第一篇：2013年6月公務(wù)員制度考試復(fù)習(xí)
A
1.按照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的聘任合同期限最長(zhǎng)有(D.5年
2.按照公務(wù)員法的規(guī)定，下列可以辭退公務(wù)員的情形是(D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接
46.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)的對(duì)象是（B.機(jī)關(guān)的工作）47.公務(wù)員行政處分的對(duì)象是(C.公務(wù)員)
48.公務(wù)員考核中，“業(yè)務(wù)水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？(B．能 49.公務(wù)員考核中，“政策理論水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？B．能 50.公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是（C.注重實(shí)績(jī)）51.公務(wù)員考試錄用中的平等原則屬于（B．政治權(quán)利上的平等）52.公務(wù)員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應(yīng)該被（C.辭退）53.公務(wù)員錄用考試制度形成于(C.英國(guó))
54.公務(wù)員錄用考試中用來(lái)測(cè)試考生從事行政工作的一般素質(zhì)與能力的筆試科目是
受其他安排的 B
3.筆試的缺點(diǎn)是（D.不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力
4.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的(D.道德紀(jì)律
5.不得“壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的 B.工作紀(jì)律）
C
6.參與賭博違反了公務(wù)員的（D.道德紀(jì)律）
7.初任培訓(xùn)的對(duì)象是（A ．新錄用的處于試用期的公務(wù)員）8.辭職是公務(wù)員的（A．權(quán)利）
（A．行政職業(yè)能力測(cè)試）
55.公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于擔(dān)任（C.主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 56.公務(wù)員任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于（C．30天）
57.公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職
D
9.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱A.因公辭職)務(wù)關(guān)系的行政行為是(B.辭退)
10.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因健康原因而提出的辭職是(B.自愿辭職)11.對(duì)公務(wù)員解除處分的決定機(jī)關(guān)是（C．原處分決定機(jī)關(guān)）12.對(duì)公務(wù)員申訴做出處理決定的最長(zhǎng)期限是（D ． 90 天
13.對(duì)公務(wù)員在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作、生活而進(jìn)行的補(bǔ)償屬于（D.地區(qū)津貼 14.對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給
予的補(bǔ)償稱為（C ．津貼）
15.對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其首要作用在于(A．引導(dǎo)示范)。
16.對(duì)西方文官制度產(chǎn)生重大影響的中國(guó)古代官員選拔制度是（B 科舉制）17.對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行(A.初任培訓(xùn))
18.對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于
（A.福利
19.對(duì)公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于（C.崗位津貼）
F
20.反映公務(wù)員新陳代謝機(jī)制的是(C.交流)
21.非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的(C.身份保障
權(quán))
22.負(fù)責(zé)主管全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)的機(jī)關(guān)是(D.人力資源和
社會(huì)保障部 G
23.各國(guó)公務(wù)員級(jí)別的確立，既考慮職位的因素，又考慮(D.品位的因素)24.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年
限滿(C.30年)
25.根據(jù)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分不服，向監(jiān)察機(jī)
關(guān)提出申訴的時(shí)限是（A．30天）
26.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下列應(yīng)實(shí)行地區(qū)回避的公務(wù)員是（A ．縣長(zhǎng)）27.根據(jù)公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是(C.省部級(jí)正職以
下)
28.根據(jù)國(guó)家公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中不屬于辭退條件的是(A.一年考
核被確定為不稱職的29.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有（A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛
煉）
30.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，屬于公務(wù)員范圍的人員是;D以上三個(gè)條件同時(shí)具備的人員
31.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的人員是（B.法院院
長(zhǎng)）
32.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是(B.曠工連續(xù)超過(guò)15天以上公
務(wù)員被辭退后的辭退費(fèi)發(fā)放，工作年限滿兩年的，發(fā)放期限為(B.4個(gè)月)
33.公務(wù)員撤職處分的期間是（D ．二十四個(gè)月）34.公務(wù)員處分復(fù)核的受理機(jī)關(guān)是（A ．原做出處理決定的機(jī)關(guān) 35.公務(wù)員辭退費(fèi)發(fā)放的最長(zhǎng)時(shí)間是（D．24個(gè)月）36.公務(wù)員的冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度屬于(C.福利制度)
37.公務(wù)員的范圍僅包括中央政府行政系統(tǒng)中非選任和非委任的事務(wù)官員的國(guó)家
是:A英國(guó)
38.公務(wù)員的轉(zhuǎn)任通常是指（A．在國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)動(dòng)）
39.公務(wù)員對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服時(shí)，向原處理
機(jī)關(guān)提出重新審查的意見(jiàn)與要求的，稱為(B.公務(wù)員復(fù)核
40.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員被辭退的條件之一是曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超
過(guò)（C 15 天）
41.公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴(yán)厲的是(A.刑事責(zé)任)
42.公務(wù)員工時(shí)制度規(guī)定，每日工作8小時(shí)，每周工作(C.40時(shí))43.公務(wù)員工資的平衡比較原則所比較的對(duì)象是(C.企業(yè)單位相當(dāng)人員)44.公務(wù)員工資的支付形式是（B．貨幣）
45.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是（B．公務(wù)員職位分類制度）
58.公務(wù)員提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（B．五年以上工齡和兩年
以上基層工作經(jīng)歷
59.公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為 C.3至
5年
60.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是(A.完全喪失工作能力)61.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是(D.男滿60周歲，女滿55周歲 62.公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)的法律關(guān)系是(B.權(quán)利義務(wù)關(guān)系
63.公務(wù)員在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部平級(jí)調(diào)動(dòng)被稱為（B ．轉(zhuǎn)任）64.公務(wù)員在接到機(jī)關(guān)人事處理決定后不服，可以提出申訴的期限是(C.30
日)
65.公務(wù)員職級(jí)工資中主要體現(xiàn)公務(wù)員的能力和資歷的組成部分是(B．級(jí)別工資 66.公務(wù)員職位的主體是(A.綜合管理類職位)67.公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（B．英國(guó)）
68.公務(wù)員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀(jì)律（A.政治紀(jì)律）69.國(guó)家對(duì)因病而喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予的物質(zhì)幫助屬于（D．公務(wù)員福
利）
70.國(guó)家對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度是(B.保險(xiǎn)制
度)
71.國(guó)家公務(wù)員的考核結(jié)果分為(C．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次 72.國(guó)家公務(wù)員離職學(xué)習(xí)超過(guò)一年的，應(yīng)受到的人事處理是(A.免職)73.國(guó)家行政機(jī)關(guān)與其他機(jī)關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位之間進(jìn)行的人員交流且不改變?nèi)耸?/p>
關(guān)系的形式是（D．掛職鍛煉
74.國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
或者副調(diào)研員以上其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流形式是（B ．調(diào)任）J
75.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購(gòu)買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的(D.獲得報(bào)酬權(quán) 76.機(jī)關(guān)公務(wù)員在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不得超過(guò)
(C.15%)
77.建設(shè)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍“專業(yè)化”的涵義是指(B.要培養(yǎng)公務(wù)員的專門業(yè)務(wù)能
力)
78.解除公務(wù)員行政記大過(guò)處分期限為自該處分決定之日起滿(C.一年半)79.解除公務(wù)員行政記過(guò)處分期限為自該處分決定之日起滿(B．一年)80.解除公務(wù)員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿(B．半年)。81.晉升省部級(jí)副職應(yīng)該具備的文化程度是（B ．本科以上）
82.競(jìng)爭(zhēng)上崗適用于選拔任用(D.各級(jí)黨委和國(guó)家機(jī)關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員 83.具有公務(wù)員一等功獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限的機(jī)關(guān)是（D.省政府）
K
84.考核者以最近表現(xiàn)的評(píng)價(jià)代替對(duì)公務(wù)員的全面評(píng)價(jià)的現(xiàn)象，這屬于考核中的(C.近因效應(yīng))
85.考核者由于特別看重被考核人的某項(xiàng)特性，從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作
出客觀的評(píng)定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于(D.暈輪效應(yīng) L
86.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應(yīng)當(dāng)予以(C.辭退)
87.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書(shū)面申請(qǐng)后需要審批的時(shí)間是（C.90日）
M
88.某地級(jí)市工商系統(tǒng)公務(wù)員職務(wù)升降的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)是（C．省工商局）89.某公立中學(xué)的副校長(zhǎng)交流到所在市的教育局任副處長(zhǎng)，這屬于（A.調(diào)任）90.某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，其行為違反了A工作紀(jì)
律）
91.某公務(wù)員認(rèn)為其所在機(jī)關(guān)對(duì)他做出的開(kāi)除處分決定侵犯了本人的合法權(quán)益，可以
(A.向上級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)提起控告
92.某公務(wù)員散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，其行為直接違反了(A.政治紀(jì)律)
93.某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能145.下列屬于我國(guó)公務(wù)員職位數(shù)量最大的職位類別是(B．綜合管理類)146.下列選項(xiàng)不是職位聘任的特點(diǎn)的是（C．選舉產(chǎn)生）
147.下列選項(xiàng)中，不具有確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是B轉(zhuǎn)任)148.下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是(D具有MPA專業(yè)學(xué)位）149.下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)公務(wù)員級(jí)別晉升的依據(jù)是(B.工資報(bào)酬)150.下列選項(xiàng)中，對(duì)公務(wù)員降職不正確的陳述是（C.降職是一種處分 151.下列選項(xiàng)中，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不作為（D.降職的依據(jù)
基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是（C．基本稱職）
94.某國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀”專題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（B．更
新知識(shí)培訓(xùn)）
95.某縣統(tǒng)計(jì)局根據(jù)工作需要，擬聘任公務(wù)員，其批準(zhǔn)機(jī)關(guān)是（B．省公務(wù)員主管
部門
96.目前，男性公務(wù)員的法定的退休年齡是（C ． 60 周歲）
152.下列選項(xiàng)中，關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個(gè)人所得稅的正確表述是D.不用繳納153.下列選項(xiàng)中，可以實(shí)行聘任制的公務(wù)員職位是（D.軟件師）154.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是(A.降級(jí))155.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是（D.警告
156.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（B.公安派出所所長(zhǎng)）157.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的是(C.取消錄用)158.下列選項(xiàng)中，屬于近姻親關(guān)系的是(D.配偶的父母 159.下列選項(xiàng)中，屬于委任制公務(wù)員的是(A.司長(zhǎng))
160.下列有權(quán)對(duì)北京海關(guān)人事處長(zhǎng)職務(wù)任免作出決定的機(jī)關(guān)是（C．北京海關(guān)）P
97.品位分類的主要依據(jù)是（B．人的資歷和身份
98.聘任制公務(wù)員對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是(A.法院 R
99.任免縣政府工作部門副主任科員的機(jī)關(guān)是（C.縣政府人事局）
S
100.省級(jí)人民政府工作部門國(guó)家公務(wù)員錄用計(jì)劃應(yīng)由（A．國(guó)家公務(wù)員管理）
審批。
101.實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是（A ．工作需要）
102.屬于不應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)的是（A.國(guó)家公務(wù)員被臨時(shí)借調(diào)二個(gè)月以內(nèi)者
W
103.王某剛剛通過(guò)了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)是
（D．初任培訓(xùn)
104.圍繞建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍而設(shè)立的專業(yè)學(xué)位是(A.MPA)105.我國(guó)對(duì)公務(wù)員考核的主要依據(jù)是(D.績(jī)
106.我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員職務(wù)分為（B領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）兩個(gè)序列。107.我國(guó)地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員的任免機(jī)關(guān)是（D ．同級(jí)人大及其常委會(huì) 108.我國(guó)對(duì)公務(wù)員最低的獎(jiǎng)勵(lì)種類是(B．嘉獎(jiǎng))109.我國(guó)對(duì)女國(guó)家公務(wù)員的產(chǎn)假期定為(B.3個(gè)月)。
110.我國(guó)公務(wù)員當(dāng)年考核中被確定為不稱職等次的，應(yīng)予以（D．降職 111.我國(guó)公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)是(D.各級(jí)人事部門)
112.我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是（D ．公務(wù)員個(gè)人和集體）113.我國(guó)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次有(A.8個(gè))114.我國(guó)公務(wù)員工資制度是（B.職級(jí)工資制
115.我國(guó)公務(wù)員工資制度中首要的基本原則是(D.按勞分配原則)116.我國(guó)公務(wù)員考核的結(jié)果等次分為（B．4 等）117.我國(guó)公務(wù)員錄用的原則中，應(yīng)該(C.以擇優(yōu)為核心)118.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的管理機(jī)關(guān)是（C ．公務(wù)員主管部門）119.我國(guó)公務(wù)員任職培訓(xùn)的對(duì)象是（B.晉升職務(wù)的人員
120.我國(guó)公務(wù)員制度不搞“政治中立”主要是因?yàn)?C.實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作
制)
121.我國(guó)古代政治家諸葛亮所說(shuō)的“賞不逾時(shí)”與現(xiàn)代公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中的哪個(gè)原則同
義（A.及時(shí)原則）
122.我國(guó)錄用公務(wù)員的最低年齡是（A.年滿18周歲）123.我國(guó)人事仲裁的適用對(duì)象是(A.聘任的公務(wù)員)
124.我國(guó)通過(guò)民主選舉的方法確定合適的國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任職務(wù)的任職方式稱為(D
選任制)。
125.我國(guó)現(xiàn)有的公務(wù)員級(jí)別是（D．27級(jí)
X
126.下列不改變公務(wù)員身份且不改變行政隸屬關(guān)系的交流形式是（D．掛職鍛煉）127.下列不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)的是(C.共青團(tuán)中央)
