第一篇：?jiǎn)T工電腦使用及上網(wǎng)行為管理制度(201404第一版)

員工電腦使用及上網(wǎng)行為管理制度

公司的辦公局域網(wǎng)絡(luò)作為基礎(chǔ)信息交流平臺(tái)，支撐著公司的日常業(yè)務(wù)，與公司的經(jīng)營(yíng)管理息息相關(guān)。擁有一個(gè)暢通、安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，無論是對(duì)公司、對(duì)客戶、還是對(duì)全體員工來說都顯得異常重要。為提升員工工作效率，更好地利用公司網(wǎng)絡(luò)資源，公司特制定本制度。

一、時(shí)間：

1.上班時(shí)間：8:30–18:00;午休時(shí)間：12:00-13:30

2.下班時(shí)間上網(wǎng)不作限制，但上網(wǎng)行為仍須執(zhí)行本管理制度相關(guān)規(guī)定。

二、員工上網(wǎng)行為規(guī)范：

1.上班時(shí)間不得瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁，公司會(huì)保存有相關(guān)網(wǎng)頁瀏覽記錄。

2.上班時(shí)間不允許使用私人QQ、旺旺、微信、陌陌等聊天工具聊與工作無關(guān)事情，公司會(huì)保存有相關(guān)聊天記錄。

3.不擅自轉(zhuǎn)讓用戶帳號(hào)，工作賬號(hào)（系統(tǒng)賬號(hào)/淘寶賬號(hào)/工作QQ賬號(hào)等）未經(jīng)許可不能與其他員工分享，索要同事賬號(hào)及密碼視為嚴(yán)重違規(guī)行為，不當(dāng)操作造成信息泄露，公司將追究雙方責(zé)任。

4.任何時(shí)間在公司禁止玩電腦游戲、炒股、炒匯、網(wǎng)上賭博、六合彩等。

5.任何時(shí)間在公司禁止下載電影、音樂及大型軟件；禁止使用各類P2P下載（BT、迅雷、電騾等）。

6.未經(jīng)技術(shù)部門允許，員工不得擅自更改電腦系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。

7.任何時(shí)間，員工不得將公司機(jī)密，包括計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等通過網(wǎng)絡(luò)或其他途徑透露給他人，一經(jīng)查明，公司將追究其責(zé)任。

8.自覺遵守有關(guān)保守國(guó)家機(jī)密的各項(xiàng)法律規(guī)定，不泄露黨和國(guó)家機(jī)密，或傳送有損國(guó)格、人格的信息；禁止在網(wǎng)絡(luò)上從事違法犯罪活動(dòng)。

9.不得使用軟件的或硬件的方法竊取他人口令，盜用他人IP地址，非法入侵他人計(jì)算機(jī)統(tǒng)，閱讀他人文件或電子郵件，濫用網(wǎng)絡(luò)資源。

10.增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，及時(shí)反映和舉報(bào)違反網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范的人和事。

請(qǐng)每一位員工認(rèn)真閱讀以上制度規(guī)定，并簽字確認(rèn)同意遵照?qǐng)?zhí)行。

本制度自2014年04月01日起執(zhí)行，人力資源部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行。

接受人：

_______________

日期：

_______________

第二篇：?jiǎn)T工上網(wǎng)行為管理制度

上網(wǎng)行為管理制度

員工上網(wǎng)行為管理制度

（Ver 1.1）

為提升員工工作效率，更合理地利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源，同時(shí)保障公司的網(wǎng)絡(luò)安全，經(jīng)公司研究討論，特制定本制度。

一、互聯(lián)網(wǎng)的開放時(shí)間：

上班時(shí)間：8:00 – 12:00;13:30 –17:00;

上網(wǎng)對(duì)象：網(wǎng)吧機(jī)上網(wǎng)、辦公電腦本機(jī)上網(wǎng)、手提電腦移動(dòng)上網(wǎng)等用戶。下班時(shí)間上網(wǎng)不作限制，但上網(wǎng)行為仍須執(zhí)行本管理制度相關(guān)規(guī)定。

