第一篇：縣電信公司2005年思想政治及精神文明建設(shè)工作總結(jié)

文章標(biāo)題：縣電信公司2005年思想政治及精神文明建設(shè)工作總結(jié)

思想是人的靈魂，一個人的一言一行都體現(xiàn)了一個人的思想品德。有什么樣的思想品德就會有什么樣的行動。有了奮進向上的思想，就是身處逆境，也會迎難而上，戰(zhàn)無不勝；否則，就是身處順世，也會畏縮不前，不進則退。文秘部落電信公司黨總支一班人，深知人的思想對人的影響，對一企

業(yè)興衰的重要作用。因此，公司紿終把思想政治工作貫徹于企業(yè)“改革、發(fā)展、服務(wù)”之中，將職工思想品德教育同增強干部職工的凝聚力，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造性和服務(wù)通訊建設(shè)這個中心工作結(jié)合起來。公司總支一班人身體力行，發(fā)揮榜樣表率作用，影響和帶動了全公司干部職工敬業(yè)愛崗的奉獻精神，自覺加強自身的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷提高自身的各項xiexiebang.com-004km.cn互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)素質(zhì)，通過開展一系列的發(fā)展業(yè)務(wù)競賽活動使全公司的各項工作出現(xiàn)了可喜的公司面。截止六月底，“三話放號”完成3341戶，其中：市話放號541戶，農(nóng)話放號1715戶，“小靈通”銷售1049部，占計劃5300戶的63；業(yè)務(wù)收入計劃1880萬元，實際完成1013萬元，占全年計劃的54，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半。

一、抓榜樣，樹典型，激發(fā)工作熱情

榜樣的力量是無窮的，模范人物的先進事跡能帶動影響周邊的人向他靠近、學(xué)習(xí)。文秘部落電信公司深知這個道理，時刻注意發(fā)現(xiàn)、挖掘公司內(nèi)部先進人物的先進事跡，以看得見、摸得著的身邊人的身邊事，激勵廣大員工在平凡中創(chuàng)建不平凡的業(yè)績，以進取的小我揮灑展現(xiàn)炫麗的人生。

作為山區(qū)小縣城的電信員工，不可能干出一番驚天地泣鬼神的偉業(yè)，但不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵，行行都能出狀元。作為企業(yè)的管理層，要善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光的一面，及時總結(jié)推廣，以激發(fā)廣大員工的斗志。

春節(jié)前夕是全年農(nóng)話發(fā)展高峰期，市話安裝班的青年員工們戰(zhàn)嚴(yán)寒、頂著凜冽寒風(fēng)抬桿、挖窩、放線、爬上爬下，有時還不得不赤腳淌過刺骨的山間小溪。由于長期的戶外作業(yè)，大部分人的臉、腳都起凍瘡，手都被電線拉得起血口子。廣在員工建設(shè)期間，為了報裝的用戶，春節(jié)前用上電話，有些安裝工一連在外一個多月不回家，有些甚至忙到年三十。廣大員工在建設(shè)期間所表現(xiàn)出的強烈主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)奮力拼搏的精神，深深感染了全公司的每一位職工。前勤、后勤齊努力，僅年底兩個月的時間，農(nóng)話就放號760多部，占年任務(wù)的一半還多。為表彰先進，新年伊始，公司里專門在職

工大會上為先進工作者披紅戴花，號召全公司職工向他們學(xué)習(xí)。

表彰的本身，就是激勵先進再進步，鞭策周圍的人向他們學(xué)習(xí)。在模范先進人物的精神感召下，公司里每次開展的活動都有聲有色，時不時還會掀起高潮，極大地推動了業(yè)務(wù)的開展。

在表彰先進人物的同時，文秘部落電信公司更加注重樹立優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的典型。他們是企業(yè)的希望，是企業(yè)的生力軍。企業(yè)間的競爭在某種程度上講是人才的競爭。科技是“第一生產(chǎn)力”。在第一生產(chǎn)力中間，企業(yè)人才，即掌握了技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用，以及具備科學(xué)管理和經(jīng)營能力的人，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。要搞好一個企業(yè)，提高勞動生產(chǎn)率，增加經(jīng)濟效益，最得要的是調(diào)動人的，進行有效的激勵。為激發(fā)大家學(xué)專業(yè)、鉆研技術(shù)的積極性，縣公司借原市場部主任***被評為優(yōu)秀技術(shù)人才的機會，在公司內(nèi)公司外大肆宣傳，即有精神方面的激勵，又有物質(zhì)上的獎勵，優(yōu)秀技術(shù)人才的樹立，使廣大員工看到了企業(yè)對人才的重視，進而對企業(yè)有了信心，掀起了學(xué)專業(yè)鉆研技術(shù)，掌握熟煉技能的學(xué)習(xí)熱潮，全員的素質(zhì)也得到了提高。

