第一篇：xxxxw公司電話費報銷制度

xxxx集團公司電話費管理實施細則

xxxx集團公司各相關部門：

根椐工作需要，公司為各部門相關人員配備了手機以方便電話聯(lián)系，為加強公司的電話費管理，規(guī)范公司的財務管理行為，特制定本實施細則：

一、手機配備的相關人員：根椐工作需要，手機配備的相關人員為：總經理、工程師、財務總監(jiān)、會計、出納、會計主管、油庫廠長、車輛調度員、油庫化驗員、油庫主管、倉庫管理員、車隊主管等，具體人員見附件。

二、日常手機的使用范圍：相關人員配備的手機只能用于日常工作聯(lián)系使用，與工作無關的事情原則上不能使用本手機。

三、手機話費的報銷額度：公司根據各持有公司手機的相關人員工作量大小，統(tǒng)一向移動公司申請了電話包月套餐，包月套餐話費足以應付日常工作聯(lián)系使用，為節(jié)省話費開支，減少公司成本費用。內部相關人員電話聯(lián)系時必須使用短號聯(lián)系，并隨時關注套餐通話時間，套餐通話時間用完時，盡量不要使用手機通話（因為超過套餐通話時間通話費達每分鐘0.5元），對于使用公司手機聯(lián)系私事并超出套餐的話費由其本人承擔，承擔的費用由公司在當月發(fā)放工資時一并扣除（確實因工作原因的除外）。

本實施細則從6月1日開始實施，恒匯集團公司財務部保留解釋權。

xxxxx匯集團公司

2013年5月15日

第二篇：交通費電話費報銷制度

交通費報銷管理規(guī)定

1、為加強對公司員工報銷交通費、電話費的管理，特制訂本規(guī)定。

2、本規(guī)定所稱的本地交通費是指在本市范圍內乘坐出租車、地鐵、公共汽車等公共交通工具所發(fā)生的交通費用，出差外地發(fā)生的當地交通費不包括在內。

3、員工在公司報銷的本地交通費必須是與公司業(yè)務、生產和管理有關的交通費用。

4、員工因私事用車所發(fā)生的本地交通費（如上下班乘坐出租車等）由員工個人承擔，不得到財務部報銷入帳，一經發(fā)現公司有權從該員工下月工資中扣回多報銷的費用。

5、員工外出辦事時應選用經濟便捷之交通方法，避免不必要地使用出租車，在不妨礙工作效率的情況下應選用公共汽車、地鐵等交通工具。

6、員工確需乘坐出租車外出辦事的，須提前向其部門經理提出書面或口頭申請，經批準后方可乘坐出租車，否則不予報銷出租車費。

7、員工周一至周五若當天加班在二小時以上的，可以乘坐出租車回家；周六、周日來公司加班，可以乘坐出租車來回。

8、公司對員工的交通費進行實報實銷，員工報銷交通費時，須填寫《費用報銷單》，注明每一筆本地交通費的乘車時間、起點、終點、乘車事由，在報經部門經理批準、財務部審核、總經理批準后方可報銷。

9、一般情況下所有的交通費時都必須附有正規(guī)的發(fā)票，如出租車票、公交卡充值后獲取的定額發(fā)票、過路費、加油票等，如果不能提供發(fā)票的需提供等額或超額的其他正規(guī)發(fā)票（盡量不要餐飲票）。

10、本規(guī)定從2016年9月6日期正式實施。

西安迪菲企業(yè)營銷策劃有限公司

2016-9-6 電話費報銷管理規(guī)定

為規(guī)范公司內部管理，便于更好的開展工作和業(yè)務聯(lián)系，確保信息的及時傳遞和溝通，提高工作效率和減少失誤；同時進一步加強和控制通訊費用的管理，根據公司當前和未來實際發(fā)展情況和工作需要，按照“實報實銷”的原則，制定本辦法。

1、話費報銷人員要對報銷的號碼進行登記備案，并保持聯(lián)系暢通；如有更換，應在第一時間通知公司辦公室。

2、固定電話的報銷費用按照公司要求的包月定額進行支付。

3、報銷時應提供專用發(fā)票，依本辦法規(guī)定報銷。

4、在工作過程中出現的漫游費用應當給予額外報銷，但其他與工作無關的費用一律不給予報銷。存在漫游費用數額的，應由個人將漫游話費清單在月初交至辦公室核查結算。

5、員工因崗位調整到不同的區(qū)域長時間任職，應在到任1個月內，將手機號碼更換到新任職區(qū)域所在地，否則不予報銷手機話費。

6、離職、辭退或其它原因離開公司的，從次月起，停止報銷電話費（特殊情況除外）。

7、實行一人一號報銷，不得一人多號重復報銷（特殊情況除外）。

8、公司配備手機號碼的員工其話費報銷按照套餐要求由辦公室繳納。

9、本規(guī)定從2016年9月6日期正式實施。

西安迪菲企業(yè)營銷策劃有限公司

2016-9-6

第三篇：公司電話費報銷規(guī)定（范文）

公司電話費報銷規(guī)定目的和范圍

為規(guī)范本公司的話費報銷制度，既能合理地控制話費的支出總額，又能靈活地對分配不均的話費限額適時地進行調整，同時也為促進公司內外部更好地溝通，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于*****公司。管理內容

