第一篇：沒有公平就失敗了

沒有公平就失敗了

突出公平正義的主線，是提升改革社會認(rèn)同度和參與度的關(guān)鍵，是溝通國家上下、激發(fā)社會活力的關(guān)鍵，也是新一輪改革開放能否成功的關(guān)鍵

1992年的那個(gè)春天，深圳仙湖公園，鄧小平鏟土種下一棵榕樹。當(dāng)旁邊有人向他介紹“發(fā)財(cái)樹”時(shí)，鄧小平接過話頭：“讓全國人民都種，讓全國人民都發(fā)財(cái)。”

毫無疑問，中國的改革是帶著強(qiáng)烈的憂患意識上路的。“如果在一個(gè)很長的歷史時(shí)期內(nèi)，社會主義國家生產(chǎn)力發(fā)展的速度比資本主義國家慢，還談什么優(yōu)越性？”今天回過頭來看，鄧小平在改革開放之初的這番話，依然振聾發(fā)聵。

而當(dāng)中國成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體時(shí)，鄧小平的另一番話無疑引發(fā)了更多的共鳴：“社會主義不是少數(shù)人富起來、大多數(shù)人窮，不是那個(gè)樣子。社會主義最大的優(yōu)越性就是共同富裕，這是體現(xiàn)社會主義本質(zhì)的一個(gè)東西?！?/p>

從致力“先富”，到強(qiáng)調(diào)“共富”，“讓全國人民都發(fā)財(cái)”，社會公平成為鄧小平晚年思考最多的問題之一。因?yàn)?，從社會主義中國的改革邏輯來看，“如果導(dǎo)致兩極分化，改革就算失敗了?！闭珩R克思所說，一切劃時(shí)代體系的真正的內(nèi)容，都是由于產(chǎn)生這些體系的那個(gè)時(shí)期的需要而形成起來的。改革開放之初，打破平均主義“大鍋飯”，允許一部分人先富起來，燃旺全社會的發(fā)展熱情，是解放和發(fā)展生產(chǎn)力無法逾越的歷史階段?！靶蕛?yōu)先”的策略性選擇，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新，最大限度地釋放了一個(gè)民族的創(chuàng)造力，推動中國經(jīng)濟(jì)以每年兩位數(shù)的高速增長，這才讓“站起來”的中國，有了“富起來”的今天。

“當(dāng)一位領(lǐng)導(dǎo)人的生涯落幕時(shí)，觀眾的生活已然變化，歷史的道路可能也大為轉(zhuǎn)變”。應(yīng)當(dāng)說，正是“先富起來”的歷史選擇題，讓社會主義中國以及她的13億人民，站到了一個(gè)可以討論更高層次問題的新起點(diǎn)。人們越來越強(qiáng)烈地感到，正如貧窮不是社會主義，兩極分化更不是社會主義。缺乏效率的公平，不可能是真公平；丟掉公平的效率，也絕不合乎正義。如果改革到最后連公平都沒有了，何談社會主義制度的自我完善和發(fā)展？

公平正義是人類社會的最高境界，也是社會主義和共產(chǎn)主義的首要價(jià)值。馬克思、恩格斯在構(gòu)想科學(xué)社會主義藍(lán)圖時(shí)，就曾這樣強(qiáng)調(diào)。在改革開放推進(jìn)30多年之后，我們對什么是公平，有了更為深刻的理解。這種公平，既包括結(jié)果公平，也強(qiáng)調(diào)權(quán)利公平、機(jī)會公平、規(guī)則公平。假如“寒門難出貴子”依然是人們無奈的喟嘆，假如“學(xué)好數(shù)理化，不如有個(gè)好爸爸”依然是社會潛行的規(guī)則，假如“知識不是力量、編制才有分量”依然是體制壁壘的注腳，假如“無機(jī)會群體”的出現(xiàn)、“馬太效應(yīng)”的產(chǎn)生依然難以避免，甚至愈演愈烈，我們就很難說，“公平”的核心價(jià)值得到了弘揚(yáng)，社會主義的本質(zhì)得到了體現(xiàn)。

