第一篇：關(guān)于全縣政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和政府信息公開工作年終考核情況的通報

關(guān)于全縣政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和政府信息公開工作

年終考核情況的通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《三原縣人民政府辦公室關(guān)于對全縣政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和政府信息公開工作進(jìn)行考核檢查的通知》（三政辦發(fā)?2010?173號）文件精神，縣信息化工作辦公室聯(lián)合縣政府督查室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門2010年政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和政府信息公開情況進(jìn)行了考核評比，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

一、基本情況

本次考核重點(diǎn)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門網(wǎng)站硬件配備情況、網(wǎng)站維護(hù)工作落實(shí)情況、信息公開機(jī)制落實(shí)情況、政府信息網(wǎng)上公開情況、政府信息公開指南、目錄、年報的編制、公布等工作落實(shí)情況、政府信息公開各項(xiàng)制度落實(shí)情況、公共企事業(yè)單位辦事公開工作落實(shí)情況等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真考核評比。從考核評比情況看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對網(wǎng)站建設(shè)管理和政府信息公開工作高度重視，落實(shí)人員，扎實(shí)推進(jìn)，網(wǎng)站建設(shè)和政府信息公開工作取得明顯成效。

（一）政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)管理取得初步成效。一是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位對網(wǎng)站建設(shè)比較重視?？h衛(wèi)生局從網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和欄目的設(shè)臵都經(jīng)過反復(fù)的斟酌和修改，使網(wǎng)站達(dá)到既實(shí)用又美觀的效

果。縣水利局發(fā)揮自身技術(shù)力量，加大對網(wǎng)站建設(shè)的開發(fā)力度，并突出水利科技便民服務(wù)的功能。二是網(wǎng)站管理不斷完善。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位在網(wǎng)站上設(shè)立了“政務(wù)信息公開”、“辦事指南”、“組織機(jī)構(gòu)”、“工作動態(tài)”等相關(guān)欄目，并指定專人進(jìn)行管理、維護(hù)和更新。高渠鄉(xiāng)在門戶網(wǎng)站設(shè)立并開通了鎮(zhèn)長信箱，達(dá)到便民、利民的服務(wù)目的?？h教育局、財(cái)政局、科技局等單位充分收集各方面信息資源，不斷完善網(wǎng)站欄目內(nèi)容，增強(qiáng)了日常工作透明度，方便了群眾。

（二）政府信息公開工作有序開展。一是政府信息公開機(jī)制得到有力落實(shí)。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、辦公室人員參與的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員三落實(shí)，形成全縣上下共同推動的政府信息公開工作的強(qiáng)大合力。嵯峨鄉(xiāng)、西陽鎮(zhèn)、安樂鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、水利局、人口和計(jì)劃生育局等單位根據(jù)自身實(shí)際，不斷調(diào)整充實(shí)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門抓落實(shí)”的工作機(jī)制，推進(jìn)了政府信息公開工作的開展。二是政府信息公開各項(xiàng)制度較健全。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門建立了嚴(yán)格的政府信息公開制度，明確了主動公開政府信息的工作規(guī)范，確保應(yīng)主動公開的政府信息在10個工作日內(nèi)及時公開?？h衛(wèi)生局、水利局和嵯峨鄉(xiāng)、安樂鎮(zhèn)制定了依申請公開的工作制度，便于公民、法人和其他組織獲取政府信息，有效地保障了申請人的合法權(quán)益。馬額鎮(zhèn)、縣教育局、縣住建局等單位建立了政府信息公開保密審查、考核、責(zé)任追究等制度，明確了政府信息

公開工作的職責(zé)、程序、更新維護(hù)和保障措施，確保了涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密。三是政府信息公開指南、目錄、年報的編制、公布等工作落實(shí)到位。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門按照《條例》要求，編制了政府信息公開指南、目錄、年度報告并歸檔保存。嵯峨鄉(xiāng)和西陽鎮(zhèn)指定專人負(fù)責(zé)在網(wǎng)站上發(fā)布并及時更新政府信息公開指南、目錄、年報，做到內(nèi)容詳實(shí)豐富，有效地利用網(wǎng)站促進(jìn)政府信息公開工作向縱深發(fā)展。四是年度報告、統(tǒng)計(jì)報表上報及時?？h交通運(yùn)輸局、縣發(fā)展改革局、嵯峨鄉(xiāng)、高渠鄉(xiāng)能夠及時準(zhǔn)確的填報政府信息公開統(tǒng)計(jì)報表，及時上報年度工作報告。