一個集體，一個企業(yè)的好壞，關(guān)鍵在于要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有道是其身不正，雖令不行，其身正，不令則行。公司總支處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，不搞特殊化，自覺樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，從而帶動了全公的干

部職工，愛崗敬業(yè)，自覺維護企業(yè)利益，樹立了良好的外部形象。

二、認(rèn)真分析形勢，樹立憂患意識

文秘部落電信公司是1998年10月郵電分營時成立，分營后的電信公司按照國家破除壟斷經(jīng)營的要求，又多次進行了分拆、重組。1998年11月129尋呼與電信分營，后又劃撥中國聯(lián)通公司（目前經(jīng)營129尋呼，130、131手機）；1999年5月移動電話再次與電信分營，再次成立中國移動通信公司（目前經(jīng)營135、136、137、138、139手機）；2002年5月中國電信集團公司又一次進行南北分拆，東北三省、內(nèi)蒙、北京、天津、河北、河南、山西、山東10個省電信公司與中國網(wǎng)通、吉通合并，成立新中國網(wǎng)通。西北的新疆、西藏、青海、甘肅、寧夏、陜西6個省、自治區(qū)與長江以南的15個?。ㄊ校?、自治區(qū)組建新中國電信公司；目前文秘部落電信公司全稱為中國電信湖北電信公司文秘部

第二篇：縣電信公司2005年思想政治及精神文明建設(shè)工作總結(jié)

思想是人的靈魂，一個人的一言一行都體現(xiàn)了一個人的思想品德。有什么樣的思想品德就會有什么樣的行動。有了奮進向上的思想，就是身處逆境，也會迎難而上，戰(zhàn)無不勝；否則，就是身處順世，也會畏縮不前，不進則退。文秘部落電信公司黨總支一班人，深知人的思想對人的影響，對一企業(yè)興衰的重要作用。因此，公司紿終把思想政治工作貫徹于企業(yè)“改革、發(fā)展、服務(wù)”之中，將職工思想品德教育同增強干部職工的凝聚力，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造性和服務(wù)通訊建設(shè)這個中心工作結(jié)合起來。公司總支一班人身體力行，發(fā)揮榜樣表率作用，影響和帶動了全公司干部職工敬業(yè)愛崗的奉獻精神，自覺加強自身的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷提高自身的各項-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)素質(zhì)，通過開展一系列的發(fā)展業(yè)務(wù)競賽活動使全公司的各項工作出現(xiàn)了可喜的公司面。截止六月底，“三話放號”完成3341戶，其中：市話放號541戶，農(nóng)話放號1715戶，“小靈通”銷售1049部，占計劃5300戶的63%；業(yè)務(wù)收入計劃1880萬元，實際完成1013萬元，占全年計劃的54%，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半。