這就是為什么，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體會將紓解人們的“公平焦慮”，實(shí)現(xiàn)社會的公平正義，作為我們推進(jìn)新一輪改革的最大公約數(shù)。從總書記在新年致辭中強(qiáng)調(diào)“讓社會變得更加公平正義”，到十八屆三中全會將“促進(jìn)社會公平正義、增進(jìn)人民福祉”作為改革出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，雷厲風(fēng)行的反腐敗反特權(quán)，推進(jìn)著國家的政治平等；力度空前的戶籍制度改革，促進(jìn)著社會的身份平等；自我革命的簡政放權(quán)，推動著市場的經(jīng)濟(jì)平等??在全面深化改革的棋局中，頻繁出現(xiàn)的“公平”，正是社會利益的平衡點(diǎn)，思想觀念的交集點(diǎn)，社會情感的共鳴點(diǎn)。

偉人未竟的事業(yè)，是后輩政治家建立歷史功業(yè)的起點(diǎn)。方今之時(shí)，突出公平正義的主線，是提升改革社會認(rèn)同度和參與度的關(guān)鍵，是溝通國家上下、激發(fā)社會活力的關(guān)鍵，也是新一輪改革開放能否成功的關(guān)鍵。而這，正是新一代中國共產(chǎn)黨人選擇承擔(dān)的歷史使命。中共中央近日召開的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議上，無論是央企負(fù)責(zé)人的薪酬制度改革方案，還是深化考試招生制度改革的實(shí)施意見，無不體現(xiàn)著對分配公平的高度關(guān)切，對機(jī)會公平的熱切倡導(dǎo)。

在電視劇《歷史轉(zhuǎn)折中的鄧小平》中，關(guān)于恢復(fù)高考決策的歷史劇情，讓過來人潸然淚下。當(dāng)年，這一彰顯公平理念的偉大決策，讓千百萬青年享有了人生出彩的機(jī)會。今天，人們有理由期待，新一輪改革能夠像36年前一樣，凝聚億萬人心，釋放改革紅利，再一次激發(fā)出整個(gè)中國社會的強(qiáng)大內(nèi)生動力。

第二篇：2015國家公務(wù)員申論熱點(diǎn)：沒有公平就失敗了

2015國家公務(wù)員考試

2015國家公務(wù)員申論熱點(diǎn)：沒有公平就失敗了1992年的那個(gè)春天，深圳仙湖公園，鄧小平鏟土種下一棵榕樹。當(dāng)旁邊有人向他介紹“發(fā)財(cái)樹”時(shí)，鄧小平接過話頭：“讓全國人民都種，讓全國人民都發(fā)財(cái)?！?/p>

毫無疑問，中國的改革是帶著強(qiáng)烈的憂患意識上路的?！叭绻谝粋€(gè)很長的歷史時(shí)期內(nèi)，社會主義國家生產(chǎn)力發(fā)展的速度比資本主義國家慢，還談什么優(yōu)越性?”今天回過頭來看，鄧小平在改革開放之初的這番話，依然振聾發(fā)聵。

而當(dāng)中國成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體時(shí)，鄧小平的另一番話無疑引發(fā)了更多的共鳴：“社會主義不是少數(shù)人富起來、大多數(shù)人窮，不是那個(gè)樣子。社會主義最大的優(yōu)越性就是共同富裕，這是體現(xiàn)社會主義本質(zhì)的一個(gè)東西?！?/p>

從致力“先富”，到強(qiáng)調(diào)“共富”，“讓全國人民都發(fā)財(cái)”，社會公平成為鄧小平晚年思考最多的問題之一。因?yàn)椋瑥纳鐣髁x中國的改革邏輯來看，“如果導(dǎo)致兩極分化，改革就算失敗了?！?/p>

正如馬克思所說，一切劃時(shí)代體系的真正的內(nèi)容，都是由于產(chǎn)生這些體系的那個(gè)時(shí)期的需要而形成起來的。改革開放之初，打破平均主義“大鍋飯”，允許一部分人先富起來，燃旺全社會的發(fā)展熱情，是解放和發(fā)展生產(chǎn)力無法逾越的歷史階段。“效率優(yōu)先”的策略性選擇，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新，最大限度地釋放了一個(gè)民族的創(chuàng)造力，推動中國經(jīng)濟(jì)以每年兩位數(shù)的高速增長，這才讓“站起來”的中國，有了“富起來”的今天。