二、存在問題

（一）思想認(rèn)識不夠到位。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)對網(wǎng)站建設(shè)管理和政府信息公開工作意識比較淡薄，制度不夠完善，人員配備不足，有的單位甚至沒有指定專人管理維護(hù)，導(dǎo)致政府信息公開工作無法正常開展。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對這次檢查工作不夠重視，對考核工作的有關(guān)要求沒有落實(shí)到位?？h信訪局、縣工業(yè)辦和魯橋鎮(zhèn)、城關(guān)鎮(zhèn)沒有相關(guān)材料。各“條管單位”對政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和政府信息公開工作不支持、不配合，導(dǎo)致需要公開的信息不能及時公開。

（二）信息更新不及時，公開質(zhì)量有待提高。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的信息員對本單位網(wǎng)站的維護(hù)工作不夠主動，信息技術(shù)水平不高，導(dǎo)致信息更新不及時，公開質(zhì)量不高，信息內(nèi)容不全。一些單位網(wǎng)站有欄目但無內(nèi)容。有的單位為了應(yīng)付檢查，突擊錄入信息，經(jīng)常性工作做得不夠到位。城關(guān)鎮(zhèn)信息更新嚴(yán)重滯后，2010

年全年上傳信息量不足10條。

（三）信息公開目錄編制不規(guī)范，目錄內(nèi)容不豐富。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門沒有按照《條例》的要求編制政府信息公開指南、目錄。魯橋鎮(zhèn)的政務(wù)信息公開指南、目錄編制不規(guī)范，內(nèi)容缺失，考評和責(zé)任體系不健全，無法保障政府信息公開工作的正常開展。

三、下一步工作意見

（一）提高認(rèn)識，抓好整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認(rèn)真加強(qiáng)對《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)，不斷提高對政務(wù)網(wǎng)站內(nèi)容保障和政府信息公開工作重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和政府信息公開工作的責(zé)任感和自覺性。要針對此次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真落實(shí)整改措施，指定專人負(fù)責(zé)，經(jīng)常檢查和分析本單位網(wǎng)站建設(shè)和政府信息公開中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)及時解決。

（二）建立健全政府信息公開工作的長效機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步完善政府信息公開工作制度，建立長效工作機(jī)制。一是要參照《三原縣政府信息公開規(guī)定》等制度，結(jié)合本單位的實(shí)際，制訂政府信息主動公開和依申請公開制度、保密審查制度、社會評議制度及責(zé)任追究制度；二是要認(rèn)真研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行；三是要指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，安排專人抓好信息安全管理工作，切實(shí)把政府信息公開工作納入日常管理，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。四是要落實(shí)專人負(fù)責(zé)做好政府信息公開指南、目錄、年報的編制、公布等工作，并在本單位政務(wù)網(wǎng)站和縣政府網(wǎng)站上進(jìn)

行公開，方便群眾查詢和接受群眾監(jiān)督。同時，要及時更新信息公開內(nèi)容，確保每月有一定的數(shù)量更新，使網(wǎng)站信息內(nèi)容得到及時更新。

（三）加大力度推進(jìn)公共企事業(yè)單位辦事公開。各公共企事業(yè)單位要積極做好辦事公開工作，按照有關(guān)要求編制完善辦事公開的內(nèi)容、形式、程序、監(jiān)督、考核、獎罰等相應(yīng)制度和配套措施，不斷豐富公開內(nèi)容、拓展公開領(lǐng)域，努力提高辦事公開工作的水平和質(zhì)量。要以方便群眾為原則，積極推進(jìn)公共企事業(yè)單位辦事公開，切實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（四）完善考評監(jiān)督體系?？h政府將不定期地對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的政府信息公開工作進(jìn)行網(wǎng)上、網(wǎng)下檢查，抓點(diǎn)帶面，強(qiáng)力推進(jìn)。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門要制定考評監(jiān)督制度，定期對本單位政府信息發(fā)布的規(guī)范性、及時性、準(zhǔn)確性、全面性進(jìn)行檢查和考核，真正把政府信息公開實(shí)施情況列入年度考核和評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為獎懲的重要依據(jù)。

