第一篇：公司2015年度精神文明建設(shè)工作總結(jié)

XX公司2015年度精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2015年，XX公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，對(duì)廣大干部職工深入開(kāi)展黨的群眾路線建設(shè)，圍繞集團(tuán)公司關(guān)于精神文明建設(shè)工作的總體部署，以提高全公司干部職工整體素質(zhì)和文明程度為主要目標(biāo),結(jié)合具體實(shí)際情況，扎實(shí)有效地開(kāi)展精神文明建設(shè)工作?，F(xiàn)將本年度我公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、抓制度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為精神文明建設(shè)提供組織保障。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全學(xué)習(xí)體制，使領(lǐng)導(dǎo)班子保持黨的民主作風(fēng)，營(yíng)造良好的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互支持，相互協(xié)作，分工不分家，積極貫徹民主集中制，強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力建設(shè)，不斷提高決策水平和執(zhí)政能力。二是在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)《公務(wù)接待管理辦法》、《公車(chē)使用管理辦法》等制度進(jìn)行了修訂完善，要求干部職工嚴(yán)格按照制度運(yùn)行，切實(shí)落實(shí)制度規(guī)定的各個(gè)事項(xiàng)，很好的推動(dòng)了我公司各項(xiàng)工作管理的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

二、抓思想建設(shè)，加強(qiáng)深化思想道德教育，努力提高干部職工自身素質(zhì)。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的靈魂，決定著精神文明建設(shè)的性質(zhì)和方向。2015年XX公司緊密?chē)@思想道德建設(shè)的三大基本內(nèi)容：理想建設(shè)、道德建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)來(lái)開(kāi)展工作，不斷強(qiáng)化全公司干部職工的集體主義意識(shí)和職業(yè)道德思想。理想建設(shè)方面，大力支持在崗職工對(duì)自身工作業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新思想，積極培養(yǎng)個(gè)人愛(ài)好，樹(shù)立自信心，為公司健康平穩(wěn)發(fā)展添磚加瓦。道德建設(shè)方面，鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、助人為樂(lè)的精神，加大事跡的宣傳力度，促進(jìn)正能量的傳播，形成和諧良好的工作氛圍。紀(jì)律建設(shè)方面，嚴(yán)格員工紀(jì)律考核，要求做到對(duì)待工作盡職盡責(zé)、全心投入，提升所有干部職工對(duì)自身工作的責(zé)任感和使命感，為完成安全生產(chǎn)的總目標(biāo)提供有效保障。

三、抓文明建設(shè)，開(kāi)展舉辦系列團(tuán)體活動(dòng)，營(yíng)造文明向上的精神氛圍。XX公司有效發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群團(tuán)組織作用，廣泛開(kāi)展群眾性的文化、娛樂(lè)、體育等活動(dòng)以及工作業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽。除公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)外，公司各部門(mén)也相繼開(kāi)展如：“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“業(yè)務(wù)技能比賽”等等一系列活動(dòng)。同時(shí)公司還積極開(kāi)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，重視青年文明號(hào)的建設(shè)，加大互聯(lián)網(wǎng)形象宣傳力度，加快職工閱覽室建設(shè)，極大地激發(fā)了職工的積極性，在文化建設(shè)方面取得了顯著效果。

今年，我公司的精神文明建設(shè)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也還存在著一些問(wèn)題與不足。在今后的工作中，公司將進(jìn)一步加大工作力度，努力克服困難，積極創(chuàng)造條件，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，促進(jìn)我公司的精神文明建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階，推動(dòng)文明事業(yè)的快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

第二篇：公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)

集團(tuán)公司文明辦：

二○○四年根河板業(yè)公司黨委精神文明建設(shè)委員會(huì)在集團(tuán)公司（林管局）黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾，為企業(yè)發(fā)展、進(jìn)步營(yíng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，把精神文明建設(shè)工作貫穿于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的全過(guò)程，充分發(fā)揮黨組織在公司

精神文明建設(shè)中的作用，積極調(diào)動(dòng)全體員工的能動(dòng)性，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，使我公司的精神文明建設(shè)工作，邁上了一個(gè)新高度。

一、圍繞主題，狠抓落實(shí)

二○○四年是貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，全面建設(shè)小康林區(qū)的第二年，也是我公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加快企業(yè)發(fā)展，提高職工生活水平的一年。因此，公司黨委緊緊圍繞十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神，為企業(yè)發(fā)展，進(jìn)步營(yíng)造了良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為職工營(yíng)造出了舒適的工作環(huán)境和優(yōu)美的生活環(huán)境。在實(shí)際工作中，公司精神文明建設(shè)委員會(huì)把十六大精神貫徹于精神文明建設(shè)工作的始終，結(jié)合林區(qū)及公司的經(jīng)營(yíng)管理，在實(shí)際工作中進(jìn)行發(fā)揮，xiexiebang.com使理論與實(shí)踐相結(jié)合，使職工真正地理解了發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，改制是板業(yè)公司的唯一出路。

