第一篇：立足本職、建功立業(yè)

不知不覺在這個熟悉的環(huán)境中渡過了將近7個春夏秋冬，經(jīng)過風吹雨打的洗禮，從一個下崗后再自救的心態(tài)轉變到現(xiàn)如今能夠在新的工作、生活中獨擋一面的我，致使我感觸很深…

剛加入到健豪公司，是從一名普通的員工做起，經(jīng)過公司領導、教誨、培養(yǎng)及自己的努力刻苦學習，現(xiàn)擔任副總經(jīng)理助理，在七年的工作成長歷程中，使我成長很多很多……

一、對公司的態(tài)度：

1、相信公司，認同我們的大家長；

2、能進入這個溫暖的大家庭，一定要惜緣續(xù)緣；

3、凡事心存感激；

4、與公司同甘苦、共存亡。

二、對工作態(tài)度：

1、平時在工作中，我力爭對工作盡職盡責、任勞任怨﹐能虛心接受上司、同事的善意批評、竭誠輔佐上司。我有一顆上進、奮斗的心﹐我會不斷努力、學習﹐俗話說:“世上無難事﹐只怕有心人”﹐我相信自己一定能做到。

2、“不要抱怨事多，因為你被期待很深”：這句話一直鞭策著我，在工作中，上級領導交待給我越多的事，我不會抱怨，因為我覺得領導相信我有能力可以做到，所以我會想辦法去努力完成，以表示我的價值所在。

三、不斷進取，立志做別人的榜樣：

1、從下崗后再踏入社會，深知自己學到的知識有限，所以憑借工作外的時間自修?？?，已增長自己的學習面。

2、2006年度被鶴山市評選為“杰出外來工”的榮譽獎項，2007年被公司評選為“優(yōu)秀干部”,2008年被公司評為“優(yōu)秀團隊”2009年被廣州市評為“杰出農(nóng)民工” 稱號，但我依然秉持者不斷進取的心態(tài)，我知道比我優(yōu)秀的同仁太多太多，所以我還需要在日后的工作中加倍努力，學習別人的經(jīng)驗知識，來不斷的提升自己的能力，力爭成為同事們永久的楷模。

3、我是公司的一名干部，我知道自己的一舉一動會影響到周邊的同事、朋友，在工作中我力求做到最好來嚴格要求自己，給大家一個好的榜樣，更希望能夠與身邊的同事一起成長，為公司、社會創(chuàng)造價值。

四、公司使命感、與公司共存亡：

現(xiàn)在市場環(huán)境不好，導致各行各業(yè)都面臨較大的挑戰(zhàn)及壓力，所以我更應該和公司一起打拼，渡過難關；公司培養(yǎng)了我，當公司需要我的時候，我會毫不猶豫的挺身而出，迎難而上，而不是逃避，做到與公司同甘苦。

最后，我想說的是：我沒有驚天動地的英雄事跡，也沒有轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)歷史，我只是一名普通的公司職員，平凡的“下崗的打工妹”。但我感謝政府、感謝公司能夠使我找到屬于自己的一個夢想空間。

第二篇：立足本職 建功立業(yè)

立足本職 建功立業(yè)

春花秋實，寒來暑往，轉眼間，我到保護區(qū)工作已有7個年頭了，從資源監(jiān)測員到科研開發(fā)科副科長，不論在哪個崗位，我都踏踏實實，勤勤懇懇地工作。對我來說，從事自然保護工作是一種榮耀，做環(huán)保人我很自豪。我喜歡自然保護工作，更熱愛這份事業(yè)，我覺得要做好自然保護區(qū)科研工作，就要立足崗位，做好以下四點：

首先要充分認識保護區(qū)科研工作的重要性。科研工作是自然保護區(qū)的靈魂，是反映自然保護區(qū)水平高低的標準；科研工作是做好自然保護區(qū)工作的基礎，是管理與建設好自然保護區(qū)的重要智力源泉。開展保護區(qū)科學研究，是認識自然、積極保護自然資源與環(huán)境，正確利用自然條件，合理開發(fā)利用自然資源的基礎。目標是摸清本底資源，了解物種分布范圍及數(shù)量的基礎上，編制出相應的分布圖，并建立自然資源檔案；建立生態(tài)系統(tǒng)監(jiān)測體系，開展生物資源持續(xù)利用技術研究。

其次就是要端正工作態(tài)度，腳踏實地工作。俗話說：態(tài)度決定一切，沒有端正的工作態(tài)度，神馬都是浮云。作為一名80后年輕人，我非常珍惜自己的工作，組織把我安排在這個崗位上，那就是領導對我的信任，我更要有責任、有信心、有能力把工作做好。遇到不懂的技術問題，我要虛心向老技術人員請教學習，知之為知之，不知為不知，甘當學生，態(tài)度端正、腳踏實地，求真務實。

