第一篇：財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容7798802375

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；

3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；

4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，各項(xiàng)費(fèi)用上交事項(xiàng)；

6、編制公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；

7、及時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出

改進(jìn)意見；

8、審核每月的工資、提成發(fā)放表；

9、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符；10、11、12、不定期檢查倉(cāng)庫(kù)崗位的商品是否帳實(shí)相符； 為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議、合同協(xié)議的簽訂等工作提供信息； 組織其他財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，積極為財(cái)務(wù)人員的調(diào)配晉升、聘任、辭退

等工作搞好服務(wù)；13、14、15、做好財(cái)務(wù)資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作；做好保密工作； 根據(jù)資金實(shí)際占用和動(dòng)態(tài)，辦理資金籌措、調(diào)度和清償工作，并考核資

金使用效果。

16、定期組織財(cái)務(wù)部人員與其他部門的賬務(wù)核對(duì)工作，定期組織公司人員和

其他公司或個(gè)人之間的賬務(wù)核對(duì)工作；17、18、組織財(cái)務(wù)部門參與對(duì)庫(kù)存商品和固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、抽點(diǎn)工作； 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢

查，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求； 19、20、21、督促公司應(yīng)收賬款的回收工作； 做好資金預(yù)算的執(zhí)行與控制事項(xiàng)，對(duì)公司應(yīng)付貨款、費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核； 承辦公司交辦的其他工作。

第二篇：財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé)

文章標(biāo)題：財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé)

一﹑財(cái)務(wù)主管的工作職責(zé)

企業(yè)的持續(xù)存在是以不斷賺取業(yè)務(wù)利潤(rùn)為基礎(chǔ)的，企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，取決于盈利能力大小及由此所決定的財(cái)務(wù)狀況好壞和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力大小?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)功能不僅僅體現(xiàn)在計(jì)算企業(yè)利潤(rùn)多少，更體現(xiàn)在預(yù)測(cè)﹑規(guī)劃﹑計(jì)劃獲取更多盈利的目標(biāo)和方案，以及實(shí)現(xiàn)方案的控制手段。

1.制

定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度

財(cái)務(wù)主管根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)﹑會(huì)計(jì)制度和其他法規(guī)﹑政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作

財(cái)務(wù)主管要落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和政策，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管還要組織本部門有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。

3.充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手

財(cái)務(wù)主管要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手，充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管要參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。

4.加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制

企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場(chǎng)變動(dòng)，按期編制各種長(zhǎng)、短負(fù)債的償債計(jì)劃；開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；組織有關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

5.保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)

財(cái)務(wù)主管應(yīng)負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤(rùn)和其他應(yīng)交款項(xiàng)，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。

6.負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查

財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容，財(cái)務(wù)主管的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)主管還要根據(jù)管理當(dāng)局決定，按經(jīng)營(yíng)管理要求，協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。

7.搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理

建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì)。

二、財(cái)務(wù)主管的素質(zhì)要求

財(cái)務(wù)管理工作既是一門科學(xué)，也是一門技術(shù)，作為單位的財(cái)務(wù)主管，要做好這項(xiàng)工作，必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)與較強(qiáng)的工作能力。業(yè)務(wù)素質(zhì)中又包括道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)以及身體素質(zhì)等各個(gè)方面。

1.良好的職來(lái)道德

財(cái)務(wù)主管作為現(xiàn)代企業(yè)核心部門的領(lǐng)導(dǎo)人，良好的職業(yè)道德是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。具體表現(xiàn)在以下4個(gè)方面。

（1）客觀公正財(cái)務(wù)主管的目標(biāo)應(yīng)和企業(yè)財(cái)務(wù)組織的目標(biāo)一致。一方面為企業(yè)的各利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)信息；另一方面為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益而抓好企業(yè)的管理工作。這就要求財(cái)務(wù)主管要堅(jiān)持客觀、公正的原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，在財(cái)務(wù)管理工作中，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。

（2）對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)主要表現(xiàn)在：除履行法律責(zé)任外，不得匯漏工作過程中所獲得的任何機(jī)密資料；視企業(yè)利益高于個(gè)人利益，不做任何不利于企業(yè)發(fā)展的事情；自覺維護(hù)企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

（3）忠于職守敬業(yè)愛崗、忠于職守，是財(cái)務(wù)主管必須恪守的規(guī)范。作為財(cái)務(wù)主管這樣一個(gè)特定的工作崗位，必須自覺、認(rèn)真地履行各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不擅權(quán)越位，不摻雜私心，不瀆職。

（4）不斷提高業(yè)務(wù)水平作為企業(yè)財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)主管要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鉆研財(cái)務(wù)管理的新技術(shù)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、計(jì)量模型以及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起財(cái)務(wù)管理的職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

