第一篇：職工情況報告

環(huán)境衛(wèi)生突查情況

不錯的部門：開發(fā)二室（王涑）；質(zhì)保部（樊國強）；整機車

間(王學(xué)忠)；機裝車間（張建杰）；工藝

部（郭仲樞）

多數(shù)部門不合格項：工器具、零部件、桌面物品擺放不整齊，未歸類；亂堆亂放、雜物多；私人物品

未按規(guī)定存放。

行政部

2013-7-

4關(guān)于員工獎金調(diào)整的報告

楊玉生是公司建廠30年來的老員工，一直在普通崗位默默無聞的工作，現(xiàn)鑒于市場物價的不斷上漲，家庭支出壓力大，建議月獎金增加400元，由原來800元調(diào)整為1200元。

敬請領(lǐng)導(dǎo)批示

天津市天大天發(fā)科技有限公司

2013-1-

5安東、周利民困難補助申請書

安東是公司園區(qū)編制，工齡6年。因工作中右眼致傷，工傷已一年半的時間未痊愈，無家庭，就一個人生活。

周利民是公司事業(yè)編制，前幾年因血管病坐支架一直在家病休，每月的工資寥寥無幾，生活困難。

希望公司給予著重考慮。能減輕兩名員工經(jīng)濟壓力。

天大天發(fā)辦公室

2013-1-9

關(guān)于代繳職工五險一金的情況

2012年9月天津市天大天發(fā)科技有限公司電焊機產(chǎn)品項目轉(zhuǎn)讓給職工張冬梅、王忠國兩名同志，按轉(zhuǎn)讓合同其關(guān)系2012年12底轉(zhuǎn)入個人注冊的新公司，因兩名同志個人特殊情況導(dǎo)致保險代繳至今。

經(jīng)公司經(jīng)理會決定2013年3月底之前將張冬梅、王忠國兩名同志的關(guān)系轉(zhuǎn)入個人注冊新的公司，無論什么原因在規(guī)定時間未轉(zhuǎn)出，將停止代繳的五險一金。

天大天發(fā)辦公室

2013-3-

3申請

我公司向貴方承租樓房至今已經(jīng)七年，七年來，在樓房日常維護保養(yǎng)方面，出租方盡到了責任，使我們公司的安全生產(chǎn)得到最大的保障。在租金繳納方面，我們也是認真按照租賃協(xié)議，從不拖欠租金。應(yīng)該說，我們雙方在七年間的合作都是非常愉快的。

當前，受市場經(jīng)濟變化，公司不斷提高儀器質(zhì)量標準，增加了研發(fā)項目和提升了生產(chǎn)能力，出現(xiàn)了工作空間緊張的情況，預(yù)知二號樓三層（1100平米左右）租戶已到期，請優(yōu)先租于我公司，本公司將樓層改造成兩端通透的辦公環(huán)境，完全符合消防安全的要求。

注：現(xiàn)一號樓兩端、二號樓西邊樓梯及西邊樓道墻面請給予修復(fù)。

以上申請是否可行，請予答復(fù)。

天津市天大天發(fā)科技有限公司

2013-4-15

第二篇：職工思想動態(tài)報告

職工思想動態(tài)報告

按照**市分行要求，為深入貫徹黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進全行健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，加強與職工的密切聯(lián)系，多途徑了解掌握廣大職工的思想動態(tài)，及時化解各類矛盾，有效維護職工的合法權(quán)益，促進銀行和諧健康發(fā)展，**支行積極配合市行，開展職工思想動態(tài)狀況調(diào)查工作，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、員工基本狀況

**支行現(xiàn)有員工14人，其中男職工7人，女職工7人；黨員5人，群眾9人；合同工11人，勞務(wù)工3人；已婚10人，未婚4人；本科學(xué)歷12人，?？?人。

二、員工思想動態(tài)

**支行大部分員工對自己的工作職責、崗位職責清晰了解，感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，工作熱情高，勇于奉獻，積極投入到一線工作中，員工思想基本穩(wěn)定。

除薪酬外，支行員工還重視個人能力的提升、個人發(fā)展、崗位培訓(xùn)以及良好的工作環(huán)境。支行員工對入黨都抱有非常積極的態(tài)度，愿意參加工會組織的各項活動，普遍認為良好的工作環(huán)境和團隊協(xié)作精神有助于提高工作熱情。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，支行大部分員工能夠關(guān)心支行發(fā)展，積極為支行的經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，但是對各種指標壓力，也表示了一定程度的擔憂，總體來說，對于經(jīng)營和目標都表示會盡全力完成。

隨著工資收入、福利保障的的逐步改善，員工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺遵守各項規(guī)章制度，努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想，確保了支行各項工作的有序開展，為**支行的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