第三，做好科研工作，還要立足崗位，不斷開拓創(chuàng)新。要明確正確的研究方向、掌握科學的研究方法、創(chuàng)新有效的管理方式。世界在變，經(jīng)濟形勢在變，搞科研工作也要善于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)解決保護區(qū)科研工作中存在的問題，提出適合保護區(qū)現(xiàn)狀的研究方向。我在科研開發(fā)科主要負責科研項目的管理和實施工作，對于科研項目的實施，我感覺到心有余力不足，隨著近年來保護區(qū)科研方向從宏觀逐步向微觀發(fā)展，新的研究課題擺在面前，需要我去做。鑒于此，我必須堅持學習，學習當前科研工作中遇到難題的解決方法，學習荒漠生態(tài)研究方法。

第四，做好科研工作，要學會統(tǒng)籌兼顧，提高科研質(zhì)量與效率。局領導多次強調(diào)，科研工作一定要認真，研究數(shù)據(jù)資料一定要及時收集整理，否則，再好的課題也會難以達到既定的目標。當前，單位上技術力量薄弱，科研工作剛剛起步，并且已取得了良好的成績，但是離國內(nèi)其它的自然保護區(qū)還有一定的差距。有時候，同時有2-3個課題需要實驗，根據(jù)研究方案，時間上會有沖突，這時就要科學處理好幾個課題之間的沖突，爭取不耽誤每個步驟，做到細致認真，白天搞實驗，采集數(shù)據(jù)，晚上加班整理數(shù)據(jù)，這樣才能做好科研工作。

其實，做好本職工作還有很多方面，我知道我所做的工作與組織的要求還有差距，在今后的工作中還要繼續(xù)努力。在保護區(qū)這個大家庭里，我就是一滴水，組織把我放到哪里，我就立刻溶入到哪里，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻。在這里，我要感謝組織多年來對我的培養(yǎng)和教育，感謝領導和同事們對我的關心和支持。記得阿基米德曾說過這樣一句話：給我一個支點，我可以撬動整個地球，在這里我想說：給我一個平臺，我會把科研工作做得更精彩。

第三篇：《立足本職、建功立業(yè)》演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫，是來自派出所的一名普通警察，今天演講的題目是《立足本職、建功立業(yè)》

7月1日，黨的91歲生日即將來到?；厥走^去，腦海中浮現(xiàn)出1921年的7月1日：在南湖的那艘游船上，一個偉大的政黨----中國共產(chǎn)黨誕生了。這個嶄新的政黨開辟了中華民族獨立和振興的道路，領導中國人民推翻了壓在中國人民身上的三座大山，建立了社會主義新中國，領導中國人民銳意革新，開拓進取，發(fā)展經(jīng)濟建設，實現(xiàn)了社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)了中華兒女的強國夢。如今的中國，猶如一頭威猛的雄獅，傲然屹立于世界的東方！

如果說中國共產(chǎn)黨是一座傲然挺立的大廈，那每個黨員就是一塊塊堅硬的巖石；如果黨是一條奔流不息的河流，那么我們每個黨員就是一顆顆通體透明的水珠。在新時代里，我們用自己的信念和實際的行動來報道社國、報道偉大的黨，我們堅持信念，踐行使命，敬業(yè)盡責，默默奉獻。

做為一名人民警察，我入警已經(jīng)有兩年的時間，回首過去，讓人感慨，真是時光如水，歲月如梭啊。做為一名普普通通的人民警察，我的工作不像大家想像的那樣刀光劍影、緊張刺激，迎接我的只是平平和和、安安靜靜的工作，有人

說，堅守平凡即意味著偉大。我就是這樣的人，在我的內(nèi)心中有的只是對警察事業(yè)的執(zhí)著，有的只是時刻聽黨召喚的忠誠，有的只是情系天下百姓的大愛。

