第一篇：辦公室主任工作職責

辦公室主任工作職責范文

1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。

2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標 的完成。

3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助 手。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

5、積極協(xié)調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外 部環(huán)境。

6、協(xié)議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司 高效運轉。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一 次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公 司正常經營。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司 發(fā)展。

12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及 經濟損失，可承擔相應的經濟責任。

13、完成公司交給的其它工作。

篇二：

1,在總經理的領導下,負責主持本室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工 作任務;

2,貫徹落實本室崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作;

3,組織匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結,工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫總經理的歸 言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作,嚴格按行文程序辦理,保證文稿質量;4,組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經理及公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握公司 主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議,負責編寫公司年度大事記;5,負責召集公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;

6,負責監(jiān)督公司印章的使用;

7,參與公司發(fā)展規(guī)劃,年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

8,負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定,修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的 擬定講座和修改工作;

9,負責組織公司投資項目的洽談,調研,立項,報批,工程投標,開工,竣工,預決算等有關基建項目管 理工作,及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表,認真做好項目的監(jiān)督管理工作;10,負責組織物資的供應計劃,組織物品的供應,采購工作,做好物品進,出,存統(tǒng)計核 算工作;11,負責組織全公司員工大會工作,開展年度總結評比和表彰工作;

12,負責做好公司來賓的接待安排,統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系,有關的法律咨詢等工作;13,有權向直屬領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;

14,完成公司領導交辦的其他工作任務.篇三：

1．在董事長直接領導下，統(tǒng)籌協(xié)調公司各店、部日常的行政工作，并協(xié)助董事長按月、季度和全年監(jiān)督檢查各店、部下列工作：

1．1 公司各店每月經營指標的完成情況及工作計劃的落實情況；

1．2 公司制定的方針政策、具體措施的執(zhí)行情況；

1．3 公司領導下達的各項指示、重要決定的執(zhí)行情況；

1．4 公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

1．5 公司各店、部的督導檢查。

2．收集公司各店的經營情況和相關的市場信息，掌握管理動態(tài)，為 董事長決策提供參考意見，當好參謀。

3．組織召開公司每月的綜合例會，記錄并收取各店每月的工作總結 和下月的工作計劃，匯總公司領導在會議上確定的相關決策，以紀要 形式下發(fā)公司各店、部，貫徹執(zhí)行。

4．按照董事長的指示，組織起草公司綜合性的規(guī)章制度、工作規(guī)劃、報告、總結、請示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的各類行政文稿。

5．協(xié)調組織公司各類綜合性的會議，臨時組織相關部門的各類會議，并監(jiān)督會議紀要的記錄，上報公司相關領導審閱并對相關店、部進行 傳閱。

6．配合公司質檢部的督導工作，協(xié)調組織好相關人員按時對各店、部進行督導，監(jiān)督質檢報告的匯總下發(fā)。

7．協(xié)調組織公司各類大型活動，具體安排相關事項，保證活動內容的落實和進行，充分達到企業(yè)品牌的對外宣傳及活動的效果。

8．負責協(xié)調安排公司的重要接待和對外的相應事務，組織好相關部 門及人員，保證接待效果及對外的辦事效率。

9．搞好企業(yè)的信息化管理，與工程廣告部配合對公司網絡、辦公自 動化進行適時必要的整合，對電腦設施設備的使用進行監(jiān)控，保證公 司各店、部電腦正常配備和使用。

10．加強本部門的自身管理，抓好部門工作計劃落實、考評等，提高 工作效率。

11．協(xié)調、平衡公司各店、部關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調查 分析，明確責任，必要時及時報告董事長進行處理。

12．完成董事長臨時交辦的各項工作。

篇四：辦公室主任工作職責

1、負 責 組 織 傳 達 上 級 的 方 針、政 策、決 議 以 及 學 校 的 決 議、決 定 等。做好上傳下達工作。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向學校匯報。

2、負 責 組 織 學 校 召 開 的 全 校 性 大 會。

3、協(xié) 助 校 領 導 召 集 安 排 黨 總 支、行 政 會 議 和 校 領 導 辦 公 會，做 好 會 前 準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。

