第一篇：企業(yè)安全情況簡介

安全情況簡介

我公司共有主要生產(chǎn)設備29臺，主要檢驗設備16臺，專業(yè)化生產(chǎn)“樂意”牌PVC-U給、排水管材、管件、阻燃電工套管、農(nóng)業(yè)灌溉用管、PVC－C埋地式高壓電力電纜保護套管、路燈電纜保護套管等系列產(chǎn)品。

我公司就從業(yè)人員的安全管理，成立了專門的安全管理機構，建立了完善的安全管理制度，并將安全管理制度一一落到了實處。

1、專人負責車間、食堂、宿舍安全情況的定期檢審，做到第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，并在第一時間內(nèi)進行整改。

2、專人負責職工從業(yè)資格的審查，并對從業(yè)人員和公司管理人員定期召開安全學習例會、開展安全教育培訓，真正做到了“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”，提高了全體成員的安全意識。

3、長期開展了“安全人員對危險源落實?一對一?安全責任”的安全活動，將安全生產(chǎn)放在了日常工作的首位。

4、建立了各類日常安全管理基礎臺賬和各類安全管理檔案。對公司的安全管理進行了全過程、全方位的記錄，基本上做到了底數(shù)清、情況明，為認真開展公司的安全生產(chǎn)管理奠定了基礎。

去年我公司未發(fā)生重、特大事故，一般事故也為零。今年我公司將更加努力做好安全管理工作，為維護公司全體職工的生命財產(chǎn)安全作出應有的貢獻!

***************有限公司2012年1月5日

第二篇：企業(yè)安全情況簡介

XXX有限責任公司

安全情況簡介

XXX有限責任公司成立于年月，公司先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系 OHSAH18001職業(yè)健康管理體系、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系、EN15085焊接管理體系的認證，及通過“安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)”達標認證，以上管理體系的通過使公司有了一個更加安全的生產(chǎn)工作環(huán)境。

認真抓好安全生產(chǎn)工作是一項至關重要的工作，為了對社會、對企業(yè)、對每位員工負責，公司一直貫徹“安全第一、預防為主”的方針，大力推進企業(yè)安全文化建設。我們清醒的認識到：沒有安全就沒有效益，安全是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的根本所在?，F(xiàn)在就公司安全情況進行一下簡介：

一、加強安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，提高全體職工的安全意識。

宣傳、教育工作是首要的任務，為了做好安全生產(chǎn)工作，公司歷來很重視安全宣傳、教育工作，具體做法是：

1、公司每月在宣傳欄中，對安全生產(chǎn)、消防安全等知識進行宣傳。

2、做好員工的安全生產(chǎn)培訓工作，針對公司近年來生產(chǎn)發(fā)展迅速，新增職工多，特別是初次接觸五金沖壓行業(yè)員工，安全意識比較淡薄，公司專門組織安全教育培訓小組，對其進行安全生產(chǎn)、基本工藝生產(chǎn)流程等培訓，再根據(jù)不同工種進行跟班學習操作規(guī)程，經(jīng)過考核合格后方可持證上崗。并按專業(yè)工作需要，積極派人員外出參加各類安全知識培訓班，例如：電工、電焊工、機械、電氣操作工、消防知識等學習和考試，達到持證上崗。

3、公司安全領導小組專門組織人員編寫各種《安全操作規(guī)程》發(fā)放給員工，以規(guī)范員工生產(chǎn)、生活行為，提高自覺性與自律能力。

4、自《安全生產(chǎn)法》公布施行后，公司及時組織員工學習，并舉辦了以《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動法》等為內(nèi)容的普法知識大獎賽活動，既豐富了員工的文娛生活，又使員工從中得到了安全教育。

5、開展專項活動。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動中，公司結合本企業(yè)實際情況，圍繞相關主題相應地開展工作現(xiàn)場安全自查、公司全面安全檢查等活動；同時每年還在公司內(nèi)組織例行的消防實地演習、安全自救訓練與消防器材使用等活動。