二〇一一年三月三日

第二篇：政府信息公開考核監(jiān)督制度

政府信息公開監(jiān)督考核辦法

（試

行）第一章

總 則

第一條 為加強(qiáng)XX政府信息公開監(jiān)督考核，促進(jìn)XX政府信息公開工作，提高XX工作的透明度，促進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮XX行政信息對人民群眾、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)社會活動的服務(wù)作用，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《政府信息公開管理辦法》（試行），結(jié)合XX工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 XX依法行使行政管理職權(quán)的部門適用于本辦法。

第三條 XX政府信息公開監(jiān)督考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

第四條 XX政府信息公開監(jiān)督考核工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。

XX政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)XX系統(tǒng)政府信息公開監(jiān)督考核工作，XX政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同監(jiān)察室組成政府信息公開監(jiān)督考核小組，具體負(fù)責(zé)對XX局機(jī)關(guān)、各監(jiān)管辦事處的政府信息公開監(jiān)督考核。

第五條

XX政府信息公開監(jiān)督考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核與全面考核相結(jié)合的辦法。重點(diǎn)對XX政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開內(nèi)容、公開時限、公開 方式、公開范圍、公開效果等方面進(jìn)行監(jiān)督考核。

第六條

XX政府信息公開工作納入工作目標(biāo)管理。政府信息公開監(jiān)督考核結(jié)果作為評定各部門、單位及有關(guān)人員工作實(shí)績和實(shí)施獎懲的重要依據(jù)。

第二章

政府信息公開的監(jiān)督

第七條

XX政府信息公開工作的監(jiān)督采用下列形式：

（一）外部監(jiān)督，包括社會公眾、行政相對人即各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，其他部門和社會組織的監(jiān)督，新聞媒體的監(jiān)督等。

（二）內(nèi)部監(jiān)督，包括上級對XX、XX部門之間、XX與各監(jiān)管辦事處之間的相互監(jiān)督。

第八條

XX政府信息公開監(jiān)督考核小組通過設(shè)立并公布監(jiān)督、投訴和舉報電話，開通網(wǎng)絡(luò)舉報信箱，設(shè)立投訴舉報箱，聘請社會監(jiān)督員等方式，主動接受社會公眾監(jiān)督。

上述監(jiān)督渠道在每條公開信息后都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行告之。第九條

XX政府信息公開監(jiān)督考核小組接到投訴、舉報后，應(yīng)當(dāng)予以登記并及時調(diào)查核實(shí)和處理，對署名的投訴、舉報應(yīng)予以反饋。對確屬違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的應(yīng)認(rèn)真予以糾正，對改進(jìn)工作的建議應(yīng)積極采納。

第三章

政府信息公開的考核

第十條

考核內(nèi)容：

（一）政府信息公開的制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)、方案制訂、需公開事項(xiàng)目錄編制等情況；

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況；

（三）國家、省相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的公開情況；

（四）辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結(jié)果的公開情況；

（五）行政許可、審批事項(xiàng)的公開情況；

（六）行政執(zhí)法公開情況；

（七）政策咨詢解答情況，群眾投訴處理情況；

（八）接受監(jiān)督情況；

（九）其他方面的情況。第十一條 考核標(biāo)準(zhǔn)：

（一）組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確；

（二）公開內(nèi)容全面，真實(shí)具體；

（三）公開范圍適宜，分級有序；

（四）公開形式便捷，實(shí)用有效；

（五）公開時限適時，經(jīng)常高效；

（六）監(jiān)督機(jī)制完善，健全落實(shí)；

（七）投訴處理得當(dāng)，行政相對人滿意。

第十二條 XX政府信息公開考核采取百分制量化辦法，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，各等次的分值標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）優(yōu)秀：積極開展政府信息公開工作，重點(diǎn)突出，措施得力，成效顯著，社會反映好，行政相對人滿意率高?？己顺煽冊?0分以上；