在認(rèn)真貫徹“十六大”精神過(guò)程中，公司黨委首先抓了中心組成員的對(duì)十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神的深刻理解學(xué)習(xí)，中心組成員在每周三學(xué)習(xí)中，都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際寫(xiě)出心得體會(huì)。同時(shí)，公司黨委為了提高中層管理干部的理論水平，深刻理解“十六大”精神，科級(jí)干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)率90，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)67人。科級(jí)干部撰寫(xiě)理論文章53篇，發(fā)表篇，公司成立業(yè)余黨校，舉辦黨員培訓(xùn)班（）期，采取屬地培訓(xùn)的辦法，各基層單位黨員干部共參加單位所在地黨校培訓(xùn)（）次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)（），培訓(xùn)率達(dá)（）。

從而提高了廣大干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正確方向。

二、強(qiáng)化職工素質(zhì)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

在公司機(jī)關(guān)、基層廠（處）機(jī)關(guān)中廣泛開(kāi)展的“講文明話、上文明崗、做文明人、樹(shù)文明新風(fēng)、促文明服務(wù)、建文明環(huán)境”的“六文明”跨越杯競(jìng)賽活動(dòng)中，公司精神文明建設(shè)委員會(huì)下發(fā)文件要求各基層單位，首先要做好活動(dòng)之初的宣傳教育工作，運(yùn)用多種手段宣傳競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容目的及競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，讓參賽人員對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)有深刻的了解，并積極參與到競(jìng)賽之中，改變工作作風(fēng)，克服門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚主義作風(fēng)，樹(shù)立為基層服務(wù)的意識(shí)，提高工作質(zhì)量，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象。如：圖里河板廠黨總支制定了機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范、工作準(zhǔn)則、獎(jiǎng)罰措施，并不斷加大宣傳力度，利用早會(huì)、生產(chǎn)會(huì)議、板墻報(bào)等大力宣傳“六文明”跨越杯競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義，同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出了新的目標(biāo)和工作要求，要求機(jī)關(guān)人員在競(jìng)賽活動(dòng)中自覺(jué)使用文明用語(yǔ)，熟記熟知崗位道德規(guī)范，實(shí)現(xiàn)愛(ài)廠敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，深入開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，尊重關(guān)愛(ài)他人，熱情服務(wù)，禮貌待人，儀表整潔，舉止得體，樹(shù)立了機(jī)關(guān)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、務(wù)實(shí)”的良好形象。公司通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變了思想，改變了作風(fēng)，達(dá)到了引導(dǎo)職工群眾振奮精神，努力工作，營(yíng)造了與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)奮進(jìn)的氛圍，為公司順利完成1800萬(wàn)元利潤(rùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部空間。

在環(huán)境建設(shè)上，公司不斷加大力度，制定環(huán)境管理辦法，規(guī)范員工行為。公司按照“少花錢(qián)、多辦事”的原則，先后對(duì)公司辦公樓、公司服務(wù)樓、原料供應(yīng)處等進(jìn)行修繕，改善了職工工作、生活環(huán)境，同時(shí)對(duì)動(dòng)力檢修所、膠粘劑廠、金河廠區(qū)的環(huán)境進(jìn)行了徹底的治理。根河板廠、圖里河板廠為改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境粉刷了車(chē)間，平整了廠區(qū)道路，路旁種植了花草樹(shù)木，車(chē)間內(nèi)的清潔工24小時(shí)值班，隨時(shí)將粉塵進(jìn)行打掃，使廠內(nèi)外環(huán)境整潔、清新、明亮，從在公司機(jī)關(guān)和各廠機(jī)關(guān)積極開(kāi)展的“六文明”跨越杯競(jìng)賽活動(dòng)，到在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“講文明、講衛(wèi)生、改陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)中，全體員工在不斷改善環(huán)境的同時(shí)，也不斷強(qiáng)化了自身的素質(zhì)。

四、提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象

根河板業(yè)公司按照黨的十六大關(guān)于文化建設(shè)的要求，把企業(yè)文化建設(shè)擺到了重要的位置。該公司的文化建設(shè)圍繞著企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神文明來(lái)具體建設(shè)。各單位充分利用職工之家，開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，加強(qiáng)黨的基本路線教育，愛(ài)國(guó)主義教育，集體主義教育和社會(huì)主義教育。加強(qiáng)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的貫徹，努力培養(yǎng)“四有”職工，使20字道德規(guī)范深入職工心中，全面提高職工的素質(zhì)，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型班組，知識(shí)型職工”活動(dòng)等。公司每天都有升旗儀式，以此來(lái)凝聚人心，形成合力，更好地樹(shù)立企業(yè)形象。公司在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中，制定了近期及長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)，使企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)化、制度化。營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，公司多次派人到外單位參加各項(xiàng)文藝活動(dòng)。

