第一篇：采購部經(jīng)理面試問題

采購部經(jīng)理面試問題

1.請你自我介紹一下

2.面試前對我們公司了解多少？

3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你該怎么辦？

4.你的上級主管和同事怎么評價你？你認為評價得準(zhǔn)確嗎？

5.在你的上任工作中，你用的什么方法來發(fā)展并維持已存在的客戶的？

6.采購員的價值體現(xiàn)在哪？談?wù)勀銓Σ少彽恼J識？一個好的采購應(yīng)該具備哪些方面的素

質(zhì)？你為什么認為這些素質(zhì)是十分重要的？

7.假如公司需要一個零件數(shù)量少，價格不多，供應(yīng)商要你先打款再發(fā)貨，而公司是采用貨

到付款的形式，作為采購人員你應(yīng)該如何讓去做？

8.如何看待手下拿回扣？

9.如一家供應(yīng)商，我們80%以上的產(chǎn)品都在這家公司做，但是這家公司的老板要提價才做，不然不肯做，要不這家公司不做的話，我們公司車間就要停工待料，該怎么做？

10.你是如何比價的？具體舉例說明。

第二篇：采購部面試問題

采購部面試問題：

1.應(yīng)聘者的自我簡介。

2.應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷簡述。

3.應(yīng)聘者的學(xué)歷證、駕駛證及語言能力檢查咨詢。

4.應(yīng)聘者對雅居樂公司的了解情況。

5.應(yīng)聘者對采購這項工作的認識程度。

6.應(yīng)聘者以前采購工作的工作流程、工作方式。

7.應(yīng)聘者的工資薪金問題。

8.作為采購員你認為最主要的是工作態(tài)度、責(zé)任心、專業(yè)知識還是人格品德？

9.作為采購員具體工作中應(yīng)把握原則是什么？

10.采購是苦差使，付出很多未必有好的回報，你怎樣看待自己的利益和公司的利益？

11.簡單敘述酒店、會所材料的采購流程。

12.列舉餐飲材料中常用的幾種干、濕貨。

13.列舉餐飲用的瓷器餐具在國內(nèi)的幾個產(chǎn)區(qū)。

14.法國葡萄酒分為哪幾個級別？

15.簡述所熟悉的材料范圍、種類。

16.簡述所熟悉的采購流程。

17.敘述對建筑裝修材料的采購流程。

18.簡述建筑裝修材料的分類。

19.請講解您前公司的采購材料的結(jié)算方式。

20.請說出PVC管材與PPR管材的接管方式有何區(qū)別。

21.廣州比較集中、大型的批發(fā)市場？

22.請列舉水泵的基本參數(shù)。

第三篇：銷售經(jīng)理面試問題

市場部經(jīng)理筆試

1.作為一名銷售經(jīng)理，你認為最重要的工作職責(zé)是什么?應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)?

2.你認為對銷售人員進行培訓(xùn)，重點要培訓(xùn)哪幾個方面?

3.你覺得銷售和策劃的區(qū)別在哪里?

4.請描述一下您以往所就職公司中您認為最適合您自己的企業(yè)文化的特點。

5.您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來，您認為這是誰的責(zé)任，為什么?

6.您的下屬出外勤如何做好管控？

7.如果下屬工作情緒不高，您將如何處理？

8.電話銷售和面對面的銷售有什么區(qū)別?為使電話營銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧?

9.如果讓你組建團隊，你的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么？

10.如果讓你管理一支銷售團隊，你應(yīng)該從哪幾個方面進行管理？

11.你如何實現(xiàn)對下屬的時間管理？

12.衡量一個團隊是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

13.當(dāng)你與下屬發(fā)生嚴(yán)重意見不合或沖突的時候你會怎么去處理？

14.當(dāng)你的的下屬犯了非原則性錯誤以后你該怎么辦？

15.如給你定的銷售任務(wù)很大，完成任務(wù)的時間又很短，你用什么辦法以確保達到銷售任務(wù)目標(biāo)?

16.為什么有興趣在我們公司工作?

第四篇：人事經(jīng)理面試問題

人事經(jīng)理面試問題大全

如果你是某事的負責(zé)人的話，你很容易讓他人聽你的；但是，當(dāng)你不是負責(zé)人時，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標(biāo)來建立個人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點和目標(biāo)。下面的一些問題能夠考核出應(yīng)聘者在這方面的能力。

No1.請你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。

No2.請描述一下這樣一個經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達到了預(yù)期目的。

No3.假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情，你會采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為？

No4.假如管理層要對工作程序進行調(diào)整，這會對你的工作造成危害。你會采取什么辦法來說服管理層不要這樣做？

No5.請說說你的這樣一個經(jīng)歷：你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來改變老板的這種工作方法？

No6.我想知道你是怎樣使某位雇員來承擔(dān)更多的責(zé)任，或承擔(dān)他本人認為很難的工作的？

No7.我想知道你是否遇見這樣的情形：部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來改變這種情況的？

No8.請說一下你是否想出過某種能夠解決你部門問題的主意？你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的？

No9.講講這樣的一個經(jīng)歷：你向員工推出了一個很不受歡迎的想法，你采用什么辦法來減少員工對這一想法的反感？

No10.描述一下這樣一種經(jīng)歷：你手下有一位表現(xiàn)平平的員工。你采用了什么辦法來提高他的工作效率？

第五篇：人事經(jīng)理面試問題

人事經(jīng)理面試大學(xué)生時常問的問題要點

相對于社會人才的招聘，用人單位的人事經(jīng)理招聘大學(xué)生時，通常會問什么問題，筆者對現(xiàn)有的資料進行重新梳理，并對過去多年的面試經(jīng)驗進行了總結(jié)，得出了以下常問面試問題和考察要點，相信對正準(zhǔn)備面試的大學(xué)生朋友們會有一定的幫助。

