第一篇：企業(yè)文化建設(shè)綜合調(diào)查問(wèn)卷

企業(yè)文化建設(shè)綜合調(diào)查問(wèn)卷

調(diào)查問(wèn)卷相關(guān)事項(xiàng)

非常感謝您對(duì)公司企業(yè)文化提升的貢獻(xiàn)！

公司企業(yè)文化項(xiàng)目組

出改進(jìn)工作的方法或建 議 我們總能及時(shí)地、根本地解決問(wèn)題，不會(huì)讓同樣的問(wèn)題重 復(fù)出現(xiàn)

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

24

公司各級(jí)員工勇于承擔(dān)責(zé)任

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

25 有了好的想法或決策制定后，公司員工能夠快速行動(dòng) 26 公司既注重個(gè)人能力，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神。
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 我對(duì)自己目前的薪酬福利狀況感到滿意 我在公司感到工作有保障 公司組織氛圍健康，不存在拉幫結(jié)派，靠關(guān)系用人的現(xiàn)象 我感到公司體現(xiàn)了較濃的人情味和人性化 我感到我在公司有很大的發(fā)展空間 我的能力在公司能夠得到不斷的提升 我能夠強(qiáng)烈感受到公司對(duì)員工的尊重 公司領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解員工的心態(tài)和感受。公司已建立起一套行之有效的安全管理體系。我的成績(jī)能夠得到及時(shí)的肯定與表?yè)P(yáng) 公司很好的激發(fā)了員工的積極性 高層領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解基層所發(fā)生的情況 我能夠及時(shí)方便的知道公司的決策、政策和制度 當(dāng)我有怨言、不滿或者建議的時(shí)候，我可以隨時(shí)找上級(jí)溝 通 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們反映的問(wèn)題總是能夠予以重視并迅速回 復(fù) 我們內(nèi)部溝通高效順暢，不用花費(fèi)大量無(wú)謂的時(shí)間和精力 公司已建立起一套行之有效的成本控制體系。公司已建立起一套行之有效的質(zhì)量控制體系。面向未來(lái),公司需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的控制力度, 尤其要注重規(guī)避重大的、戰(zhàn)略性投資風(fēng)險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)既目光遠(yuǎn)大，又能以身作則、身體力行。當(dāng)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)大家一起分析原因，攻克難關(guān) 我工作過(guò)程遇到困難時(shí)，能得到及時(shí)的支持與指導(dǎo) 對(duì)我存在的問(wèn)題，上級(jí)會(huì)及時(shí)、真誠(chéng)地指出 公司上下左右之間有充分的溝通和交流，信息能及時(shí)共 享。各部門劃分合理、分工明確、責(zé)任清晰

52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69

即使不在職責(zé)范圍內(nèi)，只要關(guān)于公司利益，我的同事都會(huì) 主動(dòng)負(fù)責(zé)到底。我對(duì)自己的工作權(quán)限和工作責(zé)任很清楚 各個(gè)崗位有明確的操作規(guī)范，不會(huì)因人而異 同事之間經(jīng)常能就工作中的問(wèn)題進(jìn)行有效的溝通，信息能 夠充分共享。公司的規(guī)章制度設(shè)計(jì)切合實(shí)際，操作性強(qiáng) 公司的規(guī)章制度清晰、系統(tǒng)，少有相互沖突的情況 公司不存在規(guī)章制度變動(dòng)過(guò)快，令人無(wú)所適從的現(xiàn)象 公司各項(xiàng)管理流程主要反映為上級(jí)對(duì)下級(jí)的管控，而非支 持與服務(wù)，與市場(chǎng)導(dǎo)向的流程管理是有一定差距的。我認(rèn)

為各級(jí)員工根據(jù)工作目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題制定了周密的 行動(dòng)計(jì)劃 實(shí)際上，不同單位、不同部門、不同層級(jí)的員工所承擔(dān)的 壓力是不均衡的。公司的績(jī)效考核能夠激發(fā)員工的工作積極性 我周邊的同事都樂(lè)于接受新事物，學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力掌握 開展工作所需的新技能。我周圍的人都兢兢業(yè)業(yè)，總是盡最大努力完成本職工作。公司對(duì)人才的選拔和提升，有明確公正的標(biāo)準(zhǔn) 公司員工具有很強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)。公司目前的薪酬體系體現(xiàn)出獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則 我在公司得到了充分和必要的培訓(xùn) 公司的培訓(xùn)是有針對(duì)性和有實(shí)效的

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

70、有的員工最缺乏：（選擇三項(xiàng) 三項(xiàng)，填寫在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ｝ ： 三項(xiàng) A、誠(chéng)實(shí)守信； F、事業(yè)心； 全局意識(shí)； 進(jìn)； B、務(wù)實(shí)實(shí)干； G、愛(ài)崗敬業(yè)； M、長(zhǎng)遠(yuǎn)導(dǎo)向； C、遵紀(jì)守法； H、奉獻(xiàn)； D、主動(dòng)協(xié)作； E、合理的名利觀； K、使命感； L、

I、吃苦耐勞；J、鉆研；

N、敢于負(fù)責(zé)；O、開放/學(xué)習(xí)； T、做事先做人

P、創(chuàng)新；

Q、持續(xù)改

R、令行禁止；

S、適應(yīng)壓力；

71、有的管理者最缺乏：（選擇三項(xiàng) 三項(xiàng)，填寫在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ｝ ： 三項(xiàng) A、誠(chéng)實(shí)守信； 追求卓越； B、紀(jì)律性； G、精益求精； C、積極進(jìn)取； H、開放創(chuàng)新； D、責(zé)任感； I、全局意識(shí)； E、求真務(wù)實(shí)； J、宏觀思維； F、K、

授權(quán)； 導(dǎo)；

L、廉潔自律； Q、員工導(dǎo)向；

M、以身作則； R、民主；

N、善于激勵(lì)；O、重視控制； T、果斷善謀

P、善于指

S、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向；

72、在我周圍比較突出的不良現(xiàn)象有：（選擇三項(xiàng) 三項(xiàng)，填寫在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ｝ ： 三項(xiàng) A、好人主義； 義； F、空談； B、相互推諉； F、奢靡浪費(fèi)； C、應(yīng)付糊弄； D、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)??；E、命令主 H、唯領(lǐng)導(dǎo)是從； L、不患寡而患不均； I、以自我 M、勾心