滴水不止可匯江河，滴水清瑩可映光輝。在這個呼喚真誠、張揚個性的時代里，奉獻，是一種最難能可貴的精神，是一種無時無刻不在煥發(fā)著耀眼光芒的境界。人民警察，默默的堅守崗位，甘愿奉獻犧牲，用真誠碰撞心靈，用堅持獲得理解，用笑容換取支持，這才是這個時代里最可愛的人。甘愿犧牲的奉獻，在生命中升華，還記得趙金命嗎，一位平凡的派出所所長。沒有破過驚天大案，沒有轟轟烈烈的壯舉，他只是為百姓做了一些“小事”。中國有千萬個他這樣的熱心干部。新港百姓為什么把他揣在心窩里，驚聞去世揮淚如雨？疑問、感動、思考。我們的初衷是答疑解惑，卻經(jīng)歷了一次洗禮。他身上有一種力量：堅守！二十年如一日，他堅守著一個共產(chǎn)黨員的本色，抗拒著“裝”、“彪”、“苦”的質(zhì)疑，成就了一個讓人折服的境界。堅守來自信念。趙振金深信，共產(chǎn)黨員就應該這個樣！

樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。人民警察為人民，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力拼搏。將奉獻成為永恒，印在人們的心中，贏得人們的擁護和尊重?！傲⒕癁楣瑘?zhí)法為民”人民警察核心的價值，就是需要我們的奉獻，人民警察的諾言就是奉獻。讓奉獻成為一種責任，一種承諾、一種精神、一種義務，讓我們的生命在奉獻中得到升華。我想這種精神應該是永不過時、永不被遺忘的。

正所謂，我是革命的一塊磚，哪里需要往哪搬。如果國家是大海的話，那我只是構成這片海的一粒小水珠。但是我將發(fā)自內(nèi)心的來做這粒水珠。我將獻出自身最寶貴的東西，來捍衛(wèi)這片“大?！?，捍衛(wèi)它的榮耀。

同志們、朋友們：

讓我們攜手并進，奮勇向前，讓我們用青春的理想和行動，去澆灌忠誠，用生命去履行使命，用奉獻去溫暖祖國！我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：立足本職

立足本職、服務大局

——市國土局 馬景梅 尊敬的各位評委、各位領導：

大家好！首先非常感謝市政府辦提供這樣一個寶貴平臺，讓大家能夠暢談學習“三講三提升”的心得體會。

我叫馬景梅，來自濮陽市國土資源局，是一名普通的人事工作者，今天我演講的題目是《立足本職、服務大局》。

近段時間，隨著“三講三提升”活動在我市組織系統(tǒng)如火如荼的開展，有一種風氣正在悄然盛行，有一種理念正在深入人心，那就是“講責任、講作為、講正氣”。在每天按部就班的工作模式中，在被繁瑣事務纏身的疲倦中，“三講三提升”無疑是一個黑暗中明亮的燈塔，照亮了我們?nèi)遮吢槟镜男?，讓我們明確了前行的方向、找到了前進的動力。

“三講三提升”要求我們每位干部認真履行自己的崗位責任，盡職盡責，腳踏實地。美國一位作家曾經(jīng)說過：盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是個悲哀的懦夫。把工作當事業(yè)，把崗位當舞臺，立足本職，服務大局，是我們每一個人事工作者不變的承諾。

坦白地講，與我們國土局其它業(yè)務科室相比，人事科工作沒有豐功偉績，沒有誘人名利，只有瑣碎繁雜，小到人事報表報送，人事考試報名，大到上級人事考核，干部提拔任職、教育培訓，機構改革，事無巨細，都要不論其煩，不 厭其雜，自覺主動高效完成。始終堅持平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感，恪盡職守，不辱使命。崇尚并力爭做一名陽光、真誠、簡單、責任、激情的干部。

前段進行的干部信息系統(tǒng)建設工作，它需要把機關事業(yè)單位每位干部的詳細信息逐個錄入系統(tǒng)，時間緊，任務重，經(jīng)全力進行，利用兩周的時間完成了全部基礎數(shù)據(jù)的錄入上報工作；現(xiàn)正進行事業(yè)的單位分類改革是黨和國家作出的一項重大戰(zhàn)略決策部署，它涉及體制機制的重要轉變、利益關系的重大調(diào)整，任務艱巨復雜，牽一發(fā)而動全身，這對我們每個人事工作者來說，都將是一個巨大挑戰(zhàn)，但我們愿負重前行，立足本職，服務大局，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。

古人云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！庇浀?，剛剛步入人事工作崗位的時候，面對一成不變的工作模式，我也曾迷惘過，退縮過，但是短暫的迷失過后，做好組織人事工作的信心、決心卻更加堅定。所謂“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，以人為鑒，見賢思齊，通過向領導學、向同事學，從書本說、從實踐中學，盡可能通過多種形式，全面提升自身綜合素質(zhì)。正是在不斷學習實踐中，我漸漸理解了人事工作的重要性。每一個人事工作者都是平凡的、普通的，它只是眾多職能部門人員中的滄海一粟，但組織人事 工作在現(xiàn)形勢下卻具有無比的重要性。實踐證明；只有通過培養(yǎng)和選拔任用優(yōu)秀干部，才能保證黨和國家的領導權真正掌握在忠于黨和人民的事業(yè)、具有真才實學的干部手里，才能團結帶領廣大群眾為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設的宏偉目標而奮斗；也只有抓好領導班子和干部隊伍建設，才能有效提升黨的戰(zhàn)斗力，作為一名組織人事干部，肩負著沉甸甸的歷史使命和責任，責無旁貸，必須全力以赴，立足本職，服務大局。