同時(shí)舉辦自已的文化活動(dòng)，如：6月18日舉行了“安全在我心中”演講賽，6月22日公司舉行了端午節(jié)環(huán)城跑比賽，6月29日，公司黨委組織開(kāi)展了“我為黨旗添光彩”演講賽，7月6日公司舉辦首屆職工排球賽，7月16日公司在根河地區(qū)舉辦了“林區(qū)第四屆林海藝術(shù)節(jié)根河板業(yè)公司促經(jīng)濟(jì)樹(shù)形象文藝演出”，公司派人參加了林管局舉辦的卡拉OK青年歌手賽和文藝

調(diào)演活動(dòng)。以上幾項(xiàng)大型活動(dòng)參加人數(shù)達(dá)1100人，在豐富職工文化生活的同時(shí)，也陶冶了廣大干部職工的情操。公司黨委宣傳部門(mén)堅(jiān)持輿論先行的原則，用正確的輿論引導(dǎo)人，始終貫徹團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁的方針，加強(qiáng)新聞宣傳工作，在外宣工作上，《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》發(fā)專(zhuān)版一期，反映公司開(kāi)展“首席工人”工作文章一篇，《呼倫貝爾報(bào)》7篇，《內(nèi)蒙古政報(bào)》專(zhuān)版一期，《中國(guó)林業(yè)與木業(yè)大黃頁(yè)》企業(yè)專(zhuān)欄一版，《內(nèi)蒙古年鑒》文章一篇，《內(nèi)蒙古區(qū)情》、《內(nèi)蒙古政協(xié)》、《內(nèi)蒙古人大》各一版，《實(shí)踐》雜志、《實(shí)踐黨的教育》雜志封底、封面企業(yè)宣傳共3期，自辦《企業(yè)動(dòng)態(tài)》24期。電視新聞片在根河林業(yè)電視臺(tái)播放100余條，根河市電視臺(tái)播放64條，根河市廣播電臺(tái)64條，大興安嶺電視臺(tái)80條。呼盟12條。

在外宣傳工作上，公司年初成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的外宣工作機(jī)構(gòu)，建立健全了獎(jiǎng)勵(lì)制度并且年終及時(shí)兌現(xiàn)。同時(shí)不斷加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的建設(shè)管理，2004年年初邀請(qǐng)《林海日?qǐng)?bào)》社有經(jīng)驗(yàn)的記者為講師舉辦一期通訊員培訓(xùn)班，50余名通訊員參加了培訓(xùn)，為了使通訊員能夠提高寫(xiě)作水平，公司還分批將六名骨干通訊員派到報(bào)社進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過(guò)這些實(shí)際工作的開(kāi)導(dǎo)，提高了公司通訊員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為樹(shù)立企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、積極推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，使公司兩個(gè)文明建設(shè)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

今年我公司精神文明創(chuàng)建工作，以進(jìn)一步推進(jìn)“六文明”跨越杯競(jìng)賽活動(dòng)為載體，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作。由于今年我公司又?jǐn)U容了滿歸板廠、甘河板廠、得耳布爾板廠，基層單位總數(shù)達(dá)11家，精神文明建設(shè)水平參差不齊，為此，公司黨委年初制定了考核細(xì)則，目的是使各基層單位精建工作達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。8月份公司成立考核組，利用一周的時(shí)間進(jìn)行上裝卸考核評(píng)比，同時(shí)考核組成員對(duì)阿里河層壓板廠進(jìn)行參觀，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊視野，提高認(rèn)識(shí)，更新了觀念，為更好地開(kāi)展本單位的精神文明建設(shè)工作起到了長(zhǎng)足的作用。

一年來(lái)我公司精神文明建設(shè)工作得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。甘河板廠在停產(chǎn)的情況下，積極凝聚人心，努力開(kāi)創(chuàng)就業(yè)渠道；圖里河板廠重視職工的教育，開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)，“四項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)苦果累累（今年6月份被授予牙克石市文明單位榮譽(yù)），職工參與文明建設(shè)的熱情高漲；動(dòng)檢所自己動(dòng)手平整場(chǎng)院種植花草，建優(yōu)美工作環(huán)境；滿歸板廠院落整潔，“十有”一應(yīng)俱全。金河板廠特色宣傳欄給人以力量，現(xiàn)代貨攤辦公環(huán)境讓人耳目一新；得耳布爾板廠雖遠(yuǎn)離生活區(qū)，但院落規(guī)整，開(kāi)辦的小食堂方便了職工生活，體現(xiàn)了以人為本的理念；根歐板廠進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建設(shè)的同時(shí)，實(shí)施了每周三書(shū)記接待日及職工對(duì)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)班子等進(jìn)行評(píng)價(jià)及黨員掛牌上崗等措施，樹(shù)立了板業(yè)公司的形象；根河板廠在逐步改善職工工作環(huán)境的同時(shí)，不斷強(qiáng)化職工文明生產(chǎn)意識(shí)；機(jī)關(guān)各部室“六文明”跨越杯競(jìng)賽環(huán)環(huán)相扣，做到了機(jī)關(guān)部室文明程度高，環(huán)境建設(shè)好，樹(shù)立了機(jī)關(guān)的良好形象，促進(jìn)了企業(yè)的向前發(fā)展。

