第一篇：保安服務(wù)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理職責(zé)

1、依照國(guó)家法律、法規(guī)對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行決策，全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

2、調(diào)查了解保安服務(wù)市場(chǎng)行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開拓市場(chǎng)，促進(jìn)公司發(fā)展，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。

3、按照高效、精簡(jiǎn)的原則，科學(xué)編制公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

4、制定年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

5、建立健全公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格隊(duì)伍管理。

6、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工，解決好員工的工資福利待遇和實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

7、掌握和審簽本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的開支，審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。

8、做好其他分管和應(yīng)當(dāng)總經(jīng)理決定的事項(xiàng)。

9、完成上級(jí)主管行政機(jī)關(guān)交辦的工作。

二、副總經(jīng)理職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營(yíng)、管理、全力做好分管工作。

2、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會(huì)所確定的工作目標(biāo)和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實(shí)。

3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)查處員工違法違紀(jì)事件和各種事故。

4、定期組織、收集、分析綜合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理方面的情況，提出工作對(duì)策和建議，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)和宣傳工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機(jī)關(guān)的行政管理和車輛管理，負(fù)責(zé)車輛維修、文件材料的審核把關(guān)工作。

6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

7、當(dāng)總經(jīng)理臨時(shí)不在位的情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。

三、行政人事部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的接待工作。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)的組織，做好會(huì)議簽到及記錄，并對(duì)會(huì)議精神的傳達(dá)與貫徹情況進(jìn)行檢查與督辦。

3、負(fù)責(zé)各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。

4、負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理，認(rèn)真落實(shí)登記制度。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施、辦公耗材的購(gòu)置、貯存及發(fā)放管理。

6、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團(tuán)體。

7、負(fù)責(zé)（督促）勞動(dòng)合同的簽訂（續(xù)簽）工作，建立員工電子檔案。

8、負(fù)責(zé)各部門的工作績(jī)效考核與崗點(diǎn)督察檢查工作。

9、按規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各項(xiàng)事宜。

10、負(fù)責(zé)公司員工流入與流出管理，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對(duì)工作。

四、行政人事部經(jīng)理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本公司的行政管理工作和日常辦公事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動(dòng)保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

3、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息收集和宣傳報(bào)道工作，加強(qiáng)內(nèi)外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

4、負(fù)責(zé)起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報(bào)刊征訂、分發(fā)工作。

5、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)議、文件、決定的事項(xiàng)并進(jìn)行催辦、督辦、查辦，狠抓落實(shí)。

6、做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理。

7、做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)宣傳和接待工作，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五、行政人事部助理職責(zé)

1、在行政兼人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司各種文檔、資料、保安服務(wù)合同、人事檔案、勞動(dòng)合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。

2、做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利、工資考勤審核、打印工作。

3、做好公用物品發(fā)放與管理工作。

4、做好來人來訪接待及各種會(huì)議準(zhǔn)備工作。

5、做好后勤保障和對(duì)外宣傳報(bào)道工作。

6、負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、糾察隊(duì)職責(zé)

1、在公司和人事部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一線崗點(diǎn)執(zhí)勤隊(duì)員的隊(duì)容風(fēng)貌、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù)，認(rèn)真搞好登記、簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時(shí)上報(bào)，有違紀(jì)違規(guī)行為要及時(shí)糾正督促其改正。

2、采取普遍糾察與重點(diǎn)抽查的方式，每天必須抽查5—6個(gè)崗點(diǎn)，糾察中要認(rèn)真履行職責(zé)，采取看、問、查的方法，全面了解各崗點(diǎn)執(zhí)勤情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問題，第二天及時(shí)反饋給相關(guān)的大隊(duì)長(zhǎng)，重大情況要及時(shí)報(bào)告護(hù)衛(wèi)部的公司領(lǐng)導(dǎo)。

3、詳細(xì)做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報(bào)制度，每周一小報(bào)，每月一份糾察情況綜合報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括糾察崗點(diǎn)個(gè)數(shù)及人數(shù)，好的崗點(diǎn)及突出的人物和事，通報(bào)突出的崗點(diǎn)及重點(diǎn)人和事。

4、督察隊(duì)員履行巡邏檢查職責(zé)時(shí)，必須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實(shí)，不得弄虛作假。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督察事項(xiàng)。

七、財(cái)務(wù)部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)憑證、登記總帳、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)帳、損益明細(xì)帳、固定資產(chǎn)明細(xì)帳、規(guī)范單位會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、可靠、完整。

2、月底編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

3、開具服務(wù)發(fā)票，編制各部門收入明細(xì)表。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，銀行存款的劃撥，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳，保護(hù)單位資金和財(cái)產(chǎn)的安全、完整。

5、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務(wù)部門報(bào)稅及申報(bào)發(fā)票。

八、財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

1、依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財(cái)務(wù)決策建議，建立健全本公司的財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)管機(jī)制，以確保資金的有效運(yùn)用。

2、負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用回收及支出的賬目現(xiàn)金管理，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān)，負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報(bào)銷的審驗(yàn)，票據(jù)要合法合規(guī)，報(bào)銷要符合公司的規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)制定公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)格財(cái)務(wù)賬目管理，各種財(cái)務(wù)報(bào)表要及時(shí)準(zhǔn)確，帳目要規(guī)范有序。

4、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、無差錯(cuò)。

5、負(fù)責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準(zhǔn)確無差錯(cuò)。

6、做好公司年度預(yù)算決算工作，按照有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)處理公司與工商、稅務(wù)事宜，交納應(yīng)交款項(xiàng)，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，本公司所有經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行“先報(bào)告、后審批，再列支，不得超支”的原則。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

九、經(jīng)營(yíng)部職責(zé)

1、本著“合法經(jīng)營(yíng)，信守合同”的原則，負(fù)責(zé)警用裝備器材、消防器材（以下簡(jiǎn)稱器材）等相關(guān)器材的經(jīng)營(yíng)銷售工作，包括：（1）器材銷售合同洽談和合同管理。（2）器材銷售門市部的日常管理。（3）器材銷售后的售后服務(wù)管理。

2、負(fù)責(zé)器材的采購(gòu)及庫(kù)房的管理工作。

3、完成其它服務(wù)工作。

十、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技防市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品的銷售等工作，完成公司下達(dá)的年度工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、誠(chéng)實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，遵紀(jì)守法。

3、組織市場(chǎng)調(diào)查，廣辟信息渠道，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。

4、提高服務(wù)質(zhì)量、做好售后服務(wù)工作。

5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度和商品管理，定期盤點(diǎn)庫(kù)存物品，做到帳目與實(shí)物相符，嚴(yán)防資金和物品流失。

6、嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各種行為，嚴(yán)禁違規(guī)，禁止套開票據(jù)，嚴(yán)禁損公肥私，以次充好，坑害顧客或以公司名義從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

7、根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益情況，核發(fā)員工的工資、資金等福利待遇。

8、嚴(yán)格控制和掌握進(jìn)貨渠道、資金、數(shù)量，確保物源的質(zhì)量，不得參與傳銷等違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