一、抓榜樣，樹典型，激發(fā)工作熱情-1-榜樣的力量是無窮的，模范人物的先進事跡能帶動影響周邊的人向他靠近、學(xué)習(xí)。文秘部落電信公司深知這個道理，時刻注意發(fā)現(xiàn)、挖掘公司內(nèi)部先進人物的先進事跡，以看得見、摸得著的身邊人的身邊事，激勵廣大員工在平凡中創(chuàng)建不平凡的業(yè)績，以進取的小我揮灑展現(xiàn)炫麗的人生。作為山區(qū)小縣城的電信員工，不可能干出一番驚天地泣鬼神的偉業(yè)，但不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵，行行都能出狀元。作為企業(yè)的管理層，要善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光的一面，及時總結(jié)推廣，以激發(fā)廣大員工的斗志。春節(jié)前夕是全年農(nóng)話發(fā)展高峰期，市話安裝班的青年員工們戰(zhàn)嚴(yán)寒、頂著凜冽寒風(fēng)抬桿、挖窩、放線、爬上爬下，有時還不得不赤腳淌過刺骨的山間小溪。由于長期的戶外作業(yè)，大部分人的臉、腳都起凍瘡，手都被電線拉得起血口子。廣在員工建設(shè)期間，為了報裝的用戶，春節(jié)前用上電話，有些安裝工一連在外一個多月不回家，有些甚至忙到年三十。廣大員工在建設(shè)期間所表現(xiàn)出的強烈主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)奮力拼搏的精神，深深感染了全公司的每一位職工。前勤、后勤齊努力，僅年底兩個月的時間，農(nóng)話就放號760多部，占年任務(wù)的一半還多。為表彰先進，新年伊始，公司里專門在職工大會上為先進工作者披紅戴花，號召全公司職工向他們學(xué)習(xí)。表彰的本身，就是激勵先進再進步，鞭策周圍的人向他們學(xué)習(xí)。在模范先進人物的精神感召下，公司里每次開展的活動都有聲有色，時不時還會掀起高潮，極大地推動了業(yè)務(wù)的開展。在表彰先進人物的同時，文秘部落電信公司更加注重樹立優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的典型。他們是企業(yè)的希望，是企業(yè)的生力軍。企業(yè)間的競爭在某種程度上講是人才的競爭?？萍际恰暗谝簧a(chǎn)力”。在第一生產(chǎn)力中間，企業(yè)人才，即掌握了技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用，以及具備科學(xué)管理和經(jīng)營能力的人，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。要搞好一個企業(yè)，提高勞動生產(chǎn)率，增加經(jīng)濟效益，最得要的是調(diào)動人的，進行有效的激勵。為激發(fā)大家學(xué)專業(yè)、鉆研技術(shù)的積極性，縣公司借原市場部主任***被評為優(yōu)秀技術(shù)人才的機會，在公司內(nèi)公司外大肆宣傳，即有精神方面的激勵，又有物質(zhì)上的獎勵，優(yōu)秀技術(shù)人才的樹立，使廣大員工看到了企業(yè)對人才的重視，進而對企業(yè)有了信心，掀起了學(xué)專業(yè)鉆研技術(shù)，掌握熟煉技能的學(xué)習(xí)熱潮，全員的素質(zhì)也得到了提高。一個集體，一個企業(yè)的好壞，關(guān)鍵在于要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有道是其身不正，雖令不行，其身正，不令則行。公司總支處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，不搞特殊化，自覺樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，從而帶動了全公的干部職工，愛崗敬業(yè)，自覺維護企業(yè)利益，樹立了良好的外部形象。

二、認(rèn)真分析形勢，樹立憂患意識文秘部落電信公司是1998年10月郵電分營時成立，分營后的電信公司按照國家破除壟斷經(jīng)營的要求，又多次進行了分拆、重組。1998年11月129尋呼與電信分營，后又劃撥中國聯(lián)通公司（目前經(jīng)營129尋呼，130、131手機）；1999年5月移動電話再次與電信分營，再次成立中國移動通信公司（目前經(jīng)營135、136、137、138、139手機）；2002年5月中國電信集團公司又一次進行南北分拆，東北三省、內(nèi)蒙、北京、天津、河北、河南、山西、山東10個省電信公司與中國網(wǎng)通、吉通合并，成立新中國網(wǎng)通。西北的新疆、西藏、青海、甘肅、寧夏、陜西6個省、自治區(qū)與長江以南的15個?。ㄊ校?、自治區(qū)組建新中國電信公司；目前文秘部落電信公司全稱為中國電信湖北電信公司文秘部落電信公司，隸屬十堰市電信分公司?，F(xiàn)階段中國大陸共有中國移動、中國電信、中國網(wǎng)通、中國鐵通、中國衛(wèi)得通信公司六家電信運營商。鄖縣境內(nèi)是5家（分別是中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國鐵通，以及經(jīng)營多媒體業(yè)務(wù)的廣電）。中國電信目前經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍為固定電話。小小的鄖縣城，就有國信、中信、新聞三家尋呼臺，-4-聯(lián)通、移動兩家開展移動業(yè)務(wù)，原來一家獨營現(xiàn)在一分為幾家。電信市場可謂硝煙彌漫，這不流備的戰(zhàn)場使得部分職工情緒波動非常大，不少干部職工對改革不理解，把困難看得過重，對發(fā)展前景信心不足，嚴(yán)重影響了業(yè)務(wù)的發(fā)展，針對新情況，公司總支將形勢教育作為思想教育的重要內(nèi)容來抓，結(jié)合國內(nèi)大事，國有企業(yè)發(fā)展與改革形勢以及電信市