128.下列公務(wù)員的行政處分種類中最重的一種處分是（D.撤職 129.下列公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)方式中，屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是(A.獎(jiǎng)?wù)?130.下列公務(wù)員職務(wù)中屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（A ．副科長(zhǎng)）131.下列關(guān)系中不屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是(D．同學(xué)關(guān)系 132.下列關(guān)系中屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是（D.父子關(guān)系
133.下列機(jī)關(guān)中哪個(gè)機(jī)關(guān)不具有公務(wù)員申訴的管轄權(quán)（D.司法機(jī)關(guān) 134.下列哪項(xiàng)人事決定不可以提起申訴（D.年度考核確定為稱職 135.下列哪種人事決定不屬于行政處分（C.降職）136.下列人員中適用公務(wù)員職務(wù)升降法規(guī)的是（D.教育部巡視員 137.下列人員中屬于公務(wù)員的是（C ．某縣環(huán)保局科員 138.下列適用選任制任職方式的公務(wù)員是（D ．某鄉(xiāng)長(zhǎng)）139.下列屬于公務(wù)員保險(xiǎn)制度的內(nèi)容是（D ．生育費(fèi)用報(bào)銷 140.下列屬于公務(wù)員法定培訓(xùn)的是（B ．初任培訓(xùn)）141.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（B．警告）142.下列屬于違反道德紀(jì)律的是(C.賭博)143.下列屬于違反廉政紀(jì)律的是(A．貪污)144.下列屬于我國(guó)公務(wù)員內(nèi)部交流形式的是(B.轉(zhuǎn)任)
161.下列有權(quán)受理公務(wù)員控告案件的機(jī)關(guān)是（D．政府行政監(jiān)察部門）162.下列有權(quán)授予公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)的機(jī)關(guān)是（A ．重慶市政府）163.下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（A．副主任科員）
164.縣級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，必須得到下列哪個(gè)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)？（C．該縣
人事部門）
165.縣委宣傳部長(zhǎng)改任縣政府人事局局長(zhǎng)，這種交流屬于(A.轉(zhuǎn)任)166.協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)和外部系統(tǒng)分配關(guān)系的工資確定原則是(D.平衡比較原則 167.新錄用的公務(wù)員試用期為（D ．一年
168.新錄用的公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限是（C．三年）169.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)受理的公務(wù)員申訴事項(xiàng)是（B.撤職）
Y
170.一般不得在原籍任職的公務(wù)員是指（A.擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 171.依照公務(wù)員辭退制度的有關(guān)規(guī)定，下列表述中正確的是（B.被辭退的公務(wù)員一般
應(yīng)發(fā)放一定的辭退費(fèi)
172.依照公務(wù)員制度，公務(wù)員不得提出辭職的情形是（D.正在接受司法機(jī)關(guān)審查的 173.依照現(xiàn)行公務(wù)員工資制度，下列表述中正確的是（A.公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按
勞分配的原則
174.以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是(C.職位分類)
175.以下選項(xiàng)中，符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的是(A.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利
性組織中兼任職務(wù)
176.以下有權(quán)任免國(guó)家商務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)的任免機(jī)關(guān)是(C．全國(guó)人民代表大會(huì))。177.由于國(guó)家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)和福利等改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對(duì)公
務(wù)員的收入進(jìn)行的適當(dāng)補(bǔ)償，被稱為（B.補(bǔ)貼）
178.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的(A.依法履職的義務(wù))
Z
179.在公務(wù)員范圍確定上，屬于狹小范圍型的國(guó)家是（C ．英國(guó)）180.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記一等功的授獎(jiǎng)主體是(D.省級(jí)以上政府)181.在公務(wù)員降職過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，解決的途徑有(A.公務(wù)員申訴控告 182.在公務(wù)員交流中，不屬于調(diào)任職務(wù)的是(B.主任科員)183.在公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列中，最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（D.副科長(zhǎng)）184.在公務(wù)員親屬關(guān)系的回避中，下列屬于旁系血親的是(C.堂兄弟)185.在公務(wù)員申訴制度中，復(fù)核、申訴期間原處理決定（B．不中止執(zhí)行，待新決定
出來(lái)后再執(zhí)行新決定
186.在人事分類中，品位分類強(qiáng)調(diào)的是（A.以“人”為中心）187.在特定的工作場(chǎng)景下，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是(D.銜
級(jí))
188.在我國(guó)公務(wù)員制度中，國(guó)務(wù)院總理的級(jí)別為(A．1級(jí))。
189.在下列親屬關(guān)系中，不屬于國(guó)家公務(wù)員回避制度規(guī)定的法定回避關(guān)系的是(C.五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系)
190.張某是某行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理人員，受單位派遣到某大學(xué)接受會(huì)計(jì)電算化課程培
訓(xùn)，這種培訓(xùn)應(yīng)屬于(A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn))
191.張某由行政機(jī)關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是(D.掛職
鍛煉
192.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（B.行政執(zhí)法類職位）
193.政府機(jī)關(guān)劉某請(qǐng)假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計(jì)35天，他應(yīng)該被(C.辭退)194.職位分類制度所遵循的基本原則是（D ．因事?lián)袢?/p>
195.中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的施行時(shí)間是(C.2006年1月1日 196.最早實(shí)行經(jīng)典品位分類制度的國(guó)家是(B．英國(guó))。197.最早實(shí)行經(jīng)典職位分類制度的國(guó)家是(A．美國(guó))。
第二篇：自學(xué)考試《公務(wù)員制度》復(fù)習(xí)大綱
第一章 公務(wù)員制度的產(chǎn)生
（一）公務(wù)員制度的概念 1．識(shí)記：（1）公務(wù)員的含義；（2）公務(wù)員制度的含義。2．領(lǐng)會(huì)：（l）我國(guó)公務(wù)員的范圍；（2）在我國(guó)“參照管理”的機(jī)關(guān)。
3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員的概念，從工作人員中正確挑選出具有公務(wù)員身份的人員。
（二）我國(guó)推行公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想 1．識(shí)記：指導(dǎo)思想包括的內(nèi)容。
2．領(lǐng)會(huì)：堅(jiān)持馬克思主義中國(guó)化理論為指導(dǎo)的重要性。
（三）英國(guó)公務(wù)員制度的產(chǎn)生
1．識(shí)記：英國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形成與發(fā)展。
2．領(lǐng)會(huì)：英國(guó)資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與公務(wù)員制度產(chǎn)生的關(guān)系。
（四）我國(guó)公務(wù)員制度的產(chǎn)生
1．識(shí)記：我國(guó)原干部人事制度的弊端。
2．領(lǐng)會(huì)：我國(guó)公務(wù)員制度與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。
（五）我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)原干部人事制度的繼承 1．識(shí)記：我國(guó)原干部人事制度的優(yōu)良傳統(tǒng)。
2．領(lǐng)會(huì)：我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)與原干部人事制度優(yōu)良傳統(tǒng)的一致性。
（六）我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)原干部人事制度的發(fā)展
1．領(lǐng)會(huì)：我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)資本主義諸國(guó)公務(wù)員制度借鑒的管理原則。
2．應(yīng)用：將我國(guó)借鑒西方諸國(guó)公務(wù)員的五種管理制度與我國(guó)原干部人事制度對(duì)比，說(shuō)明其科學(xué)性。
第二章公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利
（一）公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的含義與意義 1．識(shí)記：公務(wù)員義務(wù)；公務(wù)員權(quán)利。
2．領(lǐng)會(huì)：了解規(guī)定公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的意義。
（二）公務(wù)員義務(wù)的內(nèi)容 1．識(shí)記：（1）規(guī)定公務(wù)員義務(wù)的原則；（2）依法履行義務(wù)；服從命令義務(wù)。2．領(lǐng)會(huì)：（1）九項(xiàng)義務(wù)各自的核心要求；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；保守秘密的義務(wù)涉及的兩對(duì)矛盾。（2）不履行義務(wù)的法律責(zé)任。
3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員義務(wù)的相關(guān)知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)中與公務(wù)員義務(wù)相關(guān)的問(wèn)題。
（三）公務(wù)員權(quán)利的內(nèi)容 1．識(shí)記：（l）規(guī)定公務(wù)員權(quán)利的三原則。（2）身份保障權(quán)；勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。2．領(lǐng)會(huì)：（l）八項(xiàng)權(quán)利各自的具體表述；身份保障權(quán)的意義；勞動(dòng)報(bào)酬獲得權(quán)和工資決策參與權(quán)；批評(píng)建議權(quán)。（2）公務(wù)員權(quán)利有哪些法律保障。
3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員權(quán)利的相關(guān)知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)中與公務(wù)員權(quán)利相關(guān)的問(wèn)題
第三章 公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別
（一）職務(wù)與級(jí)別的含義。我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的目的 1．識(shí)記：（1）職務(wù)；（2）級(jí)別。
2．領(lǐng)會(huì)：我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的三個(gè)目的。
（二）職位分類與品位分類的含義。我國(guó)公務(wù)員職位分類的內(nèi)容 1 ．識(shí)記：（l）職位分類；（2）品位分類。2．領(lǐng)會(huì)：（l）劃分公務(wù)員職位類別的標(biāo)準(zhǔn)；（2）我國(guó)公務(wù)員的職位類別劃分。
（三）我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)序列 1．識(shí)記：（1）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列；（2）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。2 ．領(lǐng)會(huì)：我國(guó)公務(wù)員兩種職務(wù)序列的職責(zé)。
（四）我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別 1．識(shí)記：（1）級(jí)別的功能；（2）確定級(jí)別的依據(jù)；（3）對(duì)應(yīng)幅度。2．領(lǐng)會(huì)：怎樣在對(duì)應(yīng)幅度內(nèi)晉升公務(wù)員的級(jí)別。
3．應(yīng)用：從一批公務(wù)員職務(wù)與所列的級(jí)別中，正確排出其對(duì)應(yīng)關(guān)系。
第四章 公務(wù)員錄用
（一）錄用的概念
1．識(shí)記：公務(wù)員錄用的含義。2．領(lǐng)會(huì)：（l）公務(wù)員錄用考試起源于英國(guó)的依據(jù)；（2）實(shí)行公務(wù)員錄用的意義。
（二）公務(wù)員錄用的資格條件 1．識(shí)記：（l）公務(wù)員錄用的基本條件：（2）公務(wù)員錄用的限制性條件。2 ．領(lǐng)會(huì)：（l）了解公務(wù)員錄用的7 個(gè)基本條件的內(nèi)容；（2）理解制定3 個(gè)限制性條件的意義。
（三）公務(wù)員錄用的原則
1．識(shí)記：了解“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”四項(xiàng)原則的內(nèi)涵。2．領(lǐng)會(huì)：（l）對(duì)四項(xiàng)原則的具體要求；（2）實(shí)行這些原則的意義。
（四）公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容
1．識(shí)記：考試內(nèi)容涵蓋哪些方面？ 2．領(lǐng)會(huì)：（1）知識(shí)與技能測(cè)驗(yàn)的重要性；（2）能力測(cè)驗(yàn)的必要性。3．應(yīng)用：運(yùn)用錄用的原則分辨實(shí)際錄用中的案例。
（五）公務(wù)員錄用考試的方式
1．識(shí)記：錄用考試中筆試與面試的優(yōu)缺點(diǎn)。
2．領(lǐng)會(huì)：情景模擬與心理測(cè)驗(yàn)的必要性；面試的意義。
（六）公務(wù)員錄用的程序
1．識(shí)記：對(duì)各項(xiàng)程序的表述。2．領(lǐng)會(huì)：對(duì)錄用標(biāo)準(zhǔn)的掌握。
3．應(yīng)用：模擬面試的情景與答題的技巧。
（七）試用期
1．識(shí)記：試用期的內(nèi)涵。
2．領(lǐng)會(huì)：對(duì)試用期滿考核合格與否的不同處理方式。
第五章 公務(wù)員考核
（一）公務(wù)員考核的含義與意義 1．識(shí)記：（l）公務(wù)員考核的概念；（2）考核與錄用考察、晉升考察的區(qū)別。2．領(lǐng)會(huì)：建立公務(wù)員考核制度的意義。
（二）公務(wù)員考核的原則 1．識(shí)記：考核的四項(xiàng)原則。
2．領(lǐng)會(huì)：客觀公正原則的重要性。
3．應(yīng)用：對(duì)違反考核原則事例的正確分析。
（三）公務(wù)員考核的內(nèi)容
1．識(shí)記：德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的考核內(nèi)容。2．領(lǐng)會(huì)：重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
3．應(yīng)用：對(duì)正確掌握考核內(nèi)容案例的分析。
（四）考核的范圍
1．領(lǐng)會(huì)：關(guān)于考核范圍的九個(gè)補(bǔ)充規(guī)定。
2．應(yīng)用：對(duì)違規(guī)的公務(wù)員考核的各種綜合性案例，能夠作出正確的分析和判斷。
（五）考核的等次與標(biāo)準(zhǔn)
1．識(shí)記：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2．領(lǐng)會(huì)：考核四個(gè)等次的基本標(biāo)準(zhǔn)。
（六）考核的方法
1．識(shí)記：考核的三個(gè)基本方法。2．領(lǐng)會(huì)：（l）領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的重要性；（2）影響考核結(jié)果的心理因素。
（七）考核的程序
領(lǐng)會(huì)：對(duì)公務(wù)員定期考核的程序。
（八）考核結(jié)果的反饋與使用 1．領(lǐng)會(huì)：（l）考核結(jié)果反饋的方式；（2）考核結(jié)果使用的有關(guān)規(guī)定。2．應(yīng)用：對(duì)考核結(jié)果按照有關(guān)處理規(guī)定的具體應(yīng)用。
第六章 公務(wù)員職務(wù)任免與升降
（一）公務(wù)員職務(wù)任免、升降的含義與意義 1．識(shí)記：公務(wù)員職務(wù)任免、升降的含義。2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員職務(wù)任免、升降的意義。
（二）公務(wù)員任職的方式與原則
1．領(lǐng)會(huì)：選任制、委任制、聘任制等方式適用的對(duì)象。
2．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員任職的原則，分析公務(wù)員任職中的典型案例。
（三）公務(wù)員的兼職
1．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員兼職的內(nèi)容。
2．應(yīng)用：運(yùn)用兼職的規(guī)定，對(duì)現(xiàn)時(shí)存在的各種兼職情形，作出正確的判斷。
（四）公務(wù)員的免職 1．識(shí)記：免職的程序。
2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員免職的幾種情形。
（五）公務(wù)員職務(wù)晉升的原則、條件、資格和程序 1．識(shí)記：公務(wù)員職務(wù)晉升的程序。
2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員職務(wù)晉升的條件和資格。
3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員職務(wù)晉升的原則，分析、判斷公務(wù)員職務(wù)晉升的典型案例。
（六）公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔
1．識(shí)記：公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔適用對(duì)象。2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔程序。
（七）任職公示和任職試用期制度 1．識(shí)記：任職公示制度的含義。
2．領(lǐng)會(huì)：任職公示和任職試用期制度的具體規(guī)定。
（八）公務(wù)員降職的原則、條件
1．識(shí)記：公務(wù)員降職的原則、條件。2．領(lǐng)會(huì)：降職與行政處分的區(qū)別。
第七章 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒
（一）獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的含義與意義
1．識(shí)記：獎(jiǎng)勵(lì)概念；紀(jì)律概念；懲戒概念。
2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本特征；公務(wù)員紀(jì)律與公務(wù)員義務(wù)的關(guān)系；實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒的意義。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)的原則、條件與種類
1．識(shí)記：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則；獎(jiǎng)勵(lì)條件。
2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的三項(xiàng)原則；十類獎(jiǎng)勵(lì)條件；五種獎(jiǎng)勵(lì)類型。3．應(yīng)用：運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)的基本知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)中與公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)的問(wèn)題。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限、程序與撤銷 1．識(shí)記：獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限；獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷。
