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      青年文明號(hào)參觀交流(共五篇)

      時(shí)間:2019-05-12 17:56:43下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:青年文明號(hào)參觀交流

      青年文明號(hào)參觀交流心得

      為推動(dòng)菊城公證處開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),積極參加創(chuàng)建活動(dòng)。為進(jìn)一步推動(dòng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作深入開(kāi)展,規(guī)范創(chuàng)建方案,明確創(chuàng)建的目的和意義,加強(qiáng)溝通交流,經(jīng)過(guò)會(huì)議討論提議前往市公證處參觀學(xué)習(xí)其創(chuàng)建青年文明號(hào)的成功經(jīng)驗(yàn)。

      4月,在菊城公證處青年文明號(hào)創(chuàng)建小組組長(zhǎng)陳承凱的帶領(lǐng)下,青年文明號(hào)創(chuàng)建的代表,前往市公證處參觀學(xué)習(xí)。首先,參觀了市公證處的辦證窗口和文化建設(shè)與榮譽(yù)展示室,了解了“青年文明號(hào)”內(nèi)部創(chuàng)建工作豐富歷程。參觀結(jié)束后,創(chuàng)建成員一行與市公證處領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員進(jìn)行了座談,交流中,市公證處領(lǐng)導(dǎo)首先介紹了其 “青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作情況,創(chuàng)建全國(guó)青年文明號(hào)的過(guò)程,并點(diǎn)出了創(chuàng)建過(guò)程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)。隨后,與會(huì)人員就“如何抓實(shí)創(chuàng)建工作”、“如何開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)”等問(wèn)題進(jìn)行了坦誠(chéng)和熱烈的討論。參觀人員針對(duì)自身在“創(chuàng)號(hào)”過(guò)程中存在的疑問(wèn)向市公證處取經(jīng)請(qǐng)教,參觀人員對(duì)“創(chuàng)號(hào)”過(guò)程中碰到的困難有了解決的思路,踴躍發(fā)言交流,向他們咨詢創(chuàng)號(hào)寶貴經(jīng)驗(yàn)。

      本次的參觀學(xué)習(xí),代表們通過(guò)看、聽(tīng)、問(wèn)、記,對(duì)青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作有了比較深入的了解,受益良多,既認(rèn)清了不足,又能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,讓我處在創(chuàng)建“市青年文明號(hào)”的思路、方法、措施上都有了更深層的認(rèn)識(shí),市公證處創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的很多方面值得得我們學(xué)習(xí)和借鑒,給予了我們很大啟發(fā)。對(duì)促進(jìn)我處創(chuàng)建“市青年文明號(hào)”工作起到了積極的作用,對(duì)本單位的創(chuàng)建工作如何進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理,吸取了先進(jìn)工作經(jīng)

      驗(yàn),創(chuàng)新工作理念,積極引導(dǎo)本部門(mén)團(tuán)員青年立足本職崗位,圍繞“四個(gè)一流”并結(jié)合本單位特色,做好創(chuàng)建工作。

      第二篇:青年文明號(hào)交流材料

      青年文明號(hào)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們:

      大家好!我是齊二機(jī)床集團(tuán)有限公司銑床公司馬恒昌小組副組長(zhǎng)馬兵。交流之前我先簡(jiǎn)單介紹下馬恒昌小組基本情況。馬恒昌小組是齊二機(jī)床集團(tuán)有限公司銑床公司機(jī)加車(chē)間的一個(gè)車(chē)工小組,是全國(guó)著名的先進(jìn)班組,全國(guó)班組建設(shè)的排頭兵,曾為企業(yè)的發(fā)展和我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了卓越的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)有組員16人,其中黨員6人,高級(jí)技師1人,技師6人,高級(jí)工5人,中級(jí)工4名,平均年齡26歲。