二、員工上網(wǎng)行為規(guī)范：

公司網(wǎng)絡(luò)作為公司提供的一種資源，只能用于工作和學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1、上網(wǎng)員工需管理好自己的帳號(hào)和密碼，不得轉(zhuǎn)借他人使用，每次下網(wǎng)

需及時(shí)注銷用戶。

2、上班時(shí)間內(nèi)不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予口頭警告一

次，再次重犯發(fā)現(xiàn)記小過一次，并作公司通報(bào)處理及取消其上網(wǎng)的權(quán)限。

3、QQ、MSN等聊天工具需申請(qǐng)并獲批后方可使用，上班時(shí)間若發(fā)現(xiàn)未按

公司要求使用QQ、MSN等聊天工具的，如有發(fā)現(xiàn)給予口頭警告一次，再次重犯給予記小過一次，并作全公司通報(bào)處理并取消其存取互聯(lián)網(wǎng)的權(quán)限。

4、任何時(shí)間在公司禁止利用上網(wǎng)電腦玩電腦游戲、炒股、網(wǎng)上賭博、六

合彩等；如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記大過一次，取消上網(wǎng)權(quán)限。

5、上班時(shí)間在公司禁止下載電影、音樂及軟件；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記小過一次。

6、任何時(shí)間不得私自安裝互聯(lián)網(wǎng)上下載的軟件；如下載的資料和工作有

關(guān)需統(tǒng)一由信息系統(tǒng)部檢查后才能傳送到辦公電腦上。

7、任何時(shí)間不得在網(wǎng)上發(fā)表、傳播反黨反社會(huì)言論，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻開

除，并報(bào)送公安機(jī)關(guān)。

8、任何時(shí)間嚴(yán)禁查閱、制作、復(fù)制和傳播淫穢色情暴力等妨礙社會(huì)治安的不良信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記大過一次，嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)。

9、任何時(shí)間嚴(yán)禁制造、傳播有害程序或騷擾、破環(huán)他人，一旦發(fā)現(xiàn)或造

成損失，視情節(jié)輕重將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理或移公安機(jī)關(guān)處理。

10、任何上網(wǎng)員工不得擅自更改電腦系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及配置環(huán)境。

三、員工上網(wǎng)保密安全規(guī)定

任何時(shí)間，員工不得將公司機(jī)密，包括計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等通過網(wǎng)絡(luò)或其他途徑透露給他人，一經(jīng)查明，即刻開除，并追究其責(zé)任。員工上網(wǎng)時(shí)都必須按照如上的規(guī)范執(zhí)行，同時(shí)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)有相應(yīng)的監(jiān)控系統(tǒng)，請(qǐng)各位員工自覺遵守執(zhí)行。

四、本制度自20XX年X月X日起執(zhí)行，信息系統(tǒng)部負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行。

五、上述解釋權(quán)由信息系統(tǒng)部負(fù)責(zé)。

第三篇：?jiǎn)T工上網(wǎng)行為管理制度

員工上網(wǎng)行為管理制度

據(jù)近期電腦使用情況調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有部分工作量比較寬松的同事，在辦公時(shí)間用電腦進(jìn)行娛樂、股票等活動(dòng)，為整頓各項(xiàng)目辦公室人員工作態(tài)度，提高工作的質(zhì)量，集團(tuán)要求各項(xiàng)目對(duì)其項(xiàng)目員工電腦使用行為進(jìn)行監(jiān)督整頓。

具體內(nèi)容重點(diǎn)為：

一、屏蔽與工作無關(guān)的IE網(wǎng)頁，比如淘寶、小說、視頻、色情等。對(duì)于工作上要用到的郵箱、及個(gè)別新聞等網(wǎng)頁可以適當(dāng)放寬。

二、禁止使用QQ、MSN等聊天工具進(jìn)行與工作無關(guān)的事情。

三、禁止員工在公司玩電腦游戲、炒股、六合彩等，員工要安裝軟件時(shí)，必須找相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后方可安裝。

四、禁止員工在公司下載電影、音樂等娛樂媒體。

五、未經(jīng)信息管理員允許，員工不得擅自更換電腦硬件或更改相關(guān)程序設(shè)置。

六、對(duì)U盤、光驅(qū)等接口進(jìn)行封鎖。禁止員工將公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶資料及業(yè)務(wù)資料等重要資料透露給他人。

