人事部匯總統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放；

9.2各部門(mén)需求的專業(yè)設(shè)備或物資購(gòu)買(mǎi)需求，首先由需求部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，定出最優(yōu)性價(jià)比方案，書(shū)面提出申請(qǐng)，交行政人事部備案并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由行政人事部和需求部門(mén)共同采購(gòu)。

10、文件管理

10.1原則上上級(jí)部門(mén)重要文件、給上級(jí)部門(mén)的重要報(bào)告、重要業(yè)務(wù)往來(lái)合同協(xié)議等由具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦人保管原件，但同時(shí)應(yīng)將文件、合同等掃描件交行政人事部保存；

11、非業(yè)務(wù)信息管理

11.1非業(yè)務(wù)信息是指如公司房屋租賃合同、物業(yè)管理、物業(yè)費(fèi)用交納、物業(yè)修繕、交通機(jī)票車票購(gòu)買(mǎi)、餐飲信息等；

11.2非業(yè)務(wù)信息由行政人事部專人收集、整理、管理、發(fā)布，全體員工是非業(yè)務(wù)信息使用者、信息需求者、信息來(lái)源的提供者，應(yīng)根據(jù)部門(mén)、崗位需求提出意見(jiàn)、建議、相關(guān)信息，以方便公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

12、公章管理

12.1公章由專人保管，用章需專門(mén)登記并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面簽字同意。

13、辦公車輛管理

13.1辦公車輛由專人駕駛，嚴(yán)禁公車私用，使用時(shí)必須按實(shí)際使用情況登記備案。

14、出差

14.1出差需按《 出差管理規(guī)定 》辦理申請(qǐng)流程，出差后及時(shí)辦理費(fèi)用報(bào)銷。

15、會(huì)議組織

15.1會(huì)議室管理

15.2會(huì)議組織組織和使用會(huì)議室要提前安排預(yù)定及準(zhǔn)備相關(guān)設(shè)備和資料，會(huì)議中提示與會(huì)人員相關(guān)注意事項(xiàng)，注意會(huì)議時(shí)間管理，開(kāi)高效、有成果的會(huì)議，會(huì)議室使用完畢要及時(shí)清潔整理。

16、企業(yè)危機(jī)應(yīng)對(duì)與防范

16.1全體員工在發(fā)現(xiàn)或遭遇到危害企業(yè)發(fā)展的不利消息、事件、人等時(shí)要在第一時(shí)間向公司領(lǐng)導(dǎo)或直接主管匯報(bào)，同時(shí)評(píng)估相關(guān)危機(jī)程度。

16.2屬于對(duì)公司損害小、后果及發(fā)展可控的危機(jī)可視現(xiàn)場(chǎng)情況靈活處置，對(duì)重大、且后果及發(fā)展無(wú)法預(yù)見(jiàn)的危機(jī)，原則上不得隨意處置，必須馬上向公司領(lǐng)導(dǎo)直接匯報(bào)并請(qǐng)示處置意見(jiàn)。

16.3員工在日常工作中要嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定、遵守各項(xiàng)公共道德、遵守國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)最大限度避免出現(xiàn)危害公司發(fā)展的危機(jī)事件發(fā)生。

17工作計(jì)劃與績(jī)效管理

17.1“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，“關(guān)注過(guò)程、注重結(jié)果”，“要結(jié)果、不要借口”，工作計(jì)劃與績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要工具。行政人事部是公司工作計(jì)劃與績(jī)效管理的責(zé)任部門(mén)，接受員工相關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)反饋和申訴。

17.2部門(mén)日例會(huì)

每天上午9:00各部門(mén)組織本部門(mén)的日例會(huì)。

17.3周工作計(jì)劃及績(jī)效管理例會(huì)

行政人事部在每周一18:00組織各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)公司周工作計(jì)劃及績(jī)效管理例會(huì)，對(duì)各部門(mén)《周工作計(jì)劃》進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。各部門(mén)主管應(yīng)在每周一將部門(mén)（本人）郵箱。

17.4員工 周工作計(jì)劃周工作計(jì)劃提交，每周一上午12:00以前員工應(yīng)將本人的郵箱及本人直接主管郵箱，各級(jí)主管應(yīng)及時(shí)與員工進(jìn)行績(jī)效溝通。員工《周工作計(jì)劃及上周工作總結(jié)》需按公司要求格式制作，文件名按“部門(mén)名稱（英文）+本人

各級(jí)員工提交《工作計(jì)劃與績(jī)效管理》時(shí)，應(yīng)向直接主管和《工作計(jì)劃與績(jī)效管理 》專用郵箱:同時(shí)提交；工作計(jì)劃與績(jī)效管理在公司網(wǎng)絡(luò)域中共享模塊名：工作計(jì)劃與績(jī)效管理。

17.6日程管理和會(huì)議通知組織

部門(mén)間工作無(wú)縫對(duì)接。部門(mén)間的工作協(xié)調(diào)會(huì)由各部門(mén)自行組織，重要日程和會(huì)議在行政人事部備案、并和行政人事部共同發(fā)布會(huì)議通知及日程安排。會(huì)議組織者應(yīng)注意會(huì)議效率及時(shí)間管理，做到共性問(wèn)題會(huì)上討論、個(gè)性問(wèn)題會(huì)下討論、跨部門(mén)問(wèn)題專項(xiàng)討論。

18、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

18.1對(duì)表現(xiàn)良好、并有突出貢獻(xiàn)員工公司將貢獻(xiàn)和能力予以通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、加薪、升職等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

18.2對(duì)違反公司各項(xiàng)規(guī)定做有損公司利益，違背公司企業(yè)文化、理念要求造成不良影響，工作能力低下不思改進(jìn)等，公司將采取通報(bào)批評(píng)、處罰、減薪、降職、辭退等措施。

寄語(yǔ)：企業(yè)的成功有賴于全體員工的參與，我們將每天最好的三分之一時(shí)間都用在公司里工作，支撐我們的無(wú)疑是成功與獲得。懇請(qǐng)各位同事對(duì)本工作須知提出意見(jiàn)建議，我們將不斷的進(jìn)行修訂，使它真正做到能幫助和提升我們的工作效率、方便我們的工作，謝謝！

提香責(zé)任有限公司

2010年10月14日

第二篇：中小企業(yè)員工須知

員 工 須 知

為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的工作輕松愉快，現(xiàn)在明確告知公司的重要制度規(guī)定如下：

一、公司的基本政策和個(gè)人的基本要求：

1、公司在崗職工在被聘用、晉升、工作待遇方面享有均等的機(jī)會(huì)，考核競(jìng)聘上崗。

2、職工應(yīng)熟知和牢記公司的各項(xiàng)管理規(guī)定、通知，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度規(guī)定。

3、在職員工必須服從公司在安全管理、品質(zhì)管理、效率管理、成本管理、人事管理、行政管理以及公司的宿舍、食堂等等內(nèi)容的規(guī)范管理，必須服從工作安排、崗位調(diào)動(dòng)安排、規(guī)范履行職責(zé)，不得違規(guī)履行職責(zé)給個(gè)人和公司造成不必要的損失。

4、生產(chǎn)操作人員要求：不得涂指甲油，不得佩戴耳釘及耳環(huán)，雙手不得佩戴首飾，不得化妝，不得刺青紋身，男生不得留長(zhǎng)發(fā)（額前頭發(fā)不長(zhǎng)過(guò)眉毛，兩鬢頭發(fā)不得長(zhǎng)過(guò)耳朵，后腦勺頭發(fā)不得長(zhǎng)于1公分）。