十一、護(hù)衛(wèi)部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開發(fā)保安人防服務(wù)市場(chǎng)。

2、負(fù)責(zé)與客戶洽談、訂立保安服務(wù)合同，并負(fù)責(zé)合同的歸口管理。

3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案。

4、根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)，承擔(dān)大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等。協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防和打擊各類違法犯罪活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi)。

6、負(fù)責(zé)保安服務(wù)的勤務(wù)管理與日常檢查。

7、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍遵紀(jì)守法教育，定期開展各類崗位練兵，不斷提高保安隊(duì)伍的政治思想、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

8、開展保安服務(wù)質(zhì)量客戶滿意度調(diào)查，對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行記錄、評(píng)價(jià)和處置，并采取糾正、預(yù)防措施。

9、完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)等。

十二、護(hù)衛(wèi)部經(jīng)理職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)護(hù)衛(wèi)部的日常管理和隊(duì)伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員，確保工作及時(shí)到位。

2、建立健全護(hù)衛(wèi)部各項(xiàng)管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊(duì)伍管理，適時(shí)開展思想政治工作教育，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。

3、抓好骨干培訓(xùn)，做好保安中隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)的培養(yǎng)、選拔、考核、任用工作。

4、走訪客戶單位、了解客戶單位對(duì)保安服務(wù)工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各崗點(diǎn)工作情況，協(xié)調(diào)好關(guān)系，查處保安員違法違紀(jì)案件和各種責(zé)任事故，關(guān)心和解決隊(duì)員工作和生活中的實(shí)際困難。

5、領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各大隊(duì)的業(yè)務(wù)工作，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

6、審核保安隊(duì)員的月考、季獎(jiǎng)和各種報(bào)表，組織半年、年終工作總結(jié)和評(píng)先活動(dòng)，樹立好典型。

7、負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各大隊(duì)長(zhǎng)勞務(wù)費(fèi)的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作。

8、全面了解和掌握護(hù)衛(wèi)部整體工作情況，制定全年或階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

9、按考核結(jié)果和崗點(diǎn)需要分配新隊(duì)員上崗。

10、做好隊(duì)員的辭職和待崗隊(duì)員調(diào)整上崗工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

十三、培訓(xùn)中心主任職責(zé)

1、在公司護(hù)衛(wèi)部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常培訓(xùn)和管理工作。

2、按照公司下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，精心組織教學(xué)和培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)科目和課時(shí)要求，對(duì)政治思想教育、保安業(yè)務(wù)知識(shí)、保安職業(yè)道德、法律法規(guī)的教育授課要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

3、嚴(yán)格隊(duì)列、舉止、形體、隊(duì)容風(fēng)貌的訓(xùn)練，努力提高新隊(duì)員軍事、業(yè)務(wù)責(zé)質(zhì)。

4、培訓(xùn)期間要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格公司規(guī)章制度，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生，做好新隊(duì)員的考試工作和勞動(dòng)合同簽定工作。

5、要細(xì)致了解新隊(duì)員的特點(diǎn)、個(gè)性，考察每名新隊(duì)員的適應(yīng)能力，向人事部和護(hù)衛(wèi)部提出使用建議，為護(hù)衛(wèi)部合理安排崗位當(dāng)好參謀。

6、認(rèn)真及時(shí)的做好新隊(duì)員的身體檢查工作，對(duì)不合格的新隊(duì)員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

7、檢查培訓(xùn)人員的食宿管理，抓好后勤保障，防止發(fā)生各類人身安全責(zé)任事故。

8、認(rèn)真開展培訓(xùn)與考核工作，建立培訓(xùn)檔案。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

十四、護(hù)衛(wèi)部?jī)?nèi)勤職責(zé)

1、在護(hù)衛(wèi)經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好護(hù)衛(wèi)部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、登記和管理好各種文件資料、收集、整理、打印各種材料工作。

2、熱情接待群眾來訪來電，做好登記，重要情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，認(rèn)真做好各種會(huì)議紀(jì)錄，檢查和保管好值班日志。

3、按照檔案管理制度，建立崗點(diǎn)、隊(duì)員和文書檔案，做到存放有序、查詢方便。

4、做好公用物品、裝備登記、發(fā)放與管理工作。

5、嚴(yán)格保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外提供任何材料檔案。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

十五、護(hù)衛(wèi)隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

1、在護(hù)衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作并對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)本大隊(duì)各崗點(diǎn)日常管理和教育工作，督促各崗點(diǎn)隊(duì)員管好公司配發(fā)的工作、生活保障品。

3、認(rèn)真貫徹上級(jí)的指示和會(huì)議精神，完成年度工作任務(wù)。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好隊(duì)伍管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律，檢查勤務(wù)工作的落實(shí)情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，處理好隊(duì)員與客戶單位的各種矛盾。

5、深入崗點(diǎn)與隊(duì)員交心談心，及時(shí)掌握和了解隊(duì)員的思想情況、工作情況，關(guān)心隊(duì)員疾苦，及時(shí)上報(bào)離職（待崗）人員名單，做好辭職人員的審批工作，解決隊(duì)員工作和生活中的實(shí)際困難，做好隊(duì)員思想教育和穩(wěn)定工作。

6、密切與客戶單位聯(lián)系，主動(dòng)征求意見，協(xié)調(diào)好關(guān)系，盡量使客戶滿意，對(duì)存在的問題和不安全隱患及時(shí)與客戶單位溝通，并提出整改意見。

7、及時(shí)收回保安勞務(wù)費(fèi)。

8、負(fù)責(zé)本隊(duì)保安員的考勤、考核和各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

9、大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，搞好信息反饋和階段、年終工作總結(jié)。

10、加強(qiáng)勤務(wù)督察，每月至少走訪檢查所屬崗點(diǎn)一次，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

十六、保安中隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

1、在大隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本中隊(duì)的日常管理工作，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格組織紀(jì)律，帶領(lǐng)隊(duì)員做好各崗點(diǎn)保安服務(wù)工作。

2、密切與客戶單位聯(lián)系，主動(dòng)征求意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

3、安排好隊(duì)員的工作和生活，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)，發(fā)揮班長(zhǎng)作用，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，做好思想政治工作。

4、加強(qiáng)勤務(wù)檢查與督察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、解決，確保安全，對(duì)不安全隱患及時(shí)報(bào)告客戶單位，并提出整改意見。

5、抓好隊(duì)員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大力開展崗位練兵活動(dòng)，提高隊(duì)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、協(xié)助大隊(duì)長(zhǎng)收回保安勞務(wù)費(fèi)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

十七、保安班長(zhǎng)職責(zé)

1、在大隊(duì)長(zhǎng)和中隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班（崗點(diǎn)）的日常管理和勤務(wù)工作，安排和解決好本班隊(duì)員的工作和生活，帶領(lǐng)全班完成各項(xiàng)勤務(wù)工作任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守組織紀(jì)律，服從命令，聽從指揮，盡職盡責(zé)，確保班、崗點(diǎn)的安全。

3、定期組織召開班務(wù)會(huì)、表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)和糾正不良行為，組織全班的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展崗位練兵活動(dòng)，提高隊(duì)伍責(zé)質(zhì)。