通過上述的宣傳、教育培訓等一系活動，大大提高了員工安全

生產(chǎn)、消防方面的安全意識，奠定了抓好安全工作的扎實基礎。

二、狠抓安全織機構建設，強化安全管理活動功能

“寧為安全操碎心，不讓事故傷員工”，是公司領導對安全生產(chǎn)工作的根本要求和出發(fā)點。公司一直把安全生產(chǎn)工作放在重要的議事日程中，自從組建公司以來就成立了安全生產(chǎn)領導小組、職業(yè)病防治管理小組、業(yè)余消防隊、并建立起公司、部門、個人三級安全組織，深入開展多種形式活動。具體做法是：

1、在確立“誰主管、誰負責”的基礎上，建立了公司、部門、個人三級安全組織管理網(wǎng)，設置公司專職安全管理員；并逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，使安全生產(chǎn)勞動保護工作事事有人管，層層有專責。

2、公司各項安全生產(chǎn)的文件、規(guī)定、規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行最終靠個人來完成。為加強安全建設，充分發(fā)揮公司在安全消防管理工作中的作用，公司根據(jù)實際情況定期組織開展安全隱患的“自查自改”的活動，工作現(xiàn)場的5S活動。

3、預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病。保護員工的健康為職責的公司職業(yè)病防治小組，定期對工作現(xiàn)場進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價，不斷的改善公司工作、生產(chǎn)環(huán)境，嚴格監(jiān)督員工佩戴勞動防護用品，以預防職業(yè)病的發(fā)生。

4、公司在做好日常安全工作的同時，還充分利用各項專項工作開展為契機，把安全宣傳與安全管理工作有機地結合到ISO18001職業(yè)健康安全管理體系的認證、檔案工作管理達標驗收、生產(chǎn)許可考核等各種活動中去，拓展了安全宣傳與開展安全活動的載體和范圍。

通過這些活動，極大地提高員工積極參與安全生產(chǎn)管理的主動性、自覺性，對及時發(fā)現(xiàn)和消滅事故隱患，避免事故的發(fā)生起到了有效的作用。

三、采取有效措施，保障個人安全建設活動的有效開展。

1、建立月度安全例會制度。公司生產(chǎn)部每月召開公司安全例會，及時總結上月安全工作開展情況，對檢查出問題的個人在例會上提出通報批評，對表現(xiàn)突出的個人給予表揚。

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)、質(zhì)量的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，從組織上和制度上體現(xiàn)安全與生產(chǎn)、質(zhì)量的統(tǒng)一性，使公司安全生產(chǎn)在組織上得到保證，在制度上得到鞏固。

3、加強監(jiān)督檢查，狠抓工作落實。公司生產(chǎn)部，日常對工作現(xiàn)場

嚴格加強監(jiān)督、及時進行檢查和考核。如：檢查制造部門是否定期召開安全例會、開會效果如何，是否留有安全活動記錄，是否開展安全檢查，是否認真落實公司月度安全例會精神等。通過有效的監(jiān)控，保證了工作現(xiàn)場安全活動的有效開展。

由于我公司多年來切實的加強了安全生產(chǎn)、消防管理和宣傳工作，使公司全體員工的安全意識得到了很大的提高，安全生產(chǎn)行為得到規(guī)范，員工都能嚴格的按照規(guī)程操作，及進排除人為的不安全因素，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的轉變，從而基本的消除了事故隱患，杜絕各類安全事故的發(fā)生，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)，加速了企業(yè)順利發(fā)展。

在2011，我公司緊緊圍繞“安全生產(chǎn)、質(zhì)量一流”主題，密切聯(lián)系“隱患排查治理年”活動，安全生產(chǎn)工作取得了一定成效，但仍然還存在著一些不足之處，我們將在新的一年里，堅持以人為本，樹立安全生產(chǎn)“責任重于泰山”的思想觀念，充分發(fā)揮各方面的積極性，努力構建“統(tǒng)一領導，分級負責，人人參與，共同監(jiān)管”的安全生產(chǎn)工作格局，進一步落實安全生產(chǎn)的規(guī)章制度與各項措施、健全安全生產(chǎn)的宣傳、管理工作體系，建立能自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制，把公司的安全生產(chǎn)管理工作再上一個新臺階。