新的一年即將開(kāi)始，我公司精神文明建設(shè)工作面臨著新的形勢(shì)、新的任務(wù)，我們有信心在上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，用我們?cè)鷮?shí)的工作作風(fēng)，去完成更加艱巨的任務(wù)，為根河板業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍

第三篇：公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)2007-12-07 00:41:22第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)(2)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)(3)集團(tuán)公司文明辦：

二○○四年根河板業(yè)公司黨委精神文明建設(shè)委員會(huì)在集團(tuán)公司（林管局）黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾，為企業(yè)發(fā)展、進(jìn)步營(yíng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，把精神文明建設(shè)工作貫穿于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的全過(guò)程，充分發(fā)揮黨組織在公司精神文明建設(shè)中的作用，積極調(diào)動(dòng)全體員工的能動(dòng)性，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，使我公司的精神文明建設(shè)工作，邁上了

一個(gè)新高度。

一、圍繞主題，狠抓落實(shí) 二○○四年是貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，全面建設(shè)小康林區(qū)的第二年，也是我公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加快企業(yè)發(fā)展，提高職工生活水平的一年。因此，公司黨委緊緊圍繞十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神，為企業(yè)發(fā)展，進(jìn)步營(yíng)造了良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為職工營(yíng)造出了舒適的工作環(huán)境和優(yōu)美的生活環(huán)境。在實(shí)際工作中，公司精神文明建設(shè)委員會(huì)把十六大精神貫徹于精神文明建設(shè)工作的始終，結(jié)合林區(qū)及公司的經(jīng)營(yíng)管理，在實(shí)際工作中進(jìn)行發(fā)揮，第1文秘網(wǎng)使理論與實(shí)踐相結(jié)合，使職工真正地理解了發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，改制是板業(yè)公司的唯一出路。

在認(rèn)真貫徹“十六大”精神過(guò)程中，公司黨委首先抓了中心組成員的對(duì)十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神的深刻理解學(xué)習(xí)，中心組成員在每周三學(xué)習(xí)中，都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際寫(xiě)

出心得體會(huì)。同時(shí)，公司黨委為了提高中層管理干部的理論水平，深刻理解“十六大”精神，科級(jí)干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)率90，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)67人?？萍?jí)干部撰寫(xiě)理論文章53篇，發(fā)表篇，公司成立業(yè)余黨校，舉辦黨員培訓(xùn)班（）期，采取屬地培訓(xùn)的辦法，各基層單位黨員干部共參加單位所在地黨校培訓(xùn)（）次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)（），培訓(xùn)率達(dá)（）。從而提高了廣大干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正確方向。

二、強(qiáng)化職工素質(zhì)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

在公司機(jī)關(guān)、基層廠（處）機(jī)關(guān)中廣泛開(kāi)展的“講文明話、上文明崗、做文明人、樹(shù)文明新風(fēng)、促文明服務(wù)、建文明環(huán)境”的“六文明”跨越杯競(jìng)賽活動(dòng)中，公司精神文明建設(shè)委員會(huì)下發(fā)文件要求各基層單位，首先要做好活動(dòng)之初的宣傳教育工作，運(yùn)用多種手段宣傳競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容目的及競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，讓參賽

人員對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)有深刻的了解，并積極參與到競(jìng)賽之中，改變工作作風(fēng)，克服門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚主義作風(fēng)，樹(shù)立為基層服務(wù)的意識(shí)，提高工作質(zhì)量，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象。如：圖里河板廠黨總支制定了機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范、工作準(zhǔn)則、獎(jiǎng)罰措施，并不斷加大宣傳力度，利用早會(huì)、生產(chǎn)會(huì)議、板墻報(bào)等大力宣傳“六文明”跨越杯競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義，同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出了新的目標(biāo)和工作要求，要求機(jī)關(guān)人員在競(jìng)賽活動(dòng)中自覺(jué)使用文明用語(yǔ)，熟記熟知崗位道德規(guī)范，實(shí)現(xiàn)愛(ài)廠敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，深入開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，尊重關(guān)愛(ài)他人，熱情服務(wù)，禮貌待人，儀表整潔，舉止得體，樹(shù)立了機(jī)關(guān)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、務(wù)實(shí)”的良好形象。公司通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變了思想，改變了作風(fēng)，達(dá)到了引導(dǎo)職工群眾振奮精神，努力工作，營(yíng)造了與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)奮進(jìn)的氛圍，為公司順利