而通過他們宣傳電信。由于他們是第三者，很容易從社會上收集到第一手關(guān)于電信方面的問題，公司黨委多次請他們從群眾中收集大量的意見，通過發(fā)放社會問卷調(diào)查表、電話回訪、自己查、外部提，公司黨委將收集的意見一一作登記，通過媒件一一作解釋。對待反映出來的問題和涉及到人查實后，按照規(guī)章制度處罰；對待誤解耐心地做好解釋；對待電信基礎(chǔ)建設(shè)等一時不能解決的問題，向群眾通報電信的長遠(yuǎn)規(guī)劃，取得廣大群眾的理解和支持。針對用戶反映的電話安裝及繳費難等問題，電信公司根據(jù)《電信服務(wù)條例》在媒體上作出服務(wù)承諾，接受全社會的監(jiān)督，若有故意為難，吃拿卡要用戶的人員，視情況下崗的下崗，待崗的待崗，決不手軟。行評關(guān)系到電信在社會的形象，進而影響電信的經(jīng)濟效益。因此，每位電信員工都不敢掉以輕心，不論前勤、后勤，不論在前臺窗口收費的，還是在外的一線安裝工，都飽含熱情地投入到工作中去。視電信大家為自己的小家，積極地去維護和呵護她，不容別人褻讀她。內(nèi)因決定外因，外因促使內(nèi)因的轉(zhuǎn)變。公司領(lǐng)導(dǎo)***說：“服務(wù)質(zhì)量，我們年年提，年年抓，收效卻不大。沒想到這次行評，同志們卻挺積極挺自覺的，主動配合企業(yè)開展各項工作，扭轉(zhuǎn)了人們過去對電信認(rèn)識的偏見，企業(yè)的形象在社會上大為改觀，為企業(yè)贏得了良好的外部環(huán)境”。企業(yè)追求經(jīng)濟效益，無可厚非。但不可厚此薄彼，-10-忽視企業(yè)的精神文明建設(shè)，我們提倡兩手抓兩手都要硬，兩個文明齊驅(qū)并駕是企業(yè)追求的最終目標(biāo)。物質(zhì)上的豐富，人們就要追求高質(zhì)量的精神生活，反過來，人們的思想意識得到提升后，會推動物質(zhì)文明的建設(shè)。兩者相輔相成，相得益彰。文秘部落電信公司黨委深知這個道理，在抓企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，一直注重企業(yè)思想政治教育，努力追求兩者的統(tǒng)一。下半年工作初步打算。

一、對照“三個代表”的要求，繼續(xù)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤在“七一”慶祝中國共產(chǎn)黨成立82周年大會上的重要講話。

二、是加強制度建設(shè)，認(rèn)真落實《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》，嚴(yán)格行為規(guī)范，加強廉政教育，認(rèn)真推行《電信企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與通信生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制雙目標(biāo)管理實施辦法》。

三、充分發(fā)揚民主，認(rèn)真貫徹執(zhí)行企務(wù)公開管理辦法，保證決策的民主化和科學(xué)化。

四、加大新聞宣傳力度，詳細(xì)制訂考核措施。將宣傳任務(wù)分解到人并嚴(yán)格考核。充分運用簡報、黑板報等宣傳陣地，加大改革、發(fā)展、穩(wěn)定的宣傳力度，努力營造深化改革、擴大開放、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的良好氛圍。

五、繼續(xù)加強組織干部職工對政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高全員素質(zhì)。

第三篇：XX電信公司精神文明建設(shè)匯報材料

XX電信分公司精神文明創(chuàng)建匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2005年我分公司精神文明建設(shè)工作以黨的十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”重要思想、在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)配合下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心和學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)，切實加強思想道德建設(shè)和科學(xué)文化建設(shè)，深入開展群眾性創(chuàng)建活動，保持和發(fā)展了精神文明建設(shè)積極、健康、向上的工作態(tài)勢；大力開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷提高黨組織的凝聚力，增強思想政治工作的針對性、實效性、科學(xué)性、組織性、群眾性，加強企業(yè)文化建設(shè)，為分公司的生產(chǎn)和發(fā)展提供強有力的政治保證?，F(xiàn)將2005精神文明建設(shè)工作匯報如下：

近年來，在指導(dǎo)思想上和實際工作中，我們都始終堅持“兩個文明一起抓、兩個成果一起要”的方針，一手抓經(jīng)營管理，一手抓精神文明。不滿足于已取得的文明單位榮譽稱號，不斷加大精神文明建設(shè)的力度。