二、考勤管理

1、上班時(shí)間（公司全體人員分為夏令時(shí)時(shí)間段和非夏令時(shí)時(shí)間段）

①、非夏令時(shí)（每年的10月1日起至第二年的4月30日止）：

上午 8:00-12:00，下午13:30-17:30，晚上加班 18:00-

②、夏令時(shí)（每年的5月1日起至9月30日止）:

上午 8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上加班 18:30-

③、生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)員工每天早上須提早十分鐘到公司組織和參加早會(huì)。

④、保安、保潔員、廚工根據(jù)入職時(shí)約定的時(shí)間。

2、休息時(shí)間：

①、生產(chǎn)崗系（包括生產(chǎn)管理、生產(chǎn)支持、生產(chǎn)服務(wù)）人員不設(shè)定固定的休息時(shí)間，依據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整休息日。

②、非生產(chǎn)崗系的每周六、周日休息，本崗位工作不能按要求完成的自行安排加班，不得耽誤工作結(jié)果的交接。

3、出勤打卡相關(guān)規(guī)定：

①、打卡按照上下班規(guī)定時(shí)間排隊(duì)打卡，無(wú)守秩序按《處罰條例》進(jìn)行處置；中午上、下班

及下午下班、晚上加班打卡需間隔10分鐘以上，上下班卡不得連著打，連著打卡的只算 打卡一次，其余部分按照曠工處理；未到下班時(shí)間，站在打卡機(jī)邊上等候的按照早退處 理。

②、忘打卡人員需在24H以內(nèi)向部門(mén)主管提交補(bǔ)卡單并進(jìn)行審核，漏打卡人員需在得知漏打

卡的24H以內(nèi)向部門(mén)主管提交補(bǔ)卡單進(jìn)行審核，并統(tǒng)一在24H以內(nèi)提交至行政部考勤員 處進(jìn)行備案，無(wú)辦理補(bǔ)卡手續(xù)或者逾期視提交者為曠工。

4、請(qǐng)假規(guī)定：

①、請(qǐng)假在一天以內(nèi)(含一天)的由直接管理人審批；請(qǐng)假一天以上，三天以內(nèi)（含三天）的由直接管理人核準(zhǔn)后上一級(jí)管理人審批生效；請(qǐng)假三天以上的由直接管理人核準(zhǔn)→上一 級(jí)管理人審核→部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。

②、病假：須出具縣級(jí)以上的相關(guān)證明，病假期間五天（含五天）內(nèi)只發(fā)放基本工資的50%，五天以上至三十天（含三十天）只發(fā)放基本工資的30%；任何病假都取消補(bǔ)貼及滿勤獎(jiǎng)； 超過(guò)三十天以上的病假必須辦理停薪留職。

③、事假：當(dāng)天請(qǐng)假的，需在請(qǐng)假前2H內(nèi)提交請(qǐng)假條履行審批流程后方為有效；隔天請(qǐng)假的1

需在前一天下班前兩小時(shí)提交有效審批的請(qǐng)假條。

④、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：根據(jù)公司考勤細(xì)則規(guī)定給假，在銷假后的一天內(nèi)需提交相關(guān)證明。

⑤、如遇急事需請(qǐng)假的人員又無(wú)法到公司遞交請(qǐng)假條的，需在上班之后1H內(nèi)致電于直接主管

進(jìn)行口頭請(qǐng)假，超出1H無(wú)進(jìn)行口頭請(qǐng)假的視為曠工，銷假后的當(dāng)天須補(bǔ)請(qǐng)假條并附上相 關(guān)證明，超過(guò)時(shí)間無(wú)補(bǔ)請(qǐng)假條的視為曠工處理。

⑥、任何請(qǐng)假行為必須履行工作交接手續(xù)，必須有請(qǐng)假期間工作接手人的書(shū)面簽字確認(rèn)，并由工作接手人共同承擔(dān)請(qǐng)假期間的工作責(zé)任。

⑦、請(qǐng)假工資的扣減公式：

［（當(dāng)月勤務(wù)工資÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)）×請(qǐng)假天數(shù)］+全勤獎(jiǎng)＝當(dāng)月扣減的請(qǐng)假工資。

二、薪資規(guī)定：

［工資發(fā)放日期為每月15日，請(qǐng)假連續(xù)超過(guò)10天（含10天）的工資順延遲一個(gè)月發(fā)放。］

1、薪資結(jié)構(gòu)：

底薪￥1320元/月+滿勤獎(jiǎng)￥50元/月+餐補(bǔ)￥5元/天（規(guī)定享受人員）+加班費(fèi)+其他補(bǔ)貼

（生產(chǎn)操作人員計(jì)件作業(yè)的工日按計(jì)件核算、按定額作業(yè)的工日按定額核算，非生產(chǎn)工 人按月薪制以入職時(shí)談定的為準(zhǔn)。）

2、滿勤獎(jiǎng)（轉(zhuǎn)正后員工享有）：

每月￥50元，每月累計(jì)事假2H以內(nèi)不扣滿勤獎(jiǎng)，超過(guò)2H不超過(guò)4H的扣滿勤獎(jiǎng)￥25元，超過(guò)4H的無(wú)滿勤獎(jiǎng)；遲到3～9分鐘，扣5元；遲到至第10～19分鐘，加扣10元；遲到20分鐘以上按曠工半天處理。月累計(jì)遲到達(dá)30分鐘扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)；生產(chǎn)崗系的職員工每次早退1～9分鐘，扣10元；早退10分鐘以上按曠工半天處理。月累計(jì)達(dá)20分鐘扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)；曠工者扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)，同時(shí)按每曠工一天扣三天工資處置。

3、餐費(fèi)補(bǔ)貼（一線員工享有）：每天補(bǔ)貼￥5元/人，無(wú)上班就不補(bǔ)貼、日請(qǐng)假4H以上者不補(bǔ)貼，公司可幫員工代訂餐，每餐餐標(biāo)在6元，訂餐費(fèi)用在每月工資里代扣，需訂餐的員工須在每天早上9：00之前向直接管理人報(bào)餐，直接管理人在10：00之前將訂餐名單提報(bào)給行政考勤職員，晚餐報(bào)餐時(shí)間截止15：00，訂餐員工中午下班到打卡處找考勤員領(lǐng)餐，有報(bào)餐無(wú)來(lái)用餐人員餐費(fèi)照扣，若員工自離，直接管理人無(wú)及時(shí)上報(bào)產(chǎn)生的餐費(fèi)從直接管理人工資里扣取。無(wú)報(bào)餐卻領(lǐng)別人餐的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。用餐完成后，員工須自行清理桌面垃圾，并將垃圾丟入垃圾桶，不得將垃圾扔在地上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款50元，屢教不改者給予加倍處罰。

4、加班費(fèi)（一線員工、物料員）：加班費(fèi)每小時(shí)￥9元（暫定）；法定節(jié)假日加班，每小時(shí)￥15元。公司非生產(chǎn)崗系的職員因本職工作需要自行加班的，其加班費(fèi)公司已包含在雙方核定的月工資內(nèi)。