第三篇：職工體檢報告

企業(yè)員工集體體檢報告

根據(jù)xxxxxxxxxx有限公司對員工進行全面統(tǒng)一安排體檢的要求，我院于2014年9月22日和23日對該公司提供名單的105名人員進行了常規(guī)體檢，體檢結(jié)論為：均未發(fā)現(xiàn)健康異常狀況。

體檢人員名單a4格式4份附后。

特此報告！xx市人民醫(yī)院 2014年9月23日篇二：2012年公司女職工體檢的報告

關(guān)于組織2012年公司女職工體檢的報告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了保障全體女職工的身體健康，使廣大女職工們在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷，以充沛的精力投入工作。根據(jù)總臺對于女職工體檢的安排，特申請安排公司所有正式及項目聘女員工進行體檢。經(jīng)與省婦幼保健院醫(yī)生溝通，結(jié)合公司女職工的年齡特點等因素綜合考慮，建議進行d套餐體檢項目進行體檢，套餐原價為394元，優(yōu)惠價為323元/人。

妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

附件一：省婦幼體檢套餐表

附件二：省婦幼體檢項目意義

公共事務(wù)部 2012年5月9日篇三：關(guān)于員工體檢的方案報告 篇四：公司員工體檢報告發(fā)放說明

公司員工體檢報告發(fā)放說明

備受關(guān)注的員工體檢工作在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，于7月17日全部結(jié)束。目前已將職工體檢報告發(fā)放到各單位。現(xiàn)將體檢報告發(fā)放情況做如下說明：

1、各單位領(lǐng)到體檢報告后要及時發(fā)放到員工手中，不得私自隨意翻閱，要保護員工的隱私權(quán)和知情權(quán)。否則后果各單位自負。

2、員工對于體檢報告中的體檢結(jié)論和建議有不清楚的，及時撥打報告中健康咨詢一欄的專家電話，他們會為您進行詳細解答。

3、在體檢過程中有的員工因私自拿走了體檢單，還有的職工在體檢過程中沒有完成規(guī)定的體檢項目，導(dǎo)致體檢報告無法按正常結(jié)果歸還到本單位。如出現(xiàn)上述情況，請撥打電話0373---4915381 65823詢問。

4、如果員工對本次體檢有什么建議和意見，請撥打電話0373---4915381 65823。

5、不明事宜，可參照體檢報告模板。

各位員工，本著為員工負責的態(tài)度，職工醫(yī)院特意成立由高級職稱人員組成的專家組為每位體檢員工出具體檢報告。由于專家組是利用業(yè)余時間加班，可能會導(dǎo)致體檢報告上出現(xiàn)些許紕漏，請員工諒解，并及時和職工醫(yī)院聯(lián)系，職工醫(yī)院會及時給您糾正。謝謝您的支持配合。祝身體健康。

職工醫(yī)院體檢報告模板

1、血壓：正常 偏高 明顯高于正常 建議：定期復(fù)查，必要時專科診治

2、體重指數(shù)：正常 偏瘦 超重 肥胖 建議：適量運動、平衡膳食、心情舒暢

3、血常規(guī)檢查：正常 部分指標輕度異常 白細胞低于正常 貧血 血小板低于正常。建議：定期復(fù)查，必要時?？圃\治

4、尿常規(guī)檢查：正常 部分指標輕度異常 明顯異常。建議：定期復(fù)查，必要時?？圃\治

5、血生化檢查：正常 血糖稍高于正常 血糖高于正常 血糖明顯高于正常 總膽固醇增高 甘油三酯增高 低密度脂蛋白增高 轉(zhuǎn)氨酶稍高于正常 轉(zhuǎn)氨酶高于正常 腎功能異常 建議：定期復(fù)查，?？圃\治

6、x線檢查：雙肺及心膈未見異常支氣管炎 肺內(nèi)鈣化灶

7、b超檢查：肝膽脾胰腎未見明顯異常脂肪肝 肝血管瘤 肝囊腫 膽結(jié)石膽囊息肉 肝大 脾大建議：定期復(fù)查，必要時專科診治

8、心電圖檢查：

1、竇性心律

2、正常性電圖 竇性心動過緩 竇性心動過速 心律失常--房早 房顫 室早 st-t改變 建議：定期復(fù)查，必要時?？圃\治

血壓高于正常

1.戒煙限酒，控制體重；2.每日運動30-45分鐘；3.每日攝食鹽量在6g以內(nèi)； 4.多吃含鉀豐富的食物，如香蕉、桔子；5.飲食中應(yīng)有足夠的鈣，如蝦皮、牛奶等含鈣均高；6.少吃肥肉及含膽固醇高的食物，如蛋黃、魚籽等；7.必要時藥物治療。1.戒煙