一、確定目標(biāo)，確保兩個文明建設(shè)的順利進行。一九九八年隨著郵電分營后我分公司精神文明榮譽被分離，這是對全體員工思想和行動的嚴(yán)峻考驗。如何使兩個文明建設(shè)能夠順利地進行，這在當(dāng)時不僅成為全公司職工關(guān)注的焦點，也成為擺在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)面前必須解決的重要課題。公司多次召開黨委會、干部會議、職工會議，統(tǒng)一全體干部職工的思想，通過學(xué)習(xí)，使我們清醒的認(rèn)識到：做為窗口服務(wù)單位，要使兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，必須先穩(wěn)定職工隊伍，振奮干部職工的精神斗志，立足服務(wù)創(chuàng)新、大膽開拓，制定符合本行業(yè)特點的發(fā)展思路。針取用兩三年時間獲得縣級文明單位，之后每兩年向上晉級一次，逐步推進精神文明建設(shè)。

二、抓組織建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全體制

1、按照中央和上級黨委的部署并結(jié)合本單位的實際情況調(diào)整精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細(xì)則，做到了有計劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查。

2、強化意識，從“一把手”到班組長都要有較強的創(chuàng)建精神文明的意識，形成了“一把手”親自抓，黨政工團協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)的工作機制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

3、抓好支部建設(shè)，深化“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建活動和黨員先進性教育活動。各支部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的過程中，形成“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的氛圍，通過培育和提高，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力并不斷吸收擴大充實黨的不同年齡段人員。

4、及時調(diào)整了包括精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組在內(nèi)的組織，完善了機構(gòu)，充實了人員，保證了精神文明建設(shè)工作的延續(xù)。

三、抓教育，提高干部群眾思想素質(zhì)

分公司黨支部把思想道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，常抓不懈。

1、堅持不斷學(xué)習(xí)。通讀、通學(xué)了江澤民同志《全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面》的十六大報告和胡錦濤同志在中共中央十六屆四中全會上所作的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》文件精神。使廣大黨員進一步深化對“三個代表”重要思想的理解，深化對黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的理解，提高對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的認(rèn)識，明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求。

2、以保先教育為契機，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，重點學(xué)習(xí)黨章相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)黨員的實際情況，采取個人自學(xué)，專題輔導(dǎo)和上黨課等多種形式，確保了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果。

3、加強理想信念教育。４、狠抓制度落實，健全黨內(nèi)生活制度，民主生活會每半年一次，民主評議黨員工作每年一次，認(rèn)真組織提高質(zhì)量。

四、抓黨風(fēng)，促廉政，深入群眾辦實事

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，繼續(xù)堅持“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制。及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自職責(zé)和工作重點。結(jié)合實際和業(yè)務(wù)分工，將《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》層層分解，責(zé)任到人，狠抓落實。

2、建立健全各項管理制度，從源頭抓起，堵塞漏洞。嚴(yán)格按照中紀(jì)委提出的“八個堅持、八個反對”的要求規(guī)范工作行為和個人行為，堅持以教育、預(yù)防為主的方針，增強黨員、干部廉潔自律的意識。

3、扎實開展黨風(fēng)廉政教育活動，鞏固干部職工拒腐防變的思想防線，做到立黨為公、廉潔從政，提高干部職工對科學(xué)發(fā)展觀和政績觀的認(rèn)識。

4、在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織廣大黨員干部對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結(jié)自己的思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，重點檢查存在的問題。通過自查自省和學(xué)習(xí)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

5、職工是企業(yè)最大的財富，領(lǐng)導(dǎo)班子對這一點的認(rèn)識并沒有僅僅停留在口頭上，而是實實在在地落實到行動中。在工作和生活上，時時處處都體現(xiàn)了尊重人，關(guān)心人，愛護人，幫助人。生產(chǎn)服務(wù)工作任務(wù)比較特殊，各項任務(wù)相當(dāng)繁重，結(jié)合實際，緊緊圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等中心工作，把思想政治工作做深做細(xì)，深入人心，切實把員工的思想統(tǒng)一到中心的各項工作上來。在加強思想教育的同時，掌握員工的思想動態(tài)，想盡一切辦法解決員工日常生活，幫助解決生活中存在的困難和問題，解決員工的后顧之憂，為員工辦實事、辦好事。到生活困難的職工的家中探望，幫助解決實際困難，也是領(lǐng)導(dǎo)班子的必修課。通過大力抓好作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，中心的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)有了新的變化，隊伍的整體素質(zhì)進一步增強，工作積極性和工作效率也有大的提高。

