第一篇：保安服務公司財務管理制度

保安服務公司財務管理制度

為加強保安服務公司的財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，特制定財務管理制度。

1、雙流縣保安服務公司（以下簡稱公司）的主管單位是雙流縣公安局，在縣局治安科的監(jiān)督和指導下經(jīng)營保安服務業(yè)務。公司實行自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧，創(chuàng)社會和經(jīng)濟效益的特殊性企業(yè)。

2、公司財務管理實行經(jīng)理負責制，重大事項必須經(jīng)縣局黨委審核同意。

3、公司下設財務室，由辦公室負責管理，配備專職會計、出納、實物保管。

4、公司財務管理工作必須按國家財政稅務部門對企業(yè)事業(yè)單位的財務管理規(guī)定辦理，接受工商、稅務、審計部門和縣公安局的審計、監(jiān)督。

5、公司財會、保管工作人員必須嚴格按照財會準則及財經(jīng)法規(guī)制度，實行錢、賬、物分管，做到日清月結(jié)，年初預算、年終決算，賬目清楚，賬賬、賬證、賬錢、賬物相符，真實反映公司財務狀況及經(jīng)濟效益。

6、財會工作人員每季度將公司經(jīng)營業(yè)務的收支報表送經(jīng)理審核后報縣局裝財科和縣局領導。

7、出納應管好現(xiàn)金和銀行票據(jù)，記錄好現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，賬實相符，嚴禁白條報銷、違規(guī)報銷。

8、嚴格公司報銷管理制度，報銷憑證必須有三人（報銷人、審核人、審批人）以上經(jīng)辦，接待費開支在2000元（含2000元）以上必須報縣局分管領導審批。

9、公司新增固定資產(chǎn)在5000元以上，2萬元以上的重大經(jīng)濟來往帳目必須報縣局領導審批。

10、公司員工工資、保安隊員工資、值勤補助、保安服裝、培訓、汽車燃修費開支必須經(jīng)公司經(jīng)理同意后開支。其中，汽車修理費在2000元（含2000元）以上的必須報縣局領導審批；保安服裝必須定點購買并報縣局裝財科備案；各類培訓必須提前制定計劃報縣局領導審核。

11、公司聘用員工按照國家勞動法的相關規(guī)定購買社會勞動、醫(yī)療綜合保險，員工工資實行基本工資和績效考核工資制，基本工資每月發(fā)放，基本工資為：基礎工資每人800元，崗位補貼: 部門負責人200元、其余人員100元，電話補貼：部門負責人200元、其余人員100元，公司工齡補貼：每人每年5元，其中，基礎工

資按各大隊平均管理保安隊員250人計，每增加50人，每人基礎工資增加50元；績效考核分季度、年終考核工資，公司經(jīng)理根據(jù)工作目標任務公司完成和經(jīng)濟效益情況，按每季度500-2000元、年終2000-5000元內(nèi)按考核情況（考核辦法另附）分等次發(fā)放。

12、公司為了進一步拓展市場，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，鼓勵派出所和公司大隊管理人員為公司發(fā)展業(yè)務，公司對新發(fā)展客戶（以簽合同后資金到位為準）進行獎勵，其中，派出所協(xié)助發(fā)展客戶，按每人獎勵300元給派出所，各大隊新發(fā)展客戶單位，按每人（技防按戶）獎勵200元給所在大隊管理人員（其中，公司指派新發(fā)展客戶單位，按每人獎勵100元給所在大隊管理人員,其中，各大隊按每減少一人扣所在大隊管理人員50元）。公司根據(jù)業(yè)務工作的需要，在全縣設立的保安隊員報名點按沒招收一人獎勵100元（其中，中介公司130元）。

13、縣局派到公司工作的民警和工人不得在公司領取工資，但根據(jù)在企業(yè)工作的特殊性，在公司實行崗位補貼制，每月發(fā)給崗位補貼：經(jīng)理1000元、辦公室主任800元,其余人員600元。