血脂異常

戒酒，控制體重；2.每日運動30-45分鐘；3.減少飲食中脂肪和膽固醇的攝入，允許每周吃3個雞蛋；4.忌甜食；5.多吃瓜果蔬菜和有降脂作用的食物，如豆制品、香菇、木耳等；6.提倡飲茶；7.必要時藥物治療。

糖尿病

1.戒煙戒酒，控制體重；2.每日運動30-45分鐘；3.限制主糧的攝入，多吃蔬菜，少量多餐；4.嚴格控制含糖食物和飲料；5.按時用藥；6.定期監(jiān)測血糖?？崭蛊咸烟鞘軗p

有人稱為糖尿病前期，如未經(jīng)科學(xué)的飲食加運動的有效干預(yù)，大部分人將轉(zhuǎn)為2型糖尿病。1.戒煙限酒，控制體重；2.每日運動30-45分鐘；3.控制飲食，增加膳食纖維，限制含糖食物和飲料；4.定期復(fù)查血糖；5.必要時藥物治療。脂肪性肝病 1.戒煙戒酒；2.減肥，目標體重指數(shù)小于24；3.控制血糖，改善胰島素抵抗；4.降脂保肝；5.必要時藥物治療.肝血管瘤

是良性腫瘤，一般不會癌變，平時應(yīng)注意不要劇烈碰撞肝部。目前醫(yī)學(xué)界主張小于4cm的每年復(fù)查b超一次;大于6cm時應(yīng)切除。

肝囊腫

是一種先天性囊性病變，為良性，一般不影響肝功能，也不會發(fā)展為肝癌，定期復(fù)查即可，如繼續(xù)增大或有不適時，應(yīng)到專科就診。.肝實質(zhì)彌漫性改變

肝實質(zhì)彌漫性改變?nèi)狈μ禺愋?，如果有肝炎的?說明有肝臟細胞損傷,肝臟纖維化.如果沒有的話,可能是輕度的脂肪肝或其他病變，必須結(jié)合臨床及相關(guān)的化驗檢查進行綜合分析。但不要過于擔心,3個月復(fù)查一次肝臟b超、定期查肝功能，減少酒精、脂肪的攝入,低鹽低脂優(yōu)質(zhì)蛋白飲食,加強鍛煉.肝內(nèi)鈣化灶

是肝組織鈣鹽沉積過多而形成的點團狀高回聲表現(xiàn)，一般無臨床癥狀，不需治療，應(yīng)定期復(fù)查，如增大，到肝膽外科就診。

膽石癥

1.平時無癥狀，可以照常飲食，不必服藥，應(yīng)定期復(fù)查；2.有癥狀時應(yīng)素食，避免攝入肥肉和膽固醇含量高的食物，不吃油煎食物；3.發(fā)生右上腹劇痛或伴有黃疸，應(yīng)立即就醫(yī)；4.多發(fā)性膽結(jié)石充滿膽囊，伴有膽囊功能喪失或膽囊萎縮，與膽囊癌有密切關(guān)系，應(yīng)予手術(shù)。

膽囊息肉

是泛指膽囊壁向腔內(nèi)呈息肉狀生長的所有非結(jié)石性病變總稱，大于1cm時，建議手術(shù)治療，以杜絕癌變。

腎囊腫

腎囊腫是腎臟內(nèi)出現(xiàn)大小不等的與外界不相通的囊性腫塊的總稱，一般是良性增生，對于小的腎囊腫，無癥狀時不需治療,應(yīng)定期復(fù)查，如增大或有癥狀時應(yīng)到?？凭驮\。

肺內(nèi)鈣化灶

一般為良性病變，最多見于結(jié)核病灶的鈣化，結(jié)核鈣化是臨床愈合的一種類型,沒有傳染性，一般情況下不需處理。篇五：申請員工體檢報告

報告□ 申請□ 通知□ 紀要□ 其它□

健康體檢基礎(chǔ)套餐： a套餐：216元

內(nèi)科：血壓、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴結(jié)等

外科：甲狀腺、乳腺、肛指檢查等

眼科：眼瞼、結(jié)膜、角膜、晶狀體、玻璃體、眼底等

五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃體等

血常規(guī)：紅細胞計數(shù)、白細胞計數(shù)、血小板計數(shù)、血紅蛋白含量等18項。尿常規(guī)：泌尿系統(tǒng)炎癥、血尿、蛋白尿等

肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷草轉(zhuǎn)氨酶

黑白b超：肝、膽、胰、脾、腎疾病的診斷。如肝囊腫、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾腫大、膽結(jié)石、膽囊炎、膽息肉、腎結(jié)石、腎囊腫、腎腫瘤、胰囊腫、胰腫瘤等。

心電圖：血心管系統(tǒng)疾病的診斷 胸透：肺部疾病的篩查 hp（幽門螺旋桿菌）：胃內(nèi)有無該菌感染，此感染與胃炎、消化性潰瘍、胃癌等發(fā)病關(guān)系密切 b套餐：298元

內(nèi)科：血壓、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴結(jié)等

外科：甲狀腺、乳腺、肛指檢查等

眼科：眼瞼、結(jié)膜、角膜、晶狀體、玻璃體、眼底等

五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃體等

血常規(guī)：紅細胞計數(shù)、白細胞計數(shù)、血小板計數(shù)、血紅蛋白含量等18項。尿常規(guī)：泌尿系統(tǒng)炎癥、血尿、蛋白尿等

肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷草轉(zhuǎn)氨酶

腎功能全套：肌酐、尿素氮、尿酸、血糖（腎病、痛風、糖尿病的診斷指標）血脂：膽固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白

彩色b超：肝、膽、胰、脾、腎疾病的診斷。如肝囊腫、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾腫大、膽結(jié)石、膽囊炎、膽息肉、腎結(jié)石、腎囊腫、腎腫瘤、胰囊腫、胰腫瘤等。

第四篇：職工述職報告

職工述職報告

職工述職報告篇1

我從19xx年開始就一直從事供暖工作，就是在這里我開始了人生的新起點，多年來的風風雨雨，我經(jīng)歷、目睹了供暖事業(yè)的成長與發(fā)展，同時，我也在不斷的完善著自我，憑著我自己對工作的滿腔熱情和在工作中出色的表現(xiàn)，20xx年，我受單位領(lǐng)導(dǎo)指派，擔任了聯(lián)合小區(qū)換熱站班長一職。幾年來我在供暖行業(yè)基層換熱站一個平凡的崗位上默默工作，辛勤耕耘，以一個新時期青年女工人的身份，不斷詮釋著供暖工人崗位文明的四個大字——愛崗敬業(yè)。

做為一名女班長，為了使自己所肩負的擔子夯實有力，工作中我堅持以身作則，吃苦在前，以自身的實際行動帶動全站職工。

班里的幾名職工大部分都比我大，我從沒有因為我是班長而擺架勢，干什么活，我都主動干在前面。記得在我剛擔任班長那年冬天的一個夜里，4歲的女兒因感冒燒到39度，我和愛人忙的團團轉(zhuǎn)，這時，突然接到班里電話，說是補水壓力下降，一直上不來。我一聽，感覺事情不秒，穿上衣服就要走，但女兒聽到我要走，便哭著喊著：媽媽，媽媽，我要媽媽，媽媽不走！聽到女兒那撕心裂肺般的哭聲，我的心都要碎了，我毅然摔門而去。到了站上，根據(jù)情況，經(jīng)過和其他人員分析判斷，很有可能是筑路油庫和車庫附近的閥門凍壞，我立刻拿上工具，帶著值班人員趕到現(xiàn)場，只見熱乎乎的水噴的到處都是，我二話沒說，把手電筒交給班員便爬上管線開始卸凍壞的閥門，由于天太黑，水壓過高，蒸汽又很大，根本就什么都看不清，我只能憑著自己的感覺來拆裝閥門，經(jīng)過20多分鐘的努力，終于換好了閥門，但我渾身也濕透了，在褲腿上還結(jié)下了薄薄的一層冰。回到站上，看到設(shè)備都能正常運行了，我才拖著疲憊的身體向家走去，到家已是零晨1點了，女兒早已熟睡。第二天，同事門都得知了此事，都在心中暗暗的佩服我，從那以后，班里的同事干活都十分賣力，我的工作也自然好開展了。

屈指一算，在換熱站我已工作了6年多了，也許是太久的原因，我對這里有著一種說不出的感情，站里管理好時，我會感到高興、愉快，管理不好時，我會徹夜難眠，有人說，我已經(jīng)和換熱站融為一體了，也正是這種感情讓我全身心的投入到工作中去。

每到冬季來臨，正是我們?yōu)橛脩糨斔蜏嘏臅r刻，也是我們供暖企業(yè)最為繁忙的季節(jié)，抓好日常生產(chǎn)管理，則由為重要，每天我都親自帶領(lǐng)班組人員對設(shè)備進行日常維護保養(yǎng)，保持水泵能正常運轉(zhuǎn)，確保換熱器工作正常，對于設(shè)備的每個細節(jié)我都時刻的給予注意，以保證一旦發(fā)生意外能夠及時的進行處理。同時，我每天還帶領(lǐng)人員對供暖線路進行巡查，檢查有無漏點、檢查管線和閥門的保溫情況，以保證正常供暖。另外，我還經(jīng)常到用戶家中了解情況，及時作好用戶信息反饋工作，得到了用戶的好評。

