第一篇：暑期招工信息

暑期招工信息

受勞動(dòng)局委托，為幫助大學(xué)生就業(yè)及假期實(shí)踐等方面提供一個(gè)安全有效的正規(guī)渠道。現(xiàn)在各大高校誠(chéng)聘暑假工作人員。接受公司有以下單位：先鋒科技、和田電子、航天電子、東莞新進(jìn)電子，協(xié)昱電子。進(jìn)行空調(diào)環(huán)境作業(yè)。招聘要求：

1、男女比例1：1，年齡18至26周歲

2、男：身高160cm及以上，女：身高150cm及以上

3、無(wú)色盲色弱、矯正視力0.8以上

4、可自帶體檢單

工作時(shí)間實(shí)行兩班制，需配合加班，白班夜班按周輪休。薪資待遇：

1：績(jī)效獎(jiǎng)金50——500/月

2：短期工實(shí)行計(jì)時(shí)工作，每小時(shí)5——6元 3：月工資:1500——2000元

4：公司不扣取任何費(fèi)用

福利待遇：

1：公司為員工提供免費(fèi)工作餐

2：免費(fèi)提供住宿（6——8人間，有衛(wèi)生間、淋浴、櫥柜）3：公司為每位學(xué)生繳納保險(xiǎn)金

安全保障

無(wú)中介，路費(fèi)自理，6月10——15號(hào)簽訂勞工合同，校級(jí)負(fù)責(zé)人隨員工同到公司工作，由勞動(dòng)局派車接送學(xué)生往返。

第二篇：招工信息

企業(yè)名稱：廊坊市天寶路橋工程有限公司

公司簡(jiǎn)介：廊坊市天寶路橋工程有限公司座落于素有京津走廊明珠之稱的河北

省廊坊市，隸屬于河北（廊坊）北方集團(tuán)，北方集團(tuán)屬于國(guó)家雙A級(jí)企業(yè)，是一家集路橋建設(shè)工程、道路工程設(shè)備、工業(yè)制造、商業(yè)

零售、國(guó)際貿(mào)易于一體的跨國(guó)集團(tuán)公司，公司總部距北京市30公里，天津市42公里。我公司主要承攬高等級(jí)路面工程、筑路機(jī)械設(shè)備租

賃、工程機(jī)械維修銷售以及國(guó)內(nèi)外高新科技引進(jìn)輸出的企業(yè)。我公

司成立于 1994 年經(jīng)過(guò)十幾年的艱辛創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已初具規(guī)模，擁有員工

500-600 人，其中工程技術(shù)人員和各類專業(yè)管理人員50人。我公司

主要參加高速公路建設(shè)的有：連云岡—新疆高速公路四個(gè)標(biāo)段110

多公里、北京---福州高速公路7個(gè)標(biāo)段150多公里、北京---香港九龍

高速公路5個(gè)標(biāo)段120多公里。北京—廣州高速公路6個(gè)標(biāo)段130多公里。等全國(guó)涉及到30多個(gè)省份高速公路工程施工，完成高速總

里程超過(guò)1300多公里。2009年正在施工的四個(gè)省份有江西省、河北

省、湖南省、遼寧省。

新世紀(jì)，新起點(diǎn)，我公司正以新的面貌去迎接新的挑戰(zhàn)，以更雄

厚的實(shí)力謀求新的發(fā)展，我們?cè)概c中外各個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀人士及企業(yè)

進(jìn)行多方面的合作和交流。

公司地址：河北省廊坊市銀河大街19號(hào)