“當(dāng)一位領(lǐng)導(dǎo)人的生涯落幕時(shí)，觀眾的生活已然變化，歷史的道路可能也大為轉(zhuǎn)變”。應(yīng)當(dāng)說，正是“先富起來”的歷史選擇題，讓社會主義中國以及她的13億人民，站到了一個(gè)可以討論更高層次問題的新起點(diǎn)。人們越來越強(qiáng)烈地感到，正如貧窮不是社會主義，兩極分化更不是社會主義。缺乏效率的公平，不可能是真公平;丟掉公平的效率，也絕不合乎正義。如果改革到最后連公平都沒有了，何談社會主義制度的自我完善和發(fā)展?

公平正義是人類社會的最高境界，也是社會主義和共產(chǎn)主義的首要價(jià)值。馬克思、恩格斯在構(gòu)想科學(xué)社會主義藍(lán)圖時(shí)，就曾這樣強(qiáng)調(diào)。在改革開放推進(jìn)30多年之后，我們對什么是公平，有了更為深刻的理解。這種公平，既包括結(jié)果公平，也強(qiáng)調(diào)權(quán)利公平、機(jī)會公平、規(guī)則公平。假如“寒門難出貴子”依然是人們無奈的喟嘆，假如“學(xué)好數(shù)理化，不如有個(gè)好爸爸”依然是社會潛行的規(guī)則，假如“知識不是力量、編制才有分量”依然是體制壁壘的注腳，假如“無機(jī)會群體”的出現(xiàn)、“馬太效應(yīng)”的產(chǎn)生依然難以避免，甚至愈演愈烈，我們就很難說，“公平”的核心價(jià)值得到了弘揚(yáng)，社會主義的本質(zhì)得到了體現(xiàn)。

這就是為什么，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體會將紓解人們的“公平焦慮”，實(shí)現(xiàn)社會的公平正義，作為我們推進(jìn)新一輪改革的最大公約數(shù)。從總書記在新年致辭中強(qiáng)調(diào)“讓社會變得更加公平正義”，到十八屆三中全會將“促進(jìn)社會公平正義、增進(jìn)人民福祉”作為改革出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，雷厲風(fēng)行的反****反特權(quán)，推進(jìn)著國家的政治平等;力度空前的戶籍制度改革，促進(jìn)著社會的身份平等;自我革命的簡政放權(quán)，推動著市場的經(jīng)濟(jì)平等??在全面深化改革的棋局中，頻繁出現(xiàn)的“公平”，正是社會利益的平衡點(diǎn)，思想觀念的交集點(diǎn)，社會情感的共鳴點(diǎn)。

偉人未竟的事業(yè)，是后輩政治家建立歷史功業(yè)的起點(diǎn)。方今之時(shí)，突出公平正義的主線，是提升改革社會認(rèn)同度和參與度的關(guān)鍵，是溝通國家上下、激發(fā)社會活力的關(guān)鍵，也是新一輪改革開放能否成功的關(guān)鍵。而這，正是新一代中國共產(chǎn)黨人選擇承擔(dān)的歷史使命。中共中央近日召開的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議上，無論是央企負(fù)責(zé)人的薪酬制度改革方案，還是深化考試招生制度改革的實(shí)施意見，無不體現(xiàn)著對分配公平的高度關(guān)切，對機(jī)會公平的熱切倡導(dǎo)。

在電視劇《歷史轉(zhuǎn)折中的鄧小平》中，關(guān)于恢復(fù)高考決策的歷史劇情，讓過來人潸然淚下。當(dāng)年，這一彰顯公平理念的偉大決策，讓千百萬青年享有了人生出彩的機(jī)會。今天，人們有理由期待，新一輪改革能夠像36年前一樣，凝聚億萬人心，釋放改革紅利，再一次激發(fā)出整個(gè)中國社會的強(qiáng)大內(nèi)生動力。

第三篇：為什么投遞簡歷后 就沒有回信了

為什么投遞簡歷后 就沒有回信了?