（二）良好：認(rèn)真執(zhí)行政府信息公開的各項(xiàng)規(guī)定，按要求開展政府信息公開工作，措施比較得力，取得一定成效，行政相對人比較滿意?？己顺煽冊?0分至89分；

（三）合格：能夠執(zhí)行政府信息公開的各項(xiàng)規(guī)定，取得一定成效，行政相對人基本滿意，綜合評分60分至79分；

（四）不合格：政府信息公開工作開展不全面，執(zhí)行政府信息公開有關(guān)規(guī)定不力，工作落實(shí)不到位，行政相對人不夠滿意。綜合評分在59分以下。

第十三條

政府信息公開考核采取自查與互查、平時檢查與集中檢查相結(jié)合的辦法。

第十四條

政府信息公開考核采取以下方式進(jìn)行： 通過“看、訪、聽、查、評”的方式進(jìn)行?！翱础笔橇私庹畔⒐_的基本情況；“訪”是察訪工作現(xiàn)狀和服務(wù)行政相對人的滿意程度；“聽”是聽取政府信息公開的工作匯報和基層單位及社會公眾的反映；“查”是查找存在的問題；“評”是對政府信息公開情況進(jìn)行考評；

第十五條

考核遵循以下程序；

（一）制訂考核方案并組織實(shí)施；

（二）各部門、各單位按照考核方案和內(nèi)容，進(jìn)行量化自評自查，并形成書面匯報材料；

（三）對各部門政府信息公開情況進(jìn)行全面評議；

（四）根據(jù)考核情況，確定考核等次并通報。

第四章

政府信息公開獎懲

第十六條

建立政府信息公開獎懲制度，政務(wù)公開考核成績與部門、單位及有關(guān)人員考核掛鉤。

第十七條

根據(jù)政府信息公開監(jiān)督考核結(jié)果實(shí)施獎懲，對考核等次優(yōu)秀的部門和個人給予表彰獎勵。對考核不合格的部門和個人予以通報，限期整改。

第十八條

對違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響和重大損失的部門及工作人員，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第五章

附 則

第十九條

本辦法由XX政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十條

本辦法自 年 月 日起施行。

第三篇：09年政府信息公開工作考核方案

靖政辦發(fā)[2009]48 號

靖宇縣人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)全縣2009年政府信息公開工作

考核方案的通知

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣政府各局、辦及直屬單位：

現(xiàn)將《靖宇縣2009年政府信息公開工作考核方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○九年 月 日

靖宇縣2009年政府信息公開工作考核方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市政府信息公開工作部署，扎實(shí)推進(jìn)我縣政府信息公開工作，根據(jù)《白山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)白山市政府信息公開工作考核等辦法的通知》（白山政辦發(fā)?2009?17號）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定《靖宇縣2009年政府信息公開工作考核方案》。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)縣級政權(quán)機(jī)關(guān)民主政治建設(shè)和推進(jìn)依法行政的目標(biāo)，以公正、廉潔、高效為基本要求，大力提高機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行的透明度和辦事效率，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)我縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為縣域經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)步提供良好的發(fā)展環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

全縣政府信息公開考核工作的主體為縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本次政府信息公開的考核范圍為各中省直單位、縣政府各部門、公共事業(yè)性單位、縣政務(wù)大廳各分廳。

三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。縣政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、行使行政 職能的事業(yè)單位政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)組織建立、責(zé)任落實(shí)、方案制訂及政府信息公開研究部署、工作推進(jìn)等情況。

（二）公開內(nèi)容。縣政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、行使行政職能的事業(yè)單位部門職能、許可審批、政策法規(guī)、行政執(zhí)法、行政事業(yè)性收費(fèi)及部門動態(tài)等事項(xiàng)進(jìn)行公開情況；單位財(cái)務(wù)收支和管理使用情況、其他需要公開事項(xiàng)進(jìn)行公開情況。公用事業(yè)單位服務(wù)職能、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)收費(fèi)、政策法規(guī)、辦事條件、辦事程序、服務(wù)承諾、便民措施、辦理時限、監(jiān)督辦法及行業(yè)動態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行公開情況。