人人都說供暖工作忙半年，剩下半年享輕福，我卻從不這樣認為，每到停爐期間，我的工作從并沒有因此而放松。我仍堅持帶領(lǐng)班組人員經(jīng)常性對供暖管線進行巡查，加強管線的保溫處理，對于站內(nèi)設(shè)備，雖然已閑置，但我還是定時對設(shè)備進行防腐、保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于完好狀態(tài)。

對待工作，我能全身心的投入，對待個人利益，我卻看的很淡。有人對我說：你這樣賣命干，也不給你加不了多少錢，值得嗎？但我認為：每個人都有自己做人的標準，而我的標準則是，盡我所能，做我所做。

但對待集體的利益，我卻是“斤斤計較”。站上用水、用電情況我都嚴格進行管理，要求班組人員杜絕出現(xiàn)水罐跑水現(xiàn)象；每次維修設(shè)備后，我都把損壞更換下來的閥門、零件等回收起來，在閑暇時候，我就帶領(lǐng)班組人員對這些“廢品”進行組合、修理，時間長了，原來堆放廢品的“垃圾潮變成了“聚寶盆”，平時在維修工作中遇到缺少的零件都能在這里找到。隊上發(fā)放的辦公材料我都細心管理好，站里的工具都保存的完好無缺，我還特意制定了工具保管制度，使得每樣工具從未丟失損壞過。就這樣，每年的材料費都節(jié)約幾千元。

對于供暖企業(yè)，最為頭痛的就是“放水頭”現(xiàn)象，在我們聯(lián)合小區(qū)就有過此類現(xiàn)象，有的用戶甚至于直接將室內(nèi)供暖管線改裝后安上水龍頭、淋浴頭用來洗衣、洗澡，為了查明并杜絕此現(xiàn)象，我親自帶領(lǐng)班組人員到用戶家中排查，一但發(fā)現(xiàn)，我就對用戶進行勸說，讓其整改，但有的用戶不理解，認為這水不用白不用，甚至將我們拒之門外，我便不厭其煩的經(jīng)常到這些用戶家講道理、說原由，日子長了，這些用戶被我感動了，也理解了我，主動承認了錯誤，并還原了管線。

對待自己的同事，我也一樣誠懇，班里不管誰家中有事或有困難我都主動熱心的去幫助他。翟洪軍是我們站的一名困難戶，我經(jīng)常到他家中去了解情況，每到節(jié)假日，我都到他家進行慰問。劉紅也是我們站的一名女職工，以往由于習(xí)練被組織給予了一定的處罰，來到我站以后，我便經(jīng)常找她談話，跟她講清事實，擺出道理，讓她真正看清的本質(zhì)，在我的耐心幫助下，她有了很大的改變，在也沒有習(xí)練過。

幾年的工作實踐中，使我深知只有付出才能有收獲，我正是在工作中付出了辛勤的汗水，才得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的擁護，在成績面前我并不驕傲，因為我知道，我還年輕，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，需要和更多的人去交流經(jīng)驗，在今后的日子里，我會更加努力，完善自我，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們能給予我更大的幫助！

職工述職報告篇2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，在同志們的幫助下，認真作好本職工作，不斷加強理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，嚴肅認真地履行著一名職工代表應(yīng)盡的職責，在此，就這一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一下匯報，請予以審議。

一、腳踏實地做好本職工作

作為一名職工代表，使我深刻感受到職工代表對每一個員工和我們企業(yè)的重要性，企業(yè)興于發(fā)展，敗于舒散。職工代表是職工心聲的代言人，是一個上下關(guān)聯(lián)人人相關(guān)鏈，是一張緊密相連的網(wǎng)。

作為一名職工代表，不論工作環(huán)境和任務(wù)如何變化，都應(yīng)清晰字的職責，通過在日常工作中與身邊職工的交流和溝通，了解他們對企業(yè)發(fā)展的寄望和真誠的建議，積極向組織反映他們的心聲。同時，積極宣傳公司發(fā)展意向，鼓舞干勁，努力用自己所長消除負面影響。

