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      公司開展綜合治理和職業(yè)道德教育月活動

      時間:2019-05-12 17:34:08下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《公司開展綜合治理和職業(yè)道德教育月活動》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《公司開展綜合治理和職業(yè)道德教育月活動》。

      第一篇:公司開展綜合治理和職業(yè)道德教育月活動

      公司開展綜合治理和職業(yè)道德教育月活動

      加強職業(yè)道德教育 推進綜合治理工作

      為全面貫徹落實公司經(jīng)濟工作會議精神,加強員工職業(yè)道德教育,加強公司及各單位的綜合治理工作,教育廣大員工知法、守法、依法經(jīng)營,營造員工立足崗位、愛崗敬業(yè)、自覺維護安全穩(wěn)定的氛圍,以先進文化為引領,凝心聚力,強抓市場,提質(zhì)增效,為公司“十二五”戰(zhàn)略目標創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境,公司在四月份開展綜合治理宣傳教育活動。

      公司為此成立以副總經(jīng)理劉惠為組長、總經(jīng)理助理孫健為副組長、成員王新忠、劉惠、孫健、陳斌、鄭軍、閆棟林、汪元喜、田朝利、張斌、馮靜、王新等人組成的綜合治理宣傳月活動領導小組,下設公司總經(jīng)辦為辦公室,建立領導明確、系統(tǒng)完善的組織架構。領導小組對各項目公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,深入細致地組織落實工地現(xiàn)場安全檢查工作;物業(yè)公司圍繞宣傳教育月主題,對所管轄小區(qū)徹底進行安全檢查,并做好小區(qū)業(yè)主安全防范宣傳教育工作;公司機關各部室組織召開部門會議,學習《新纜廠許超警示教育教材料》,樹立員工愛崗敬業(yè)、誠實守信的正確價值觀和世界觀等方面工作提出要求。

      通過綜合治理宣傳月活動,提高員工的職業(yè)操守、安全意識、遵紀守法等自覺性。做到看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事。加強群防群治,及時掌握單位轄區(qū)的社會治安狀況,及時消除各種不安全因素,堅決打擊違法犯罪活動,預防上訪、群體事件以及影響公司生產(chǎn)經(jīng)營,影響社會治安綜合治理的事件發(fā)生。為員工群眾安居樂業(yè)構建穩(wěn)定和諧的企業(yè)環(huán)境和小區(qū)環(huán)境。

      許曉宗

      第二篇:公司開展“職業(yè)道德教育年”活動計劃

      公司開展“職業(yè)道德教育年”活動計劃

      供銷公司開展“職業(yè)道德教育年”活動的安排

      為落實xx集團黨字xxx號《關于開展“職業(yè)道德教育年”活動的通知》要求,倡導“以誠為節(jié)、信用守恒”的企業(yè)道德準則,培育具有良好職業(yè)道德的“四有”職工隊伍,早日實現(xiàn)創(chuàng)建世界最大最好煉銅工廠的奮斗目標,決定在供銷公司范圍內(nèi)開展

      以誠信為主題的“職業(yè)道德教育年”活動?;顒訒r間如下

      一、學習階段(時間為四月至五月)

      以胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的論述為前題開展學習,學習的主要內(nèi)容有胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的重要論述;《公民道德建設實施綱要》;企業(yè)文化專題學習;《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》。對照“八榮八恥”的要求,認真查找工作中的差距,增強學習教育的實效,開展社會主義榮辱觀教育活動,與供銷業(yè)務建設相結合,與職業(yè)道德建設相結合,構建生產(chǎn)單位滿意的物資供應體系,向客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、高效、規(guī)范、真誠的服務,引導職工深刻認識和領會樹立社會主義榮辱觀的豐富內(nèi)容與精神實質(zhì)。牢記樹立社會主義基本道德規(guī)范,推動職工隊伍愛崗敬業(yè),更好地把職業(yè)道德教育活動推向高潮。為企業(yè)完成年生產(chǎn)任務做出更大的貢獻。此階段結束后各工段自行安排考試。

