第一篇:面試時一定不要說的話
面試時一定不要說的話
通常你去一家公司時,會讓你填一張應聘登記表,這里有兩點要注意:
1、填表過程當中,你填的信息跟你的簡歷要一致。
2、在簡歷里面寫得很清楚了,這一張表是不是可以大概填一填?不是這樣的。因為在面試的時候,面試官往往不再看你的簡歷,而是根據(jù)你填的表展開面試。
面試方式的種類會有幾種:
1、筆試:
有一些公司給你筆試的卷子,上面有邏輯題、算術題、簡答題等等。
2、借助測評工具:主要是潛力測試。通常大公司會采取這樣的方式。我工作過的韓國公司也會采取測評工具。
3、集體面試:這種方式采取的很少,而且通常針對級別低的職位。主管以上級別,通常不會采取集體面試。
不管何種面試,歸根到底會一對一、一對二、一對三。你是應聘者,面對你的是人力資源部的人、部門經(jīng)理、公司高管等。
到了面試最后階段,公司人事介紹了公司的情況,你也講你自己的情況,相互溝通之后。面試官通常會問你還有什么問題?你可以問自己感興趣的問題,也可以問一些之前沒有提到的公司情況。網(wǎng)上有很多教大家要問的問題。但有兩個問題最好不要問:
第一,公司能不能解決北京戶口,除非你特別在意北京戶口。
第二,不要問公司是否有社會保險和住房公積金。因為這些問題都是你進入公司可以與人力資源部進行溝通的事情。
通常,面試官還會問你一個問題,因為你們雖然現(xiàn)在是大學生,將來會遇到從A公司離職到B公司面試的情況。面試官會問你,為什么要離開A公司。網(wǎng)上也介紹了很多套話,可以學。但還是有兩種情況,即使是事實,最后也不要說:
第一,跟老板或上級人際關系處理不好。在工作單位人際關系比在學校復雜得多,得學會與上級、下屬、平級處理好人際關系。將來你們也許會有感觸,就是‘活累不死人,人可以氣死人’。現(xiàn)在都講究團隊合作,如果你在A公司處理不好人際關系。面試官會認為你在B公司也會有同樣的困惑。
第二,不要說上一家公司的福利待遇不好。給人的感覺,你不是為了工作而來,是為了福利待遇而來,眼光太短淺。據(jù)專家分析,離職半數(shù)以上不是因為福利待遇不好而離職,而是因為人際關系處理不當導致不是被Fire掉,就是不得不Resign。
最多說一點,上海公司會可能用英文來面試。我清明節(jié)去了上海,在北京很多老外會講中文。我問朋友說,上海的老外中文怎么樣。朋友說,上海老外不會說中文。因為上海人會主動跟老外說英文,而且多數(shù)會有個英文名,他們工廠看大門的老大爺還叫David呢(笑)。
現(xiàn)場答疑
同學:現(xiàn)在中國逐步發(fā)展和壯大,特別是在奧運來臨之前,國企也在不斷成長。外企優(yōu)勢體現(xiàn)在哪兒?
外企給你很好的語言環(huán)境,有機會說你學的語言;語言這東西就要有環(huán)境,否則耳朵、嘴巴都不靈光了。
第二篇:不要和春天說話
不要和春天說話
春天忙。如果不算秋天,春天比另兩個季節(jié)忙多了。以旅行譬喻,秋天是歸來收拾東西的忙,春天是出發(fā)前的忙,不一樣。所以,不要跟春天說話。螞蟻醒過來,看秋葉被打掃干凈,枯草的地盤被新生的幼芽占領,才知道自己這一覺睡得太長了。螞蟻奔跑,檢閱家園。去年秋天所做的記號全沒了,蚯蚓松過的地面,使螞蟻認為發(fā)生了地震。打理這么一片田園,還要花費一年的光景,所以,不要跟螞蟻說話。
燕子斜飛。它不想直飛,免得有人說它像麻雀。燕子口銜春泥,在裂口的檁木的檐下筑巢,劃破冬日的蛛網(wǎng)。燕子忙,哪兒有農(nóng)人插秧,哪兒就有燕子的身影。它喜歡看秧苗排隊,像田字格本。銜泥的燕子,從不弄臟潔白的胸衣。在新巢筑好之前,不要跟燕子說話。
如果沒有風,春天算不上什么春天。風把柳條搖醒,一直搖出鵝黃。風把冰的裝甲吹酥,看一看冰下面的魚是否還活著。風敲打樹的門窗,催它們上工。風把積雪融化的消息告訴耕地:該長莊稼了。別對風說:“嗨!”也別勸它休息。春風休息,春天就結(jié)束了。所以,不要跟春風說話。