（三）政府信息公開程序和時限。是否通過主動公開和依申請公開兩個途徑，按照提出、審核、公開和反饋的程序進(jìn)行公開；是否做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開；主動公開的信息是否在產(chǎn)生或變更后的10個工作日內(nèi)公開，依申請公開的信息可以當(dāng)場答復(fù)的是否當(dāng)場答復(fù)，不能當(dāng)場答復(fù)的是否在收到申請之日起15個工作日內(nèi)予以答復(fù)，未能按時限公開或答復(fù)的是否有充分理由。

（四）信息管理。是否認(rèn)真執(zhí)行推進(jìn)政府信息公開實(shí)施意見。內(nèi)已發(fā)布信息是否及時備案，立卷歸檔備查。公開內(nèi)容是否嚴(yán)格依法、發(fā)布及時、更新迅速。是否有固定的信息工作主管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息管理工作。

（五）公開形式。是否按照要求，結(jié)合部門實(shí)際在政府信息公開網(wǎng)站、政務(wù)大廳、便民窗口、熱線電話、電子觸摸屏、便民手冊、宣傳單、公開欄以及新聞發(fā)布會等公開形式中采取至少三種公開方式進(jìn)行公開，切實(shí)方便群眾知情、辦事。

（六）公開制度。政府信息公開預(yù)先審核制度、依申請公開制度、內(nèi)部公開等制度的制定及執(zhí)行情況。

（七）工作宣傳。與縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時溝通上報政府信息公開工作情況；通過新聞傳媒有效宣傳本部門工作情況。

（八）立檔歸卷。有關(guān)政府信息公開的文件、材料等是否完備規(guī)范，并做到及時立卷歸檔。

（九）政府信息公開效果。機(jī)關(guān)作風(fēng)是否明顯改善；行政效能是否明顯增強(qiáng)；依法行政水平是否明顯提升；群眾滿意率是否明顯提高。

（十）政府信息公開考核工作實(shí)行百分制量化標(biāo)準(zhǔn)。政府信息公開考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，優(yōu)秀等次不超過被考核單位總數(shù)的20%。各等次的標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀（90～100分）、良好（70～89分）、合格（60～69分）、不合格（60分以下）。具體評分標(biāo)準(zhǔn)在《政府信息公開工作考核細(xì)則》中確定。

（十一）縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其他考核內(nèi)容。

四、考核方法和程序

（一）自查階段（7月1日－8月1日）。被考核單位對本單位政府信息公開工作開展情況進(jìn)行自查，形成書面自查報告。

（二）檢查考核階段（8月2日－9月15日）?？h政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組將采取實(shí)地考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核單位進(jìn)行考核。實(shí)地考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進(jìn)行?！翱础笔橇私庹畔⒐_的基本情況；“訪”是察訪工作的現(xiàn)狀和服務(wù)對象的滿意程度；“聽”是聽取政府信息公開的工作匯報和基層單位及群眾的反映；“查”是檢查承諾踐行情況；“評”是根據(jù)《細(xì)則》進(jìn)行評分。

（三）總結(jié)評比階段（9月16日－10月25日）?？h政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將綜合各單位考核情況，提出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次考核意見，報縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，以文件形式公告具體考核結(jié)果。

（四）表彰整改階段（10月26日－11月15日）。對在政府信息公開工作考核中被評為“優(yōu)秀”等次的由縣政府給予表彰。對在政府信息公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人予以表彰獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣；在政府信息公開工作考核中被評為“合格”等次，單方面工作明顯不足的單位，應(yīng)當(dāng)在接到考核結(jié)果通知后10日內(nèi)制定出改進(jìn)政府信息公開工作的具體措施，上報組織實(shí)施考核的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；對不認(rèn)真整改的部門，視情節(jié)取消本被評為文明、先進(jìn)、模范等各種綜合性榮譽(yù)稱號的資格。主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接負(fù)責(zé)人，當(dāng)年不得評先受獎；在政府信息公開工作考核中被評為“不合格”等次的單位，由組織實(shí)施考核的政府 信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報批評。在政府信息公開工作中，因失職或拒不開展政府信息公開工作，造成嚴(yán)重后果的，按照《靖宇縣政府信息公開工作責(zé)任追究制度》相關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任，有違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