聯(lián)系方式：（辦公室）0316-2113030

左建國(guó)：***

招工信息：1.電焊工：10名

（主要負(fù)責(zé)拌合站、外部工地大型機(jī)械設(shè)備的開(kāi)焊維修和零散件的焊接）

2.電工（強(qiáng)電/弱點(diǎn)）：10名

（主要負(fù)責(zé)拌合站、外部工地電線設(shè)備的維修、連接）

3.機(jī)械維修：10名

（主要負(fù)責(zé)拌合站大型機(jī)械設(shè)備的維修和外部工地機(jī)械設(shè)備的維

修。例：攤鋪機(jī)、壓路機(jī)、挖掘機(jī)等等）

4.測(cè)量放線：10名

（主要負(fù)責(zé)工地測(cè)量放線）

保險(xiǎn)：暫無(wú)（正與社保局協(xié)商）

薪金待遇：試用期三個(gè)月，月薪1500元，包吃住。轉(zhuǎn)正后工資上調(diào)。

我公司部分外部工地：福建、內(nèi)蒙、西安、山東，路、橋施工遍布全國(guó)。

男性，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、服從分配、能長(zhǎng)期出差者優(yōu)先。

第三篇：招工信息

江蘇聯(lián)化科技有限公司招聘簡(jiǎn)章

江蘇聯(lián)化科技有限公司是聯(lián)化科技下屬的全資子公司，公司總部位于浙江省臺(tái)州市，公司已于2008年6月19日在深圳證券交易所掛牌上市（股票代碼為002250）。本公司創(chuàng)建于2003年10月,注冊(cè)資本為12677萬(wàn)元。是一家以生產(chǎn)農(nóng)藥為主的精細(xì)化學(xué)品企業(yè)。公司擁有自營(yíng)出口權(quán)，產(chǎn)品80%銷往國(guó)際市場(chǎng)。2010年完成產(chǎn)值15億元，出口總額3.5億美元，利稅超億元。至今，公司共有12個(gè)項(xiàng)目投入正常生產(chǎn)。

公司獲得鹽城市“市重點(diǎn)企業(yè)”、“市八類十大企業(yè)”、“四星級(jí)企業(yè)”、“優(yōu)秀外商投資企業(yè)”、“銀行信用AAA級(jí)”等稱號(hào)，并榮獲“2007中國(guó)石油和化工行業(yè)制造百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“2010年全國(guó)農(nóng)藥企業(yè)100強(qiáng)”、“2010年中國(guó)農(nóng)藥十佳除草劑”等榮譽(yù)。公司注重科學(xué)管理，重視安全生產(chǎn)，各項(xiàng)管理制度健全，已經(jīng)通過(guò)ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系認(rèn)證。公司近年來(lái)發(fā)展迅猛，目前南廠區(qū)新建80畝土地將于年底投入生產(chǎn)，計(jì)劃上新項(xiàng)目5個(gè)，并在化工園區(qū)內(nèi)新征530畝土地作為江蘇聯(lián)化二期發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，茲招聘以下人員。具體招聘崗位及要求如下，誠(chéng)邀加盟！

崗位:質(zhì)量分析員生產(chǎn)技術(shù)員技術(shù)員設(shè)備管理員計(jì)量?jī)x表員等

一、工作地點(diǎn)：江蘇鹽城響水縣陳家港化工園區(qū)

二、福利：

1、高溫補(bǔ)貼，每月150元，發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月和9月。

2、公司提供免費(fèi)住宿，專車接送上下班。

3、公司按國(guó)家規(guī)定給員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

4、每月提供100元用餐補(bǔ)貼（生產(chǎn)線150元）。

5、在春節(jié)和中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日福利。

6、公司根據(jù)全年公司和車間效益發(fā)放年終獎(jiǎng)。

7、公司向每名員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。

三、錄用及聯(lián)系方式：

有意向者可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及電話聯(lián)系，面試合格后將安排入職考試與身體檢查。

聯(lián)系電話：***

聯(lián)系人：黃帥帥

江蘇聯(lián)化科技有限公司

第四篇：招工信息

招工信息

招聘工種：

一、割魚(yú)工（割片車間）

加工工藝：將魚(yú)割片、去魚(yú)骨、魚(yú)皮

二、擺片工（擺片車間）

加工工藝：將已配料腌制的魚(yú)肉整齊的擺放在籮網(wǎng)上

三、電烤壓片工（電烤車間）

加工工藝：將已烘烤的魚(yú)片擺放在電烤網(wǎng)上，電烤后經(jīng)壓片機(jī)軋松

四、包裝工（包裝車間）

加工工藝：將已烤好、松的魚(yú)片稱重?cái)[放到傳送帶上自動(dòng)包裝 招工要求：

男女不限，18—40歲（包裝工30歲以下）身體健康，無(wú)傳染病，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