2．領(lǐng)會(huì)：行政機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限的配置；獎(jiǎng)勵(lì)的程序；撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的效力。3．應(yīng)用：運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)的基本知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)中與公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)的問(wèn)題。
（四）懲戒的條件與種類 1．識(shí)記：懲戒條件。
2．領(lǐng)會(huì)：政治紀(jì)律；公務(wù)員不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性 活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)；懲戒種類。
3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員懲戒的知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)中與公務(wù)員懲戒相關(guān)的問(wèn)題。
（五）懲戒的程序、法律后果與解除 1．識(shí)記：懲戒程序；懲戒的解除。
2．領(lǐng)會(huì)：懲戒程序；懲戒的法律后果；懲戒的解除。
3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員懲戒的知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)中與公務(wù)員懲戒相關(guān)的問(wèn)題。
第八章 公務(wù)員培訓(xùn)
（一）公務(wù)員培訓(xùn)的含義和意義 1．識(shí)記：公務(wù)員培訓(xùn)的含義。
2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員培訓(xùn)的自身特點(diǎn)；公務(wù)員培訓(xùn)的意義。
（二）公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則、相關(guān)法律法規(guī)和文件規(guī)定 1．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則。
2．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員培訓(xùn)的國(guó)家法律、黨內(nèi)工作條例、黨和政府相關(guān)文件，分析我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的法定依據(jù)。
（三）公務(wù)員培訓(xùn)的種類
1．識(shí)記：公務(wù)員培訓(xùn)四大類的含義和對(duì)象。
2．領(lǐng)會(huì)：四大類公務(wù)員培訓(xùn)的含義及其對(duì)象、目的和內(nèi)容、結(jié)果使用等。
（四）公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容
1．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容。
2．應(yīng)用：分析公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、政府管理的相關(guān)性。
（五）公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)與管理
1．識(shí)記：公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的種類。
2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的管理；公務(wù)員培訓(xùn)的管理體制。
（六）公務(wù)員培訓(xùn)的需求分析
1．識(shí)記：公務(wù)員培訓(xùn)需求分析的概念。
2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員培訓(xùn)需求分析的基本要素；公務(wù)員培訓(xùn)需求分析的主要方法。
（七）公務(wù)員培訓(xùn)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)的概念 1．識(shí)記：公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)的概念。2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的因素。
3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)方法，對(duì)具體公務(wù)員培訓(xùn)案例進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)。
（八）公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法
1．識(shí)記：公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法的種類。2．領(lǐng)會(huì)：各種公務(wù)員培訓(xùn)技術(shù)方法的特點(diǎn)。
（九）公務(wù)員培訓(xùn)的評(píng)估
1．識(shí)記：公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)估的概念。2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)估的主要環(huán)節(jié)。
第九章 公務(wù)員交流與回避
（一）公務(wù)員交流的含義與意義 1．識(shí)記：公務(wù)員交流的含義。2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員交流的意義。
（二）公務(wù)員交流的原則
1．識(shí)記：公務(wù)員交流的原則。
2．領(lǐng)會(huì)：依法交流與個(gè)人服從組織兩原則的重要性。
（三）公務(wù)員交流的形式
1．識(shí)記：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的含義。
2．領(lǐng)會(huì)：我國(guó)公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的對(duì)象。3．應(yīng)用：正確分析調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的正誤案例。
（四）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流制度 1．識(shí)記：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流對(duì)象。
2．領(lǐng)會(huì)：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的范圍與方式。
（五）公務(wù)員回避的含義與意義 1．識(shí)記：公務(wù)員回避的含義。2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員回避的意義。
（六）公務(wù)員回避的原則
領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員依法回避原則的重要性。
（七）公務(wù)員回避的形式
1．識(shí)記：任職回避、地區(qū)回避、公務(wù)回避的含義。2．領(lǐng)會(huì)：三種回避形式的對(duì)象與范圍。
3．應(yīng)用：正確區(qū)分各類有親屬關(guān)系的人員及其所任職的情況、區(qū)域，判定其應(yīng)不應(yīng)回避，屬何種回避？
第十章 公務(wù)員工資、福利與保險(xiǎn)
（一）公務(wù)員工資福利保險(xiǎn)的含義與意義 1．識(shí)記：工資、福利與保險(xiǎn)的含義。2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員工資福利保險(xiǎn)的意義。
（二）公務(wù)員工資 1．識(shí)記：（l）公務(wù)員現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)的主體構(gòu)成；（2）職務(wù)級(jí)別工資制的概念；（3）津貼及地區(qū)津貼的概念與類型。
2．領(lǐng)會(huì)：（l）了解公務(wù)員職級(jí)工資制不同發(fā)展階段的情況特點(diǎn)；（2）確定公務(wù)員工資的原則。3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員工資的知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)中與工資有關(guān)的問(wèn)題。
（三）公務(wù)員福利 1．識(shí)記：（l）公務(wù)員福利制度包括的主要內(nèi)容；（2）法定節(jié)假日；（3）工時(shí)制的含義 2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員福利制度存在的問(wèn)題
3．應(yīng)用：就改革公務(wù)員福利待遇提出你的建議
（四）公務(wù)員保險(xiǎn) 1．識(shí)記：（l）基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的概念；（2）生育保險(xiǎn)制度的概念 2．領(lǐng)會(huì)：（1）公務(wù)員保險(xiǎn)的作用；（2）公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在的主要問(wèn)題；（3）公務(wù)員保險(xiǎn)改革的趨勢(shì)
第十一章 公務(wù)員辭職、辭退與退休
（一）公務(wù)員辭職辭退退休的含義與意義 1．識(shí)記：（1）辭職、辭退、退休的概念；（2）辭職辭退退休制度的概念。2．領(lǐng)會(huì)：建立辭職辭退退休制度的意義。
（二）公務(wù)員辭職
1．識(shí)記：辭去公職與辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的概念。2．領(lǐng)會(huì)：（l）辭去公職的特征、條件、程序；（2）辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。3．應(yīng)用：對(duì)公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的案例進(jìn)行分析、判斷。
（三）公務(wù)員辭退
1．識(shí)記：辭退的概念與特點(diǎn)。2．領(lǐng)會(huì)：（l）辭退與開(kāi)除的區(qū)別；（2）辭退的條件與限制辭退的規(guī)定；（3）辭退的法律后果。
（四）公務(wù)員退休 l．識(shí)記：（l）退休的概念；（2）退休的方式。2．領(lǐng)會(huì)：（l）應(yīng)當(dāng)退休和提前退休的條件；（2）確定公務(wù)員退休待遇的原則；（3）公務(wù)員退休后的政治、福利和其他待遇。
3．應(yīng)用：綜合分析，列舉公務(wù)員“出口”的主要渠道。
第十二章 公務(wù)員申訴與控告
（一）公務(wù)員申訴控告的含義與意義 1．識(shí)記：申訴概念；控告概念。2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員申訴與其他申訴的差異；公務(wù)員控告應(yīng)當(dāng)具備的條件；公務(wù)員控告與公務(wù)員申訴的區(qū)別；公務(wù)員申訴和控告的意義。
（二）申訴的事由與受理機(jī)關(guān) 1．識(shí)記：申訴事由；受理機(jī)關(guān)。
2．領(lǐng)會(huì)：八個(gè)方面的申訴事由；四類受理機(jī)關(guān)。
3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員申訴的知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)中和公務(wù)員申訴有關(guān)的問(wèn)題。
（三）申訴的程序、期限與審理 1．識(shí)記：申訴程序；申訴期限。
2．領(lǐng)會(huì)：三類申訴程序；申訴期限的規(guī)定；申訴案件的審理。
3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員申訴的知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)中和公務(wù)員申訴有關(guān)的問(wèn)題。
（四）控告的事由與受理機(jī)關(guān) 1．識(shí)記：控告事由；受理機(jī)關(guān)。
2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員可以控告的事由有哪些；公務(wù)員控告的受理機(jī)關(guān)有哪些。3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員控告的知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)中和公務(wù)員控告相關(guān)的問(wèn)題。
（五）控告的處理程序 1．識(shí)記：控告處理程序。
2．領(lǐng)會(huì)：公務(wù)員控告的處理程序有哪些具體步驟。
3．應(yīng)用：運(yùn)用公務(wù)員控告的知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)中與公務(wù)員控告相關(guān)的問(wèn)題。
（六）申訴控告中各方的義務(wù)與責(zé)任 1．領(lǐng)會(huì)：（1）申訴人和控告人的義務(wù)與責(zé)任；（2）被申訴、控告機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的義務(wù)與責(zé)任；（3）受理申訴、控告機(jī)關(guān)及其工作人員的義務(wù)和責(zé)任。
2．應(yīng)用：分析現(xiàn)實(shí)中公務(wù)員申訴、控告案件中各方的義務(wù)和責(zé)任
（七）人事?tīng)?zhēng)議仲裁概念與原則
1．識(shí)記：人事?tīng)?zhēng)議；人事?tīng)?zhēng)議仲裁。
2．領(lǐng)會(huì)：人事?tīng)?zhēng)議仲裁的合法、公正、及時(shí)處理三項(xiàng)原則。
第三篇：如何復(fù)習(xí)公務(wù)員考試
一
4個(gè)月公務(wù)員考試復(fù)習(xí)完美計(jì)劃
一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
1、言語(yǔ)理解與表達(dá) ：需要每天多看題型，多做題。復(fù)習(xí)所需時(shí)間：如果功底薄弱，考前4個(gè)月開(kāi)始復(fù)習(xí)該項(xiàng)內(nèi)容，因?yàn)檫@個(gè)部分需要從公務(wù)員辦公角度來(lái)很準(zhǔn)確的做題。稍微有點(diǎn)這方面意識(shí)的朋友可以考前2個(gè)月考試復(fù)習(xí)。每天花費(fèi)15分鐘實(shí)實(shí)在在的做題和看題型解析。
2、數(shù)量關(guān)系：更加需要多做不同題型。復(fù)習(xí)所需時(shí)間： 這個(gè)部分需要提前4個(gè)月，如果對(duì)這個(gè)部分已經(jīng)有一定的做題思維的，可以考前2個(gè)月開(kāi)始復(fù)習(xí)。一般是每天花費(fèi)20分鐘的時(shí)間來(lái)做運(yùn)算等方面的練習(xí)，多練習(xí)，做題速度快，在考試時(shí)候才能精準(zhǔn)做題，取得高分。
3、判斷推理：邏輯思維需要比較敏捷，因此需要不斷做題。復(fù)習(xí)所需時(shí)間： 這個(gè)部分需要提前4個(gè)月，如果對(duì)這個(gè)部分已經(jīng)有一定的做題思維的，可以考前2個(gè)月開(kāi)始復(fù)習(xí)。這塊內(nèi)容在整個(gè)考試中，很多考生都反應(yīng)比較難，所以要高度重視，這個(gè)部分中的圖形推理更加要多加練習(xí)。每天花費(fèi)25分鐘來(lái)學(xué)習(xí)。
4、資料分析：復(fù)習(xí)所需時(shí)間： 這個(gè)部分需要提前4個(gè)月，如果對(duì)這個(gè)部分已經(jīng)有一定的做題思維的，可以考前2個(gè)月開(kāi)始復(fù)習(xí)。每天需要花費(fèi)15分鐘時(shí)間學(xué)習(xí)。
5、常識(shí)：主要包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、人文等我們?cè)诖髮W(xué)以及以前學(xué)習(xí)過(guò)的知識(shí)，如果有教材的情況下，將全面的常識(shí)部分自己制定一個(gè)完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天閱讀部分教材內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上每天再做部分針對(duì)性練習(xí)?？记?個(gè)月復(fù)習(xí)每天花15分鐘閱讀和做題，記憶教材內(nèi)容也可以在日常閑暇之時(shí)隨時(shí)隨地拿出來(lái)看看，增加熟悉度。
二、申論
1、申論的寫作方法：需要針對(duì)某些這方面寫的比較好的教材，熟悉我掌握運(yùn)用申論的寫作文體有哪些，怎樣寫能得到高分等。這部分不一定每天都要花費(fèi)時(shí)間去看，只要在自己做題練習(xí)前需要將這部分內(nèi)容熟讀、掌握。
2、申論的寫作內(nèi)容：近年來(lái)多會(huì)考時(shí)事方面的題目，所以時(shí)事政治、國(guó)家大事、重大新聞一定要關(guān)注，并且要了解深些。關(guān)鍵是在考試時(shí)候拿到題目后要能將自己知道和了解的東西運(yùn)用申論的寫作方法含義深重的將其表達(dá)出來(lái)。最好是考前4個(gè)月中，前兩個(gè)月每星期認(rèn)真的實(shí)戰(zhàn)演練一遍，后兩個(gè)月每星期兩篇來(lái)演練，如果有興趣的可以再加大練習(xí)量。
3、申論的寫作范文：范文一定要每天看一篇，要多尋找，網(wǎng)上也可以找到，如共享資料可以下載，也可以直接到航博公務(wù)員網(wǎng)站找范文，這個(gè)網(wǎng)每天都更新。二
首先，備考公務(wù)員考試要制定適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃的重點(diǎn)事項(xiàng)
1、沒(méi)有壓力則沒(méi)有動(dòng)力,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃一定要定得略高一些。
2、重在激勵(lì)，自我激勵(lì)是人們?cè)鰪?qiáng)信心不可或缺的手段。我們所作的學(xué)習(xí)計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)滿足
3、目的：一是自己復(fù)習(xí)過(guò)程的指南；二是能作為學(xué)習(xí)進(jìn)度的“晴雨表”；三是能成為使自己不斷感受成功、不斷得到滿足、不斷激發(fā)熱情的“助推器”。
4、堅(jiān)持的信念：我是最棒的，我一定能通過(guò)考試的。
其次，我們制定學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)堅(jiān)持的原則：
1、要積極主動(dòng)，心態(tài)是積極的，行動(dòng)是主動(dòng)的。
2、要以終為始，目標(biāo)為11月通過(guò)考試，其它都應(yīng)為目標(biāo)讓路。
3、先易后難，分解難點(diǎn)，各個(gè)擊破。
4、要相信“有方法，但沒(méi)有捷徑”，只有多看、多做。
再次，我們有學(xué)習(xí)時(shí)間的安排：
1、先購(gòu)買一套好的國(guó)家公務(wù)員考試教材，看第一遍書(shū)，以理解為主，知道大概。（7月）
這里我介紹下選擇教材幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：一看主編單位有無(wú)公務(wù)員考試研究的真實(shí)背景；二看印刷的版次和圖書(shū)的質(zhì)量；三看作者權(quán)威性，名氣大的出版社不一定教材就是最好的。；最后看是否與自己參加的考試相符合。
2、公務(wù)員考試真題演練。（8月）
真題演練可以選擇最近2年的（06-08年），演練真題達(dá)到以下幾個(gè)目的：
1、了解公務(wù)員考試：通過(guò)對(duì)歷年真題的學(xué)習(xí)，可以感性認(rèn)識(shí)公務(wù)員考試的題型、命題風(fēng)格、各題型分值分布、考察的重點(diǎn)及難易程度。
2、掌握解題思路，培養(yǎng)解題技巧：
3、領(lǐng)悟公務(wù)員考試命題側(cè)重點(diǎn)和命題技術(shù)的變化。
3、做看第二遍書(shū)，配合一本模擬試卷，邊看邊做習(xí)題，最好有章節(jié)練習(xí)。專項(xiàng)突破行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)五大題型，練習(xí)速度和積累解題方法；關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，熟悉申論各種題型答題方法；參加一個(gè)專業(yè)優(yōu)秀輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。（9-10月上旬）
在申論備考方面做足準(zhǔn)備提兩點(diǎn)建議：
選對(duì)資料，培養(yǎng)語(yǔ)感。《半月談》是一個(gè)不錯(cuò)的準(zhǔn)備公務(wù)員考試的資料，其中的“半月評(píng)論”的文體風(fēng)格非常值得借鑒；《人民日?qǐng)?bào)》的“人民論壇”也是不錯(cuò)的選擇；華圖出版的《公務(wù)員考試報(bào)》專家分析社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題也很有針對(duì)性；當(dāng)然，要想在語(yǔ)言上真正有所突破，簡(jiǎn)單的瀏覽是不夠的，需要花費(fèi)時(shí)間和氣力。如果能夠熟讀、甚至背誦兩到三篇人民日?qǐng)?bào)社論或半月評(píng)論，效果是非常好的。
關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，掌握基本的理論知識(shí)。關(guān)注這些問(wèn)題的同時(shí)，不但要關(guān)注其理論背景，而且最重要的是關(guān)注這些問(wèn)題的發(fā)展現(xiàn)狀以及針對(duì)其問(wèn)題的具體的解決思路和對(duì)策，這些積累很可能在考試中發(fā)揮巨大的作用。
4、關(guān)注招考公告和新大綱，華圖每年都會(huì)有老師第一時(shí)間解讀新大綱，找一個(gè)適合自己的職位，大部分職位都有學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、政治面貌等要求。（10中旬-10月下旬）