五、抓群團工作，促進合力推動雙文明建設(shè)全面發(fā)展

1、深入推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，建立和完善職工素質(zhì)教育培訓(xùn)機制，深入開展多種形式的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，廣泛開展“創(chuàng)爭”活動。

2、積極開展群眾性文藝體育活動，通過健康向上的文體活動，達到活躍文化生活，增強廣大職工的向心力和集體主義觀念。

4、在《工會法》的指導(dǎo)下，加強了工會自身改革和建設(shè)，努力提高工會工作的整體水平。

5、做好女工及職工家屬工作，發(fā)揮家屬協(xié)管會的作用，加強計生工作力度，發(fā)揮“半邊天”作用。

6、深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年崗位能手活動、青年文明號活動。

7、組織開展青年安全監(jiān)督崗、安全監(jiān)督網(wǎng)員活動，認(rèn)真建立考評獎勵制度并嚴(yán)格兌現(xiàn)。

六、抓企業(yè)文化建設(shè)，群策群力，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展民主、寬松和諧的環(huán)境

1、把愛國主義教育與愛神華、愛中心、愛崗位教育結(jié)合起來，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育。

2、堅持開展法律教育，結(jié)合普法工作加強法制教育，舉辦法律講座，增強法律意識。加強員工的思想道德建設(shè)，特別是注重“三德”教育，培養(yǎng)職工的敬業(yè)愛崗精神，倡導(dǎo)文明、講禮貌、助人為樂的新風(fēng)尚，結(jié)合《公民道德規(guī)范》的學(xué)習(xí)貫徹，大力倡導(dǎo)職工模范遵守，不斷提高職工隊伍思想素質(zhì)。

3、加強企業(yè)文化建設(shè)，按照公司企業(yè)文化建設(shè)方略，提升企業(yè)精神和管理理念，努力培育具有本單位特點的企業(yè)文化，塑造企業(yè)靈魂。

通過開展企業(yè)文化建設(shè)凝聚全體員工的智慧和力量，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)職工在生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造并升華成具有企業(yè)特色文化，已經(jīng)深入人心。

4、加強宣傳，營造積極向上的氛圍。我們通過開展“優(yōu)秀員工”、“先進工作者”、“安全先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團員”、“文明家庭”等評比表彰活動，弘揚先進人物和事跡，激勵職工學(xué)先進趕先進，立足本崗踏實工作，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

5、狠抓綜合治理工作。制定了嚴(yán)格的安全例會制度和檢查制度以及干部值班制度，認(rèn)真落實防火、防災(zāi)等安全保衛(wèi)措施，并加強外來人員管理，有效抑制了偷盜、斗毆和“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生，為經(jīng)營生產(chǎn)活動提供了穩(wěn)定的環(huán)境。

七、抓好班子自身建設(shè),形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體

我分公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，一是抓學(xué)習(xí)；二是重大事情在司務(wù)會上研究決定；三是抓好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會上進行認(rèn)真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，達到共同認(rèn)識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領(lǐng)導(dǎo)能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是生活上相互關(guān)心，工作上相互支持。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀(jì)律。

總之，幾年來，我公司在上級部門和縣文明辦領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，取得了一定成績，為我們創(chuàng)建更高文明單位，走有行業(yè)特點的創(chuàng)建之路奠定了基礎(chǔ)，但我們還有很多不足需要不斷改進，我們決心繼續(xù)努力，爭創(chuàng)更高為標(biāo)準(zhǔn)，努力把我公司的兩個文明建設(shè)提高到一個新的階段，使我們企在市場經(jīng)濟競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地，永站排頭!

XX縣電信分公司 2006年1月16日

第四篇：2009年電信公司黨建思想政治工作思路

2009年區(qū)電信公司黨建思想政治工作思路：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神以及自治區(qū)第七次黨代會精神，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作這一中心，繼續(xù)抓好黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)、促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的思想保證。主要在四個方面著力：支撐和助力生產(chǎn)經(jīng)營，營造和維護和諧環(huán)境，宣傳和教育黨員群眾，宣貫和豐富企業(yè)文化。

一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神為主線，加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，以黨內(nèi)和諧促進企業(yè)和諧

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神，落實中心組學(xué)習(xí)制度，堅持員工理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高員工的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能

（二）按照“四好”標(biāo)準(zhǔn)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（三）加強黨員教育和管理，落實黨員先進性長效機制。繼續(xù)落實《區(qū)公司創(chuàng)建“五好”黨支部三年規(guī)劃》，扎實有效地開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動。