4、管理好寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，糾正隊(duì)員的警容風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)禮貌、行為舉止，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、檢查保安服務(wù)范圍的安全設(shè)施和防范措施，向客戶單位提出書面整改建議。

6、負(fù)責(zé)本班隊(duì)員的考勤、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、關(guān)心和安排好隊(duì)員的工作和生活。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

十八、崗點(diǎn)保安員職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、依據(jù)保安服務(wù)合同規(guī)定的內(nèi)容和客戶單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好車輛、人員、物品的登記、詢問、檢查等工作。制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入責(zé)任區(qū)，維護(hù)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的正常秩序，嚴(yán)防違法犯罪人員進(jìn)入服務(wù)區(qū)進(jìn)行破壞活動(dòng)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行客戶單位的管理規(guī)范和規(guī)章制度，對(duì)出入責(zé)任區(qū)的人員車輛及所攜帶裝載的物品進(jìn)行驗(yàn)證、檢查，嚴(yán)防客戶單位物資流失。

4、在責(zé)任區(qū)內(nèi)開展防火、防盜、防治安災(zāi)害事故等安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，向客戶單位提出口頭和書面整改意見。

5、對(duì)發(fā)生在責(zé)任區(qū)的刑事、治安案件、治安災(zāi)害事故，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)或證人，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展調(diào)查工作。

6、遇有違法犯罪和擾亂客戶單位生產(chǎn)生活秩序和社會(huì)治安秩序的行為，要采取堅(jiān)決措施予以勸阻和制止。

7、對(duì)發(fā)現(xiàn)有殺人、放火、搶劫、盜竊等犯罪的嫌疑人要及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)，并設(shè)法將其控制，不讓逃跑或抓獲扭送到公安機(jī)關(guān)處理。

8、執(zhí)勤時(shí)，要高度警惕，嚴(yán)守崗位，履行職責(zé)要機(jī)智勇敢。

9、服從命令，聽從指揮，著裝整潔，文明執(zhí)勤，禮貌待人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，保持良好形象。

10、積極參加軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練和政治文化學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和執(zhí)勤能力。

11、愛護(hù)保安裝備和客戶單位公用設(shè)施，不隨意動(dòng)用與執(zhí)勤無關(guān)的各種設(shè)施。

12、認(rèn)真填寫工作日志，如實(shí)記錄當(dāng)班期間所發(fā)生的事情，如領(lǐng)導(dǎo)檢查、人員來訪等。

第二篇：保安服務(wù)公司管理崗位職責(zé)(文化)

保安服務(wù)公司管理崗位職責(zé)

總經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織貫徹執(zhí)行保安服務(wù)工作的法規(guī)、政策，組織制定、實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作方案，對(duì)各部門的工作進(jìn)行督促、檢查、協(xié)調(diào)、調(diào)研開發(fā)保安服務(wù)市場(chǎng)，代表公司與客戶簽訂服務(wù)合同，與保安人員簽訂勞動(dòng)合同，處理公司業(yè)務(wù)和隊(duì)伍管理中發(fā)生的重大問題。分管業(yè)務(wù)拓展，辦會(huì)室、財(cái)務(wù)工作。

副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司的保安服務(wù)管理工作，拓展保安服務(wù)市場(chǎng)，對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理督導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)確保隊(duì)伍管理，教育訓(xùn)練、執(zhí)行勤務(wù)、后勤保障等各項(xiàng)任務(wù)的完成，行使監(jiān)事職責(zé)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督、協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營(yíng)、管理工作。分管業(yè)務(wù)、隊(duì)伍、社保、裝備工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)各分管片區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的保安業(yè)務(wù)，做到健康有序地鞏固和發(fā)展，加強(qiáng)隊(duì)伍的教育管理、培訓(xùn)考核、執(zhí)行勤務(wù)的督導(dǎo)和檢查工作、交流、溝通、協(xié)調(diào)和處理公司、客戶單位、保安人員三者之間的關(guān)系，考核保安隊(duì)員的工作表現(xiàn)，為實(shí)行獎(jiǎng)懲、交流調(diào)換、保安崗位提供確鑿的依據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)、代表公司與客戶單位簽訂服務(wù)合同，與保安隊(duì)員簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助內(nèi)勤收取保安服務(wù)費(fèi)，按時(shí)完成公司交辦的工作任務(wù)。

內(nèi)勤：負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)管理，辦公室文秘、財(cái)務(wù)收支工作，保讓辦場(chǎng)所整潔有序，業(yè)務(wù)信息反饋及時(shí)，遵守財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，履行財(cái)經(jīng)手續(xù)，財(cái)務(wù)收支做到日清月結(jié)，協(xié)助經(jīng)理拓展保安業(yè)務(wù)，及時(shí)收取保安服務(wù)費(fèi)，確保隊(duì)員工資福利足額到位，做好后勤保障工作，全面完成內(nèi)勤工作任務(wù)。

司機(jī)：堅(jiān)守崗位，隨時(shí)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作需要出車，堅(jiān)持“安全第一”的法則，嚴(yán)禁酒后開車，不開快車，途中做到“安全禮讓”，時(shí)刻做好車輛保養(yǎng)工作，保持車輛整潔和良好的車況，節(jié)省油耗，降低費(fèi)用，未經(jīng)許可，不得私自有意出車。協(xié)助公司管理人員拓展保安業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)和掌握保安業(yè)務(wù)管理技能，為公司及個(gè)人發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

保安服務(wù)公司財(cái)務(wù)管理制度

一、財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并督促檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，每月和每季度向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

二、各項(xiàng)收入及時(shí)進(jìn)賬，杜絕賬循環(huán)，嚴(yán)禁延期交賬。

三、各項(xiàng)費(fèi)用開支做到有經(jīng)手，有審批，否則不得報(bào)銷。

四、公務(wù)、辦公費(fèi)用應(yīng)遵循節(jié)約原則，一次開支50元以上的應(yīng)事先報(bào)批。

五、嚴(yán)格控制招待費(fèi)、工作餐開支，因業(yè)務(wù)單位或管理部門來客招待須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按人標(biāo)準(zhǔn)60元餐列支，工作員按人標(biāo)準(zhǔn)30元餐列支，單據(jù)應(yīng)由經(jīng)辦或防客人簽字，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可報(bào)銷。

六、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)購(gòu)進(jìn)的物資、裝備、由專人保管如有失落，照價(jià)賠償。

七、出納員必須管理好現(xiàn)金和銀行有款，出現(xiàn)差錯(cuò)，同出納員如故賠償。要做到現(xiàn)金賬，銀行有款，賬目清楚，每月與銀行核對(duì)有款數(shù)額，得讓賬款相符。

八、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得挪借公款，情況安借支的于次日發(fā)工資扣還，但最多不得借給其本人月資的50%。

九、會(huì)計(jì)員做到賬目清楚，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支情況，定期監(jiān)督現(xiàn)金，有款、物資的盤點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

十、會(huì)計(jì)員應(yīng)定期或不定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)務(wù)財(cái)務(wù)分析，提出改進(jìn)建設(shè)、完善管理機(jī)制。