4、負 責 草 擬 學 校 工 作 計 劃、總 結、報 告 等。

5、當 好 校 領 導 的 參 謀 助 手、協(xié) 助 校 領 導 了 解 情 況，搞 好 調 查 研 究。

6、負 責 接 待 上 級 領 導 機 關 或 校 外 兄 弟 單 位 領 導 成 員 的 參 觀 來 訪 工 作。

7、負 責 管 理 使 用 學 校 和 校 領 導 的 印 章，出 具 對 外 行 政 介 紹 信。

8、負 責 學 校 公 文 的 收 發(fā)、傳 遞、批 轉、管 理 及 歸 檔 等 工 作。

9、負 責 協(xié) 調 跨 部 門 之 間 的 工 作 關 系。協(xié) 調 黨 群 部 門 工 作。會 同 有 關 領 導處理學校突發(fā)事件。

10、負 責 安 排 值 周 工 作 和 節(jié) 假 日 值 班 工 作。

11、負 責 學 校 文 書 檔 案 清 理、立 卷、歸 檔 等 工 作。

12、負責學校教職工的考勤工作。

13、根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核等 工 作。

14、領 導 辦 公 室 工 作 人 員 搞 好 政 治、業(yè) 務 學習，不 斷 提 高 政 治 素 質 和 業(yè) 務水平。

15、完 成 領 導 交 辦 的 其 它 工 作。

篇五：綜合辦公室工作職責

一、負責公司的宣傳及企業(yè)文化建設方面工作。

二、負責公司綜合性文件、材料、工作總結、工作計劃的草擬工作；負責公 司文件的審核、打印、報送等工作。

三、負責信息的收集、整理、報送、反饋工作。

四、負責文電的收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔等工作；負責保密及印件的保管和 使用工作。

五、負責公司檔案管理工作，協(xié)助并督促各職能部門、各單位做好檔案資料 收集、立卷、歸檔等工作。

六、負責做好來信來訪客戶的接待工作。

七、負責公司股東會、董事會、經理辦公會等綜合性會議的組織、會務、會 議記錄及會議紀要的草擬工作。

八、負責公司辦公自動化工作。

九、負責辦理公司工商登記、工商年檢、機構代碼年檢及管理處法人年檢、機構代碼年檢等工作。

十、做好公司對內、對外協(xié)調工作，溝通各方信息，保證公司運轉順暢。

十一、及時了解上級單位及公司指令、決定、決議的執(zhí)行情況，做好政務督 辦工作。

十二、負責組織公司制度的更新、修訂、編撰等工作；負責及時組織公司各 類工作機構的調整。

十三、負責完成公司領導交辦的其他工作。

第二篇：辦公室主任工作職責

畢節(jié)遠大集團辦公室主任的工作職責

1.在總經理或分管副總經理的領導下，認真貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項工作的正常開展。

2.及時收發(fā)與匯總上級有關部門頒發(fā)的各級文件；統(tǒng)籌等把握和整理質量管理體系文件與安全標準化文件；根據(jù)公司的實現(xiàn)情況與附屬各部門做好協(xié)調配合，做好各種文件資料的修改，補充和完善，做好各類檔案的整理檔案工作。

3.負責各類證書的年審及材料匯總工作。

4.與生產部、技術部、實驗室協(xié)作，做好企業(yè)標準備案工作與各種樣品的送檢工作。

5.根據(jù)公司生產、經營、發(fā)展需要、做好安監(jiān)、國土、環(huán)保、林業(yè)、水利、住建、工能等各類證書的年審及材料匯總工作。

6.自覺接受各級各部門的檢查監(jiān)督工作，負責本部門及集團公司附屬各部門的衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格執(zhí)行公司考勤考績制度。

7.合理安排辦公車輛的使用，盡量節(jié)省出車費用。8.負責本公司印章管理與使用，辦理行政介紹信、證明信和其它函件等，嚴格保守公司商業(yè)秘密。9.組織安排工作列會及其它專門會議，認真做好會議 的記錄、整理、存檔工作。

10.負責傳達公司領導對各部門的指示、通知、傳遞各部門給公司領導的報告、請示。

11.認真做好各部門到辦公室做的復印工作，保證復印資料及時完好的提供。

12.負責監(jiān)督與檢查各部門的質量管理體系與安全生產標準工作的記錄情況，與安全部、生產部、物資部、車隊協(xié)同做好對集團安全生產與現(xiàn)場管理的檢查工作。13.協(xié)助工會主席，分管經理推進公司的企業(yè)文化，把公司工作作風和工作態(tài)度的精神理念貫徹到日常工作中。

