第一篇：調(diào)整電話費(fèi)報(bào)銷的通知

關(guān)于調(diào)整移動(dòng)電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的通知

分公司所屬各科室：

為響應(yīng)公司降本增效號(hào)召，根據(jù)分公司（以下簡(jiǎn)稱分公司）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，對(duì)分公司移動(dòng)電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。調(diào)整后的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)分公司第3次經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，從2016年4月起執(zhí)行。

二、調(diào)整范圍

凡因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，核定了移動(dòng)電話費(fèi)報(bào)銷的干部員工。

三、管理及要求

1.分公司移動(dòng)電話費(fèi)管理歸屬科室為綜合管理科。2.移動(dòng)電話費(fèi)實(shí)行季度報(bào)銷制，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按重新核定的崗位定額報(bào)銷，每季度由各崗位自行預(yù)交電話費(fèi)，所在科室在季度末期匯總本科室話費(fèi)帳單后統(tǒng)一報(bào)銷，財(cái)務(wù)按調(diào)整后的《惠水分公司通迅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的各崗位標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷，發(fā)

票金額不足報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的，按發(fā)票實(shí)際金額報(bào)銷；超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分個(gè)人自行承擔(dān)。

3.凡享受移動(dòng)話費(fèi)報(bào)銷的人員，必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，保持通訊暢通；因工作需要發(fā)生電話不接、無(wú)法接通等個(gè)人行為，取消當(dāng)月話費(fèi)報(bào)銷。

4.電話號(hào)碼變更后，要及時(shí)到綜合管理科登記備案，否則取消其當(dāng)月電話費(fèi)報(bào)銷額度。

5.移動(dòng)電話費(fèi)根據(jù)崗位設(shè)置定額，因崗位變動(dòng)而電話費(fèi)用發(fā)生變化，由所在科室提出申請(qǐng)，報(bào)綜合管理科備案，根據(jù)崗位特點(diǎn)，核定增加、減少報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后予以調(diào)整。

四、休假期間報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

普通員工休假期間話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按以下公式進(jìn)行核算： 報(bào)銷金額=（在崗天數(shù)/季度天數(shù)）×各崗位核定的標(biāo)準(zhǔn)。

五、調(diào)整后電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整后報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)（附件）

第二篇：個(gè)人電話費(fèi)報(bào)銷的納稅調(diào)整

在做企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，個(gè)人報(bào)銷電話費(fèi)要做稅前調(diào)增。如果這部分報(bào)銷電話費(fèi)的發(fā)票抬頭是個(gè)人，還需要作為不合規(guī)發(fā)票再做一遍稅前調(diào)增嗎？請(qǐng)問(wèn)一筆費(fèi)用在稅前需要做兩遍調(diào)增嗎？

這筆個(gè)人報(bào)銷電話費(fèi)的業(yè)務(wù)，只需要做一次納稅調(diào)整增加。

公司根據(jù)自身辦公業(yè)務(wù)需要，對(duì)于員工發(fā)生的電話費(fèi)予以報(bào)銷，在會(huì)計(jì)處理上列入“職工福利費(fèi)”，在不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除。因此，公司報(bào)銷個(gè)人電話費(fèi)業(yè)務(wù)，在做企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，不需要納稅調(diào)整。

依據(jù)：

1、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第三條規(guī)定，關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題：《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

2、對(duì)于發(fā)票抬頭為個(gè)人名字的電話費(fèi)發(fā)票不能在稅前扣除，需要做納稅調(diào)增。

依據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管若干具體措施〉的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2009〕114號(hào)）第六條，加強(qiáng)企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目管理的規(guī)定“未按規(guī)定取得的合法有效憑據(jù)不得在稅前扣除?！币虼?，發(fā)票是個(gè)人名字的電話費(fèi)，不能在企業(yè)所得稅稅前扣除。

公司為個(gè)人報(bào)銷電話費(fèi)納稅調(diào)整的問(wèn)題，只需要調(diào)整一次，不能重復(fù)調(diào)整。

3、納稅籌劃建議：公司可以將通訊補(bǔ)貼列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放。并根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）文第一條的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；

