第一篇：法律顧問工作職責(zé)

法律顧問工作職責(zé)

一、為村（社區(qū)）管理、決策提供法律服務(wù)

1、協(xié)助起草、審核、修訂村（社區(qū)）自治組織章程、村規(guī)民約以及其他管理規(guī)定；

2、為村（社區(qū)）重大經(jīng)濟(jì)、民生和社會管理方面的決策提供法律意見，引導(dǎo)村（社區(qū)）依法管理；

3、協(xié)助村（社區(qū)）解決換屆選舉中的法律問題。

二、為群眾提供法律咨詢和法律援助。

1、向群眾解答日常生活中遇到的涉法問題，特別是在征地拆遷、土地權(quán)屬、婚姻家庭、就學(xué)就醫(yī)、社會保障、環(huán)境保護(hù)等方面遇到的法律問題，提供法律意見；

2、協(xié)助村（社區(qū)）組織處理信訪案件，引導(dǎo)當(dāng)事人依法、理性反映訴求，依法維護(hù)自身合法權(quán)益；

3、為經(jīng)濟(jì)困難群眾提供法律援助。

三、積極參與糾紛調(diào)處

1、擔(dān)任兼職人民調(diào)解員，根據(jù)基層調(diào)解組織的安排參與矛盾糾紛排查調(diào)處工作；

2、為調(diào)解組織調(diào)處重大疑難矛盾糾紛提供法律意見；

3、協(xié)助村（社區(qū)）完善基層人民調(diào)解組織建設(shè)，為調(diào)解員提供法律專業(yè)知識培訓(xùn)。

四、開展法制宣傳教育工作

1、作為基層普法宣傳的重要力量搞好群眾普法工作；

2、定期舉辦法治講座，落實“以案說法”制度，普及群眾日常生活中涉及的法律知識，增強(qiáng)基層干部群眾依法辦事的能力和水平。

五、積極辦理司法行政部門及當(dāng)?shù)攸h委、政府、村兩委委托交辦的其他法律事務(wù)

第二篇：法律顧問崗位的工作職責(zé)

法律顧問崗位的工作職責(zé)

(1)解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。

(2)代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。

(3)對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進(jìn)行全面審查，并提出法律意見。

(4)受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。

(5)接受委托，擔(dān)任公司的代理人，參加經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護(hù)聘方的合法權(quán)益。

(6)協(xié)助公司清理債權(quán)債務(wù)、制定追債方案;受聘方委托，參加調(diào)解，仲裁或訴訟，保證聘方債權(quán)的實現(xiàn)。

(7)根據(jù)公司需要，協(xié)助公司開展有關(guān)法律的宣傳活動，教育員工遵紀(jì)守法，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理。

(8)為企業(yè)中層干部提供應(yīng)知會的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。根據(jù)公司需要，進(jìn)行相關(guān)法律知識宣講。

(9)為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢，向其提供有關(guān)法律信息資料，解釋有關(guān)法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見。

(10)及時修改、補(bǔ)充合同，制訂出一系列公司對內(nèi)、對外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團(tuán)各部門參考使用。

(11)清理出需要及時追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業(yè)效益。

法律顧問崗位的工作職責(zé)2

職責(zé)：

1、仲裁、訴訟代理;

2、接受公司各部門的法律咨詢;

3、合同及其他法律文件審查及起草;

4、經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動糾紛處理;

5、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán);

6、投資并購;

7、其他日常法律事務(wù)。

任職資格：

1、本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，具備法律職業(yè)資格證書;

2、具三年以上企業(yè)內(nèi)同等崗位職務(wù);優(yōu)秀的應(yīng)屆研究生也可以考慮。

3、能熟練處理公司各類法律事務(wù)，在訴訟、仲裁代理、合同審查起草、勞動糾紛處理、經(jīng)濟(jì)糾紛處理、知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)、投資并購等方面具有豐富的經(jīng)驗。

4、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、文筆及口才均較好、思維嚴(yán)密。

法律顧問崗位的工作職責(zé)3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立公司法律管理體系與持續(xù)完善，健全法律風(fēng)險內(nèi)部管控;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同及法律文書草擬、審核及制定，以及合同履行風(fēng)險評估及防范、合同管理;

3、負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)事務(wù);

4、負(fù)責(zé)對政府方面各類相關(guān)信息進(jìn)行綜合評估和資源整合，了解最新政策和行業(yè)動向;

5、為公司各部門提供法律咨詢、解答，根據(jù)實際處理相關(guān)事務(wù);

6、全權(quán)處理公司各平臺侵權(quán)官司;

7、負(fù)責(zé)公司各店鋪投訴，對接外部法務(wù)機(jī)構(gòu)和人員等;

8、公司交辦的其它工作。

任職要求：

1、國家統(tǒng)招法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有___年企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗;