七、各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人需每月檢查各電腦操作記錄，對(duì)于使用電腦進(jìn)行與工作無關(guān)事情較嚴(yán)重的人員，以通報(bào)批評(píng)，扣除績(jī)效分等形式進(jìn)行處罰。

八、其他要求事項(xiàng)，項(xiàng)目可根據(jù)其自身實(shí)際進(jìn)行調(diào)整或增加。

以上上網(wǎng)行為的監(jiān)控，需安裝一套監(jiān)控軟件或有租用電信企智通方可實(shí)現(xiàn)。對(duì)于并沒有購買監(jiān)控軟件或沒有租用企智通產(chǎn)品的項(xiàng)目，可由總部指導(dǎo)購買、安裝和調(diào)試相關(guān)監(jiān)控軟件。

第四篇：?jiǎn)T工電腦使用管理制度

電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度

第01條 公司電腦（包括臺(tái)式機(jī)和筆記本）、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站由公司行政部、網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)管理和維護(hù)；全體員工必須遵守本制度。

第02條 公司電腦由行政部統(tǒng)一采購，采購標(biāo)準(zhǔn)另行制訂。

第03條 公司電腦使用人必須妥善保管所用的電腦設(shè)備，并定期進(jìn)行整理維護(hù)和殺毒；公司電腦除操作系統(tǒng)、OFFICE系統(tǒng)外，可統(tǒng)一安裝并使用如下必須的應(yīng)用軟件：

1、日常辦公軟件：WPS、VISIO

2、防毒殺毒軟件：瑞星、金山等

3、外語翻譯軟件：金山詞霸

4、即時(shí)通訊類軟件：QQ（僅用于辦公交流）

5、各種專業(yè)技術(shù)崗位特殊用途的專業(yè)性軟件：PS、FIREWORKS等

第04條 為確保公司電腦領(lǐng)用人不得私自安裝軟件，特別是與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天軟件和娛樂軟件、股票行情及交易軟件等；但由于工作需要而必須安裝其它應(yīng)用軟件的，須向行政部提出專項(xiàng)申請(qǐng)，并由行政部指定專人安裝。

第05條 公司的寬帶上網(wǎng)環(huán)境專為工作需要而提供，員工可以利用該便利條件及公司電腦設(shè)備查閱、下載用于本職工作的相關(guān)信息和資料，或收發(fā)郵件、傳真等，但不得從事與工作無關(guān)的事情，其中包括但不限于：

1、傳輸或傳播非法信息、資料和涉及公司商業(yè)秘密的信息、資料；

2、在線聊天；

3、瀏覽娛樂網(wǎng)站或色情網(wǎng)站；

4、利用公司電腦或網(wǎng)絡(luò)資源玩游戲；

5、下載電影、電視劇、歌曲、手機(jī)鈴聲或其它與工作無關(guān)的軟件、文檔、資料。

第06條 公司嚴(yán)禁非公司和學(xué)校專職人員使用辦公電腦設(shè)備，校外人員如需打印資料，應(yīng)由學(xué)管師負(fù)責(zé)操作。

第07條 公司網(wǎng)站由公司網(wǎng)絡(luò)部統(tǒng)一管理維護(hù)。

第08條 違反上述電腦及網(wǎng)絡(luò)使用管理制度的，公司視情況予以50元—100元的處罰，由于使用人操作不當(dāng)給公司帶來系統(tǒng)危脅、信息泄漏、電腦故障或數(shù)據(jù)丟失等嚴(yán)重情況的，公司將予以500元—1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予降職或辭退處理。

第五篇：電腦使用管理制度

某公司

計(jì)算機(jī)使用管理辦法

為規(guī)范我公司計(jì)算機(jī)的使用與管理，提高工作效率，使計(jì)算機(jī)更好的發(fā)揮其作用，特制定本辦法。

一、各辦公室配備的計(jì)算機(jī)及其外部設(shè)備實(shí)行定位安裝、定位使用、定人管理。

(1)未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何辦公室不得自行調(diào)換、拆卸、處理計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備。