5、其他補(bǔ)貼：

①、工齡補(bǔ)貼：在公司服務(wù)滿一年的員工每月可享受工齡補(bǔ)貼￥50元/人，累加至￥300元封頂。

②、夜班補(bǔ)貼：根據(jù)生產(chǎn)情況需要加班延遲到晚上11點(diǎn)以后（即當(dāng)天上班時(shí)間累計(jì)13小時(shí)以上者）的，可發(fā)放夜班補(bǔ)貼￥8元/天/人或按此標(biāo)準(zhǔn)外賣(mài)送餐。

③、防暑降溫補(bǔ)貼（制作及包裝員工、制作及包裝的一線班組長(zhǎng)、物料員、倉(cāng)管員、搬運(yùn)工、制作及包裝的品檢員、司機(jī)、廚工、保潔員、保安享有）：每年的七、八、九月三個(gè)月給 予補(bǔ)貼，每人￥100元/月；新入職人員當(dāng)月上班15天以上者享有。

四、其他福利：

1、年終紅包：根據(jù)當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)效益、員工的全年工作表現(xiàn)（包括獎(jiǎng)懲情況）、員工服務(wù)時(shí)間等因素，給予員工發(fā)放年終紅包。

2、新年開(kāi)門(mén)紅：春節(jié)后按公司規(guī)定日期上班第一天下班前，準(zhǔn)時(shí)打卡上班的員工享有，公司

給予每人開(kāi)門(mén)紅包￥60元。

3、年休假：按照在本公司工作的年限，員工從入職之日起起算，工齡滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。內(nèi)已享受婚假、喪假、產(chǎn)假的員工，不再享受年休假。內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月、工傷假超過(guò)6個(gè)月員工、個(gè)人請(qǐng)假10天的，不再享受年休假。內(nèi)受警告處分員工不再享受年休假。年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但不跨安排。

4、社醫(yī)保：公司按照勞動(dòng)法規(guī)定繳交社醫(yī)保。

五、工作服及個(gè)人物品柜管理（不得帶長(zhǎng)度寬度超過(guò)物品柜深度的手提袋、皮包或書(shū)包）：

1、生產(chǎn)區(qū)域及化驗(yàn)區(qū)域作業(yè)人員必須按照作業(yè)要求穿著工作衣，并佩戴帽子換拖鞋；換下的屬于個(gè)人的鞋服必須放置在指定位置，不得帶入生產(chǎn)區(qū)域及化驗(yàn)區(qū)域。

2、工作服及拖鞋必須定期清洗，冬天最少一周清洗一次；夏天最少一周清洗兩次；由使用者自己清洗。

3、員工進(jìn)公司所領(lǐng)取的工作服等費(fèi)用（每件為￥30元）均在員工入職后前二個(gè)月的工資中分期扣除；員工在做滿一年后公司退回該項(xiàng)費(fèi)用。進(jìn)公司不滿一年的員工，領(lǐng)取工作服之日起不滿一年，如員工離職，工作服費(fèi)用不予退回。進(jìn)公司滿一年的員工，領(lǐng)取工作服之日起不滿一年的。如員工離職，工作服費(fèi)用不予退回。

4、入職員工領(lǐng)用個(gè)人物品柜需交￥10元鑰匙押金，并領(lǐng)取押金條，離職之日憑押金條退領(lǐng)。

六、食宿管理：

1、用餐管理：在食堂用餐者，除公司補(bǔ)貼的金額外按規(guī)定扣減伙食費(fèi)。

2、住宿管理：需要住宿者需提早三天申請(qǐng)，入住后宿舍衛(wèi)生需自行打掃處理；公共區(qū)域衛(wèi)生需保持整潔，垃圾不得亂扔；如要退宿請(qǐng)先將宿舍打掃干凈后到行政部前臺(tái)處辦理退宿手續(xù)，衛(wèi)生無(wú)打掃干凈且搬離宿舍三天內(nèi)未辦理退宿手續(xù)的，罰款￥100元。

七、工作糾正性和糾錯(cuò)性的規(guī)定：

1、工作過(guò)程中發(fā)生的工作行為偏差，直接管理人需要進(jìn)行有效性的工作糾正，必要時(shí)進(jìn)行糾正性處罰。

2、工作完成后的工作結(jié)果出現(xiàn)錯(cuò)誤，關(guān)聯(lián)的責(zé)任人（含監(jiān)督管理人）需要承擔(dān)工作錯(cuò)誤的結(jié)果性行為責(zé)任，承擔(dān)糾錯(cuò)性的處罰。

3、不論是在工作的過(guò)程中體現(xiàn)、工作的結(jié)果體現(xiàn)、工作結(jié)束后的體現(xiàn)，只要給公司造成損失的都必須承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、離職管理：

1、試用期員工須做滿7天才有工資，試用期的員工離職須提早一周提交書(shū)面辭職申請(qǐng)書(shū)，到期后再辦理離職表單手續(xù)；轉(zhuǎn)正后的員工離職須提早一個(gè)月提交書(shū)面辭職申請(qǐng)書(shū)，到期后再辦理離職表單手續(xù)。離職后由于本人在工作期間給公司造成損失未及時(shí)體現(xiàn)，責(zé)任追訴期為離職后一年有效期。

2、離職當(dāng)天需提交離職交接單，并到各相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)（包括工作鞋服、辦公用品、勞保用品、工具、住宿、鑰匙等等的退還），最后將離職交接單提交至行政部人事處方完成全部離職手續(xù)。

3、連續(xù)曠工三天、月累計(jì)曠工6天的、未辦理任何手續(xù)未來(lái)上班的員工視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職的員工無(wú)工資。

對(duì)以上《員工須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處置。

員工簽名確認(rèn)：

日期：年月日

第三篇：船員管理工作須知

目的

本須知規(guī)定了莆田海事局對(duì)所屬執(zhí)法船艇船員聘任（辭退）、調(diào)派、值班、培訓(xùn)、交接、風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)、請(qǐng)（銷）假、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等管理工作所應(yīng)遵循的原則和要求，旨在推進(jìn)船員日常管理準(zhǔn)軍事化。2 適用范圍

本須知適用于莆田海事局對(duì)所屬執(zhí)法船艇船員的管理活動(dòng)。3 職責(zé)

3.1 執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)根據(jù)各船艇《 船舶最低安全配員證書(shū)》 的要求和船艇設(shè)計(jì)船員定額，制定各船艇的船員配備方案。3.2 執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)向局辦公室提出船員需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)船員的管理、調(diào)配、使用和考核。3.3局辦公室負(fù)責(zé)本局所屬執(zhí)法船艇船員（含交流船員）聘任、辭退及其相關(guān)人事管理工作。4 工作要求