雨是春天的戰(zhàn)略預備隊。在春天的戰(zhàn)區(qū),風打前陣,就像空軍作第一輪攻勢一樣,摧枯拉朽,瓦解冬天的軍心。雨水的地面部隊緊接著趕到,它們整齊廣大,占領并搜索每一個角落,全部清洗一遍,讓泥土換上綠色的春裝。不要跟它們講話,春雨軍紀嚴明。
草是春天的第一批移民。它們是老百姓,拖兒拉女,自由散漫。草隨便找個地方安家,有些草跑到老房子屋頂,以及柏油路裂縫的地方。草不管這個,把旗先豎起來再說。陽光充足的日子,草晾曬衣衫被褥,弄得亂七八糟。古人近視,說“草色遙看近卻無”。哪里無?溝溝壑壑,連電線桿子腳下都有草的族群。人見春草生芽,舒一口氣,道:春天來了!還有古人作詩:“溪上誰家掩竹扉,鳥啼渾似惜春暉?!保ù魇鍌悺哆^柳溪道院》)“渭北春天樹,江東日暮云?!保ǘ鸥Α洞喝諔浝畎住罚┐簳熍c春樹都比不過草的春意鮮明,它們縫春天的衣衫,不要跟忙碌的縫衣匠說話。
“管仲上車曰:?嗟茲乎!吾不能以春風風人,吾不能夏雨雨人,吾窮必矣?”。(《說苑·貴德》)沒有誰比春天更厲害,管仲傷感過甚??创禾烊缈创髴?,急弦繁管,萬物萌生。在春天,說話的主角只有春天自己,我們只做個看官。
第三篇:上課不要隨便說話
上課不要隨便說話
上個學期,我們班新裝來一個同學,叫李澤祎,雖然他的數(shù)學成績十分優(yōu)秀,可是他有一個最不好的習慣,那便是嘴長。
每當老師講的最盡興的時候,同學們聽得正入神的時候,他突然就來了一句逗大家開懷大笑的話,課堂的寧靜一下子就被打亂了,聽課的思路也被打亂了。上課隨便說話是不對的,因為這不僅僅是在浪費自己的時間,而還是浪費了大家每一個人的時間,就算全班每個人浪費一分鐘,那可就是一個小時呀!
一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰!
李龍鑫
2011年4月28日
第四篇:求職面試時的說話藝術
一、不要小看自我介紹。
介紹自己的情況時一般包括以下幾個方面
(1)一般情況。如姓名、年齡、工作或?qū)W習單位、家庭住址等。
(2)學歷及工作經(jīng)歷。
(3)職業(yè)情況。將所從事工作的內(nèi)容、時間、職務、效果、評價一一說清。
(4)其他情況。凡不屬以上三方面的內(nèi)容而又有必要加以介紹的情況,都可分小項介紹,如家庭成員、與本人關系,也可專門介紹你的愛好和特長。
另外,如果對求職有什么要求,也可以專門介紹?!究蛇m當?shù)貙⒆约旱哪芰筒鸥杀憩F(xiàn)出來】 有時,稍稍抬高自己也是必要的。此時,說話技巧:
(1)只講正面性的事。
(2)用證據(jù)來支持你的陳述。
(3)陳述的內(nèi)容要集中在工作所需的資歷之上。
(4)簡明清晰不要超過3分鐘。
(5)說完之后,可問對方是否還想知道的更多一些。
二、妙對面試官的陷阱問題
1、壓力問題【挑你的缺點,看看你是否認為那是你的自身缺陷,從而有壓力感】【應對措
施:揚長避短,突出自身優(yōu)勢,減少缺點帶來的影響】
2、迷惑問題【考察你的應變能力,并非真的對你不滿】【應對措施:回答時可以虛一點,把重點放在彌補弱點上,另外,要誠懇地向考官討教,以博取他們的好感】
3、刁鉆問題【應對措施:以刁治刁,隨機應變】
4、兩難問題【可以采取避實就虛的方法,不要從正面回答問題,而從多角度分析回答】
5、測試式問題【三思而后行】
6、誘導式問題【考慮其間的聯(lián)系以及辯證關系】
7、工作經(jīng)驗問題【揚長避短,如實回答】
8、業(yè)余時間問題【可適當夸大,突出自己的熱情,開朗大方,善解人意等】
三、巧妙化解面試中的“缺點”危機【由現(xiàn)實情況,從另一面來突出自己的長處,不同,有
點】
四、離職原因小心說
關于上司的問題
關于人際關系的復雜
關于工作壓力太大
競爭過于激烈
關于你想換行業(yè)的意愿
五、讓對方看到你曾經(jīng)的輝煌
六、要求薪酬時只給個提示
看市場行情、根據(jù)實際情況來說、基于自己無工作經(jīng)驗,請對方給個數(shù)目,自己再設定一個范圍
七、求職面試說話五忌
狂妄自大,目中無人
唯唯諾諾,缺乏主見
不懂“包裝”,我賣你買
君子一言,毫無回旋
自慚形穢,膽氣不足
第五篇:這樣說話的人,一定不要深交!
這樣說話的人,一定不要深交!