14.完成公司領導交辦的其他工作任務。

畢節(jié)遠大集團

第三篇：辦公室主任工作職責

辦公室主任崗位職責

所屬部門：辦公室 直接上級：總經理

直接下級：公司文員、檔案管理專員、保潔負責人 本職：主要職責與工作任務：

1、負責本部門員工隊伍建設：制定、審核并完善部門工作制度；做好辦公室內部管理工作，檢查本部門工作的執(zhí)行情況，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；

2、負責制定、落實辦公室工作計劃，監(jiān)督本部門的工作目標和工作計劃的執(zhí)行情況，及時給予指導。掌握公司主要工作的進展情況。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告。參加行政領導會議，代表公司參加用人單位的會議。

5、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責各部門之間的協(xié)調、負責各部門與領導之間的協(xié)調。

6、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

7、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

8、在公司領導下，協(xié)調、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。

9、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。審核與監(jiān)督公司員工的招聘、甄選、培訓工作。

10、負責公司的接待工作及公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

11、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。

12、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。

13、協(xié)調組織公司各類大型活動，具體安排相關事項，保證活動內容的落實和進行，充分達到企業(yè)形象的對外宣傳及活動效果。

14、每月發(fā)票的開具

15、保安證的辦理

16、監(jiān)管公司保潔。

17、完成上級交辦的其它各項工作，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

權力和責任：

權力：

1、公司印章使用的審核權。

2、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權。

3、權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權，上報總經理。

4、對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權。

5、對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權。責任：

1、對印章的合理使用負責

2、對所組織會議的執(zhí)行效果負責

3、對下屬人員的工作負直接領導責任 工作標準：

1、辦公室工作人員分工明確、團結協(xié)作、工作有章可循、無拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象，與各項目負責人配合密切。

2、公文處理及時、準確。涉密文件不泄密。

3、嚴格遵守行文程序、文稿起草、校對、印發(fā)無原則性差錯。

4、組織會議議題明確、記錄詳細，形成會議紀要、決議、決定等文件時無誤。

5、統(tǒng)計、反饋、通報工作進展情況，符合規(guī)定要求。

6、認真落實辦公經費財務管理制度，節(jié)約開支，不鋪張浪費。

7、部門工作計劃的完成情況、下屬行為管理。

8、辦公設施等固定資產管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況。

9、重要任務完成情況，完成公司領導臨時交辦的各項工作。

第四篇：辦公室主任工作職責

辦公室主任崗位職責

直接上級：總經理

直接下級：文秘、檔案管理專員、司機

本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持 主要職責與工作任務：

掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門、月度工作目標、工作計劃；監(jiān)督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調；負責公司總部的車輛調度。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作

權力和責任：

權力：

公司印章使用的審核權

對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權

權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權

責任：

對本部門的整體工作績效負責

對印章的合理使用負責

對所組織會議的執(zhí)行效果負責

對下屬人員的工作負直接領導責任

考核指標：

部門月度及計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理

部門合作滿意度()、員工滿意度、后勤支持投訴率

辦公設施等固定資產管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況

重要任務完成情況

第五篇：辦公室主任工作職責

辦公室主任工作職責

1、加強學習，團結和帶領全室人員不斷提高自身素質，牢固樹立服從大局的全方位服務思想。

2、負責制定辦公室的工作計劃和落實計劃的具體措施，全面負責辦公室的日常工作。

3、協(xié)助學校領導掌握學校全面情況，負責組織全校性會議，了解、檢查會議精神的執(zhí)行情況。

4、掌管學校印章，做好文書檔案管理工作，處理公文、信件。

5、協(xié)助分管領導搞好教師的職稱評定、配合教導處完成教師年終考核工作。

6、負責學校教職工的勞資工作，完成各項統(tǒng)計報表工作。

7、負責完成本室所承擔的月考核任務，完成好年級月考核工作。

8、負責學校大事的采記工作，作好學校的對外宣傳工作。

9、負責外來人員和來信來訪的接待工作。

10、組織安排重大節(jié)日的慶?；顒印⒓o念活動以及學校組織的種會議。

11、搞好學校的安全保衛(wèi)工作，配合學校領導做好學校的財務工作。

12、負責完成本處室人員的各項考核工作。

13、搞好各處室、各年級的協(xié)調，作好上傳下達工作。

14、配合黨支部完成好學校的黨建工作。

15、完成校領導安排的其它工作。

黃金坳中心完小

2013年9月