保安員著裝規(guī)范

為規(guī)范保安從業(yè)單位保安員穿著保安員服裝，佩帶保安服務(wù)標(biāo)志的行為，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。

一、保安服務(wù)標(biāo)志

全國(guó)統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志分為制服式和便服式兩種。其中，制服式保安服務(wù)標(biāo)志分為金屬制品和刺繡制品；便服式保安服務(wù)標(biāo)志為金屬制品。

二、著裝搭配

（一）春秋常服：內(nèi)穿長(zhǎng)袖襯衣；著單皮鞋；佩帶肩章；可系武裝帶。其中，男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴大檐帽；女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴卷檐帽。

（二）長(zhǎng)袖制式襯衣：著夏褲；佩帶套式肩章；襯衣下擺束在腰帶內(nèi)。其中，男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴大檐帽。

（三）短袖制式襯衣：著夏褲，佩帶套式肩章；不系領(lǐng)帶，戴單帽。

三、著裝要求

（一）穿著保安員服裝時(shí)，帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務(wù)標(biāo)志應(yīng)佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中；肩章佩帶在服裝肩袢上；臂章佩帶于上衣左臂上；保安服務(wù)標(biāo)志佩帶于上衣右胸處；保安從業(yè)單位標(biāo)志號(hào)牌佩帶于上衣左胸處。

（二）保安員著裝上崗服務(wù)時(shí)，應(yīng)舉止文明，端莊得體，保持服裝整齊清潔。不得吸煙飲酒；不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得佩戴和系掛與保安員身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、物品；不得染彩發(fā)、戴首飾；保安員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)（自然卷發(fā)除外）、剃光頭或蓄胡須。

（三）保安員服裝不可與便服混穿。

（四）保安員著春冬制常服時(shí)，要系執(zhí)勤腰帶，并配警棍，警棍掛于右腰側(cè)。

（五）保安員著裝時(shí)，應(yīng)戴保安帽。需要脫帽時(shí)，立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下（帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前）；坐姿可以將保安帽置于桌（臺(tái)）前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上（帽頂向上，帽徽朝前）。在辦公室和宿舍內(nèi)時(shí)，保安帽掛在衣帽架上（帽頂向外，帽徽朝下），或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

（六）保安員應(yīng)愛護(hù)和妥善保管保安員服裝、保安服務(wù)標(biāo)志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給其他人員，不得私自拆改、變賣。

（七）保安員于2013年4月1日起統(tǒng)一著保安公司配發(fā)的春秋常服。

保安員崗位責(zé)任制度

公司依據(jù)保安服務(wù)公司，派出保安員為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范，安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)活動(dòng)，特制定保安員崗位責(zé)任制度。

一、保安人力防范

1.門衛(wèi)保安服務(wù)職責(zé)：依照國(guó)家法律、法規(guī)和客戶單位的規(guī)章制度，對(duì)出入大門的人員、車輛及攜帶、裝載的物資等進(jìn)行檢查、驗(yàn)證和登記，防止物資丟失、防止失密、竊密、防止不法人員混入內(nèi)部、防止將危險(xiǎn)物品私自帶入內(nèi)部，從而維護(hù)客戶單位的安全秩序，保證人、財(cái)、物的安全。

2.守護(hù)保安服務(wù)職責(zé)：公司依照保安服務(wù)合同派出保安人員，對(duì)客戶指定的場(chǎng)所范圍物品等進(jìn)行看守保護(hù)，以確保其特定目標(biāo)的安全，應(yīng)明確責(zé)任，恪盡職守，堅(jiān)守崗位，強(qiáng)化措施，萬無一失。

3.巡邏保安服務(wù)職責(zé)：公司依照保安服務(wù)合同，派出保安人員對(duì)客戶單位或其所屬的某一場(chǎng)所、部位、進(jìn)行巡視、檢查、警戒、發(fā)現(xiàn)、糾正和防范影響內(nèi)部安全的各種因素，運(yùn)用活動(dòng)性、主動(dòng)性、機(jī)動(dòng)性等特點(diǎn)，采取定線巡邏、亂線巡邏、定線與亂線結(jié)合點(diǎn)與線結(jié)合等措施，確?？蛻魡挝蝗松碡?cái)產(chǎn)安全。

二、保安技術(shù)防范

（一）保安技防：本公司運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)設(shè)備，裝置、預(yù)防和制止違法犯罪，減少治安災(zāi)害事故，維護(hù)客戶合法利益安全的手段，通過對(duì)保護(hù)區(qū)域?qū)嵭杏行У谋O(jiān)視，達(dá)到預(yù)防和及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動(dòng)作用，各種報(bào)警技術(shù)設(shè)備的安裝客觀上對(duì)違法犯罪活動(dòng)起到限制作用，且有利于形成防范控制網(wǎng)絡(luò)，安全防范技術(shù)設(shè)備的安裝，可以相對(duì)減少巡邏、守護(hù)力量，從而節(jié)省人力，提高效率，減縮開支。

（二）保安技防服務(wù)職責(zé)：

1.公司依照國(guó)家法律政策規(guī)定，為客戶提供保安技術(shù)防范服務(wù)，主要是設(shè)計(jì)安裝防火、防盜、防爆、防毒、防破壞等報(bào)警設(shè)備，檢測(cè)設(shè)備、監(jiān)視控制設(shè)備及加固保險(xiǎn)設(shè)備，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、以確保用戶利益安全。

2.實(shí)行專人負(fù)責(zé)，專人管理，為便于保密，人員做到相對(duì)穩(wěn)定，認(rèn)真做好接、處警工作，充分發(fā)揮準(zhǔn)確、有效、快速接、處警區(qū)域聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)的有效作用。

3.勇于創(chuàng)新，不斷引進(jìn)科技人員，研發(fā)安防科技產(chǎn)品，為企事業(yè)單位、金融系統(tǒng)、住宅小區(qū)居民戶提供安全防范接、處警服務(wù)，以控制和減少治安問題的發(fā)生。

三、保安員崗位責(zé)任要點(diǎn)

1.具有強(qiáng)列的事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅(jiān)持原則，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止違法犯罪活動(dòng)。

2.具有良好的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，儀表端莊、禮貌待人，在保安服務(wù)執(zhí)勤中真正體現(xiàn)警惕、敏捷、溫暖、周到的服務(wù)風(fēng)格。

3.努力學(xué)習(xí)和鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握保安服務(wù)技能，時(shí)刻保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。

4.服從領(lǐng)導(dǎo)的指令和工作安排，熟悉本崗位的任務(wù)和要求，認(rèn)真執(zhí)行崗位安全責(zé)任制，做好本職工作，確?？蛻舭踩?。

5.在執(zhí)勤區(qū)域要做好內(nèi)、外范圍巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，要文明、禮貌地進(jìn)行盤查和實(shí)施嚴(yán)厲的監(jiān)控。

6.經(jīng)常對(duì)要害部位和儲(chǔ)存大量錢物的場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，協(xié)助有關(guān)部門做好重點(diǎn)部位的保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，做好對(duì)事故隱患的整改工作。