第三篇：XX企業(yè)安全生產(chǎn)簡介

安 全 生 產(chǎn) 簡 介

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唐山豐南冷軋鍍鋅有限公司

公司位于唐山豐南沿海工業(yè)區(qū)，屬于渤海經(jīng)濟圈腹地，南臨渤海，西接京津，豐南沿海工業(yè)區(qū)北距北京約200km，南距天津約100km，東距曹妃甸工業(yè)區(qū)約55km，占地540畝，生產(chǎn)線由國際知名工程公司中冶賽迪設計并總成包，包含一條酸軋聯(lián)合機組、一條連續(xù)熱鍍鋅機組、一條連續(xù)退火機組、一條連退鍍鋅兩用機組以及完整的配套公輔設施。

公司采用了世界上先進的紊流酸洗技術、自動厚度控制技術、自動板形控制技術、立式爐全輻射管鍍鋅技術、高效的冷卻和過時效等先進連退技術和裝備。整體水平達到國際先進水平，公司于2009年6月正式投產(chǎn)。

一年來，公司在豐南區(qū)安全局和沿海工業(yè)區(qū)管委會的指導下，領導班子始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，依法經(jīng)營，從嚴管理的工作方針，從三個文明一起抓，出色完成了各項工作任務。領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，干部、職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)顯著提高，曾連續(xù)兩年被豐南沿海工業(yè)開發(fā)區(qū)評為安全文明生產(chǎn)先進單位，其主要事跡：

一、健全組織 落實職責 兌現(xiàn)安全承諾

結合公司的實際，健全了安全組織機構，細化了各級責任，配備了專職安全員6名，班組兼職安全員23名，按照公司、車間、班組、崗位“四級”管理層面，發(fā)揮安全職能作用，以多形式的安全檢查方 式，對查處的隱患和問題，做到“責任、措施、落實、考核”三到位。

以“五結合”為安全管理的出發(fā)點，全力開展安全專項治理，即：白天查與夜晚查相結合；規(guī)程督查和行為操作督查相結合；現(xiàn)場作業(yè)督查和安全技能督查相結合；日常生產(chǎn)督查和生產(chǎn)搶修督查相結合；危險源點督查（指天然氣、氣保站、鍋爐房）和重點職工督查相結合。特別是對重點崗位職工崗中睡崗、脫崗、玩手機、吸煙，采取了跟蹤督查。特別是對生產(chǎn)過程中的每一個重要環(huán)節(jié)，如：燃氣管道、輸氫管路、軋機地下室、鍋爐房、起重機械的檢查均責任到人，做到責任明確，層層把關，逐級負責。

做好“四個堅持”，“一是堅持安全例會制度；二是堅持設備安全管理制度：即“誰檢查，誰簽字，誰負責”，在日常檢查的基礎上，對重點生產(chǎn)設備、機電設備、特種設備、危險源點及關鍵部位進行檢查。三是堅持安全獎懲制度：根據(jù)安全檢查和目標完成情況，每月進行認真總結考核，鼓勵安全生產(chǎn)先進單位，對存在問題單位督促整改并考核，較好的促進了全員安全工作的積極性。四是堅持安全督查制度：按照公司經(jīng)理翟福強同志的統(tǒng)一部署，成立了以公司廠長、主任、專業(yè)技術人員和專職安管人員為主要成員的安全督查領導小組，明確檢查責任，做到檢查時有動員、有安排、有記錄；落實“嚴、細、實”措施，在檢查中，各級管理人員針對公司的各類生產(chǎn)設備、電器、衛(wèi)生等方面，都認真履行自己的職責，以對公司財產(chǎn)和職工生命高度負責的責任感和使命感，對所查的問題都能正確對待，并采取得力措施并限期整改，確保了公司的安全生產(chǎn)，在以往的安全管理中，正是因為有這一批對安全工作積極負責的管理人員，才使得2010年安全檢查和整改落實工作得到有效開展，象酸軋主任臧立柱、供輔車間主任王 國新、連退鍍鋅車間主任李建永、檢修車間主任劉亞寧等23名同志都能夠在檢查中，積極地發(fā)揮領導作用，查問題，提建議，為公司的安全發(fā)展做出了較大的貢獻。