      今天我匯報(bào)的題目是“挑戰(zhàn)自我,不斷創(chuàng)新”。

      首先,在創(chuàng)建青年文明號(hào)的過(guò)程中,我們不斷改善思想建設(shè)方式,積極培育新時(shí)期小組精神。馬恒昌小組精神是小組之魂,其核心就是主人翁精神。小組根據(jù)企業(yè)改制重組、跨越發(fā)展的新形勢(shì)和企業(yè)構(gòu)建國(guó)家振興裝備制造業(yè)保障基地的新任務(wù),結(jié)合組員的思想實(shí)際,不斷改進(jìn)思想建設(shè)方式,努力把傳承與弘揚(yáng)小組精神做精做活,入腦入心,積極培育和發(fā)展新時(shí)期馬恒昌小組精神。多年來(lái),小組班組長(zhǎng)自覺(jué)遵守“五在前”的“家規(guī)”,以“喊破嗓子不如做出樣子”的示范影響力營(yíng)造主人翁成長(zhǎng)氛圍。首先在體現(xiàn)敬業(yè)精神方面做好示范。在小組組長(zhǎng)中有1人是全國(guó)人大代表,1人是市人大常委,1人是車(chē)間團(tuán)支部書(shū)記。他們的社會(huì)活動(dòng)比較多,既要擠出大量的時(shí)間參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理等,又要出色地完成本職工作任務(wù),因此就要比別人多付出、多流汗、多貢獻(xiàn)。在小組承擔(dān)任務(wù)量成倍增加的情況下,班組長(zhǎng)每天要比組員多加班1小時(shí),平均每天工作不少于13小時(shí),就連春節(jié)長(zhǎng)假也只休2、3天。幾年來(lái),小組共義務(wù)獻(xiàn)工430多個(gè)工作日。其次在體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神方面做好示范。小組實(shí)行計(jì)件工資制后,更加主動(dòng)挑重?fù)?dān),搶困難讓方便,多干差額活、難加工的活,每月都要少拿上百元錢(qián)。榜樣的力量是無(wú)窮的。在這種氛圍中,小組沒(méi)有一

      個(gè)人計(jì)較工時(shí)高低和工作時(shí)間長(zhǎng)短的,奉獻(xiàn)精神在小組扎下了深根。再次在體現(xiàn)敬業(yè)方面做好示范。小組四名黨政工團(tuán)班組長(zhǎng)一直堅(jiān)持學(xué)在前、練在前、干在前,并最先通過(guò)自學(xué)拿到了大專文憑。在生產(chǎn)工作中,也是最先成為車(chē)工崗位上“全天候”技術(shù)能手。幾年來(lái),小組先后為集團(tuán)公司提出有價(jià)值、有操作性的合理化建議70多條。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,小組多次適時(shí)向公司全體職工發(fā)出倡議,進(jìn)一步發(fā)揮小組的輻射作用。在小組倡議的帶動(dòng)下,公司廣大職工提出合理化建議2780多條,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新攻關(guān)成果1849項(xiàng),有力地促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。

      其次,創(chuàng)新學(xué)習(xí)適應(yīng)需要,練就扎實(shí)過(guò)硬的崗位技能。面對(duì)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和新老組員的不斷更替,小組積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式多管齊下,不斷打造小組的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力。針對(duì)難點(diǎn)合力攻關(guān),在實(shí)踐中提升崗位技能。根據(jù)實(shí)際結(jié)對(duì)傳藝,在互動(dòng)學(xué)習(xí)中更新崗位技能。結(jié)技術(shù)對(duì)子傳藝帶徒是小組率先提出來(lái)的。在實(shí)踐中,小組又加以總結(jié)、規(guī)范,成為了小組的基本經(jīng)驗(yàn)之一。著眼發(fā)展超前練兵,在數(shù)控化生產(chǎn)中展示崗位技能。小組瞄準(zhǔn)企業(yè)的發(fā)展方向,加快數(shù)控知識(shí)的超前學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)青工先學(xué)一步。徒弟帶師傳藝緊跟一步。結(jié)合實(shí)踐學(xué)深入一步。去年底,公司為小組裝備了數(shù)控生產(chǎn)線,而今年初,小組就全部適應(yīng)了數(shù)控化生產(chǎn)的需要。今年1-10月份,小組青工共完成10萬(wàn)多小時(shí)工作量,生產(chǎn)效率 提高了30%以上,人均一年完成3年的工作量,質(zhì)量合格率達(dá)100%。