4、查缺補(bǔ)漏，強(qiáng)化解題技巧；模擬考試，磨刀上陣，重視命題規(guī)律，自我預(yù)測(cè)考試趨勢(shì)。（11月）
重點(diǎn)還是重點(diǎn)，如果考試只為求新求異，舍本逐末，那么考試本身就失去了意義。所以萬(wàn)變不離其宗，考試總逃脫不了它內(nèi)在的命題規(guī)律，擺脫不了考察歷年的重要知識(shí)點(diǎn)，改變不了每年都會(huì)重復(fù)的考點(diǎn)的現(xiàn)實(shí)。所以我們要信心滿滿，相信自己也是命題者。
5、舒暢心情，滿懷信心參加考試，給自己許個(gè)愿 120分的目標(biāo)。（11月20-25日）
最后，我們自己把握成功的節(jié)奏
如果把公務(wù)員考試視為走向人生成功的一條河，那么恰如其分地把握造橋的“輕重緩急”就成了過(guò)這條河成敗的關(guān)鍵。在公務(wù)員考試過(guò)程中，如何合理分配復(fù)習(xí)時(shí)間是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的關(guān)鍵點(diǎn)。
“人生是可以策劃的。”無(wú)論你使用哪種方法，關(guān)鍵要適合你自己，這是計(jì)劃的法則。無(wú)論你如何分配時(shí)間，有幾項(xiàng)內(nèi)容是不可或缺的：一是熟悉大綱；二是通讀教材；三是真題演練；四是磨練速度；五是掌握最有用信息；每項(xiàng)內(nèi)容各有功用，你可以循序而進(jìn)，也可以穿插而行。
沒(méi)有督促，任何計(jì)劃都難以變成現(xiàn)實(shí)。人是有惰性的，加上平時(shí)學(xué)習(xí)等外界因素的影響，考生必須創(chuàng)造一種機(jī)制來(lái)督促自己，每天檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行情況，不斷校正運(yùn)行的偏差，就像街口日夜監(jiān)視著過(guò)往車輛的電子“貓眼”。
近年來(lái)，公務(wù)員這個(gè)職位越來(lái)越成為職場(chǎng)新人的熱門選擇。然而隨著報(bào)考人數(shù)的逐年增加，考試難度的逐漸加大，很多考生對(duì)公務(wù)員考試望而生畏！本經(jīng)驗(yàn)將幫助大家學(xué)會(huì)怎么復(fù)習(xí)公務(wù)員考試，提高大家考上公務(wù)員的概率。我國(guó)從20世紀(jì)90年代開(kāi)始引入公務(wù)員考試，在進(jìn)入21世紀(jì)之后，該項(xiàng)考試趨于成熟和穩(wěn)定。每年都會(huì)在10月份國(guó)慶過(guò)后發(fā)布招考公告，一般來(lái)說(shuō)公共科目筆試時(shí)間都在11月底(11月的最后一個(gè)周日)，如果遇到其他較為重要的會(huì)議或者活動(dòng)，可能會(huì)推后到12月初舉行(如2008年國(guó)家公務(wù)員考試就是在12月初舉行的)。這里有一點(diǎn)要特別注意的是，每年年底舉行的考試都是下一的公務(wù)員考試，比如2009年11月底舉行的公務(wù)員考試就被稱為2010年公務(wù)員考試，這點(diǎn)對(duì)于考生選取參考書(shū)和教材尤為重要。
工具/原料 考友一名
行測(cè)申論紙質(zhì)復(fù)習(xí)資料各一套
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收藏一個(gè)電腦在線做題網(wǎng)站（如591up公務(wù)員考試應(yīng)戰(zhàn)平臺(tái)）收藏一個(gè)手機(jī)在線做題網(wǎng)站 收藏一個(gè)新聞?lì)惥W(wǎng)站 步驟/方法 1 制定復(fù)習(xí)計(jì)劃
確定考試時(shí)間，根據(jù)自身已掌握的程度和自身的時(shí)間安排 2 全面復(fù)習(xí)
這些技巧可以從紙質(zhì)的行測(cè)復(fù)習(xí)資料中找到，也可以去百度文庫(kù)上下載，推薦《公務(wù)員從入門到高手超級(jí)強(qiáng)化版》，然后結(jié)合上面的技巧，去在線練習(xí)網(wǎng)站上做專項(xiàng)練習(xí)，并不斷強(qiáng)化。申論方面就是持續(xù)關(guān)注新聞熱點(diǎn)，做大量的專項(xiàng)練習(xí)，如果字寫得不好，就練練字，盡量工整 3 難點(diǎn)弱點(diǎn)突破
針對(duì)自己在專項(xiàng)練習(xí)里面發(fā)現(xiàn)自己的弱項(xiàng)去有意識(shí)的進(jìn)行突破，最直接的方法就是利用591up公務(wù)員平臺(tái)里的數(shù)據(jù)分析和錯(cuò)題庫(kù)系統(tǒng)，對(duì)錯(cuò)題反復(fù)練習(xí)。不論是看教材還是做真題還是記方法，都要多思考、多總結(jié)。對(duì)教材中提到的作答方法在實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中自己是否能得心應(yīng)手，要經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐，最終找到適合自己的一套答題策略。4 全面沖刺
堅(jiān)持練習(xí)考生可能覺(jué)得快到考試了，只要在翻閱一下自己的筆記，熟悉下教材中的答題方法和技巧就可以了，這些固然重要，但是堅(jiān)持不斷地練習(xí)也不容忽視。這個(gè)時(shí)期的練習(xí)的目的是為了“留住感覺(jué)”，這樣在真正的考試中就不會(huì)覺(jué)得陌生和恐慌。
調(diào)整心態(tài)。越到臨近考試的時(shí)候，考生越容易亂了陣腳，這時(shí)要不斷地給自己心里暗示，之前的復(fù)習(xí)就是很好的強(qiáng)心劑，要堅(jiān)信只要認(rèn)真復(fù)習(xí)了就會(huì)有成果。往往在最后的沖刺階段，考生的心理會(huì)有很大波動(dòng)。心態(tài)的好壞，直接影響前期復(fù)習(xí)的效果和最后的沖刺復(fù)習(xí)。這段時(shí)間，考生要不斷調(diào)整心態(tài)，堅(jiān)持下來(lái)，積極備戰(zhàn)，充分利用好這十天時(shí)間。END 注意事項(xiàng)
貴在堅(jiān)持，復(fù)習(xí)公務(wù)員考試是一個(gè)艱苦的過(guò)程，需要毅力。遇到困到的時(shí)候，找考友陪你一起探討，一起解決，心情不好，也可以找考友聊天
個(gè)人總結(jié)怎么復(fù)習(xí)公務(wù)員考試：重在堅(jiān)持 態(tài)度決定成敗
經(jīng)過(guò)努力加運(yùn)氣，自己有幸公考上岸，很多朋友同學(xué)問(wèn)怎么復(fù)習(xí)，這個(gè)問(wèn)題很大，答案也因人而異，所有成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都具有參考價(jià)值，但是一點(diǎn)：方法不可照搬!最重要的是復(fù)習(xí)方法要符合自身!總結(jié)自己的一點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)，給更多努力的人提供一些參考吧。前提：
很多人報(bào)考公務(wù)員是隨大流，目前浩浩蕩蕩的公務(wù)員考試大軍，相當(dāng)大一部分人是盲目的跟風(fēng)，就覺(jué)得大家都去考，自己也應(yīng)該試試。雖然也不乏蒙著眼睛考上的，但是更大一部分人還是應(yīng)該有清楚地認(rèn)識(shí)，說(shuō)到底，是對(duì)自己時(shí)間、精力、付出和將來(lái)的負(fù)責(zé)!1 對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)
待遇問(wèn)題：不得不承認(rèn)，目前很多人對(duì)公務(wù)員整體存在很多誤解，所謂的高工資，高福利，各種隱形收入，灰色收入。。這些雖然也存在，但是只是一種少數(shù)現(xiàn)象，大部分的基層公務(wù)員(通過(guò)招考絕大部分人是在基層職位)的待遇是很普通的，只能說(shuō)是餓不死也吃不飽，當(dāng)然不排除在發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)達(dá)部門的收入會(huì)相對(duì)高一些，但是總體上基層公務(wù)員是很一般的待遇的，尤其是國(guó)家在實(shí)行了陽(yáng)光工資后，很多的部門待遇水平大降!只和一般的公司待遇類似!所以抱著高收入思想的報(bào)考者，個(gè)人建議首選公司、企業(yè)等了，公務(wù)員不適合!權(quán)力問(wèn)題：有人以為，公務(wù)員手里有權(quán)力，即使自己待遇一般，可以利用權(quán)力撈外快，灰色收入等等，雖然現(xiàn)在****現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象也很多，但是請(qǐng)記?。阂胍惠呑悠狡桨舶?，就最好安分守己!要想安安穩(wěn)穩(wěn)過(guò)好小日子，那些想法就不要有，以后的大趨勢(shì)是監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制更加完善，反****打擊力度也會(huì)越來(lái)越大!工作輕松問(wèn)題：這個(gè)問(wèn)題上，不能一定說(shuō)公務(wù)員工作不輕松，輕松的工作室不少，但是相對(duì)于以前和人們的認(rèn)識(shí)，很多的基層公務(wù)員是很辛苦很勞累的，加班加點(diǎn)也經(jīng)常存在，尤其是一些業(yè)務(wù)職能部門，所以報(bào)考者要有這方面的基本了解。公務(wù)員職業(yè)最大的一個(gè)特點(diǎn)就是穩(wěn)定!福利相對(duì)較好!2 對(duì)自己的認(rèn)識(shí)
以上講過(guò)了對(duì)公務(wù)員整體的了解，最自己的認(rèn)識(shí)是進(jìn)一步需要做的。分析自己的性格特點(diǎn)，是不是成熟，負(fù)責(zé)任，受得了委屈，正義感等等，起碼的要機(jī)關(guān)里的大概情況有所印象，是和企業(yè)里的環(huán)境不一樣的，有的人適合公務(wù)員工作，有的人不適合。關(guān)鍵是搞清楚自己想要什么?簡(jiǎn)單舉例兩個(gè)類型：
第一種以我為例，先不說(shuō)自己專業(yè)對(duì)口，因?yàn)樽约翰磺蟠蟾淮筚F，只求安穩(wěn)閑適，經(jīng)營(yíng)好自己的生活，想找的是輕松，有正常節(jié)假日休息日，可以自由安排生活和家庭計(jì)劃的工作，工作是為了生活，不想承受太多的人生和社會(huì)壓力，所以選擇離開(kāi)北京，不呆在大城市，而我只要在一個(gè)中小城市，一份公務(wù)員的工作，一個(gè)溫馨的家庭和一份生活就好，所以公務(wù)員適合我。
第二種，有的人很有激情，有著一番做大事業(yè)的理想，想要的是一種奮力拼搏，追求夢(mèng)想的生活，創(chuàng)造一番大的業(yè)績(jī)，取得高的收入，不怕吃苦不怕委屈不怕漂泊，那么相對(duì)而言，公務(wù)員并不適合他們，也許即使考上了，有一天終會(huì)覺(jué)得一輩子固定了，終究無(wú)聊還是會(huì)離開(kāi)。
曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，有個(gè)女同志，畢業(yè)后考上了家里縣城的財(cái)政局，很閑適的一份工作，過(guò)的很無(wú)聊，很羨慕在社會(huì)上，在企業(yè)里，在上海深圳闖蕩打拼的人。但是回復(fù)文章的人這樣說(shuō)，身在福中不知福，說(shuō)她體會(huì)不到闖蕩打拼的人所受的委屈、辛酸、痛苦、沒(méi)有歸屬感、沒(méi)有穩(wěn)定感等等。
所以，首先要對(duì)自己有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，明白自己想要什么，自己是否適合做公務(wù)員，然后再做是否報(bào)考的決定。復(fù)習(xí)階段：
復(fù)習(xí)前，首先需要了解的是公務(wù)員整體的基本情況。
什么是國(guó)家公務(wù)員考試，什么時(shí)省級(jí)公務(wù)員考試，二者區(qū)別，試題難易度，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度，考試的時(shí)間(在時(shí)間上把握清楚了，才能較好的做好自己的復(fù)習(xí)計(jì)劃和其他的生活安排)，考試的試卷時(shí)間，題型，內(nèi)容等，整個(gè)公考的招考錄取流程等等?？傮w上自己要先熟悉公務(wù)員基礎(chǔ)信息，只有先了解對(duì)手，才能有的放矢，才能戰(zhàn)勝對(duì)手。
了解了公務(wù)員基本情況后，開(kāi)始針對(duì)性的復(fù)習(xí)。以下，我就結(jié)合自己國(guó)考的經(jīng)過(guò)說(shuō)點(diǎn)體會(huì)。復(fù)習(xí)過(guò)程：
復(fù)習(xí)中，從始至終，最重要的一點(diǎn)：態(tài)度!可以說(shuō)決定公考能否成的最重要一點(diǎn)就是態(tài)度!每年不乏裸考而成功的人，天才畢竟是少數(shù)，絕大部分成功的人還是需要靠自己的努力，裸考成功的人其實(shí)也是靠平時(shí)不自覺(jué)的積累而有基礎(chǔ)的。公考是個(gè)需要努力和付出的過(guò)程，能堅(jiān)持下來(lái)了，一定意義上就獲得的成功。我說(shuō)說(shuō)自己的態(tài)度：自己的經(jīng)歷逼的自己只能走這一條獨(dú)木橋?？荚嚽?個(gè)月自己在空間寫了日志，立志要拿下國(guó)考!接近4000塊的公司獎(jiǎng)金不要了，毅然辭職在家專職復(fù)習(xí)!不和朋友同學(xué)聯(lián)系，立志考不上，就一直隱忍!在復(fù)習(xí)資料上寫著關(guān)鍵詞、勵(lì)志詞句!放松了聽(tīng)奮斗拼搏的勵(lì)志歌!一天坐在椅子上不動(dòng)，脖子僵了買狗皮膏藥貼!放松時(shí)大聲罵自己!最后做好心理準(zhǔn)備，哪怕拿出2年專職考試，哪怕一次二次失敗，自己不信就考不上!因?yàn)樽约菏莻€(gè)毅力不強(qiáng)，不能夠堅(jiān)持的人，所以我需要這么做，但是對(duì)于能堅(jiān)持下來(lái)，學(xué)習(xí)效果比較好的人，也沒(méi)必要這樣，目的只有一個(gè)，就是能利用好時(shí)間，取得復(fù)習(xí)效果!認(rèn)真、不放過(guò)一絲機(jī)會(huì)的態(tài)度，是要貫穿公務(wù)員筆試，公務(wù)員面試始終的!這是我本篇文章最想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)，態(tài)度!看過(guò)論壇一篇文章，“努力100天，笨鳥(niǎo)也能考上公務(wù)員”，也是體現(xiàn)的這點(diǎn)。
一、公考報(bào)名
報(bào)名這第一步，有很大的來(lái)去。報(bào)名時(shí)間上要選擇中后期，可以參考前期報(bào)考人數(shù)，盡量避免競(jìng)爭(zhēng)性過(guò)大的職位;報(bào)考職位上，要結(jié)合自己專業(yè)和興趣，選擇自己愿意從事的地方、部門和崗位;資料填寫上，要實(shí)事求是，不要有虛假信息，并且獲獎(jiǎng)證書(shū)等要有據(jù)可查，考生類別要明白什么時(shí)待業(yè)，應(yīng)屆，在職(后期面試時(shí)需要各種不一樣的證明)。個(gè)人建議，有些獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，亂七八糟的不要填，不影響錄取的，不然反而面試前要為那些提供證明等等，讓自己徒添煩惱。
二、公務(wù)員筆試
根據(jù)離考試時(shí)間的長(zhǎng)短，制定自己的復(fù)習(xí)計(jì)劃。三個(gè)月基本上分為一個(gè)半月基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段，一個(gè)月查漏補(bǔ)缺練習(xí)加強(qiáng)階段，最后半個(gè)月沖刺模擬階段。每天從早8點(diǎn)半到晚12點(diǎn)，半天行測(cè)，半天申論。計(jì)劃要根據(jù)個(gè)人情況而定了。強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：
1計(jì)劃要嚴(yán)格執(zhí)行，不能是進(jìn)度落下，不然影響后期。行測(cè)、申論復(fù)習(xí)計(jì)劃可以參考輔導(dǎo)名師公布的，也可根據(jù)考友的，制定出符合自己的個(gè)人計(jì)劃。對(duì)行測(cè)部分。先期是全面了解熟悉各種題型，各種答題方法，然后開(kāi)始大量練題。以歷年國(guó)考真題和省考真題為主，重質(zhì)量不要重?cái)?shù)量，好好研究每道錯(cuò)題，做到充分理解和掌握思路?？梢宰鲎约旱腻e(cuò)題集，對(duì)于做錯(cuò)的題記下來(lái)，經(jīng)常翻看，加深印象;真題的答案。每個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給出來(lái)的差別很大，有的有一定道理，有的存在偏差，自己要綜合比較，有些勉強(qiáng)的要去理解思路，答題往往憑的是自己的感覺(jué)，當(dāng)感覺(jué)存在猶豫時(shí)，可以參考培訓(xùn)資料里說(shuō)的答題方法。舉個(gè)例子，根據(jù)提問(wèn)方式，言語(yǔ)理解類題目，有主旨分析題和意圖判斷題，有時(shí)候感覺(jué)選項(xiàng)有2個(gè)都是不錯(cuò)的，這時(shí)候可以分析選項(xiàng)，哪個(gè)是概括類，那個(gè)是意圖推斷類(選項(xiàng)做了一定推理，如我們要。。。);行測(cè)做題的時(shí)間。開(kāi)始復(fù)習(xí)時(shí)不要注重時(shí)間長(zhǎng)短，重在理解。模擬時(shí)就需要尋找到答題時(shí)間感覺(jué)了，在整套卷子模擬上，要盡量還原真實(shí)考場(chǎng)上的環(huán)境和感覺(jué)，比如計(jì)時(shí)要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，中間避免出現(xiàn)被打攪和拋錨現(xiàn)象。在做題順序上，按照先容易后難，先做會(huì)的，再做不會(huì)的，不能糾結(jié)在個(gè)別題目上。我的順序就是數(shù)學(xué)運(yùn)算部分最后做，因?yàn)檫@是我的弱項(xiàng)，得先保證最快拿到最有把握的分?jǐn)?shù)。
行測(cè)的整體舍棄上。一般來(lái)說(shuō)很難有人把題目全部做完，對(duì)于弱項(xiàng)要果斷放棄。體現(xiàn)到平時(shí)復(fù)習(xí)時(shí)，要了解自己的強(qiáng)弱項(xiàng)。一般在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正確率達(dá)到70%以上，是屬于強(qiáng)項(xiàng)的，那么在平時(shí)復(fù)習(xí)時(shí)繼續(xù)保持和加強(qiáng)就好。那么重點(diǎn)就在于提升可提升空間較大的弱項(xiàng)，對(duì)于弱項(xiàng)，如果經(jīng)過(guò)一段時(shí)間復(fù)習(xí)和提升仍然不能進(jìn)步要果斷放棄了。比如我，數(shù)學(xué)部分確實(shí)經(jīng)過(guò)努力發(fā)現(xiàn)沒(méi)有什么進(jìn)步，就不應(yīng)當(dāng)花費(fèi)較多時(shí)間在上面了，把時(shí)間用來(lái)去復(fù)習(xí)其他更能提升的部分會(huì)更好。對(duì)申論部分。很多人會(huì)犯一個(gè)很大的錯(cuò)誤，至少70%的人一門心思花在行測(cè)上，不重視申論，這是復(fù)習(xí)一開(kāi)始就出現(xiàn)的戰(zhàn)略性失誤，注定了考試失敗。任何一門瘸腿，都不會(huì)取得好成績(jī)?？吹胶芏嘈袦y(cè)七八十的高手，但是申論低于申論平均分30分，還是無(wú)緣面試。而且往往申論是大部分人的弱項(xiàng)，是很容易提升得分的，也是被大部分人容易遺忘的。所以要花與行測(cè)相同的時(shí)間去復(fù)習(xí)。
另外一個(gè)對(duì)申論的誤區(qū)：只重視最后大作文，不重視前面小題。小題在總分里是占大頭的，這部分也要根據(jù)分值比例，花相同的復(fù)習(xí)時(shí)間，而且這部分是相對(duì)容易掌握答題方法和得分的。對(duì)于看：首先要去看輔導(dǎo)資料，了解申論的題型，和答題方法等基礎(chǔ)性的東西!要關(guān)注新聞報(bào)紙，我那時(shí)每天吃完飯休息時(shí)就看央視新聞?lì)l道，中午，下午都看;網(wǎng)絡(luò)上看，人民網(wǎng)，新華網(wǎng)等其他網(wǎng)站，一個(gè)是了解基本的社會(huì)新聞等，另一個(gè)是重點(diǎn)關(guān)注時(shí)政類新聞，我一直在看新華網(wǎng)，比較官方，且有很多的專題類，信息量巨大;此外，查看下載各種相關(guān)資料，理論熱點(diǎn)面對(duì)面、人民日?qǐng)?bào)人民時(shí)評(píng)、半月談等等，自己看的時(shí)候主動(dòng)行程思維，哪些是現(xiàn)狀，危害，原因，意義，對(duì)策措施等等，并且自己重點(diǎn)整理一些專題，形成自己的資料庫(kù)。
對(duì)于寫：對(duì)申論的認(rèn)識(shí)不要是認(rèn)為隨便看看就好!切記一定要多寫，看的再多也沒(méi)用，看和寫出來(lái)時(shí)完全兩碼事!掌握了題型和答題方法后，要拿來(lái)近年的真題，做精讀和精做，仔細(xì)研究各種版本的答案，研究不同的思考角度和方式。我是認(rèn)真研究了5個(gè)真題卷，并且自己全部認(rèn)真做了一遍，之后對(duì)比答案開(kāi)始研究思路和角度?？傮w上一共寫出10篇申論文章。在寫的同時(shí)，很重要的一點(diǎn)是字，因?yàn)榕臅r(shí)，申論都是通過(guò)電子掃描進(jìn)電腦，一個(gè)美觀的字體和整潔的卷面很重要很重要，這也是公考中一直以來(lái)大家都在重視的一點(diǎn)!對(duì)于修改：申論不僅僅是蒙著頭寫的!我吃了一個(gè)虧就是前期沒(méi)人參照，沒(méi)有形成自己的申論結(jié)構(gòu)和風(fēng)格。終于在后期，看到論壇里猴哥的文章，感覺(jué)最接近自己的風(fēng)格，于是研究結(jié)構(gòu)條理，最終進(jìn)步很大。個(gè)人認(rèn)為，自己寫出來(lái)后，可以發(fā)到論壇里和考友互相批改，聽(tīng)取考友的意見(jiàn)，作用真的很大。另外一點(diǎn)：我認(rèn)為申論，如果寫好了結(jié)構(gòu)和條理，基本上就成功了大半。剛開(kāi)始復(fù)習(xí)的申論文章，自己像幾個(gè)磚頭堆砌而成，不算是一篇完整的文章，后期研究猴哥的文章，分析每句話是什么性質(zhì)。去修改他的文章，形成他文章的結(jié)構(gòu)和大綱，自己心中豁然開(kāi)朗，只分析了3篇，自己感覺(jué)到產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍?？紙?chǎng)也是按照那個(gè)邏輯來(lái)寫的。最終沒(méi)發(fā)揮好，仍然取得不錯(cuò)的57分。
很多的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和復(fù)習(xí)方法、計(jì)劃等等，還可以去優(yōu)酷上搜索，免費(fèi)的各類教學(xué)視頻很多，觀看視頻和自己看書(shū)，所取得的學(xué)習(xí)效果是不一樣的，當(dāng)然還有很多其他各類取得視頻的方式。
總體上，有了堅(jiān)持不懈努力的態(tài)度，加上不笨的頭腦，充分利用好了論壇里各類資料、思路、成功經(jīng)驗(yàn)、失敗教訓(xùn)、鼓勵(lì)監(jiān)督?