      二、圍繞活動要求組織員工提建議(時間為六月)

      圍繞工廠兩會提出的工作任務和奮斗目標,開展職業(yè)道德教育活動,是貫徹落實公司工廠兩會精神的實際行動。把職業(yè)道德教育活動作為今年的一項重要工作。組織員工圍繞如何倡導企業(yè)道德準則等內(nèi)容深入開展學習討論,使廣大員工進一步樹立“以誠為節(jié)、信用守恒”的思想。這次教育活動,以思想教育為主,正面教育為主,自我教育為主,按廠部要求做好六個結合,各工段及班組提出一件職業(yè)道德教育建議。在聽取群眾反映的基礎上,將擇優(yōu)推選2名職業(yè)道德典型,并整理出職業(yè)道德典型愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等方面的事跡。

      三、整改總結階段(時間為七月)

      通過開展“職業(yè)道德教育年”活動,全面提升供銷公司形象,各工段要認真做好職業(yè)道德教育活動的經(jīng)驗總結,在日常工作中強化監(jiān)督檢查,把組織教育與自我教育結合起來,使職業(yè)道德教育更加貼近員工的思想實際和工作實際,切實增強教育的針對性和有效性。繼續(xù)開展供銷公司原有的“文明服務,樹窗口形象”活動和顧客滿意度調(diào)查活動。各工段班組做到學習時間學習內(nèi)容規(guī)范,學習時間保證,學習質(zhì)量保證,并做好學習記錄。學習和考試成績納入綜合考核。

      供銷公司

      2006年4月7日

      第三篇:職業(yè)道德教育材料

      [ 案例 ]

      幾位年輕的游客一下火車就拿著行李驅車來到旅行社,他們強烈“抗議”導游元的所作所為。并且要求旅行社賠償其經(jīng)濟損失和對導游員進行處分。事情經(jīng)過是這樣的:這幾位年輕的游客參加旅行社組織的某地八日游活動,按照旅游合同規(guī)定,游客用餐自理,往返行程為“一飛一臥”(去是乘飛機,返是乘火車)。游客抵達目的地后,他們對當?shù)貙в螁T的講解及安排游覽活動等都有意見,時常當著大家的面,向地陪提意見。為此,地陪心里憋著一股氣。以后,游客對地陪的意見越來越大,雙方矛盾越來越尖銳。一天,由于這幾位年輕的游客在吃午餐時喝了一點酒,過了集合時間。因此,地陪采取“報復”手段,不等他們吃完飯,就擅自讓旅游車開走,致使他們只能報警,通過當?shù)毓膊块T的幫助才算找到了旅游車……

      [ 分析與處理 ]

      該起旅游案例主要是旅行社的導游服務不到位,缺乏應有的職業(yè)道德,采取報復手段,擅自把游客扔在飯店里面造成的。一般來說,導游員和游客的關系應該相處的比較好的,但為什么該地陪會與游客的關系越來越僵,矛盾越來越尖銳,最后,為了報復,導游員使出如此“絕招”,害得游客只能通過報警,并請求當?shù)毓膊块T的幫助才找到旅游車呢?這說明了該導游員的職業(yè)道德確實存在問題。其實,在旅游過程中,游客對旅行社、對導游人員有意見、有看法,這是一件很正常的事情,導游員只有認真聽取游客正確合理的意見,然后再加以改正,深信廣大游客能夠通情達理地給予諒解的。然而,有些導游不但沒和游客多交流溝通,多聽取意見,反而想方設法“治”游客。有這種行為的人根本就不配做一名導游員,如此職業(yè)道德應該受到譴責。

      [ 啟示 ]