薪資待遇：割魚(yú)工、擺片工、計(jì)件工資、熟練工4500—5500/月電烤壓片工、包裝工、計(jì)件工資、熟練工3000—3800/月零工10元/小時(shí)

試用期：割魚(yú)工、試用期15天，擺片工、電烤壓片工、包裝工試用期5天，試用期工資50元/天。每周休一天（周日）

第五篇：健康證及招工信息

1、健康證檢查項(xiàng)目：常規(guī)內(nèi)外科體格檢查；肝功能一項(xiàng)（ALT）；大便培養(yǎng)（痢疾、傷寒桿菌），胸部透視。

2、健康檢查主要涉及的疾病為：痢疾、傷寒、活動(dòng)期肺結(jié)核、皮膚病（傳染性）和其他有傳染性的疾病。如果查出患有這些疾病，則不得從事理發(fā)美容、直接接觸入口食品、公共浴室等直接為顧客服務(wù)的工作，需治愈后方可工作。

3、健康證的種類分為兩種：一種是普通健康證。則另一種是食品健康證，是做飲食行業(yè)的人所需要的健康證

健康證體檢項(xiàng)目主要有：

1、體格檢查，包括身高、體重、有無(wú)外傷等;

2、肛檢，主要是為了堅(jiān)持是否有大腸桿菌或者肝炎等傳染性疾病;

3、內(nèi)科檢查，通過(guò)測(cè)量血壓和聽(tīng)心跳等來(lái)粗略判斷是否有疾病;

4、胸透檢查，檢查是否有肺結(jié)核等疾病;

5、肝功能檢查，通過(guò)轉(zhuǎn)氨酶的值來(lái)判斷肝細(xì)胞是否有損傷或者是出現(xiàn)傳染性較強(qiáng)的肝病;

6、血常規(guī)檢查等。

不同類別的健康證檢查項(xiàng)目也會(huì)有所不同，一般會(huì)根據(jù)檢查結(jié)果發(fā)不同類別的健康證。

招 聘 啟 事

根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘保潔員、綠化工若干名。

一、應(yīng)聘條件 保潔員

1.男女不限，戶籍不限，男性年齡在18歲---60歲之間，女性年齡在18歲----55歲之間。

2.身體健康，應(yīng)聘時(shí)須持身份證原件、復(fù)印件、二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢健康證明。

3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從學(xué)校管理。4.下崗職工及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。綠化普工

1.限男性，戶籍不限，年齡在18歲---60歲之間。2.身體健康，應(yīng)聘時(shí)須持身份證原件、復(fù)印件、二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢健康證明。

3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從學(xué)校管理。4.下崗職工及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 綠化技工

1.限男性，戶籍不限，年齡在18歲---60歲之間。2.身體健康，應(yīng)聘時(shí)須持身份證原件、復(fù)印件、技工證書(shū)、二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢健康證明。

3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從學(xué)校管理。

4.下崗職工及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

二、工資待遇

本次招聘的保潔員、綠化工為勞務(wù)派遣用工，有“五險(xiǎn)一金”。保潔員、綠化普工月基本工資1200元，獎(jiǎng)勵(lì)工資200元；綠化技工月基本工資1600元，獎(jiǎng)勵(lì)工資400元。

三、報(bào)名時(shí)間

2013年11月21日——11月28日。

四、報(bào)名方式 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

五、報(bào)名地點(diǎn)

六、招聘程序

1、報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到西安文理學(xué)院后勤管理處報(bào)名。

2、考核。報(bào)名結(jié)束后，由后勤管理處和人事處共同對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行技能考核。