G、報(bào)喜不報(bào)憂；

為中心；

J、等、靠、要；

K、“差不多”主義；

斗角，相互拆臺(tái)；

N、小道消息滿天飛；

73、公司發(fā)展的關(guān)鍵因素在于（選擇三項(xiàng) 三項(xiàng)，填寫在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ： 三項(xiàng) A 資金與品牌優(yōu)勢(shì)的積累 B 規(guī)范管理制度與執(zhí)行力 C 現(xiàn)任高層領(lǐng)導(dǎo)班子能團(tuán)結(jié)、公正、有事業(yè)心 D 員工素質(zhì)的提高 E 政府是否做出有利于我們的政策法規(guī) F 自身有一個(gè)明確的規(guī)劃并為員工所知 G 努力提升服務(wù)，通過(guò)服務(wù)確立價(jià)值 74、您認(rèn)為公司存在哪些問(wèn)題（選擇三項(xiàng)，填寫在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ：

｝

｝

1)缺乏復(fù)合型人才 2）職能部門和業(yè)務(wù)部門協(xié)作意識(shí)有

待增強(qiáng) 3）員工習(xí)慣聽(tīng)從上級(jí)指令而缺乏自主創(chuàng)新意識(shí) 4）個(gè)人收入沒(méi)能拉開檔次 5）部門之間缺乏橫向溝通 6）績(jī)效考核方法不科學(xué) 7）員工參與決策不足 8）項(xiàng)目經(jīng)理（或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)）有責(zé)無(wú)權(quán) 9）職能部門服務(wù)技能不高 10）缺乏學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí) 11）崗位職責(zé)不清 12）因人設(shè)崗 13）對(duì)上負(fù)責(zé)而不是對(duì)下負(fù)責(zé) 14）業(yè)務(wù)流程過(guò)于復(fù)雜 15）官本位意識(shí) 16）企業(yè)文化模糊 17）論資排輩 18）科學(xué)合理的制度不能有 效執(zhí)行 19）授權(quán)不足 20）戰(zhàn)略不清晰 75、您認(rèn)為公司該強(qiáng)調(diào)哪些價(jià)值理念（選擇三項(xiàng)，填寫在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ： 1）創(chuàng)新 2）追求卓越 3）以人為本 4）放眼世界 5）客戶導(dǎo)向 6）堅(jiān)韌不拔 7）團(tuán)結(jié)合作 8）競(jìng)爭(zhēng)與合作 9）求真務(wù)實(shí) 10）開放 11）誠(chéng)信正直 12）利潤(rùn)至上 13）效率優(yōu)先 14）速度 15）人盡其才 16）愛(ài)崗敬業(yè) 17）靈活 18）精益求精 19）專注 20）廉潔奉公

｝

第二部分
為了對(duì)公司的文化進(jìn)行群體分析，請(qǐng)如實(shí)填寫您的一些個(gè)人信息。本部分信息尤其重要，請(qǐng) 您如實(shí)填寫，不要遺漏任何一項(xiàng)選擇。

76、您的學(xué)歷： ｛

｝
（3）中專（4）大專（5）本科（6）碩士（含以

（1）初中（含以下）（2）高中 上）77、您的年齡：

｛ ｝

（1）25 歲以下（含 25 歲）（2）26～35 歲（3）36～45 歲（4）46～49 歲（5）50 歲以上（含 50 歲）78、您在公司工作的年限：

｛ ｝

（1）6 年以下（含 6 年）（2）7～15 年（3）15 年以上 79、您的職務(wù)在您所屬單位屬于：（1）普通員工 80、您的技術(shù)等級(jí)是： ｛ 工人：（1）無(wú) 干部：（1）無(wú) 81、您所在的地區(qū)： ｛

｛ ｝
（3）高層管理者

（2）中層管理者

｝
（3）中級(jí)工（4）高級(jí)工（3）中級(jí)職稱（5）技師（4）高級(jí)職稱

（2）初級(jí)工（2）初級(jí)職稱

｝ ｝
（8）修理工（9）修配工

82、您所從事的工作是： ｛

（1）高層管理人員（2）中層管理人員（3）一般管理人員（4）司機(jī)（5）物管員（6）保安員（7）導(dǎo)游員（10）材料工（11）檢測(cè)工（12）其它

調(diào)查問(wèn)卷到此結(jié)束，再次感謝您的積極參與！

第二篇：企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷

xx集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的各位同事：

您好！為了了解集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)及管理等方面的現(xiàn)狀以及未來(lái)的改進(jìn)方向，特在全集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行一次不記名的問(wèn)卷式調(diào)查。您的見(jiàn)解和意見(jiàn)對(duì)xx集團(tuán)未來(lái)的的發(fā)展非常重要，因此請(qǐng)您客觀、真實(shí)地填寫這份問(wèn)卷。我們保證此問(wèn)卷只作內(nèi)部作統(tǒng)計(jì)使用，不向任何單位和個(gè)人出示。您對(duì)問(wèn)卷的認(rèn)真填寫將是對(duì)我們工作的大力支持！

非常感謝您的積極參與！

【說(shuō)明】

1、本調(diào)查問(wèn)卷分為四個(gè)部分，共66個(gè)問(wèn)題；

2、請(qǐng)把您所選擇的答案填寫在問(wèn)題后的括號(hào)內(nèi)；第二部分在數(shù)字上畫圈；

3、題目分單選、多選或文字表述，請(qǐng)注意題目類型。

第一部分企業(yè)文化管理狀況

1、您所在的公司是否有獨(dú)立的企業(yè)文化管理部門:（）

A有B 沒(méi)有

2、公司的企業(yè)文化管理工作由哪個(gè)部門主抓:（）

A辦公室B人力資源部C黨總支或黨支部D工會(huì)E其他（寫部門名稱）。

3、您所在單位開展的企業(yè)文化宣傳貫徹活動(dòng)效果如何:（）

A很好B好C一般D不太好E很差

4、根據(jù)您個(gè)人的感覺(jué)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作:（）

A十分重視B重視C說(shuō)不準(zhǔn)D不太重視E很不重視

5、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可:（）

A完全認(rèn)可B基本認(rèn)可C說(shuō)不準(zhǔn)D不太認(rèn)可E根本不認(rèn)可

6、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的情況:（）

A經(jīng)常提及，很豐富B專題發(fā)表過(guò)見(jiàn)解C有時(shí)提及D很少，幾乎沒(méi)有提及

7、分管企業(yè)文化工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的地位以及企業(yè)文化執(zhí)行機(jī)構(gòu)的地位:（）A由一把手領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門協(xié)調(diào)力強(qiáng)B由副職領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門有力

C由企業(yè)中層負(fù)責(zé)，部門協(xié)調(diào)能力一般D由一般管理人員負(fù)責(zé)

8、公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作有沒(méi)有財(cái)務(wù)預(yù)算:（）

