第一篇：新進(jìn)人員須知

新進(jìn)人員須知

1．總則

1．1． 制定目的為體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的宗旨，協(xié)助公司新進(jìn)人員更快更好地適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)，特制定本須知。

1．2適用范圍

公司各部門新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)，依本須知執(zhí)行。

1．3權(quán)責(zé)單位

（1）綜合部負(fù)責(zé)本辦法制定，修改、廢止之起草工作。

（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)

2． 報(bào)到前工作

（1）綜合部通知報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)備事項(xiàng)。

（2）準(zhǔn)備報(bào)到人員的辦公場(chǎng)所。

3． 辦理報(bào)到事項(xiàng)

由綜合部負(fù)責(zé)

（1）友善的歡迎。

（2）介紹組織與認(rèn)識(shí)新同事。

（3）介紹工作環(huán)境，發(fā)放辦公用具。

（4）簽訂勞動(dòng)合同（檔案資料驗(yàn)收核對(duì)建檔）。

相關(guān)學(xué)歷證書、戶籍資料原件、聯(lián)系方式核對(duì)建檔（填寫人事資料卡）。

（5）辦理?yè)?dān)保手續(xù)

擔(dān)保人身份證原件、戶籍資料、聯(lián)系方式核對(duì)建檔（擔(dān)保人填寫《職工保證書》）。

4． 介紹職前訓(xùn)練（實(shí)習(xí)）內(nèi)容

（1）公司政策與法規(guī)。

（2）員工守則。

（3）崗位培訓(xùn)。

（4）了解并幫助達(dá)成其他需求。

5． 注意事項(xiàng)

（1）對(duì)新報(bào)到人員應(yīng)親切地接待。

（2）至用人單位后應(yīng)介紹認(rèn)識(shí)周邊同事。

（3）報(bào)到后之訓(xùn)練，依本公司新進(jìn)員工培訓(xùn)辦法實(shí)施。

6.附則：

本辦法由綜合部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

本辦法自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

7.附件：

《新員工入職須知》、《職員保證書》

新員工入職須知

姓名：部門：入職時(shí)間：職位：

員工編號(hào)：手機(jī)：分機(jī)號(hào)：

歡迎您加入公司大家庭，衷心祝愿您工作順利、心情愉快！在您即將走上新的工作崗

位之際，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下

提示：

1、新員工報(bào)到流程

1)填寫入職表格、交驗(yàn)證件

新入職的員工必須完整的填寫好“員工登記表”，出示所有有效證件（身份證、學(xué)

歷證書、相關(guān)資質(zhì)證書、離職證明）原件交驗(yàn)，并攜身份證、學(xué)歷證書、、正規(guī)醫(yī)

院體檢報(bào)告相關(guān)資質(zhì)證書的復(fù)印件及近期一寸免冠彩色照片貳張前來辦理報(bào)到手

續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨

時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2)簽訂“勞動(dòng)合同”

簽訂“勞動(dòng)合同”一式兩份，該合同包括試用期期間，在員工轉(zhuǎn)正前為“試用期

合同”；試用期符合公司錄用條件的員工，經(jīng)確認(rèn)并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后，“試用期合同”自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式“勞動(dòng)合同”，不再另行簽訂。

3)簽訂“保密協(xié)議”

新入職員工需簽訂“保密協(xié)議”。

4)領(lǐng)取臨時(shí)工作證

請(qǐng)到綜合部前臺(tái) 許靜 處領(lǐng)取臨時(shí)工作證，此證兼作本人上下班考勤打卡之用。

5)申請(qǐng)辦公用品

請(qǐng)到綜合部許靜-處領(lǐng)取辦公用品。

2、其他事項(xiàng)辦理程序

1)社會(huì)保險(xiǎn)

辦理社保需提供以下資料：

身份證復(fù)印件

2)住房公積金

新員工轉(zhuǎn)正的當(dāng)月，公司會(huì)為轉(zhuǎn)正員工辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)。

3)工資卡

員工應(yīng)在公司指定銀行開戶，作為本人工資卡。工資卡應(yīng)在當(dāng)月30日前辦理完畢并將卡號(hào)提交綜合部。

當(dāng)月工資將在次月1日前發(fā)放到個(gè)人工資卡。

3、新員工入職培訓(xùn)

1)公司級(jí)培訓(xùn)

公司將組織對(duì)新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月。培訓(xùn)合格簽定試用期合同。