4.1 船艇配員和船員調(diào)派管理。4.1.1 局屬各船艇船員應(yīng)持有有效的船員證書(shū)。4.1.4 執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)船員的調(diào)派以及根據(jù)管理需要對(duì)各船艇船員的更換調(diào)動(dòng)。4.1.5 執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)通知船員登、離船。4.1.6 接到調(diào)派通知的船員應(yīng)做好調(diào)動(dòng)交接工作。離船交班船員要做好交接準(zhǔn)備，與登船接班船員辦妥交接工作后方可離船；接班船員應(yīng)按要求的時(shí)間登船報(bào)到，并立即接班。4.1.7 離船交班船員因故暫無(wú)接班船員的，由船長(zhǎng)指定船艇上船員與其進(jìn)行臨時(shí)交接。4.1.8 船員對(duì)交接工作應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行，根據(jù)本崗位職責(zé)范圍的工作內(nèi)容，分別以情況介紹和實(shí)物清點(diǎn)兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行交接。4.2 值班管理 4.2.1 各船艇船員值班作息由各船艇負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理。支隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)各船艇船員配備實(shí)際數(shù)量，合理制定各船艇每月的《 船員輪值表》，并確定船艇值班負(fù)責(zé)人，交各船艇負(fù)責(zé)人具體組織實(shí)施。4.2.4 值班船員應(yīng)認(rèn)真值守船艇，未經(jīng)船艇值班負(fù)責(zé)人同意，不得讓無(wú)關(guān)人員登艇，不得帶無(wú)關(guān)人員參觀本船艇及相關(guān)設(shè)備。4.3 船員交接班管理 4.3.1 執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)海巡艇的交接班管理。4.3.2 船員在日常交接班管理中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，保證交接班工作順利進(jìn)行，確保船艇保持有效值班。4.4執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)制定船員統(tǒng)一著裝方案，船員在船艇上值班期間應(yīng)統(tǒng)一著裝，表現(xiàn)海事船員良好的精神風(fēng)貌。4.5 船艇值班負(fù)責(zé)人每天應(yīng)組織值班船員進(jìn)行一次船艇衛(wèi)生清潔，每次輪值交班前應(yīng)組織值班船員進(jìn)行一次船艇衛(wèi)生大掃除，保持良好的船容船貌。4.6執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)制定本局全體船員及船艇管理相關(guān)人員集中培訓(xùn)、參加各類培訓(xùn)、船艇間交流學(xué)習(xí)、船艇崗位技術(shù)練兵活動(dòng)計(jì)劃。4.7 船員績(jī)效考評(píng) 4.7.1 考評(píng)對(duì)象：全體船員（含臨時(shí)租聘船員）。4.7.2 考評(píng)原則：應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公開(kāi)、激勵(lì)的原則。4.7.3 考評(píng)項(xiàng)目按《 船員工作考核表》 執(zhí)行。4.8.4對(duì)因船艇設(shè)備管理混亂，嚴(yán)重失修、失養(yǎng)，造成經(jīng)濟(jì)損失的船員，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。5 支持性文件 5.1 《莆田海事局社會(huì)化用工實(shí)施細(xì)則》 5.2 《莆田海事局船艇管理程序》 6 記錄文書(shū) 6.1 PTMSA-LX-04-02-JL01 《船員工作考核表》

第四篇：中小企業(yè)創(chuàng)新基金申報(bào)須知（推薦）

2011科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目申報(bào)須知

科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)新基金）是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的一項(xiàng)專門(mén)用于支持和促進(jìn)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政府專項(xiàng)基金。2010創(chuàng)新基金將貫徹培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略要求，以提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、促進(jìn)科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)為目標(biāo)，繼續(xù)支持科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助資金項(xiàng)目和科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金項(xiàng)目。

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第一部分 科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目

第一章 項(xiàng)目類型及基本要求

一、支持對(duì)象

（一）支持的項(xiàng)目需符合以下條件：

1．符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)、技術(shù)政策，技術(shù)含量高，創(chuàng)新性較強(qiáng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)清晰，技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平；

2．自主研發(fā)項(xiàng)目，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

3.必須是以生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)和盈利為目的，產(chǎn)品或服務(wù)有明確的市場(chǎng)需求和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，可以產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

4．符合《2010科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金若干重點(diǎn)項(xiàng)目指南》（以下簡(jiǎn)稱《項(xiàng)目指南》）要求的項(xiàng)目。

（二）申請(qǐng)支持的企業(yè)應(yīng)具備以下條件：

1．具備獨(dú)立企業(yè)法人資格的中小企業(yè)；

2．主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)或服務(wù)業(yè)務(wù)，且申報(bào)的項(xiàng)目必須在其企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)；

3．管理團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和較高的經(jīng)營(yíng)管理水平，并有持續(xù)創(chuàng)新的意識(shí)；

4．具有大專以上學(xué)歷的科技人員占職工總數(shù)的比例30%以上，直接從事研究開(kāi)發(fā)的科技人員占職工總數(shù)的比例10%以上；

5．有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，資產(chǎn)負(fù)債率合理；每年用于技術(shù)產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)的經(jīng)費(fèi)不低于當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的5%（當(dāng)年注冊(cè)的新辦企業(yè)不受此款限制）；

6．有健全的財(cái)務(wù)管理制度和合格的財(cái)務(wù)管理人員；

7.企業(yè)須由中方控股，但由具有外國(guó)身份的留學(xué)人員個(gè)人控股的企業(yè)除外，須提供留學(xué)身份證明。

二、不支持的對(duì)象

1．不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目。

2．無(wú)自主創(chuàng)新的單純技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，低水平重復(fù)項(xiàng)目，一般加工項(xiàng)目和單純的基本建設(shè)項(xiàng)目。

3．知識(shí)產(chǎn)權(quán)不清晰或有權(quán)屬糾紛的項(xiàng)目。

4．已列入國(guó)家科技計(jì)劃并得到國(guó)家科技經(jīng)費(fèi)支持的、目前尚未驗(yàn)收的項(xiàng)目。

5．實(shí)施周期過(guò)長(zhǎng)或投資規(guī)模過(guò)大的項(xiàng)目。

6．對(duì)社會(huì)或自然環(huán)境有不良影響的項(xiàng)目。

7．《項(xiàng)目指南》中明確不支持的項(xiàng)目。

三、項(xiàng)目類型及申報(bào)條件

科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目分為創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目?jī)深?，具體要求如下：

（一）創(chuàng)新項(xiàng)目

1．無(wú)償資助的創(chuàng)新項(xiàng)目

用于技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品在研究、開(kāi)發(fā)及中試階段的必要補(bǔ)助。申報(bào)的企業(yè)須同時(shí)具備以下條件：

（1）注冊(cè)的實(shí)收資本最低不少于30萬(wàn)元；

（2）職工人數(shù)不超過(guò)300人；

（3）資產(chǎn)總額不高于5000萬(wàn)元；

（4）年?duì)I業(yè)收入不超過(guò)5000萬(wàn)元；

（5）申報(bào)的項(xiàng)目，目前尚未形成銷售規(guī)模；

（6）項(xiàng)目計(jì)劃新增投資在1000萬(wàn)元以下，資金來(lái)源確定，投資結(jié)構(gòu)合理。在項(xiàng)目計(jì)劃新增投資中，企業(yè)必須有與申報(bào)地方資金、創(chuàng)新基金數(shù)額等額以上的自有資金匹配；一般情況下，企業(yè)申報(bào)資助數(shù)額應(yīng)不大于企業(yè)的凈資產(chǎn)數(shù)額。

項(xiàng)目執(zhí)行期為兩年，項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)應(yīng)按滿兩年進(jìn)行測(cè)算（執(zhí)行期從項(xiàng)目申報(bào)之日起計(jì)）；一類新藥項(xiàng)目的執(zhí)行期可以適當(dāng)放寬至三年，藥品項(xiàng)目完成時(shí)可以沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，但必須有明確的、可以考核的目標(biāo)，如：受理通知書(shū)、臨床批文、新藥證書(shū)等，詳見(jiàn)《項(xiàng)目指南》生物、醫(yī)藥領(lǐng)域相關(guān)要求。