7.愛護(hù)通信器材和崗位上的各種設(shè)施，定期檢查報(bào)警，安全及消防系統(tǒng)的設(shè)備，并進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)，始終保持良好的狀態(tài)。

8.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度，在崗位必須盡職盡責(zé)，不得擅離職守，以確?？蛻魡挝蝗素?cái)產(chǎn)安全。

保安員管理制度

一、保安員條件

1.年滿18周歲的中國(guó)公民，憑有效身份證件，由本人或公司組織在當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)名登記，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)審核備案。

2.身體健康狀況，本人須出示縣級(jí)以上醫(yī)院出具體檢證明。3.本人出示初中以上學(xué)歷證明。

4.參加保安員崗前培訓(xùn)考試，成績(jī)合格者申領(lǐng)上級(jí)公安機(jī)關(guān)核發(fā)的保安員證，方可持證上崗。

5.保安員初次上崗簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，試用期定為一個(gè)月。

二、有下列情形之一的，不得擔(dān)任保安員：

1.曾被收容教育，強(qiáng)制隔離戒毒，勞動(dòng)教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的；

2.曾因故意犯罪被刑事處罰的； 3.被吊銷保安員證未滿三年的； 4.曾兩次被吊銷保安員證的。

三、在保安服務(wù)中，保安員依法從事保安服務(wù)活動(dòng)，受法律保護(hù)，為履行保安服務(wù)職責(zé)，保安員可以采取下列措施。

1.查驗(yàn)出入服務(wù)區(qū)域的人員的證件，登記出入的車輛和物品； 2.在服務(wù)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡邏、守護(hù)、安全檢查、報(bào)警監(jiān)控； 3.在機(jī)場(chǎng)、車站、碼頭等公共場(chǎng)所人員及其所攜帶的物品進(jìn)行安全檢查，維護(hù)公共秩序； 4.應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的違法犯罪行為，對(duì)制止無效的違法犯罪行為應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，同時(shí)采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。

四、在保安服務(wù)中，保安員不得有下列行為：

1.限制他人人身自由，搜查他人身體或者侮辱、毆打他人； 2.扣押、沒收他人證件、財(cái)物； 3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；

4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾結(jié)； 5.刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料，報(bào)警記錄； 6.侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；

7.違反法律以、行政法規(guī)的其他行為。

五、保安員職業(yè)道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則

1.愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。2.著裝要規(guī)范，站姿要威武，執(zhí)勤要文明，舉止要文雅，履職要到位。

六、保安員工作紀(jì)律考核辦法

（一）凡有下列行為之一者，給予警告。

1.遲到、早退或中途脫崗超過一小時(shí)，含一小時(shí)的；

2.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自調(diào)換班次或串崗的，固定崗超出規(guī)定活動(dòng)區(qū)域的。

3.在崗時(shí)作裝不規(guī)范，儀表不整潔，姿態(tài)不端正，不按規(guī)定佩帶標(biāo)志及防衛(wèi)器械的。4.在崗時(shí)吸煙、吃零食、聊天或嬉鬧喧嘩。值班區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差。

5.不經(jīng)同意擅自外出，在外面過夜及帶朋友到宿舍過夜。無故不參加訓(xùn)練和例會(huì)的。

6.其它被公司視為違紀(jì)的行為。

（二）凡有下列行為之一的給予記過、并處罰金100元。1.遲到、早退、中途脫崗超過三次以上的； 2.不服從管理，不能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)；

3.私自動(dòng)用客戶物品及他人物品，不按規(guī)定使用設(shè)施、設(shè)備造成非正常損壞的；

4.無故曠工一日以上的，工作不交接和不辦理交接手續(xù)的； 5.其他被公司認(rèn)為較重的違紀(jì)行為；

（三）有下列行為之一的，可以解除勞動(dòng)合同 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)重違反公司及客戶單位管理規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司及客戶單位造成重大損害和影響的；

4.保安同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)公司告知后，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫手續(xù)或乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

6.保安員患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司或客戶另行安排的工作的；

7.保安員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行；

9.被依法追究刑事責(zé)任的。

保安服務(wù)管理制度

為了規(guī)范保安服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)保安員的管理，保護(hù)客戶單位的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的治安秩序，做好安全防范工作。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，制定本制度。

1.本公司作為社會(huì)安全服務(wù)企業(yè)，其基本任務(wù)是用自己所提供的各種安全服務(wù)來滿足社會(huì)各方面對(duì)安全防范的需要，不斷強(qiáng)化安全防范機(jī)制，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序，預(yù)防和減少違法犯罪活動(dòng)，為保衛(wèi)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。公司法定代表人和主要管理人員都應(yīng)具備任職所需的專業(yè)知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，配有與所提供的保安服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。其中法律、行政法規(guī)有資格要求的專業(yè)技術(shù)人員，還應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資格。

2.公司建立健全保安服務(wù)管理制度，崗位責(zé)任制度和保安員管理制度，加強(qiáng)對(duì)保安員的管理，教育和培訓(xùn)、提高保安員的職業(yè)道德水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。

3.公司根據(jù)保安服務(wù)合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范，安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)文明、合法，不得損害社會(huì)公共利益或者侵犯他人的合法權(quán)益。公司不得指使、縱容保安員阻礙依法執(zhí)行公務(wù)、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

4.公司接受公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)按照保安服務(wù)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供規(guī)范的保安服務(wù)，派出的保安員應(yīng)遵守客戶單位的有關(guān)規(guī)章制度，客戶單位應(yīng)為保安員從事保安服務(wù)提供必要的條件和保障。5.公司應(yīng)當(dāng)對(duì)客戶單位要求提供的保安服務(wù)的合法性進(jìn)行核查，對(duì)違法的保安服務(wù)要求應(yīng)當(dāng)拒絕，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。所提供保安服務(wù)應(yīng)當(dāng)與客戶單位簽訂保安服務(wù)合同，明確規(guī)定服務(wù)的項(xiàng)目，內(nèi)容以及雙方的權(quán)利義務(wù)。保安服務(wù)合同終止后，公司應(yīng)當(dāng)將保安服務(wù)合同至少留存2年備查。

6.公司對(duì)保安服務(wù)中獲知的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，在保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄應(yīng)當(dāng)至少留存30日備查，公司和客戶單位不得刪改或者擴(kuò)散。

7.公司在保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求。保安服務(wù)中安裝監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)范，使用監(jiān)控設(shè)備不得侵犯他人合法權(quán)益或者個(gè)人隱私。

8.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)崗位的需要為保安員配備所需的裝備，保安員上崗應(yīng)當(dāng)著保安員制式服裝，佩帶全國(guó)統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志，保安員依法從事保安服務(wù)活動(dòng)，受法律保護(hù)。

9.公司應(yīng)當(dāng)招用符合保安員條件的人員擔(dān)任保安員，并與被招用的保安員依法簽訂勞動(dòng)合同，依法保障保安員在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。根據(jù)保安服務(wù)崗位需要定期對(duì)保安員進(jìn)行法律、保安專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)保安員不合格或者嚴(yán)重違反管理制度，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法辦理。

