第一篇： 法律顧問室工作職責

★ 法律顧問室工作職責

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、各分公司、部門在企業(yè)各項工作中貫徹國家法律、法規(guī)，為經(jīng)營決策和經(jīng)營活動提供法律咨詢意見及法律依據(jù)。

2.提出建立防范法律風險的措施和建議，協(xié)調(diào)做好公司合同管理中的法律風險防范工作，協(xié)助各分公司（部門）貫徹執(zhí)行公司合同管理制度。

3.參與公司有關(guān)規(guī)章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規(guī)范。

4.統(tǒng)一辦理公證、商標、專利、企業(yè)（含分支機構(gòu)）變更登記，土地征用與出讓等非訴訟法律事務(wù)。

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好企業(yè)改制、收購、兼并、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓與收購，債權(quán)債務(wù)處理等重大經(jīng)營活動中的涉法事務(wù)。

6.受權(quán)處理法律糾紛，根據(jù)情勢利弊對公司的影響，適當選擇協(xié)商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛，切實維護公司權(quán)益。

7.公司需要外聘專業(yè)領(lǐng)域律師時，協(xié)助選聘并配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。

8.做好法律工作檔案管理，個案調(diào)查取證，法制宣教，民事糾紛調(diào)解指導(dǎo)、咨詢，新法規(guī)收集研究、法務(wù)工作對外聯(lián)系等各項基礎(chǔ)工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二篇：法律顧問室職責

法律顧問室與政府法制辦公室合署辦公，是政府的法律顧問機構(gòu)，受政府委托（委派），負責承辦市政府法律事務(wù)。

履行下列職責：

（一）對政府重大民商事行為、行政行為決策及實施進行法律論證；

（二）辦理涉及政府的民商事訴訟、仲裁及執(zhí)行案件；

（三）參與政府重大招商引資、項目投資、政府采購等合同（協(xié)議）的洽談和其他重大經(jīng)濟貿(mào)易洽談，起草、審查、修改重要的合同（協(xié)議）以及其他有關(guān)法律事務(wù)文件；

（四）對重大涉法涉訴社會熱點問題、突發(fā)事件善后處置方案進行法律論證；

（五）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)政府部門和下屬政府法律事務(wù)；

（六）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)國有或國有控股企業(yè)重大法律事務(wù)；

（七）承辦政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

第三篇：材料室工作職責

材料室工作職責

一、負責對GXLQ/B：4.6/

1、4.7/

1、4.8/

1、4.15/1程序文件的實施工作，按程序文件要求進行材料方面的管理活動，以保證材料的質(zhì)量符合施工要求。

二、負責項目材料采購、驗收、保管、發(fā)放等一系列管理工作及時進行材料的日常帳務(wù)處理，按規(guī)定及時提供材料的核算單據(jù)給相關(guān)部門。

三、負責項目材料管理中各類檢查工作的落實，在日常工作中認真執(zhí)行檢查中提出的要求。

四、負責項目材料的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的匯總上報，及時向處部相關(guān)職能部門提供項目材料的核算數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確、及時。

五、協(xié)助或配合項目其它部門為項目施工生產(chǎn)部門、生產(chǎn)一線提供強有力的后勤保障，及時提供生產(chǎn)所需物資，保證施工生產(chǎn)的順利進行。

六、檢查倉庫的日常管理工作，注意檢查物資的保管、保養(yǎng)、防盜、防潮以及標識工作。注意倉庫內(nèi)物資的庫存數(shù)量，避免庫存過多造成積壓。

七、每月對庫存物資進行盤點，核實材料的消耗數(shù)量，年終對倉庫內(nèi)物資進行清查盤點，做到帳物相符、帳帳相符，并登記好有關(guān)帳務(wù)。

八、做好需要材料部門完成的其它一切任務(wù)。

材料會計員崗位職責

一、負責貫徹執(zhí)行國家的物資管理法規(guī)以及總公司和處部有關(guān)材料管理的制度，是項目材料費用的責任人，按要求建立材料帳薄，參與所在項目材料單價的確定。

二、負責項目材料的收發(fā)核算工作，按處部的要求填制各類材料經(jīng)營報表，督促倉庫保管員做好日常工作，督促收料人員及時按規(guī)定上交當天的收料單。