完成1800萬(wàn)元利潤(rùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部空間。在環(huán)境建設(shè)上，公司不斷加大力度，制定環(huán)境管理辦法，規(guī)范員工行為。公司按照“少花錢(qián)、多辦事”的原則，先后對(duì)公司辦公樓、公司服務(wù)樓、原料供應(yīng)處等進(jìn)行修繕，改善了職工工作、生活環(huán)境，同時(shí)對(duì)動(dòng)力檢修所、膠粘劑廠、金河廠區(qū)的環(huán)境進(jìn)行了徹底的治理。根河板廠、圖里河板廠為改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境粉刷了車(chē)間，平整了廠區(qū)道路，路旁種植了花草樹(shù)木，車(chē)間內(nèi)的清潔工24小時(shí)值班，隨時(shí)將粉塵進(jìn)行打掃，使廠內(nèi)外環(huán)境整潔、清新、明亮，從在公司機(jī)關(guān)和各廠機(jī)關(guān)積極開(kāi)展的“六文明”跨越杯競(jìng)賽活動(dòng)，到在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“講文明、講衛(wèi)生、改陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)中，全體員工在不斷改善環(huán)境的同時(shí)，也不斷強(qiáng)化了自身的素質(zhì)。

四、提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象 根河板業(yè)公司按照黨的十六大關(guān)于文

化建設(shè)的要求，把企業(yè)文化建設(shè)擺到了重要的位置。該公司的文化建設(shè)圍繞著企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神文明來(lái)具體建設(shè)。各單位充分利用職工之家，開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，加強(qiáng)黨的基本路線教育，愛(ài)國(guó)主義教育，集體主義教育和社會(huì)主義教育。加強(qiáng)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的貫徹，努力培養(yǎng)“四有”職工，使20字道德規(guī)范深入職工心中，全面提高職工的素質(zhì)，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型班組，知識(shí)型職工”活動(dòng)等。公司每天都有升旗儀式，以此來(lái)凝聚人心，形成合力，更好地樹(shù)立企業(yè)形象。公司在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中，制定了近期及長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)，使企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)化、制度化。營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，公司多次派人到外單位參加各項(xiàng)文藝活動(dòng)

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)

第四篇：公司2011年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

公司2011年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2011年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委以及街道文明辦的積極關(guān)心指導(dǎo)下，我公司精神文明建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，創(chuàng)新思路，完善機(jī)制，豐富內(nèi)容，落實(shí)措施，著力推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高干部員工的思想素質(zhì)和文明程度，大力推進(jìn)和諧文化建設(shè)，取得了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。

現(xiàn)將我公司2011年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精神文明建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作情況

2011年以來(lái)，我們以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2011年工作會(huì)議精神，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，公司營(yíng)業(yè)收入達(dá)到15.40億元，同比增長(zhǎng)32.61%；合同儲(chǔ)備16.59億元，同比增長(zhǎng)50.54%。集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范，發(fā)展業(yè)績(jī)突出，內(nèi)部管理科學(xué)，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)高技能人才隊(duì)伍。集團(tuán)公司科技成果碩果累累，擁有幾十項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利，獲錢(qián)江杯、魯班獎(jiǎng)等社會(huì)評(píng)獎(jiǎng)16項(xiàng)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。

二、精神文明建設(shè)工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，狠抓精神文明建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任的落實(shí)。

建立健全組織機(jī)構(gòu)。成立了精神文明建設(shè)辦公室，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議將精神文明建設(shè)工作納入目標(biāo)考核，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)了專(zhuān)人、專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障了工作的扎實(shí)、有序、深入開(kāi)展。班子帶頭狠抓落實(shí)。大力加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，形成了班子成員“團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政和群眾信任”的帶頭創(chuàng)建格局。黨政工團(tuán)齊抓共建。公司黨政工團(tuán)對(duì)精神文明建設(shè)既分工明確又積極合作，齊抓共建文明企業(yè)。各級(jí)工會(huì)、團(tuán)委經(jīng)常組織員工參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了員工之間的溝通。公司黨政每年元旦都組織慰問(wèn)特困戶和工地員工家屬，經(jīng)常訪貧問(wèn)暖，送去公司黨政的關(guān)愛(ài)。公司工會(huì)每年組織員工進(jìn)行健康體檢，為保障員工的身心健康起到了很好的作用。定期檢查，嚴(yán)格考核。為了確實(shí)將精神文明建設(shè)工作落到實(shí)處，公司將精神文明建設(shè)納入目標(biāo)責(zé)任共性考核范圍，對(duì)各部門(mén)和各基層單位的精神文明建設(shè)工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查。

（二）精心組織，周密部署，大力開(kāi)展 “學(xué)習(xí)型黨組織” 建設(shè)活動(dòng)。

2011年，我公司圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索黨建工作的新思路、新機(jī)制和新方法，切實(shí)把黨建工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 的各個(gè)環(huán)節(jié)。采取集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，不定期進(jìn)行講座，先后開(kāi)展了學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等黨的創(chuàng)新理論活動(dòng)，共下發(fā)各類(lèi)學(xué)習(xí)資料300余冊(cè)，為了確保學(xué)習(xí)效果，我們還將各單位的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了交流，進(jìn)一步鞏固了學(xué)習(xí)宣傳成果。