10.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)崗位的風(fēng)險(xiǎn)程度為保安員投保意外傷害保險(xiǎn)，對(duì)在保護(hù)大額財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的保安員，應(yīng)申報(bào)公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。保安員因工傷亡的，依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，保安員犧牲被批準(zhǔn)為烈士的，依照國(guó)家有關(guān)烈士褒揚(yáng)的規(guī)定，享受撫恤優(yōu)待。

第三篇：保安服務(wù)公司工作總結(jié)

金盾物業(yè)公司2016年上半年工作總結(jié)

2016年上半年，金盾物業(yè)公司嚴(yán)格貫徹總公司政策，大力拓展業(yè)務(wù)，積極開展人員招聘活動(dòng)；在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，金盾物業(yè)公司認(rèn)真落實(shí)整合資源大力發(fā)展人防、物業(yè)管理、汽車租賃業(yè)務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品等工作職責(zé)，以學(xué)習(xí)、踐行公司核心價(jià)值觀和努力發(fā)展業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)將上半年主要工作及工作中的問題匯報(bào)如下：

一、工作成績(jī)和做法 1.隊(duì)伍管理

元旦、春節(jié)節(jié)日期間，公司部署各分隊(duì)嚴(yán)守崗位，各分隊(duì)隊(duì)員辛苦堅(jiān)守，實(shí)現(xiàn)了節(jié)假日期間護(hù)衛(wèi)點(diǎn)和護(hù)衛(wèi)區(qū)域零事故，確保了本季度安保工作順利完成，保障群眾安全。

五一期間，公司接到指示參與福永、西鄉(xiāng)與石巖等地稅局與國(guó)稅局的安保工作。因此次任務(wù)具有突發(fā)性，人員儲(chǔ)備不足，亦沒有供隊(duì)員休息的宿舍。對(duì)此，公司調(diào)動(dòng)各分隊(duì)人員參與此次安保任務(wù)的同時(shí)大力開展招聘工作，因缺乏休息場(chǎng)所，隊(duì)員們?cè)谵k證大廳里的座位上稍作休息便又開始一系列的巡查站崗工作，至晚間再由隊(duì)長(zhǎng)接回基地。公司領(lǐng)導(dǎo)得知后，果斷將采取了應(yīng)對(duì)措施，在特勤大隊(duì)的幫助下，清理出相應(yīng)的宿舍，使隊(duì)員在執(zhí)行任務(wù)后得到了充足的休息時(shí)間。后命各分隊(duì)負(fù)責(zé)人是在熟悉執(zhí)勤地點(diǎn)的同時(shí)為隊(duì)員租用宿舍樓并做好一系列的后勤保障工作。

2.人員招聘

因保安隊(duì)員流失較多，公司相關(guān)崗位的工作人員都給予了招聘工作部署，以公司下屬各分隊(duì)為據(jù)點(diǎn)，全面開展招聘工作。公司下屬各分隊(duì)和新上護(hù)衛(wèi)點(diǎn)都得到了有效的人員補(bǔ)充，取得了良好的效果，招聘工作還在進(jìn)行中。

3.教育培訓(xùn)

根據(jù)總公司公司第18號(hào)文件《關(guān)于開展“創(chuàng)建特色保安服務(wù)品質(zhì)、打造專業(yè)保安服務(wù)品牌”活動(dòng)的工作方案》文件精神，金盾物業(yè)公司高度重視，認(rèn)真組織開展一系列關(guān)于提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)及隊(duì)員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)活動(dòng)，各分隊(duì)骨干和全體保安員都積極參與通過此次培訓(xùn)，自確定活動(dòng)方案之后，根據(jù)文件要求，金盾物業(yè)公司自4月8日開始認(rèn)真開展對(duì)照檢查和自查自糾工作?，F(xiàn)進(jìn)入活動(dòng)督導(dǎo)階段后更是嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，毫不懈怠。

4.業(yè)務(wù)發(fā)展（1）人防

上點(diǎn)：1月1日，職業(yè)能力開發(fā)局5人，漢毅酒店9人。

3月4日，資安物業(yè)10人，光明萬和10人。4月29日，石巖國(guó)稅，西鄉(xiāng)國(guó)稅，福永國(guó)稅共35人。

撤點(diǎn)：1月25日，沙井深聯(lián)8人

1月31日，福永愛升5人

4月27日，資安物業(yè)10人

臨時(shí)任務(wù)：“武林風(fēng)”、“龍舟賽”、“寶體”、“共樂所”、“中醫(yī)院會(huì)議”。

至2016年6月2日，人防護(hù)衛(wèi)點(diǎn)14個(gè)點(diǎn)，合同人數(shù)215人，物業(yè)點(diǎn)一個(gè)，合同人數(shù)10人，臨時(shí)任務(wù)5個(gè)。

（2）特勤

特勤大隊(duì)自2016年1月至今共完成執(zhí)勤任務(wù)18次，共計(jì)出勤人次6528人次。其中區(qū)紀(jì)委任務(wù)3次，共計(jì)2251人次；市紀(jì)委1次共計(jì)3850人次；其他如臨時(shí)補(bǔ)充稅務(wù)局安保任務(wù)300人次，市局紀(jì)委任務(wù)50人次，看守所協(xié)助安保任務(wù)70人次，同時(shí)還執(zhí)行武林風(fēng)、龍舟賽等大型安保任務(wù)多次出勤200余人。

（3）汽車租賃

公司現(xiàn)有?？怂?0臺(tái)，大巴車3臺(tái)，中巴1臺(tái)。1.派出所租9臺(tái)?？怂?，100元/臺(tái)/天；

2.分公司租28臺(tái)福克斯，4000元/臺(tái)/月：沙井分公司6臺(tái)、福永分公司1臺(tái)、石巖分公司1臺(tái)、龍華分公司1臺(tái)、松崗分公司1臺(tái)、信息部5臺(tái)、輔警辦3臺(tái)、總經(jīng)辦10臺(tái)；

3.公司用19臺(tái)?？怂梗航鸲芪飿I(yè)5臺(tái)、業(yè)務(wù)部4臺(tái)、后勤部3臺(tái)、財(cái)務(wù)1臺(tái)、總公司5臺(tái)、分局借用1臺(tái)；

4.外租車輛2臺(tái)?？怂梗海ò岔樳_(dá)2臺(tái)）5.現(xiàn)有未租車輛22臺(tái)；

6．翻身所租1臺(tái)大巴車，49500元/臺(tái)/月，其它2臺(tái)機(jī)動(dòng)；

7.中巴1臺(tái)，機(jī)動(dòng)。

2016年1月—5月拖車業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)二輪摩托2163臺(tái)，三輪摩托458臺(tái)，電動(dòng)車44303臺(tái)，總拖車數(shù)量共計(jì)46924臺(tái)，金額1112967元。

（4）農(nóng)副產(chǎn)品配送

到目前為止，配送中心營(yíng)業(yè)額共計(jì)：330489.25元，其中青菜：273260.75元，活魚：57228.5元。

5.文化建設(shè)