二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。作為一名職工代表，在今后的工作中，我要首先武裝好自己，我不僅把代表當作一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)。在參加公司職代會期間，認真聽取報告，仔細領(lǐng)會文件精神，關(guān)心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策，認真反映職工的心聲；會議后，能迅速向其他職工傳達公司職代會的精神，將公司新的政策、新的形勢帶回分場，讓職工都能夠及時解公司的各項新動態(tài)，大會期間，積極提出議案和建議；閉會期間，能夠及時了解職工們的心聲和訴求，積極向有關(guān)部門反映職工們的心聲。

職工選舉我做代表，是對我的信任，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表，在思想上，有著堅定的群眾觀念，相信和依靠群眾，不斷保持和職工密切聯(lián)系，虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權(quán)益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照公司的政策和規(guī)定，努力去維護他們的.正當權(quán)益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調(diào)查研究，了解基層民意的好機會、好方法之一，有利自己行使職權(quán)、履行義務(wù)，真正反映民意。平時密切聯(lián)系群眾，聽取職工的真實意見和要求，依照代表法的規(guī)定履行職責，牢固樹立接受廣大職工監(jiān)督的觀念，自覺、主動地接受群眾的監(jiān)督。以實際行動履行一名職工代表的神圣職責。

三、存在的缺點與不足

作為職工代表，在行使代表的職責時還存在很多的不足。首先是業(yè)務(wù)水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高，沒能充分發(fā)揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工意見少；學(xué)習(xí)文件多，對公司發(fā)展獻言獻策少。

四、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學(xué)習(xí)管理、法律、等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

3、要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，緊緊團結(jié)在黨的周圍，認真領(lǐng)會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。

述職人：

20xx年12月17日

職工述職報告篇3各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。做為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責任和重擔。因此，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)和帶領(lǐng)技術(shù)部全體人員，積極主動地完成了各項目標任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，大家批評指正。

一、注重學(xué)習(xí)，始終保持思想上的先進性。

一年來，我始終堅持理論學(xué)習(xí)，積極深入學(xué)習(xí)并向部室成員宣貫“職代會精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一體”、“我的安全工作不出錯”等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，人生觀、世界觀、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。使行動上始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。

二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表。

作為職工代表，寄托了領(lǐng)導(dǎo)和職工們很大的期望。因此，在參加公司職代會期間，我認真聽取報告，仔細領(lǐng)會文件精神?；氐絾挝唬杆傧蚱渌毠鬟_公司職代會的精神，將公司新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài)，關(guān)心公司的發(fā)展。公司的年輕人占很大比例，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望。作為一名年輕的職工代表，我更了解他們的需求，也更容易跟他們溝通，在他們?nèi)粘９ぷ髦?、生活上遇到了困難和問題，積極去幫助他們，重視聽取他們的意見和訴求，努力去維護他們的正當權(quán)益和合法要求。同時，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。

三、腳踏實地做好本職工作。

工作永遠是第一位的。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時我能夠做到虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自己不足。從高度上認識自己工作的重要性，不能因為自己工作托大家后腿，影響公司生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展。不論是上級領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事相處、合作方以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡自己最大的能力去幫助。

四、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學(xué)習(xí)管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

3、要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，緊緊團結(jié)在黨的周圍，認真領(lǐng)會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。為公司發(fā)展再做新貢獻。

第五篇：關(guān)于職工述職報告

關(guān)于職工述職報告

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！你還在為寫述職報告而苦惱嗎？以下是小編整理的實用的職工述職報告，希望對大家有所幫助。

作為光榮的職工代表，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，對公司，對職工代表都有了一個全新的認識，嚴肅認真地履行著一名代表應(yīng)盡的職責。在此，就這一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報，請予審議。

一、腳踏實地做好本職工作，關(guān)鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用。

身為職工代表首先是公司的普通職工，在這一年的時間里，我們與廣大職工一起見證了集團公司快速發(fā)展和不斷壯大。

去年，我們××合同項目所遇到的困難之多、施工環(huán)境之艱苦是一公司職工前所未遇的。與所有參加的建設(shè)者一樣，我們對這個工地的經(jīng)歷是終生難忘的。

記得××年初，所有的工作才剛剛起步，結(jié)構(gòu)物的施工還沒結(jié)束，土場剛剛征下來，土方施工還沒步入正軌，由于地勢低洼，地下水位高，便道維護任務(wù)重，土方施工進度慢，工期異常緊迫。面對這樣嚴峻的形勢，我們職工代表與其他干職員工們一道，毫不退縮，在項目部開展“大干”活動的鼓舞下，團結(jié)一致，勁往一處使，面對重重困難迎頭直上。我們在一線與勞務(wù)隊伍吃住在一起，起早貪黑，辛勤工作，解決了一個又一個難題。經(jīng)過我們大家的共同努力，工程施工形勢有了明顯的好轉(zhuǎn)。