附件1：靖宇縣2009政府信息公開工作考核細(xì)則 附件2：靖宇縣2009政務(wù)大廳分廳考核細(xì)則

二○○九年 月 日

主題詞：行政事務(wù)

政務(wù)公開

考核

方案

—————————————————————————— 抄送：縣委辦、人大辦、政協(xié)辦、紀(jì)委辦、保護(hù)區(qū)管理局 開發(fā)區(qū)管委會，縣人武部，縣法院，檢察院。

——————————————————————————

靖宇縣人民政府辦公室 2009年 月 日印發(fā) ——————————————————————————

第四篇：政務(wù)公開和信息公開工作考核辦法

根據(jù)區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)深入推進(jìn)政務(wù)公開和政府信息公開工作實(shí)施方案的通知》（府辦發(fā)號）精神，為做好近兩年來我區(qū)政務(wù)公開和政府信息公開的考核工作，制定本實(shí)施辦法。

一、考核依據(jù)和原則

考核主要依據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)市政務(wù)公開和政府信息公開工作考核實(shí)施辦法的通知》（府號）；考核按照平時工作情況與民意調(diào)查情況相結(jié)合的原則。

二、考核對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)政府各部門，區(qū)直有關(guān)單位及駐區(qū)有關(guān)單位。

三、考核機(jī)構(gòu)

考核工作由區(qū)推行政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)。

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四、考核程序、辦法

考核實(shí)行量化，采取百分制加權(quán)計(jì)分法。日常工作情況占80%，民意調(diào)查情況占10%，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室平時掌握的情況占10%。

各單位的政務(wù)公開和政府信息公開工作情況，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核小組進(jìn)行考核。

民意調(diào)查由區(qū)信息中心在區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站或區(qū)政府信息公開平臺設(shè)置民意調(diào)查欄目進(jìn)行。

具體考核時間另行通知。

五、考核結(jié)果

區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對考核結(jié)果予以通報，并作為全區(qū)目標(biāo)管理考評中政務(wù)公開考評的主要依據(jù)。

六、考核要求

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)政府各部門及駐區(qū)有關(guān)單位要提高對政務(wù)公開和政府信息公開工作的認(rèn)識，要以此次考核為契機(jī)，促進(jìn)本單位、本部門的政務(wù)公開和政府信息公開工作，積極配合考核工作，實(shí)事求是地反映工作實(shí)際，保證考核工作順利進(jìn)行。

（二）負(fù)責(zé)考核工作的工作人員，必須遵守考核紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)，自覺維護(hù)考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。

（三）考核工作中要注意發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，廣泛聽取各方面的意見，在考核工作中絕不允許有違反規(guī)定和紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊等行為發(fā)生。

第五篇：市統(tǒng)計(jì)局政府信息與政務(wù)公開工作自查報告

市統(tǒng)計(jì)局政府信息與政務(wù)公開工作自查報告

按照《XX 市人民政府辦公室關(guān)于對 201X 全市政府信息與政務(wù)公開工作進(jìn)行自查和考核的通知》文件要求，我們對全局 201X 政府信息與政務(wù)公開工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、主動公開情況 （一）制訂、完善政府信息公開工作實(shí)施方案

按照文件要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，研究制定完善了《XX 市統(tǒng)計(jì)局 201X 全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的實(shí)施意見》，細(xì)化責(zé)任分工，明確工作職責(zé)，確保完成政務(wù)公開目標(biāo)任務(wù)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》等文件以提高干部職工的認(rèn)識和執(zhí)行政府信息公開的自覺性。