人事工作服務性強，注定了它不會有叱咤風云的氣勢，不會有可歌可泣的故事，有的只是日復一日的瑣碎，“淡泊名利、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新實干”是我對工作不變的追求，我始終相信只要我們每個人能夠立足本職，服務大局，那么無數(shù)次平凡將凝成偉大，無數(shù)個普通將造就非凡。

在此，我愿意同大家一起乘著“三講三提升”的春風，沐浴著“三講三提升”的陽光，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)，更加求真務實的工作作風，銳意進取，扎實工作，為建設富裕和諧美麗新濮陽盡心竭力。

我的演講完畢，謝謝大家。

第五篇：立足本職

立足本職，崗位奉獻，永葆先進性

張敏

在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的十六大做出的重大部署，是貫徹落實科學發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、推進黨的建設的一項新的偉大基礎工程。共產(chǎn)黨只有具備和保持先進性，才能始終充滿蓬勃生機和旺盛的活力，才能得到最廣大人民的擁護，才能在歷史的舞臺上在有所作為。

黨員是黨肌體的細胞，是黨的主體，黨員的先進性是由黨的先進性所決定的，黨的先進性又是由黨員的先進性來體現(xiàn)的。黨員的先進性，又是通過廣大黨員的先鋒模范作用來實現(xiàn)的。對黨員先進性的要求在整體上的應該是一致的，吃苦在前、享受在后，事事處處起模范帶頭作用，平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出，這是每個共產(chǎn)黨員應具備的條件。但在不同行業(yè)，就其先進性上也有不同的體現(xiàn)。從區(qū)級機關來看，不同部門不同崗位，黨員先進性的體現(xiàn)也應有區(qū)別。

我作為一名從事經(jīng)濟體制改革工作的普通黨員，通過這段時間的集中學習、充分學習、系統(tǒng)學習，深入思考“為什么要入黨”、“為什么要保持共產(chǎn)黨員的先進性”、“怎樣保持共產(chǎn)黨員的先進性”等思想認識問題，回顧反思自己入黨12年來的學習工作以及所作所為，結合“建設新北侖，黨員做什么”的大討論，我認 1

為只要我們每個共產(chǎn)黨員在思想上胸懷共產(chǎn)主義偉大理想，堅定共產(chǎn)主義偉大信念，在實際工作中，從自身做起，從身邊做起，從點滴做起，從本職工作做起，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在平凡的工作中，落實到平時行動中，就能為建設我們的新北侖，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義增磚添瓦。結合自己，我認為普通黨員在新北侖的建設中體現(xiàn)先進性，工作上須做到“四要”。

要熱愛本職工作。雷鋒同志說過“做一顆永不生銹的鏍絲釘，擰在哪里就在哪里發(fā)光”。作為一個共產(chǎn)黨員，要有非常強的組織紀律觀念，黨把我們放在那里，我們就要在那里發(fā)光發(fā)熱。勤奮工作，忠于職守，是共產(chǎn)黨員先進性最直接的體現(xiàn)，也是廣大群眾對黨員先進性最實際的檢驗。每個共產(chǎn)黨員都要學習王延勤同志的先進事跡，帶頭熱愛自己的崗位，在各自的工作崗位上埋頭苦干，奮發(fā)進取，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為我區(qū)的改革發(fā)展穩(wěn)定，推進“實力北侖、生態(tài)北侖、平安北侖”建設做出自己應有的貢獻。

回顧自己，在經(jīng)濟體制改革工作崗位上已到了第八個年頭，從頭到尾經(jīng)歷了我區(qū)國有、集體企業(yè)“產(chǎn)權制度、勞動用工制度”二項制度改革的這場“風暴”，在這場利益調(diào)整的變革中也嘗到了酸甜苦辣個中滋味，體驗了改革者的艱辛，但我熱愛體改工作。有人說“改革者沒有好下場”，但我始終認為，只有改革才有發(fā)展，只有改革才有出路，“改革無情，操作有情”，我們作為具體