      三是,引入競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新管理,不斷提升小組的戰(zhàn)斗力。為增強(qiáng)班組活力,提高組員的工作熱情和干勁,馬恒昌小組積極開(kāi)展了靈活多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。勞動(dòng)競(jìng)賽是小組的老傳統(tǒng),也是小組成長(zhǎng)發(fā)展的重要載體。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的變化和班組職能的擴(kuò)大,競(jìng)賽內(nèi)容和方式也隨之變化,不斷賦予競(jìng)賽新的內(nèi)涵,如小組開(kāi)展的五項(xiàng)立功競(jìng)賽,即優(yōu)質(zhì)立功,高產(chǎn)立功,技術(shù)革新立功,管理立功,合理化

      建議立功競(jìng)賽,就是馬恒昌小組的創(chuàng)舉,我們把單純生產(chǎn)性競(jìng)賽變成了綜合性競(jìng)賽,把班組建設(shè)的基本內(nèi)容,融入到了競(jìng)賽考核之中。

      近兩年多來(lái),小組青年先后攻克了高速精挑絲杠,三維主汽調(diào)解閥,加工特大工件等方面的技術(shù)難題24項(xiàng),特別是在精加工絲杠方面,發(fā)明創(chuàng)造了單柄雙刃、雙溝車(chē)削絲杠螺紋技術(shù),提高工效3倍左右,質(zhì)量100%合格,每年可為企業(yè)節(jié)約資金55萬(wàn)元。

      小組建組57年來(lái),累計(jì)完成88年的工作量,平均一年完成一年半的工作量,質(zhì)量合格率始終保持在99.85%以上,實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新1174項(xiàng),多為企業(yè)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益2591多萬(wàn)元。2004年被中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、共青團(tuán)中央評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組,同時(shí)還被評(píng)為全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)百佳班組,被省授予創(chuàng)新示范崗等榮譽(yù)稱號(hào)。2005年被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

      挑戰(zhàn)超越自我,創(chuàng)新開(kāi)拓未來(lái)。我們要虛心學(xué)習(xí)全省各地兄弟班組和青年文明號(hào)的好經(jīng)驗(yàn),不斷充實(shí)和完善自我,在挑戰(zhàn)中不斷創(chuàng)新、不斷超越,讓馬恒昌小組精神代代相傳。

      第三篇:青年文明號(hào)參觀感想

      青年文明號(hào)參觀有感

      通過(guò)對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的參觀結(jié)合前幾次其他單位省級(jí)、國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建的觀摩,我作為一名號(hào)長(zhǎng),有如下體會(huì):

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視

      領(lǐng)導(dǎo)包括院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)。青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展,短期內(nèi)無(wú)法立竿見(jiàn)影的評(píng)價(jià)其效果,但長(zhǎng)期堅(jiān)持下去對(duì)科室發(fā)展、醫(yī)院品牌、影響力的塑造有很大的推動(dòng)作用,其無(wú)形的社會(huì)效益更是明顯。只有充分明白什么是青年文明號(hào)、有什么作用、怎樣創(chuàng)建青年文明號(hào),才能認(rèn)識(shí)其重要性。可以通過(guò)請(qǐng)人講課、觀看圖片展示、創(chuàng)建成果等形式來(lái)加強(qiáng)認(rèn)識(shí)??剖翌I(lǐng)導(dǎo)真正重視了,才能配合號(hào)長(zhǎng)調(diào)配科室醫(yī)護(hù)人員參與。