2．貸款貼息的創(chuàng)新項(xiàng)目

用于支持產(chǎn)品具有一定的創(chuàng)新性，需要中試或擴(kuò)大規(guī)模，形成批量生產(chǎn)，銀行已經(jīng)給予貸款的項(xiàng)目。申報(bào)的企業(yè)須同時(shí)具備以下條件：

（1）注冊(cè)的實(shí)收資本最低不少于30萬(wàn)元；

（2）職工人數(shù)不超過(guò)500人；

（3）資產(chǎn)總額不高于8000萬(wàn)元；

（4）年?duì)I業(yè)收入不超過(guò)8000萬(wàn)元；

（5）項(xiàng)目計(jì)劃新增投資額一般在3000萬(wàn)元以下，資金來(lái)源基本確定，投資結(jié)構(gòu)合理，項(xiàng)目執(zhí)行期為二年以上、三年之內(nèi)（執(zhí)行期從項(xiàng)目申報(bào)之日起計(jì)）。

2010貸款貼息項(xiàng)目以2009年1月1日起至項(xiàng)目驗(yàn)收之日止，企業(yè)與銀行簽訂的貸款合同和付息單據(jù)為準(zhǔn)。

3．根據(jù)中小企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，按照企業(yè)工商注冊(cè)成立時(shí)間，申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目的企業(yè)劃分為初創(chuàng)期企業(yè)和成長(zhǎng)期企業(yè)。

（1）初創(chuàng)期企業(yè)是指2007年7月1日以后在工商注冊(cè)成立的企業(yè)（即成立時(shí)間在36個(gè)月以內(nèi)），創(chuàng)新基金支持金額一般為50萬(wàn)元，地方立項(xiàng)支持金額不得低于20萬(wàn)元，西部地區(qū)可以減半。

（2）成長(zhǎng)期企業(yè)是指企業(yè)工商注冊(cè)成立時(shí)間超過(guò)36個(gè)月的企業(yè)，創(chuàng)新基金支持金額不超過(guò)100萬(wàn)元，地方立項(xiàng)支持金額不得低于30萬(wàn)元，西部地區(qū)可以減半。

4．在西部欠發(fā)達(dá)專項(xiàng)三年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新基金2010年專門(mén)針對(duì)西藏自治區(qū)、青海省、寧夏自治區(qū)、新疆自治區(qū)、貴州省、廣西自治區(qū)、甘肅省、云南省、內(nèi)蒙古自治區(qū)9省區(qū)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)等西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目作了說(shuō)明，內(nèi)容詳見(jiàn)《項(xiàng)目指南》。海南省參照?qǐng)?zhí)行。

5．對(duì)國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器（高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）、國(guó)家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、國(guó)家大學(xué)科技園、國(guó)家火炬特色產(chǎn)業(yè)基地（包含軟件產(chǎn)業(yè)基地）等中小企業(yè)專業(yè)孵化機(jī)構(gòu)內(nèi)的初創(chuàng)期企業(yè)的創(chuàng)新項(xiàng)目予以重點(diǎn)支持；對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目（指在校大學(xué)生、研究生以及畢業(yè)不到兩年內(nèi)的大學(xué)生研究生創(chuàng)辦的初創(chuàng)期企業(yè)的創(chuàng)新項(xiàng)目）予以重點(diǎn)支持。

（二）重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目

圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)需求，選擇對(duì)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)有影響、帶動(dòng)作用的關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵創(chuàng)新產(chǎn)品作為突破口，創(chuàng)新基金對(duì)具有較高成長(zhǎng)性的科技型中小企業(yè)的項(xiàng)目予以重點(diǎn)支持。重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目必須符合《項(xiàng)目指南》的支持方向和范圍。

1.重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目采用無(wú)償資助方式，資助金額為100萬(wàn)－200萬(wàn)元。推薦單位根據(jù)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)條件立項(xiàng)后推薦給管理中心，地方立項(xiàng)支持金額不得低于60萬(wàn)元。

2.重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)條件：

（1）企業(yè)職工人數(shù)不超過(guò)500人；年?duì)I業(yè)收入不超過(guò)30000萬(wàn)元；資產(chǎn)總額不超過(guò)30000萬(wàn)元；至少有三年的運(yùn)營(yíng)時(shí)間；

（2）企業(yè)具有較高的成長(zhǎng)性，近三年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于150%；最近一年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于50%；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%；2007營(yíng)業(yè)收入不少于1000萬(wàn)元；

說(shuō)明：①近三年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率=（2009營(yíng)業(yè)收入－2006營(yíng)業(yè)收入）÷2006營(yíng)業(yè)收入×100 %。

②最近一年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率=（2009營(yíng)業(yè)收入－2008營(yíng)業(yè)收入）÷2008營(yíng)業(yè)收入×100 %。

③加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率=2009凈利潤(rùn)÷2009平均凈資產(chǎn)×100%。

（3）企業(yè)已承擔(dān)過(guò)創(chuàng)新基金的創(chuàng)新項(xiàng)目，且最近一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目驗(yàn)收合格；

（4）已獲得發(fā)明專利的項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持，已獲得過(guò)創(chuàng)業(yè)投資或風(fēng)險(xiǎn)投資的項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持。

第二章 項(xiàng)目申報(bào)及有關(guān)事項(xiàng)

一、項(xiàng)目申報(bào)的管理單位

（一）科技部科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金管理中心（簡(jiǎn)稱創(chuàng)新基金管理中心）受理各推薦單位（省級(jí)科技主管部門(mén)）推薦的項(xiàng)目。

（二）推薦單位：各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、副省級(jí)城市的科技主管部門(mén)以及國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的高新區(qū)管委會(huì)。

職責(zé)：歸口管理轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)新基金項(xiàng)目的組織工作，向創(chuàng)新基金管理中心推薦轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目。

（三）區(qū)縣科技主管部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)注冊(cè)信息的認(rèn)證。

二、項(xiàng)目申報(bào)材料

1.企業(yè)提交區(qū)縣科技主管部門(mén)的注冊(cè)資料：

（1）加蓋企業(yè)公章的注冊(cè)承諾書(shū)、注冊(cè)信息表；

（2）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)稅登記證、地稅登記證、企業(yè)章程、驗(yàn)資證明等。

2.企業(yè)交給推薦單位的資料：

（1）網(wǎng)上提交的電子申報(bào)資料；

（2）經(jīng)區(qū)縣科技主管部門(mén)認(rèn)證的注冊(cè)資料：

①書(shū)面認(rèn)證意見(jiàn)；

②加蓋企業(yè)公章的注冊(cè)承諾書(shū)、注冊(cè)信息表；

③企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)稅登記證、地稅登記證、企業(yè)章程、驗(yàn)資證明等復(fù)印件（加蓋企業(yè)公章）；

（3）相關(guān)附件：

①經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（或?qū)徲?jì)師事務(wù)所）審計(jì)的企業(yè)2008、2009的會(huì)計(jì)報(bào)表和相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告（含會(huì)計(jì)師事務(wù)所營(yíng)業(yè)執(zhí)照、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的復(fù)印件），申報(bào)前最近一個(gè)月的會(huì)計(jì)報(bào)表。申報(bào)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的企業(yè)須增報(bào)2006、2007的會(huì)計(jì)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)報(bào)表必須包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及報(bào)表附注等；經(jīng)過(guò)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表每頁(yè)需加蓋審計(jì)單位印章（或蓋騎縫章）；