第四篇：2013公務(wù)員考試復(fù)習(xí)必備材料
公務(wù)員考試必備材料，人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員文章。
堅(jiān)定信心 攻堅(jiān)克難 開(kāi)拓前進(jìn)
“完成今年各項(xiàng)任務(wù)，我們必須堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓前進(jìn)?！毙履暌潦迹\濤總書(shū)記在全國(guó)政協(xié)新年茶話會(huì)上的重要講話，回顧去年成績(jī)，展望新年前景，鼓舞人心，催人奮進(jìn)，向全黨全國(guó)各族人民提出了做好2012年各項(xiàng)工作的根本性要求。
剛剛過(guò)去的2011年，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，全國(guó)各族人民同心協(xié)力、銳意進(jìn)取，各項(xiàng)建設(shè)取得新成就，實(shí)現(xiàn)了“十二五”時(shí)期良好開(kāi)局。已經(jīng)到來(lái)的2012年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，我們黨將召開(kāi)十八大，做好今年黨和國(guó)家各項(xiàng)工作，意義重大，舉世矚目。改革發(fā)展如何抓住機(jī)遇乘勢(shì)而上？新的一年如何把握好穩(wěn)中求進(jìn)的工作基調(diào)？“堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓進(jìn)取”指明了方向，明確了目標(biāo)。
堅(jiān)定信心，就是要始終不渝堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、中國(guó)特色社會(huì)主義制度，信心百倍向著既定目標(biāo)不斷前進(jìn)。這不僅是我們黨90年奮斗歷程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是近年來(lái)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)人民辦成一系列大事、辦好一系列喜事、辦妥一系列難事的根本優(yōu)勢(shì)和力量之源，更為我們?cè)谛碌臍v史起點(diǎn)上推進(jìn)各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
攻堅(jiān)克難，就是要萬(wàn)眾一心、奮勇拼搏，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，奮力攻克經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難關(guān)，堅(jiān)決戰(zhàn)勝國(guó)內(nèi)外各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題突出，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革亟需突破，國(guó)際金融危機(jī)影響依然深刻，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的不穩(wěn)定性不確定性上升，影響和制約中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程的各種問(wèn)題矛盾、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)躲不開(kāi)、繞不過(guò)，只有迎難而上、知難而退、凝心聚力，通過(guò)加快發(fā)展、深化改革前進(jìn)中的問(wèn)題，才能推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)破浪前行。
開(kāi)拓前進(jìn)，就是要勇于變革、勇于創(chuàng)新，努力在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上取得新進(jìn)展、在深化改革開(kāi)放上取得新成效，不斷把黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。形勢(shì)有新變化，現(xiàn)實(shí)有新挑戰(zhàn)，人民有新期待，我們決不能也決不會(huì)躺在過(guò)去的功勞薄上，更不能墨守成規(guī)、停滯不前，而應(yīng)增強(qiáng)憂患意識(shí)，煥發(fā)改革精神，勇于創(chuàng)新實(shí)踐，繼續(xù)處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，處理好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、管理通脹預(yù)期的關(guān)系，鞏固發(fā)展“十二五”開(kāi)局良好勢(shì)頭，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)更加蓬勃興旺的新局面。我們的事業(yè)偉大而艱巨，我們的使命光榮而重大。在任重道遠(yuǎn)的征途上，堅(jiān)定信心，開(kāi)拓進(jìn)取的干勁；攻堅(jiān)克難，就能戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻，為社會(huì)主義中國(guó)的穩(wěn)健前行鋪平道路；開(kāi)拓前進(jìn)，就能始終保持進(jìn)取狀態(tài)和生機(jī)活力，不斷譜寫發(fā)展新篇章，為“中國(guó)信心”寫下最有力的詮釋，持續(xù)增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的凝聚力和向心力。
日月開(kāi)新元，天地又一春。2012年的大幕已經(jīng)拉開(kāi)，美好的未來(lái)需要我們共同創(chuàng)造。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央周圍，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓前進(jìn)，奮力奪取全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化新勝利，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大召開(kāi)，以各項(xiàng)工作新成績(jī)交出無(wú)愧于時(shí)代和人民的新答卷。
2012年1月3日
擴(kuò)大覆蓋面 提高工會(huì)幫扶工作水平
今年是工會(huì)送溫暖活動(dòng)開(kāi)展20周年和困難職工幫扶中心建設(shè)10周年。懷著對(duì)職工群眾的牽掛，20年來(lái)，全國(guó)各級(jí)工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，把黨和政府對(duì)職工群眾點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)懷，送到了困難職工的心坎上。
從送溫暖活動(dòng)展開(kāi)之日起，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人一直高度重視、親切關(guān)懷。胡錦濤總書(shū)記先后四次視察困難職工幫扶中心，充分肯定工會(huì)幫扶工作是保障和改善民生的一項(xiàng)重要舉措，高度評(píng)價(jià)困難職工幫扶中心是一個(gè)創(chuàng)舉。習(xí)近平同志作出重要批示，要求不斷健全送溫暖機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)幫扶工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。這些視察和指示，飽含了中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大職工的深厚感情，充滿了對(duì)工會(huì)組織的信任期待，為幫扶工作指明了前進(jìn)方向。
關(guān)愛(ài)送心間，溫暖千萬(wàn)家。20年來(lái)，各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以職工為本，滿腔熱忱地服務(wù)職工群眾，把送溫暖工程和幫扶中心打造成了為職工排憂解難的“困難職工之家”，在密切黨和政府同職工群眾的血肉聯(lián)系、推動(dòng)保障和改善民生政策的落實(shí)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮了重要作用。
工會(huì)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)20年來(lái)，把準(zhǔn)困難企業(yè)和困難職工的“脈”，溫暖送得有針對(duì)性、實(shí)效性。在國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中，主動(dòng)承擔(dān)協(xié)助政府安排好下崗職工基本生活、幫助下崗職工再就業(yè)的職責(zé)，為最困難的職工解決了燃眉之急。實(shí)現(xiàn)了從節(jié)假日送溫暖到經(jīng)常性、多層次、多樣化幫扶，初步形成了以幫扶中心為載體的困難職工幫扶體系。幫扶內(nèi)容從基本生活救助擴(kuò)展到就業(yè)、就學(xué)、醫(yī)療、法律援助等方面；幫扶對(duì)象從國(guó)有企業(yè)困難職工擴(kuò)大到包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大困難職工。如今的“送溫暖”成為了以“扶貧濟(jì)困”為目的、日常濟(jì)貧幫扶工作與節(jié)假日慰問(wèn)活動(dòng)相結(jié)合，“多種形式并舉”的系統(tǒng)工程；已逐漸成為工會(huì)組織“幫扶救濟(jì)”困難職工和困難群體一項(xiàng)長(zhǎng)年舉辦的公益活動(dòng)。
同時(shí)，我們也清醒地看到，我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體水平還不高，區(qū)域發(fā)展不平衡，社會(huì)保障體系還不夠健全，社會(huì)管理還不夠完善，一些職工在就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女上學(xué)等方面仍面臨不少問(wèn)題。保障和改善民生、更好地解決困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，仍將是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)。
工會(huì)深入實(shí)施送溫暖工程，需進(jìn)一步找準(zhǔn)在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中的定位，健全完善中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)幫扶體系。做好幫扶工作是工會(huì)參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、推動(dòng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)的重要切入點(diǎn)。推動(dòng)工會(huì)幫扶工作進(jìn)一步融入中國(guó)特色社會(huì)管理格局，成為社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，與國(guó)家社會(huì)保障制度、社會(huì)救濟(jì)體系實(shí)現(xiàn)有效銜接，發(fā)揮好拾遺補(bǔ)缺作用。加快建立寓困難幫扶、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助、農(nóng)民工維權(quán)等于一體的長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，為職工提供一站式服務(wù)。
工會(huì)深入實(shí)施送溫暖工程，要注意進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面、提高實(shí)效性，讓更多的困難職工享受改革發(fā)展成果。竭誠(chéng)服務(wù)廣大職工、推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題是工會(huì)幫扶工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把擴(kuò)大覆蓋面作為主要目標(biāo)，更好地為職工群眾服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工中困難職工的幫扶，特別是加大對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的邊緣群體和享受政府救助政策后仍有特殊困難的職工家庭的幫扶力度。
工會(huì)深入實(shí)施送溫暖工程，應(yīng)進(jìn)一步把握新形勢(shì)下幫扶工作特點(diǎn)和規(guī)律，以改革創(chuàng)新精神提高工會(huì)幫扶工作水平。主動(dòng)適應(yīng)職工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜、利益述求多樣的新特點(diǎn)新趨勢(shì)，加強(qiáng)調(diào)查研究，全面掌握困難職工底數(shù)和變化情況，定期分析困難職工生活狀況、困難企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和社會(huì)求助政策實(shí)施情況，研究制定工會(huì)幫扶工作的具體措施。積極探索“項(xiàng)目制”幫扶等方式，主動(dòng)借助社會(huì)力量，開(kāi)展形式多樣的服務(wù)，提高幫扶工作的社會(huì)效果。
送來(lái)春風(fēng)的溫暖，驅(qū)走冬天的寒冷。傾力扶助困難群體，不僅僅是工會(huì)的選擇，今天已成為了社會(huì)的共識(shí)。我們共同行動(dòng)，獻(xiàn)出自己的真誠(chéng)和愛(ài)心，讓所有的困難職工進(jìn)一步感受到社會(huì)大家庭的溫暖。
2012年1月6日
保持純潔性，讓黨更加堅(jiān)強(qiáng)有力—一論胡在17屆中央紀(jì)委7次全會(huì)上講話
自身肌體的純潔，反映了一個(gè)政黨光明磊落的底氣，決定著一個(gè)政黨堅(jiān)不可摧的力量。早在1945年，毛澤東同志就曾提出，要奪取全國(guó)革命的勝利，“就要有一個(gè)有紀(jì)律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨”。在剛剛結(jié)束的十七屆中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上，胡錦濤同志進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護(hù)，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安”。
在黨情國(guó)情世情發(fā)生深刻變化的今天，胡錦濤同志的重要講話深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，明確提出了保持純潔性的總體要求，作出了五個(gè)方面的重點(diǎn)部署。這是對(duì)馬克思主義黨的建設(shè)理論的創(chuàng)新和發(fā)展，是對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步把握和深化。
黨的純潔性同先進(jìn)性在本質(zhì)上是一致的，純潔性是先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。純潔性作為馬克思主義政黨的價(jià)值理念，作為馬克思主義執(zhí)政黨的行為準(zhǔn)則，始終是我們黨不變的追求和堅(jiān)守。它貫穿了黨的90多年發(fā)展歷程，與我們黨奪取的一個(gè)又一個(gè)重大勝利緊密相聯(lián)，與黨同人民群眾的血肉聯(lián)系緊密相關(guān)，與黨肩負(fù)的歷史使命緊密相隨。新中國(guó)成立以來(lái)特備是改革開(kāi)放以來(lái)，我們黨始終把保持純潔性作為黨的建設(shè)的重要目標(biāo)和抓手，從保持純潔性的高度深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，以旗幟鮮明地反腐敗作為維護(hù)黨的純潔性的重要手段，有力地保持了黨的肌體健康。
作為一個(gè)擁有8000萬(wàn)黨員的執(zhí)政黨，當(dāng)前，我們黨的隊(duì)伍總體上是純潔、團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力的。但在新的時(shí)代條件下，我們黨面對(duì)的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的；面臨精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)更加尖銳。我們要清醒地看到面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)，在我們的黨員、干部中，有的理想信念不堅(jiān)定，在大是大非問(wèn)題上認(rèn)識(shí)模糊、態(tài)度搖擺。有的作風(fēng)不正，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，對(duì)群眾疾苦麻木不仁。有的為政不廉，利用職權(quán)謀取非法利益。有些黨組織則對(duì)黨員、干部教育、管理、監(jiān)督不夠，發(fā)展黨員、選拔任用干部把關(guān)不嚴(yán)，等等。
這些問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害黨的純潔性，嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實(shí)現(xiàn)。要解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，要經(jīng)受考驗(yàn)、化解危險(xiǎn)，最根本的就是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持強(qiáng)化思想理論武裝和嚴(yán)格隊(duì)伍管理相結(jié)合、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)和加強(qiáng)黨的修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合、堅(jiān)決懲治腐敗和有效預(yù)防腐敗相結(jié)合、發(fā)揮監(jiān)督作用和嚴(yán)肅黨的紀(jì)律相結(jié)合，才能從思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、保持清正廉潔、嚴(yán)明監(jiān)督紀(jì)律五個(gè)方面，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
保持黨的純潔性先進(jìn)性，才能始終走在時(shí)代前列，引領(lǐng)當(dāng)代中國(guó)的發(fā)展進(jìn)步。全黨都要從黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度，從應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下黨面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)出發(fā)，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、政治意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做好保持黨的純潔性各項(xiàng)工作，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新成效迎接黨的十八大勝利召開(kāi)，以每個(gè)人自身的純潔性來(lái)確保黨的肌體純潔健康，讓我們當(dāng)更加堅(jiān)強(qiáng)有力。
2012年1月12日
保持思想純潔，堅(jiān)守精神家園—二論胡在17屆中央紀(jì)委7次全會(huì)上講話
思想建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，思想純潔是馬克思主義政黨純潔性的根本保證。胡錦濤同志的重要講話，將“大力保持黨員、干部思想純潔”作為保持黨的純潔性的首要任務(wù)，充分表明思想純潔的極端重要性。
對(duì)一個(gè)政黨來(lái)說(shuō)，能不能在思想上不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，關(guān)系事業(yè)興衰成敗?；仡櫸覀凕h90年奮斗歷程，延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)使全黨經(jīng)受了“思想上入黨”的洗禮，為中國(guó)革命打開(kāi)了勝利之門；世紀(jì)之交的“三講”教育活動(dòng)強(qiáng)黨性正黨風(fēng)，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)實(shí)現(xiàn)歷史性跨越；新世紀(jì)以來(lái)的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，繼續(xù)統(tǒng)一全黨思想、凝聚全黨力量，為黨帶領(lǐng)人民開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面奠定了思想基礎(chǔ)。從思想上建黨、立黨、興黨，始終保持思想的先進(jìn)性和純潔性，是我們黨立于不敗之地的制勝法寶。反觀蘇共喪失執(zhí)政地位、國(guó)際上一些大黨老黨退出政治舞臺(tái)的教訓(xùn)，無(wú)不與思想變質(zhì)、意志渙散、信仰動(dòng)搖等有著深刻關(guān)聯(lián)。對(duì)一個(gè)黨員、干部來(lái)說(shuō)，思想純潔是立身之本、從政之基?！扒逭诘?，廉潔在志”，堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，為政用用權(quán)就有了正確方向，“拒腐蝕永不沾”就有了鋼鐵屏障。大量腐敗案例也警示我們，精神懈怠容易導(dǎo)致消極腐敗，腐化墮落，起于一念之貪；濫用權(quán)力，源于一念之私。