14、公司根據(jù)開展業(yè)務工作的需要，對公司部門（大隊、技防部、保安督察部）的車輛實行包干制，每車（含公、私車）每月燃油、修理費400元，對私車公用的車輛另每車每月補貼400元。內(nèi)勤人員每月交通補貼150元。

15、公司根據(jù)當年經(jīng)濟效益情況，國家法定節(jié)日發(fā)給員工100-1000元內(nèi)的慰問金，公司員工享受每年一次公司組織的旅游休假、體檢、生日慰問。

16、公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展工作的需要，業(yè)務費開支經(jīng)公司經(jīng)理審核后開支，其中，10000元以上報縣局領導審核。

17、公司一切經(jīng)濟收入（支票和現(xiàn)金連同收款憑證）必須交公司財務記賬。經(jīng)營業(yè)務、管理工作臨時需要少量現(xiàn)金時，經(jīng)經(jīng)理批準后，可先向出納暫借，但經(jīng)辦人員須在一個月內(nèi)按規(guī)定出具憑證報銷，立即歸還所借公款。

18、公司實物保管員必須嚴格實物保管制度，建立公司固定資產(chǎn)和庫存商品賬目，做到進出有賬。嚴防被盜、被蟲咬及遺失。出售物資的款項必須及時與會計、出納結(jié)清。每季度盤存一次，做到賬物相符

二OO六年十二月

第二篇：保安服務公司財務管理制度

陜西秦龍保安服務

有限公司財務管理制度

為加強保安服務公司的財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，特制定財務管理制度。

1、陜西秦龍保安服務有限公司（以下簡稱公司）的主管單位是省公安廳，在治安局的監(jiān)督和指導下經(jīng)營保安服務業(yè)務。公司實行自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧，創(chuàng)社會和經(jīng)濟效益的特殊性企業(yè)。

2、公司財務管理實行經(jīng)理負責制，重大事項必須經(jīng)黨委審核同意。

3、公司下設財務室，配備專職會計、出納、實物保管。

4、公司財務管理工作必須按國家財政稅務部門對企業(yè)事業(yè)單位的財務管理規(guī)定辦理，接受工商、稅務、審計部門和縣公安局的審計、監(jiān)督。

5、公司財會、保管工作人員必須嚴格按照財會準則及財經(jīng)法規(guī)制度，實行錢、賬、物分管，做到日清月結(jié)，年初預算、年終決算，賬目清楚，賬賬、賬證、賬錢、賬物相符，真實反映公司財務狀況及經(jīng)濟效益。

6、財會工作人員每季度將公司經(jīng)營業(yè)務的收支報表送經(jīng)理審核。

7、出納應管好現(xiàn)金和銀行票據(jù)，記錄好現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，賬實相符，嚴禁白條報銷、違規(guī)報銷。

8、嚴格公司報銷管理制度，報銷憑證必須有三人（報銷人、審核人、審批人）以上經(jīng)辦，接待費開支在2000元（含2000元）以上必須報縣上級領導審批。

9、公司新增固定資產(chǎn)在5000元以上，2萬元以上的重大經(jīng)濟來往帳目必須報上級領導審批。

10、公司員工工資、保安隊員工資、值勤補助、保安服裝、培訓、汽車燃修費開支必須經(jīng)公司經(jīng)理同意后開支。

11、公司聘用員工按照國家勞動法的相關規(guī)定購買社會勞動、醫(yī)療綜合保險，員工工資實行基本工資和績效考核工資制，基本工資每月發(fā)放，績效考核分季度、年終考核工資，公司經(jīng)理根據(jù)工作目標任務公司完成和經(jīng)濟效益情況，按每季度考核情況（考核辦法另附）分等次發(fā)放。

12、公司一切經(jīng)濟收入（支票和現(xiàn)金連同收款憑證）必須交公司財務記賬。經(jīng)營業(yè)務、管理工作臨時需要少量現(xiàn)金時，經(jīng)經(jīng)理批準后，可先向出納暫借，但經(jīng)辦人員須在一個月內(nèi)按規(guī)定出具憑證報銷，立即歸還所借公款。