A有B沒(méi)有C 不清楚

9、如果有，對(duì)企業(yè)文化管理的預(yù)算大概是多少（）人民幣。

A 10萬(wàn)以上；B 5～10萬(wàn)；C 5萬(wàn)以下；D 沒(méi)有E 不清楚

第二部分企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查

這一部分要求您用5點(diǎn)量表來(lái)回答，以表明您同意或不同意的程度。

完全不同意 基本不同意 不同意也不反對(duì) 基本同意 完全同意2 3 4

5如：您完全同意如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字5 圈上；如果您完全不同意如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字 1 圈上；如果您既不同意也不反對(duì)如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字 3 圈上。

1、公司有清晰的目標(biāo)給員工以振奮和激勵(lì)。

123452、xx集團(tuán)的企業(yè)使命我們公司員工都知道或理解。

123453、大部分員工對(duì)于翔龍集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)已達(dá)成廣泛的共識(shí)。

123454、為了獲得長(zhǎng)期的成功，公司員工都了解自己應(yīng)該做什么。

123455、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)他們所倡導(dǎo)的一切均身體力行。

123456、“共同的事業(yè)，大家的翔龍”這一核心價(jià)值觀得到普遍認(rèn)同并用于支配我們的行動(dòng)。123457、“誠(chéng)信敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神在公司的各項(xiàng)工作中普遍得到落實(shí)。

123458、引導(dǎo)和激勵(lì)公司發(fā)展的最主要因素是企業(yè)的核心價(jià)值觀。

123459、xx集團(tuán)的服務(wù)理念、企業(yè)行為準(zhǔn)則和員工行為準(zhǔn)則能夠指導(dǎo)公司員工的行為并使員工能夠區(qū)分自己日常行為的對(duì)與錯(cuò)。

1234510、公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、并給予適當(dāng)?shù)闹С峙c獎(jiǎng)勵(lì)。

1234511、公司把加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)作為一個(gè)考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)成果的交流、共享。1234512、公司的人才配備廣泛實(shí)行了內(nèi)培外引的人力資源策略。

1234513、公司非常重視培訓(xùn)工作，各層次人員都進(jìn)行定期培訓(xùn)。

1234514、“居安思危，居危思進(jìn)”的企業(yè)生存觀是公司員工重視工作的動(dòng)力。

1234515、工作中如有不同意見(jiàn)或想法，有暢通的渠道溝通解決。

1234516、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見(jiàn)。

1234517、工作能夠得到認(rèn)可，有成就感。

1234518、你能把自己當(dāng)作團(tuán)隊(duì)的一部分進(jìn)行工作。

1234519、通常，為了集體的利益，你會(huì)犧牲個(gè)人利益。

1234520、即使有不同意見(jiàn)，尊重集體做出的決定對(duì)員工來(lái)說(shuō)絕對(duì)重要。

1234521、很容易協(xié)調(diào)公司中各部門的工作。

1234522、員工能嚴(yán)格按照制度與操作流程工作。

1234

5第三部分企業(yè)文化建設(shè)

1.您認(rèn)為您的工作是否受人尊重：（）

A 受尊重B比較受尊重C不受尊重D不知道E從來(lái)沒(méi)有想過(guò)

2.在xx集團(tuán)工作，您最想得到的是什么：（）

A 高薪酬B社會(huì)的尊重C 自身能力的提高D自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)E其他

3.在翔龍集團(tuán)工作您是否有強(qiáng)烈的自豪感：（）

A有B有時(shí)有C沒(méi)有D不知道

4、您對(duì)您目前的工作是否滿意：（）

A 非常滿意B 滿意C不滿意D 很不滿意

5、您是否對(duì)自己所作的工作有成就感：（）

A 有B 有時(shí)有 C 沒(méi)有

6、您覺(jué)得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機(jī)會(huì)：（）

A 是B 一般C 沒(méi)有D 不知道

7、您覺(jué)得公司對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)是否明確：（）

A 是B 一般C 不明確D 不知道

8、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性：（）

A給個(gè)人施展才華的機(jī)會(huì) B收入增加 C能得到系統(tǒng)培訓(xùn) D制定吸引人的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) E福利好 F人際關(guān)系融洽G工作環(huán)境改善H業(yè)余文化生活豐富 I醫(yī)療保障 J工作有挑戰(zhàn)性

9、您認(rèn)為公司目前的最大優(yōu)勢(shì)是：（）

A 銷售網(wǎng)絡(luò)B 服務(wù)C 品牌D 管理E人員素質(zhì)F其他

10、您認(rèn)為公司對(duì)員工績(jī)效的評(píng)判方式：（）

A 公正B 一般C不公正

11、您認(rèn)為員工對(duì)公司提出意見(jiàn)和建議時(shí)，公司的反應(yīng)是：（）

A 友善接受B 有所反應(yīng)C 毫無(wú)反應(yīng)D不能接受

12、您對(duì)目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意：（）

A 非常滿意B 滿意C不滿意D 很不滿意

13、您對(duì)公司提供的員工培訓(xùn)是否滿意：（）

A 非常滿意B 滿意C不滿意D 很不滿意

14、您認(rèn)為公司是否關(guān)心員工個(gè)人的成長(zhǎng)和前途：（）

A 關(guān)心B 一般C 不關(guān)心D 不知道

15、公司各項(xiàng)規(guī)章制度是否符合企翔龍集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)的核心內(nèi)容：（）

A 符合B 較符合C 一般D 有欠缺

16、公司的公共關(guān)系及管理：（）

A 有公關(guān)策劃，并努力提升企業(yè)威望和形象B 任其自然，各方面關(guān)系較好C 一般D 不清楚

17、集團(tuán)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)識(shí)的使用與識(shí)別效果：（）

A 使用規(guī)范，認(rèn)知度高B 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度一般

C 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度較差D 使用不規(guī)范，認(rèn)知度差

18、您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系：（）

A 有B 沒(méi)有C 不知道D 無(wú)所謂

19、員工敬業(yè)精神的表現(xiàn)：（）

A 員工精神振奮，先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)B 總體上精神狀態(tài)較好

C 大部分員工追求“過(guò)得去”D 士氣低落或大部分員工工作狀態(tài)差

20、員工團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力：（）

A 內(nèi)部凝聚力強(qiáng)，協(xié)作能力強(qiáng) B 凝聚力較強(qiáng)，協(xié)作能力一般 C 凝聚力較弱，協(xié)作能力較差 D 都差