很多人都疑惑：為什么我投了那么多的簡歷就是沒有回音呢？

通過國際人才網(wǎng)專家調(diào)查分析，總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

1.申請的職位與本身實(shí)力不相符。

所謂高不成，低不就，在這里可以解釋為：對方招聘一個(gè)文員職位，只要求中專學(xué)歷，您是一名計(jì)算機(jī)的碩士，來應(yīng)聘該職位，顯然人家會懷疑您求職的動機(jī)。假如對方招聘的是一名化工方面工程師的職位，做研究的，而您只是一名工商管理的大專，顯然，這樣的申請也不會有答復(fù)。

因此，有針對性地投遞簡歷是非常必要的，盲目的遍地撒網(wǎng)不可取，有的時(shí)候，還會影響自己的求職進(jìn)程，封堵自己的求職道路。假如，有一家心儀的大公司正招聘行政類職位，您是一計(jì)算機(jī)碩士，投遞簡歷申請?jiān)撀毼?，過了幾天，您發(fā)現(xiàn)該公司又開始招聘程序開發(fā)的職位，這個(gè)時(shí)候，就算申請機(jī)會也會很渺茫，因?yàn)槟呀?jīng)有“案底”了，HR會覺得，您連找工作都不會找，怎么能干好工作呢？這是自己把自己的求職道路給堵死的典型案例?，F(xiàn)在伺候老板真是越來越難，長春招聘網(wǎng)教你如何在職場如魚得水。

2.沒有根據(jù)職位要求投遞簡歷。

這是非常重要的一點(diǎn)。試想：當(dāng)HR收到一大堆標(biāo)題為“應(yīng)聘”、“我的簡歷”的郵件時(shí)，她的心情如何？如果您能在郵件或簡歷的標(biāo)題中就告訴HR盡量多的信息，至少告訴您是應(yīng)聘的什么職位，那么她的心情也會好很多。

3.簡歷的匹配度不夠。

很多HR收到的簡歷中沒有他們想要的東西，通篇都是自說自話地展現(xiàn)自己，卻沒有搞清楚HR究竟想看到什么信息。

試想，看到這樣的簡歷，HR會作何感想？假如您應(yīng)聘文員類職位，那么您廣告專業(yè)方面的才能不就埋沒了嗎？您來到我們公司，會不會只是過渡，然后立刻跳槽呢？假如您去應(yīng)聘廣告類職位，而您的求職意向明明寫著文員和行政助理，您是否不喜歡廣告工作，是不是不久就會離職跳槽了呢？我周圍的朋友都在用哈爾濱招聘信息這個(gè)網(wǎng)站找工作，都說不錯(cuò)。

解決方法：

1.要詳細(xì)地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來適當(dāng)?shù)男薷暮啔v；

2.有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進(jìn)行投遞；

3.簡歷要體現(xiàn)出簡練和針對性，要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來，不利的條件不要透漏給招聘方；

4.對于照片來講，要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以，如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會適得其反；

5.選擇良好的時(shí)機(jī)，避免扎堆投遞簡歷；

6.在投遞簡歷的時(shí)候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果；

7.如果有招聘企業(yè)的電話，立刻打電話過去；

8.擴(kuò)大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領(lǐng)導(dǎo)，朋友、同事等。最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：吉林人才絕對是現(xiàn)在的搶手貨。

第四篇：移動建站后聯(lián)通就沒有信號了？

移動建站后我們就沒有信號了？

——由市區(qū)一個(gè)投訴所想起的

近期總是聽到這樣的投訴：我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)以前聯(lián)通的信號較好，能打電話，但是自從移動在此建站后，聯(lián)通就沒有信號更無法打電話了。對于此類投訴，我們也曾到現(xiàn)場測試，但是由于無法了解以前移動沒有基站的情況，所以對于投訴的真實(shí)性總是持保守甚至懷疑的態(tài)度；近期市區(qū)一座大樓的室內(nèi)覆蓋投訴使我對以上說法開始相信起來。

