第一篇：關(guān)于組織參觀公司廉潔文化建設(shè)試點(diǎn)單位暨召開參觀學(xué)習(xí)座談會(huì)的通知

關(guān)于組織參觀公司廉潔文化建設(shè)試點(diǎn)單位

暨召開參觀學(xué)習(xí)座談會(huì)的通知

公司各基層單位黨委、直屬總支（支部）：

為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司二屆四次職代會(huì)精神，深入扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)，鞏固試點(diǎn)單位建設(shè)成果，在全公司范圍內(nèi)全面鋪開實(shí)施，為公司實(shí)施“十二五”發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)第三次跨越提供文化支撐和思想保證，經(jīng)公司黨委研究決定組織基層單位黨組織負(fù)責(zé)人到試點(diǎn)單位參觀，并召開參觀學(xué)習(xí)座談會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參觀學(xué)習(xí)單位

鎢業(yè)一公司、選礦一公司、礦山公司、選礦二公司、選礦三公司、鎢業(yè)二公司六個(gè)試點(diǎn)單位，礦山公司、選礦二公司重點(diǎn)作經(jīng)驗(yàn)介紹。

二、參加參觀學(xué)習(xí)單位及人員

大川公司、四道溝冶煉公司、洛陽金屬材料公司、高科公司、坤宇公司、永寧金鉛冶煉公司、富川公司、鉬都利豪酒店、三強(qiáng)公司、九揚(yáng)公司、大東坡公司的黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人及黨辦主任或政工部長。

三、時(shí)間安排及報(bào)到地點(diǎn)

定于2011年7月19觀，參觀路線為：鎢業(yè)一公司選礦一公司礦山公司鎢

業(yè)二公司選礦三公司選礦二公司。下午一點(diǎn)三十分在選礦二公司四樓會(huì)議室召開參加學(xué)習(xí)座談會(huì)，被參觀單位黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人同時(shí)參加下午座談會(huì)。

四、要求

1、被參觀單位要按通知時(shí)間，安排人員認(rèn)真做好參觀的接待工作，并由一名領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹本單位實(shí)施情況。

2、礦山公司、選礦二公司兩個(gè)先進(jìn)單位要做好經(jīng)驗(yàn)材料準(zhǔn)備，在下午座談會(huì)上重點(diǎn)做經(jīng)驗(yàn)介紹。

3、公司邀請(qǐng)專家在座談會(huì)上作專題輔導(dǎo)，請(qǐng)自帶工具做好記錄。

4、各參觀單位要高度重視，認(rèn)真組織人員，確保按時(shí)報(bào)到。洛陽、洛寧兩地單位因路途較遠(yuǎn)要確保途中行車安全。

特此通知

洛鉬集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察處二O一一年七月十八日

第二篇：公司組織黨員參觀

公司組織黨員參觀“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國” 紀(jì)念館 為進(jìn)一步深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨性教育，5月26日，**公司黨總支組織黨員赴房山區(qū)“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)。紀(jì)念館內(nèi)展出了大量珍貴的歷史實(shí)物，3個(gè)大型展室內(nèi)圖文并茂地呈現(xiàn)了鴉片戰(zhàn)爭以來，尤其是我黨建黨以來的中國近現(xiàn)代歷史，闡明了我黨誕生發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)中國革命并創(chuàng)建新中國的歷史必然。通過觀看全息電影，參加活動(dòng)的黨員身臨其境地感受當(dāng)時(shí)的人物、環(huán)境和歷史事件。切身體會(huì)《沒有共產(chǎn)黨就沒有中國》這首歌曲的創(chuàng)作背景：時(shí)年19歲的共產(chǎn)黨員曹火星隨一支小部隊(duì)來到房山區(qū)堂上村，被這里火熱的抗戰(zhàn)生活所感染后，在油燈下，憶抗戰(zhàn)歲月，思民族命運(yùn)，利用當(dāng)?shù)亓餍械摹鞍酝醣蕖钡拿窀枨{(diào)填新詞創(chuàng)作了《沒有共產(chǎn)黨就沒有中國》這首歌曲，并響徹大江南北。1950年，毛澤東主席為歌曲添加上“新”字，從此，這首膾炙人口的歌曲傳唱祖國大地至今。

活動(dòng)中，黨員們認(rèn)真觀摩并聽取講解，似乎都被帶回到那個(gè)火紅的年代，思想上接受了一次革命的洗禮。大家一致認(rèn)為《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》這首歌曲既是歷史的真實(shí)寫照，也是人民群眾發(fā)自內(nèi)心的呼聲。黨的發(fā)展史證明了歌曲的主題：沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國！黨員們紛紛表示要更加珍惜今天來之不易的幸福生活，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力做好本職工作，為建設(shè)更加富強(qiáng)、民主、文明的中國貢獻(xiàn)力量。

