第一篇：常熟市統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德.

常熟市統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德

主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

為全面貫徹國家、省和蘇州市關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)要求，根據(jù)《常熟市公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合局實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市委十二屆二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊緊圍繞率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，從宣傳、教育、培訓(xùn)入手，以忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔為主要內(nèi)容，以規(guī)范公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員行為為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)，努力造就一支政治信念堅(jiān)定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍。

二、總體目標(biāo)

通過教育實(shí)踐活動(dòng)，在公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員中大力弘揚(yáng)“崇文、尚和、創(chuàng)新、超越”的常熟城市精神和“熱愛祖國、忠于人民，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)助，恪盡職守、廉潔奉公”的公務(wù)員精神，切實(shí)提高公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德水平；促進(jìn)全體公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守國家公務(wù)員行為規(guī)范，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決杜絕和克服不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象，推動(dòng)各項(xiàng)工作提速、提質(zhì)、提效，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)；進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍的廉政建設(shè)，努力塑造勤政為民、辦事高效、公正廉潔的公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍新形象，為努力把常熟建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、生態(tài)綠色、社會(huì)和諧、人民幸 １

福的現(xiàn)代化城市和完成統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力保證。

三、參加對(duì)象

局全體工作人員。

四、實(shí)施步驟與主要活動(dòng)安排

局機(jī)關(guān)公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“主題教育”）從2月份開始，到6月份結(jié)束。活動(dòng)主要分三個(gè)階段：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2月）。

一是召開局全體機(jī)關(guān)工作人員動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)“常熟市深入開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”精神，宣傳開展“主題教育”的重要性，引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)工作人員把握活動(dòng)的目標(biāo)、任務(wù)和相關(guān)要求，切實(shí)增強(qiáng)參加主題教育的自覺性和內(nèi)生動(dòng)力。

二是制定《常熟市統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，明確指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、實(shí)施步驟及工作要求。

（二）組織實(shí)施階段（2月--4月）。按照全市主題教育方案的要求，結(jié)合局各項(xiàng)工作，組織開展形式多樣的“七個(gè)一”主題活動(dòng)。

一是組織一次讀書活動(dòng)。在支部向公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員推薦10本優(yōu)秀書籍的的基礎(chǔ)上，精讀《公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)讀本》、馬克思主義經(jīng)典著作、本職工作的業(yè)務(wù)著作各一本，統(tǒng)一發(fā)放筆記本，撰寫讀書筆記，支部將擇優(yōu)向上推薦3篇讀書筆記參評(píng)。

二是舉行一次集體宣誓。宣誓活動(dòng)由局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)誓，全體公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員參加。

三是開展一次征文比賽和讀書交流活動(dòng)。組織開展一次“弘揚(yáng)職業(yè)道德，崗位建功成才”讀書征文比賽，經(jīng)支部評(píng)選的獲獎(jiǎng)?wù)魑模瑢駜?yōu)推薦參加市級(jí)征文比賽和在局域網(wǎng)上刊登。

四是組織一次全員培訓(xùn)。統(tǒng)一采用《公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)讀本》。全年組織政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)不低于15次（含科室月度集中學(xué)習(xí)、季度公務(wù)員學(xué)法考試和參加市級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)）。

五是組織一次勤政廉政教育。將公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范與職業(yè)道德教育同廉政建設(shè)相結(jié)合，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，注重開展“防范崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范權(quán)力陽光運(yùn)行”活動(dòng)。

六是培樹職業(yè)道德先進(jìn)典型。積極開展“學(xué)典型、強(qiáng)作風(fēng)、提素質(zhì)、樹形象”活動(dòng)，在全局范圍內(nèi)認(rèn)真選樹和大力宣傳職業(yè)道德先進(jìn)典型，形成比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的良好氛圍。

七是完善行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范。進(jìn)一步完善局《綜合管理制度》、《機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)百分考核工作的意見》等制度，繼續(xù)完善統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，不斷夯實(shí)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的制度基礎(chǔ)。

（三）檢查評(píng)比階段（5月--6月）。組織進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，檢查存在的問題和不足，有針對(duì)性地研究制定整改方案，切實(shí)增強(qiáng)主題教育的針對(duì)性和實(shí)效性，推動(dòng)活動(dòng)有力有序有效地向前發(fā)展?？偨Y(jié)局機(jī)關(guān)開展活動(dòng)的情況，以書面形式報(bào)市主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局“公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，李鋼局長任組長，各分管局（隊(duì)）長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。全局人員應(yīng)從加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍建設(shè)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活