1、投訴地點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)情況

投訴地點(diǎn)是中國銀行大樓，移動和我們的宏蜂窩都在距離大樓500米處和一公里處，且都在室內(nèi)安裝了室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)一套，移動在三樓安裝了一個(gè)主機(jī)，八樓安裝了一個(gè)干線放大器，在電梯內(nèi)以及一樓至十四樓的走廊和辦公室內(nèi)有分布式天線；我們在三樓有一主機(jī)，電梯內(nèi)以及一樓至三樓的走廊安裝有分布式天線。

2、實(shí)地測試情況

到現(xiàn)場后發(fā)現(xiàn)，在沒有進(jìn)入電梯的一樓大廳內(nèi)，我們的接收電平約-65db(附近宏蜂窩)，進(jìn)入電梯后，在四樓以上就沒有網(wǎng)絡(luò)了，到達(dá)九樓辦公室（客戶投訴地點(diǎn)）也沒有網(wǎng)絡(luò)，手機(jī)就已經(jīng)脫網(wǎng)了，駐留在移動的一個(gè)小區(qū)上。從路測手機(jī)上來看，移動的主服務(wù)區(qū)接收電平在-34db，六個(gè)鄰區(qū)里最低的一個(gè)接收電平也在-67db。于是我在整層樓的各個(gè)角落里試著找網(wǎng)，一直沒有選擇到我們自己的小區(qū)，最后把手機(jī)一直拿到窗口外，對著我們的宏蜂窩天線，這才重新選擇上了我們的小區(qū)，這時(shí)測得手機(jī)的接收電平在-65db。再次將手機(jī)移動到室內(nèi)，大約兩分鐘后又脫網(wǎng)，選擇上了移動的網(wǎng)絡(luò)。于是我把手機(jī)拿到該大樓的最高層，那里沒有移動的分布式天線，在這里的大廳里手機(jī)很正常的選擇了我們自己的小區(qū)，接收電平也大約在-68db左右。

3、原因查找和問題解決情況

于是很自然，我想應(yīng)該是移動的室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)影響了手機(jī)的小區(qū)選擇。為了證實(shí)這個(gè)想法，我找到了我們室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)的主機(jī)，正好移動的主機(jī)也在一起，我把移動主機(jī)的電源拔掉后，再一次來到九樓辦公室，這次手機(jī)正常的進(jìn)行了小區(qū)選擇并駐留在我們的小區(qū)上，手機(jī)接收電平大約在-66db左右。至此可以斷定，是移動的室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)影響了我們。

再次找到主機(jī)，正好移動和我們的一樣，都是武郵的產(chǎn)品，于是我想：首先要判斷我們的室內(nèi)分布系統(tǒng)是否工作正常，如果工作正常為什么接收電平比移動要低得多，然后再考慮能否降低移動的功率提高我們的功率。于是找來武郵的工程師，判斷我們的室內(nèi)分布系統(tǒng)工作正常，只是由于我們在九樓沒有安裝分布式天線，而移動在八樓的干線放大器使輸出功率從三樓到九樓的饋線損耗不大，在九樓使得下行鏈路的接收電平大大高于我們的室外宏蜂窩。進(jìn)一步在電梯里測試，發(fā)現(xiàn)也不能選擇自己的小區(qū)。于是我們在移動的主機(jī)出來的饋線上加裝了兩個(gè)衰耗器，一個(gè)20db的，一個(gè)10db,并拆掉了我們主機(jī)旁邊的一個(gè)10db的衰耗器后，來到電梯里，手機(jī)這次成功的收到了我們自己小區(qū)的信號，接收電平在-70db左右，再來到九樓辦公室，手機(jī)也十分正常的收到了我們宏蜂窩的信號，接收電平在-65db左右。此時(shí)移動的接收電平在-70db多。