      三百六十行中每個職業(yè)都有其職業(yè)道德,導游員的職業(yè)道德就是要千方百計地滿足游客正當合理的需求。因此,導游員在與游客見面的那一刻起,就必須擔負起服務員的角色,在整個游覽過程中使游客玩得高興,并且有所收獲,這是衡量導游員工作好壞的尺度。除此之外,導游員要針對大多數(shù)游客的共同要求做好規(guī)范服務,還要能針對個別游客的特殊要求提供細致周到的個性服務,這樣才能體現(xiàn)“細微之處見真情”。但是,如今有個別導游人員缺乏誠信以及職業(yè)道德,在帶團過程中滿腦子的“自私與金錢”,服務不到位,態(tài)度又極差,這將嚴重影響導游員的聲譽,自己也將受到應有的處罰。另外,作為游客而言,如果碰到那種素質(zhì)較差的導游員,一是可以直接向當?shù)芈糜钨|(zhì)監(jiān)部門投訴;二是可以向地接社提出更換導游員,這樣或許能減少和緩和矛盾,使旅游活動比較健康地開展下去。

      第四篇:職業(yè)道德教育材料

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      職業(yè)道德教育材料

      在這個世界上,無論你是種田的還是從商的;無論你是集體的還是私有的;無論你是作決策的管理者,還是做具體工作的小職員,都需要承擔一定的責任。而且,工作越重要,職位越高,責任也越大。但是,這并不意味著基層的員工可以輕視自己的責任,基層責任的涓涓細流正是推動著公司這條船前進的動力,管理者的責任則主要負責掌握方向。誠然,掌舵固然重要,但如果沒有了動力,即使是航空母艦也只能擱淺。四,怎樣培養(yǎng)自己的職業(yè)道德觀

      第一章,是忠誠

      1,忠誠的魅力

      (1)忠誠是競爭力。

      對職業(yè)的忠誠,首先就是讓自己在競爭崗位上,讓自己比別人有優(yōu)勢。

      舉例:1999年3月,馬云帶著二十個敢冒險、敢承擔、敢共舟共濟的血性青年軍回到杭州,以50萬元人民幣創(chuàng)業(yè),開發(fā)阿里巴巴網(wǎng)站。因為商務網(wǎng)站在內(nèi)地開發(fā)還是第一個嘗試。所以引起了浙江省政府領導的高度重視。有個外國使團來浙江考察的時候,杭州的副市長就帶著外國的考察團去考察辦公室在六樓,面積只有100平方的阿里巴巴。考察團臨走的時候問馬云十年以后的阿里巴巴會是個什么樣的局面。馬云說十年以后的阿里,其產(chǎn)業(yè)會超過50億美金。當場的副市長和使團代表都驚呆了,副市長趕緊打圓場說,馬云先生說的是50億人民幣,不是美金。其他管理層的人齊聲回答糾正說,是50個億的美金。到2008年3月,阿里巴巴的資產(chǎn)已經(jīng)是超過了70個億美金。其實馬云的團隊都是很有血性的年輕人。就當初馬云的一席話刺激了這個團隊的所有人。所以才有阿里巴巴今天的局面。在2003年 創(chuàng)辦獨立的第三方電子支付平臺,目前在中國市場位居第一;2005年和全球最大門戶網(wǎng)站雅虎戰(zhàn)略合作,兼并其在華所有資產(chǎn),阿里巴巴因此成為中國最大互聯(lián)網(wǎng)公司;2007年8月推出了以網(wǎng)絡廣告為贏收項目的營銷平臺—“阿里媽媽”。(2)忠誠是考察員工的首要條件

      舉例一:我在英國遇到一個有69歲的開公車的老司機。他在19歲的時候就開始學開車,到46歲才考了駕駛執(zhí)照。他說他非常熱愛這份工作,至今工作20多年,從未出過大小車禍。這就是他對駕駛的忠誠。要知道,在英國,人從一出生就接受國家的撫養(yǎng)到老。也就是說,一個懶漢也能生活。英國人找工作一般的原因都是為自己找點事做來充實自己。2,忠誠于企業(yè)(1)維護企業(yè)的利益(2)維護集體的榮譽