動(dòng)的重要性，局領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭參與，主動(dòng)學(xué)習(xí)；所有人員都要積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提振精神狀態(tài)，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)意識(shí)，切實(shí)提高自身職業(yè)道德水平。

（二）注重創(chuàng)新形式。緊密聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，豐富職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)形式，組織開展有特點(diǎn)、有特色的實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員的忠誠意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。

（三）著力提高實(shí)效?？茖W(xué)統(tǒng)籌謀劃，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織實(shí)施，既要有必要的形式，更要注重實(shí)際效果，將教育實(shí)踐活動(dòng)融入到業(yè)務(wù)工作中去，相互促進(jìn)，相互提升，切實(shí)提高實(shí)踐活動(dòng)的效果。

附件：

1、常熟市統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德主題教

育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及成員名單；

2、公務(wù)員宣誓誓詞。

常熟市統(tǒng)計(jì)局

二〇一二年二月二十八日

常熟市統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德

主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及成員名單

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：李鋼

副組長：錢振新

成員： 王藍(lán)

魏民

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

主任：魏民

程鳳鳴張惠 李志剛戴建江汪曉黃霞萍范雪良羅保興章錦頁

公務(wù)員宣誓誓言

我鄭重宣誓：

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。忠于憲法，忠于人民；恪盡職守，廉潔奉公；團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新；遵紀(jì)守法，保守秘密；全心全意為人民服務(wù)，為祖國的繁榮富強(qiáng)而努力奮斗。

第二篇：機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德準(zhǔn)則

機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德準(zhǔn)則

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持正確的政治方向，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

二、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的民族政策和宗教政策，堅(jiān)決維護(hù)國家統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。

三、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，提高效率，確保質(zhì)量，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，全心全意為人民服務(wù)。

四、堅(jiān)持實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾。服務(wù)熱情，誠實(shí)守信，積極為基層和群眾排憂解難。深入實(shí)際，調(diào)查研究，報(bào)實(shí)情、講真話、反對(duì)弄虛作假。

五、遵紀(jì)守法，清正廉潔，秉公辦事，不徇私情，不得利用職務(wù)或者工作上的便利謀取私利。堅(jiān)決反對(duì)消極腐敗現(xiàn)象，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

六、嚴(yán)于律己，寬以待人，虛心謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。堅(jiān)持原則，公道正派，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。自省自警，不做有損國格、人格的事。

七、遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，保守黨和國家秘密，自覺維護(hù)國家利益和安全。艱苦奮斗，厲行節(jié)約，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

八、模范遵守社會(huì)公德，講文明，講禮貌，講秩序，講衛(wèi)生。維護(hù)正義，是非分明。倡導(dǎo)新風(fēng)，反對(duì)陋習(xí)。

和靜縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

第三篇：機(jī)關(guān)公務(wù)員事業(yè)單位工作人員考核辦法

機(jī)關(guān)公務(wù)員事業(yè)單位工作人員考核辦法

公務(wù)員事業(yè)單位工作人員的考核分為平時(shí)考核和考核?？己艘云綍r(shí)考核為基礎(chǔ)。一平時(shí)考核平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員事業(yè)單位工作人員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況結(jié)合x局具體情況為了提高考核工作的可操作性擬試行每季度對(duì)工作人員進(jìn)行考核一次。考核形式采用由公務(wù)員事業(yè)單位工作人員先自己給自己按考核項(xiàng)目進(jìn)行打分然后再由科室負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)打分最后由單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分得出該同志每季度的考核得分。結(jié)合有關(guān)考核內(nèi)容制定了如下考核表供各單位在考核中使用。公務(wù)員事業(yè)單位工作人員考核量化測(cè)評(píng)表 科室 姓名 本季度得分 考評(píng)時(shí)間 要素 歸類 序號(hào) 指標(biāo) 要素 檔次 基本標(biāo)準(zhǔn) 分值 自評(píng) 分管 領(lǐng)導(dǎo) 結(jié)果 單 項(xiàng) 指 標(biāo) 1 工作效率 A 比規(guī)定時(shí)間提前較多完成了任務(wù) 8 B 比規(guī)定時(shí)間提前或按時(shí)完成任務(wù) 6 C 基本按規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù) 4 D 主觀原因沒能按時(shí)完成任務(wù) 1 2 工作質(zhì)量 A 超過規(guī)定的質(zhì)量要求較多 8 B 超過或符合規(guī)定的質(zhì)量要求 6 D 基本達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求 4 C 沒有達(dá)到規(guī)定的要求 1 3 工作數(shù)量 A 承擔(dān)任務(wù)飽滿超過分管工作質(zhì)量較大 7 B 承擔(dān)任務(wù)充實(shí)符合分管工作量 5 D 基本達(dá)到規(guī)定工作任務(wù)量 3 C 不能完成規(guī)定工作任務(wù)量 1 4 難易程度 A 所承擔(dān)任務(wù)有一項(xiàng)或多項(xiàng)是重要目標(biāo) 6 B 所承擔(dān)任務(wù)均屬常規(guī)性工作 4