13、公司實物保管員必須嚴格實物保管制度，建立公司固定資產(chǎn)和庫存商品賬目，做到進出有賬。嚴防被盜、被蟲咬及遺失。出售物資的款項必須及時與會計、出納結(jié)清。每季度盤存一次，做到賬物相符。

第三篇：保安服務公司工作總結(jié)

金盾物業(yè)公司2016年上半年工作總結(jié)

2016年上半年，金盾物業(yè)公司嚴格貫徹總公司政策，大力拓展業(yè)務，積極開展人員招聘活動；在總公司的正確領導下，金盾物業(yè)公司認真落實整合資源大力發(fā)展人防、物業(yè)管理、汽車租賃業(yè)務、農(nóng)副產(chǎn)品等工作職責，以學習、踐行公司核心價值觀和努力發(fā)展業(yè)務為重點，各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將上半年主要工作及工作中的問題匯報如下：

一、工作成績和做法 1.隊伍管理

元旦、春節(jié)節(jié)日期間，公司部署各分隊嚴守崗位，各分隊隊員辛苦堅守，實現(xiàn)了節(jié)假日期間護衛(wèi)點和護衛(wèi)區(qū)域零事故，確保了本季度安保工作順利完成，保障群眾安全。

五一期間，公司接到指示參與福永、西鄉(xiāng)與石巖等地稅局與國稅局的安保工作。因此次任務具有突發(fā)性，人員儲備不足，亦沒有供隊員休息的宿舍。對此，公司調(diào)動各分隊人員參與此次安保任務的同時大力開展招聘工作，因缺乏休息場所，隊員們在辦證大廳里的座位上稍作休息便又開始一系列的巡查站崗工作，至晚間再由隊長接回基地。公司領導得知后，果斷將采取了應對措施，在特勤大隊的幫助下，清理出相應的宿舍，使隊員在執(zhí)行任務后得到了充足的休息時間。后命各分隊負責人是在熟悉執(zhí)勤地點的同時為隊員租用宿舍樓并做好一系列的后勤保障工作。

2.人員招聘

因保安隊員流失較多，公司相關崗位的工作人員都給予了招聘工作部署，以公司下屬各分隊為據(jù)點，全面開展招聘工作。公司下屬各分隊和新上護衛(wèi)點都得到了有效的人員補充，取得了良好的效果，招聘工作還在進行中。

3.教育培訓

根據(jù)總公司公司第18號文件《關于開展“創(chuàng)建特色保安服務品質(zhì)、打造專業(yè)保安服務品牌”活動的工作方案》文件精神，金盾物業(yè)公司高度重視，認真組織開展一系列關于提高隊伍綜合素質(zhì)及隊員業(yè)務技能的培訓活動，各分隊骨干和全體保安員都積極參與通過此次培訓，自確定活動方案之后，根據(jù)文件要求，金盾物業(yè)公司自4月8日開始認真開展對照檢查和自查自糾工作?，F(xiàn)進入活動督導階段后更是嚴格遵守崗位紀律，毫不懈怠。

4.業(yè)務發(fā)展（1）人防

上點：1月1日，職業(yè)能力開發(fā)局5人，漢毅酒店9人。

3月4日，資安物業(yè)10人，光明萬和10人。4月29日，石巖國稅，西鄉(xiāng)國稅，福永國稅共35人。

撤點：1月25日，沙井深聯(lián)8人

1月31日，福永愛升5人

4月27日，資安物業(yè)10人

臨時任務：“武林風”、“龍舟賽”、“寶體”、“共樂所”、“中醫(yī)院會議”。

至2016年6月2日，人防護衛(wèi)點14個點，合同人數(shù)215人，物業(yè)點一個，合同人數(shù)10人，臨時任務5個。

（2）特勤

特勤大隊自2016年1月至今共完成執(zhí)勤任務18次，共計出勤人次6528人次。其中區(qū)紀委任務3次，共計2251人次；市紀委1次共計3850人次；其他如臨時補充稅務局安保任務300人次，市局紀委任務50人次，看守所協(xié)助安保任務70人次，同時還執(zhí)行武林風、龍舟賽等大型安保任務多次出勤200余人。