2.完備的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能

隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，各種法規(guī)和制度也在不斷創(chuàng)新，作為人個(gè)財(cái)務(wù)主管，要不斷給自己“輸血”，學(xué)習(xí)新的知識(shí)。通過不斷豐富知識(shí)，才能保持一定的職業(yè)能力水平，才能按照法律、法規(guī)的要求約束自己的行為，才能合理組織企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。

（1）財(cái)務(wù)主管要具備一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)

財(cái)務(wù)工作是在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行的，只有掌握這些知識(shí)，財(cái)務(wù)主管才能較好把握宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響。

（2）財(cái)務(wù)主管必須熟練掌握并運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)

財(cái)務(wù)主管進(jìn)行財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的信息來(lái)源于會(huì)計(jì)賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表，只有掌握了豐富的專業(yè)知識(shí)地，才能對(duì)各種信息進(jìn)行正確的分析和決策。

（3）財(cái)務(wù)主管還應(yīng)掌握與專業(yè)有關(guān)的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)

各

第三篇：財(cái)務(wù)主管的工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)主管的工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;

3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;

4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);

6、編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;

7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;

8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;

9、定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;

10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;

11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;

12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作，財(cái)務(wù)主管的工作內(nèi)容，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)主管的工作內(nèi)容》。

第四篇：財(cái)務(wù)主管崗位工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)主管崗位工作內(nèi)容

1.審核原始憑證，編制會(huì)計(jì)憑證。

2.審核會(huì)計(jì)憑證。

3.編制會(huì)計(jì)報(bào)表，（全套）。

4.配合成本核算做好財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬憑證，結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本。

5.編制合并報(bào)表。

6.對(duì)往來(lái)賬戶清理。

7.編制費(fèi)用分析表。

8.年終審計(jì)，所得稅匯算清繳，會(huì)計(jì)年報(bào)申報(bào)。

9.全套有關(guān)財(cái)務(wù)協(xié)助事項(xiàng)。

科技基金財(cái)務(wù)核算

1.登記每個(gè)科技基金財(cái)務(wù)費(fèi)用臺(tái)賬。

2.編制科技基金報(bào)表。

3.整理基金所需的憑證，附件復(fù)印件。

4.完成基金項(xiàng)目的審計(jì)工作。

5.每季度申報(bào)項(xiàng)目報(bào)表。

6.協(xié)助編制基金項(xiàng)目結(jié)題財(cái)務(wù)報(bào)表，按要求在網(wǎng)上申報(bào)。

統(tǒng)計(jì)工作

1.每月編制各公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并申報(bào)。

2.年底編制年底統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3.其他統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)工作。

成本核算工作

1.歸集成本核算數(shù)據(jù)，登記臺(tái)賬。

2.分配產(chǎn)品成本和在產(chǎn)品成本。

3.計(jì)算產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本，編制成本報(bào)表。

4.分析產(chǎn)品成本，編制產(chǎn)品成本分析表，提供產(chǎn)品成本分析。

其他工作

1.完成各主管部門要求提供的各項(xiàng)報(bào)表。

2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

3.完成稅務(wù)要求的各項(xiàng)對(duì)口檢查。

第五篇：財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)及工作流程

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所在公司的日常財(cái)務(wù)核算工作。

熟悉帳務(wù)處理的整體流程，熟練操作電腦軟件，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行公司有關(guān)業(yè)務(wù)的核算工作。具備獨(dú)立處理與銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)部門的日常事務(wù)，協(xié)助公司經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及哈飛公司的各項(xiàng)營(yíng)銷制度。

2、負(fù)責(zé)所在公司財(cái)務(wù)人員的日常管理工作，并實(shí)施考核監(jiān)督。組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度，全面熟悉《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)金蝶軟件業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)所在公司財(cái)務(wù)分析工作，理順業(yè)務(wù)流程，提出經(jīng)營(yíng)管理建議。負(fù)責(zé)完善本公司業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)傳遞手續(xù)，建立內(nèi)部約束、監(jiān)督機(jī)制，責(zé)任心強(qiáng)。按要求及時(shí)、準(zhǔn)確的填報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及完成臨時(shí)性任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)所在公司資金、資產(chǎn)、物資等管理的安全性、受控性。隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)制止和糾正。特別要遵守資金管理規(guī)定，不擠占、挪用、拖欠、截留資金。對(duì)日?，F(xiàn)金工作加強(qiáng)管理，不少于5天要對(duì)本公司庫(kù)存現(xiàn)金和備用金進(jìn)行盤點(diǎn)，每月對(duì)商品車進(jìn)行一次盤點(diǎn)；每月與往來(lái)單位核對(duì)賬目，做到賬賬相符。

5、完成上級(jí)主管部門交給的其他工作。