6.落實(shí)公司制度改革

5月3日，公司下發(fā)了第26號(hào)文件《關(guān)于開展公司核心價(jià)值觀“忠誠(chéng) 敬業(yè) 團(tuán)結(jié) 發(fā)展”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的工作方案》，公司正式提出了“忠誠(chéng) 敬業(yè) 團(tuán)結(jié) 發(fā)展”的核心價(jià)值觀，為提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和隊(duì)伍凝聚力，培訓(xùn)優(yōu)秀的企業(yè)文化指明了方向。5月5日，金盾物業(yè)公司組織全體管理、工作人員召開學(xué)習(xí)核心價(jià)值觀動(dòng)員會(huì)。會(huì)上，公司總經(jīng)理助理、金盾物業(yè)公司總經(jīng)理騫學(xué)啟同志做了重要講話，闡述了學(xué)習(xí)核心價(jià)值觀的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，掀起了學(xué)習(xí)、踐行公司核心價(jià)值觀的高潮。截止到目前為止，金盾物業(yè)公司認(rèn)真踐行學(xué)習(xí)核心價(jià)值觀“上報(bào)”、“上墻”等活動(dòng)，全體員工踴躍投稿學(xué)習(xí)心得體會(huì)，公司機(jī)關(guān)和各分隊(duì)均已將核心價(jià)值觀內(nèi)容上墻。

7.開展群防群治等方面的主要措施

公司進(jìn)一步推進(jìn)開展群防群治工作。公司以及各分公司、各部門推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，建立健全管理機(jī)制，資源整合，全力配合公安機(jī)關(guān)和總公司開展群防群治和動(dòng)態(tài)勤務(wù)混編巡邏工作，成效比較顯著。

8.工作成效和亮點(diǎn)

6月5日，公司接到指示參與松崗龍舟賽維穩(wěn)安保工作，在執(zhí)勤中，公司全體安保人員克服惡劣天氣、觀眾人數(shù)多、工作時(shí)間長(zhǎng)等困難因素，頂烈日冒大雨，一直堅(jiān)守崗位，認(rèn)真執(zhí)勤，樹立了公司良好的專業(yè)保安服務(wù)品牌形象，圓滿完成了松崗五指耙水庫(kù)龍舟賽的安保任務(wù)。通過相關(guān)部門的通力協(xié)作，全體安保人員的共同努力，圓滿完成了此次維穩(wěn)安保工作，并獲得了主辦單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

二、存在的主要問題 1．隊(duì)伍管理受影響

隊(duì)伍素質(zhì)不高，由于部分隊(duì)員自身素質(zhì)不夠高，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，以及工作作風(fēng)不嚴(yán)，導(dǎo)致整體隊(duì)伍素質(zhì)低下。2.招聘難

據(jù)了解大多數(shù)求職者心中狹義的想法認(rèn)為保安是一個(gè)卑微的職業(yè)，以及天氣炎熱等問題導(dǎo)致招聘難。3.業(yè)務(wù)發(fā)展受阻礙

農(nóng)副產(chǎn)品配送中心，蔬菜品類不夠多樣，倉(cāng)儲(chǔ)損耗記錄不夠精細(xì)。

4.公司制度改革

三、下半年工作計(jì)劃

1.推進(jìn)公司制度改革，緩解勞資矛盾

推進(jìn)公司制度改革。建立和完善公司規(guī)章制度，使公司內(nèi)勤和外務(wù)等各項(xiàng)工作的開展都有據(jù)可循、有規(guī)可依，從而更好地開展業(yè)務(wù)和規(guī)范員工行為，減少經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.預(yù)防安全事故，加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)點(diǎn)管理

加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)點(diǎn)管理，預(yù)防安全事故，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

3.拓展優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)

應(yīng)對(duì)招聘難問題，下一步擴(kuò)寬保安人員的招聘渠道，不僅僅在社會(huì)上進(jìn)行招聘，還可以在報(bào)刊、雜志、電視等媒介上發(fā)布流動(dòng)性招聘廣告等。

針對(duì)配送中心存在的問題，下一步工作增加蔬菜類品種，使蔬菜種類多樣化。4.踐行公司核心價(jià)值觀

定期組織學(xué)習(xí)公司核心價(jià)值觀，抽查員工對(duì)公司核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)情況。5.加強(qiáng)隊(duì)伍管理與培訓(xùn)

繼續(xù)做好培訓(xùn)工作，繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍軍事技能訓(xùn)練，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。

金盾物業(yè)公司

2016年6月20日

第四篇：保安服務(wù)公司合同

烏魯木齊市保安服務(wù)公司勞務(wù)合同書

簽約單位： 甲方：新疆王家溝鋼材國(guó)際物流中心

已方：烏魯木齊市保安服務(wù)公司頭屯河區(qū)分公司

經(jīng)甲乙方協(xié)商，甲方委派，乙方選派 7 名保安員維護(hù)甲方的正常辦公秩序和安全保衛(wèi)工作，雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議，共同信守。

一、甲方的權(quán)利及應(yīng)盡義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方人員提供必要的工作場(chǎng)所和休息食宿場(chǎng)所。

2、為了便于管理，甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理。對(duì)保安

人員提出的有關(guān)安全及治安方面的合理化建議，甲方應(yīng)支持采納，并采取相應(yīng)的措施，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員，甲方應(yīng)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

二、乙方人員的職責(zé)及保安范圍

1、乙方人員必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行合同，協(xié)助甲

方搞好治安保衛(wèi)工作。

2、乙方人員在工作中要著裝整齊、儀表端莊、文明執(zhí)勤，對(duì)工作要

認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)守崗位。需做到不遲到、不早退、不脫崗、不酒后上崗，上崗期間，不做與工作無關(guān)的事。

3、保安員在工作期間，必須忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標(biāo)的安全，如發(fā)生被盜、火災(zāi)、搶劫、打架斗毆等事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并向甲乙雙方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)。

4、乙方治安防范的區(qū)域：

5、保安員在業(yè)余時(shí)間必須服從甲方管理，不得隨意外出，以免突發(fā)

事件的發(fā)生。

6、保安員必須兼市場(chǎng)消防員工作，定期參加消防演練工作，不定期

對(duì)市場(chǎng)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)不合格的應(yīng)及時(shí)以書面形式上報(bào)甲方負(fù)責(zé)人，并有權(quán)要求限期整改。

7、保安員年齡在18——40歲，漢族。

8、保安員調(diào)休，需寫出書面請(qǐng)假條，經(jīng)甲方同意方可調(diào)休。

三、甲乙雙方的管理與違約責(zé)任

1、甲乙雙方應(yīng)對(duì)保安員的工作做定期溝通，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及

時(shí)解決。乙方對(duì)甲方提出的工作要求要及時(shí)向保安員傳達(dá)，并督促保安員完成甲方交辦的工作。

2、保安員應(yīng)服從雙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，如乙方人員工作不認(rèn)真、不勝

任、違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換，并在三個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)換工作。

3、保安員在執(zhí)勤期間因失職造成乙方治安防范區(qū)域被盜，經(jīng)公安機(jī)

