第一篇：公共管理學(xué)院第五屆第二任團(tuán)委學(xué)生會秘書部干事考核提綱

第五屆第二任團(tuán)委學(xué)生會秘書部干事考核題綱

（一）、活動室借用

1、考核內(nèi)容：

（1）活動室管理辦法的部分內(nèi)容

（2）活動室借用流程

（3）活動室借用申請單的填寫

（4）借用登記表的填寫

（5）兩種審批情況（主管審批人和分管審批人）

（6）鑰匙交接等相關(guān)細(xì)節(jié)問題

（7）接待方式和禮貌用語

（二）、通識教育

1、考核內(nèi)容：

（1）對學(xué)院概況的了解（學(xué)院歷史、專業(yè)數(shù)目和種類、院樓情況等）

（2）院訓(xùn)內(nèi)容

（3）我院領(lǐng)導(dǎo)、行政辦公人員和各系主任的人員情況

（4）團(tuán)委學(xué)生會概況（宗旨、職能、架構(gòu)等）

（5）團(tuán)委學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)人員的相關(guān)情況

（6）團(tuán)學(xué)秘書部的概況（人員編制、地位等）

（7）秘書部業(yè)務(wù)種類

（8）部門紀(jì)律和工作作風(fēng)問題（保密性、工作作風(fēng)、越級上訪等）

（9）考勤的各種符號標(biāo)記、遲到和曠班的時間范圍

（三）普通文本的基本排版

1、考核內(nèi)容：

（1）紙張規(guī)格、頁眉頁腳大小、頁邊距、文本對齊方式

（2）一級、二級標(biāo)題格式，正文字體和大小，段落格式（漢字及阿拉伯?dāng)?shù)字）

（3）各級標(biāo)題序號寫法

（4）文中標(biāo)點符號格式

（5）日期及其字體（位置）

（6）加入表格進(jìn)行排版（表格內(nèi)字體的格式，對跨頁面的表格的調(diào)整、表格內(nèi)容的居中和整個表格的居中）

（7）行間距、字間距的調(diào)整

（四）、公文制發(fā)常識

1、考核內(nèi)容：

（1）寫出常見公文種類和用途，公文制發(fā)流程（作圖或文字描述）

（2）發(fā)文稿紙各項內(nèi)容包括：擬稿人、擬稿部門、會簽人、簽發(fā)人、公文種類和編號、主送單位、抄送單位、附件、份數(shù)的計算、主題詞、標(biāo)題、正文、成文日期、印發(fā)日期

（3）公文的頁數(shù)特殊規(guī)定

（4）公文蓋章要求（蓋章地方及蓋法）

（5）公文印出后續(xù)工作（本部、常委會、歸檔公文處理）

（6）核稿

（7）正本、副本、底稿、底本、印刷稿的區(qū)分

（8）公文登記本的填寫

（9）各公文盒擺放材料（特別強調(diào)常委會兩公文盒）

第二篇：第五屆第二任團(tuán)委學(xué)生會秘書部值班表

第五屆第二任團(tuán)委學(xué)生會秘書部值班表

備注：

1、下劃線的為秘書部值班委員

2、本值班安排執(zhí)行開始時間為第7周3、值班時請盡量提前15分鐘到

第三篇：藝術(shù)系團(tuán)委學(xué)生會秘書部干事余鵬程

藝術(shù)設(shè)計系2010-2011上學(xué)期秘書部工作總結(jié)

時間過的真的很快，一眨眼半年的時間已經(jīng)從我的身邊匆匆流去。在學(xué)生會工作也有很長一段時間，還記得曾經(jīng)在加入學(xué)生會時，經(jīng)過馬拉松式的挑選和努力，最終如愿進(jìn)入學(xué)生會秘書部工作。在當(dāng)中工作，我真的學(xué)到很多東西，使我有機會接觸很多人，不但提高了社交能力，還提高了工作能力?；厥走@半年時間，真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。不過我認(rèn)真的做好每一件事，只因為一句話：“在其位，謀其職”。

這一年的工作可謂緊張而又忙碌，因為各個部門都有很多活動，每一次的活動我都會積極參加，積極配合別的部門的工作。還記的我們系的第一次藝術(shù)系迎新晚會，大家都積極的參加，歡慶大一新生到來，和對軍訓(xùn)教官的歡送。

然后就到了我們學(xué)校的傳統(tǒng)節(jié)日《金秋文化節(jié)》。從金秋文化節(jié)開始到金秋文化節(jié)結(jié)束，是考驗和鍛煉我的時候，學(xué)校舉行了很多很多的有助于活躍大家氣氛，團(tuán)結(jié)大家的活動：