一、求職動機

1.你是怎么了解到我們的招聘信息？

2.你為什么要選擇我單位？

3．你了解我們單位嗎？你對我們單位最感興趣的是什么？

4．談?wù)勀銓?yīng)聘的這個職位的認識？

5.對這個職位，你最希望得到的激勵是什么？

6.如果你被錄用，你要做的第一件事是什么？

7.“你是否在不了解評分體系的前提下選修了某一門課？

二、個人性格、品格

1.請您介紹你的家庭？

2.你交朋友最注重什么？

3.談?wù)剬δ阌绊懽畲蟮娜齻€人？

4．你的家人/朋友/同學(xué)如何評價你？

5．請談?wù)勀阕约旱男愿裉卣鳎?/p>

6．談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點？

7.如果你可以改變你性格，你想改變你哪方面的性格？為什么？

8.你在學(xué)習(xí)和工作中遇到什么批評和指責(zé)，你是如何處理的？

9.你如何處理工作中你認為不對的事情？

三、責(zé)任心、紀(jì)律性

1.面試是否遲到？

2.對公司的規(guī)章制度的看法是什么？

3.你對沒有按時完成上級交待的任務(wù)時如何處理？

4.談?wù)勀銓ψ鲆患碌慕Y(jié)果和過程的看法，更看重結(jié)果還是過程？為什么？

5.你承諾的事情，你沒有完成，你會怎么辦？

四、在判斷力、意志力、情緒穩(wěn)定性、應(yīng)變能力、抗壓能力等

1.談?wù)勀阌龅揭患罾щy的事情？你是如何處理的？

2.談?wù)勀阕鲞^的一件最失敗的事情？為什么失??？

3．假如另外一家公司與我們公司同時錄用了你，你將如何選擇？

4.如果你沒有被我們錄用，你會怎么做？

5．我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，你怎么說明你能做好這項工作？

6．我們認為你不適合這個崗位？你還有問題嗎？、7．你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

8．王總不茍言笑，平時神情很嚴(yán)肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王總就站在你們旁邊，對此你怎么辦？

9.如果你的日程安排被打亂了會怎么辦？舉一個你處理這種狀況的例子。

10.你是否曾說服團隊從事一個他們并不太感興趣的項目？你是如何做的？

11.告訴我你如何在壓力下高效工作？

12.請描繪一下你生氣（或發(fā)怒）時情景？

13.有兩個客戶，都十分重要，但客戶自身有差別。如果要你在半小時內(nèi)準(zhǔn)備一份材料，并且時間只允許你準(zhǔn)備一份的時候，你將如何處理？

五、工作穩(wěn)定性

1.從現(xiàn)在到將來的5年時間內(nèi)，你希望做些什么？

2.你期望目前這個職位的薪金是多少？

3.你對加班是怎么看的？

4．如果我們把派到外地分公司工作，你愿意嗎？

六、人際關(guān)系、團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)力

1.你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作？

2.你怎樣與你不喜歡的室友或同學(xué)相處的？

3.和同學(xué)發(fā)生矛盾之后你是怎么處理的？請你舉一個真實的例子。

4.談?wù)勀闳绾纬晒Φ亟M織了一個團隊活動的？

5．當(dāng)你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎么辦？

6．在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦？

7．你們部門的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當(dāng)你完成后，送交正經(jīng)理張經(jīng)理審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得張經(jīng)理認可的，遇到這種情況你該怎么辦？

8．如果由你負責(zé)籌備和組織一場畢業(yè)生的畢業(yè)晚會，你會怎么做？

9．如果你的父親堅持要求你考公務(wù)員，你的態(tài)度也很堅決，就是要進外企成為一名白領(lǐng)，你父親告訴你，如果你不聽他的，就斷絕父子（女）關(guān)系，你會怎么做？

七、專業(yè)技能與其他能力

1.學(xué)歷、專業(yè)是否達到要求？

2.是否具備足夠的工作經(jīng)驗？

3.筆試成績

4.專業(yè)知識問答

5.談?wù)勀愕膬?yōu)勢和劣勢？

6．談?wù)劥髮W(xué)期間，你做過的最有成就感或最自豪的一件事情？

7．談?wù)勀銥槭裁磩偃芜@個職位？

8．你最近喜歡看專業(yè)書嗎？印象最深的是哪一本，書名是什么？書中講了什么內(nèi)容？

9．你接受過哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練？在哪里進行的？多長時間？有什么收獲？

10．請談?wù)勀愎ぷ鳎▽嵙?xí)）經(jīng)歷。

11．你認為你能對我公司做出什么貢獻？

12．你認為其他面試者強在什么地方？

13.舉一個你用邏輯解決問題的例子。

14.描述一個你曾經(jīng)實現(xiàn)的目標(biāo)以及如何實現(xiàn)該目標(biāo)。

15.描述一個你做過的不同尋常的決定，你是如何實施這一決定的？

八、興趣愛好

1．你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡看什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？

2． 你喜歡什么娛樂活動？有什么愛好？

3． 你對感興趣的課程是什么？

4． 你對最不感興趣的課程是什么？