全年累計排查和整改處理事故隱患165項，整改率達100%，制止習慣性違章作業(yè)126起，檢查治理不合格環(huán)境衛(wèi)生項118處。

二、細化危險源管理，完善預案，全面提升企業(yè)應急處置能力 為做好天然氣、氣保站、酸再生、鍋爐房及每臺設施供給生產(chǎn)的需求，針對其危險性進行了危險、危害辨識、評估界定，劃分A、B、C三個等級，建立了管理臺帳（A級鍋爐房、氣保站、煤氣減壓站；B級酸再生、軋機地下室；C級11萬變電站、車輛運輸、稀油站）。按照事故應急預案編制要求，圍繞危險作業(yè)特性，編制出各種事故應急預案，并形成版本實施。每季度，由公司科學組織燃氣事故中毒窒息急救、酸泄露、液氨泄露、氫氣泄露、各類火災爆炸、生產(chǎn)事故等方面的應急演練，掌握演練效果，完善應急措施，提升應急救援水平。對A、B級危險源點，懸掛安全警示牌和警示卡，運用“一法三卡”。即：事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)督法，安全檢查提示卡、有毒有害化學物質(zhì)信息卡、危險源點警示卡，讓班組職工對危險源點享有知情權、防范權、避險權。發(fā)動一線職工對危險和不安全因素實施信息反饋和崗位安全評估，利用安全意見箱、座談會等形式為各個危害部位、崗位“把脈、會診”，查問題、找隱患、提建議。通過全年反饋的23條安全建議，面對問題責成專人逐項落實，避免和減少了事故的發(fā)生，在日常事故的預防中，廣大職工為了企業(yè)的安全和職工的家庭幸福，積極發(fā)揮“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁精神，協(xié)助車間班組長和安全管理人員制止違章，排除隱患，為全年的安全工作起到了較強的保駕 護航作用，涌現(xiàn)出了象陳文斌、吳家合、吳樹森等52名安全文明生產(chǎn)先進個人，他們不愧是公司的安全楷模，更是我們大家今后學習的榜樣。

三、弘揚安全文化，增強安全氛圍

安全文化是企業(yè)發(fā)展的基礎，是提高企業(yè)精神文明建設一項重要工作，在安全文化建設方面，聘請專家授課與職工自身學習相結合，法規(guī)教育與案例教育相結合、面對面教育與影視教育相結合的辦法，多方做好職工安全文化教育。尤其是開展了安全文化“三講、三做”教育?！叭v”，即公司、車間領導和班組長，逢會第一句話就是講安全；講事故預防和應急的措施；講安全隱患和事故的危害?！叭觥?，即“外事內(nèi)做”，通報外單位事故，作為警示鏡子；“小題大做”，把安全隱患苗頭當作事故來抓；“大題細做”，妥善周密處置事故隱患,時刻繃緊安全這根弦系。在抓好傳統(tǒng)“三級教育”的同時，還采取了新的培訓方式，強化教育。寫出安全文化倡議書，與入廠手續(xù)一并存入檔案，強化職工的安全意識。

與黨建工作相結合，在全體黨員和職工中開展黨員身邊“無隱患、無事故、無違紀”、“事故案例教育”和“強素質(zhì)、查隱患百日安全”活動，有獎征文和安全生產(chǎn)大家談、人人撰寫安全心得等，不斷加大安全文化建設力度，通過公司上下大力烘托安全文化，打造了全員共建安全和諧企業(yè)的平臺，有力推動了安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步進行。

四、完成的安全生產(chǎn)重點工作

我們在安全管理中，認真落實國務院23號文件和《安全法》等法律、法規(guī)完成了：液氨、鹽酸及理化檢驗室使用的甲苯、丁酮、硫酸向豐南區(qū)公安局報審、批示、登記、網(wǎng)絡入庫備案15次，達到了對易 制毒品的管理目標；危險化學品鹽酸在唐山安監(jiān)局備案；128名新職工進行了“三級”安全教育，全員職工進行法律、法規(guī)、廠規(guī)廠紀、勞動紀律、安全規(guī)程教育和視頻教育11場次共計2920人次；特種工培訓、辦證、復審合格，持證上崗率達100%；“五類”特種設備落實了審驗，辦理了使用證，并登記建檔；職工職業(yè)健康體檢，危險點和危險危害因素告知已登記、申報、備案；開展了“安全合理化建議、安全十個

一、安全示范崗、安全標兵、“全國安全月”安全知識大賽、安全生產(chǎn)互保、暑期百日安全競賽”活動；組織生產(chǎn)安全事故、火災事故、鹽酸泄漏模擬事故、中毒事故應急預案演練6次；《安全管理體系》編制發(fā)放運行；及時傳達和落實國家和上級部門的安全文件精神、各項規(guī)定5項。