（四）加強基層組織建設(shè)，總結(jié)推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”活動經(jīng)驗，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用

（五）堅持教育是基礎(chǔ)、監(jiān)督是關(guān)鍵、制度是保證，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建教育和懲治預(yù)防腐敗體系.二、以開展深入細(xì)致的思想政治工作為切入點，維護員工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展

（一）召開思想政治工作會議,倡導(dǎo)調(diào)研之風(fēng)，了解和掌握員工思想動態(tài)，采取靈活多樣的形式，緩解員工工作和生活壓力。

（二）開展和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)大討論,通過討論，使大家對和諧企業(yè)的特點達成廣泛共識，初步制定出“和諧___電信”的標(biāo)準(zhǔn).（三）加強思政網(wǎng)頁建設(shè)，形式上點、面、體結(jié)合，內(nèi)容上圖、文、聲并茂。創(chuàng)新工作方法，加大視頻宣傳力度，擴大宣傳效果。

（四）召開第二屆政研會換屆選舉大會，制定章程和課題立項研究管理辦法，經(jīng)常性地開展研究工作。

三、以爭創(chuàng)全國文明單位為目標(biāo)，提高員工職業(yè)道德素質(zhì)，改善電信服務(wù)質(zhì)量，提升電信綜合服務(wù)能力

（一）爭創(chuàng)全國文明單位，及早制定《___電信公司XX年年精神文明建設(shè)指導(dǎo)意見》，以指導(dǎo)各單位精神文明建設(shè)更加扎實有效地進行。

（二）與服務(wù)工作相結(jié)合，通過開展“公民道德建設(shè)月”和各種業(yè)務(wù)技能大賽等活動，加強員工職業(yè)道德教育，落實“用戶至上，用心服務(wù)”理念，倡導(dǎo)誠信經(jīng)營。

（三）選樹和學(xué)習(xí)宣傳先進典型,營造“崗位學(xué)先進、工作比業(yè)績”的氛圍。

四、以深入推進企業(yè)文化宣貫工作為抓手，積極營造同心同向、和諧共生的企業(yè)氛圍

（一）宣貫XX年版企業(yè)文化：在培訓(xùn)師深入宣講的基礎(chǔ)上，7月份開展“企業(yè)文化月”活動，征集案例編印成冊，舉辦攝影書畫展等寓教于樂的文體活動.（二）創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)：每月向員工推薦一本好書，倡導(dǎo)讀書、學(xué)習(xí)的風(fēng)氣

（三）開展“弘揚電信精神 再創(chuàng)新的輝煌”主題活動組織員工討論電信精神的內(nèi)涵是什么，我們?nèi)绾魏霌P電信精神再長征、再創(chuàng)新、再發(fā)展。

五、加強黨群干部隊伍的自身建設(shè)

（一）條塊結(jié)合，將屬地管理與行業(yè)指導(dǎo)結(jié)合起來，加強對分公司、直屬單位黨群工作的指導(dǎo)，進一步體現(xiàn)企業(yè)特點和行業(yè)特色。

（二）加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人員交流工作力度，提高黨群工作者的理論素質(zhì)和工作能力，擬在內(nèi)地舉辦一期全區(qū)黨群工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

六、加強對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)其中，按照“黨建帶團建”的要求，指導(dǎo)共青團組織著力開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”活動，激勵青年員工施展本領(lǐng)，建功立業(yè)。

第五篇：精神文明建設(shè)表彰大會電信公司發(fā)言稿_4

精神文明建設(shè)表彰大會電信公司發(fā)

言稿

精神文明建設(shè)表彰大會電信公司發(fā)言稿 尊敬的局長、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 大家上午好！

今天省通信管理局召開全省通信行業(yè)精神文明建設(shè)工作總結(jié)表彰大會，這對于總結(jié)精神文明建設(shè)工作先進經(jīng)驗和做法，安排部署今年的創(chuàng)建工作，推動全省通信行業(yè)保持健康發(fā)展、不斷提高服務(wù)水平都具有重要意義。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實會議精神，按照省通信管理局的要求，在把企業(yè)的精神文明建設(shè)工作進一步落到實處，持續(xù)提升管理水平和服務(wù)能力，努力為企業(yè)發(fā)展提