4、由此投訴所想到的

上述投訴雖然解決，但留給我們需要思考的還很多。首先是這個(gè)現(xiàn)象的解釋，即手機(jī)為什么在室內(nèi)無法正常的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)選擇和小區(qū)選擇，我想過程可能是這樣的：手機(jī)在進(jìn)行小區(qū)選擇時(shí)，接收到了FCCH(頻率校正信道)，并在FCCH上判斷出宏蜂窩的載波是BCCH載波，但在嘗試解碼SCH（同步信道）上的幀號和BSIC碼時(shí)，由于C/I太小，底噪太大，無法正確解碼，使得手機(jī)在所有我們的載波都無法解碼后，開始搜索所有GSM頻段中允許的頻點(diǎn)，正確解碼后并最終選擇了移動小區(qū)駐留。當(dāng)然此時(shí)只能進(jìn)行緊急呼叫了。不知道是否是這樣一個(gè)過程，還希望大家一起來討論一下。

第二如果在室外移動的宏蜂窩在某地影響手機(jī)進(jìn)行小區(qū)選擇的話，那我們該如何解決呢？在以前的一些投訴中，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)我們和移動都沒有基站時(shí)，我們的用戶還可以收到鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)（三公里左右）基站的信號，并且勉強(qiáng)可以通話，但由于近期安慶移動全網(wǎng)估計(jì)新建基站150座左右，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都新建了基站，所以有了很多以前有信號能打電話的區(qū)域現(xiàn)在沒有信號之類的投訴，我想是否都是和上述的情況類似？

上個(gè)月我將此文發(fā)布在省公司移動部網(wǎng)上論網(wǎng)中，引起省公司技術(shù)中心高度重視，并請廠家給一個(gè)合理的解釋。昨天省公司技術(shù)人員也來到安慶，給出一個(gè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)型結(jié)論：當(dāng)移動的接收電平比聯(lián)通的高30db以上時(shí)，會影響聯(lián)通手機(jī)正常的小區(qū)選擇，在手機(jī)上看來就是沒有信號了。

第五篇：年輕沒有失敗

年輕沒有失敗

馬慧丹

生活給了我們太多的機(jī)遇，年輕的我們都在尋我自己的位置，生活是一個(gè)舞臺，其中的情節(jié)靠我們自己去演繹;生活給予我們的不可能永遠(yuǎn)是那一馬平川的陽光大道，有時(shí)我們必須經(jīng)歷挫折。

挫折，靠我們自己去定義，樂觀者認(rèn)為挫折是生活對我們的考驗(yàn);悲觀者則不然他們不敢面對，只會一直沉溺于痛苦之中，乃至放大痛苦，人生的路太長，也不太平坦，禍兮福所倚，福兮禍所伏。轉(zhuǎn)念一想，就能夠以一種思辨的態(tài)度看人生。這樣，不論何時(shí)何也，我們在人生的道路上就容易立于不敗之地。

常言道:人生不如意事常八九，倘若心為物役，患得患失就只會被悲觀絕望蒙蔽心智，人生路上注定是如負(fù)重登山，舉步維艱了,人生如花，花一樣的生命，理應(yīng)自誕生之日起，就一瓣-瓣地綻放她的美麗與清香，使原本死寂荒涼的世。五秘繽紛，充滿快樂，事實(shí)上，人類誕生起，就一代代地按照美的理念裝扮世界并塑造自己。

不必哭泣，世界沒有不老的紅顏，誰能夠保證黑發(fā)常在？誰能看清滄海桑田?誰又能在一個(gè)地方邂逅，皺紋是蠶食青春的蠕蟲，我們寄托，我們吶喊，都只有一個(gè)期限，那就是一生，把未來看作是浩瀚的大海，已經(jīng)春暖花開，讓疲憊的腳丫在沙灘上輕拂而過，留下春天的足跡。

對年輕的我們來說，最重要的是把握住自己，把握住人生，當(dāng)荊棘叢生的路在你腳邊纏繞時(shí)，你是否想要另辟新徑？朋友們，請直面生活帶給我們的磨難，化悲痛為力量達(dá)觀地看待人生。痛苦會把人給淹沒，也會把人推向頂峰，時(shí)不我待，我們應(yīng)該趁年輕，勇于挑戰(zhàn)挫折，把握住自己不被擊倒。

生命是一朵常開不敗的花，痛苦只不過是一個(gè)相對數(shù)，舞動青春的翅膀面對精彩的人生。除非你放棄，否則你永遠(yuǎn)不會被打敗