今后的安全管理任重而道遠，因此，要堅持“以人為本”的理念，深刻牢記安全工作只有起點、沒有終點，嚴格落實國家23號文件精神和安全主體責任承諾書，認真履行各級安全職責和管理制度，上下一心，齊抓共管，為實現(xiàn)豐南沿海工業(yè)開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做出我們應有的貢獻。

第四篇：企業(yè)領導人簡介

東莞版韓紅-陳小莉

陳小莉，東莞市牧隆倉儲設備有限公司董事長、總經(jīng)理，女，漢族，出身于1974年，重慶人，很多人都稱她為東莞的韓紅，因為她跟韓紅一樣有魄力，而且非常的親民，更加重要的是她長的很像韓紅。創(chuàng)業(yè)+榮譽：

2005年毫不猶豫辭去原有的高薪工作，成立了“東莞市牧隆倉儲設備有限公司”，經(jīng)過她多年的奮斗，她讓牧隆被越來越多的企業(yè)認知，成為了一家品牌貨架廠家，牧隆也獲得“中國倉儲設備行業(yè)十大影響力品牌”“全國質(zhì)量誠信AAAA級品牌企業(yè)”等等榮譽。而且她非常的熱愛學習，每學一樣東西都會竭盡全力，所以在參加的網(wǎng)絡銷售培訓時，經(jīng)常拿到最佳網(wǎng)絡銷售獎，最佳演講獎等等獎勵。關于管理跟感恩：

她在管理公司的過程中，一直把感恩掛在嘴邊。她常說的是，“感恩是最大的財富?！笔堑?，感恩的心讓他比常人看到了更多的細節(jié)，銘記了更多的感動。她感懷身邊不離不棄的同事，每一個的辛勤勞動的人在她眼里都是那么得難能可貴，她感動于她們?yōu)槟谅∷瞰I的青春。感恩的心讓她看到顧客的急需，為顧客提供全面的市場分析。在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，有效地控制成本，幫助顧客實現(xiàn)產(chǎn)出。牧隆貨架作為倉儲行業(yè)，陳小莉小姐一直堅守著“誠信立足，創(chuàng)新致遠”的信條。“用感恩的心做人，用專業(yè)的心做事”那么自然貼合地融入了公司的企業(yè)文化。關于人才愛護：

在企業(yè)的發(fā)展的過程中，她一面是高瞻遠矚、披荊斬棘的領導人，一直以來都非常注重人才的培養(yǎng)和現(xiàn)代化的管理，不斷引入新技術積極推進新跨越。一面又是同事們眼中“女強人，但是又像好伙伴一樣親切。”也許她的這種謙遜的姿態(tài)、和善，是另一種深謀遠慮。

東莞版韓紅陳小莉小姐是一位善于學習、善于用人、具有全局視野的企業(yè)領導人。她始終把承擔社會責任看作是義不容辭的職責。懷著一腔熱忱和對倉儲行業(yè)的忠愛；嚴格的產(chǎn)品管理，文明規(guī)范的企業(yè)代表，現(xiàn)代化的倉儲貨架，不僅促進了工廠倉庫的省錢、省力、省空間規(guī)劃，也讓越來越多的人認識到牧隆貨架品牌。

第五篇：企業(yè)發(fā)展過程簡介

企業(yè)發(fā)展歷程簡介

廣州市楚京貿(mào)易有限公司成立于2003年，注冊資金500萬，固定資產(chǎn)1000萬，隸屬于新江企業(yè)集團。新江企業(yè)集團有限公司1978年始創(chuàng)于廣州，是一家出口為主，兼具國內(nèi)銷售、設計研發(fā)、生產(chǎn)制造、連鎖于一體的專業(yè)禮品企業(yè)集團。30年來，新江企業(yè)集團通過不斷設計開發(fā)新產(chǎn)品，已成為節(jié)日禮品文化的傳播使者。楚京公司現(xiàn)有員工300余人，自有廠房面積10000余平方米，倉庫3000余平方米，聯(lián)營參股工廠130余家。并通過了ISO9001:2008國際質(zhì)量體系認證。在廣州琶洲國際會展中心旁，公司擁有1000多平方米的產(chǎn)品展示廳，70000多種各式展品。