操作者在大政方針已定的情況下，只有滿腔熱情的對待工作、對待群眾，才能使無情的改革化作有情的操作，才能求得群眾的理解和支持。

要有過硬的能力。巴音朝魯書記在《堅持與時俱進 爭創(chuàng)“三有三好”永葆共產(chǎn)黨員先進性》的黨課中提到“永葆先進性，就要做一名有能力的共產(chǎn)黨員”。能力是履行職責，干好工作的前提和保證。對于共產(chǎn)黨員來說，有沒有能力，既是自身履行崗位職責的需要，更是關系到黨執(zhí)政能力的強弱。每個共產(chǎn)黨員都要有“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感，切實加強學習，提高自身素質(zhì)，增強做群眾工作的能力、處理復雜問題的能力、履行崗位職責的能力和為人民服務的本領，切實做到平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出。

聯(lián)系自己，從企業(yè)到機關，經(jīng)過這幾年的工作，個人的素質(zhì)有了一定的提高，經(jīng)濟工作方面的知識有了一定的增加，但面對今天這樣一個以人為本、和諧發(fā)展，知識奔流、知識創(chuàng)新的新時代，確實感到了“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感。聯(lián)系體改工作，上要吃透政策，下要面對廣大的職工群眾，既要維護好職工合法權益，又要防止國有、集體資產(chǎn)流失，更要促進企業(yè)進一步發(fā)展，就要求我們具體工作者加強學習，熟悉政策、掌握政策，有過硬的做群眾工作的本領，有過硬的處理復雜問題的能力。

要甘于奉獻。“入了黨就是黨的人，就要為黨工作，為黨爭光”。這雖是一句很樸實的話，但正是這一句話折射出了我們共

產(chǎn)黨員克自奉公、甘于奉獻的高尚情操。王延勤同志的事跡不僅是“為黨工作、真誠為民、無私奉獻”的共產(chǎn)黨人的最好寫照，更是當前我們保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動鮮活的學習教材。在推進“三個北侖”建設中，我們每個共產(chǎn)黨員尤其要牢記“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”的黨員義務，正確處理好個人利益和集體利益、奉獻和索取的關系。立足本職多作貢獻，多為人民群眾謀利益。要想群眾所想，急群眾所急，盡自己的力量幫助周圍的群眾。樹立吃苦耐勞的“老黃牛”精神，要多講奉獻，少講攀比，多談工作，少講報酬，為北侖的發(fā)展而無怨無悔。

針對自己，雖然這幾年，在體改崗位上踏踏實實、默默無聞地工作著，但也就是著眼于做好本職工作，離“奉獻”差遠了。通過學習“黨員新風采”寧波市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，對照先進典型，應激發(fā)我立足本職，崗位奉獻的熱情，以新的風貌投入到體改工作中，投身于“三個北侖”的建設中，努力工作，愛崗敬業(yè)。

要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作不斷前進的動力，只有堅持與時俱進，通過實踐，努力實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，才能最終達到工作成效的不斷提高，推動我們的工作不斷向前。作為一個共產(chǎn)黨員，只是一般的完成本職工作任務還不夠，還應該有創(chuàng)新精神，要有爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)。我感到，共產(chǎn)黨員的先進性，主要體現(xiàn)在有沒有爭創(chuàng)一流工

作業(yè)績的精神狀態(tài)上，如果當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘都不撞，多干一點工作都不愿意，向組織提條件，提要求牢騷滿腹等，把自己混同于普通的老百姓，不要說先進性，連共產(chǎn)黨員的基本條件都達不到。因此，每個黨員都要按照自己的崗位分工，創(chuàng)造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

結合自己，干的本身就是改革創(chuàng)新的工作，但經(jīng)過前幾年的企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)，改革的動力、激情逐漸淡化，改革者的無畏精神逐步喪失，工作總局限于現(xiàn)狀，改革視野不夠開闊，滿足于應付日常工作，缺乏不斷進取、爭創(chuàng)一流的工作精神，對深化改革創(chuàng)新思路不多，提不出好的建議。反思前幾年的企業(yè)改制工作，雖然總體上還是比較平穩(wěn)，職工的合法權益基本得到保障，國有、集體資產(chǎn)也沒什么大的流失，但在新形勢下，如何做到以人為本，在既確保國有、集體資產(chǎn)不流失，又切實維護好職工合法權益的前提下，加快企業(yè)體制、機制創(chuàng)新，做大做強中小企業(yè)，實現(xiàn)北侖中小企業(yè)的新飛躍，是值得我們?nèi)?chuàng)新去探索的新課題，也是對我們體改工作者的新考驗。