3、錄用?？己撕细袢藛T，由后勤管理處組織辦理入職手續(xù)。

西安文理學(xué)院人事處 2013年11月21日

物業(yè)勞務(wù)派遣合同范文一

勞務(wù)輸入單位(甲方)： 地址：

勞務(wù)派遣單位(乙方)： 地址： 戶名： 開(kāi)戶行： 帳號(hào)：

依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

第一條 根據(jù)甲方要求，甲方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘方式。

第二條 甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。乙方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

第三條 乙方必須做到隨時(shí)滿足甲方的工作要求，制定完善的工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)甲方審定后執(zhí)行。

第四條 服務(wù)內(nèi)容(一)派遣人數(shù)：

乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方派遣 名勞務(wù)派遣人員，為甲方提供服務(wù)。

(二)工作地點(diǎn)：(三)工作內(nèi)容及：

(三)派遣到甲方的勞務(wù)人員的要求： 第五條 甲方的權(quán)利義務(wù)

(一)在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作，并根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所等;(二)甲方協(xié)助乙方方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方原因?qū)е录追絼趧?wù)派遣人員工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;(三)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作;(四)按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)派遣人員勞務(wù)費(fèi);(五)乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情況(如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、失蹤、違法犯罪等)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。甲方與勞務(wù)派遣人員解除、終止勞務(wù)關(guān)系，需書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，遞交乙方辦理退工手續(xù);(六)除本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用外，甲方不承擔(dān)乙方勞務(wù)派遣人員的其他任何費(fèi)用;(七)甲方不承擔(dān)任何乙方勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)用工相關(guān)連帶責(zé)任。

第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員;

(二)按照國(guó)家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù);(三)為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在甲方方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù);(四)為勞務(wù)人員配備制服及基本裝備，負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員的工資及按時(shí)繳納其相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，工資發(fā)放單及社保繳費(fèi)憑證復(fù)印件按月交甲方備查;(五)乙方應(yīng)對(duì)每位勞務(wù)派遣人員進(jìn)行身體檢查，發(fā)現(xiàn)有家族遺傳疾病或其它隱性疾病的不得向甲方派遣，如乙方勞務(wù)派遣人員因此突發(fā)疾病致其死亡或傷殘的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;(六)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國(guó)家法律、法規(guī)的教育;(七)乙方派遣到甲方的所有員工，在合同期限內(nèi)乙方在未征得甲方同意下不得調(diào)換、調(diào)動(dòng);(八)乙方有權(quán)對(duì)甲方勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域存在的隱患提出合理的書(shū)面整改意見(jiàn)。雙方確認(rèn)后，甲方應(yīng)及時(shí)整改，乙方需留給甲方一定的整改時(shí)間，整改時(shí)間一般為15天、在整改時(shí)間內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域隱患由乙方重點(diǎn)清潔。因甲方未能按雙方商議的整改時(shí)間采取相應(yīng)措施，造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱患和不安全因素，應(yīng)立即報(bào)告甲方管理人員并積極配合處理;

(九)根據(jù)合同約定，為甲方做好服務(wù)，取得服務(wù)費(fèi)用。第七條 相關(guān)費(fèi)用及支付方式(一)乙方管理費(fèi)用：每人 元/月;(二)服務(wù)費(fèi)：甲方每月應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為 元。(大寫：);此費(fèi)用包含乙方派遣人員的勞務(wù)費(fèi)、福利及其社保費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)用代開(kāi)發(fā)票產(chǎn)生的稅金;(三)遇國(guó)家法定節(jié)日需要安排正常上班的，按寧夏回族自治區(qū)最低日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付上班人員的加班工資。

(四)費(fèi)用的結(jié)算方式、支付時(shí)間: 服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算:乙方應(yīng)當(dāng)于次月的 5號(hào)前向甲方提供上月正式的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票及各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)，甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正式勞務(wù)發(fā)票及費(fèi)用結(jié)算明細(xì)后 10日內(nèi)將本合同約定應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳的形式支付給乙方。

第八條 合同期限

本合同有效期限為貳年，自 年 月 日起至 年 日止。在協(xié)議期內(nèi)，乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞動(dòng)合同 關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞務(wù)合同關(guān)系自行終止、解除。