2)部門級(jí)培訓(xùn)

由新員工所在部門組織進(jìn)行部門培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

4、其他事項(xiàng)

1)公司每天上下班的時(shí)間為：

上午 09：00——12：00下午13：00——17：30（以完成當(dāng)天工作為前提）。

2)員工每天嚴(yán)格遵守上下班簽到秩序，并不得替人簽到，違者每人處罰50元。

3)員工每天必須佩戴員工證上班。

4)公司為員工提供免費(fèi)工作午餐，就餐時(shí)候應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定。

5)新入職員工請(qǐng)假必須向直接部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者按擅自離崗處

理。

6)試用期內(nèi)辭職的必須提前3天提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前

一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工

資。

您對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或綜合部。

再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！

綜合部

年月日

對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日

第二篇：新進(jìn)人員報(bào)到須知

新 進(jìn) 人 員 報(bào) 到 須 知

新進(jìn)人員（應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生、人事代理人員另行約定）須與原單位解除工作關(guān)系后方可來學(xué)校報(bào)到（報(bào)到請(qǐng)電話預(yù)約54344755、54344765），具體事宜告知如下。

? 報(bào)到所需材料：

1、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移材料

本市錄用：持原單位退工單，企業(yè)的另需勞動(dòng)手冊(cè)

本市調(diào)動(dòng)：持原單位行政關(guān)系介紹信和工資轉(zhuǎn)移單

外省市調(diào)動(dòng)：持原單位行政關(guān)系介紹信和工資轉(zhuǎn)移單

博士后出站：持博士后出站分配工作介紹信

2、起薪材料

身份證復(fù)印件四張（正反面在一張上）、大專及以上所有畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件（、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或聘書復(fù)印件、獨(dú)生子女證復(fù)印件（16周歲以下）、兩寸彩色證件照一張、一寸彩色證件照四張。

備注：國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位需到上海市人保局業(yè)務(wù)受理中心（梅園路77號(hào)上海市人才大廈四樓）認(rèn)定，并提交認(rèn)定證明原件和復(fù)印件。

3、戶籍證明或戶口簿復(fù)印件（戶口簿第一頁(yè)即戶口地址頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）。? 工資發(fā)放：

調(diào)動(dòng)人員按原單位工資轉(zhuǎn)移單時(shí)間發(fā)放工資；

其他人員，凡每月15日前報(bào)到，報(bào)到月發(fā)放全月工資；16日及以后報(bào)到，報(bào)到月發(fā)放半月工資。

? 新進(jìn)人員檔案轉(zhuǎn)移：

轉(zhuǎn)入單位：華東師范大學(xué)人事檔案室，地址：上海市中山北路3663號(hào)，郵編：200062。聯(lián)系電話：021－62233152，聯(lián)系人：張老師。

? 新進(jìn)人員公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移：

開戶單位：華東師范大學(xué)，開戶銀行：中國(guó)建設(shè)銀行普陀支行，單位帳號(hào)：055119－881445207，聯(lián)系電話：021－54344628，聯(lián)系人：郭老師。? 外省市人員養(yǎng)老金等社保關(guān)系轉(zhuǎn)移：

開戶單位：上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心（普陀）

開戶帳號(hào)：076402－98010***507

開戶銀行：上海浦東發(fā)展銀行第一營(yíng)業(yè)部

華師大人事處聯(lián)系電話：021－54344738，聯(lián)系人：汪老師。

若原單位未建立養(yǎng)老金等社保關(guān)系，請(qǐng)?jiān)瓎挝凰诘胤缴绫Ｖ行拈_具未繳證明，上海市養(yǎng)老金個(gè)人部分93年以后可補(bǔ)繳（留學(xué)回國(guó)人員除外）。

? 新進(jìn)人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移：

本市轉(zhuǎn)移關(guān)系介紹信開至華東師范大學(xué)組織部

外省市轉(zhuǎn)移關(guān)系介紹信開至上海市科教黨委組織處

華東師范大學(xué)人事處

辦公地點(diǎn)：上海市東川路500號(hào)行政樓1005室，郵編：200062

聯(lián)系電話：021－54344755、54344765聯(lián)系人：王老師、陳老師。

第三篇：新進(jìn)人員辦理報(bào)到手續(xù)須知

新進(jìn)人員辦理報(bào)到手續(xù)須知

一、新進(jìn)人員指：引進(jìn)優(yōu)秀人才、外單位調(diào)入人員、招聘（含

留校）來校工作的畢業(yè)生等。

二、上述人員來本室辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，必須出示“聘用書”、原單位的調(diào)轉(zhuǎn)介紹信、工資單或派遣證，協(xié)議書。