（3）汽車租賃

公司現(xiàn)有福克斯80臺，大巴車3臺，中巴1臺。1.派出所租9臺?？怂?，100元/臺/天；

2.分公司租28臺?？怂?，4000元/臺/月：沙井分公司6臺、福永分公司1臺、石巖分公司1臺、龍華分公司1臺、松崗分公司1臺、信息部5臺、輔警辦3臺、總經(jīng)辦10臺；

3.公司用19臺?？怂梗航鸲芪飿I(yè)5臺、業(yè)務部4臺、后勤部3臺、財務1臺、總公司5臺、分局借用1臺；

4.外租車輛2臺?？怂梗海ò岔樳_2臺）5.現(xiàn)有未租車輛22臺；

6．翻身所租1臺大巴車，49500元/臺/月，其它2臺機動；

7.中巴1臺，機動。

2016年1月—5月拖車業(yè)務數(shù)據(jù)二輪摩托2163臺，三輪摩托458臺，電動車44303臺，總拖車數(shù)量共計46924臺，金額1112967元。

（4）農(nóng)副產(chǎn)品配送

到目前為止，配送中心營業(yè)額共計：330489.25元，其中青菜：273260.75元，活魚：57228.5元。

5.文化建設

6.落實公司制度改革

5月3日，公司下發(fā)了第26號文件《關于開展公司核心價值觀“忠誠 敬業(yè) 團結(jié) 發(fā)展”教育學習活動的工作方案》，公司正式提出了“忠誠 敬業(yè) 團結(jié) 發(fā)展”的核心價值觀，為提高公司的核心競爭力和隊伍凝聚力，培訓優(yōu)秀的企業(yè)文化指明了方向。5月5日，金盾物業(yè)公司組織全體管理、工作人員召開學習核心價值觀動員會。會上，公司總經(jīng)理助理、金盾物業(yè)公司總經(jīng)理騫學啟同志做了重要講話，闡述了學習核心價值觀的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，掀起了學習、踐行公司核心價值觀的高潮。截止到目前為止，金盾物業(yè)公司認真踐行學習核心價值觀“上報”、“上墻”等活動，全體員工踴躍投稿學習心得體會，公司機關和各分隊均已將核心價值觀內(nèi)容上墻。

7.開展群防群治等方面的主要措施

公司進一步推進開展群防群治工作。公司以及各分公司、各部門推進服務創(chuàng)新，建立健全管理機制，資源整合，全力配合公安機關和總公司開展群防群治和動態(tài)勤務混編巡邏工作，成效比較顯著。

8.工作成效和亮點

6月5日，公司接到指示參與松崗龍舟賽維穩(wěn)安保工作，在執(zhí)勤中，公司全體安保人員克服惡劣天氣、觀眾人數(shù)多、工作時間長等困難因素，頂烈日冒大雨，一直堅守崗位，認真執(zhí)勤，樹立了公司良好的專業(yè)保安服務品牌形象，圓滿完成了松崗五指耙水庫龍舟賽的安保任務。通過相關部門的通力協(xié)作，全體安保人員的共同努力，圓滿完成了此次維穩(wěn)安保工作，并獲得了主辦單位和各級領導的高度贊揚。

二、存在的主要問題 1．隊伍管理受影響

隊伍素質(zhì)不高，由于部分隊員自身素質(zhì)不夠高，服務意識不夠強，以及工作作風不嚴，導致整體隊伍素質(zhì)低下。2.招聘難

據(jù)了解大多數(shù)求職者心中狹義的想法認為保安是一個卑微的職業(yè)，以及天氣炎熱等問題導致招聘難。3.業(yè)務發(fā)展受阻礙

農(nóng)副產(chǎn)品配送中心，蔬菜品類不夠多樣，倉儲損耗記錄不夠精細。

4.公司制度改革

三、下半年工作計劃

1.推進公司制度改革，緩解勞資矛盾

推進公司制度改革。建立和完善公司規(guī)章制度，使公司內(nèi)勤和外務等各項工作的開展都有據(jù)可循、有規(guī)可依，從而更好地開展業(yè)務和規(guī)范員工行為，減少經(jīng)營中的法律風險。2.預防安全事故，加強護衛(wèi)點管理