2、對知識產(chǎn)權(quán)法、合同法、公司法、勞動法等相關(guān)的法律法規(guī)熟悉，有豐富的實操經(jīng)驗;

3、具有較好的文字組織能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、變通能力，邏輯思維縝密;

4、性格踏實穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、具有互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

法律顧問崗位的工作職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司所涉業(yè)務(wù)的合規(guī)評審，健全合規(guī)體系，推動流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

2、定期開展法律評估與合規(guī)審查，向公司管理層輸送風(fēng)控合規(guī)意見;

3、加強(qiáng)與公司相關(guān)部門的溝通，指導(dǎo)、監(jiān)督各項合規(guī)管理制度、合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對措施的有效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)處理接口業(yè)務(wù)的法律爭議解決;

5、交辦的其他業(yè)務(wù)相關(guān)法律事務(wù)。

任職要求：

1、全日制法律本科畢業(yè)及以上，通過國家司法考試;

2、五年以上大中型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)法律合規(guī)工作經(jīng)驗;

3、法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，執(zhí)行力強(qiáng);

4、英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

法律顧問崗位的工作職責(zé)5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司法律產(chǎn)品的銷售及推廣。

2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、面談等方式開發(fā)客戶并促成訂單。

3、跟進(jìn)公司現(xiàn)有客戶資源，挖掘客戶潛在需求。

4、及時跟進(jìn)客戶情況，幫助客戶解決法律問題。

5、負(fù)責(zé)新客戶的資源拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源。

6、定期與合作客戶進(jìn)行有效的溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

職位要求：

1、男女不限，性格開朗大方，喜歡與人交流，對銷售工作有濃厚興趣。

2、具備一定的抗壓能力，渴望挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪。

3、會簡單操作常用的辦公軟件，如EXCEL/WORD基礎(chǔ)功能。

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

5、有良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，出色的處理問題能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。

6、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。

7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。有網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售、電話客服者優(yōu)先考慮。

第三篇：企業(yè)法律顧問的工作職責(zé)

企業(yè)法律顧問的工作職責(zé)

日期：2010-10-18

在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，我國企業(yè)法律顧問工作已經(jīng)進(jìn)入了一個新的階段。比如，在國有大型企業(yè)推行企業(yè)總法律顧問。企業(yè)總法律顧問作為全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的高級管理人員，直接對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。企業(yè)法律顧問的工作職責(zé)

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)法律顧問是一支不可替代的力量。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部有著舉足輕重的作用。當(dāng)前，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，我國企業(yè)法律顧問工作已經(jīng)進(jìn)入了一個新的階段。比如，在國有大型企業(yè)推行企業(yè)總法律顧問。企業(yè)總法律顧問作為全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的高級管理人員，直接對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

企業(yè)法律顧問既可由外聘律師擔(dān)任，也可由企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)法務(wù)人員擔(dān)任。企業(yè)法律顧問應(yīng)圍繞與企業(yè)運(yùn)行有關(guān)的法律事務(wù)開展工作，包括對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;審核或參與起草合同、章程、規(guī)章制度等有關(guān)企業(yè)行為的規(guī)范性文件或法律文件;管理經(jīng)濟(jì)合同及處理商標(biāo)、專利等有關(guān)法律事務(wù);代理企業(yè)進(jìn)行訴訟、非訴訟活動;開展法律方面的培訓(xùn)咨詢等活動。

企業(yè)法律顧問的工作職責(zé)，決定了企業(yè)法律顧問必須運(yùn)用法律來保障企業(yè)的發(fā)展，推動企業(yè)依法治企。

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定

第十七條 企業(yè)法律顧問履行下列職責(zé)：

（一）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

（二）參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；

（三）審核企業(yè)合同，參加重大合同的起草、談判工作；

（四）參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及投標(biāo)、招標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動，提出法律意見，處理有關(guān)法律事務(wù)；

（五）辦理企業(yè)工商登記、商標(biāo)注冊、專利申請等有關(guān)法律事務(wù)；

（六）接受企業(yè)法定代表人委托，代理企業(yè)參加訴訟和非訴訟活動；

（七）在股票在境外上市的股份有限公司中，經(jīng)董事會聘任擔(dān)任董事會秘書；

（八）開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢；

（九）配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育；

（十）負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作；

（十一）辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他法律事務(wù)。

企業(yè)法律顧問工作職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、參與起草、審核企業(yè)規(guī)草制度

企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。

二、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策

企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權(quán)限和程序所進(jìn)行的決策。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(1)確保決策有可靠的法律依據(jù)，是依法做出的，不會出現(xiàn)違法的情況，從而避免決策的法律風(fēng)險;

(2)保障法律賦予企業(yè)的權(quán)利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中的合法權(quán)益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標(biāo)的實現(xiàn);