      舉例:1986年4月前蘇聯(lián)的切爾諾貝利核電站4號組的核爆炸事件,發(fā)生了比這次日本更悲慘的情景。1986年4月26日凌晨,位于烏克蘭的前蘇聯(lián)第一座核電站切爾諾貝利核電站的4號機組發(fā)生爆炸,8噸多強輻射物質(zhì)混合著炙熱的石墨殘片和核燃料碎片噴涌而出。致使俄羅斯、白俄羅斯和烏克蘭許多地區(qū)遭到核輻射的污染。方圓30公里內(nèi)的人隨后被政府疏散,至今成為無人區(qū)。事故直接和間接的受害者達到900萬人。

      25年后的今天,那里依然是一片禁區(qū),有800萬人仍然生活在受污染的烏克蘭、白俄羅斯和俄羅斯等地區(qū)。這些地區(qū)不僅嬰兒畸形率極高而且癌癥高發(fā),仍然有30萬兒童受污染造成畸形。但是如果沒有當初50萬人的舍身救援,人類可能要改寫進化史。不過現(xiàn)在已經(jīng)可以短暫停留了。近幾年,烏克蘭旅行社甚至開辟了“切爾諾貝利”一日游的旅游線路。無論是導游還是游客,都要做好足夠的安全措施,攜帶輻射探測器,并且不能過度靠近4號機組。造成現(xiàn)在這種嚴重的后果,其原因是:一,俄羅斯政府對核爆炸事件沒有足夠的重視;二,不進行有效的防范措施;三,避免引起恐慌,當局對消息進行封鎖;四,防護措施的簡陋,所以危害性更加大??偨Y其最大的原因即是當局政府想維護國家的榮譽。(3)危難是檢驗忠誠的最佳工具

      舉例:3月11日的日本九級地震引起的福島第一核電站的爆炸時間中,為了竭力阻止2號3號組反應堆的熔化,組成了“福島50死士”堅守自己的工作崗位。

      3,忠誠于領導者

      (1)別把上司當是靠邊站

      舉例:企業(yè)的組織架構是個金字塔樣的等級關系,下級服從上級,層層管制,層層制約,是梯形的管理制度。不能越級請示,而忽視了自己上級的存在。

      (2)不要掩蓋了領導的風采

      (3)把委屈裝進肚子里去

      大肚能容,容天下難容之事;開口常笑,笑天下可笑之人。海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛。忍耐是考驗一個人的修養(yǎng)問題

      (4)千萬別去得罪你的上司 舉例

      4,有感恩的心

      (1)多回憶老板給員工的好處

      (2)找老板和上司批評我們的原因

      (3)善于換位思考上司的難處

      (4)善于自我檢查

      舉例:

      5,愛崗

      (1)忠誠于自己的本職崗位

      (2)跳槽給我們帶來的不利結果

      舉例:

      第二章,是敬業(yè)

      1,明確敬業(yè)的本質(zhì)

      (1)為誰敬業(yè)(2)敬業(yè)必備的五個C:信心;能力;溝通;創(chuàng)造;合作

      (3)不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn):

      不求有功,但求無過;三心兩意,敷衍了事;明哲保身,躲避責任;一味抱怨,不求解決(4)敬業(yè)的四大特質(zhì):

      率先主動的精神;從不偷懶,非常勤奮;提前上班,推遲下班;提升自我

      2,珍視每一份工作的機會

      舉例:2008年重慶8萬多中學生集體怠慢高考的機會,是因為他們發(fā)出了“四年后的大學生99%將會在失業(yè)中生存著”。

      3,正確看待現(xiàn)有的薪水

      (1)比薪水更多的更寶貴的財富(2)超越領導對你的期望

      (3)讓付出的勞動比報酬更多的東西

      (4)既然接受了這份薪水就要對得起這份報酬。

      舉例:

      第三章:是責任

      1,責任感

      (1)工作就意味著責任

      (2)在其位,謀其事

      (3)從自身找原因

      2,做好本職工作

      (1)重視自己的工作

      (2)干大事從干小事開始

      3,責任不容推卸

      (1)最根本的人生義(2)主動承擔責任

      舉例

      第四章:是協(xié)作

      1,具備強烈的歸屬感

      2,參與和分享

      3,尊重

      4,信任

      5,協(xié)同合作

      6,發(fā)揮團體的力量

      舉例:

      第五章:是創(chuàng)新

      1,惟有創(chuàng)新才能不斷前進

      (1)永不滿足,不斷創(chuàng)新(2)具有危機意識

      舉例:

      2,打破一切常規(guī)

      (1)邁出創(chuàng)新步伐

      (2)敢于質(zhì)疑

      (3)打破常規(guī)

      舉例

      3,培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維(1)問題不只一個正確答案

      (2)敢于犯錯誤(3)主動適應變化

      舉例

      第六章:是執(zhí)行

      1,服從第一

      (1)服從領導是必然的從屬關系

      (2)既然服從就得100%的接受

      (3)沒有任何借口

      (4)遵行組織命令(5)尊重、理解和寬容

      舉例:

      2,執(zhí)行暢通無阻

      (1)執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰

      (2)沒有執(zhí)行力就沒有競爭力

      (3)執(zhí)行力即是決勝力

      (4)沒有服從就沒有執(zhí)行

      (5)立刻行動,讓決策盡快執(zhí)行

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      第五篇:職業(yè)道德教育

      職業(yè)道德教育

      道德是不成文的法律,法律是最低限度的道德,社會主義公民道德建設要以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以增強誠信意識為重點。各行各業(yè)都有各自職業(yè)道德要求和特點。駕駛員的職業(yè)道德直接關系行車過程中是否遵紀守法,如果我們機動車駕駛員沒有良好的職業(yè)道德,其后果將會不堪設想,將會給國家、企業(yè)、家庭帶來不應有的影響和損失。

      提高駕駛員的職業(yè)道德素質(zhì),要通過宣傳教育,使其樹立三個意識,即服務意識、安全意識、守法意識。駕駛員的工作,是通過車輛運送乘客和貨物,是一種服務性工作,需要講究服務意識,要尊客愛貨,把乘客當親人,視貨物為珍寶。作為駕駛員來說,安全行車是頭等大事,它關系到社會的安定,也關系到自己和他人家庭的幸福,要通過教育,使駕駛員時刻警記安全。學法、懂法、守法,用道路交通管理法規(guī)來約束自己的行為,自覺遵守道路交通管理法規(guī),自覺接受交通管理部門的依法管理,這是駕駛員職業(yè)道德的基本要求,也是安全行車的重要保證。

      職業(yè)道德教育中,還要弘揚敬業(yè)、見義勇為和救死扶傷這三種精神,培養(yǎng)駕駛員具備愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好職業(yè)素質(zhì)。

      3.汽車結構原理、性能、駕駛技術的教育

      隨著社會的發(fā)展和進步,國家培養(yǎng)駕駛員機制由專門的技校按照學年制培養(yǎng)改變?yōu)樯鐣嘤柨己耍捎趯W習時間比技校大大縮短,造成駕駛員對汽車結構、原理、性能及正確駕駛操作技能不夠深知熟練,加之駕駛員,特別是部分駕駛員文化素質(zhì)偏低,給交通運輸帶來嚴重安全隱患。安全教育的一個重要部分就是技術教育。技術水平是安全駕駛的基礎,技術教育的目的就是努力提高駕駛員的技術水平,確保安全生產(chǎn)。

      在汽車結構原理、性能、駕駛技術教育過程中,要把重點放在以下內(nèi)容上:車輛結構原理;車輛維護、修理知識;日常檢查項目和重點、故障排除技巧;汽車新技術、新材料、新結構;惡劣氣候、道路交通條件安全駕駛技術;安全駕駛心理培養(yǎng);在不同情況下的應急處理能力;節(jié)油等。

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