工商登記注冊(cè)時(shí)間在18個(gè)月以內(nèi)（2009年1月1日以后成立）的申報(bào)企業(yè)，只需報(bào)送企業(yè)驗(yàn)資報(bào)告和申報(bào)前最近一個(gè)月的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、以及2009的財(cái)務(wù)報(bào)表（2010年新成立的企業(yè)不報(bào)2009財(cái)務(wù)報(bào)表）；

②可以說(shuō)明項(xiàng)目情況的證明文件（請(qǐng)企業(yè)認(rèn)真閱讀《項(xiàng)目指南》，按相關(guān)領(lǐng)域的具體要求提供相關(guān)的附件或說(shuō)明，如技術(shù)報(bào)告、查新報(bào)告、鑒定證書(shū)、檢測(cè)報(bào)告、用戶使用報(bào)告等）；申報(bào)貸款貼息的創(chuàng)新項(xiàng)目，企業(yè)需提供2009年1月1日起至項(xiàng)目申報(bào)之日止與銀行簽訂的貸款合同、對(duì)應(yīng)的付息單據(jù)復(fù)印件。

③高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書(shū)（限高新技術(shù)企業(yè)提供）；

④國(guó)家專賣(mài)、專控及特殊行業(yè)的產(chǎn)品，須附相關(guān)主管機(jī)構(gòu)出具的批準(zhǔn)證明；

⑤留學(xué)人員投資（含獨(dú)資和控股）創(chuàng)辦的企業(yè)，須提供留學(xué)就讀學(xué)校出具的學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)、本人有效身份證明、投資資金證明或股權(quán)證明、中國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處，或省級(jí)以上留學(xué)人員服務(wù)中心出具的證明留學(xué)身份的文件；

⑥能說(shuō)明項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及授權(quán)使用的具有法律效力的證明文件（如：專利證書(shū)，軟件著作權(quán)登記證書(shū)、技術(shù)合同等）。企業(yè)與技術(shù)持有單位合作的項(xiàng)目簽定技術(shù)合同時(shí)，技術(shù)持有單位必須是具有法人資質(zhì)的單位；

⑦與項(xiàng)目和企業(yè)有關(guān)的其它參考材料（如環(huán)保證明、獎(jiǎng)勵(lì)證明、用戶定單、產(chǎn)品照片等）； ⑧曾列入國(guó)家科技經(jīng)費(fèi)支持的科技計(jì)劃項(xiàng)目，必須提供有關(guān)的立項(xiàng)批準(zhǔn)文件和驗(yàn)收結(jié)論證明（申報(bào)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目需附創(chuàng)新基金立項(xiàng)和驗(yàn)收結(jié)論證明）。

3.推薦單位提交給創(chuàng)新基金管理中心的資料：

（1）網(wǎng)上提交的電子申報(bào)資料；

（2）項(xiàng)目申報(bào)函；

（3）按以下順序裝訂成冊(cè)的書(shū)面資料一冊(cè)（推薦單位裝訂至少二冊(cè)，一冊(cè)郵寄到創(chuàng)新基金管理中心，一冊(cè)由推薦單位存檔。書(shū)脊必須有項(xiàng)目名稱及推薦單位名稱，所有資料須在一冊(cè)內(nèi)裝訂完成，不得使用文件夾裝訂）：

①按電子申報(bào)資料打印的書(shū)面申報(bào)資料；

②企業(yè)提交的全部書(shū)面材料（包括經(jīng)區(qū)縣科技主管部門(mén)認(rèn)證的注冊(cè)資料和相關(guān)附件）； ③推薦意見(jiàn)表、地方專家評(píng)審表；

（4）地方立項(xiàng)文件、經(jīng)財(cái)政部門(mén)備案的項(xiàng)目匯總清單（對(duì)推薦的重復(fù)項(xiàng)目加以標(biāo)注）；

4．企業(yè)及管理單位要認(rèn)真核對(duì)所需的申報(bào)材料，做到真實(shí)、完整。一經(jīng)推薦到創(chuàng)新基金管理中心，不再接收任何補(bǔ)充材料。所缺部分，視同無(wú)法提供。

三、注意事項(xiàng)

1．推薦單位推薦的項(xiàng)目，其地方基金立項(xiàng)支持的總金額不能超過(guò)其轄區(qū)內(nèi)全部地方基金在創(chuàng)新基金管理中心備案的總額；

2.推薦單位推薦的創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)量不能超過(guò)該推薦單位轄區(qū)內(nèi)2009在科技部創(chuàng)新基金立項(xiàng)數(shù)（含初創(chuàng)期小企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目和一般創(chuàng)新項(xiàng)目）的120%。

3．2009創(chuàng)新基金未立項(xiàng)而推薦單位認(rèn)為需要再次推薦的項(xiàng)目（即重復(fù)項(xiàng)目），必須補(bǔ)充說(shuō)明項(xiàng)目的最新進(jìn)展情況和在本次申報(bào)資料中所做重要修改（或補(bǔ)充）的內(nèi)容。重復(fù)項(xiàng)目的推薦數(shù)量不得超過(guò)本推薦單位推薦總數(shù)的10%。2008年以前（含2008年）未立項(xiàng)的項(xiàng)目需在地方科技主管部門(mén)重新立項(xiàng)后方可再次推薦。

4．對(duì)2009地方科技主管部門(mén)已立項(xiàng)而未推薦創(chuàng)新基金的項(xiàng)目，如要推薦2010年創(chuàng)新基金，需提供地方2009年立項(xiàng)文件及2009年資金到位證明。2009年地方立項(xiàng)支持的資金作為項(xiàng)目新增投資，視同為2010年地方創(chuàng)新基金立項(xiàng)支持資金，地方立項(xiàng)項(xiàng)目的支持資金額度、推薦要求與2010年一致。

5．同一個(gè)企業(yè)在同一內(nèi)，創(chuàng)新基金管理中心只接收一個(gè)項(xiàng)目；未列入重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)的項(xiàng)目，不作為創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)；已獲得過(guò)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目支持的企業(yè)，創(chuàng)新基金管理中心不再受理其項(xiàng)目；已得到科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金支持的企業(yè)，創(chuàng)新基金管理中心不再受理其項(xiàng)目。

6．已獲得創(chuàng)新基金支持的企業(yè)，在已立項(xiàng)項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，創(chuàng)新基金管理中心才受理其新項(xiàng)目；項(xiàng)目驗(yàn)收基本合格的，創(chuàng)新基金管理中心第二年才受理其新項(xiàng)目；驗(yàn)收不合格的，創(chuàng)新基金管理中心三年內(nèi)不受理其新項(xiàng)目。

第五篇：2011科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目申報(bào)須知

2011科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目申報(bào)須知

根據(jù)《科技部財(cái)政部關(guān)于2011科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》（國(guó)科發(fā)計(jì)[2010]671號(hào)），2011創(chuàng)新基金將繼續(xù)實(shí)施科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助資金項(xiàng)目和科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金項(xiàng)目。現(xiàn)將三類項(xiàng)目的申報(bào)材料、表格、申報(bào)程序等要求說(shuō)明如下，符合條件的單位可根據(jù)情況在本內(nèi)選擇一種項(xiàng)目類型，申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目。