北京**公司黨總支

2014.05.28

第三篇：參觀學(xué)習(xí)的通知

關(guān)于組織中層干部考察學(xué)習(xí)的通知

各科室：

為了進(jìn)一步拓寬工作視野，學(xué)習(xí)借鑒其省內(nèi)其他地區(qū)司法行政工作中好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，啟發(fā)新思路、解放新思想，進(jìn)一步提升我區(qū)司法行政工作水平，充分發(fā)揮司法行政工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中的重要作用，經(jīng)局黨組研究，決定組織全局中層以上干部到xx等地考察學(xué)習(xí)人民調(diào)解、法律宣傳、社區(qū)矯正、法律“六進(jìn)”及司法行政隊(duì)伍建設(shè)工作。

一、考察學(xué)習(xí)的目的此次學(xué)習(xí)考察活動(dòng)要本著學(xué)習(xí)、交流、提高的原則，要緊密結(jié)合司法行政工作的重點(diǎn)，通過有組織、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有總結(jié)的外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開拓視野，提高履職能力和水平。

二、考察學(xué)習(xí)地點(diǎn)及內(nèi)容

1、考察學(xué)習(xí)xx地區(qū)人民調(diào)解及法律宣傳工作。

2、考察學(xué)習(xí)xx地區(qū)社區(qū)矯正工作、法律“六進(jìn)”工作及司法行政隊(duì)伍建設(shè)工作。

三、考察學(xué)習(xí)時(shí)間

2012年5月下旬

四、考察學(xué)習(xí)期間紀(jì)律要求

外出考察學(xué)習(xí)人員統(tǒng)一行動(dòng)，不得無故請(qǐng)假、不得擅自離隊(duì)，嚴(yán)格執(zhí)行行程路線和時(shí)間要求?？疾鞂W(xué)習(xí)過程中要虛心學(xué)習(xí)，記好參觀學(xué)習(xí)記錄，多角度、多層面、多方位的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各地區(qū)各方面的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，最大程度地汲取營養(yǎng)。參觀的時(shí)候，不得大聲喧嘩，不得嬉笑成群，不得做其他與學(xué)習(xí)考察無關(guān)的事。

第四篇：學(xué)校召開杜郎口中學(xué)參觀學(xué)習(xí)座談會(huì)

學(xué)校召開杜郎口中學(xué)參觀學(xué)習(xí)座談會(huì)

7月3日，我校召開了杜郎口中學(xué)參觀學(xué)習(xí)座談會(huì)。

會(huì)上，李副校長簡要介紹了6月20日至22日我校高三全體班主任到杜郎口中學(xué)參觀學(xué)習(xí)的過程，接著著重指出，課改就是要讓學(xué)生充分自學(xué)，學(xué)生個(gè)性充分發(fā)揚(yáng)，課堂形式多樣化。不同學(xué)科，課堂形式可能不一樣，但是共同的特點(diǎn)是把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生講，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題，讓學(xué)生動(dòng)起來，讓課堂活起來，讓效果好起來。

高三年級(jí)組長張金宏介紹了我市特別是我校當(dāng)前課改的形勢(shì)，對(duì)高三教師下學(xué)期接手高一面臨的挑戰(zhàn)作出了分析，要求高三教師提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，充滿信心，充分準(zhǔn)備，一定要搞好課改。

接著王全德老師、林同老師、陳木林老師、高峰老師、刁莉宏老師等交流了自己到杜郎口中學(xué)參觀學(xué)習(xí)的感受。

大家認(rèn)為，杜郎口中學(xué)的特色主要有：

1、班級(jí)文化氛圍較濃。有激勵(lì)性的標(biāo)語，有學(xué)生自己寫的激勵(lì)性的句子。

2、教師四周都有小黑板，幾乎每人一小塊，利于學(xué)生板書。經(jīng)過長時(shí)間的練習(xí)，學(xué)生的板書整齊流暢。

3、上課時(shí)導(dǎo)入新課新穎，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，課堂的信息量大。而且導(dǎo)入也是由學(xué)生來完成的。

4、整個(gè)課堂都是主要由學(xué)科代表來主持，全班同學(xué)全部站著上課，學(xué)生激情四射，回答問題準(zhǔn)確迅速。

5、老師在課堂上主要是拿著本子記錄錯(cuò)誤的知識(shí)點(diǎn)，然后進(jìn)行點(diǎn)撥、解惑。大家一致認(rèn)為，要認(rèn)真學(xué)習(xí)杜郎口的課堂教學(xué)模式，改變自己的教育教學(xué)觀念，結(jié)合我校實(shí)際情況，深化課堂改革，打造“綠色課堂”，提高學(xué)生的素質(zhì)和能力，提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