21、員工職業(yè)禮儀：（）

A 著裝統(tǒng)一規(guī)范，強(qiáng)調(diào)商務(wù)禮儀B 著裝大體規(guī)范，關(guān)鍵崗位具有商業(yè)禮儀

C 著裝比較整齊，但無(wú)嚴(yán)格規(guī)定D 欠規(guī)范或只有在重大場(chǎng)合才統(tǒng)一著裝

22、服務(wù)與品牌的公眾認(rèn)知度：（）

A 高B 較高C 一般D 差

23、企業(yè)的形象、業(yè)務(wù)宣傳及廣告：（）

A 數(shù)量大，效果好B 數(shù)量大，效果一般C 一般D數(shù)量大，效果差

24、企業(yè)黨團(tuán)工活動(dòng)的凝聚力效果：（）

A 活動(dòng)正常，員工歡迎度、參與度高B 活動(dòng)較好C 有活動(dòng)，效果一般D 活動(dòng)效果差

25、您所在的單位工作環(huán)境：（）

A 好B較好C一般D差

26、公司及基層文化活動(dòng)設(shè)施配備及利用狀況：（）

A 設(shè)置齊全，充分利用B設(shè)置較齊全，利用正常C 應(yīng)時(shí)或適時(shí)設(shè)置或利用 D設(shè)置不全或利用率低

27.您認(rèn)為xx集團(tuán)現(xiàn)有的企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展有多大的促進(jìn)作用：（）

A 有很大作用B 有一定作用C 沒(méi)有D 說(shuō)不清

28、您認(rèn)為員工需要提高的方面：（）

A 忠誠(chéng)度B 敬業(yè)精神C 業(yè)務(wù)能力D 專業(yè)知識(shí)與技能E 人際關(guān)系F 溝通能力G 其他

29、您認(rèn)為企業(yè)需要提高的方面為：（）

A 營(yíng)銷B 內(nèi)部管理C 生產(chǎn)D 企業(yè)發(fā)展方向E 財(cái)務(wù)F 物流G 技術(shù)H 產(chǎn)品質(zhì)量

第四部分個(gè)人基本資料

1、您的性別：（）

A男B女

2.您的教育程度：（）

A中專、技?；蚋咧幸韵翨中專、技?；蚋咧蠧大專D本科E 碩士F 博士

3.您所在部門的性質(zhì)：（）

A生產(chǎn)B業(yè)務(wù)C 管理D 后勤

4.您的年齡：（）

A 20-29B 30-39C 40-49D 50-59

5.您在本公司的工作年限：（）

A 1年以下B 1-5年C 5-10年D 10年以上

6、您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)（多選題）：（）

A 新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）B 崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C 管理技能培訓(xùn)D 營(yíng)銷技能培訓(xùn)

E 特殊崗位、特殊技能培訓(xùn)F 企業(yè)文化培訓(xùn)G 其他H 從未參加過(guò)任何培

第三篇：企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷 修改版范文

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問(wèn)卷

敬愛(ài)的員工：

您好！非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)參與調(diào)查。本次調(diào)查的目的在于了解員工對(duì)工作的真實(shí)感受和想法，希望您能將信息反饋，使您與公司共同發(fā)展。本次調(diào)查研究純屬個(gè)人學(xué)術(shù)研究使用，問(wèn)卷采用不記名方式，答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，對(duì)您絕無(wú)任何影響，我們保證會(huì)對(duì)您的問(wèn)卷答案保密，請(qǐng)您放心填寫，謝謝配合！(請(qǐng)?jiān)趩?wèn)卷的空格處填上相關(guān)在選擇項(xiàng)選定的答案前打上“√”)

您的真實(shí)回答對(duì)我們的研究非常重要，再次感謝您的支持！

第一部分 基本情況

1、您的性別是：

A、男 B、女

2、您的年齡是：

A、20歲以下

B、20—30歲

C、31—40歲

D、41—50歲

E、50歲以上

3、您的婚姻狀況：

A、未婚 B、已婚

4、您的最高學(xué)歷：

A、初中以下

B、高中或中專

C、大?；虮究?/p>

D、碩士及以上

5、工齡：

A、1年以下

B、1—3年

C、4—6年

D、7—9年

E、10年以上

6、您的工作部門是：

A、公司辦公室

B、經(jīng)營(yíng)部

C、生產(chǎn)部

7、每月平均收入(包括基本工資、績(jī)效工資、福利津貼、獎(jiǎng)金等)：

A、1100元以下

B、1100-2000元

C、2001-3000元

D、3001-4000元

E、4001-5000元

F、5000元以上 第二部分

1-1 工作環(huán)境與工作內(nèi)容

1、您對(duì)本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設(shè)施是否滿意（）

A．非常滿意 B．比較滿意 C．一般 D．不太滿意 E．非常不滿意

2、您認(rèn)為本公司的規(guī)章制度是否合理（）

A.非常合理 B.比較合理 C.一般 D.不太合理 E.非常不合理

3、您認(rèn)為本公司的薪酬水平相對(duì)于行業(yè)平均水平（）A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清楚

4、您認(rèn)為您的工作給你帶來(lái)的壓力（）

A.很大 B.較大 C.一般 D.不大 E.難說(shuō) 1-2 工作群體

1、您認(rèn)為自己及周圍的同事是否能夠符合制度和工作流程規(guī)定進(jìn)行工作（）A．完全符合 B．比較符合 C．一般 D．不太符合 E．完全不符合

2、您認(rèn)為您的工作能否充分發(fā)揮您的個(gè)人能力（）A.能 B.一般 C.不能 D.難說(shuō) E.沒(méi)考慮過(guò)

3、您認(rèn)為自己在公司內(nèi)是否得到公平的對(duì)待（）A．是 B．一般 C．否 D．難說(shuō) E．不在乎 1-3 企業(yè)背景

1、您對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)是否了解及認(rèn)可（）A．是 B．一般 C．沒(méi)有 D．難說(shuō)

2、您認(rèn)為公司是否關(guān)心員工個(gè)人的成長(zhǎng)和前途（）A．關(guān)心 B．一般 C．不關(guān)心 D．難說(shuō)

3、您認(rèn)為員工對(duì)公司提出意見(jiàn)和建議時(shí)，公司的反應(yīng)是（）

A．友善接受 B．有所反應(yīng) C．毫無(wú)反應(yīng) D．不接受 E．難說(shuō) 1-4 個(gè)人觀念

1、在公司內(nèi)工作，您最想獲得什么（）

A．高薪酬 B．社會(huì)尊重 C．自身能力的提高 D．自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn) E．其他

2、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性（）

A．增加收入、福利 B．給個(gè)人施展才華的機(jī)會(huì) C．得到系統(tǒng)培訓(xùn) D．工作有挑戰(zhàn)性 E．人際關(guān)系和工作環(huán)境的改善 F．業(yè)余文化、生活活動(dòng)的豐富 2-1 公司現(xiàn)有文化狀況