      二、獎(jiǎng)懲制度

      近年來(lái)我院青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的開(kāi)展成效顯著,涌現(xiàn)了11個(gè)市級(jí)青年文明號(hào)。但這些工作的取得基本上是團(tuán)委書(shū)記和幾個(gè)號(hào)長(zhǎng)、少數(shù)號(hào)手骨干參與的結(jié)果,絕大部分科室創(chuàng)建青年文明號(hào)僅僅是為了完成下達(dá)的任務(wù),認(rèn)為填寫(xiě)一份標(biāo)書(shū)、制作一個(gè)PPT、一份總結(jié)就是青年文明號(hào)。如果能把青年文明號(hào)工作作為科室建設(shè)一項(xiàng)工作納入年終考核,優(yōu)懲劣罰,如果可能的話與科室評(píng)級(jí)結(jié)合起來(lái),相信開(kāi)展青年文明號(hào)的工作積極性會(huì)大大提高。

      三、分配制度

      青年文明號(hào)工作的開(kāi)展和科室建設(shè)不相矛盾,可以相輔相成,這

      就決定了其工作開(kāi)展對(duì)科室發(fā)展的推動(dòng)性。但是大部分醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為這只是號(hào)長(zhǎng)一人或者兩三個(gè)人的事情,與自己工作不相干,推諉現(xiàn)象比較普遍。但是號(hào)長(zhǎng)大部分都是年輕人,無(wú)權(quán)命令別人做這做那,這樣的情況并不少見(jiàn),這也是我們這些號(hào)長(zhǎng)普遍感受。如果醫(yī)院決定推送我科作為創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)科室,我很光榮,也很躊躇。如果科室領(lǐng)導(dǎo)真正有決心(如果能像建設(shè)重點(diǎn)??颇菢又匾暎┤χС郑隙〞?huì)合理地安排醫(yī)護(hù)人員參與,并且要求他們限時(shí)限質(zhì)完成,這樣號(hào)長(zhǎng)工作也不會(huì)那么難以開(kāi)展。

      四、號(hào)長(zhǎng)要求

      作為號(hào)長(zhǎng),對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作最為熟悉,參觀、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也比較多,因此應(yīng)發(fā)揮帶頭作用,對(duì)青年文明號(hào)工作有詳細(xì)計(jì)劃,要求工作能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神,對(duì)全局有統(tǒng)籌安排的能力。

      以上是我的一些參觀后的感受,敬請(qǐng)指正。

      第四篇:青年文明號(hào)創(chuàng)建交流

      我公司青年文明號(hào)創(chuàng)建集體接受市檢查組考核

      9月下旬,永平公司4路創(chuàng)青年文明號(hào)集體參加了團(tuán)市委組織的2010創(chuàng)號(hào)考核,通過(guò)PPT演示、臺(tái)賬展示向考核小組全面匯報(bào)了創(chuàng)建工作情況。

      自青年文明號(hào)創(chuàng)建工作開(kāi)展以來(lái),創(chuàng)建集體堅(jiān)持著“文明待客、熱情服務(wù)、準(zhǔn)章守紀(jì)、安全準(zhǔn)點(diǎn)”的十六字方針,履行好公交駕駛員應(yīng)盡職責(zé),用真誠(chéng)的服務(wù),為乘客送去愉悅和溫暖,為青年文明號(hào)爭(zhēng)光添彩。將爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)識(shí)、信用公約、監(jiān)督電話等公布于上邵現(xiàn)場(chǎng)站和車(chē)輛車(chē)廂的醒目位置,主動(dòng)接受監(jiān)督。

      在創(chuàng)青年文明號(hào)過(guò)程中,涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀青年和感人事跡,如創(chuàng)號(hào)負(fù)責(zé)人王暉帶領(lǐng)班組成員走進(jìn)寧波市橫街鎮(zhèn)半山村鳳龍山莊養(yǎng)怡院與癱瘓的孤寡老人結(jié)對(duì),只要有空閑,4路線成員就會(huì)帶著老人喜歡吃的東西到敬老院,陪老人聊天,幫他做一些事情。六年來(lái)他們的“家庭熱線”也從未間斷,今年端午前夕還親手制作“寧波發(fā)展”視頻播放給結(jié)對(duì)老人觀看;4路小班長(zhǎng)徐峰自籌資金為低收入農(nóng)戶購(gòu)買(mǎi)種養(yǎng),送去愛(ài)心,這一舉動(dòng)受到了寧波講大道電視臺(tái)的關(guān)注,并進(jìn)行了專題的報(bào)道。