加強護衛(wèi)點管理，預防安全事故，不斷提高保安服務質(zhì)量和客戶滿意度。

3.拓展優(yōu)質(zhì)業(yè)務

應對招聘難問題，下一步擴寬保安人員的招聘渠道，不僅僅在社會上進行招聘，還可以在報刊、雜志、電視等媒介上發(fā)布流動性招聘廣告等。

針對配送中心存在的問題，下一步工作增加蔬菜類品種，使蔬菜種類多樣化。4.踐行公司核心價值觀

定期組織學習公司核心價值觀，抽查員工對公司核心價值觀學習情況。5.加強隊伍管理與培訓

繼續(xù)做好培訓工作，繼續(xù)加強隊伍軍事技能訓練，組織隊員學習培訓教材，維護隊伍穩(wěn)定。

金盾物業(yè)公司

2016年6月20日

第四篇：保安服務公司合同

烏魯木齊市保安服務公司勞務合同書

簽約單位： 甲方：新疆王家溝鋼材國際物流中心

已方：烏魯木齊市保安服務公司頭屯河區(qū)分公司

經(jīng)甲乙方協(xié)商，甲方委派，乙方選派 7 名保安員維護甲方的正常辦公秩序和安全保衛(wèi)工作，雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。

一、甲方的權(quán)利及應盡義務

1、甲方應為乙方人員提供必要的工作場所和休息食宿場所。

2、為了便于管理，甲方應指派專人負責對保安人員的管理。對保安

人員提出的有關安全及治安方面的合理化建議，甲方應支持采納，并采取相應的措施，對做出突出貢獻的人員，甲方應給予表揚或獎勵。

二、乙方人員的職責及保安范圍

1、乙方人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行合同，協(xié)助甲

方搞好治安保衛(wèi)工作。

2、乙方人員在工作中要著裝整齊、儀表端莊、文明執(zhí)勤，對工作要

認真負責、堅守崗位。需做到不遲到、不早退、不脫崗、不酒后上崗，上崗期間，不做與工作無關的事。

3、保安員在工作期間，必須忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全，如發(fā)生被盜、火災、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并向甲乙雙方領導和有關部門匯報。

4、乙方治安防范的區(qū)域：

5、保安員在業(yè)余時間必須服從甲方管理，不得隨意外出，以免突發(fā)

事件的發(fā)生。

6、保安員必須兼市場消防員工作，定期參加消防演練工作，不定期

對市場消防設施設備進行檢查驗收，對不合格的應及時以書面形式上報甲方負責人，并有權(quán)要求限期整改。

7、保安員年齡在18——40歲，漢族。

8、保安員調(diào)休，需寫出書面請假條，經(jīng)甲方同意方可調(diào)休。

三、甲乙雙方的管理與違約責任

1、甲乙雙方應對保安員的工作做定期溝通，對工作中出現(xiàn)的問題及

時解決。乙方對甲方提出的工作要求要及時向保安員傳達，并督促保安員完成甲方交辦的工作。

2、保安員應服從雙方的領導和管理，如乙方人員工作不認真、不勝

任、違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換，并在三個工作日內(nèi)完成調(diào)換工作。