(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)獲得的利益提供有效的保護(hù)措施，防止上當(dāng)受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：

--參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)章或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務(wù)是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領(lǐng)導(dǎo)或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關(guān)的情況，做好準(zhǔn)備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認(rèn)真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

--為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：第一、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，進(jìn)行法律上的分析論證并及時給予明確的答復(fù);第二、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

--通過起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應(yīng)全面了解決策的背景、目標(biāo)、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

--企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。

三、起草和審查合同

起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟(jì)活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應(yīng)掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標(biāo)的、內(nèi)容、主體等方面國家的相應(yīng)政策和規(guī)定。

合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定擬訂，主要包括：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;標(biāo)的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責(zé)任;訂立合同的日期、地點及其它內(nèi)容。審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門起草的合同進(jìn)行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行審查：一是審查合同主體是否合法;二是審查合同項目的真實性;三是審查合同條款是否完備;四是審查合同有關(guān)標(biāo)的的數(shù)量、價格、質(zhì)量、結(jié)算方式、違約責(zé)任等條款是否違反國家有關(guān)法律規(guī)定;五是審查合同的文字是否標(biāo)準(zhǔn);六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

四、合同管理

企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應(yīng)包括以下幾個方面：

--授權(quán)委托書的管理。簽訂合同的授權(quán)委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權(quán)業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的法律及合同業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并考試合格，同時具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書。授權(quán)委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權(quán)限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權(quán)范圍應(yīng)由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確定，還應(yīng)與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責(zé)相一致。

--對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進(jìn)行登記管理;建立與合同相應(yīng)的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關(guān)的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應(yīng)同時歸檔。

--對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應(yīng)及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行處理，并對糾紛解決情況進(jìn)行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時加以糾正和制止。

五、辦理商標(biāo)、專利和商業(yè)秘密法律事務(wù)

商標(biāo)注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務(wù)：一是親自代理企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)注冊申請;二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機(jī)構(gòu)辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關(guān)事務(wù)。

商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密的管理工作，制定保護(hù)商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權(quán)利和義務(wù)，在正常經(jīng)營活動中采取

法律手段進(jìn)行預(yù)防性保護(hù)，并運(yùn)用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權(quán)行為。

六、代理企業(yè)處理有關(guān)糾紛

解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好“爭議解決條款”。

在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

七、開展法律培訓(xùn)工作

企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行法律培訓(xùn)、普及法律知識是其基礎(chǔ)工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;二是承擔(dān)講課任務(wù);三是積極推進(jìn)本企業(yè)的法制實踐。

總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

第四篇：企業(yè)法律顧問的工作職責(zé)

企業(yè)法律顧問的工作職責(zé)

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)法律顧問是一支不可替代的力量。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部有著舉足輕重的作用。當(dāng)前，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，我國企業(yè)法律顧問工作已經(jīng)進(jìn)入了一個新的階段。比如，在國有大型企業(yè)推行企業(yè)總法律顧問。企業(yè)總法律顧問作為全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的高級管理人員，直接對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。企業(yè)法律顧問既可由外聘律師擔(dān)任，也可由企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)法務(wù)人員擔(dān)任。企業(yè)法律顧問應(yīng)圍繞與企業(yè)運(yùn)行有關(guān)的法律事務(wù)開展工作，包括對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;審核或參與起草合同、章程、規(guī)章制度等有關(guān)企業(yè)行為的規(guī)范性文件或法律文件;管理經(jīng)濟(jì)合同及處理商標(biāo)、專利等有關(guān)法律事務(wù);代理企業(yè)進(jìn)行訴訟、非訴訟活動;開展法律方面的培訓(xùn)咨詢等活動。

企業(yè)法律顧問的工作職責(zé)，決定了企業(yè)法律顧問必須運(yùn)用法律來保障企業(yè)的發(fā)展，推動企業(yè)依法治企。

企業(yè)法律顧問工作職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、參與起草、審核企業(yè)規(guī)草制度

企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。

二、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策

企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權(quán)限和程序所進(jìn)行的決策。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(1)確保決策有可靠的法律依據(jù)，是依法做出的，不會出現(xiàn)違法的情況，從而避免決策的法律風(fēng)險;

(2)保障法律賦予企業(yè)的權(quán)利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中的合法權(quán)益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標(biāo)的實現(xiàn);

(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)獲得的利益提供有效的保護(hù)措施，防止上當(dāng)受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：

--參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)章或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務(wù)是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領(lǐng)導(dǎo)或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關(guān)的情況，做好準(zhǔn)備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認(rèn)真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

--為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：第一、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，進(jìn)行法律上的分析論證并及時給予明確的答復(fù);第二、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