      服務(wù)沒(méi)有終點(diǎn),他們將繼續(xù)滿腔熱血地做好乘客的服務(wù),履行好公交駕駛員應(yīng)盡職責(zé),用真誠(chéng)的服務(wù),為乘客送

      去愉悅和溫暖,為青年文明號(hào)爭(zhēng)光添彩。

      永平團(tuán)總支

      金東升

      第五篇:青年文明號(hào)交流學(xué)習(xí)心得

      青年文明號(hào)交流學(xué)習(xí)心得

      為開(kāi)拓視野,進(jìn)一步推動(dòng)和深化青年文明號(hào)創(chuàng)建工作,提升各基層單位、集體青年文明號(hào)創(chuàng)建工作能力和水平,我單位團(tuán)總支約20多位共青團(tuán)干部和青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng),參觀了機(jī)關(guān)全國(guó)級(jí)青年文明號(hào)工作成果,細(xì)致觀看了機(jī)關(guān)青年文明號(hào)工作宣傳片后,認(rèn)真聽(tīng)取了機(jī)關(guān)“青年文明號(hào)”集體創(chuàng)建成立以來(lái),以爭(zhēng)創(chuàng)一流的“青年文明號(hào)”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)高素質(zhì)團(tuán)青隊(duì)伍,積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的工作情況。

      會(huì)上,各代表就青年文明號(hào)創(chuàng)建工作環(huán)節(jié)展開(kāi)了互相交流,重點(diǎn)探討創(chuàng)建青年文明號(hào)的措施、方法和技巧等,吸收機(jī)關(guān)先進(jìn)創(chuàng)建理念、方向、亮點(diǎn),開(kāi)拓思路,切實(shí)提升我中心今后創(chuàng)建的工作能力。

      會(huì)后,青年同志們還仔細(xì)參閱“機(jī)關(guān)創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)”等工作臺(tái)賬,學(xué)習(xí)了他們臺(tái)賬的制作方法。

      我們中心也將在今后的創(chuàng)建工作中,吸取兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)為我所用,通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),再上一個(gè)新臺(tái)階,更好的服務(wù)青年,培養(yǎng)青年,創(chuàng)造一個(gè)能夠展現(xiàn)自我才華的平臺(tái),激發(fā)他們的活力和創(chuàng)造力,我們相信一個(gè)信念:“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作只有逗號(hào),沒(méi)有句號(hào),只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。

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        經(jīng)貿(mào)局“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃青年文明號(hào),是調(diào)動(dòng)廣大青年干部積極性,更好投入工作、投入為人民服務(wù)事業(yè)的有效載體。創(chuàng)建青年文明號(hào)是促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才,創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的有......

        青年文明號(hào)

        青年文明號(hào)簡(jiǎn)介青年文明號(hào)是以青年為主體,在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明,創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體、青年崗位和青年工程。自1994年起共青團(tuán)中央在全國(guó)......

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        縣地稅局稅務(wù)所申報(bào)市級(jí)青年文明號(hào)材料 **縣地稅局**稅務(wù)所成立于1999年,坐落于聞名遐邇的**水庫(kù)之濱,是以納稅服務(wù)為主的稅務(wù)所,是全局征管一線的“窗口”單位。主要負(fù)責(zé)全縣1......

        青年文明號(hào)材料

        青年文明號(hào)材料*****醫(yī)院*****成立于*****年*****月,現(xiàn)有在職醫(yī)師*****人,護(hù)士*****人,其中黨員*****人,團(tuán)員 人,本科學(xué)歷 人,高中級(jí)職稱*****人。 隨著醫(yī)院近年來(lái)的不斷發(fā)展,*****......

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        凝聚青年服務(wù)企業(yè)奏響“安全穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)”的青春之歌 古蓮河露天煤礦制磚廠團(tuán)支部現(xiàn)有職工108人,青年40 人,黨員7名,團(tuán)員30名。是一支賦有朝氣蓬勃,充滿生機(jī)和活力的基層......