2016-12-16佛語禪心
很多時候,我們會善良的以為,一個人說話難聽只是因為他心直口快,一個人滿嘴負能量只是因為他日子過得不順。
其實,在交談之中讓對方覺得舒服是一個人最基本的修養(yǎng)。
言談之中往往最能看出一個人的人品。如果身邊的人這樣說話,那就不要深交了。
說話難聽的人
你身邊是不是有這樣的人:
你追電視劇追的正開心,她跑過來嘖嘖兩聲就開始說“你怎么看些這個東西,這是給傻子看的,又沒營養(yǎng)又浪費時間,別看了別看了?!?/p>
你買了件新衣服剛穿出門,她就瞟了兩眼開始問“你這衣服多少買的?哎呀買貴了,真的不好看,浪費呀!”
她總會在你興高采烈的時候潑你冷水,在你開心愉悅的時候攪你心情,口無遮攔,出口傷人,毀人心情,還不自知。
可別把一個人說話難聽當做是性子直、不會說話。說話難聽,一次兩次還可以理解成心直口快,如果次次如此,只能說明這個人情商低。
如果一個朋友日常生活的交談之中,完全不照顧你的感受,甚至屢屢傷害你的感受,趁早敬而遠之吧。
傳播負能量的人
你身邊是不是有這樣的人:
她們一開口就是負能量,或是抱怨菜價漲了,或是抱怨今天公交車來得慢,晴天抱怨太陽太曬,雨天抱怨地上太濕。每一天的日子里那么多事,但是從她們口中我們永遠只能聽到壞消息。
這樣的朋友就像一個負能量收集機器,每天把源源不斷的壞消息、壞心情輸送給你,自己過得不開心也就算了,還要搞砸你的生活。
每個人的生活都有不如意,重要的是我們對待生活的態(tài)度。生活就像一面鏡子,我們用什么表情去看它,它也就回報我們什么神情。如果我們用樂觀的態(tài)度去對待,很多事情都會變得不一樣。
一個成熟的人能做到沉淀不愉快、樂觀面對,一個真的對你好的人會向你傳遞微笑和正能量。一天到晚給你傳播負能量的人,還是離遠一點吧。
沒幾句真話的人
你身邊是不是有這樣的人:
酷愛吹噓,卻常常露陷;做出承諾,基本不會兌現(xiàn);當面說的這一套,轉(zhuǎn)頭又是另外一套,滿嘴跑火車,你簡直不知道他話里能有幾句真。
你永遠都在糾結(jié)他哪句是真哪句是假。然而無論真還是假,一個總是欺騙、滿口謊言的人,絕對沒把你當朋友。
朋友之間,可以保留自己的小秘密,卻不能有太多欺騙。有的人愛面子,有的人喜歡夸大,但這都不能成為說假話的理由。
一個人如果不肯袒露真心,那你也沒有必要真心對待他。真誠是交往的基本,那種沒幾句真話的人,早看清早好。
話語展現(xiàn)一個人的性情,言談展現(xiàn)一個人的品格。
愿你能仔細甄別,與善為伍,與智同行。
一、六不合:
1、不與私欲太重的人合作,因為他們看不見別人的付出,只在意自己的得失與結(jié)果。
2、不與沒有使命感的人合作,因為他們以賺錢為目的。
3、不與沒有人情味的人合作,因為在一起會不快樂。
4、不與負能量的人合作,因為他們會消耗你的正能量。
5、不與沒有人生原則的人合作,因為他們認為賺取利益就是人生原則。
6、不與無感恩之心的人合作,因為忘恩的人必然會負義。二、七不交:
1、對父母不孝者不可交!
2、為人刻薄者不可交!出言不遜、口無遮攔、為人不丈夫,處事不能將心比心,此類人往往會傷害他人,豈能為伍?
3、斤斤計較之人不可交!
凡事斤斤計較,生怕自己吃虧,偷機鉆營、耍小心眼兒,似乎以占便宜方能使其心態(tài)安然,相交何宜?
4、不知敬重之人不可交!
俗話曰:來而不往非禮也。凡事有來有往,你敬我一尺我敬你一丈,又則滴水之恩當涌泉相報,對自私只知索取小人何必相交!
5、善于阿諛奉承者不可交!
此輩往往見風使舵,好利忘義,此種自私有余、無義鼠輩,是人生中最危險的人物,萬萬不可掉以輕心,與其相交焉知禍福?
6、對權(quán)貴無原則不可交!
做人有自已的尊嚴和人格,或高官或平民、或大款或貧者,都為血肉之軀,不可仰視以嗅他人鼻息、也不可俯瞰他人使之卑躬屈膝,差距相大者何苦相交。
7、沒有同情心的人不可交!
要么心腸歹毒,要么自私綽綽,此輩為伍如同以狼為伴。
【人生要交的四位朋友】
1、交一個欣賞你的朋友,在你窮困潦倒的時候安慰你幫助你。
2、交一個有正能量的朋友,在你情緒低落的時候陪伴你鼓勵你。
3、交一個為你領路的朋友,自愿做你的墊腳石,帶你走過泥濘,迷霧。
4、交一個肯批評你的朋友,時刻提醒你,監(jiān)督你,讓你時刻發(fā)現(xiàn)自己的不足。