供強大的精神動力，為推動我省社會信息化進程，提高行業(yè)服務(wù)能力做出積極的貢獻。下面，我代表中國移動陜西公司做一個表態(tài)發(fā)言。

一、深入開展精神文明建設(shè)，推動企業(yè)軟實力提升。，我們按照省通信管理局的要求，始終以文明創(chuàng)建為動力，對內(nèi)打造一流管理水平，創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)業(yè)績，對外積極履行社會責(zé)任，塑造優(yōu)秀企業(yè)公民形象，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的共同發(fā)展。公司發(fā)展再上新臺階，營運收入超過億元，通話客戶超過萬，g3客戶達到萬戶，全年納稅億元，為服務(wù)我省經(jīng)濟社會進步和通信行業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。精神文明建設(shè)再添新成果，新增省級文明單位和標(biāo)兵9家，市級以上“青年文明號”38個。截至目前，省級文明單位榮譽稱號達到41個，省公司創(chuàng)建為全國文明單位，7個市分公司先后創(chuàng)建為全國精神文明建設(shè)工作先進單位，各

級青年文明號236個。，我們將全面落實省通信管理局工作要求，以“提升服務(wù)能力、奉獻社會民生”為目標(biāo)，進一步加大精神文明建設(shè)力度，持續(xù)完善創(chuàng)建管理體系，創(chuàng)新工作載體，豐富活動形式，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，使精神文明建設(shè)真正成為推動企業(yè)管理水平提升、塑造優(yōu)秀服務(wù)品質(zhì)的重要推力，進一步擴大創(chuàng)建成果，切實為服務(wù)社會、服務(wù)民生貢獻力量！

二、以人為本提高服務(wù)質(zhì)量，努力打造和諧消費環(huán)境。，我們?nèi)尕瀼亍翱蛻魹楦?、服?wù)為本”的理念，持續(xù)開展行風(fēng)建設(shè)和“滿意100”服務(wù)質(zhì)量提升活動，以“規(guī)范服務(wù)，放心消費”為主題，加強服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理，完善服務(wù)規(guī)范，營造規(guī)范、健康、放心的消費環(huán)境。通過緊抓網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、話費信息、熱線、支撐等關(guān)鍵商業(yè)過程，著力改善服務(wù)短板，取得了顯著效果。全年萬名客戶投訴受理量下降%，升級投訴下降%，在省通信管理局組織的調(diào)查

中滿意度達到%。，我們將繼續(xù)堅持客戶導(dǎo)向，進一步提高服務(wù)能力，不斷提升客戶滿意度。公司將以提升窗口服務(wù)質(zhì)量、提升差異化服務(wù)感知、改善服務(wù)短板等為重點，不斷優(yōu)化流程滿足客戶需求；積極保障客戶利益，認(rèn)真落實數(shù)據(jù)信息業(yè)務(wù)0000退訂、套餐扣費主動提醒等服務(wù)舉措，讓客戶明白、放心消費；面向客戶感知，加大網(wǎng)絡(luò)覆蓋，做好網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，不斷提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，切實解決客戶反映的熱點、難點問題。

三、遵守監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營，促進行業(yè)和諧發(fā)展。，公司始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項監(jiān)管政策，把保護消費者合法權(quán)益、規(guī)范經(jīng)營行為、強化互聯(lián)互通管理等作為重點工作，切實維護通信行業(yè)的健康發(fā)展。一是自覺規(guī)范市場經(jīng)營行為，認(rèn)真執(zhí)行資費營銷案審批報備流程，杜絕不規(guī)范資費營銷案對公平競爭的影響。二是自覺規(guī)范互聯(lián)互通行為，嚴(yán)格執(zhí)行《公用電信網(wǎng)間互聯(lián)管理規(guī)定》，加強各運營商的

交流合作，全年共開通網(wǎng)間互聯(lián)電路761條。三是積極推進電信基礎(chǔ)設(shè)施共建共享工作，共建共享均達到工信部考核指標(biāo)要求并全面超額完成任務(wù)。，我們將牢固樹立大局意識，服從行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，落實監(jiān)管要求，依法經(jīng)營，共同維護行業(yè)價值，依法互聯(lián)互通，推進共建共享；同時積極承擔(dān)社會責(zé)任，深入開展“綠色行動計劃”和各項社會公益活動。是“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，我們決心在下一步工作中，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極參與省通信管理局組織的“文明行業(yè)”創(chuàng)建活動，深入開展精神文明創(chuàng)建活動和行風(fēng)建設(shè)，大力弘揚社會公德，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，展示移動企業(yè)良好風(fēng)貌，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為陜西經(jīng)濟社會進步和通信行業(yè)和諧發(fā)展做出更大貢獻。謝謝！