當(dāng)前，全黨的精神面貌是奮發(fā)向上的，絕大多數(shù)黨員、干部講黨性重品行，社會(huì)主義核心價(jià)值體系正在深入人心。但也應(yīng)看到，一些黨員、干部理想信念不堅(jiān)定，宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念淡漠，權(quán)力觀、政績(jī)觀還存在誤區(qū)。更應(yīng)看到，黨長(zhǎng)期執(zhí)政的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境更為復(fù)雜多變，社會(huì)思想觀念正在深刻變化，在新形勢(shì)下保持黨員干部思想純潔、堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神家園的任務(wù)，比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫。
保持思想純潔，堅(jiān)守精神家園，需要高揚(yáng)理想信念旗幟，堅(jiān)定信心，振奮精神，使廣大黨員、干部在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；需要抓住理論武裝核心，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部真學(xué)真懂真信真用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，在大是大非面前頭腦清醒、在大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定、在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)；需要推動(dòng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉常態(tài)化，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，帶頭弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，爭(zhēng)做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引導(dǎo)者、公平正義的維護(hù)者。
心靈之鏡勤拂拭才能更明亮，精神家園常呵護(hù)才會(huì)更美好。保持思想純潔，不可能一勞永逸、一蹴而就，需要全黨堅(jiān)持不懈、奮發(fā)進(jìn)取，需要廣大黨員、干部學(xué)習(xí)一輩子、改造一輩子、奮斗一輩子，讓壯麗的精神圖景與壯闊的發(fā)展圖景交相輝映。
2012年1月13日
換屆之際說(shuō)政德之一—領(lǐng)導(dǎo)干部要有歷史擔(dān)當(dāng)
隨著地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一大批干部特別是年輕干部陸續(xù)走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。時(shí)代有新要求，人民有新期待，新班子如何造就新氣象？首要一點(diǎn)，是自覺(jué)樹(shù)立從政道德，也就是胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的“長(zhǎng)修為政之德”。
老百姓中流傳一段話：“有德有才，大膽使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，堅(jiān)決不用”。群眾為何如此看重政德？因?yàn)樽鳛檎轮黧w的領(lǐng)導(dǎo)干部，不同程度地掌握著黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和國(guó)家權(quán)力。一般人無(wú)德，影響再大也可想見(jiàn)；主政一方的領(lǐng)導(dǎo)干部失德，則會(huì)損害社會(huì)進(jìn)步、危害人民利益、貽害黨的事業(yè)。
人無(wú)德不立，官無(wú)德不為。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否有政德，看的是他對(duì)黨的理論路線方針政策，是真心擁護(hù)，還是虛與為蛇；對(duì)中央決策部署是認(rèn)真執(zhí)行，還是陽(yáng)奉陰違；在大是大非面前是清醒堅(jiān)定，還是模糊動(dòng)搖；對(duì)人民群眾是滿懷真情，還是感情淡漠；在急難險(xiǎn)重任務(wù)前是挺身而出，還是臨陣退縮；在矛盾糾紛問(wèn)題前是迎難而上，還是明哲保身；對(duì)個(gè)人名利是淡泊處之，還是熱衷追逐；在道德操守上是慎獨(dú)慎微，還是言行不一。概言之，看他能否正確處理是與非、公與私、真與假、虛與實(shí)的關(guān)系，把握好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題。說(shuō)到底，看他是否能有共產(chǎn)黨人的歷史擔(dān)當(dāng)。
今天的中國(guó)，正處千年未有的大變革中，面對(duì)前所未有的機(jī)遇挑戰(zhàn)，執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，最大的政德就是歷史擔(dān)當(dāng)。思想政治領(lǐng)域風(fēng)云激蕩，沒(méi)有自覺(jué)的政治擔(dān)當(dāng)，如何能將共產(chǎn)黨人的堅(jiān)定信仰、中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念、改革開(kāi)放的堅(jiān)定信心，熔鑄到執(zhí)政興國(guó)的政治實(shí)踐中？轉(zhuǎn)型期中國(guó)矛盾不斷積累疊加，沒(méi)有自覺(jué)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)，如何能攻堅(jiān)克難化解社會(huì)問(wèn)題、激流勇進(jìn)突破發(fā)展瓶頸、不畏艱險(xiǎn)推動(dòng)改革大業(yè)？精神文化陣地百舸爭(zhēng)流，沒(méi)有自覺(jué)的文化擔(dān)當(dāng)，如何能凝聚社會(huì)共識(shí)、重振民族精神、建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)？
“文革”中小平同志曾兩陷逆境，但他再度出來(lái)工作時(shí)，仍決然表示：“我出來(lái)工作，可以有兩種態(tài)度，一個(gè)是做官，一個(gè)是做點(diǎn)工作。我想，誰(shuí)叫你當(dāng)共產(chǎn)黨人呢。既然當(dāng)了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇?！闭且淮伯a(chǎn)黨人的選擇與擔(dān)當(dāng)，才會(huì)有社會(huì)主義中國(guó)開(kāi)天辟地的偉業(yè)、改革開(kāi)放中國(guó)激蕩人心的篇章、富強(qiáng)民主文明和諧中國(guó)舉世矚目的輝煌。權(quán)既為民所賦，當(dāng)為民所用，這是最深刻的為政之德、最根本的黨性修養(yǎng)。
一個(gè)干部被推選到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，意味著個(gè)人的機(jī)遇，更預(yù)示著歷史的責(zé)任。今年是小平同志南方談話20周年，面對(duì)日益峻迫的“發(fā)展以后的問(wèn)題”，面對(duì)“四大危險(xiǎn)”與“四大考驗(yàn)”，我們黨所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，比歷史上任何時(shí)期都更為繁重，這一代領(lǐng)導(dǎo)干部必須有更大的歷史擔(dān)當(dāng)，考慮的不能只是眼前的平穩(wěn)發(fā)展，更應(yīng)有黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。倘若只計(jì)個(gè)人得失，遇到矛盾繞著走，碰到問(wèn)題不敢抓，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)不敢闖，不敢作為做庸官；倘若熱衷表面文章，大張旗鼓弄虛，花團(tuán)錦簇作秀，不愿作為做昏官；倘若在其位不謀其政，上不能利黨，下無(wú)以益民，無(wú)所作為做懶官；甚至弄公權(quán)以謀其私，貪贓枉法，胡亂作為做貪官，則不僅損害黨和政府形象，更會(huì)讓人民喪失信心。
有政德才會(huì)有政績(jī)。全國(guó)已有14個(gè)省區(qū)市黨委完成換屆，今年還將有17個(gè)省區(qū)市黨委要進(jìn)行換屆，地方人大、政府、政協(xié)換屆也將全面展開(kāi)。各地選拔新班子時(shí)，要將政德作為重要標(biāo)準(zhǔn)；換屆后的新班子，更該認(rèn)真思考：為政之德如何修？
2012年2月6日
是與非不容含糊—換屆之際說(shuō)政德之二
我是誰(shuí)？為了誰(shuí)？從哪里來(lái)？到哪里去？舉什么旗？走什么路？對(duì)這些根本性、原則性問(wèn)題的回答，關(guān)系到抱有怎樣的理想信仰、秉持怎樣的根本宗旨、選擇怎樣的方向道路。在這些大是大非的問(wèn)題上，旗幟鮮明地堅(jiān)持“是”、反對(duì)“非”，是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的基本要求。
是與非的問(wèn)題，說(shuō)到底是如何認(rèn)識(shí)黨、如何認(rèn)識(shí)人民、如何認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的問(wèn)題。一個(gè)馬克思主義政黨，是為了絕大多數(shù)人的政黨。無(wú)論是革命、建設(shè)還是改革，90年艱辛探索始終銘刻人民利益；無(wú)論是基本路線、基本綱領(lǐng)還是根本宗旨，歸根結(jié)底都是為了億萬(wàn)群眾。堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，才是堅(jiān)定了是與非的選擇，也才是把握住了最根本的政德—作為執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，倘不能“為官一任，造福一方”，連封建社會(huì)的“清官之德”都不能比，遑論共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的崇高信念。
有人認(rèn)為，談理想太遠(yuǎn)、談信念太玄、談宗旨太泛，是非問(wèn)題抽象、空洞、刻板。這種看法，反映的正是是非觀的模糊。
面對(duì)不同利益訴求，是站在少數(shù)人立場(chǎng)，還是站在大多數(shù)人立場(chǎng)？面對(duì)復(fù)雜局面，是著眼一時(shí)一地，還是著眼全局長(zhǎng)遠(yuǎn)？對(duì)不良現(xiàn)象是站出來(lái)壓下去，還是退避三舍明哲保身？對(duì)矛盾問(wèn)題是說(shuō)真話辦實(shí)事，還是文過(guò)飾非敷衍塞責(zé)？是非問(wèn)題并非“高高在上”，政德問(wèn)題更非“虛無(wú)縹緲”，其實(shí)就體現(xiàn)在對(duì)一個(gè)上訪者、一家拆遷戶、一條排污管甚至一張購(gòu)物卡的態(tài)度之中。
也有人認(rèn)為，時(shí)代條件變了，是非問(wèn)題不再是“大是大非”，而是“似是而非”、“似非而是”。實(shí)際上，面對(duì)全球化、信息化的開(kāi)放執(zhí)政環(huán)境，處身利益訴求、矛盾問(wèn)題交織互聯(lián)的轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，是非問(wèn)題更尖銳、更復(fù)雜?？谔?hào)可以減少，但群眾立場(chǎng)不能動(dòng)搖；信仰不靠形式，但自我要求不能放松；思想可以多元，但核心價(jià)值不能跑偏。不能堅(jiān)守宗旨、堅(jiān)定信念、堅(jiān)持真理，如何更敏銳地洞察具體問(wèn)題、更深刻地體認(rèn)群眾利益，又如何頭腦清醒、站穩(wěn)腳跟，真正為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)？
是非問(wèn)題直接體現(xiàn)政德，深刻決定著領(lǐng)導(dǎo)干部能否領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀、能否切合民心民意、能否完成執(zhí)政使命。現(xiàn)實(shí)中，那些“這也可以，那也可以”的“稀泥干部”，那些“盯著位子，想著票子”的“祿蠹du干部”，那些“你算什么，他算什么”的“霸王干部”，那些“拿點(diǎn)應(yīng)當(dāng)，貪點(diǎn)沒(méi)事”的“蛀蟲(chóng)干部”，作風(fēng)不正、立場(chǎng)不穩(wěn)甚至違法亂紀(jì)的背后，正是喪失理想信念、丟失原則立場(chǎng)，在是與非上的含糊和動(dòng)搖，甚至觸碰了政德底線。
每個(gè)時(shí)代都有不同的命題，每一代人都要給出自己的回答。民主革命時(shí)期，無(wú)數(shù)黨員以“實(shí)踐其所信，厲行其所知”，譜出“求真”篇章；改革開(kāi)放之初，討論真理標(biāo)準(zhǔn)、平反冤假錯(cuò)案，寫下“求是”答案。今天，領(lǐng)導(dǎo)干部只有不為名所累、不為利所縛、不為權(quán)所動(dòng)、不為欲所惑，在是非抉擇中筑牢政德的基石，才能永遠(yuǎn)贏得人民的信任和支持。
2012年2月8日
換屆之際說(shuō)政德之三—公與私豈能混淆
領(lǐng)導(dǎo)干部從走上崗位的第一天起，就面臨著公與私的考驗(yàn)。正確處理公與私的關(guān)系，克己奉公、一心為民，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政德的基本要求。
“政在去私，私不去則公道亡”。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著權(quán)力，掌管著公共資源，公私分明、秉公用權(quán)，是起碼的政治道德和為政職守；以權(quán)謀私、損公肥私，既為老百姓所不容，也難逃黨紀(jì)國(guó)法的制裁。
做人誠(chéng)為本，政德廉為先。這些年來(lái)，人民群眾深惡痛絕的腐敗現(xiàn)象，其根本特征就是以權(quán)謀私。個(gè)人與公家“彼此不分”，合法與非法利益界限模糊，這種混淆公私，把職權(quán)當(dāng)特權(quán)、用公權(quán)換私利的現(xiàn)象，不僅是導(dǎo)致腐敗的重要誘因，更與我們黨的性質(zhì)宗旨背道而馳。當(dāng)然，我們強(qiáng)調(diào)公私分明，并非否認(rèn)個(gè)人正當(dāng)權(quán)益。領(lǐng)導(dǎo)干部有正常的家庭生活，也有正常的社會(huì)交往，尤其是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的物質(zhì)待遇和工作、生活條件也應(yīng)該逐步得到改善。但這種改善必須遵循法律、符合政策，決不能“近水樓臺(tái)先得月”，拿黨和人民賦予的權(quán)力經(jīng)營(yíng)自己的安樂(lè)窩。
“戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟(jì)親，但不以公濟(jì)私”。毛澤東同志為中國(guó)革命犧牲了六位親人，在革命勝利后卻為自己定下了與親友交往三原則。有個(gè)人利益，不徇私方才難能可貴；有親朋好友，持公心更顯為政之德。所謂政德，關(guān)鍵的一點(diǎn)是看執(zhí)政者如何對(duì)待手中的權(quán)力。如果一事當(dāng)前，首先考慮親朋故舊，或者小團(tuán)體利益，把個(gè)人或小團(tuán)體的利益凌駕于黨和人民利益之上，那么無(wú)論如何也做不到公道正派，無(wú)論如何也不可能執(zhí)政為民。
歷史經(jīng)驗(yàn)表明，一些政黨或政治集團(tuán)之所以人亡政息，一個(gè)重要原因在于，執(zhí)政后利用手中權(quán)力謀取個(gè)人或小集團(tuán)私利，與人民群眾尖銳對(duì)立，最終被人民所拋棄。我們常說(shuō)，共產(chǎn)黨執(zhí)政，是歷史的選擇、人民的選擇。歷史和人民為什么選擇了我們黨？在極其殘酷的戰(zhàn)爭(zhēng)環(huán)境下，老百姓為什么拼死支持我們黨？在經(jīng)濟(jì)環(huán)境極其艱苦的條件下，老百姓為什么擁護(hù)我們黨？就是因?yàn)樵?0年的風(fēng)雨歷程中，我們謀求的不是黨的私利，不是黨員干部的特殊利益，而是“把人民群眾的公共利益，擺在自己的私人利益之上”。這是極其樸素的真理。在新的歷史條件下，手中掌握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要時(shí)刻自省自警：熱衷追逐個(gè)人利益或小集團(tuán)利益，怎能兌現(xiàn)黨對(duì)人民群眾的莊嚴(yán)承諾?又如何贏得人民群眾的擁護(hù)支持? “一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾?！比绻f(shuō)公而忘私是崇高境界，那么公私分明就是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職業(yè)操守。換屆之際，新的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員，如何自覺(jué)抵御社會(huì)各種誘惑對(duì)權(quán)力的侵蝕，如何不為私財(cái)所動(dòng)，不為私情所困，自覺(jué)做到履行職責(zé)為公，行使權(quán)力為民，人民在注視，時(shí)代在考驗(yàn)。
2012年2月10日
真與假衡量政治原則—換屆之際說(shuō)政德之四
毛澤東同志強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨“靠實(shí)事求是吃飯”，鄧小平同志提倡共產(chǎn)黨人做“實(shí)事求是派”。求真理、講真話、做實(shí)事，不僅是鐫刻于黨旗之上的政治理念，也是衡量政治原則的重要維度，更是政德修養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)支點(diǎn)。
在復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境中，看一個(gè)干部是否實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，就要看其干事創(chuàng)業(yè)，是真抓實(shí)干，還是弄虛作假？問(wèn)題矛盾前面，是說(shuō)真話出實(shí)招，還是說(shuō)假話躲著走？社會(huì)監(jiān)督之下，是言行一致還是言行不一？“真與假”之間，折射出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨是否忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)人民是否真誠(chéng)服務(wù)，對(duì)改革發(fā)展事業(yè)是否勇于擔(dān)當(dāng)。
當(dāng)前在一些地方和單位，說(shuō)假話、辦假事、造假數(shù)字、搞假政績(jī)的現(xiàn)象不少。比如，積弊叢生，卻視而不見(jiàn)一味“報(bào)喜不報(bào)憂”；工作失誤，卻文過(guò)飾非，拒絕批評(píng)；成績(jī)有限，卻大吹大擂進(jìn)行“數(shù)字注水”。工作造假，思想作偽，社會(huì)就會(huì)失真，不僅影響當(dāng)?shù)匕l(fā)展，損害群眾利益，還造成黨和政府的公信力流失，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣也產(chǎn)生嚴(yán)重誤導(dǎo)。
“假”字作祟，根子還在“私”字當(dāng)頭，問(wèn)題常在政德不修。不珍惜在任機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)“為官一任，造福一方”，而一門心思想著官如何越做越大，反映了一些干部面對(duì)權(quán)力私欲膨脹；不鼓起改革勇氣攻堅(jiān)克難，卻想著如何爭(zhēng)功推過(guò)，求得“太平無(wú)事”，說(shuō)明了面對(duì)問(wèn)題精神懈?。徊徽媲殛P(guān)心群眾冷暖憂樂(lè)，而一門心思試圖引起“上頭注意”，暴露了面對(duì)群眾感情冷漠。為政以德，無(wú)欲則剛，無(wú)私則直。一旦受私心雜念擺布、為功名利祿所惑，就難免突破政德底線，導(dǎo)致權(quán)力觀、政績(jī)觀、群眾觀扭曲變質(zhì)，催生和放任說(shuō)假話、辦假事等錯(cuò)誤言行。
假作真時(shí)真亦假，真作假時(shí)假亦真。也應(yīng)看到，說(shuō)假造假之風(fēng)的泛濫，與風(fēng)氣不正、導(dǎo)向有誤的政治生態(tài)不無(wú)關(guān)系。在一些地方，講真話者被“收拾”受排擠，干實(shí)事者被忽視受冷落，“數(shù)字出官，官出數(shù)字”形成惡性循環(huán)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部聽(tīng)不得逆耳之言，這說(shuō)明提倡講真話做實(shí)事，也需要?jiǎng)?chuàng)造真話真言的發(fā)聲環(huán)境，提供真抓實(shí)干的動(dòng)力保障。
“老實(shí)人，敢講真話的人，歸根到底，于人民事業(yè)有利，與自己也不吃虧”。古今往來(lái)，這是為政的真經(jīng)。
換屆之際，站在新的發(fā)展起點(diǎn)，人民更加呼喚講真話、做老實(shí)事的“老實(shí)人”。對(duì)廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，這也是非常緊迫的政德修養(yǎng)課題：如何講真話、講實(shí)話，帶頭做光明磊落、襟懷坦蕩的人？如何言必行，行必果，帶頭做言行一致、誠(chéng)實(shí)守信的人？如何明是非、辨真?zhèn)?，帶頭做堅(jiān)持真理、捍衛(wèi)真理的人？當(dāng)“頭皮硬”的“頂真”干部多起來(lái)，“腳跟軟”的“風(fēng)派”人物少下去，黨內(nèi)才會(huì)形成講真話、做實(shí)事的好風(fēng)氣，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣才會(huì)跟著好轉(zhuǎn)，才能讓正氣上升邪氣下降，人民的眼前為之一亮。
2012年2月13日
換屆之際談?wù)轮濉獙?shí)與虛考驗(yàn)人品黨性
是干出硬邦邦的“實(shí)績(jī)”，還是制造虛幻的“泡沫”？這道看似簡(jiǎn)單的選擇題，有些干部未必能做到令人信服。
有的地方只熱衷大手筆的“形象工程”，其他的則統(tǒng)統(tǒng)讓路；有的地方只重顯績(jī)不重潛績(jī)，看得見(jiàn)的做的很漂亮，看不見(jiàn)的則粗制濫造；有的干部想的是“自己種樹(shù)自己乘涼”，為求任上見(jiàn)效，哪怕竭澤而漁。不重“實(shí)績(jī)”重“虛功”，是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不正的一個(gè)突出表現(xiàn)。