（二）制定公開政府信息目錄和指南

我局編制了《公開政府信息目錄》和《公開政府信息指南》，對我局的政府信息公開目錄的內(nèi)容、公開形式、公開時限、公開范圍、公開程序、公開責(zé)任部門等都作了明確規(guī)定，制訂了政府信息公開指南，對公開內(nèi)容的收集、審核、辦理、咨詢解釋等各工作步驟環(huán)節(jié)的責(zé)任要求都作了明確規(guī)定。做到了公開政府信息的目錄和指南清楚、責(zé)任明確。

（三）多方式、多渠道公開政府信息

1.通過網(wǎng)站信息平臺公開政務(wù)信息。通過政府門戶網(wǎng)站、統(tǒng)計(jì)局域網(wǎng)站信息平臺等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，公開政務(wù)信息。

2.通過新聞媒體公開政務(wù)信息。通過 XX 日報、XX 早報、XX 電臺電視臺等新聞媒體的大眾性、輻射力，發(fā)布《XX 市 201X 統(tǒng)計(jì)公報》以及各類統(tǒng)計(jì)進(jìn)度分析報告、調(diào)研報告等方式，公布統(tǒng)計(jì)信息、公開政務(wù)。

3.通過政務(wù)公開欄公開政務(wù)信息。建立政務(wù)公開欄，重點(diǎn)對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、科室職責(zé)等予以公開。

4.通過印發(fā)資料公布政務(wù)信息。我局定期印發(fā)《XX 統(tǒng)計(jì)年鑒》、《XX 統(tǒng)計(jì)月報》等及時公布統(tǒng)計(jì)信息，我局還專門為“兩會”編印《統(tǒng)計(jì)手冊》等小冊子，讓“兩會”代表及進(jìn)一步熟悉統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識，時掌握我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，為更好地參政議政提供了參考。

5.通過社會宣傳公開政府信息。通過媒體及標(biāo)語等其他社會宣傳方式，公開第三

次經(jīng)濟(jì)普查等中心工作。

6.通過局內(nèi)會議等方式公開政府信息。重點(diǎn)對財(cái)政資金的使用情況、人事任免等工作情況，在局內(nèi)分層共開。

（四）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站管理

XX 統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)作為統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息公開的主要平臺，我局重視其建設(shè)、更新、管理工作，做到了定期更換頁面和內(nèi)容，跟蹤管理網(wǎng)站，嚴(yán)格上網(wǎng)信息審批制度，保證了統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站管理有序，內(nèi)容跟新及時，信息發(fā)布快捷。滿足了社會工作的需要。

（五）制訂和實(shí)施便民利民措施

我局的政務(wù)信息公開，以便民利民為宗旨，規(guī)范、建立了一系列政務(wù)公開的途徑和辦法。

1.建立了信息網(wǎng)上發(fā)布制度。公布大量的統(tǒng)計(jì)信息，以滿足社會各界的需要，公布審批事項(xiàng)及其辦事流程等，以提高辦事效率。以促進(jìn)行政權(quán)力公開透明的運(yùn)行，提高民主政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.建立了咨詢制度。實(shí)現(xiàn)了隨時提供電話、來人查詢統(tǒng)計(jì)信息，保證了服務(wù)的及時性。凡是規(guī)定可以公開的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我局都免費(fèi)及時提供給社會需要的群眾。

3.建立了舉報制度。建立了群眾舉報投訴信箱，公布了群眾舉報投訴電話等，實(shí)現(xiàn)了跟蹤督查制度。

4.建立了責(zé)任追究制等三項(xiàng)制度。建立了《首問負(fù)責(zé)制度》、《限時辦結(jié)制度》、《責(zé)任追究制度》等，全面推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，以保證統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的開展。

二、建立完善政府信息工作機(jī)制和制度

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

我局高度重視政務(wù)公開工作，堅(jiān)持把政務(wù)公開工作列入“一把手”工程，納入重要議事日程，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法行政工作之中，抓緊、抓好、抓落實(shí)。

1.建立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了由局局黨組書記、局長王長嶺任組長，各主

管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室、中心、調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在局辦公室），明確專人具體組織實(shí)施政務(wù)公開工作。