借助新江企業(yè)30多年的禮品開發(fā)經(jīng)營經(jīng)驗，在過去的9年中，楚京在禮品行業(yè)持續(xù)耕耘，積極面對市場挑戰(zhàn)，緊跟改革步伐，抓住市場機遇，大膽創(chuàng)新，多次實現(xiàn)跨越式發(fā)展，業(yè)績斐然。楚京公司自有“禮都”禮品品牌，主營禮品品種除旅游文化產(chǎn)品、圣誕、春節(jié)等節(jié)日飾品外，還囊括中國2010上海世界博覽會、2010廣州第16屆亞運會、2011深圳第26屆世界大學生夏季運動會、2011西安世界園藝博覽會、2012海陽第三屆亞洲沙灘運動會等世界頂級體育賽事和世界大型博覽會的特許禮品。

在圣誕節(jié)日禮品行業(yè)中，楚京擁有強大的設計開發(fā)、營銷策劃、制造加工等優(yōu)勢，在國內(nèi)參股、聯(lián)營企業(yè)已達130多家。在國際市場上，公司與世界上70多個國家的兩千名客戶保持良好的業(yè)務關系，成為目前國內(nèi)最大的圣誕節(jié)日禮品出口商；在國內(nèi)市場上，公司與大型連鎖商超沃爾瑪、山姆會員店、家樂福、易初蓮花、吉之島、百佳、萬佳、麥得龍、百安居、歐尚、樂購、大潤發(fā)等建立了長期的友好合作關系。

2003年“非典”突襲，給依靠外貿(mào)出口業(yè)務為主的楚京造成致命打擊。在企業(yè)危急存亡時刻，楚京果斷決定將市場由外向內(nèi)轉移，開拓國內(nèi)市場?？朔刂乩щy，成功與國內(nèi)各大商超合作，開展“禮都”品牌的自有連鎖經(jīng)營，先后入駐沃爾瑪、山姆會員店、家樂福、吉之島、百佳、華潤萬家、麥德龍、百安居、等全國各大知名超市，開展900多家門店，并且迅速制定了統(tǒng)一的管理和經(jīng)營模式，創(chuàng)造了著名的“楚京模式”，率先完成外貿(mào)企業(yè)內(nèi)銷國內(nèi)市場的戰(zhàn)略轉型，使楚京從單一依靠出口的外貿(mào)公司轉型成為對外出口+連鎖內(nèi)銷的綜合型企業(yè)，大大提高了企業(yè)的抗風險能力和綜合實力，為楚京日后的蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎。

2005年，楚京通過ISO9001:2000國際質(zhì)理體系認證，從此走上快速發(fā)展道路。通過自身不斷加大對產(chǎn)品設計開發(fā)的投入，設計團隊多次走訪法國、意大利、美國等發(fā)達國家的禮品市場，采集最新的理念和流行趨勢，并把世界最前沿的設計文化元素帶回國內(nèi)，融會貫通地應用到的產(chǎn)品設計、開發(fā)等各個環(huán)節(jié)上，打造獨具特色且富有內(nèi)涵的“文化禮品”，使楚京貿(mào)易有限公司的產(chǎn)品真正成為傳遞文化價值的紐帶與橋梁，形成了聞名禮品業(yè)界的“楚京模式”。此外，楚京還與合作廠商結成戰(zhàn)略聯(lián)盟關系，將國內(nèi)外最新的技術和產(chǎn)業(yè)信息帶給聯(lián)營工廠，楚京長期深入工廠指導改進工藝，不斷創(chuàng)新，以提高產(chǎn)品的價值。

與此同時，楚京還積極從生產(chǎn)領域擴展到流通領域。同年，為開發(fā)國內(nèi)家居禮品市場，楚京在國內(nèi)開展連鎖加盟經(jīng)營業(yè)務，并對所有客戶渠道實行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送，使客戶具有強大的成本優(yōu)勢，以增強其核心競爭力。