--通過起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應(yīng)全面了解決策的背景、目標(biāo)、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

--企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。

三、起草和審查合同

起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟(jì)活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應(yīng)掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標(biāo)的、內(nèi)容、主體等方面國家的相應(yīng)政策和規(guī)定。

合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定擬訂，主要包括：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;標(biāo)的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責(zé)任;訂立合同的日期、地點及其它內(nèi)容。

審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門起草的合同進(jìn)行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行審查：一是審查合同主體是否合法;二是審查合同項目的真實性;三是審查合同條款是否完備;四是審查合同有關(guān)標(biāo)的的數(shù)量、價格、質(zhì)量、結(jié)算方式、違約責(zé)任等條款是否違反國家有關(guān)法律規(guī)定;五是審查合同的文字是否標(biāo)準(zhǔn);六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

四、合同管理

企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應(yīng)包括以下幾個方面：

--授權(quán)委托書的管理。簽訂合同的授權(quán)委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權(quán)業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的法律及合同業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并考試合格，同時具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書。授權(quán)委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權(quán)限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權(quán)范圍應(yīng)由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確定，還應(yīng)與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責(zé)相一致。

--對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進(jìn)行登記管理;建立與合同相應(yīng)的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關(guān)的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應(yīng)同時歸檔。

--對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應(yīng)及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行處理，并對糾紛解決情況進(jìn)行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時加以糾正和制止。

五、辦理商標(biāo)、專利和商業(yè)秘密法律事務(wù)

商標(biāo)注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務(wù)：一是親自代理企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)注冊申請;二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機(jī)構(gòu)辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關(guān)事務(wù)。商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密的管理工作，制定保護(hù)商業(yè)秘密規(guī)

章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權(quán)利和義務(wù)，在正常經(jīng)營活動中采取法律手段進(jìn)行預(yù)防性保護(hù)，并運(yùn)用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權(quán)行為。

六、代理企業(yè)處理有關(guān)糾紛解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好“爭議解決條款”。

在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

七、開展法律培訓(xùn)工作企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行法律培訓(xùn)、普及法律知識是其基礎(chǔ)工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;二是承擔(dān)講課任務(wù);三是積極推進(jìn)本企業(yè)的法制實踐。

總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用 第三條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，受企業(yè)委托辦理下列法律事務(wù)：

（一）就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律進(jìn)行論證，提供法律依據(jù)；

（二）草擬、修改、審查企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理及對外聯(lián)系活動中的合同、協(xié)議以及其他有關(guān)法律事務(wù)文書和規(guī)章制度；

（三）辦理企業(yè)的非訴訟法律事務(wù)；

（四）代理企業(yè)參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟和仲裁，行政復(fù)議；

（五）參加經(jīng)濟(jì)項目談判，審查或準(zhǔn)備談判所需的各類法律文件；

（六）提供與企業(yè)活動有關(guān)的法律信息；

（七）就企業(yè)深化改革、擴(kuò)大開放，發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外聯(lián)系中的有關(guān)問題，提出法律意見；

（八）協(xié)助企業(yè)對干部職工進(jìn)行法制宣傳教育和法律培訓(xùn)；

（九）對企業(yè)內(nèi)部的法律工作人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)；

第五篇： 法律顧問室工作職責(zé)

★ 法律顧問室工作職責(zé)

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、各分公司、部門在企業(yè)各項工作中貫徹國家法律、法規(guī)，為經(jīng)營決策和經(jīng)營活動提供法律咨詢意見及法律依據(jù)。

2.提出建立防范法律風(fēng)險的措施和建議，協(xié)調(diào)做好公司合同管理中的法律風(fēng)險防范工作，協(xié)助各分公司（部門）貫徹執(zhí)行公司合同管理制度。

3.參與公司有關(guān)規(guī)章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規(guī)范。

4.統(tǒng)一辦理公證、商標(biāo)、專利、企業(yè)（含分支機(jī)構(gòu)）變更登記，土地征用與出讓等非訴訟法律事務(wù)。

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好企業(yè)改制、收購、兼并、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓與收購，債權(quán)債務(wù)處理等重大經(jīng)營活動中的涉法事務(wù)。

6.受權(quán)處理法律糾紛，根據(jù)情勢利弊對公司的影響，適當(dāng)選擇協(xié)商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛，切實維護(hù)公司權(quán)益。

7.公司需要外聘專業(yè)領(lǐng)域律師時，協(xié)助選聘并配合其工作，對外聘律師工作需要改進(jìn)或加強(qiáng)的方面提出建議和報告。

8.做好法律工作檔案管理，個案調(diào)查取證，法制宣教，民事糾紛調(diào)解指導(dǎo)、咨詢，新法規(guī)收集研究、法務(wù)工作對外聯(lián)系等各項基礎(chǔ)工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。