1、根據(jù)您個(gè)人的感覺(jué)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作（）

A．非常重視 B．比較重視 C．一般 D．不太重視 E．很不重視

2、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可（）

A．完全認(rèn)可 B．基本認(rèn)可 C．一般 D．不認(rèn)可 E．不清楚

3、公司基層文化活動(dòng)設(shè)施配備和利用情況（）

A．設(shè)施齊全，利用充分 B．設(shè)施齊全，利用率低 C．設(shè)施不全 D．不清楚 2-2 員工企業(yè)文化認(rèn)知度

1、您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系（）A．有 B．沒(méi)有 C．不知道 D．無(wú)所謂 2-3 員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的看法

1、您認(rèn)為公司內(nèi)開展的集體活動(dòng)（）

A．很多 B．一般 C．較少 D．沒(méi)有 E．不太清楚

2、您認(rèn)為公司是否需要制定相關(guān)制度、行政章程對(duì)日常工作行為予以規(guī)范（）A．很有必要 B．比較必要 C．無(wú)所謂 D．不太必要 E．完全沒(méi)必要

第四篇：企業(yè)文化建設(shè)研究調(diào)查問(wèn)卷

企業(yè)文化建設(shè)研究調(diào)查問(wèn)卷（管理層）

企業(yè)文化建設(shè)研究調(diào)查問(wèn)卷（管理層）

指導(dǎo)語(yǔ)：“您好!此次問(wèn)卷不寫姓名，不填單位采用匿名填寫，我們將以職業(yè)的態(tài)度對(duì)您的問(wèn)卷嚴(yán)格保密，請(qǐng)您認(rèn)真填寫，感謝您的積極參與和支持。”（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的框內(nèi)畫√，問(wèn)題前標(biāo)注“○”符號(hào)的是單選，問(wèn)題前標(biāo)注“□”符號(hào)是多選，）

一、基本情況：

◆請(qǐng)您填寫：年齡：性別：職務(wù)為：

◆您認(rèn)為合適選項(xiàng)的序號(hào)填入題目后面的括號(hào)內(nèi)。

3．您所在的企業(yè)規(guī)模狀況為：

（1）年銷售收入（萬(wàn)元）（2）年產(chǎn)值（萬(wàn)元）

（3）年產(chǎn)量（）（4）固定資產(chǎn)總額（萬(wàn)元）

（5）職工人數(shù)（人）（6）上交稅收（萬(wàn)元）

（7）注冊(cè)資本（萬(wàn)元）

4．您的學(xué)歷水平是（）。

（1）中專、高中及以下（2）大專（3）大學(xué)本科、學(xué)士

（4）研究生學(xué)歷（5）碩士（6）博士

5．您的任職時(shí)間是（）。

（1）2年以下（2）3－4年（3）5－8年（4）8年以上

二、選擇題：

1．您理解的企業(yè)文化是：（多選）

□高層管理者的經(jīng)營(yíng)理念□企業(yè)標(biāo)志、紀(jì)念品、文化手冊(cè)

□企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為方式的總和□管理理念□管理制度

2．本企業(yè)具有哪些文化傳統(tǒng)？（多選）

□艱苦奮斗□樂(lè)于奉獻(xiàn)□自力更生□員工對(duì)公司或企業(yè)感情深厚□愛(ài)崗敬業(yè)□務(wù)實(shí)肯干□干群關(guān)系密切□富有創(chuàng)新精神□勤儉節(jié)約□團(tuán)結(jié)一心，凝聚力強(qiáng)

□公司或企業(yè)老一輩人的歷史使命感與責(zé)任感

3．您認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的影響是：

○對(duì)企業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用○對(duì)大型企業(yè)有影響，對(duì)中小型企業(yè)影響不大

○沒(méi)有影響○說(shuō)不清楚

4．您認(rèn)為企業(yè)的使命應(yīng)包括：（多選）

□打造民族工業(yè)□為員工提供發(fā)展空間□創(chuàng)造效益，獲得利益價(jià)值

□貢獻(xiàn)社會(huì)□成為一流企業(yè)□為股東創(chuàng)造財(cái)富

5．本企業(yè)價(jià)值觀念的重點(diǎn)是：（多選）

□創(chuàng)新精神□技術(shù)領(lǐng)先□服務(wù)至上□以人為本

□控制成本□質(zhì)量意識(shí)□誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)□國(guó)際化發(fā)展□滿足市場(chǎng)（客戶）

6．您認(rèn)為本企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是：（多選）

□國(guó)內(nèi)行業(yè)一流的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)□行業(yè)的引領(lǐng)者□保持優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)定發(fā)展

□參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

7．對(duì)于本企業(yè)未來(lái)3—5年的發(fā)展，您最關(guān)注的是：（多選）

□企業(yè)發(fā)展方向□企業(yè)形象□企業(yè)管理

□人才評(píng)定、培養(yǎng)和選拔□企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模□個(gè)人收入

8．目前本企業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)是：（2選以內(nèi)）

□領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，決策能力強(qiáng)□擁有優(yōu)秀的人才□管理獨(dú)特、水平高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)

□員工向心力強(qiáng)、士氣高□規(guī)模大、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)

□具有行業(yè)優(yōu)勢(shì)，及優(yōu)秀品牌□具有良好的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)

9．本企業(yè)目前最缺乏的精神是：（多選）

□勇于創(chuàng)新□敬業(yè)精業(yè)□無(wú)私奉獻(xiàn)□積極開放

□誠(chéng)實(shí)守信□客戶至上□以人為本□無(wú)邊界溝通

10．目前制約本企業(yè)發(fā)展的主要因素有：（多選）

□領(lǐng)導(dǎo)思想觀念陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)□市場(chǎng)開發(fā)強(qiáng)度不足□人才短缺

□發(fā)展戰(zhàn)略、方向不明□管理制度不健全，效率低

□形象宣傳與推廣力度不夠□員工競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)意識(shí)薄弱

11．本企業(yè)應(yīng)奉行的管理思想是：（多選）

□以人為本，與時(shí)俱進(jìn)□聚焦目標(biāo)，精細(xì)協(xié)調(diào)□效率創(chuàng)造效益

□科學(xué)管理，優(yōu)化機(jī)制□結(jié)果導(dǎo)向，過(guò)程精品□優(yōu)質(zhì)服務(wù)，精益求精

□全員、全過(guò)程、全方位

12．目前在工作中吸引您的有：（多選）

□學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值□工作環(huán)境良好、工作輕松

□薪酬高、待遇好□被企業(yè)形象與魅力所吸引

□領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照□工作團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀

13．您認(rèn)為作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件？（多選）

□遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、組織管理□創(chuàng)業(yè)精神□社會(huì)責(zé)任感□民主作風(fēng)□關(guān)愛(ài)員工□企業(yè)價(jià)值觀信念□決策能力□堅(jiān)持原則□事業(yè)心□一定的學(xué)歷

14．您認(rèn)為管理者的威信主要來(lái)自于：（多選）

□職務(wù)□管理水平□專業(yè)水平□資歷□人格魅力□人際關(guān)系

15．您認(rèn)為企業(yè)的管理者在工作中常表現(xiàn)為哪種角色?