3、保安員在執(zhí)勤期間因失職造成乙方治安防范區(qū)域被盜，經(jīng)公安機

關現(xiàn)場勘查，查清事實以后，立案三個月未破案的，以相關部門核定的金額，由乙方負責部分損失，最高賠償額不超過實際損失的。

4、由于國家政策調(diào)整或不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行

或不能完全履行的不承擔違約責任，所造成的損失乙方不承擔責任。

5、由于天災人禍發(fā)生的火災、水災等不可抗力的事故，乙方不承擔

任何責任。

四、保安費結(jié)算：

甲方應在合同簽字后向乙方支付當月保安費，暫定7人，每人每月1400 元，其社會保險中的其他項目由保安公司承擔，全月合計 9800元（每月25日結(jié)算保安執(zhí)勤費，結(jié)算以實際用量計算）。

五、保安員的工作時間及休息休假

1、甲方因工作生產(chǎn)經(jīng)營的需要，須與乙方協(xié)商后可以延長保安員的工作時間，甲方應另支付給保安員加班費。

2、乙方保安員執(zhí)勤時間為24小時，自0時到24時（北京時間）

六、保安員在執(zhí)勤過程中，因保護甲方財產(chǎn)和員工人身安全同犯罪分

子搏斗致傷、殘、亡等損失由乙方負責。

七、附則

1、本協(xié)議在執(zhí)行期間，如遇國家及物價部門下達對保安費進行調(diào)整

時，保安費也要相應增加。

2、本協(xié)議自年月日至年月日止，在其間如有

條款增加，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式2份，雙方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議如發(fā)生訴訟由烏魯木齊市頭屯河區(qū)人民法院管轄。甲方： 新疆王家溝鋼材國際物流中心乙方：頭屯河區(qū)保安公司 代表簽字：代表簽字：

2009年月日2009年月日

第五篇：保安服務公司合同范本

保安服務公司合同范本

保安服務公司由省級級人民政府公安機關依法審核允許成立，并由市級人民政府公安機關監(jiān)督管理的為機關團體企事業(yè)單位有償派出保安員提供門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)，安全檢查以及安全技術(shù)防范，安全風險評估等服務的公司。以下是小編今天為大家精心準備的：保安服務公司合同相關范本。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

保安服務公司合同范本一

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就雙方終止2002年9月19日簽訂的保安服務合同,即重新商定保安服務合作事宜,達成以下協(xié)議:

一、保安服務的形式內(nèi)容

第一條 甲方聘用乙方選派的保安員,乙方提供業(yè)務指導和法律咨詢、培訓服務。

第二條 受聘于甲方的保安員,統(tǒng)一由甲方負責管理,包括人員的選聘、任免、調(diào)配、獎懲、考核等,乙方不予干預。

二、聘用保安數(shù)量、服務期限和服務地點

第三條 甲方聘用保安員10名,數(shù)量、來源及具體人員由甲方?jīng)Q定。

第四條 服務合作期限自2003年9月19日至2004年9月19日止。

第五條 服務地點:荊州市江津西路288號投資廣場及附屬公寓樓(具體地點由甲方根據(jù)工作需要安排)。

三、工作時間

第六條 保安員的工作由甲方根據(jù)《勞動法》和甲方實際工作統(tǒng)一安排。

第七條 根據(jù)甲方工作需要,對安排保安員節(jié)假日或其它時間加班,無特殊原因保安員應服從甲方安排,乙方應給予支持。

四、服務費用及付款方式

第八條 甲方聘用保安員的工資由甲方負責按工資標準直接發(fā)放給保安員。除此之外,在合同期間,甲方按每月壹千元的標準支付給乙方服務管理費。

第九條 在合同生效后,如乙方切實履行其合同約定,甲方于次月起,以轉(zhuǎn)賬支票或其他方式于每月五日前(如遇休息日或節(jié)假日,付款日期順延)全額向乙方支付上月的保安服務管理費壹仟元整。

第十條 節(jié)假日或其它時間的加班,甲方一般安排保安員補休,不能給予補休的,由甲方支付給保安員相應的加班補貼。

五、甲方的權(quán)利和義務

第十一條 甲方有權(quán)對保安員的工作實行全面管理和具體工作安排,包括人員的選聘、定編、定崗、定薪、任免、調(diào)配、獎懲、考核;有權(quán)要求保安員統(tǒng)一遵守甲方公司規(guī)章制度和紀律要求;有權(quán)對違規(guī)違紀的保安員予以處罰。