D 所承擔(dān)任務(wù)容易完成 3 C 所承擔(dān)任務(wù)很容易完成 1 5 工作態(tài)度

A 工作中搶挑重?fù)?dān)責(zé)任心強(qiáng) 6 B 工作中樂于挑重?fù)?dān)有責(zé)任心 4 D

能接受上級(jí)交給的任務(wù)責(zé)任心尚可 3 C 不能接受任務(wù)責(zé)任心較差差錯(cuò)較多 1 6 本人作用 A 對(duì)所承擔(dān)工作任務(wù)的完成起到關(guān)鍵作用 6

B 對(duì)所承擔(dān)工作任務(wù)的完成起到主要作用 4 D 對(duì)所承擔(dān)工作任務(wù)的完成起到一般作用 3 C 沒有起到崗位職責(zé)所要求的作用 1 綜 合 指 標(biāo) 7 思想作風(fēng) A 思想品德較好作風(fēng)正派 6 B 思想品德一般作風(fēng)較正派 4 D 思想品德差作風(fēng)不正派 2 8 組織協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作 A 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)出色完成組織協(xié)調(diào)任務(wù)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)與同事關(guān)系融洽 6 B 組織協(xié)調(diào)有力較好能完成組織協(xié)調(diào)任務(wù)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神與同事關(guān)系較好 4 D 組織協(xié)調(diào)能力一般有時(shí)不能完成組織協(xié)調(diào)任務(wù)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神較好與同事關(guān)系一般 3 C 組織協(xié)調(diào)能力較差不能完成組織協(xié)調(diào)任務(wù)沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神與同事關(guān)系緊張 1 9 業(yè)務(wù)能力 A 處理工作和解決問題的能力強(qiáng) 6 B 有處理工作和解決問題的能力 4 C 處理工作和解決問題的能力一般 3 D 處理工作和解決問題的能力差 1 10 文字表達(dá)能力 A 文字綜合和語言表達(dá)能力強(qiáng) 6 B 有一定的文字綜合和語言表達(dá)能力 4 C 文字綜合和語言表達(dá)能力一般 3 D 文字綜合和語言表達(dá)能力差 1 11 工作態(tài)度 A 對(duì)工作熱情做事認(rèn)真服務(wù)態(tài)度很好 6 B 工作比較熱情做事較認(rèn)真服務(wù)態(tài)度較好 4 C 工作熱情一般做事認(rèn)真程度一般服務(wù)態(tài)度一般 3 D 沒有工作熱情不認(rèn)真做事服務(wù)態(tài)度較差 1 12 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)政治學(xué)習(xí)A 積極參加單位的政治學(xué)習(xí)和各類專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育。開會(huì)學(xué)習(xí)無遲到早退 8 B 能參加學(xué)習(xí)活動(dòng)開會(huì)、學(xué)習(xí)有1次遲到或早退現(xiàn)象 6 C 能參加學(xué)習(xí)有2次遲到或早退 3 D 每季度開會(huì)或?qū)W習(xí)缺席2次以上的 0 13 出勤情況 A

嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間不遲到、早退有事請(qǐng)假無擅離崗位或外出辦私事每季度病事假不超過2天 5 B 能執(zhí)行作息時(shí)間基本上無遲到、早退每季度病事假不超過4天 4 C 偶爾有遲到、早退現(xiàn)象或者每季度病事假在5-7天內(nèi)的 2 D 被發(fā)現(xiàn)多次遲到、早退有擅離崗位被發(fā)現(xiàn)多次外出辦私事的或者每季度病事假超過7天的 0 特 殊 指 標(biāo) 14 廉 政 方 面16分 A 模范遵守有關(guān)法律法規(guī)秉公辦事廉潔奉公 16 B 工作中有越權(quán)或違規(guī)行為違反規(guī)定打招呼、寫條子、托人情影響行業(yè)管理和行政執(zhí)法公允未造成后果的 6 C 濫用職權(quán)或利用職務(wù)之便搞錢權(quán)交易、從事商業(yè)性盈利活動(dòng)、“吃拿卡要”的 0 D 收受或變相收受被管理單位的禮金、禮品、有價(jià)證券或接受宴請(qǐng)的 0 E 讓被管理單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用或參加被管理單位提供的在營業(yè)性休閑娛樂場(chǎng)所活動(dòng)的。0 F 放任、縱容配偶、子女等直接親屬利用本人職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益的 0 G 違反綜合治理、交通法規(guī)、禁酒令等相關(guān)規(guī)定行為的 0 得 分 被考核人簽名 本單位考核小組審定分 考核組長簽名 x局考核小組審定分年終考核時(shí) 蓋章 本考核表說明

1、本表所進(jìn)行的考核每季度開展一次由單位自行組織在每季度的最后一月的30日前完成并將考核表格、考核分匯總存檔備查

2、年終考核在每年的12月15日前完成考核也用本表格進(jìn)行打分?？己朔忠话阋獏⒄毡厩?季度考核分的平均分。各事業(yè)單位在自己組織考核的基礎(chǔ)上將每個(gè)工作人員的年終考核表報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定憑考核匯總情況和考核等級(jí)到局人事教育科審批當(dāng)年的考核獎(jiǎng)。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)給各科室負(fù)責(zé)人打分各科室負(fù)責(zé)人

對(duì)科室成員進(jìn)行打分。經(jīng)本單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定和局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定被考核人得分。

4、考評(píng)結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先和年終考核等級(jí)掛鉤考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀95100分合格稱職8595分基本合格基本稱職75分85分不合格不稱職75分以下。二考核 考核按下列程序進(jìn)行

1、被考核公務(wù)員事業(yè)單位工作人員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)并在一定范圍內(nèi)述職 并給自己打出考核分。

2、主管領(lǐng)導(dǎo)或科長在聽取群眾意見和公務(wù)員事業(yè)單位工作人員本人意見的基礎(chǔ)上根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)寫出評(píng)語提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求

3、對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員事業(yè)單位工作人員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示

4、由本機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次

5、將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員事業(yè)單位工作人員并由公務(wù)員事業(yè)單位工作人員本人簽署意見。三為了加強(qiáng)考核的可操作性確?？己斯ぷ骱徒?jīng)濟(jì)掛鉤另外規(guī)定如下獎(jiǎng)懲條例

1、工作期間有損政府、單位形象侵犯公眾利益造成惡劣影響的扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

2、無故不參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的全年累計(jì)三次及以上者扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

3、工作推委、拖拉不能及時(shí)完成工作任務(wù)且產(chǎn)生較大影響的扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

4、因工作失職或失誤造成不良后果的扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

5、連續(xù)曠工3天含3天或累計(jì)曠工5天含5天的扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。

6、當(dāng)病假累計(jì)不超過6個(gè)月的照發(fā)超過6個(gè)月的每超過1個(gè)月減發(fā)一個(gè)月平均獎(jiǎng)不參加考核。

7、當(dāng)事假累計(jì)6天含6天以下照發(fā)7至15天含15天扣發(fā)當(dāng)公休假補(bǔ)助累計(jì)事假15天以上的每超過5天含

5天減發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金。

8、當(dāng)年受黨團(tuán)內(nèi)嚴(yán)重警告含、行政記過含以上處分人員或在處分期間的人員不發(fā)受黨團(tuán)內(nèi)行政警告處分含人員扣發(fā)全年40的目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

9、以工作為名大吃大喝或吃拿卡要的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)情節(jié)嚴(yán)重的扣發(fā)當(dāng)年40目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