第五篇：公司參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

公司參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

9月本人參加了統(tǒng)一組織的xx學(xué)習(xí)，通過這幾天時(shí)間認(rèn)真緊張的對(duì)情緒壓力管理、職業(yè)化素養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)，本人收獲頗豐、感受和體會(huì)深刻。通過這次學(xué)習(xí)對(duì)我的工作、生活也有了較大的改觀：

1、工作心態(tài)更加積極樂觀。

隨著社會(huì)競爭日益激烈，我們所面臨的工作、家庭、社會(huì)交往等各方面的壓力越來越大。所以，我們需要實(shí)時(shí)監(jiān)控和調(diào)節(jié)自己的壓力與情緒狀態(tài)?，F(xiàn)在大多人是生活在激烈的競爭下，工作、生活、學(xué)習(xí)壓力都很大，常此以往不僅損害個(gè)體，而且也破壞組織內(nèi)健康，壓力與情緒管理相對(duì)于我們的關(guān)系是很大的，這不僅是一種個(gè)人修養(yǎng)的表現(xiàn)，又是可以看出社會(huì)的人文素養(yǎng)的表現(xiàn)。所以，我們要深刻了解自己、剖析自己、鼓勵(lì)自己，明白自己在干什么、想干什么、能干什么、可干什么。不要讓自己做悔不當(dāng)初的事，當(dāng)情緒要失控前，你要先告訴自己：這已經(jīng)是我的極限了，不會(huì)讓我更難受了。心態(tài)調(diào)整了以后，好好的想想是什么問題讓你到了心情的低谷，自己替自己定位順其自然。對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物不要過于強(qiáng)求，我們要以積極向上的心態(tài)來迎接每一刻幸福時(shí)光的到來。

2、增強(qiáng)處理一般事物的能力。

我們學(xué)會(huì)了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法，學(xué)會(huì)不要帶著情緒去工作和處理問題，在處理問題時(shí)要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對(duì)策。停止消極想象，用積極的心理活動(dòng)擠掉憂慮的心理空間；不追求完美，心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實(shí)；通過放松肌肉來減少焦慮和緊張情緒；學(xué)會(huì)傾訴性的宣泄；轉(zhuǎn)移注意力或花時(shí)間娛樂；為別人做點(diǎn)有益的事情；建立良好的生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動(dòng)，進(jìn)一步提高了為人處事的能力。

3、增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，拼搏進(jìn)取，從而提高企業(yè)核心競爭力。這次參觀了大眾汽車公司后，讓我清楚的認(rèn)識(shí)到。紀(jì)律對(duì)于一個(gè)集體是至關(guān)重要的，大到企業(yè)高管、小到班組成員。他們不是靠別人管理和制度對(duì)自己的約束，更多是要自我約束和自覺性。我們也有自己的企業(yè)文化。我們要用企業(yè)的文化來正確處理自由與紀(jì)律的關(guān)系，培養(yǎng)自我管理、自我約束的能力，培養(yǎng)嚴(yán)于律己、自控自制的堅(jiān)強(qiáng)意志，做到在任何情況下，思想上不忘紀(jì)律觀念、行動(dòng)上不違反紀(jì)律和規(guī)章制度。

4、增強(qiáng)了個(gè)人的工作責(zé)任意識(shí)。

每個(gè)人都有自己的工作，只不過工作性質(zhì)不同而以。職業(yè)沒有貴賤，勞動(dòng)都是神圣的。其實(shí)大家心里都這么想了，我們的工作責(zé)任心就慢慢的有了。無論我們處在什么職位上都必須具備一種責(zé)任意識(shí)。責(zé)任，就是能夠敢于承擔(dān)，不推諉、不拖拉；就是勇于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失；就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法；就是團(tuán)結(jié)協(xié)作不遺余力的支持他人的工作。如果一個(gè)人沒有工作責(zé)任心、時(shí)時(shí)處處敷衍了事我想這樣的人終究要被淘汰。馬克思說過：世界上有許多事情你不一定喜歡做，但你必須做。這就是責(zé)任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對(duì)他的員工說：人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。這句話很簡單也很實(shí)在。確實(shí)，一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美有責(zé)任意識(shí)的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。那么作為一名基層員工，更應(yīng)該明確自己的責(zé)任所在，明確自己應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任。

通過此次緊張的培訓(xùn)，使我的理論水平、知識(shí)素養(yǎng)和精神面貌都大為改觀。我會(huì)將所學(xué)知識(shí)用到實(shí)際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人素質(zhì)，為公司作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（吳銘）