三、對項目材料的貫標工作負監(jiān)督、指導(dǎo)的責任，負責編制物資申請計劃表和物資采購計劃表，并上報項目工務(wù)部門編制的工程項目材料需要量計算表和物資申請計劃表。

四、根據(jù)材料采購員填寫的合格分承包方審查表和項目實驗室對樣品的檢測結(jié)果以及相關(guān)的資料，建立合格分承包方名冊并報處部審批。

五、協(xié)同材料保管員對所采購的物資進行實物的驗證并以書面形式通知質(zhì)檢部門進行質(zhì)量檢測，同時填好采購物資驗證單。

六、負責帶領(lǐng)項目材料管理人員在程序文件規(guī)定的時間對合格分承包方的供應(yīng)質(zhì)量進行評價，并把結(jié)果上報處部材料科。

七、負責編制項目顧客提供物資的需用計劃和項目物資搬運計劃；負責對本部門的文件資料按要求進行管理，編制本項目的有效文件清單。

八、負責項目限額領(lǐng)料工作的貫徹執(zhí)行，材料的統(tǒng)計和項目材料經(jīng)營情況的分析工作。

九、負責項目材料管理的其它有關(guān)事宜。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

材料保管員崗位職責

一、遵守材料管理的有關(guān)制度，記好倉庫實物保管帳，保證所管材料的安全，不發(fā)生被盜現(xiàn)象和由于工作疏忽而出現(xiàn)材料變質(zhì)的情況。

二、負責對周轉(zhuǎn)材料的日常管理工作，在施工現(xiàn)場的周轉(zhuǎn)材料必須安排好值班人員看守。在接收從處部及物資配件供應(yīng)部所領(lǐng)材料時要注意核對數(shù)量、規(guī)格型號。退還材料時盡可能同規(guī)格同型號同車裝運并附隨貨同行單（一式叁份），以便于接收驗證。

三、負責對進場物資的實物驗證，包括所購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量與計劃要求相符，并向采購員索取物資的材質(zhì)證明、產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等有關(guān)資料。

四、參與對顧客提供物資的驗證工作并且按要求對顧客提供物資分開保管，發(fā)現(xiàn)顧客提供物資不合格時按要求填寫顧客提供不合格物資記錄并按要求上報。

五、負責料場材料的標識和倉庫內(nèi)材料的標識工作，及時記錄好材料的保管帳，保證帳、卡、物相符。

六、每月對庫存物資進行盤查，填寫材料收發(fā)月報表，年未對庫存物資盤點作好盤點記錄。

七、協(xié)助材料會計做好材料管理的其它一些工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

材料采購員崗位職責

一、采購員對A、B類物資的分承包方進行考察，并索取有關(guān)物資的資料，如實填寫《合格分承包方審查表》，交項目材料會計或材料主管，同時提取一定數(shù)量的實物交實驗室進行樣品試驗。

二、負責項目材料的日常采購工作，并對所采購的物資質(zhì)量負責。A、B類物資的采購必須從合格分承包方名冊中選擇，同時向供應(yīng)商索取所購物資的質(zhì)保資料，C類物資必須保證有產(chǎn)品合格證。

三、采購物資時，必須以物資采購計劃單或有項目領(lǐng)導(dǎo)簽字的臨時采購單為采購依據(jù)，保證所購物資與所需物資規(guī)格、型號相符。發(fā)票上必須注明具體的規(guī)格、型號。

四、采購員在采購物資時必須比質(zhì)比價，廉潔奉公，不允許有損公肥私等其它不法行為發(fā)生。

五、物資的采購工作必須保證日清月結(jié)，實物及時交材料保管員，并辦理驗收入庫的手續(xù)，移交所購物資的質(zhì)量證明資料給相關(guān)人員。

六、協(xié)同其它材料管理人員共同完成項目材料的相關(guān)管理工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

材料收方員崗位職責

一、負責項目主要材料的驗收和材料收方作業(yè)單的填制，同時填報材料采購臺帳。保證所收材料的數(shù)量準確，質(zhì)量達到施工生產(chǎn)的要求。

二、當天所收材料的收方作業(yè)單必須按時交材料會計，以過磅稱重的形式進行收方的連同過磅單一同交材料會計。

三、負責料場材料的堆放和安全，采取適當?shù)拇胧┍苊獠牧系牧魇?。對材料的質(zhì)量有懷疑時會同質(zhì)量抽檢人員共同進行驗證，確實有問題的不予驗收并要求貨主拉離料場。