（三）齊抓共管，多措并舉，大力加強(qiáng)干部員工思想道德建設(shè)。

今年以來(lái)，公司黨委根據(jù)工作實(shí)際和精神文明建設(shè)工作的各項(xiàng)要求，從四個(gè)方面抓好員工的思想道德建設(shè)。一是用制度約束來(lái)要求員工。建立了勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲辦法等一批制度，規(guī)范了員工行為。二是用領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)的示范作用帶動(dòng)員工。零距離接近普通員工。為工地生產(chǎn)人員切實(shí)解決工作、生產(chǎn)難題。在工地區(qū)域建立了員工餐廳、配備了相應(yīng)的體育設(shè)施、修建了菜地，開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò)，受到了工地員工的歡迎。三是用宣傳手段引導(dǎo)員工。采取典型示范，先進(jìn)引路的方式，開(kāi)展了評(píng)優(yōu)樹(shù)模活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀黨員和先進(jìn)員工表率進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)舉辦大型的組織活動(dòng)，大力宣揚(yáng)工作和生活中的思想道德模范和先進(jìn)人物，為員工樹(shù)立了榜樣。四是用輔導(dǎo)的形式幫助員工解決學(xué)習(xí)和工作中的困難。開(kāi)展了社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和形勢(shì)政策宣傳教育，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家的大政方針及企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)發(fā)展的信心和決心。在具體工作中，我們把《員工行為規(guī)范》作為員工的行為準(zhǔn)則，將二十字公民基本道德規(guī)范張貼上墻，并根據(jù)公司實(shí)際，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，有目的的開(kāi)展企業(yè)管理、廉政建設(shè)、安全管理的學(xué)習(xí)，廣泛開(kāi)展講文明禮貌及公共秩序整頓治理等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明待人、文明用語(yǔ)、文明作業(yè)、文明出行、文明休閑娛樂(lè)等新風(fēng)尚，提高員工文明素質(zhì)。積極倡導(dǎo)文明禮儀之風(fēng)、讀書(shū)學(xué)習(xí)之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)、低碳環(huán)保之風(fēng)，樹(shù)立企業(yè)形象。

（四）認(rèn)真安排，廣泛動(dòng)員，扎實(shí)開(kāi)展群眾性系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。

群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是員工群眾移風(fēng)易俗、參與改造環(huán)境、轉(zhuǎn)變風(fēng)氣和建設(shè)文明生活的重要途徑。該項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，注重從提高創(chuàng)建質(zhì)量上下功夫。下發(fā)了《公司文明單位建設(shè)管理辦法》等文件，明確了精神文明建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。推行和完善精神文明共性目標(biāo)考核。修訂和完善了精神文明建設(shè)考核內(nèi)容。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，同文明單位建設(shè)一并納入日常工作中。認(rèn)真搞好計(jì)劃生育工作，堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育。加強(qiáng)治安防范，確保治安穩(wěn)定。在公司辦公樓安裝了監(jiān)控設(shè)施，在辦公區(qū)和員工宿舍樓設(shè)立了門(mén)衛(wèi)，并建立了維護(hù)穩(wěn)定值班制度，確保了公司各項(xiàng)工作的穩(wěn)定。

（五）注重教育，強(qiáng)化監(jiān)督，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨 風(fēng)廉政建設(shè)。

公司成立以來(lái)，我們把干部隊(duì)伍建設(shè)和反腐倡廉工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、隊(duì)伍建設(shè)和黨的建設(shè)之中，為公司發(fā)展提供有力保證。加強(qiáng)了干部隊(duì)伍管理。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作。全公司多次舉辦各種培訓(xùn)班，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳效果。監(jiān)督檢查工作深入開(kāi)展。

（六）以人為本，求實(shí)創(chuàng)新，工團(tuán)作用得到了有效發(fā)揮。積極開(kāi)展送溫暖工程和幫扶活動(dòng)，對(duì)特困員工，生病住院的員工進(jìn)行了走訪看望，給予了關(guān)懷和鼓勵(lì)。重視關(guān)心女性工作者，組織 “三八”婦女節(jié)活動(dòng)。關(guān)心員工身體健康，除邀請(qǐng)浙江大學(xué)附屬醫(yī)院大夫前來(lái)公司為員工義務(wù)講座外，每年組織全體干部員工進(jìn)行健康體檢，把組織的關(guān)懷和溫暖落到了實(shí)處。各級(jí)團(tuán)組織通過(guò)設(shè)立“青年文明號(hào)、“青年突擊隊(duì)”、“青年成長(zhǎng)工程”等，增強(qiáng)了青年員工的主人翁意識(shí)。定期關(guān)注民生熱點(diǎn)。在公司組織開(kāi)展的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中大顯身手，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛(ài)心，先后向汶川地震災(zāi)區(qū)、玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)及我省南部旱災(zāi)地區(qū)捐款1.8萬(wàn)元。