○指導(dǎo)者○工作分配者○監(jiān)工○絆腳石

16．您是否了解日常生產(chǎn)管理銷售等大事？

○了解○一般○不了解

17．企業(yè)內(nèi)管理者獲取信息的主要渠道是：（多選）

□文件□會(huì)議□企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)□內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)

□領(lǐng)導(dǎo)□口頭傳達(dá)□同事傳達(dá)□小道消息

18．您認(rèn)為目前企業(yè)的組織管理屬于：（多選）

□現(xiàn)代的、科學(xué)的□落后的、低效的□制度化、程序化□以人為本□決策與執(zhí)行脫節(jié)

19．目前企業(yè)的管理風(fēng)格是：

○非常民主○適中○專斷○不清楚

20．目前企業(yè)內(nèi)部組織運(yùn)行效率如何？

○比較高○一般○比較低

21．目前影響企業(yè)運(yùn)行效率的因素有：（多選）

□機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事、職責(zé)不清，推諉扯皮□制度流程復(fù)雜，得不到有效執(zhí)行

□部門之間缺乏配合，目標(biāo)不一致□缺乏工作方法，態(tài)度不積極

22．企業(yè)內(nèi)部，上下級(jí)之間經(jīng)常溝通嗎？

○頻繁○及時(shí)○很少○沒(méi)有

23．對(duì)重大問(wèn)題的決策，目前企業(yè)是否遵循有關(guān)規(guī)定的程序？

○遵循○有時(shí)遵循○不遵循

24．關(guān)于企業(yè)客戶投訴的情況是：

○無(wú)投訴○投訴很少○投訴比較多○不清楚

25．對(duì)于客戶的投訴，企業(yè)通常的處理措施是：

○投訴之后很快得到解決○投訴久拖不決○投訴解決后客戶的滿意度很高○處理投訴之后后續(xù)問(wèn)題仍舊不斷○不清楚

26．關(guān)于企業(yè)與合作伙伴的描述是：（多選）

□注重和諧發(fā)展，有很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感□與合作伙伴共同成長(zhǎng)，“有錢大家賺”

□沒(méi)有損害客戶利益的行為□對(duì)合作伙伴克扣貨款□虛假宣傳，欺騙客戶

27．您對(duì)企業(yè)管理者的信任程度：

○信任○一般○不信任

28．您認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中亟待解決的主要問(wèn)題是：（多選）

□經(jīng)營(yíng)方針□管理□產(chǎn)品不對(duì)路□新產(chǎn)品開發(fā)慢 □銷售能力低□采購(gòu)成本高

□物流成本高 □服務(wù)質(zhì)量差□網(wǎng)絡(luò)不健全□宣傳□服務(wù)□營(yíng)銷□產(chǎn)品質(zhì)量

29．您是否希望接受難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？

○不希望○無(wú)所謂○希望但沒(méi)有信心○希望且很有信心

30．您與下屬員工的關(guān)系是：

○很好○一般○過(guò)得去○非常差

31．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時(shí)，是否征求員工意見(jiàn)？

○征求○有時(shí)征求○不征求○不清楚

32．員工的合理化建議是否受到重視？

○受重視○一定程度上重視○不重視

32．目前企業(yè)員工的整體素質(zhì)是否適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要？

○能適應(yīng)○不適應(yīng)

33．企業(yè)員工的質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)嗎?

○很強(qiáng)○一般○沒(méi)有

34．本企業(yè)員工有待提升的素質(zhì)是：（多選）

□追求與進(jìn)取精神□團(tuán)隊(duì)合作精神□工作效率與靈活性

□思想觀念的轉(zhuǎn)變□技術(shù)素質(zhì)、技能水平

34．提高本企業(yè)員工凝聚力的方式有：（多選）

□目標(biāo)激勵(lì)、薪酬合理□文化傳承、文化凝聚

□重視人才、培養(yǎng)人才□以人為本、改進(jìn)工作條件和環(huán)境□維護(hù)和諧、加強(qiáng)溝通

35．您認(rèn)為某企業(yè)現(xiàn)有的文化活動(dòng)（含：?jiǎn)T工教育培訓(xùn)、業(yè)余生活等）

○豐富○一般○沒(méi)有

36．您認(rèn)為您所在的企業(yè)的創(chuàng)新能力主要表現(xiàn)在哪些方面：（多選）

□技術(shù)創(chuàng)新□觀念創(chuàng)新□管理創(chuàng)新□產(chǎn)品創(chuàng)新

□市場(chǎng)創(chuàng)新□人才創(chuàng)新□制度創(chuàng)新□文化創(chuàng)新

37．您認(rèn)為推廣企業(yè)文化最有效的途徑是：（多選）

□理念宣傳培訓(xùn)□加強(qiáng)內(nèi)刊、網(wǎng)絡(luò)等文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)□加強(qiáng)溝通渠道的建設(shè)□理念真正落實(shí)到制度中去□領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用□樹立文化標(biāo)桿人物

□開展一系列貫穿公司或企業(yè)理念的活動(dòng)

38．您對(duì)本企業(yè)目前企業(yè)文化現(xiàn)狀的看法是：（多選）

□主導(dǎo)文化模糊，部門亞文化突出，各部門各有特點(diǎn)

□價(jià)值觀未能跟上發(fā)展的需要，倡導(dǎo)的精神過(guò)時(shí)

□典型人物不突出，缺乏學(xué)習(xí)的榜樣

□大鍋飯現(xiàn)象仍然存在，干多干少無(wú)差別

□企業(yè)文化建設(shè)只是表面文章□領(lǐng)導(dǎo)身體力行，以身作則

□企業(yè)文化深入人心□有企業(yè)文化內(nèi)容，但紙上談兵不落地

39．您如何評(píng)價(jià)本企業(yè)的企業(yè)文化？

○符合企業(yè)實(shí)際，對(duì)員工有很強(qiáng)的凝聚力

○符合企業(yè)實(shí)際，但落實(shí)方面還有一些不足

○與別的企業(yè)大同小異，沒(méi)有特色

○好看不中用，理論、實(shí)踐“兩張皮”

40．您對(duì)目前企業(yè)的凝聚力、歸屬感、忠誠(chéng)度的評(píng)價(jià)是：

○加強(qiáng)○下降○沒(méi)有加強(qiáng)也沒(méi)下降

41．柳州“二次創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)是：

○“經(jīng)濟(jì)升級(jí)，城市轉(zhuǎn)型”○“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、跨越發(fā)展”