（2）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得挪作他用或借給他人使用；無論是本單位，還是外單位人員，凡與本辦公室無關(guān)人員，嚴(yán)禁上機(jī)操作。

（3）實(shí)行使用人負(fù)責(zé)制，多人共用一機(jī)的，除指定專人負(fù)責(zé)外，其他人亦負(fù)有日常維護(hù)、保養(yǎng)責(zé)任。如因保管不當(dāng)造成電腦被盜或因使用不當(dāng)、違規(guī)操作等造成電腦損壞的，由使用人負(fù)責(zé)。

二、計(jì)算機(jī)是公司員工教育學(xué)習(xí)、后勤管理、處理信息和整理資料的重要工具，嚴(yán)禁在工作時(shí)間利用電腦玩游戲、看影碟、炒股票、聽音樂或進(jìn)行其它與工作無關(guān)的活動(dòng)；嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制、查閱和傳播宣傳封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的內(nèi)容、訪問不健康的網(wǎng)站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

三、使用人員要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，按規(guī)范要求正確操作使用，定期進(jìn)行系統(tǒng)軟件與硬件的維護(hù)，不得將來歷不明的軟件裝入機(jī)器運(yùn)行，防止染上“病毒”；確有必要連入的必須事先進(jìn)行病毒掃描，不得使用未經(jīng)病毒檢查的軟盤。在計(jì)算機(jī)使用過程中要做好數(shù)據(jù)備份工作。樹立保密意識(shí)，定期檢查各項(xiàng)安全保密措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告、及時(shí)采取措施，防止公司機(jī)密信息泄露。嚴(yán)格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。

四、計(jì)算機(jī)應(yīng)由公司聘請(qǐng)專業(yè)人員負(fù)責(zé)安裝相應(yīng)軟件。嚴(yán)禁私自安裝聊天、游戲等網(wǎng)上下載的與工作無關(guān)的軟件，如因私自安裝無關(guān)軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)維修或賠償損失。

五、計(jì)算機(jī)設(shè)備的配備、更新、維修和報(bào)廢都須上報(bào)公司。嚴(yán)禁私自拆卸電腦，調(diào)換配件。一經(jīng)查實(shí)，按損壞程度進(jìn)行相應(yīng)處理。由于操作不當(dāng)造成硬件損壞，由個(gè)人自行維修或賠償?shù)戎低愑布?/p>

六、公司聘請(qǐng)外來專業(yè)人員負(fù)責(zé)安裝軟件或進(jìn)行計(jì)算機(jī)維護(hù)工作時(shí)，須有行政人事辦人員陪同或認(rèn)可。

七、操作計(jì)算機(jī)要嚴(yán)格按操作規(guī)程運(yùn)行，不用力敲打鍵盤和隨意開關(guān)電源；下班要切斷計(jì)算機(jī)電源開關(guān)，關(guān)好門窗，方可離開；因操作不當(dāng)造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、計(jì)算機(jī)周圍應(yīng)保持干燥，不應(yīng)把裝水的容器放于桌上。注意計(jì)算機(jī)用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計(jì)算機(jī)有一個(gè)安全的運(yùn)行環(huán)境。

九、計(jì)算機(jī)資源緊缺時(shí)，遵循緊急事務(wù)優(yōu)先原則協(xié)商解決。

十、計(jì)算機(jī)硬件及其配件添置應(yīng)列出清單報(bào)行政人事辦，在征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由行政人事辦負(fù)責(zé)進(jìn)行添置。

十一、因操作人員疏忽或操作失誤給工作帶來影響但經(jīng)努力可以挽回的，對(duì)其批評(píng)教育；因操作人員故意違反上述規(guī)定并使工作或財(cái)產(chǎn)蒙受損失的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

處罰辦法: 下班后未關(guān)主機(jī)與顯示器二次警告后,不改正的罰款 50元

播放反動(dòng)、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站的罰款 50元 違反專機(jī)專人使用的原則一次警告后,不改正的罰款 50元

用電腦做工作已外的事警告后不改正的通報(bào)部門主管 已上罰款做為公司購買殺毒軟件的基金。

十二、本規(guī)定自公布之日實(shí)行，由行政人事辦負(fù)責(zé)解釋。

行政人事辦公室 二0一0年一月二十日