（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；

（三）企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；

（四）企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)；

（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

符合上述規(guī)定的通訊補(bǔ)貼，不需要職工提供發(fā)票，可以作為工資薪金支出直接稅前扣除，從而減輕公司的納稅負(fù)擔(dān)。

依據(jù)：國(guó)家稅務(wù)總局在2015年5月8日發(fā)布的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）第一條的規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

第三篇：電話費(fèi)報(bào)銷規(guī)定

話費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定

為了縮短審批流程，保持通話聯(lián)絡(luò)暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率經(jīng)研究決定，對(duì)于公司管理人員的話費(fèi)報(bào)銷方式規(guī)定如下：

1、所有申請(qǐng)報(bào)銷話費(fèi)的管理人員都應(yīng)使用入公司集團(tuán)網(wǎng)的移動(dòng)手機(jī)，總經(jīng)理特批的除外。

2、申請(qǐng)?jiān)捹M(fèi)報(bào)銷應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)請(qǐng)款單，并附話費(fèi)帳單及通話清單，通話清單屬于辦公通話的應(yīng)當(dāng)標(biāo)示出來(lái)。

3、如不使用私人手機(jī)作為辦公聯(lián)系方式的管理人員可申請(qǐng)使用公司的手機(jī)，公司提供的手機(jī)及電話卡僅限于辦公使用，不得接打私人電話及使用手機(jī)卡的其他與辦公無(wú)關(guān)的付費(fèi)業(yè)務(wù)。

4、公司提供的手機(jī)及電話卡個(gè)人使用時(shí)應(yīng)當(dāng)妥善保管并愛(ài)惜使用。離職時(shí)心須交回，如未交回按原價(jià)從工資中扣除。如發(fā)現(xiàn)使用公司的手機(jī)接打私人電話或使用與辦公無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)，每次罰款50元，并從工資中扣除發(fā)生的手機(jī)費(fèi)用。

5、公司的手機(jī)統(tǒng)一由辦公室主任管理，并進(jìn)行充值。每月查詢各手機(jī)帳單，并制作報(bào)表報(bào)送財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理。定期不定期打印通話清單給使用人員標(biāo)示通話方的情況，并附在月報(bào)表后。

6、凡公司管理人員，上班期間須保證手機(jī)能正常通話，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)。

2013.2.28

第四篇：電話費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)

電話費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因負(fù)責(zé)公司及xx項(xiàng)目的xx管理工作，因業(yè)務(wù)工作需要，電話頻繁，現(xiàn)申請(qǐng)本人電話費(fèi)增加。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

謝 謝！

申請(qǐng)人：

2012年07月30日

第五篇：電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

移動(dòng)電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

一、根據(jù)業(yè)務(wù)分工的原則，方便工作而制定本制度。

二、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

總經(jīng)理

300元/月

副總

200元/月

銷售總監(jiān)

200元/月 區(qū)域銷售經(jīng)理

100元/月 采購(gòu)

100元/月 銷售員

50元/月 車(chē)間（部分人員）

50元/月

三、話費(fèi)報(bào)銷原則：

1.各個(gè)崗位由公司安排分配手機(jī)號(hào)碼，公司根據(jù)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)定期向該手機(jī)號(hào)碼沖費(fèi)，2.開(kāi)機(jī)時(shí)間為早上7:00---晚上22:00當(dāng)月有三次電話關(guān)機(jī)后無(wú)人接聽(tīng)，話費(fèi)報(bào)銷減半，關(guān)鍵崗位全天開(kāi)機(jī)。3.每月沖話費(fèi)時(shí)間為：每月1-5號(hào)

4.公司報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)的目的是在于解決因工作需要產(chǎn)生的手機(jī)費(fèi)用。而不是個(gè)人所支出的所有全部手機(jī)費(fèi)用。

5.公司報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)的目的是在于解決因工作需要產(chǎn)生的手機(jī)費(fèi)用。而不是個(gè)人所支出的所有全部手機(jī)費(fèi)用。

6.公司手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷均按照平均值，不排除某一個(gè)月話費(fèi)超支的情況，但這是特例不是話費(fèi)調(diào)整的依據(jù)。

7.公司推出移動(dòng)電話新報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，原來(lái)的電話補(bǔ)貼制度作廢。