2008年全球金融危機爆發(fā)，在同行企業(yè)紛紛倒閉或是壓縮乃至取消參展的蕭條情況下，楚京主動出擊爭取倒閉企業(yè)的原有客戶，同時逆勢上揚積極參展并且擴大展位，其中在2009年初全球最大的德國法蘭克福禮品展會上就承接了超過公司年銷售額20%的新客戶。由于應對得當，2009的外貿(mào)業(yè)務非但沒降，反而較2008年同期增長10%；公司非但未裁一人，反而新增50多個崗位。在接受央視等多家主流媒體專訪時，沈暉總經(jīng)理以自身經(jīng)歷現(xiàn)身說法號召同行“抱團取暖”，在危機中信心比黃金更重要的時刻，他的振臂一呼極大的鼓舞了困境中的外貿(mào)同行，在社會上引起了巨大反響?！?1世紀經(jīng)濟報道》也以《“剩者為王”楚京公司沈暉總經(jīng)理促創(chuàng)新、降成本，堅持不懈》為題進行了報導。就這樣，楚京化危為轉機邁上了新的臺階?！岸Y都”禮品在國內(nèi)也大放異彩。僅在2008年1月份到4月份，楚京就為中國文體明星奧運宣傳助威團、美國安利、中國平安保險有限公司、廣州農(nóng)業(yè)科學所、廣東省農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、珠江啤酒、中國移動、中國聯(lián)通、深圳彩虹集團、廣東生生集團、白云機場、海南航空、南方航空、廣東電視臺、7天連鎖酒店集團、廣州毅昌科技有限公司提供團購禮品，深受團購客戶的喜愛與好評。

在鞏固外貿(mào)出口和內(nèi)銷商超業(yè)務的同時，2010年楚京開始進軍世界頂級體育賽事和世界大型博覽會禮品的特許銷售領域。

2010年上海世界博覽會是中國第一次舉辦的綜合類博覽會，同時也是楚京第一次獲得的世界大型博覽會特許商品零售商身份。作為此次博覽會的參與者，楚京對博覽會特許銷售網(wǎng)點進行補充，完善網(wǎng)點空白，提升了網(wǎng)點的占有率和覆蓋面，實現(xiàn)了銷售的增長。上海世博會是楚京一個新的嘗試，楚京也由此開辟了通向國際頂級賽事和世界大型博覽會特許商品的特許生產(chǎn)銷售之路。

同年，廣州將舉辦亞運會，作為在廣州本土成長起來，有著多年禮品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售經(jīng)驗的企業(yè)，楚京決定應征廣州亞運會的特許經(jīng)營商。經(jīng)過亞運會組委會重重考核，楚京于2009年5月23日成功應征為廣州亞運特許產(chǎn)品生產(chǎn)商和銷售商，以及港澳地區(qū)廣州亞運禮品特許銷售商。并一舉獲得亞運特許觀賽物資和比賽物資獨家生產(chǎn)商的殊榮，第107、108屆廣交會亞運特許商唯一進駐企業(yè)的資格。

廣州亞運會激情上演15天，給世人留下了一屆令人難忘的亞運會，楚京借助亞運的光芒在特許經(jīng)營中也奪得大滿貫，成為眾多廣州亞運特許經(jīng)營商中的大贏家，與廣州亞運會同精彩。在亞運特許經(jīng)營中，楚京利用自身連鎖經(jīng)營的優(yōu)勢，以廣州為中心輻射全國900多家商超門店，開設70余家銷售門店，市場覆蓋面達70%以上，成為特許銷售商中網(wǎng)點排名第一、業(yè)績排名第二的企業(yè)，被第16屆亞運會組委會和廣州亞殘運會組委會授予“廣州亞運會和廣州亞殘會特許經(jīng)營優(yōu)質(zhì)服務突出貢獻獎”?？偨?jīng)理沈暉被選為廣州亞運火炬手，并被授予亞運會、亞殘運會志愿者工作貢獻獎。

2011年，第26界大學生夏季運動會在深圳舉辦，有了上海世博和廣州亞運成功的特許經(jīng)營經(jīng)驗之后，楚京駕輕就熟，順利拿到深圳大運會的特許經(jīng)營權和網(wǎng)上銷售權。此次盛會中，楚京在深圳開店10余家，廣州開店10余家，開發(fā)商品數(shù)量100余款。通過實體店和網(wǎng)上銷售店，楚京讓大運會的特許產(chǎn)品走進了廣深萬千市民的家，協(xié)同深圳大運會組委舉辦了一屆“更精彩、更成功、更具影響力”的世界大運會。