（七）繁榮文化，凝聚力量，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)容。文化娛樂(lè)是溝通員工感情的橋梁，密切彼此關(guān)系的紐帶，傳播精神文明的載體。公司組建以來(lái)，先后舉辦“科學(xué)發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)。舉辦了羽毛球賽、籃球賽，員工文藝晚會(huì)、員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。特別是在慶祝建黨九十周年活動(dòng)中，我公司開(kāi)展了 “頌歌獻(xiàn)給黨”文藝晚會(huì)、慶祝建黨90周年主題征文活動(dòng)，為黨的生日獻(xiàn)上了一份厚禮。一系列活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工的文化生活，調(diào)動(dòng)了員工的生產(chǎn)和工作積極性。

精神文明建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。今后我們將一如既往、戒驕戒躁，在發(fā)展中解決困難，以飽滿的熱情帶出一支思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、素質(zhì)高的員工隊(duì)伍，加快和諧企業(yè)建設(shè)步伐。

第五篇：2021年公司近三年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2021年公司近三年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

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2021年公司近三年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

一、創(chuàng)建活動(dòng)

公司黨委實(shí)施精神文明創(chuàng)建工作“___工程”，全面落實(shí)___責(zé)任制，自覺(jué)堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，將創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作同部署、同落實(shí)、同考核、同表彰。制定長(zhǎng)期創(chuàng)建規(guī)劃與創(chuàng)建規(guī)劃，將創(chuàng)建工作重點(diǎn)內(nèi)容納入公司工作計(jì)劃，由文明辦具體牽頭落實(shí)；按照文明科室、文明班組評(píng)選辦法，每年對(duì)先進(jìn)___與個(gè)人進(jìn)行評(píng)選，唱響主旋律，激勵(lì)正能量。

1.創(chuàng)新黨建工作思路。一是創(chuàng)新“六共”融合式黨建模式（基層___共建、流動(dòng)黨員共管、黨風(fēng)廉政共抓、競(jìng)賽活動(dòng)共辦、管理經(jīng)驗(yàn)共享、工藝技術(shù)共用），提升黨建工作水平，為公司搭建了與甲方交流的新平臺(tái)，拓寬了雙方的思想溝通協(xié)調(diào)渠道，密切了合作共贏關(guān)系，今年與西北、華北共三家單位簽訂共建責(zé)任書(shū)。二是堅(jiān)持“雙示范”創(chuàng)建活動(dòng)，七一期間表彰了___個(gè)基層黨支部示范點(diǎn)與___名黨員示范崗，提升基層黨建工作水平。三是推行“黨建工作季度例會(huì)”制度，運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)視頻技術(shù)，連接國(guó)內(nèi)外四大工區(qū)基層黨___，加強(qiáng)縱橫溝通協(xié)作，提高黨建工作效果。

2.推進(jìn)兩級(jí)“四好班子”建設(shè)。公司按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化部署，密切聯(lián)系黨群干群關(guān)系，使廣大黨員干部提高了素質(zhì)，開(kāi)闊了眼界、思路和胸襟，堅(jiān)定了道路自信、理論自信、制度自信，增強(qiáng)了推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，加快了“四好班子”建設(shè)的步伐。

3.黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。公司黨委一以貫之地抓緊抓好“三基”工作，落實(shí)“基層建設(shè)年”活動(dòng)部署，以全面制度建設(shè)推進(jìn)基層黨建規(guī)范化建設(shè)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域延伸到哪里，黨___就組建到哪里，黨建思想政治工作就開(kāi)展到哪里。國(guó)內(nèi)外___個(gè)基層黨支部___健全，活動(dòng)正常率達(dá)到___%。

4.做好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作?，F(xiàn)全公司從上到下、從國(guó)內(nèi)到國(guó)外，基本上實(shí)現(xiàn)了重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員，黨___的政治優(yōu)勢(shì)和黨員干部的先鋒模范作用，都得到了比較充分的發(fā)揮。

二、民族團(tuán)結(jié)

__公司是一個(gè)多民族共同工作、共同生活的大家庭，少數(shù)民族職工___人，占總?cè)藬?shù)的___%。

加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育。公司始終將民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、各族人民互尊互容互學(xué)互助作為重要工作來(lái)抓，深入開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年活動(dòng)，多種渠道加強(qiáng)___“三史”、“三個(gè)不離開(kāi)”等宣傳教育，從居住生活、工作學(xué)習(xí)、吃穿娛樂(lè)等日常小事入手，引導(dǎo)各族干部職工團(tuán)結(jié)一心、增進(jìn)感情。