實(shí)與虛不止檢驗(yàn)作風(fēng)，更照鑒人品，考量黨性。只有思想實(shí)、干實(shí)事、為人實(shí)，才能得到群眾的真心擁護(hù)；如果熱衷于搞形式主義、做表面文章，做事不實(shí)在、?；^，就干不好事業(yè)、得不到擁護(hù)。群眾最反感這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部：在工作中搞短期行為，寧可“做勢(shì)”不愿“做事”；在事業(yè)上不下功夫，搞小團(tuán)體利益不遺余力，做形象工程勞民傷財(cái)；在人際交往中庸俗成風(fēng)，吹吹拍拍拉關(guān)系，拉拉扯扯搞圈子，不講原則講義氣。對(duì)于這些不良作風(fēng)，人民群眾不僅反感，而且厭惡?！芭菽钡奶攸c(diǎn)就是好看，甚至還頂著五顏六色的光環(huán)，乍一看能力了得、碩果累累，很能唬人。一些地方和干部喜歡制造“泡沫”，目的就是為自己撈取升遷的“資本”。有的“泡沫”破裂后留下巨大后遺癥，造“泡沫”的人也很難受到追究。如果總是虛功常奏效，實(shí)績(jī)難建功，難免在社會(huì)上推助“投機(jī)鉆營(yíng)者得利”的惡劣風(fēng)氣。我們常說(shuō)“為官一任，造福一方”，對(duì)執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，還應(yīng)“為政一時(shí)，教化一方”。黨風(fēng)正則民風(fēng)淳，政德影響公德。領(lǐng)導(dǎo)干部以為政之德表率鄉(xiāng)里，忠誠(chéng)踐行宗旨信念，社會(huì)風(fēng)氣能不淳厚？德有高標(biāo)，官有榜樣，民必勤勞正直善良，黨的事業(yè)才會(huì)有保障。古今中外，概莫能外。
熱衷制造“泡沫”的干部，不是認(rèn)識(shí)上出了問(wèn)題，也不是能力上出了問(wèn)題，說(shuō)到底是丟棄了基本黨性、喪失了起碼的政德。小平同志曾一針見(jiàn)血的指出：世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有。我們正處于發(fā)展轉(zhuǎn)軌期、改革攻堅(jiān)期和矛盾凸顯期，執(zhí)政興國(guó)靠的是求真務(wù)實(shí)，實(shí)功虛做只會(huì)讓發(fā)展陷入停滯、問(wèn)題不斷積累、矛盾更加尖銳。
干部換屆是事業(yè)的繼往開(kāi)來(lái)。要真正解決群眾反映強(qiáng)烈的“實(shí)與虛”問(wèn)題，必須用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)杠桿，科學(xué)分析、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部的德才與實(shí)績(jī)，真正讓實(shí)干苦干、實(shí)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓工作漂浮、投機(jī)取巧的人受到批評(píng)和懲戒。新任領(lǐng)導(dǎo)干部更要講黨性、重品行，從一開(kāi)始就做好求真務(wù)實(shí)的文章。
2012年2月16日
換屆之際說(shuō)政德之六—干部之德在為民
同樣為官一任，為什么有的人如過(guò)眼云煙，沒(méi)能給老百姓留下什么印象，而縣委書(shū)記谷文昌病逝30余年，他工作過(guò)的福建東山，每到清明“先祭谷公，后祭祖宗”仍是當(dāng)?shù)亓?xí)俗？同樣是“能人”，為什么有的人利令智昏，從權(quán)力頂點(diǎn)摔下馬來(lái)，被老百姓釘在恥辱柱上，而“甘當(dāng)人民馬前卒”的小崗村支書(shū)沈浩卻人去聲猶在，永遠(yuǎn)留在人民心中？
答案很簡(jiǎn)單，干部之德在為民。領(lǐng)導(dǎo)干部只有真正把人民利益置于心中最高位置，只有準(zhǔn)確把握“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”，才能干出讓群眾滿意的政績(jī)，不負(fù)為政之德，獲得百姓擁戴。
我們黨選拔干部，強(qiáng)調(diào)“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?。德何以如此重要？因?yàn)?，“才”雖是“德”的支撐，但“德”才是“才之帥”，決定著“才之用”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有體恤民情，才能以人為本，權(quán)為民所用；只有風(fēng)清氣正，才能嚴(yán)于律己，利為民所謀。忘記了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，就會(huì)冒出“替黨說(shuō)話還是替人民說(shuō)話”的雷人雷語(yǔ)；模糊了“群眾利益至高無(wú)上”的原則，就會(huì)縱容“強(qiáng)拆血拆”的悲劇發(fā)生；不尊重百姓意愿、不了解民眾需求，就難免讓“惠民工程”變成“傷民工程”甚至“敗家工程”；失去了群眾的監(jiān)督，“能干”就可能一步步滑向“能貪”。最終只能是，失去了官德，傷了民心，自己也身敗名裂。
政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，“執(zhí)政為民”始終是馬克思主義政黨的最大政德。對(duì)百姓而言，衡量黨性的純潔度、評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的好與壞，尺子永遠(yuǎn)只有一把，就是百姓的生活能否切實(shí)改善，人民的幸福指數(shù)能否穩(wěn)定提升。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部的政德問(wèn)題，主要表現(xiàn)在對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛的態(tài)度和行動(dòng)上。說(shuō)到底，干部之德在為民，是與非的分界線，是群眾利益是否放在心上了；公與私的分水嶺，是百姓立場(chǎng)能否站穩(wěn)了；真與假的試金石，是群眾觀念是否樹(shù)立了；實(shí)與虛的檢驗(yàn)劑，是老百姓是否得到了實(shí)惠了。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，一任地方官員，干不干事、為誰(shuí)干事、怎么干事，群眾的眼睛最雪亮，感受最直接。只會(huì)耍嘴皮，不愿干實(shí)事，老百姓不會(huì)買賬；熱衷形象工程，群眾的急難愁事卻“選擇性治理”，老百姓不會(huì)歡迎；只顧眼前利益，犧牲子孫后代，老百姓不會(huì)滿意。至于那些沉溺于燈紅酒綠、聲色犬馬、私欲膨脹、中飽私囊者，老百姓更不會(huì)容忍。所以，干部之德如何考察得準(zhǔn)、考察得實(shí)，選拔的人對(duì)群眾到底有沒(méi)有感情，就得到群眾中去，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō)、怎么看。
今天的社會(huì)，改革攻堅(jiān)，社會(huì)轉(zhuǎn)型、矛盾凸顯。領(lǐng)導(dǎo)干部的政德要求，日益重要。為政者只有“常修為政之德”，堅(jiān)定“干部之德在為民”，才能始終堅(jiān)守正確的政績(jī)觀；也只有符合“政德”的成績(jī)，才會(huì)被歷史和人民肯定。正如胡錦濤同志所強(qiáng)調(diào)的，只有我們把群眾放在心上，群眾才把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。牢記這個(gè)根本，肩負(fù)起歷史責(zé)任，黨的事業(yè)才能生機(jī)勃勃，國(guó)家的未來(lái)才能更加美好。
2012年2月17日
加強(qiáng)自主創(chuàng)新 促進(jìn)方式轉(zhuǎn)變
2月14日，黨中央國(guó)務(wù)院在北京人民大會(huì)堂隆重舉行國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席胡錦濤親自為獲得國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的謝家麟院士、吳良鏞院士頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，一批優(yōu)秀的科技成果受到表彰。我們謹(jǐn)向榮獲2011國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者表示熱烈的祝賀，向全國(guó)廣大科技工作者表示崇高的敬意！
黨中央國(guó)務(wù)院連續(xù)十二年舉行國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)科技工作的高度重視，對(duì)科技發(fā)展的殷切期望。十二年來(lái)，廣大科技工作者不負(fù)重托、不辱使命，奮勇攻關(guān)，取得了一批重大創(chuàng)新成果，為支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升綜合國(guó)力、改善民生發(fā)展發(fā)揮了巨大作用，為戰(zhàn)勝各種自然災(zāi)害、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。
“十二五”時(shí)期是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，最根本的是要靠科技的力量，最關(guān)鍵的是要大幅提高自主創(chuàng)新能力。一個(gè)國(guó)家要保持充滿活力、持續(xù)向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)，關(guān)鍵是要跟上世界科技革命和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展潮流，不斷形成新的戰(zhàn)略支點(diǎn)。我們必須牢牢把握科學(xué)發(fā)展這一主線，充分調(diào)動(dòng)廣大科技工作者的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，緊緊抓住新一輪世界科技革命帶來(lái)的戰(zhàn)略機(jī)遇，時(shí)時(shí)瞄準(zhǔn)世界科技發(fā)展前沿，更加注重自主創(chuàng)新，謀求經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)較快發(fā)展主動(dòng)權(quán)，形成長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)有力的科技支撐?？茖W(xué)技術(shù)是人類智慧的精華，是人類文明進(jìn)步的象征。我們不僅要把科技進(jìn)步作為社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，還要把自主創(chuàng)新作為中華民族的精神追求。我們要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)追求真理、獨(dú)立思考、大膽探索、勇攀高峰的科學(xué)精神，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，倡導(dǎo)百家爭(zhēng)鳴，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗，為科技進(jìn)步和優(yōu)秀人才成長(zhǎng)營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，努力培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的科技隊(duì)伍，為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
科技成果只有轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦偷纳a(chǎn)方式和產(chǎn)業(yè)，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變。必須把促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，作為“十二五”時(shí)期科技工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要大力增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力，大幅度提高科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用水平。要建立健全企業(yè)主導(dǎo)研發(fā)的體制機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)協(xié)作開(kāi)展關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)。要鼓勵(lì)廣大科研人員、科研院所和高等學(xué)校以多種形式與企業(yè)合作，共同推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升企業(yè)和產(chǎn)業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。要進(jìn)一步深化科技體制改革，促進(jìn)科技資源優(yōu)化配置和有效利用，推動(dòng)科技與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合。要堅(jiān)定不移地實(shí)施國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，保護(hù)廣大科技工作者和全社會(huì)的創(chuàng)新動(dòng)力，激發(fā)創(chuàng)新活力。
今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不僅提出了前所未有的巨大科技需求，也為廣大科技工作者施展才華提供了前所未有的廣闊舞臺(tái)。相信全國(guó)的科技工作者會(huì)再接再厲、勇攀高峰，為提高自主創(chuàng)新能力、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)做出新的更大貢獻(xiàn)！
2012年2月15日
明確奮斗目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)共同富裕
經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)同意的《西部大開(kāi)發(fā)“十二五”規(guī)劃》公布了，它是指導(dǎo)西部大開(kāi)發(fā)五年工作的綱領(lǐng)性文件，也是貫徹落實(shí)中央深入實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略部署和國(guó)家“十二五”規(guī)劃綱要的重大舉措。
“十一五”時(shí)期，在黨中央、國(guó)務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全國(guó)人民的大力支持下，在西部地區(qū)各族干部群眾艱苦奮斗、不懈努力下，西部大開(kāi)發(fā)取得了巨大成就。這五年是改革開(kāi)放以來(lái)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度首次超過(guò)東部地區(qū)的五年，也是西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度最快、質(zhì)量最好、人民群眾得實(shí)惠最多、對(duì)國(guó)家貢獻(xiàn)最突出的五年。西部地區(qū)已經(jīng)站在新的歷史起點(diǎn)上，進(jìn)入了新的發(fā)展階段。但是，我們也要看到，西部地區(qū)依然是我國(guó)區(qū)域發(fā)展的“短板”，是全面建設(shè)小康社會(huì)的難點(diǎn)和重點(diǎn)?！笆濉睍r(shí)期要堅(jiān)持把深入實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略放在區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)先位置，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)，努力保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)期持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民收入增速均超過(guò)全國(guó)平均水平，努力開(kāi)創(chuàng)西部大開(kāi)發(fā)新局面。
開(kāi)創(chuàng)西部大開(kāi)發(fā)新局面，要更加注意發(fā)展的質(zhì)量和效益。要始終牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念，堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。既要保持一定的發(fā)展速度，又要在“好”上做文章，切實(shí)做到在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展，努力走出一條具有中國(guó)特色、西部特點(diǎn)的科學(xué)發(fā)展新道路。
開(kāi)創(chuàng)西部大開(kāi)發(fā)新局面，要更加注重充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)。要深入實(shí)施以市場(chǎng)為導(dǎo)向的優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略，堅(jiān)持走新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，大力提升產(chǎn)業(yè)層次和核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)國(guó)家重要的能源基地、資源深加工基地、裝備制造業(yè)基地和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)基地，為全國(guó)發(fā)展開(kāi)辟更為廣闊的空間。
開(kāi)創(chuàng)西部大開(kāi)發(fā)新局面，要更加注重集中力量解決全局性、戰(zhàn)略性和關(guān)鍵性問(wèn)題。要繼續(xù)把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)放在優(yōu)先位置，著力破解交通、水利瓶頸制約難題，加快構(gòu)建適度超前、功能配套、安全高效的現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系。加大生態(tài)環(huán)境和環(huán)境保護(hù)力度，從源頭上扭轉(zhuǎn)生態(tài)惡化趨勢(shì)，筑牢我國(guó)生態(tài)安全屏障。要加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本公共服務(wù)體系，使西部地區(qū)各族群眾共享發(fā)展成果。
開(kāi)創(chuàng)西部大開(kāi)發(fā)新局面，要更加注重貫徹因地制宜、分類指導(dǎo)的區(qū)域開(kāi)發(fā)方針。深入實(shí)施區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略和主體功能區(qū)戰(zhàn)略，堅(jiān)持一手抓好重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)區(qū)的培育壯大，形成帶動(dòng)和輻射周邊發(fā)展的經(jīng)濟(jì)高地；一手抓民族地區(qū)和集中連片特殊困難地區(qū)脫貧致富，落實(shí)好中央對(duì)民族地區(qū)的特殊扶持政策，推動(dòng)貧困地區(qū)和民族地區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
開(kāi)創(chuàng)西部大開(kāi)發(fā)新局面，要更加注重凝聚各方力量。要堅(jiān)持政府引導(dǎo)與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制、中央支持與西部地區(qū)自力更生、西部地區(qū)與東中部地區(qū)共同發(fā)展相結(jié)合，進(jìn)一步深化體制機(jī)制創(chuàng)新，大力實(shí)施內(nèi)陸開(kāi)放、沿邊開(kāi)放戰(zhàn)略，引導(dǎo)各類要素向西部地區(qū)有序聚集，形成共同參與和支援西部大開(kāi)發(fā)的良好局面。
2012年2月21日
回應(yīng)群眾期待 深化司法改革
一個(gè)國(guó)家實(shí)行什么樣的司法制度，是由這個(gè)國(guó)家的國(guó)情決定的。伴隨著時(shí)代風(fēng)云流轉(zhuǎn)，我國(guó)社會(huì)環(huán)境發(fā)生著深刻的變化，人民群眾對(duì)公平正義的呼聲也越來(lái)越高。如何在變革中實(shí)現(xiàn)司法對(duì)公平正義不變的守護(hù)？人民群眾的感受為司法體制機(jī)制改革提供了動(dòng)力來(lái)源和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)新形勢(shì)新要求，2004年12月，中共中央全面啟動(dòng)司法體制機(jī)制改革。2008年，中央再次提出4個(gè)方面、60項(xiàng)改革任務(wù)，將司法體制機(jī)制改革推向新階段。在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，中央和地方各有關(guān)部門高度重視、密切配合，堅(jiān)持積極穩(wěn)妥務(wù)實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)改革。目前，兩輪改革部署的各項(xiàng)任務(wù)已基本完成，取得了重要階段性成果。
新階段的司法體制機(jī)制改革工作對(duì)人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，做出了全面回應(yīng)：加強(qiáng)對(duì)偵查、審判和執(zhí)行活動(dòng)的法律監(jiān)督，推進(jìn)量刑規(guī)范化，深化司法公開(kāi)，進(jìn)一步強(qiáng)化司法權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督制約，規(guī)范執(zhí)法司法活動(dòng)；改革監(jiān)獄體制和看守所監(jiān)管制度，建立刑事被害人救助制度，完善國(guó)家刑事賠償制度，更加切實(shí)的保障公民基本權(quán)利；落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，完善從嚴(yán)懲處嚴(yán)重犯罪的法律制度，建立健全老年人、未成年人犯罪從寬處理機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)矯正，努力提升司法促進(jìn)社會(huì)和諧的功能；完善政法干警招錄培養(yǎng)體制，改進(jìn)司法考試制度，推進(jìn)司法人員分類管理，有效提高執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)和職業(yè)化水平。