第一部分 科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目

一、基本要求及項(xiàng)目類型

（一）支持的項(xiàng)目和企業(yè)必須符合《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目管理暫行辦法》（國(guó)科發(fā)計(jì)字?2005?60號(hào)）的規(guī)定和《2010科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金若干重點(diǎn)項(xiàng)目指南》的支持范圍。

（二）不支持的對(duì)象

1．不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目。

2．無(wú)自主創(chuàng)新的單純技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，低水平重復(fù)項(xiàng)目，一般加工項(xiàng)目和單純的基本建設(shè)項(xiàng)目。

3．知識(shí)產(chǎn)權(quán)不清晰或有權(quán)屬糾紛的項(xiàng)目。

4．已列入國(guó)家科技計(jì)劃并得到國(guó)家科技經(jīng)費(fèi)支持的、目前尚未驗(yàn)收的企業(yè)的項(xiàng)目。

5．實(shí)施周期過(guò)長(zhǎng)或投資規(guī)模過(guò)大的項(xiàng)目。6．對(duì)社會(huì)或自然環(huán)境有不良影響的項(xiàng)目。7．《項(xiàng)目指南》中明確不支持的項(xiàng)目。8.未經(jīng)省級(jí)創(chuàng)新基金立項(xiàng)的項(xiàng)目。

9.承擔(dān)過(guò)創(chuàng)新基金的企業(yè)，具有以下四種情況之一的：（1）立項(xiàng)項(xiàng)目還在執(zhí)行，沒(méi)有驗(yàn)收；

（2）立項(xiàng)項(xiàng)目驗(yàn)收基本合格或驗(yàn)收結(jié)題，時(shí)間未超過(guò)一年；（3）立項(xiàng)項(xiàng)目驗(yàn)收不合格，時(shí)間未超過(guò)三年；（4）立項(xiàng)項(xiàng)目終止。

（三）項(xiàng)目類型

科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目分為創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目?jī)深悾唧w要求如下：

1.創(chuàng)新項(xiàng)目

（1）無(wú)償資助的創(chuàng)新項(xiàng)目

用于技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品在研究、開(kāi)發(fā)及中試階段的必要補(bǔ)助。申報(bào)的企業(yè)須同時(shí)具備以下條件：

①注冊(cè)的實(shí)收貨幣資本最低不少于30萬(wàn)元； ②職工人數(shù)不超過(guò)300人； ③資產(chǎn)總額不高于5000萬(wàn)元； ④年?duì)I業(yè)收入不超過(guò)5000萬(wàn)元； ⑤申報(bào)的項(xiàng)目，目前尚未形成銷售規(guī)模；

⑥項(xiàng)目計(jì)劃新增投資在1000萬(wàn)元以下，資金來(lái)源確定，投資結(jié)構(gòu)合理。在項(xiàng)目計(jì)劃新增投資中，企業(yè)必須有與申報(bào)地方資金、創(chuàng)新基金數(shù)額等額以上的自有資金匹配；一般情況下，企業(yè)申報(bào)資助數(shù)額應(yīng)不大于企業(yè)的凈資產(chǎn)數(shù)額。

項(xiàng)目執(zhí)行期為兩年，項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)應(yīng)按滿兩年進(jìn)行測(cè)算（執(zhí)行期從項(xiàng)目申報(bào)之日起計(jì)）；一類新藥項(xiàng)目的執(zhí)行期可以適當(dāng)放寬至三年，藥品項(xiàng)目完成時(shí)可以沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，但必須有明確的、可以考核的目標(biāo)，如：受理通知書(shū)、臨床批文、新藥證書(shū)等，詳見(jiàn)《項(xiàng)目指南》生物、醫(yī)藥領(lǐng)域相關(guān)要求。

（2）貸款貼息的創(chuàng)新項(xiàng)目

用于支持產(chǎn)品具有一定的創(chuàng)新性，需要中試或擴(kuò)大規(guī)模，形成批量生產(chǎn)，銀行已經(jīng)給予貸款的項(xiàng)目。申報(bào)的企業(yè)須同時(shí)具備以下條件：

①工商注冊(cè)成立時(shí)間須超過(guò)36個(gè)月，注冊(cè)的實(shí)收貨幣資本最低不少于30萬(wàn)元；

②職工人數(shù)不超過(guò)500人； ③資產(chǎn)總額不高于8000萬(wàn)元； ④年?duì)I業(yè)收入不超過(guò)8000萬(wàn)元；

⑤項(xiàng)目計(jì)劃新增投資額一般在3000萬(wàn)元以下，資金來(lái)源基本確定，投資結(jié)構(gòu)合理，項(xiàng)目執(zhí)行期為三年之內(nèi)（執(zhí)行期從項(xiàng)目申報(bào)之日起計(jì)）。

貸款貼息項(xiàng)目以2010年1月1日起至項(xiàng)目驗(yàn)收之日止，企業(yè)與銀行簽訂的貸款合同和付息單據(jù)為準(zhǔn)。

2.重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目

創(chuàng)新基金重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目必須符合《項(xiàng)目指南》的支持方向和范圍，申報(bào)條件如下：

（1）企業(yè)職工人數(shù)不超過(guò)500人；年?duì)I業(yè)收入不超過(guò)30000萬(wàn)元；資產(chǎn)總額不超過(guò)30000萬(wàn)元；至少有三年的持續(xù)運(yùn)營(yíng)時(shí)間；2007營(yíng)業(yè)收入不少于1000萬(wàn)元；

（2）企業(yè)具有較高的成長(zhǎng)性，近三年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于120%；最近一年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%；

說(shuō)明：①近三年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率=（2009年?duì)I業(yè)收入－2006年?duì)I業(yè)收入）÷2006年?duì)I業(yè)收入×100 %。

②最近一年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率=（2009年?duì)I業(yè)收入－2008年?duì)I業(yè)收入）÷2008年?duì)I業(yè)收入×100 %。

③加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率=2009年凈利潤(rùn)÷2009年平均凈資產(chǎn)×100%。（3）企業(yè)須承擔(dān)過(guò)創(chuàng)新基金的創(chuàng)新項(xiàng)目，且最近一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目驗(yàn)收合格；

（4）已獲得發(fā)明專利的項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持，已獲得過(guò)社會(huì)上創(chuàng)業(yè)投資或風(fēng)險(xiǎn)投資的項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持。

二、項(xiàng)目申報(bào)

（一）申報(bào)流程

創(chuàng)新基金申報(bào)工作全面實(shí)行數(shù)字化管理，企業(yè)需登錄網(wǎng)絡(luò)工作系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

1.注冊(cè)

（1）企業(yè)登錄當(dāng)?shù)赝扑]單位的網(wǎng)站（也可以通過(guò)科技部創(chuàng)新基金網(wǎng)站進(jìn)入當(dāng)?shù)赝扑]單位網(wǎng)站），在線填寫(xiě)企業(yè)信息；

（2）企業(yè)下載注冊(cè)承諾書(shū)、注冊(cè)信息表，法人代表簽字，加蓋公章；（3）企業(yè)將注冊(cè)資料（加蓋企業(yè)公章的注冊(cè)承諾書(shū)、注冊(cè)信息表、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)稅登記證、地稅登記證、企業(yè)章程、驗(yàn)資證明等）送交當(dāng)?shù)鼗鶎涌萍贾鞴懿块T(mén)進(jìn)行審核認(rèn)證；