1.詩歌朗誦比賽，2.藝術(shù)系團(tuán)委學(xué)生會 茶話會 3.趣味運動會，4.大一對大二 男子（女子）籃球比賽 5.演講比賽 6.主持人大賽 7.辯論賽

8.十佳歌手比賽

在這些活動的伴隨中，我逐漸的學(xué)會了如何去把主席和部長分配給我的任務(wù)做好，我感到很高興，在這半年中，我學(xué)到了很多，明白了很多，因為我有很多的不足，所以更應(yīng)該在學(xué)校應(yīng)該更好的培養(yǎng)自己的各種能力，為以后工作奠定基礎(chǔ)。

最后談?wù)勛约嚎偨Y(jié)的幾點經(jīng)驗吧，這也是自己在活動中與工作中摸索的一點淺淡的經(jīng)驗。

1.在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，因為這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲的更多。

2.要懂的“在其位，謀其職”的含義，因為什么事開始做時會有新鮮感，堅持到最后才是正確的，例如在學(xué)生會中，有的人經(jīng)過種種努力最后進(jìn)入了，可是時間長了。厭倦了，什么事都不做。那你為何當(dāng)初那么努力的選擇加入呢？所以要積極的做好自己的事情。

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上，例如系團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部舉辦的以《知校愛校護(hù)?！窞橹黝}的演講比賽，既鍛煉大家的口才，又豐富大家的知識。在場的每個部門分工明確，我們秘書處簽到，保安部維持會場紀(jì)律，學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)主持，會場氣氛相當(dāng)不錯，是一次非常成功的活動。

4.在學(xué)生會的第一次例會，我們的鄭老師就跟我們說：要全心全意的為廣大師生服務(wù)，不怕苦，不怕累，站在最前面。要做好領(lǐng)導(dǎo)、老師與同學(xué)之間的溝通紐帶。以微笑面對每一個人！

以上是自己的一點見解。在學(xué)生會工作一年，我個人的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能都得到了很大的提升，但不得不承認(rèn)自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方: 1.自己經(jīng)常的等著別人分配任務(wù)給我做,而不去找事做！2.與部長,副部長的交流太少！

以上是我?guī)讉€非常明顯的不足，我會努力的去改正，去完善自己。在學(xué)生會，我們是一個整體，我們相互互補，一定會做的更完美。因為這個整體，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平臺，讓我找到自信，讓我更好的認(rèn)識到自己的不足，以后我會更加的努力！

最后，祝愿藝術(shù)系團(tuán)委學(xué)生會會越來越好，在此，我衷心的祝愿武漢民政職業(yè)學(xué)院的未來會更好！

二〇一〇年十二月九日

秘書部干事余鵬程

第四篇：鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院學(xué)生會培訓(xùn)調(diào)研部成立一周年工作交流會干事演講稿

鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院學(xué)生會培訓(xùn)調(diào)研部成立一周年工作交流會干事演講稿

各位主席，部長，副部及干事，大家晚上好。

今天是一個喜慶的日子，我很榮幸能夠站在這里代表我們部門四位干事發(fā)言。首先，請允許我代表我們部門所有成員向能夠參加今天我們部的成立一周年會議的各位，表示由衷的感謝。

時光如箭，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我們培訓(xùn)調(diào)研部已經(jīng)成立一周年了。一年的時間可以很短，短得只是每個人生命中的一小段；也可以很長，長得不可磨滅，因為這一年中我們所作的努力和改變足以留下長遠(yuǎn)的發(fā)展前景！

“后之視今，亦猶今之視昔”我們培訓(xùn)調(diào)研部取得今天的成績不是一朝一夕的，而是由前一屆的前輩精英們所鋪墊的。一年前的今日我們部的各位前輩們號召校團(tuán)委學(xué)生會的要求成立院培訓(xùn)調(diào)研部;一年中我們部的前輩們按照校團(tuán)委學(xué)生會的要求，堅持“培訓(xùn)調(diào)研出真知”的口號和“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的態(tài)度，明確了培訓(xùn)調(diào)研部在學(xué)生會的地位和職能，認(rèn)真完成我院培訓(xùn)調(diào)研部的調(diào)研任務(wù)，如“挑戰(zhàn)杯”，“模擬公務(wù)員”，“校園文化大比拼”“干部培訓(xùn)”等等，加強各院系培訓(xùn)調(diào)研部之間的工作學(xué)習(xí)與交流，為更好的開展豐富多彩的學(xué)生活動提供便利。