第九條 合同的變更及違約責(zé)任

(一)在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行增項(xiàng);(二)可以視甲方服務(wù)情況增減勞務(wù)派遣人員，同時(shí)增減勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

(三)在合同有效期內(nèi)單方無(wú)故提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц逗贤傤~【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用】10%的違約金;(四)乙方未履行本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容時(shí)，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，有權(quán)單方解除合同，并追究乙方合同總額【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用】10%的違約金;(五)甲方逾期支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日5.0‰的逾期付款違約金。甲方逾期30天未支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任;(六)甲方指派勞務(wù)派遣人員從事本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對(duì)勞務(wù)派遣人員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé);(七)乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因過(guò)失行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的70%，甲方承擔(dān)30%的責(zé)任。乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因故意或失職行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的100%。

第十條 合同的續(xù)簽、終止

在本合同期限屆滿前，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。經(jīng)對(duì)方同意后，雙方協(xié)商另行簽訂書(shū)面合同。

第十一條 不可抗力

本合同在履行過(guò)程中，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無(wú)法履行的，按實(shí)際天數(shù)支付相應(yīng)費(fèi)用，雙方當(dāng)事人應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商，及時(shí)修改、變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十二條 爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條 其他約定事項(xiàng)

(一)勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格履行甲方相關(guān)制度規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方派遣所有的勞務(wù)人員須服從甲方管理;(二)工傷事故的處理：

1.乙方須為勞務(wù)派遣人員代繳工傷保險(xiǎn)金;2.在履行勞務(wù)過(guò)程中，勞務(wù)派遣人員如發(fā)生傷亡事故：(1)若乙方未代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險(xiǎn)，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)進(jìn)行解決，甲方給予配合;(2)若乙方已代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險(xiǎn)，依照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)工傷法律法規(guī)規(guī)定，有單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，甲方承擔(dān)30%的賠償責(zé)任，乙方承擔(dān)70%的賠償責(zé)任;(三)勞務(wù)派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時(shí)間以外造成傷、殘、亡，所發(fā)生的費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員本人及家屬承擔(dān)，乙方協(xié)

助處理善后事宜;(四)在履行勞務(wù)過(guò)程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭(zhēng)議和糾紛，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)解。

第十三條 附則

本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人 法定代表人

或授權(quán)代理人： 或授權(quán)代理人： 年 月 日 年 月 日

物業(yè)勞務(wù)派遣合同范文二

甲方(勞

務(wù)

派

遣

單

位)

全

稱_________________________________________單 位 類 型

__________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________ 登 記 注 冊(cè) 地___________________ 郵編___________________乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________ 登 記 注 冊(cè) 地

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 人，為(常白班、班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定

執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算：(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)

當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

物業(yè)勞務(wù)派遣合同范文三

甲方： 乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動(dòng)法令/法規(guī)，本著平等、自愿合作的原則，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn)。甲方接受乙方駐廠管理人員進(jìn)入工廠工作，監(jiān)督丙方及協(xié)調(diào)事宜，為了明確雙方責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)調(diào)同意簽訂此協(xié)議。

第一章、雙方關(guān)系

第一條 甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為實(shí)際用人單位，為甲方實(shí)際用工單位提供人員(即丙方)，以滿足甲方生產(chǎn)的需要，但被派遣人員不屬于甲方員工。

第二條 甲方不干涉乙方與丙方的利益分配。但如乙方勞動(dòng)條件低于勞動(dòng)合同法規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

第二章、協(xié)議期限及人數(shù)

第三條 本協(xié)議期限從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為 人，性別：男：，女 人。拒絕童工、弄虛作假學(xué)歷、假證件任用。協(xié)議期滿前兩個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。

第三章、雙方的權(quán)利和義務(wù)

第四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境;乙方應(yīng)至少為員工(即丙方)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。丙方如出現(xiàn)工傷及在生產(chǎn)工作以外或廠外發(fā)生的一切事故由乙方，與甲方無(wú)關(guān)，其一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