公司職工__，___，工程師，現(xiàn)任生產(chǎn)技術(shù)管理部調(diào)度員。為尊重她的生活習(xí)慣，公司安排她一日三餐在西北局維族餐廳就餐，并每月發(fā)放少數(shù)民族生活補(bǔ)助，讓她在公司工作生活期間感受到家庭的溫暖。公司中層干部__，___，高級(jí)工程師，現(xiàn)任__項(xiàng)目部副主任。他工作能力突出、業(yè)績(jī)明顯，曾任生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理一職，公司了解到他愛(ài)人在__工作，兩人常年不能生活在一起，在__項(xiàng)目啟動(dòng)后，第一時(shí)間將他調(diào)入__項(xiàng)目部任副主任一職，解決生活實(shí)際問(wèn)題。

三、文化建設(shè)

1.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。__年，我們?cè)谑昱嘤e淀基礎(chǔ)上，根據(jù)傳承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，總結(jié)、提煉和形成了以“人本務(wù)實(shí)、精深求新”為核心的“精·深”文化體系，豐富了__的共有精神家園。__年，公司黨委不斷充實(shí)、完善現(xiàn)有企業(yè)文化內(nèi)涵，編發(fā)了公司《廉潔文化手冊(cè)》、《HSE文化手冊(cè)》、《文明禮___范手冊(cè)》、《企業(yè)形象宣傳冊(cè)》，創(chuàng)作了《__》企業(yè)歌，制作了《__》、《__》企業(yè)宣傳片，建成了企業(yè)榮譽(yù)展覽室和國(guó)家級(jí)職工書(shū)屋。

2.按照“一隊(duì)一文化、一文一特色、一區(qū)一典型”的基層文化建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)幫助基層總結(jié)提煉和初步構(gòu)建了多個(gè)特色文化。使企業(yè)文化從上到下漸成體系，激勵(lì)、引領(lǐng)廣大干部員工探索進(jìn)取、追求卓越、提質(zhì)提效，與時(shí)俱進(jìn)地提升了企業(yè)科學(xué)發(fā)展軟實(shí)力。

3.配備配齊基本硬件。我們將輪臺(tái)基地和塔河基地兩個(gè)職工文體活動(dòng)中心、一個(gè)職工培訓(xùn)中心、一個(gè)職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展覽室進(jìn)行更新升級(jí)，為全體員工營(yíng)造“企業(yè)是家”的幸福感。為基層鉆（修）井分隊(duì)新制作了一批宣傳櫥窗、安全環(huán)保、講文明樹(shù)新風(fēng)標(biāo)語(yǔ)牌和業(yè)務(wù)公開(kāi)欄。在輪臺(tái)基地建成了藏書(shū)近___冊(cè)的國(guó)家級(jí)“職工書(shū)屋”。近兩年購(gòu)買(mǎi)了《責(zé)任勝于能力》、《贏在責(zé)任心勝在執(zhí)行力》、《新時(shí)期精神文明建設(shè)》、《___重要講話選編》等書(shū)籍，發(fā)給黨內(nèi)外干部職工閱讀學(xué)習(xí)。

四、道德建設(shè)

1.加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。多渠道宣貫學(xué)習(xí)___核心價(jià)值觀，增強(qiáng)職工理論素養(yǎng)；開(kāi)展學(xué)雷鋒、學(xué)焦裕祿等先模人物活動(dòng)，___職工參加“我身邊的榜樣”、“做一名合格的___員”等演講比賽；扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)一”（一堂、一隊(duì)、一桌、一牌、一傳播）建設(shè)，開(kāi)展“公民道德建設(shè)月”、全員___勞動(dòng)競(jìng)賽等系列活動(dòng)。

2.全面推進(jìn)職工教育培訓(xùn)。我們堅(jiān)持以創(chuàng)新“三基”工作、創(chuàng)建“五型”班組、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型___、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、“協(xié)議師帶徒”等實(shí)踐活動(dòng)為載體，結(jié)合國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)石油工程施工需要，以“精一崗、會(huì)兩崗、知多崗”為目標(biāo)，通過(guò)內(nèi)培外訓(xùn)，不斷加強(qiáng)對(duì)職工的崗位知識(shí)技能教育、政治理論教育、法律法規(guī)教育、思想道德教育、節(jié)能減排教育、企業(yè)文化教育，以提升職工的綜合素質(zhì)。

3.強(qiáng)化___倡廉宣傳教育。公司黨委、___在建立健全懲治和預(yù)防___體系的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，___開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、當(dāng)廉潔干部”、“清風(fēng)正氣、廉潔華北”、家庭助廉等教育活動(dòng)。堅(jiān)持貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為政治紀(jì)律來(lái)執(zhí)行，堅(jiān)持推進(jìn)廉潔文化建設(shè)和反___工作，提高了黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)和遵法守紀(jì)自覺(jué)性。一年來(lái)，公司沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題。

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