然而天有不測風云，正在我們工作剛剛有所起色，生產(chǎn)壓力有所緩解的時候，工程又碰到了60年一遇的特大雨季。就在勞務(wù)隊伍都有些心灰意冷的時候，我們沒有打退堂鼓，而是主動發(fā)揮職工代表的模范帶頭作用，始終堅信公司一定能夠克服困難，渡過難關(guān)。正是在這種意念的支持下，大家一直保持著高昂的斗志;正是這種“不畏艱難，勇往直前”的精神鼓舞了所有參加工程會戰(zhàn)的人。最終，青銀路二合同在年前順利完成了結(jié)構(gòu)物的主體工程，土方任務(wù)也基本完成。

二、切實履行代表的各項職責

力爭做合格的職工代表職工代表是集團公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我們不僅把代表當作一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)。在參加集團公司職代會期間，認真聽取報告，仔細領(lǐng)會文件精神，職工關(guān)心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲;回到工地后，迅速向其他職工傳達集團公司職代會的精神，將集團公司新的政策、新的形勢帶到一線工地，讓廣大職工都能夠及時解公司的各項新動態(tài)，關(guān)心公司的發(fā)展。大會期間，積極提出議案和建議;閉會期間，長期深入工作在施工一線，了解反映職工們的心聲和訴求。

加強對公司工程施工、生產(chǎn)經(jīng)營、綜合管理等方面工作的監(jiān)督，以保障廣大職工的合法權(quán)益，防止腐敗的滋生，促進公司領(lǐng)導(dǎo)廉政意識的提高。職工代表監(jiān)督是代表公司全體職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、執(zhí)行機構(gòu)的監(jiān)督，是直接的監(jiān)督，這種監(jiān)督不可缺少。為此我們創(chuàng)立開展了代表小組活動，這是代表履行職責的重要途徑之一。以往代表履行職務(wù)都是在職代會全體會議和集中會議來完成，但在這些大活動中往往因為不能對個別的問題進行深入的調(diào)查研究。并且，在大會上問題不可能談得太多太細，降低了職工代表履行職務(wù)的效率。職工代表小組活動剛好補充了這一個不足。通過代表小組活動，能使專一的問題專一研究、專一交流和專一處理，大大提高了職工代表履行職務(wù)的效率，提高了我們的監(jiān)督力度和覆蓋面。

職工們選舉我們做代表，是對我們的信任，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表，在思想上有著堅定的群眾觀念，相信和依靠群眾，不斷保持和一線職工們的密切聯(lián)系，虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權(quán)益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照集團公司的政策和規(guī)定，努力去維護他們的正當權(quán)益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調(diào)查研究，了解基層民意的好機會、好方法之一，有利自己行使職權(quán)、履行義務(wù)，真正反映民意。平時密切聯(lián)系群眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表，十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。

作為一名職工代表，依照代表法的規(guī)定履行職責，牢固樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的.觀念，自覺、主動地接受群眾和選舉單位的監(jiān)督。這樣，對密切與群眾的聯(lián)系有很大好處。我們理解，主動要求并得到職工的監(jiān)督，可以幫助自己防止發(fā)生違法違紀錯誤，也可及時改正自己的缺點錯誤，而且可以增進和基層群眾之間的相互了解，密切相互關(guān)系。防止害怕監(jiān)督、不愿接受監(jiān)督的不良現(xiàn)象。

三、存在的缺點與不足

作為年輕的職工代表，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗不足，在工作中，在行使代表的職責時都存在很多的不足。首先是業(yè)務(wù)水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學(xué)習(xí)。專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高，沒能充分發(fā)揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工意見少;學(xué)習(xí)文件多，對公司發(fā)展獻言獻策少。

四、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學(xué)習(xí)管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。

3、要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，緊緊團結(jié)在黨的周圍，認真領(lǐng)會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。

我的述職到此結(jié)束，謝謝大家!

進入電務(wù)段轉(zhuǎn)眼一年了，這一年時間盡管有限，但是在工區(qū)師傅矜矜業(yè)業(yè)的教學(xué)和關(guān)切下，我掌握了許多的鐵路方面的知識?；叵脒@一年的難忘經(jīng)歷，我的確學(xué)到了許多，成熟了許多。見習(xí)期間的學(xué)習(xí)是以往所學(xué)理論知識與現(xiàn)場實踐相結(jié)合的過程，我對鐵路的認識也從書本上的感性認識升華到現(xiàn)在工作中的理性認識。在見習(xí)期間我不斷調(diào)整自己的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，努力提高自己各方面的能力，讓自己完成了一名大學(xué)生向鐵路職工的轉(zhuǎn)變過程。我可以獨立的開展一些工作，這也是一段完善自我，充實自我的過程，受益匪淺。在工區(qū)師傅的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，我取得了很大的進步，現(xiàn)將總結(jié)如下：

