第一篇：轉(zhuǎn)正申請(軟件研發(fā))

尊敬的領導：

我于2010 年5月18日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快融入到了工作當中。

在此之前從未接觸到有關高速公路的軟件開發(fā)，還擔心會拖延項目時間，給大家增加麻煩。經(jīng)過這一段時間，發(fā)現(xiàn)在組長及同事的帶領之下，能快速跟上公司的節(jié)奏。

本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好組長布置的每一項任務，同時主動為組長分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，剛?cè)牍?，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理項目中出現(xiàn)的問題，整理項目內(nèi)容的詳細設計文檔，進行項目BUG的修改，與數(shù)據(jù)中心的業(yè)務人員討論業(yè)務，采集需求變化中產(chǎn)生的新的業(yè)務。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份進入開發(fā)團隊，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

2010年8月25日申請人：xxx

第二篇：軟件測試轉(zhuǎn)正申請

轉(zhuǎn)正申請

尊敬的公司領導：

我于****年*月**日來到咱公司。在公司內(nèi)任軟件測試員一職，現(xiàn)在主要測試**程序。我很喜歡測試工作。一個優(yōu)秀的軟件測試員要具備很多的素質(zhì)其中包括：溝通能力、技術能力、自信心、耐心、很強的記憶力、懷疑精神、洞察力、反向思維和發(fā)散思維的能力等等，還有要對測試產(chǎn)品非常的熟悉。這兩個多月的時間里我一直以一個優(yōu)秀軟件測試人員的標準要求自己。雖然還有很多的地方做的不足，不夠細心。但是我一定會努力做到最好。

我很喜歡一起工作的同事。在這兩個多月的工作和學習中，測試部及研發(fā)部的同事和領導給了我很大的幫助。當我有不明白的地方及困難時，同事們都耐心的講解、解決。作為新人我深深的感受到了同事間的友愛互助。

我很喜歡咱公司。通過公司培訓我更深入的了解了咱公司，“*******”我們的理念。“******”我們的信念。“*******”我們的使命?！?********”我們的目標。來到公司我看見大家理解理念，堅守信念，努力地完成我們的使命，實現(xiàn)我們的目標。很喜歡大家工作的氛圍和環(huán)境。

兩個月的時間我也漸漸的融入到了公司環(huán)境中，現(xiàn)在主要的測試庫房程序，在測試過程中學到了很多東西，同時也發(fā)現(xiàn)了不足。在以后的時間里還要不斷地要求進步，能更快更好的完成本職工作，也要不斷地充實自己，學習測試技能，不僅僅局限于功能測試。

今天提出轉(zhuǎn)正申請，希望能成為公司的正式員工，請公司領導根據(jù)我的工作表現(xiàn)、能力及態(tài)度進行審核。

此致

敬禮

申請人：****

申請日期：****年*月*日

第三篇：軟件測試###轉(zhuǎn)正申請

尊敬的公司領導：

你好！我叫***，我于****年*月*日進入公司正式上班，根據(jù)公司的需要，目前擔任軟件測試一職，主要負責公司的測試和需求的工作。工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心的我，勤勉不懈，極富有熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，而且有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，及時完成領導交付的工作任務，配合各部門負責人成功的完成各項工作；積極學習新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進步。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也會出現(xiàn)一些小的差錯和問題，在部門領導也及時給予指出，促進了我工作的成熟性?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結(jié)如下：

從進公司以后我以很快的速度熟悉了公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程,并且很快的融入到公司的團隊中。我工作的內(nèi)容主要就是根據(jù)需求進行測試，以及對北京、內(nèi)蒙處提出的需求進行跟進和管理的工作。在這段時間我測試的網(wǎng)站有警協(xié)、女警協(xié)會、網(wǎng)上紅娘、短信平臺、bbs、呼倫貝爾績效門戶、內(nèi)蒙古國稅局網(wǎng)站及內(nèi)蒙古地稅局的網(wǎng)站等等，其中最有成就感的就是測試的內(nèi)蒙古短信平臺的網(wǎng)站，記得當時還得到唐經(jīng)理的夸贊，然而在測試警協(xié)網(wǎng)站時卻出現(xiàn)了問題，可能是測試的環(huán)境考慮的不全造成的，不過在以后的工作過程中我一定要注意不會再出現(xiàn)類似的問題了。我工作的另一部分就是需求的管理，當有新需求時，經(jīng)過確認后再給開發(fā)人員開發(fā)，這樣不僅可以節(jié)省開發(fā)人員的確認需求的時間，而且還對我后期測試有很大的幫助。

來到公司工作，我最大的收獲就是敬業(yè)精神、思想境界，還有在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大的進步與提升，也激勵著我在工作中不斷前進與完善。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就一定要好好珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。我相信我一定會勝任這份工作，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！所以現(xiàn)在懇請領導予以批準轉(zhuǎn)正，成為公司的一份子。

此致

敬禮

申請人：***

日期：****年*月*日

第四篇：(軟件工程師)轉(zhuǎn)正申請

轉(zhuǎn)正申請

各位領導好！

我是2013年11月份加入貴公司的，在技術部工作了2個多月的時間。在各位領導和同

事的幫助下，我較好的完成了各項工作任務，并且學到了很多東西，也使得我對現(xiàn)在的工作更加充滿激情。

在貴司工作的2個月時間里，我能夠嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好相關的工作安排，同時也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。到目前完成的相關工作內(nèi)容詳細如下：

1、2013.11.25~2013.11.32使用VC6.0軟件熟悉并掌握emWin5.13在設計制作圖像圖形

中的應用，完成全站儀時間設置界面的設計，實現(xiàn)在全站儀的時間界面下使用儀器按鍵面板修改全站儀的年月日、時分秒，可以智能判斷用戶輸入的年月日、時分秒是否正確。

2、2013.12.02~2013.12.06完成全站儀iap部分功能，實現(xiàn)使用RS232接口Ymodem協(xié)

議升級全站儀軟件，以及使用SD卡一鍵升級全站儀軟件。

3、2013.12.09~2014.01.11完成全站儀應用軟件部分的功能，以及代碼整合。實現(xiàn)全站

儀的坐標測量，放樣角度和距離測量，放樣坐標測量，后方交會測量，在完成這些應用的過程中也對全站儀有了更加深入的了解和認識，制作應用過程中也查閱了許多測繪資料和書籍以避免因自身理解不當造成設計出的軟件不符合實際使用。在代碼完成后因需要與團隊使用的代碼整合，相應做了一些軟件調(diào)整修改。

4、2014.01.13~2014.01.18全面測試已完成的全站儀軟件，通過修改軟件解決測試中出現(xiàn)的問題，同時對軟件做合理化修改以更方便客戶的使用體驗。

5、2014.01.20~2014.01.24制作全站儀界面部分流程圖并參與會議評審，旨在進一步規(guī)

劃全站儀的軟件，為后期進入市場可以被市場及客戶認可。

6、2014.02.10~2014.02.12完成全站儀iap部分功能，實現(xiàn)使用USB接口一鍵升級全站

儀軟件。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月后，掌握工作技能快速、工作態(tài)度良好，就能夠簽訂正式勞動合同成為公司的正式員工。

因此，我特向領導申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，讓我能

夠轉(zhuǎn)為正式員工，為公司效力。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正，謝謝！

技術開發(fā)部 XX

XXXX年XX月XX日

第五篇：軟件研發(fā)崗位職責

根據(jù)網(wǎng)上的一些資料以及公司實際的情況而制定：

1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；

2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；

3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；

5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持；

6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進行審核評定；

7、同項目組長組織設計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；

8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負責；

9、對項目組文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。