2.1 人力資源部于每年1月中旬前編制QG/HX16.01表8《電話費、手機費報銷限額登記表》，制定公司本話費限額，報財務審核、總經理批準后實施。話費限額原則上每年調整一次，如因客觀原因需調整限額的或新員工滿足電話費、手機費報銷條件的，人力資源部報財務審核、總經理批準后實施。

2.2 各部門的每月話費報銷總限額需控制在附表所列的范圍內，在設定、分配及報銷過程中必須將固定電話與移動電話分開執(zhí)行。

2.3 各部門負責人有權根據實際情況在總限額內對本部門話費報銷具體額度在本部門的人員中進行分配，但必須在每月20日前將本部門上月的話費分配情況報財務部審稽人員，未填報的則視同不調整限額而按前一個月的分配表的比率進行分攤執(zhí)行。

2.4 固定電話及傳真機話費在限額標準范圍內的，按照發(fā)生額的100%報銷，超出定額標準之外的部分由部門承擔。部門話費超標部分能夠追溯個人的，由個人承擔，無法追溯個人的，由部門主管承擔。

2.5 移動電話話費在定額標準范圍內的，按照發(fā)生額的90%報銷，超出定額標準之外的部分由個人承擔。

2.6 無移動電話話費報銷限額的其他人員，如業(yè)務聯(lián)系較多，可由部門主管提出申請，經主管經理批準后，享受120元/年的話費補貼。臨時安排出差的無移動話費報銷限額的人員，在出差期間發(fā)生的電話費，提供話費發(fā)票和清單，據實報銷。

2.7 享受話費報銷或補貼的人員，工作中發(fā)生的其他話費將不予報銷或補貼(境外出差的按差旅報銷規(guī)定執(zhí)行)。

2.8 個人報銷移動電話話費憑《移動電話費專用發(fā)票》在限額內報銷，有話費限額的人員，可每季度報銷一次；無話費限額，申請補貼的人員，于每年12月份統(tǒng)一補貼(需提供滿120元金額的移動電話費專用發(fā)票)。檢查與考核

本規(guī)定檢查與考核見QG/HX16.01《財務報銷管理標準》檢查與考核。4 本規(guī)定自2010年09月15日起實施。

編制：

審核：批準：

第四篇：電話費報銷規(guī)定

話費報銷管理規(guī)定

為了縮短審批流程，保持通話聯(lián)絡暢通，確保信息的及時傳遞，提高工作效率經研究決定，對于公司管理人員的話費報銷方式規(guī)定如下：

1、所有申請報銷話費的管理人員都應使用入公司集團網的移動手機，總經理特批的除外。

2、申請話費報銷應按規(guī)定填寫請款單，并附話費帳單及通話清單，通話清單屬于辦公通話的應當標示出來。

3、如不使用私人手機作為辦公聯(lián)系方式的管理人員可申請使用公司的手機，公司提供的手機及電話卡僅限于辦公使用，不得接打私人電話及使用手機卡的其他與辦公無關的付費業(yè)務。

4、公司提供的手機及電話卡個人使用時應當妥善保管并愛惜使用。離職時心須交回，如未交回按原價從工資中扣除。如發(fā)現使用公司的手機接打私人電話或使用與辦公無關的業(yè)務，每次罰款50元，并從工資中扣除發(fā)生的手機費用。

5、公司的手機統(tǒng)一由辦公室主任管理，并進行充值。每月查詢各手機帳單，并制作報表報送財務部及總經理。定期不定期打印通話清單給使用人員標示通話方的情況，并附在月報表后。

6、凡公司管理人員，上班期間須保證手機能正常通話，不得停機或關機。

2013.2.28

第五篇：電話費報銷申請

電話費報銷申請

尊敬的公司領導：

因負責公司及xx項目的xx管理工作，因業(yè)務工作需要，電話頻繁，現申請本人電話費增加。請領導批準為盼！

謝 謝！

申請人：

2012年07月30日