四、負責對料場所堆材料的標識工作和會同成本核算員每月進行一次材料的盤點工作，并對盤點結(jié)果進行分析找出原因，上報結(jié)果。

五、協(xié)同項目其它材料管理人員完成材料的管理工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第四篇：匯總室工作職責

匯總室的崗位職責與制度規(guī)范

匯總工作體檢中心各個部門的紐帶、潤滑劑，我們的體檢中心就是一臺大機器，每個螺絲及小部件都要有紐帶相連，有潤滑劑才能高速運轉(zhuǎn)，可想而知我們這紐帶、潤滑劑在公司的重要性。

(一)崗位職責與規(guī)范

目的：

使匯總室明確自己的崗位職責和所要認真執(zhí)行的規(guī)范與制度，以使其工作在一定的制度規(guī)范下順利完成。第一條 服務(wù)宗旨

服務(wù)與質(zhì)量并存，協(xié)調(diào)各個部門工作，樹匯總誠信品牌。

第二條 服務(wù)對象

做到銷售著客戶轉(zhuǎn)，匯總圍著銷售轉(zhuǎn)，使體檢報告第一時間準確無誤的到達體檢客戶的手中。

第三條 服務(wù)信念

熱情----以飽滿的熱情對待本職工作，急時反饋處理報告問題，對銷售部門的反饋及查詢要急時處理，做到不推諉、不拖延。

敬業(yè)----對工作竭盡全力、盡職盡責，使敬業(yè)成為職業(yè)習(xí)慣。勤勉----對于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負責、恪盡職守。

創(chuàng)新----全心投入，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法及內(nèi)容以提高效率。服從----應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示及工作安排，按時完成本職工作。

第四條 崗位規(guī)范

（1）匯總室的全體人員要時刻保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表，工作認真、有耐心、責任心強。

（2）接待客戶經(jīng)理詢問、查詢時要熱情，運用專業(yè)術(shù)語，認真解答客戶經(jīng)理提出的疑問。

（3）熟練掌握匯總室辦公系統(tǒng)軟件的運用，如遇到報告與導(dǎo)檢單不符，一定及時查找原因，做到一單一報告。

（4）匯總室每天的工作情況，每天的問題單、回外送、早出、當天、健康證等科目，要做到核對、登記、簽字，使工作內(nèi)容具體化，保證匯總室的每一項科目都有具體人員負責。

（5）匯總室的形象要全體人員集體努力，如遇問題，先明確體檢日期，體檢是二店還是一店，出現(xiàn)在那個環(huán)節(jié)，注意語言溝通技巧，不做有損公司利益的事情。

（二）工作內(nèi)容與工作流程 工作內(nèi)容

1、工作細則

▲客人體檢完成后，護士會把整理好的導(dǎo)檢單送達到匯總室，包含（一店早出，二店早出，一店當天、二店當天、一店回外送、二店回外送、外檢）初審人員認真核對導(dǎo)檢單，如數(shù)目有問題則與護士溝通，數(shù)目準確無誤簽字確認。

▲每天按照一店早出，二店早出，一店當天、二店當天、一店回外送、二店回外送、二店問題單、一店問題單科目存放保存好。

▲初審人員按照日期順序進行初審，日期早的要先審，確保36小時報告率，要做到認真核對體檢項目，特別體重指數(shù)與血壓。初審人員將初審?fù)瓿傻膱蟾妫唤o打印人員打印。▲打印人員需要認真核對導(dǎo)檢單與心電圖，做到一人一號一報告，內(nèi)容前后一致，不能一份報告出現(xiàn)2個導(dǎo)檢號，2個心電圖等?！蛴∪藛T將打印完成的報告交給終檢醫(yī)生。

▲終檢醫(yī)生認真核對報告內(nèi)容，檢查各個科室錄入文字性錯誤，寫有“詳見報告單”字樣的科室，認真核對有無化驗單、化驗報告，確保報告的完整性、準確性?！K檢專家檢查完畢后，由打印人員裝報告封皮，確認數(shù)目是否準確，核對總名單，交由初審人員確認，初審人員簽字后急時通知客服部領(lǐng)取報告。