同年，華夏源脈、千年帝都、絲路起點、秦俑故鄉(xiāng)——西安舉辦世界園藝博覽會，楚京榮幸成為西安世園會的特許銷售商。在西安世園會178天的會期中，楚京相繼推出多款自主設計的特許產(chǎn)品，滿足消費者多樣需求，推動世園市場引擎蓬勃發(fā)展，攜手世園再續(xù)世博、亞運輝煌。以特許產(chǎn)品為載體、以世園會為契機、以特許生產(chǎn)商為先驅，凸顯“天人長安?創(chuàng)意自然--城市與自然和諧共生”的主題，以行業(yè)的最高標準要求自己，力求楚京與西安世園互利共贏。

2012年，第三屆亞洲沙灘運動會將在山東海陽舉辦，這是洲級沙灘賽事首次進入中國，楚京亦榮幸成為此次運動會的特許生產(chǎn)商和銷售商，還被海陽亞沙會組委會貴金屬紀念章唯一官方指定生產(chǎn)商、亞沙村唯一官方指定特許產(chǎn)品銷售商、開幕式和閉幕式現(xiàn)場銷售商。

就上海世博會、廣州亞運會、深圳大運會、西安世園會、海洋亞沙會而言，我司是所有特許銷售商中開店拓展速度最快的，特許商品銷售量最快攀升到全國第二位的銷售商，成為特許生產(chǎn)商中的主力軍、特許銷售商中最重要的銷售力量。每家專柜從選址到成功開業(yè)一般只需要12個工作日左右的時間，均按高標準、高質(zhì)量的完成，而且投入和效果為所有特許專賣店中最符合組委會標準的樣板店，受到了組委會和市場開發(fā)部的領導的高度贊譽與評價。

在信息化時代，沒有哪一個行業(yè)，哪一個企業(yè)可以離開互聯(lián)網(wǎng)，楚京也深諳此理。其實，在2010年取得深圳大運會特許商品網(wǎng)上銷售權時，楚京就在網(wǎng)上建立了自選商城。為擴大商城影響力，2012年楚京重新出發(fā)，自建全新獨立的禮品在線商城——禮都商城于2012年6月6日隆重上線，利用實體店的形象結合電子商務，形成了獨特的市場優(yōu)勢。

從對外出口貿(mào)易到轉戰(zhàn)國內(nèi)商超，從連鎖加盟經(jīng)營到進軍電子商務，楚京一直在禮品行業(yè)不斷開拓創(chuàng)新，始終以“給世界帶來最快樂的圣誕節(jié)”為使命、以“傳承中文化、構筑禮儀之邦”為己任，堅持“以人為本”的核心價值觀，重視員工培訓和成長，具有強烈的社會責任感，積極參與呵護殘疾兒童成長、捐助希望家園等社會公益活動，于2010年成為廣州市人力資源和社會保障局指定的廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地，積極幫助大學生就業(yè)。

楚京一直嚴格遵守《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國商標法》《中華人民共和國稅法》《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量管理法》《商品檢驗條例》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國對外貿(mào)易法》《中華人民共和國海關法》等國家相關法律法規(guī)，公平競爭、按相關法律法規(guī)積極納稅。公司本著“重合同，守信譽”的經(jīng)營原則，始終以“提供優(yōu)質(zhì)服務作為宗旨”，堅持互惠互利，與國內(nèi)外客戶建立了良好合作關系，在業(yè)內(nèi)外擁有良好的信譽，具備完善的商標管理制度。楚京致力于做中國創(chuàng)意文化禮品的領軍企業(yè)，熱切期望通過楚京團隊的努力，為世界帶來最快樂的圣誕節(jié)！。

9歲，對于一個企業(yè)來說，還太年輕了，縱然它已經(jīng)有了70多個國家的2000多名客戶，全國900多家商超門店，2010上海世博、2010廣州亞運、2011深圳大運、2011西安世博、2012海陽亞沙、2014青島世園等特許經(jīng)營的光環(huán)。但，這些對一個要成為“國際禮品王國”的企業(yè)來說還微不足道。在接下來的9年里，楚京將繼續(xù)銘記自己的使命和責任，兢兢業(yè)業(yè)，誠信為本，銳意創(chuàng)新，走好腳下的每一步，為“禮品王國”的目標奮斗終身。