俗話說“吃水不忘挖井人！”當(dāng)然我們培訓(xùn)調(diào)研部的成長也離不開各位兄弟部門大力支持，如勤工部，生活部，紀(jì)檢部等。感謝你們這一年來與我們培訓(xùn)調(diào)研部一起成長與收獲，沒有你們的幫助與支持，就不會有今天的培訓(xùn)調(diào)研部。是你們讓我們體會到了，沒有血緣的親情。

“成才需要孕育的搖籃，理想需要放飛的驛站”。其實對于培訓(xùn)調(diào)研部自己并不陌生。記得剛到大學(xué)時，就聽我們學(xué)長學(xué)姐們說，培訓(xùn)調(diào)研部是個低調(diào)的部門。并且加上培訓(xùn)調(diào)研部是當(dāng)時最后一個來我們寢室介紹的部門，自己對它的印象還是蠻深刻的，所以就報了培訓(xùn)調(diào)研部?，F(xiàn)在回想當(dāng)時自己面試培訓(xùn)調(diào)研部時，自己還蠻緊張的，不過和各位評委交談后，自己慢慢放松了下來。幾天后，當(dāng)自己收到我們部長發(fā)來的錄取短信，自己內(nèi)心無比激動。

時間如白驥過隙，轉(zhuǎn)眼間，自己進(jìn)入我們培訓(xùn)調(diào)研部這個大家庭已經(jīng)快兩個月了。在這短短的兩個月中我學(xué)會了怎樣為人處世、學(xué)會怎樣忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好學(xué)生會各成員之間的關(guān)系，怎樣處理各個部門之間的關(guān)系，學(xué)會了怎樣動員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，以及怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。同時自己逐漸感受到我們培訓(xùn)調(diào)研部在工作時是一個一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的部門，各成員之間相互合作，共同把我們的應(yīng)盡的工作做好。而私下的我們一起玩樂，親如兄弟姐妹。深刻體會到了培調(diào)一家親。

培訓(xùn)調(diào)研部成立一周年，這不僅僅是對過去歷史總結(jié)一的個階段，而且還是對美好未來展望的一個新起點。

當(dāng)雄鷹選擇藍(lán)天時，它知道，只有藍(lán)天的光輝才能給予它搏擊長空的機會；當(dāng)魚兒選擇流水時，它知道，只有流水的澄澈才能展現(xiàn)它翱翔淺底的一瞬；當(dāng)水選擇大山時，它知道只有山的雄偉才能裝扮出它的靈動窈窕。當(dāng)我們選擇了培訓(xùn)調(diào)研部時，我知道，在有限的生命里，我將收獲更多豐碩的果實。作為一名干事，在以后的日子里我會做到以下幾點：

1）

2）虛心向他人學(xué)習(xí)，取長補短，共同進(jìn)步。堅持“求真知”的精神，樹立創(chuàng)新意識，腳踏實地，認(rèn)真完成自己應(yīng)做的工作，為我們培訓(xùn)調(diào)研部增光增彩。

3）繼續(xù)加強我們部門與本院各兄弟部門的聯(lián)系與合作，團(tuán)結(jié)一

致，互幫互助，為公共管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。紅日初升，其道大光；河出伏流，一瀉汪洋；潛龍騰淵，鱗爪飛揚.作為12級的一名新干事,我將以少年特有的朝氣,為培調(diào)部注入活力.同時有志不在年高,有心不在年少,我也將以超越年齡的成熟,盡心盡力做培調(diào)部的工作.請大家相信，在我們新一屆的全體成員的共同努力下，我們一定能夠再創(chuàng)輝煌的！

我的演講完畢，謝謝大家！

公管院學(xué)生會培調(diào)部2012年11月26日發(fā)表

第五篇：人文學(xué)院學(xué)生會干事任免與考核方案(二改)

人文學(xué)院學(xué)生會干事任免與考核方案（二改）（2011年8月修訂）

為規(guī)范本會干事成員的工作行為，廣泛選拔優(yōu)秀人才，加強對學(xué)生會的統(tǒng)籌管理，推動學(xué)生干部隊伍梯隊的形成，特制訂本方案。

一、干事任免

（一）干事任用

1.學(xué)生會干事的任用對象

凡志愿加入學(xué)生會，承認(rèn)《杭州電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會章程》，立志為學(xué)院同學(xué)服務(wù)的人文學(xué)院所有本科生碩士生，不分性別民族，都在學(xué)生會干事的任用范圍內(nèi)。