第十二條 甲方有權(quán)調(diào)換和辭退不適合在甲方工作的保安員,并與保安員簽定責任合同,因乙方保安員失職造成甲方財產(chǎn)損失,甲方有權(quán)向當值保安員提出賠償,乙方應負責協(xié)助解決。

第十三條 甲方聘用的保安員可根據(jù)工作需要,統(tǒng)一穿著保安公司的保安服裝。

六、乙方的權(quán)利和義務

第十四條 乙方應確保所推薦保安員政審合格,身體素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)達到甲方錄用要求。乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下隨意更換保安員,否則甲方有權(quán)拒絕。

第十五條 乙方有推薦人員和組織培訓的義務,對保安實行專業(yè)指導并傳達國家和地方對保安工作的指示。

第十六條 乙方應負責保安員的思想教育,教育甲方在職員工安心工作。

第十七條 乙方應及時更換甲方提出的不稱職的保安員,保安員應嚴格遵守甲方的員工紀律規(guī)范,甲方有權(quán)對違反紀律的保安按照規(guī)定作出處理。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。

第十九條 一方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時,可以解除合同,但應提前半個月書面通知對方。

第二十條 本合同期限屆滿即終止,一方要求續(xù)訂,應在本合同期滿前一個月內(nèi)提出,由雙方協(xié)商確定。

第二十一條 本合同的變更與提前終止必須采用書面形式。

第二十二條 本合同規(guī)定的履行期限屆滿,合同自動終止。

第二十三條 合同內(nèi)容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方,否則按月服務費25%向?qū)Ψ截撠熧r償。

八、合同解除

第二十四條 甲方未按合同規(guī)定向乙方支付費用,經(jīng)乙方催討后仍未支付的,乙方可以解除合同,并按違約責任要求賠償。

第二十五條 乙方發(fā)生嚴重違約后,在收到甲方書面通知五個工作日內(nèi)仍不能采取補救措施及行動,甲方有權(quán)解除合同。

九、違約責任

第二十六條 如甲方不按規(guī)定期限向乙方付費,經(jīng)乙方催討后仍未支付的,對逾期未付的費用每逾期一天,按支付金額的3‰支付滯納金。

第二十七條 如乙方未按合同要求進行優(yōu)質(zhì)的保安服務(按合同標準)且造成惡劣影響和損失時,甲方有權(quán)拒付當月服務管理費。

十、其他

第二十八條 爭議解決:在合同履行中如發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同仲裁機關申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。

第二十九條 本合同一式四份,雙方各執(zhí)二份,合同自法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。其他附件作為本合同組成部分,與本合同具有同等法律效力。

第三十條 本變更合同生效,則原乙方與甲方簽訂的保安服務合同予以終止。

第三十一條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,可以簽訂補充協(xié)議。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

授權(quán)委托人: 授權(quán)委托人:

電 話: 電 話:

保安服務公司合同范本二

甲方：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________ 地址：_________ 電話：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________

地址：_________

電話：_________

依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條 保安服務內(nèi)容

根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條 甲方責任

1.為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡工具，組織訓練學習的場所等。

2.配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3.甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規(guī)支付加班補助費。

4.按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

第三條 乙方責任

1.乙方指派_________名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。

2.保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。

3.發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

4.落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

5.選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6.為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

7.加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質(zhì)高效。

第四條 保安服務費及支付方式

甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：

1.甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應低于_________元。

2.在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_________元，合計為每月_________元。

3.甲方應在當月十五日前以□銀行托收□轉(zhuǎn)帳支票□現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務費。

第五條 合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。

第六條 合同的變更及違約責任

1.在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

2.在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務費作為違約賠償金。

3.甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

4.甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。

5.依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條 爭議的解決方式

1.甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣_________元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的30日內(nèi)支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

2.甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

第八條 雙方認為需要約定的其它事項_________。

第九條 附則

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同樣法律效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________