三、報(bào)到時(shí)要認(rèn)真如實(shí)的填寫下列表格、卡片。

(1)在《調(diào)入人員登記簿》上登記（同時(shí)發(fā)?；眨┐_認(rèn)工

資號(hào)并逐項(xiàng)填寫職工卡片和工資卡片。

（2）需簽兩份知識(shí)產(chǎn)權(quán)書（本人保留一份、交我處一份由

我處轉(zhuǎn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦）。

(3)填《中國(guó)科學(xué)院職工信息登記表》交本處信息(220)室

(4)《履歷表》必須由本人認(rèn)真如實(shí)的用鋼筆或水筆填寫，表內(nèi)貼照片處必須貼上本人近期二寸彩色照片，從報(bào)

到之日起三日內(nèi)填完交回我處。

四、備三張一寸照片以便辦理工作證（憑我處用印通知單到黨

政辦309室蓋鋼印）、醫(yī)療證(我室開證明去校醫(yī)院辦)、一卡通。

五、辦理完上述手續(xù)，再由我室開具介紹信到基層單位報(bào)到。

六、憑工作證和身份證或護(hù)照到財(cái)務(wù)處（辦公樓211室）辦理

工資卡、一卡通室辦一卡通（在東區(qū)活動(dòng)中心一樓）。

七、注意事項(xiàng)

１、《調(diào)入登記簿》首項(xiàng)有五位（含首位0）數(shù)字：即“計(jì)算

機(jī)管理號(hào)”，也是每個(gè)職工的工資號(hào),在填表或填卡時(shí)出

現(xiàn)有“編號(hào)”,“計(jì)算機(jī)號(hào)”或“管理號(hào)”請(qǐng)將此號(hào)填

入，并記住，以后常用。

２、填寫各種表格、卡片時(shí)有不明白的事項(xiàng)可詢問我室。

人事師資處二00五、十一

第四篇：2014年事業(yè)單位新進(jìn)人員辦理聘用入編手續(xù)須知

2014年事業(yè)單位新進(jìn)人員辦理聘用入編手續(xù)須知

一、領(lǐng)購(gòu)《廣豐縣事業(yè)單位聘用工作人員登記表》一式兩份（檔案留存一份、聘用單位留存一份）和《江西省事業(yè)單位聘用合同書》(聘用期為五年)一式四份（存入檔案一份、上交主管部門一份、聘用單位留存一份、個(gè)人留存一份），領(lǐng)購(gòu)地點(diǎn)為廣豐縣政府門前15米處，方正打字店。

二、填寫好以上兩種材料分別前往聘用單位、主管部門簽署聘用意見及蓋章（具體填寫及簽章要求參照范本）。

三、聘用人員持本人身份證、畢業(yè)證及報(bào)到證（外省高等院校畢業(yè)生須到江西省教育廳高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心報(bào)到并簽章）；若聘用人員原系正式編制工作人員則提供工作介紹信，以上各式材料齊備后前往廣豐縣委編委辦（縣政府大樓一樓進(jìn)門右手邊）辦理上編手續(xù)。

四、提供本人戶口所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育證明，并通過本人戶口本核查。

五、第三和四兩條所要求的相關(guān)材料俱齊后前往廣豐縣人力資源和社會(huì)保障局五樓人事管理股辦理人事代理、聘用手續(xù)及工作介紹等相關(guān)手續(xù)。開具行政介紹信后，請(qǐng)聘用人員前往本單位四樓工資福利股辦理工資介紹信，再次前往廣豐縣委編委辦辦理登編手續(xù)。

六、以上手續(xù)全部完備后，聘用人員到主管部門及聘用單位辦理報(bào)到手續(xù)。

第五篇：新進(jìn)人員工作計(jì)劃

新進(jìn)人員工作計(jì)劃

2009年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，新進(jìn)人員工作計(jì)劃。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。

一、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他…2009年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。

一、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作，工作計(jì)劃《新進(jìn)人員工作計(jì)劃》。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存。

4、票據(jù)需總經(jīng)理審核簽字后方能報(bào)銷。

5、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會(huì)繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。