第五條 甲方為丙方免費(fèi)提供食宿，不扣除丙方任何費(fèi)用。(因甲方生活標(biāo)準(zhǔn)為9元/天/人，即為270元/月/人，離職人員必須將飯卡交回人事課，否則費(fèi)用從乙方薪資中扣出)。

第六條 甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時(shí)足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，雙方需對(duì)丙方絕對(duì)保密。甲方有權(quán)預(yù)先告之員工(即丙方)何時(shí)支付乙方工資，避免不將工資支付員工。

第七條 甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。

第八條 每月支付工資時(shí)，甲方須付清丙方應(yīng)得工資并交給乙方簽約人，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下，在甲方工廠內(nèi)將丙方應(yīng)得工資發(fā)放給丙方并清點(diǎn)完畢后，乙方簽約人方可離廠;乙方人員因工資問(wèn)題引起的勞動(dòng)糾紛由乙方公司負(fù)責(zé)解決，與甲方公司無(wú)關(guān)。

第九條 乙方員工(即丙方)享有探親假、病假等權(quán)利;為保證甲方生產(chǎn)順利，乙方應(yīng)控制探親假和病假人數(shù)，丙方在請(qǐng)假期間，甲方不需按保底工時(shí)支付乙方工資。遇到丙方請(qǐng)假人數(shù)超過(guò)1%且每人請(qǐng)假5天以上，如甲方生產(chǎn)需要，乙方需無(wú)條件補(bǔ)足合約第三條規(guī)定的人數(shù)。

第十條 乙方員工(即丙方)應(yīng)遵守國(guó)家及地方性的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

第十一條 乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或拒不服從甲方的正確管理，且甲方有權(quán)要求退回被派遣員工并要求重新派遣;另外，乙、丙雙方勞動(dòng)關(guān)系所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)，雙方均不得追究甲方責(zé)任。

第十二條 乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿三天離職的，甲方無(wú)需向乙方支付甲方協(xié)商后，并由乙方補(bǔ)充人員后，方能辭職。若丙方未有任何交代擅自離廠，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條 乙方必須與丙方簽訂勞動(dòng)合同，才能進(jìn)入甲方企業(yè)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方自行解決與處理，與甲方無(wú)關(guān)。

第四章、雙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和支付形式 第十四條 乙方報(bào)酬每月結(jié)算一次，每月 上月薪資。第十五條 丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費(fèi)用的情況下，以小時(shí)為結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，由乙方支付給丙方，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預(yù)。

第十六條 甲方向乙方支付的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按以下兩種方式：

一、乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以內(nèi)的人員按每小時(shí) 元計(jì)算;

二、乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以上的人員按每小時(shí) 元計(jì)算。

第十七條 乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質(zhì)按量進(jìn)行生產(chǎn)，未達(dá)到甲方制定目標(biāo)產(chǎn)量80%的將扣除對(duì)應(yīng)工時(shí);丙方有生產(chǎn)不良，造成甲方損失的，其損失費(fèi)用將從甲方支付乙方的費(fèi)用中扣除。

第十八條 甲方保證丙方每月工作的綜合工時(shí)不少于 小時(shí);

如不足 小時(shí)按 小時(shí)計(jì)。元/人/月)，積極配合甲方做好丙方的管理工作，在丙方正常的工作期限內(nèi)，管理人員應(yīng)保證全天跟蹤管理，未經(jīng)甲方產(chǎn)線干部同意不得擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所，經(jīng)同意離開(kāi)工作場(chǎng)所最多5分鐘。(乙方駐廠管理人員不參與甲方工廠的生產(chǎn)管理、不屬于甲方員工)。

第二十條 甲方以現(xiàn)金(人民幣)的形式支付給乙方，不得延遲發(fā)放乙方工資。

第二十一條 甲方在協(xié)議期滿后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資，甲方不得拖欠。(節(jié)假日除外)第五章、協(xié)議的變更、終止和解除

第二十二條 協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商再簽定補(bǔ)充協(xié)議。

第二十三條 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。

第二十四條 協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議，協(xié)議可以解除。

第二十五條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效。

第二十六條 本合同發(fā)生糾紛、雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代 表 簽 字： 代 表 簽 字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日