○“實(shí)現(xiàn)柳州由傳統(tǒng)生產(chǎn)型城市向現(xiàn)代宜居城市轉(zhuǎn)型”

42．勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)：○一個(gè)月○二個(gè)月○三個(gè)月

43．構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織你認(rèn)為：○很有必要、○不必要 ○不清楚

44．你認(rèn)為大學(xué)生最好的品質(zhì)是：

○吃苦耐勞○勤奮誠(chéng)信○敬業(yè)精神○工作能力

45．您覺(jué)得剛參加工作的大學(xué)生在你們單位月薪在多少范圍內(nèi)才算對(duì)合理：○1000~1500○1500~2000 了○2000~2500○2500以上

46．您認(rèn)為大學(xué)生哪些能力最重要？（多選）

□社會(huì)活動(dòng)能力□競(jìng)爭(zhēng)能力□與人合作的能力□應(yīng)變能力

□道德品質(zhì)修養(yǎng)□團(tuán)隊(duì)精神□ 其他

47．您解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的方法是：（多選）

□大學(xué)生要調(diào)整就業(yè)心態(tài) □大學(xué)生要提高職業(yè)素質(zhì) □大學(xué)生要提高技能□多考證

48．現(xiàn)在在你們單位上你認(rèn)為大學(xué)生的缺點(diǎn)是:（多選）

□對(duì)己不嚴(yán)厲□對(duì)人不感激□對(duì)事不滿意□對(duì)物不珍惜

49你對(duì)你們單位中大學(xué)生的最大的希望是：

○不要眼高手低○不要頻繁跳槽○尊重你的同事 ○要耐得住寂寞○

50．你認(rèn)為現(xiàn)在的高校應(yīng)將企業(yè)的（）引入大學(xué)校園。（多選）

①企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)精神②企業(yè)的制度文化③對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)④責(zé)任感⑤事業(yè)心

第五篇：企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷

關(guān)于XXXX企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的各位員工：

您好，感謝您長(zhǎng)期以來(lái)為公司所付出的努力與所做的貢獻(xiàn)！為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，特在公司內(nèi)進(jìn)行本次問(wèn)卷調(diào)查。您的見(jiàn)解和意見(jiàn)可能會(huì)對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展有所影響，因此請(qǐng)您客觀、如實(shí)的填寫這份問(wèn)卷。本問(wèn)卷只做公司內(nèi)部使用，不會(huì)向任何外界單位或個(gè)人出示（并對(duì)部分“敏感”話題采取保密措施）。感謝您的支持與合作！

問(wèn)卷分析說(shuō)明：本問(wèn)卷客觀題（選擇類）進(jìn)行不針對(duì)具體個(gè)人的比例分析（非個(gè)體分析），主觀題則為建議收集。問(wèn)卷分析匯總完成后，會(huì)對(duì)部分問(wèn)題的調(diào)查結(jié)果向公司全體員工公示。

1-1 工作環(huán)境與工作內(nèi)容

1、您對(duì)本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設(shè)施是否滿意（）

A．非常滿意B．比較滿意C．一般D．不太滿意E．非常不滿意

2、您認(rèn)為本公司的作息時(shí)間安排是否合理（）

A.非常合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.非常不合理

3、您認(rèn)為本公司的規(guī)章制度是否合理（）

A.非常合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.非常不合理

您覺(jué)得有哪些需要改進(jìn)的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、您認(rèn)為公司是否為您的工作配備了充足的資源（）

A.充足B.一般C.不充足D.難說(shuō)E.沒(méi)考慮過(guò)

如果有必要，您希望公司為您提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為本公司的薪酬水平相對(duì)于行業(yè)平均水平（）

A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清楚

6、您對(duì)本公司的福利是否滿意（）

A．非常滿意B．比較滿意C．一般D．不太滿意E．非常不滿意

7、您對(duì)自己的工作內(nèi)容與興趣所在關(guān)聯(lián)度評(píng)價(jià)是（）

A．非常一致B．比較一致C．一般D．不太一致E．非常不一致

8、您覺(jué)得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機(jī)會(huì)（）

A．有B．一般C．沒(méi)有D．難說(shuō)

9、您認(rèn)為您的工作給你帶來(lái)的壓力（）

A.很大B.較大C.一般D.不大E.難說(shuō)

1-2 工作群體

1、您對(duì)目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意（）

A．非常滿意B．比較滿意C．一般D．不滿意E．很不滿意

2、您認(rèn)為公司是否給予員工足夠的信任（）

A．是B．一般C．否D．難說(shuō)

3、您認(rèn)為您的工作是否受人尊敬（）

A．受尊重B．一般C．不受尊重D．不知道E．從來(lái)沒(méi)想過(guò)

4、您對(duì)所在部門的團(tuán)隊(duì)合作情況是否滿意（）

A．非常滿意B．比較滿意C．一般D．不太滿意E．非常不滿意

5、您認(rèn)為自己及周圍的同事是否能夠符合制度和工作流程規(guī)定進(jìn)行工作（）

A．完全符合B．比較符合C．一般D．不太符合E．完全不符合6、您認(rèn)為您的工作能否充分發(fā)揮您的個(gè)人能力（）

A.能B.一般C.不能D.難說(shuō)E.沒(méi)考慮過(guò)

7、您認(rèn)為自己在公司內(nèi)是否得到公平的對(duì)待（）

A．是B．一般C．否D．難說(shuō)E．不在乎

1-3 企業(yè)背景

1、公司是否有清晰的目標(biāo)給員工以振奮和激勵(lì)（）

A．有B．一般C．沒(méi)有D．難說(shuō)E．沒(méi)考慮過(guò)

2、為了獲得長(zhǎng)期的成功，公司員工都了解自己應(yīng)該做什么（）

A．是B．一般C．否D．難說(shuō)

3、您對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)是否了解及認(rèn)可（）

A．是B．一般C．沒(méi)有D．難說(shuō)

4、您認(rèn)為公司是否關(guān)心員工個(gè)人的成長(zhǎng)和前途（）

A．關(guān)心B．一般C．不關(guān)心D．難說(shuō)

5、您覺(jué)得公司對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)是否明確（）

A．明確B．一般C．不明確D．難說(shuō)

您對(duì)自己的職業(yè)規(guī)范＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、有不同意見(jiàn)或創(chuàng)新思維，您是否愿意主動(dòng)提出（）

A．非常愿意B．比較愿意C．視情況而定D．不太愿意E．沒(méi)考慮過(guò)

7、您認(rèn)為員工對(duì)公司提出意見(jiàn)和建議時(shí)，公司的反應(yīng)是（）

A．友善接受B．有所反應(yīng)C．毫無(wú)反應(yīng)D．不接受E．難說(shuō)