2.申報(bào)

（1）企業(yè)按注冊(cè)的用戶名和密碼登錄當(dāng)?shù)赝扑]單位網(wǎng)站（也可以通過(guò)科技部創(chuàng)新基金網(wǎng)站進(jìn)入當(dāng)?shù)赝扑]單位的網(wǎng)站），選擇申報(bào)項(xiàng)目欄目進(jìn)行操作；

（2）企業(yè)按照系統(tǒng)的詳細(xì)提示，了解和明確操作要求；

（3）企業(yè)填寫(xiě)申報(bào)材料（創(chuàng)新基金申報(bào)系統(tǒng)提供了詳細(xì)的指標(biāo)定義和解釋、填報(bào)說(shuō)明和要求、以及相關(guān)學(xué)習(xí)知識(shí)，企業(yè)完全可以獨(dú)立完成填報(bào)過(guò)程）；

（4）企業(yè)將完成的內(nèi)容發(fā)送推薦單位，同時(shí)將基層科技主管部門(mén)的認(rèn)證材料、加蓋企業(yè)公章的相關(guān)附件報(bào)送推薦單位。

3.推薦

（1）推薦單位對(duì)企業(yè)申報(bào)資料的規(guī)范性、完整性進(jìn)行審核后，在網(wǎng)上激活；

（2）推薦單位對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目應(yīng)組織地方評(píng)審，并完成本級(jí)（省級(jí)科技部門(mén)）立項(xiàng)；

（3）推薦單位將轄區(qū)內(nèi)要推薦的項(xiàng)目生成匯總表，征求同級(jí)財(cái)政部門(mén)意見(jiàn)并備案；

（4）推薦單位將已征求財(cái)政部門(mén)意見(jiàn)并備案的項(xiàng)目的電子申報(bào)資料在“創(chuàng)新基金網(wǎng)絡(luò)工作系統(tǒng)”中通過(guò)科技部門(mén)戶網(wǎng)站“一站式”提交創(chuàng)新基金管理中心，并將裝訂成冊(cè)的書(shū)面材料及相關(guān)文件郵寄給管理中心，完成項(xiàng)目的推薦工作。

（二）項(xiàng)目申報(bào)材料

1.企業(yè)提交基層科技主管部門(mén)的注冊(cè)資料：（1）加蓋企業(yè)公章的注冊(cè)承諾書(shū)、注冊(cè)信息表；

（2）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)稅登記證、地稅登記證、企業(yè)章程、驗(yàn)資證明等。

2.企業(yè)交給推薦單位的資料：（1）網(wǎng)上提交的電子申報(bào)資料；

（2）經(jīng)基層科技主管部門(mén)認(rèn)證的注冊(cè)資料；（3）相關(guān)附件：

①經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（或?qū)徲?jì)師事務(wù)所）審計(jì)的企業(yè)最近兩個(gè)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)報(bào)表和相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告（含會(huì)計(jì)師事務(wù)所營(yíng)業(yè)執(zhí)照、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的復(fù)印件），申報(bào)前最近一個(gè)月的會(huì)計(jì)報(bào)表。申報(bào)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的企業(yè)須報(bào)最近四個(gè)的會(huì)計(jì)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)報(bào)表必須包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及報(bào)表附注等；經(jīng)過(guò)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表每頁(yè)需加蓋審計(jì)單位印章（或蓋騎縫章）；

工商登記注冊(cè)時(shí)間至申報(bào)截止時(shí)間在18個(gè)月以內(nèi)的申報(bào)企業(yè)，只需報(bào)送工商注冊(cè)時(shí)的驗(yàn)資報(bào)告和申報(bào)前最近一個(gè)月的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表；

②可以說(shuō)明項(xiàng)目情況的證明文件（請(qǐng)企業(yè)認(rèn)真閱讀《項(xiàng)目指南》，按相關(guān)領(lǐng)域的具體要求提供相關(guān)的附件或說(shuō)明，如技術(shù)報(bào)告、查新報(bào)告、鑒定證書(shū)、檢測(cè)報(bào)告、用戶使用報(bào)告等）；申報(bào)貸款貼息的創(chuàng)新項(xiàng)目，企業(yè)需提供2010年1月1日起至項(xiàng)目申報(bào)之日止與銀行簽訂的貸款合同、對(duì)應(yīng)的付息單據(jù)復(fù)印件。

③高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書(shū)（限高新技術(shù)企業(yè)提供）； ④國(guó)家專賣(mài)、?？丶疤厥庑袠I(yè)的產(chǎn)品，須附相關(guān)主管機(jī)構(gòu)出具的批準(zhǔn)證明；

⑤歸國(guó)留學(xué)人員投資創(chuàng)辦的企業(yè)，須提供留學(xué)就讀學(xué)校出具的學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)、本人有效身份證明、投資資金證明或股權(quán)證明、中國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處，或省級(jí)以上留學(xué)人員服務(wù)中心出具的證明留學(xué)身份的文件；

⑥能說(shuō)明項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及授權(quán)使用的具有法律效力的證明文件（如：專利證書(shū)，軟件著作權(quán)登記證書(shū)、技術(shù)合同等）。企業(yè)與技術(shù)持有單位合作的項(xiàng)目簽定技術(shù)合同時(shí)，技術(shù)持有單位必須是具有法人資質(zhì)的單位；

⑦與項(xiàng)目和企業(yè)有關(guān)的其它參考材料（如環(huán)保證明、獎(jiǎng)勵(lì)證明、用戶定單、產(chǎn)品照片等）；

⑧曾列入國(guó)家科技經(jīng)費(fèi)支持的科技計(jì)劃項(xiàng)目，必須提供有關(guān)的立項(xiàng)批準(zhǔn)文件和驗(yàn)收結(jié)論證明（申報(bào)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目需附創(chuàng)新基金立項(xiàng)和驗(yàn)收結(jié)論證明）。

3.推薦單位提交給創(chuàng)新基金管理中心的資料：（1）網(wǎng)上提交的電子申報(bào)資料；（2）項(xiàng)目申報(bào)函；

（3）按以下順序裝訂成冊(cè)的書(shū)面資料一冊(cè)（推薦單位至少裝訂二冊(cè)，一冊(cè)郵寄到創(chuàng)新基金管理中心，一冊(cè)由推薦單位存檔。書(shū)脊必須有項(xiàng)目名稱及推薦單位名稱，所有資料須在一冊(cè)內(nèi)裝訂完成，不得使用文件夾裝訂）：

①按電子申報(bào)資料打印的書(shū)面申報(bào)資料；

②企業(yè)提交的全部書(shū)面材料（包括經(jīng)基層科技主管部門(mén)認(rèn)證的注冊(cè)資料和相關(guān)附件）； ③推薦意見(jiàn)表、地方專家評(píng)審表；

（4）地方立項(xiàng)文件及已征求財(cái)政部門(mén)意見(jiàn)并備案的項(xiàng)目匯總清單（對(duì)推薦的重復(fù)項(xiàng)目加以標(biāo)注）；

4．企業(yè)及管理單位要認(rèn)真核對(duì)申報(bào)材料，做到真實(shí)、完整。一經(jīng)推薦到創(chuàng)新基金管理中心，不再接收任何補(bǔ)充材料。所缺部分，視同無(wú)法提供。