2.抓好了政務(wù)公開工作機(jī)制建立。實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，建立并形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專門機(jī)構(gòu)抓落實(shí)、職能科室分工負(fù)責(zé)、工作人員具體承辦”的工作機(jī)制，將責(zé)任明確到人，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)，為政府信息公開工作長期有效的開展提供了組織保障。

（二）發(fā)揮工作機(jī)構(gòu)作用等方面的情況

1.明確了承辦部門和具體工作人員。明確了局辦公室、綜合科為具體承辦部門，辦公室副主任具體負(fù)責(zé)政府信息公開的日常工作。

2.抓好本級和縣區(qū)培訓(xùn)工作。市局舉辦了局各科室和縣區(qū)參加的政府信息公開培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員 X 人，起到了良好效果。

（三）建立健全制度 1.根據(jù)往年信息公開的執(zhí)行情況，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，對各項(xiàng)制度進(jìn)行了完善修訂。建立健全了《信息發(fā)布制度》、《主動公開制度》、《依申請公開制度》、《信息協(xié)調(diào)發(fā)布制度》、《考核制度》、《報告制度》、《責(zé)任追究制度》等 7 項(xiàng)

制度。明確了信息發(fā)布的采集、整理、初審、復(fù)審、審批、公開等保密工作程序和工作責(zé)任。局公開發(fā)布的信息都必須進(jìn)行保密審查，各科室需公開發(fā)布的信息由分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)方能公開發(fā)布，重要信息如《統(tǒng)計(jì)公報》等由局長審核。根據(jù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，明確了政務(wù)公開的項(xiàng)目和具體內(nèi)容，確定了公開的具體時間，最大限度地公開政務(wù)信息，做到了政務(wù)信息公開制度化。同時，對需公開的政務(wù)信息，及時報請進(jìn)行了對外公開。

2.重視輿情收集，回應(yīng)社會關(guān)切。由辦公室確定人員，定時從網(wǎng)上搜索關(guān)鍵字，及時了解涉及到我局的重大輿情問題，抓好重大突發(fā)事件和群眾關(guān)注熱點(diǎn)問題的公開，及時回應(yīng)社會關(guān)切，正確引導(dǎo)社會輿論，今年以來，未出現(xiàn)我局的重大輿情問題。

三、依申請公開工作 建立了依申請公開工作辦理機(jī)制。建立了依申請公開工作辦理流程，明確依依申請公開的受理機(jī)構(gòu)和工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行受理、審核、答復(fù)程序及工作要求。

本內(nèi)我局的政府信息公開沒有引發(fā)舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟等事件。

四、存在問題 一是對《條例》要求的公開內(nèi)容、公開時間、公開方式上還把握不夠準(zhǔn)，仍存在信息公開隨意性的問題；二是信息公開的內(nèi)容還不夠全面，信息公開還不夠及時；三是在政府信息公開方式上還比較單一。

五、下一步的工作措施

為更好地做好政府信息公開工作，我局結(jié)合實(shí)際，在下一步政府信息公開工

作中將從以下幾方面著手。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)對政務(wù)信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專門機(jī)構(gòu)抓落實(shí)、職能科室分工負(fù)責(zé)、工作人員具體承辦”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保政務(wù)信息公開工作有人管、有人抓，保證工作有部署，實(shí)施有措施，落實(shí)效果好。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開工作制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開過錯責(zé)任追究制度、政府信息公開保密審查制度，健全和完善政府信息公開工作的長效機(jī)制。

3.進(jìn)一步加大公開力度。嚴(yán)格按《條例》規(guī)定內(nèi)容、時間、方式及時公開各類政務(wù)信息，推動政務(wù)信息發(fā)布工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化。同時，按統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作要求，根據(jù)群眾反映問題和實(shí)際需要，尤其是熱點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感問題，將及時主動最大限度地進(jìn)行政務(wù)信息公開。

4.堅(jiān)持把政府信息公開的各項(xiàng)要求作為我局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，強(qiáng)化督促檢查，按照責(zé)任制度等抓好工作落實(shí)，確保工作順利。