首先，在崗前培訓(xùn)過程中，我學(xué)習(xí)了許多規(guī)章制度，以及初步了解現(xiàn)場的信號設(shè)備。在培訓(xùn)過程中我學(xué)會了做事要認真特別是鐵路工作，它關(guān)系到生與死。做事認真才能使得我們的工作更加有效率，才會使得我們少犯錯誤;在學(xué)習(xí)中我還學(xué)到了了需要承擔自己的責任，責任代表了一個人的品質(zhì)，責任使人變得穩(wěn)重，使人知道自己的義務(wù)。告別了那充滿幻想的學(xué)生時代，我又邁入了新的起點。如果說學(xué)校學(xué)的是理論，那么電務(wù)段的這一年工作就是質(zhì)的積累，量的飛躍。這里的事由陌生到熟悉，這里的環(huán)境由艱苦到適應(yīng)，還有那望不到頭的鋼軌又迷茫到熱愛，工作使我懂得了什么叫兢兢業(yè)業(yè)，什么叫知難而進，什么叫學(xué)無止境，在這一年的工作中，在各位領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷和耐心指導(dǎo)下，在通過書本的學(xué)習(xí)以及自己不斷的實踐學(xué)習(xí)到了許多書本上沒有的現(xiàn)場知識，使我對以前學(xué)習(xí)的理論知識有了更深刻的認識，真正做到了理論聯(lián)系實踐，使我受益匪淺。

其次在工作方面的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)中，我掌握了信號機、軌道電路、轉(zhuǎn)轍機的基本知識，這三項是鐵路信號的基礎(chǔ)，所以學(xué)好這三項對今后的工作有著至關(guān)重要的作用。

這一年的工作中我學(xué)習(xí)到了很多東西，在工作中我也積累了作為一名合格信號工應(yīng)該具有的基本能力，這一刻我要調(diào)整好自己的心態(tài)，以“天行健，君子自強不息”的精神來面對一切困難，同時在這一年的工作過程中我也暴露了一些問題，對工作態(tài)度的不積極，對標準規(guī)范掌握不清楚，獨立解決問題的能力還不夠，我想這些問題在我以后的工作中還有可能會遇到，所以我一定會努力改正，在以后的工作中我必將以高昂的斗志投身到鐵路事業(yè)中去。

我的述職到此結(jié)束，謝謝大家!

一、主要工作:

1、繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境，提高職工生活質(zhì)量

在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下,廣泛發(fā)動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品，給人一種家的感覺,職工敬業(yè)愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質(zhì)量。

2、持續(xù)保持兄弟般的同事關(guān)系，提高職工生命質(zhì)量

在空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬，在職工中開展批評與自我批評,大事小事號召職工互幫互助，經(jīng)常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關(guān)懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質(zhì)量。

3、營造輕松快樂的學(xué)習(xí)氛圍，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

把政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與日常工作、生活有機結(jié)合，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關(guān)探討、崗位練功比武、經(jīng)驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng)，倡導(dǎo)大家互幫互學(xué)，全面發(fā)展，不斷提高人員素質(zhì),從而提高 班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。

4、以人為本、民主管理 , 提高職工工作效率

實時召開民主生活會、民主管理會,及時公布班組事務(wù),共同制訂工作措施,經(jīng)常開展批評與自我批評,在他控互控的同時，強調(diào)職工自控，把每個職工當作班組的主人,從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。

5、落實各項規(guī)章制度,提高職工工作質(zhì)量

按車間月工作量化標準要求，定期參加設(shè)備月周檢，對設(shè)備進行質(zhì)量檢查、紅外設(shè)備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學(xué)習(xí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析，將各項規(guī)章制度落到實處，提高職工工作質(zhì)量。

6、通過“保先”活動，提高自身素質(zhì)

通過今年先進性教育活動，我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學(xué)習(xí)理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，更加明確了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。

二、存在問題:

1、考核力度不大

對職工表揚多,批評少:對問題批評多,考核少、導(dǎo)致個別職工兩紀松弛。

2、結(jié)合部控制不力

車號復(fù)示收不到車站cps的報文，aei數(shù)據(jù)傳不到車站，tpds復(fù)示網(wǎng)絡(luò)不好，tfds先天不足，感覺無能為力。

3、應(yīng)變能力不強

無設(shè)備備用板件、配件，一旦設(shè)備發(fā)生故障，恢復(fù)時間較長。

4、安全意識不強

個別職工安全意識不強,缺乏大局觀念,值班時搶修搶通意識不夠,對個別小問題重視不夠。