8、您認(rèn)為公司需要提高的方面主要是（）

A．行政人事工作B．財(cái)務(wù)管理C．銷售工作D．公司管理E．公司發(fā)展方向 F．企業(yè)文化及企業(yè)宣傳

1-4 個(gè)人觀念

1、在公司內(nèi)工作，您最想獲得什么（）

A．高薪酬B．社會(huì)尊重C．自身能力的提高D．自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)E．其他

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性（）

A．增加收入、福利B．給個(gè)人施展才華的機(jī)會(huì)C．得到系統(tǒng)培訓(xùn)D．工作有挑戰(zhàn)性E．人際關(guān)系和工作環(huán)境的改善F．業(yè)余文化、生活活動(dòng)的豐富

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、通常，為了集體的利益，您是否會(huì)選擇犧牲個(gè)人利益（）

A．會(huì)B．有這種傾向C．視情況三思而行D．不太愿意E．沒(méi)考慮過(guò)

4、您認(rèn)為員工需要提高的方面主要是（）

A．業(yè)務(wù)能力B．溝通能力C．專業(yè)知識(shí)和技能D．敬業(yè)精神E．忠誠(chéng)度

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您與同事之間出現(xiàn)沖突，您可能選擇（）

A．主動(dòng)找對(duì)方進(jìn)行協(xié)商B．愿意接受對(duì)方來(lái)協(xié)商C．尋求上級(jí)或其他第三人幫助

D．規(guī)避，淡化沖突的存在E．沒(méi)考慮過(guò)

2-1 公司現(xiàn)有文化狀況

1、根據(jù)您個(gè)人的感覺(jué)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作（）

A．非常重視B．比較重視C．一般D．不太重視E．很不重視

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的情況（）

A．經(jīng)常提及B．偶爾提及C．很少提及D．沒(méi)有提及E．不太清楚

3、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可（）

A．完全認(rèn)可B．基本認(rèn)可C．一般D．不認(rèn)可E．不清楚

4、公司是否把加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)能力作為一個(gè)考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)成果的交流、共享（）

A．是B． 一般C．否D．不知道

5、公司是否鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、并給予適當(dāng)?shù)闹С峙c獎(jiǎng)勵(lì)（）

A．是B．一般C．否D．不知道

6、公司領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見(jiàn)（）

A．經(jīng)常B．偶爾C．較少D．沒(méi)有E．不知道

7、公司領(lǐng)導(dǎo)是否能夠?qū)舅珜?dǎo)的行為做到身體力行、率先示范（）

A．完全能夠做到B．基本能夠做到C．不太能夠做到D．說(shuō)不清楚

8、您認(rèn)為公司員工的客戶服務(wù)意識(shí)（）

A．非常好B．比較好C．一般D．較差E．非常差

9、公司基層文化活動(dòng)設(shè)施配備和利用情況（）

A．設(shè)施齊全，利用充分B．設(shè)施齊全，利用率低C．設(shè)施不全D．不清楚

2-2 員工企業(yè)文化認(rèn)知度

1、您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系（）

A．有B．沒(méi)有C．不知道D．無(wú)所謂

2、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該是（）

A．主觀打造的B．客觀形成的C．員工主動(dòng)地適應(yīng)、融入企業(yè)文化

D．企業(yè)文化順應(yīng)員工，因員工而變化E.企業(yè)文化順應(yīng)企業(yè)家、高層管理者

F.企業(yè)與員工互動(dòng)關(guān)系，相互影響、相互改造

3、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該達(dá)到的效果是（）

A．使企業(yè)人心凝聚、目標(biāo)一致B．使員工服從企業(yè)的目標(biāo)和決定，全力效力于企業(yè)

C．使企業(yè)更富文化力、人性力D．實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)的共贏

4、您認(rèn)為以下哪一項(xiàng)對(duì)企業(yè)文化最重要（）

A．培植企業(yè)文化B．企業(yè)文化的形成C．企業(yè)文化的發(fā)展D．企業(yè)文化的傳播 E．企業(yè)文化的變革

其他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)文化是基于（）

A．企業(yè)悠久歷史的沉淀和凝結(jié)B．企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)業(yè)之道與理念

C．企業(yè)員工的共識(shí)、信仰與行為準(zhǔn)則

其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2-3 員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的看法

1、您認(rèn)為公司內(nèi)開展的集體活動(dòng)（）

A．很多B．一般C．較少D．沒(méi)有E．不太清楚

（若上題您選擇A/B/C，請(qǐng)回答）過(guò)去開展的公司集體活動(dòng)（）

A．很有意義B．一般C．意義不大D．難說(shuō)

您希望公司開展什么活動(dòng)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

您的興趣、愛(ài)好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您是否認(rèn)為公司有必要多開展一些集體活動(dòng)（）

A．很有必要B．一般C．沒(méi)什么必要D．無(wú)所謂

3、如果公司開展集體活動(dòng)，您是否愿意主動(dòng)參加（）

A．非常愿意B．比較愿意C．一般D．不太愿意E．很不愿意

4、您認(rèn)為公司是否需要進(jìn)行文化拓展活動(dòng)（）

A.需要B.無(wú)所謂C.不需要D.難說(shuō)

您對(duì)此的建議＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為公司是否有必要對(duì)禮儀、著裝等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定（）

A．很有必要B．可以考慮C．無(wú)所謂D．沒(méi)必要E．難說(shuō)

若進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，您是否愿意堅(jiān)持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、您認(rèn)為公司是否有必要對(duì)先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀工作成績(jī)進(jìn)行突出表彰（）

A.非常必要B.比較必要C.一般D.不太必要E.完全沒(méi)必要

7、您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)工作，要優(yōu)先從（）方面進(jìn)行

A．概念層面B．實(shí)物層面（標(biāo)識(shí)等）C．宣傳工作D．員工意識(shí)形態(tài)、企業(yè)價(jià)值觀E．品牌建立與推廣

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

8、您認(rèn)為公司是否需要制定相關(guān)制度、行政章程對(duì)日常工作行為予以規(guī)范（）

A．很有必要B．比較必要C．無(wú)所謂D．不太必要E．完全沒(méi)必要

9、您心目中優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是什么樣的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3-1 個(gè)人基本信息

1、您的性別（）

A.男B.女

2、您在公司工作時(shí)間（）

A.6個(gè)月以內(nèi)B.6-12個(gè)月C.1-3年D.3-5年E.5年以上

3、您的文化程度（）

A.初中B.高中C.中?；蚣夹.大專E.本科F.碩士及以上學(xué)歷

附：若您對(duì)本問(wèn)卷有任何意見(jiàn)或建議，請(qǐng)告訴我們。

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