8年來(lái)，司法體制機(jī)制改革在傾聽(tīng)群眾呼聲中前進(jìn)，在回應(yīng)群眾關(guān)切中深化，在滿足群眾需求中邁進(jìn)。既認(rèn)真研究和吸收借鑒人類法治文明的有益成果，又不照抄照搬國(guó)外的司法制度；既與時(shí)俱進(jìn)、時(shí)刻不忘群眾感受，又堅(jiān)持循序漸進(jìn)，不超越現(xiàn)階段提出過(guò)高要求。通過(guò)全國(guó)上下團(tuán)結(jié)一致共同努力，中國(guó)特色社會(huì)主義司法制度進(jìn)一步完善，司法機(jī)關(guān)嚴(yán)格、公正、文明、廉潔執(zhí)法水平得到提高，政法事業(yè)科學(xué)發(fā)展的步伐更加扎實(shí)，贏得了廣大人民群眾的理解認(rèn)同與支持擁護(hù)。改革的成效充分說(shuō)明，中央深化司法體制改革的總體思路和部署舉措，適合國(guó)情、切合實(shí)際，符合人民群眾的期待和要求，更加堅(jiān)定了我們走中國(guó)特色社會(huì)主義法制道路的信心和決心。
司法體制改革是我國(guó)政治體制改革的重要組成部分，具有很強(qiáng)的政治性、政策性和法律性。改革的成功實(shí)踐告訴我們，必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極穩(wěn)妥，循序漸進(jìn)，總體規(guī)劃，分步推進(jìn)；必須始終堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義方向，體現(xiàn)黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的要求；必須始終堅(jiān)持群眾路線，真正做到改革為了人民、依靠人民、惠及人民；必須始終堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，妥善處理中央和地方、司法機(jī)關(guān)和其他部門、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)等各種關(guān)系；必須始終堅(jiān)持依法推進(jìn)，以憲法和法律為依據(jù)。
改革沒(méi)有窮期。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化成果，司法體制機(jī)制改革才能不入歧途、不走彎路，獲得源源不斷的動(dòng)力支持，始終順應(yīng)改革開(kāi)放的潮流健康發(fā)展，始終隨著法制建設(shè)的步伐不斷推進(jìn)，始終與人民群眾對(duì)公平正義的呼喚同步深化。
2012年2月25日
第五篇：公務(wù)員制度考試整理材料[推薦]
一、如何看待公務(wù)員制度中實(shí)施精神激勵(lì)為主，物質(zhì)激勵(lì)為輔的管理綱要“物質(zhì)激勵(lì)主要是對(duì)公務(wù)員超負(fù)荷勞動(dòng)創(chuàng)造出的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的一種肯定，而精神激勵(lì)的作用則在于滿足公務(wù)員的榮譽(yù)感?！蔽覀冞\(yùn)用“以人為本”的管理理念，目前沿用的與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)的靠精神激勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔的公務(wù)員激勵(lì)方式，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的今天已經(jīng)不太適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展了。問(wèn)題
1公務(wù)員激勵(lì)思想陳舊
2激勵(lì)手段單一，激勵(lì)難持久
方法
1、引入與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)觀念。競(jìng)爭(zhēng)上崗基于公務(wù)員能力的競(jìng)爭(zhēng)有利于人才的培養(yǎng)，對(duì)公務(wù)員極具有激勵(lì)和鞭策作用，有利于公務(wù)員工作積極性的提高，使公務(wù)員隊(duì)伍新陳代謝，保持活力。
2、加強(qiáng)素質(zhì)教育，加強(qiáng)公務(wù)員自我激勵(lì)機(jī)制。人的價(jià)值不僅包括社會(huì)對(duì)個(gè)人的尊重，也包含了個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
二、我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則
1、競(jìng)爭(zhēng)原則：在國(guó)家公務(wù)員制度中是公開(kāi)、平等的2、功績(jī)?cè)瓌t：是國(guó)家公務(wù)員在貫徹執(zhí)行黨的基本路線中的工作實(shí)績(jī)。
3、法制原則：是制定法律規(guī)范依照法規(guī)對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行管理
4、黨管干部原則：是社會(huì)主義國(guó)家人事制度堅(jiān)持的根本原則
三、國(guó)家公務(wù)員聘任制實(shí)施的意義
1、可以滿足機(jī)關(guān)的用人需要
2、可以降低機(jī)關(guān)用人成本
3、可以健全用人機(jī)制，增強(qiáng)公務(wù)員制度的生機(jī)和活力
四、我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)
1、堅(jiān)持黨管干部，不搞“兩官分途”，堅(jiān)持服務(wù)于人民的宗旨
2、西方國(guó)家的公務(wù)員制度把所有行政人員分成政務(wù)官與事務(wù)官,兩官實(shí)行封閉式分途發(fā)展。政務(wù)官隨看政黨竟?fàn)?、?nèi)閣更迭而負(fù),事務(wù)官實(shí)行永業(yè)化,任職終身
4、中國(guó)公務(wù)員必須堅(jiān)持黨的基本路線,在公務(wù)活動(dòng)中執(zhí)行黨和國(guó)家制定的方針、路踐、政策。公務(wù)員可以參加中國(guó)共產(chǎn)黨或其他民主黨派，西方國(guó)家政治中立
五、我國(guó)公務(wù)員管理原則
公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、法治、對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督約束、對(duì)公務(wù)員的激勵(lì)保障原則 黨管干部原則
六、公務(wù)員職位分類制及其原則
內(nèi)容：
1、職位
2、職務(wù)
3、級(jí)別
原則：
1、兼顧原則
2、適用原則
3、漸進(jìn)原則
4、動(dòng)態(tài)原則
5、法治原則
七、公務(wù)員考試錄用制及其原則：
含義：根據(jù)國(guó)家管理的需要，依照法律規(guī)定的程序，采用考試的辦法，將
符合一定條件的人員錄用為公務(wù)員，擔(dān)任某種行政職務(wù)的制度。
原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
八、、公務(wù)員交流的基本原則：
穩(wěn)定性、科學(xué)性、合理合法性、個(gè)人服從組織原則
公務(wù)員交流制度的作用：
1、有利于各部門之間互通有無(wú)，做到人盡其才，達(dá)到人與事的最佳結(jié)
合2、有利于增加公務(wù)員的閱歷和提高其能力
3、有利于保持公務(wù)員隊(duì)伍的朝氣
4、有利于沖破“關(guān)系網(wǎng)”，防止腐敗
5、有利于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)
公務(wù)員交流的方式：
調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉
九、公務(wù)員工資的構(gòu)成：
職務(wù)工資：按公務(wù)員職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度確定工資標(biāo)準(zhǔn)（按勞分配）
級(jí)別工資：按公務(wù)員的能力和資歷確定的工資標(biāo)準(zhǔn)（級(jí)別工資共分15級(jí)，每級(jí)對(duì)應(yīng)不同的工資檔次）
津貼：
（1）地區(qū)津貼：不同地區(qū)自然環(huán)境、物價(jià)水平及經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素實(shí)行工資補(bǔ)貼
（2）崗位津貼：機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼（包括公安干警、海關(guān)工作人員、基層審計(jì)人員外勤補(bǔ)貼等）
補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼
獎(jiǎng)金：公務(wù)員在定期考核中被確定為“優(yōu)秀”、“稱職”的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)
十、我國(guó)公務(wù)員管理實(shí)施哪些制度：
職位分類、考試錄用、職位聘任、職務(wù)任免、培訓(xùn)交流、辭職辭退、退休
十一、公務(wù)員回避制度在我國(guó)的實(shí)施現(xiàn)狀：
回避制度包括三方面：任職回避、地區(qū)回避、公務(wù)回避
問(wèn)題
（1）地域回避：地域回避制度在一定程度上與選調(diào)制度和“村官”相悖。也與我國(guó)現(xiàn)行的選舉法規(guī)相悖，（2）任職回避：它要求官員舉賢總得避親，但實(shí)際是舉賢不僅不避親，還想方設(shè)法要把親屬安排肥缺
原因
1、沒(méi)有剛性約束機(jī)制進(jìn)行控制和制裁的法律
2、忽視了對(duì)執(zhí)行回避情況的監(jiān)督、檢查和查處的規(guī)定，這就使得公務(wù)員回避
制度的貫徹落實(shí)缺乏強(qiáng)有力的強(qiáng)制性保障。
對(duì)策
1、完善相干法律法例，立法要明，且執(zhí)法要嚴(yán)
2、完善監(jiān)督機(jī)制，做到回避軌制與監(jiān)察軌制有機(jī)聯(lián)合。要更多地發(fā)揮群眾的監(jiān)視力度，成立一個(gè)相對(duì)于健全的監(jiān)視體系
3、.適當(dāng)擴(kuò)展公務(wù)員回避的范圍。
十二、務(wù)員報(bào)考條件：
1、基本條件
國(guó)籍條件：必須擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
年齡條件：必須年滿18周歲以上，35周歲以下
政治條件：必須擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
品德條件：必須具有良好的道德品質(zhì)
身體條件：具有正常的履行職責(zé)的身體條件
文化程度和工作能力：具有大專以上文化程度（特殊情況需要調(diào)整學(xué)歷的，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以做出適當(dāng)調(diào)整）；具有符合職位要求的工作能力
2、否定性條件
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的（2）曾被開(kāi)除公職的（3）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的十三、當(dāng)前公務(wù)員管理制度最急切完善的制度有哪些
1、推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別并行制度的完善
2、公務(wù)員聘任制的完善
3、公務(wù)員監(jiān)督管理機(jī)制的完善
資料
一、食品藥品安全監(jiān)管 背景：
建立完善的食品安全法律體系是法治國(guó)家治理食品安全的必由路徑。2009年《中華人民共和國(guó)食品安全法》（以下簡(jiǎn)稱《食品安全法》）頒布實(shí)施以來(lái)，我國(guó)以《食品安全法》為主導(dǎo)，《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量法》及其他單行法為主體，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《刑法》等為保障的食品安全法律保護(hù)體系初步建立。然而，面對(duì)現(xiàn)實(shí)中復(fù)雜嚴(yán)峻的食品安全問(wèn)題，食品安全法律保護(hù)體系亟待進(jìn)一步完善。
原因：
1、生產(chǎn)者食品安全意識(shí)比較薄弱，我國(guó)現(xiàn)在正處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，部分食品經(jīng)營(yíng)者由于自身素質(zhì)低下，社會(huì)責(zé)任感缺乏受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使的原因，造假售假獲取暴利
2、我國(guó)城鄉(xiāng)差異較大，發(fā)展不平衡，從消費(fèi)者角度看鄉(xiāng)鎮(zhèn)消費(fèi)水平低，辨別能力不強(qiáng)，安全和自我保護(hù)意識(shí)欠缺，容易成為受害者
3、食品藥品安全監(jiān)管模式落后，缺乏強(qiáng)有力的法律依據(jù)和權(quán)威性，綜合監(jiān)管僅僅靠的是行政手段，管理難度大。執(zhí)法過(guò)程缺乏規(guī)范化和持續(xù)性，往往出現(xiàn)重大食品藥品安全事故后，進(jìn)行運(yùn)動(dòng)式的檢查處理，無(wú)法從根本上解決食品藥品安全問(wèn)題
4、食品藥品安全法律體系不健全。食品藥品法律法規(guī)條款籠統(tǒng)，操作性差，對(duì)實(shí)際問(wèn)題約束力較低，法律法規(guī)處罰較輕，法律效力不夠，缺乏威懾力，配套法律法規(guī)尚未出臺(tái)，執(zhí)法力度不夠
5、企業(yè)小作坊質(zhì)量安全隱患多，小作坊違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重;
對(duì)策：
1、食品藥品源頭污染的治理
2、對(duì)食品藥品安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)
3、法制，聯(lián)合執(zhí)法
4、行業(yè)自律，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的積極性
5、輿論監(jiān)督，提高食品藥品安全意識(shí)
結(jié)尾
“以食為天，食以藥為先”，作為關(guān)系到我們?nèi)罕娗猩砝娴拇笫?，我們必須高度重視，采取合理有效地措施?lái)解決好食品藥品安全問(wèn)題，這既是維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常秩序也是保障了我們公民的基本權(quán)益。我相信，只要我們政府和全社會(huì)的努力，積極的參與到治理食品藥品安全問(wèn)題中來(lái)，那些違法劣質(zhì)產(chǎn)品定會(huì)在光天化日之下無(wú)所遁形，產(chǎn)品鏈上的利益相關(guān)者又有誰(shuí)敢冒天下之大不韙以身試法
二、安全和信息安全
背景
黨中央、國(guó)務(wù)院非常重視信息安全工作。2006年印發(fā)的《2006－2020年國(guó)家信息安全戰(zhàn)略報(bào)告》，專門強(qiáng)調(diào)了建設(shè)國(guó)家信息安全保障體系、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)治理問(wèn)題。2007年1月23日中共中央政治局第三十八次集體學(xué)習(xí)會(huì)，專門學(xué)習(xí)研究了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理，切實(shí)把互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)好、利用好、管理好的問(wèn)題。權(quán)威觀點(diǎn)
互聯(lián)網(wǎng)一直在快速發(fā)展之中，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的演變?nèi)招略庐?，政府只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善相關(guān)立法和治理措施，才能真正確?；ヂ?lián)網(wǎng)的安全?！?國(guó)務(wù)院新聞辦網(wǎng)絡(luò)局副局長(zhǎng)劉正榮
原因
我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從無(wú)到有,從小到大,正在持續(xù)、快速的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)文化已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的組成部分,但我們也不可忽視它在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題。如未成年人沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲引發(fā)的“網(wǎng)癮”問(wèn)題,非法網(wǎng)絡(luò)游戲存在的傳播暴力、色情等不良內(nèi)容、網(wǎng)絡(luò)水軍、打手的滋生等都成為人民群眾熱切關(guān)心、社會(huì)輿論高度關(guān)注的突出問(wèn)題,阻礙了網(wǎng)絡(luò)文化健康發(fā)展。這些問(wèn)題的出現(xiàn)既有管理不到位的原因,也有人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求與優(yōu)秀、健康的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品供給不足的原因。
措施
網(wǎng)絡(luò)已成為現(xiàn)代社會(huì)生活的重要平臺(tái)，但是，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)在道德教育、制度規(guī)范、技術(shù)手段等方面都存在諸多問(wèn)題，必須大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，切實(shí)把互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)好、利用好、管理好。
第一，強(qiáng)化政府職能，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)工作。
網(wǎng)絡(luò)文明既要自律，也離不開(kāi)他律，兩者相輔相成。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，使網(wǎng)絡(luò)發(fā)展走上規(guī)范化道路，是推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的重要前提和保證。要成立專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)文明責(zé)任管理。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)立法，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)文明制度建設(shè)。實(shí)施登記審批，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)入口管理。
第二，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，用中國(guó)特色社會(huì)主義文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。
網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)歸根結(jié)底是要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)倫理建設(shè)。一要建立網(wǎng)絡(luò)核心價(jià)值體系，引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展。二要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范教育，倡導(dǎo)文明上網(wǎng)。三要增強(qiáng)主流網(wǎng)站魅力，贏得網(wǎng)民主體。
第三，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文明的監(jiān)督與管理。
網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)不僅需要柔性的教育引導(dǎo)，還應(yīng)包括硬性的執(zhí)法管理，對(duì)不文明、不規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管和懲罰。要加強(qiáng)網(wǎng)站管理，規(guī)范信息載體。規(guī)范網(wǎng)吧行為，加強(qiáng)重要場(chǎng)所監(jiān)管。完善監(jiān)督體系，實(shí)行全方位監(jiān)管。第四，強(qiáng)化技術(shù)保障，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的有效性。
推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)歸根結(jié)底是要遵從高科技發(fā)展規(guī)律，用現(xiàn)代科技手段推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)規(guī)范，降低網(wǎng)絡(luò)管理成本，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的有效性。
為此，要借鑒國(guó)際慣例和成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布實(shí)行貼標(biāo)簽管理；加大
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)應(yīng)用研究，掌握擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)，健全網(wǎng)絡(luò)安全體系，保護(hù)信息安全；加快軟件開(kāi)發(fā)，創(chuàng)新核心技術(shù)，擺脫對(duì)國(guó)外核心技術(shù)的依賴。
網(wǎng)絡(luò)是自由的，也是法治的，離開(kāi)了法律監(jiān)管，離開(kāi)了安全保障，網(wǎng)絡(luò)自由根本無(wú)從談起，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，構(gòu)建和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然要求。
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