10、對(duì)第一次違法禁酒規(guī)定的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)。對(duì)第二次違反的扣發(fā)二個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)對(duì)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)違反規(guī)定三次者按規(guī)定給予辭退。

11、人民來信反映問題的查實(shí)一次情況屬實(shí)但未造成嚴(yán)重后果的可定為基本合格基本稱職被考核人要被更換工作崗位查實(shí)2次定為不合格不稱職被考核人待崗半年查實(shí)三次勒令辭退。

第四篇：機(jī)關(guān)公務(wù)員個(gè)人總結(jié)（辦公室工作人員）

xxxx年，我在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)心和同事的指導(dǎo)幫助下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求和辦公室工作實(shí)際，認(rèn)真研讀黨的十九大報(bào)告等重要文獻(xiàn)，加深對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解，進(jìn)一步理清了思路，開闊了視野。二是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)干結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)重要會(huì)議精神和重大政策的學(xué)習(xí)，同時(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和文秘知識(shí)，做到邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊實(shí)踐、變提高，努力提高自身工作能力水平。

二、立足本職，致力增強(qiáng)綜合能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷積累，努力鉆研，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)，結(jié)合崗位職責(zé)，認(rèn)真細(xì)致地完成組織、領(lǐng)導(dǎo)交辦和本人負(fù)責(zé)的工作。一是做好綜合文字工作。今年共參與撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作報(bào)告、工作方案等綜合材料xx篇，并每月向市檢察院報(bào)送重點(diǎn)工作進(jìn)度。1篇調(diào)研文章獲市檢察機(jī)關(guān)優(yōu)秀檢察調(diào)研成果三等獎(jiǎng)。二是做好其他事務(wù)性工作。參與相關(guān)綜合文件審核修改、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等事務(wù)性工作，做好“檢察開放日”、調(diào)研座談會(huì)等活動(dòng)的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

三、存在的問題及努力的方向。一是理論水平和業(yè)務(wù)功底不夠深厚，理論聯(lián)系實(shí)際能力不夠強(qiáng)，雖然加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不能融會(huì)貫通，還不能完全適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要。二是需要進(jìn)一步提高信息、綜合文稿的撰寫水平，考慮問題也不夠周到，創(chuàng)新意識(shí)還有待增強(qiáng)。這些不足，在今后的工作中，我將努力克服，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，為檢察事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。

第五篇：機(jī)關(guān)公務(wù)員個(gè)人總結(jié)（辦公室工作人員）

機(jī)關(guān)公務(wù)員個(gè)人總結(jié)（辦公室工作人員）

xxxx年，我在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)心和同事的指導(dǎo)幫助下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，結(jié)合“**”主題教育要求和辦公室工作實(shí)際，認(rèn)真研讀黨的十九大報(bào)告等重要文獻(xiàn)，加深對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解，進(jìn)一步理清了思路，開闊了視野。二是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)干結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)重要會(huì)議精神和重大政策的學(xué)習(xí)，同時(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和文秘知識(shí)，做到邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊實(shí)踐、變提高，努力提高自身工作能力水平。

二、立足本職，致力增強(qiáng)綜合能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷積累，努力鉆研，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)，結(jié)合崗位職責(zé)，認(rèn)真細(xì)致地完成組織、領(lǐng)導(dǎo)交辦和本人負(fù)責(zé)的工作。一是做好綜合文字工作。今年共參與撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作報(bào)告、工作方案等綜合材料xx篇，并每月向市檢察院報(bào)送重點(diǎn)工作進(jìn)度。1篇調(diào)研文章獲市檢察機(jī)關(guān)優(yōu)秀檢察調(diào)研成果三等獎(jiǎng)。二是做好其他事務(wù)性工作。參與相關(guān)綜合文件審核修改、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等事務(wù)性工作，做好“檢察開放日”、調(diào)研座談會(huì)等活動(dòng)的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

存在的問題及努力的方向。一是理論水平和業(yè)務(wù)功底不夠深厚，理論聯(lián)系實(shí)際能力不夠強(qiáng)，雖然加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不能融會(huì)貫通，還不能完全適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要。二是需要進(jìn)一步提高信息、綜合文稿的撰寫水平，考慮問題也不夠周到，創(chuàng)新意識(shí)還有待增強(qiáng)。這些不足，在今后的工作中，我將努力克服，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，為檢察事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。