2.學(xué)生會干事的任用條件

（1）熱愛祖國，熱愛人民，政治立場堅定，積極向黨團(tuán)組織靠攏；

（2）崇尚憲法、法律，嚴(yán)格遵守大學(xué)生日常行為規(guī)范；

（3）遵守校規(guī)、校紀(jì)以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)政策和決定；

（4）勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真刻苦，樹立良好形象；

（5）具有較強的集體榮譽感和團(tuán)隊合作意識；

（6）積極參加院內(nèi)外的各種活動；

3.學(xué)生會干事的任用方法

（1）學(xué)生會面試

學(xué)生會面試是學(xué)生會選拔干事成員的基本途徑。面試一般為2—3輪，第一輪面試由所競選部門的部長主持，第一輪面試篩選后留下來的同學(xué)則進(jìn)入第二輪面試，第二輪面試由學(xué)生會主席主持，各部部長列席。通過第二輪面試者順利進(jìn)入學(xué)生會。有必要時經(jīng)主席團(tuán)商議可啟用第三輪面試。

（2）學(xué)生自薦

學(xué)生自薦是本院學(xué)生通過自行填寫相關(guān)材料請求加入學(xué)生會的干事任用途徑。

學(xué)生會主席團(tuán)將根據(jù)自薦者的基本情況商議是否任用，并書面答復(fù)。

（3）學(xué)生會成員推薦

學(xué)生會成員是指本會包括干事在內(nèi)的所有工作人員。

依據(jù)《杭州電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會章程》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)生會成員享有推薦權(quán)，可以向主席團(tuán)引薦院內(nèi)優(yōu)秀同學(xué)加入學(xué)生會。學(xué)生會主席團(tuán)將根據(jù)具體情況做出是否任用的決定，并書面答復(fù)。

（4）輔導(dǎo)員及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)推薦

經(jīng)口頭或書面簽名，輔導(dǎo)員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也可以作為推薦人。

（二）干事罷免

1.可以罷免干事的情況

（1）具有反黨、反國家、反人類或煽動國家分裂等不適當(dāng)?shù)难哉摚?/p>

（2）觸犯國家法律、法規(guī)，或者嚴(yán)重觸犯校紀(jì)校規(guī)；

（3）工作極不負(fù)責(zé)，態(tài)度惡劣，屢教不改；

（4）干事考核分?jǐn)?shù)在50分一下；

（5）形象負(fù)面，院內(nèi)影響極差，且不思進(jìn)?。?/p>

（6）其他可以罷免的情況。

2.罷免干事的程序

學(xué)生會干事存在上述情況的，應(yīng)由部長向主席團(tuán)提出，主席團(tuán)核實并報學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以責(zé)令當(dāng)事人自動辭職。也可由主席團(tuán)根據(jù)監(jiān)督舉報或者自行發(fā)現(xiàn)采取相關(guān)處理。

（三）其他規(guī)定

關(guān)于干事任免的其他事宜，由其他文件具體規(guī)定或主席團(tuán)商議確定。

二、干事考核

（一）關(guān)于學(xué)生會干事考核的一般規(guī)定

1.學(xué)生會干事考核比照《杭州電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會學(xué)生干部考核方案》的規(guī)定施行。

2.學(xué)生會干事考核以“部門考核為主，主席團(tuán)考核為輔”的原則進(jìn)行。

3.學(xué)生會干事考核由會內(nèi)各部（副）部長（（副）主任）主持進(jìn)行，每月一次交與辦公室復(fù)核，由辦公室報主席團(tuán)批準(zhǔn)后生效。

4.學(xué)生會干事考核與干部考核結(jié)果將于每月同一時間公布，共同接受會內(nèi)外監(jiān)督。其考核結(jié)果和獎懲規(guī)定應(yīng)與干部考核結(jié)果的公示保持一致。

（二）關(guān)于學(xué)生會干事考核的特殊規(guī)定

1.各部對《干部考核方案》考核項目的分配或改動由各部根據(jù)本部門實際情況制定。如，可將“會議制度考核”相應(yīng)改為本部門內(nèi)部會議考

核。其中，主席團(tuán)評分應(yīng)保持20%的比例不變，其余各項由本部門自行決定。

2.各部制定各自詳細(xì)的考核方案，應(yīng)以“充分結(jié)合部門實際，務(wù)求精簡切實可行”為原則，不應(yīng)過于趨同或復(fù)雜。

3.各部制定各自方案后，經(jīng)主席團(tuán)確認(rèn)后打印副本至辦公室存檔，作為今后部門考核依據(jù)。

三、附則

1.本方案自學(xué)生會例會通過后生效。

2.人文學(xué)院學(xué)生會擁有此方案的最終解釋權(quán)。