▲初審人員每天需要處理回外送、問題單，及時整理問題單，涉及到那個科室，去那個科室溝通，在導(dǎo)檢單上表明，什么項目沒有結(jié)果，什么時候處理。做到客戶查詢問題時能明確是什么原因，每天處理好的問題單與回外送，需要認真登記，簽字確認，及時通知客服人員領(lǐng)取報告。

▲初審人員需要注意體檢報告是否打印的問題，如遇到不明確的單位，及時咨詢客服部，做到該打印的打印，不該打印的不能打印，做到不為公司浪費一張紙，一滴墨。

▲匯總室的每一位工作人員都有責任、有義務(wù)為銷售經(jīng)理們查詢、解答體檢報告是否已經(jīng)審核，如果未審核原因是什么，涉及到那個科室，有沒有與科室溝通，科室醫(yī)生怎么說，大概什么時候能出報告，遇到匯總室解決不了的，明確告訴應(yīng)該找那個部門，不能推諉、拖延。

▲初審人員每日在通知客服部取報告的同時，上傳報告率，必須達到90%以上才算合格，如遇到不合格情況，首先處理手里的問題單，問題單涉及到那個科室沒有結(jié)果的，及時溝通，如果發(fā)現(xiàn)問題單處理不了，報告率不夠的情況，及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)處理。

第五篇：法律顧問工作職責

法律顧問工作職責

眾所周知，市場經(jīng)濟從實質(zhì)上意義上說就是法制經(jīng)濟。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，人們的法律意識也在不斷增強，但更多的企業(yè)法律意識的增強卻僅僅停 留在“打官司，找律師”上。殊不知，“殺人三千，自損八百”，任何官司都沒有真正的贏家。除非萬不得已，一般不宜去打“官司”。最好的辦法是邀請法律顧問 介入企業(yè)公司決策、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié)，最大限度預(yù)防和避免各種法律風險，推進公司依法經(jīng)營管理水平。但是，很多企業(yè)公司卻并不清楚法律顧問就竟能為公司 做些什么。

法律顧問工作職責主要分以下兩個方面：

其一、法定的法律顧問工作職責（即法律規(guī)定的法律顧問工作職責）：

1、為甲方提供服務(wù)，就甲方在業(yè)務(wù)上提出的各種法律問題，出具法律意見書。包括對甲方工作上、業(yè)務(wù)上涉及的法律問題或可以運用法律手段解決的問題，提出解決的具體方案，供甲方?jīng)Q策時參考。

2、為甲方草擬、審查或修改法律文書和其他法律文件。如合同、協(xié)議、決定、聲明、命令、規(guī)則、章程等，使之符合國家法律和有關(guān)政策。

3、接受甲方的委托，參加甲方合同的談判和簽字，保證甲方的行為合法，并最大限度地維護甲方的合法權(quán)益。

4、接受甲方的委托，代理甲方參加訴訟活動、仲裁以及調(diào)解以維護甲方的合法權(quán)益。該項甲方的委托作為個案需與乙方另行簽訂專項代理合同，并按商定之標準收取律師費（通常是在正常收費標準的基礎(chǔ)上優(yōu)惠）。

5、對甲方在經(jīng)營管理或其他方面作出的重大決策進行法律上的論證，并提供依據(jù)。

6、向甲方通報法制動向，提出相應(yīng)建議或?qū)Σ摺?/p>

其二、約定的法律顧問工作職責（指除法定工作范圍以外，經(jīng)甲乙雙方通過協(xié)商確定的其他工作職責）：

1、協(xié)助甲方建立健全各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)協(xié)助甲方在內(nèi)部管理過程中將經(jīng)濟的和行政的手段最大限度地上升為法律手段，從而提高甲方的管理水平，使甲方的工作規(guī)范化、合法化。

2、協(xié)助甲方建立法律事務(wù)機構(gòu)并協(xié)助培養(yǎng)從事法律事務(wù)的人才。

3、開展法制宣傳和進行法律培訓(xùn)，提高甲方人員的法律意識和法律知識水平。

4、雙方約定的其他工作職責。

深圳律師：黃華(12年律師經(jīng)驗)

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