關(guān)現(xiàn)場(chǎng)勘查，查清事實(shí)以后，立案三個(gè)月未破案的，以相關(guān)部門核定的金額，由乙方負(fù)責(zé)部分損失，最高賠償額不超過實(shí)際損失的。

4、由于國(guó)家政策調(diào)整或不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行

或不能完全履行的不承擔(dān)違約責(zé)任，所造成的損失乙方不承擔(dān)責(zé)任。

5、由于天災(zāi)人禍發(fā)生的火災(zāi)、水災(zāi)等不可抗力的事故，乙方不承擔(dān)

任何責(zé)任。

四、保安費(fèi)結(jié)算：

甲方應(yīng)在合同簽字后向乙方支付當(dāng)月保安費(fèi)，暫定7人，每人每月1400 元，其社會(huì)保險(xiǎn)中的其他項(xiàng)目由保安公司承擔(dān)，全月合計(jì) 9800元（每月25日結(jié)算保安執(zhí)勤費(fèi)，結(jié)算以實(shí)際用量計(jì)算）。

五、保安員的工作時(shí)間及休息休假

1、甲方因工作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，須與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)保安員的工作時(shí)間，甲方應(yīng)另支付給保安員加班費(fèi)。

2、乙方保安員執(zhí)勤時(shí)間為24小時(shí)，自0時(shí)到24時(shí)（北京時(shí)間）

六、保安員在執(zhí)勤過程中，因保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和員工人身安全同犯罪分

子搏斗致傷、殘、亡等損失由乙方負(fù)責(zé)。

七、附則

1、本協(xié)議在執(zhí)行期間，如遇國(guó)家及物價(jià)部門下達(dá)對(duì)保安費(fèi)進(jìn)行調(diào)整

時(shí)，保安費(fèi)也要相應(yīng)增加。

2、本協(xié)議自年月日至年月日止，在其間如有

條款增加，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式2份，雙方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議如發(fā)生訴訟由烏魯木齊市頭屯河區(qū)人民法院管轄。甲方： 新疆王家溝鋼材國(guó)際物流中心乙方：頭屯河區(qū)保安公司 代表簽字：代表簽字：

2009年月日2009年月日

第五篇：保安服務(wù)公司合同范本

保安服務(wù)公司合同范本

保安服務(wù)公司由省級(jí)級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)依法審核允許成立，并由市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理的為機(jī)關(guān)團(tuán)體企事業(yè)單位有償派出保安員提供門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)，安全檢查以及安全技術(shù)防范，安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的公司。以下是小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：保安服務(wù)公司合同相關(guān)范本。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

保安服務(wù)公司合同范本一

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就雙方終止2002年9月19日簽訂的保安服務(wù)合同,即重新商定保安服務(wù)合作事宜,達(dá)成以下協(xié)議:

一、保安服務(wù)的形式內(nèi)容

第一條 甲方聘用乙方選派的保安員,乙方提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和法律咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。

第二條 受聘于甲方的保安員,統(tǒng)一由甲方負(fù)責(zé)管理,包括人員的選聘、任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、考核等,乙方不予干預(yù)。

二、聘用保安數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

第三條 甲方聘用保安員10名,數(shù)量、來源及具體人員由甲方?jīng)Q定。

第四條 服務(wù)合作期限自2003年9月19日至2004年9月19日止。

第五條 服務(wù)地點(diǎn):荊州市江津西路288號(hào)投資廣場(chǎng)及附屬公寓樓(具體地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排)。

三、工作時(shí)間

第六條 保安員的工作由甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和甲方實(shí)際工作統(tǒng)一安排。

第七條 根據(jù)甲方工作需要,對(duì)安排保安員節(jié)假日或其它時(shí)間加班,無特殊原因保安員應(yīng)服從甲方安排,乙方應(yīng)給予支持。

四、服務(wù)費(fèi)用及付款方式

第八條 甲方聘用保安員的工資由甲方負(fù)責(zé)按工資標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放給保安員。除此之外,在合同期間,甲方按每月壹千元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)管理費(fèi)。

第九條 在合同生效后,如乙方切實(shí)履行其合同約定,甲方于次月起,以轉(zhuǎn)賬支票或其他方式于每月五日前(如遇休息日或節(jié)假日,付款日期順延)全額向乙方支付上月的保安服務(wù)管理費(fèi)壹仟元整。

第十條 節(jié)假日或其它時(shí)間的加班,甲方一般安排保安員補(bǔ)休,不能給予補(bǔ)休的,由甲方支付給保安員相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條 甲方有權(quán)對(duì)保安員的工作實(shí)行全面管理和具體工作安排,包括人員的選聘、定編、定崗、定薪、任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、考核;有權(quán)要求保安員統(tǒng)一遵守甲方公司規(guī)章制度和紀(jì)律要求;有權(quán)對(duì)違規(guī)違紀(jì)的保安員予以處罰。

第十二條 甲方有權(quán)調(diào)換和辭退不適合在甲方工作的保安員,并與保安員簽定責(zé)任合同,因乙方保安員失職造成甲方財(cái)產(chǎn)損失,甲方有權(quán)向當(dāng)值保安員提出賠償,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助解決。

第十三條 甲方聘用的保安員可根據(jù)工作需要,統(tǒng)一穿著保安公司的保安服裝。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十四條 乙方應(yīng)確保所推薦保安員政審合格,身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)到甲方錄用要求。乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下隨意更換保安員,否則甲方有權(quán)拒絕。

第十五條 乙方有推薦人員和組織培訓(xùn)的義務(wù),對(duì)保安實(shí)行專業(yè)指導(dǎo)并傳達(dá)國(guó)家和地方對(duì)保安工作的指示。

第十六條 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安員的思想教育,教育甲方在職員工安心工作。

第十七條 乙方應(yīng)及時(shí)更換甲方提出的不稱職的保安員,保安員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工紀(jì)律規(guī)范,甲方有權(quán)對(duì)違反紀(jì)律的保安按照規(guī)定作出處理。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。

第十九條 一方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時(shí),可以解除合同,但應(yīng)提前半個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二十條 本合同期限屆滿即終止,一方要求續(xù)訂,應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)提出,由雙方協(xié)商確定。

第二十一條 本合同的變更與提前終止必須采用書面形式。

第二十二條 本合同規(guī)定的履行期限屆滿,合同自動(dòng)終止。

第二十三條 合同內(nèi)容變更、提前終止必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,否則按月服務(wù)費(fèi)25%向?qū)Ψ截?fù)責(zé)賠償。

八、合同解除

第二十四條 甲方未按合同規(guī)定向乙方支付費(fèi)用,經(jīng)乙方催討后仍未支付的,乙方可以解除合同,并按違約責(zé)任要求賠償。

第二十五條 乙方發(fā)生嚴(yán)重違約后,在收到甲方書面通知五個(gè)工作日內(nèi)仍不能采取補(bǔ)救措施及行動(dòng),甲方有權(quán)解除合同。

九、違約責(zé)任

第二十六條 如甲方不按規(guī)定期限向乙方付費(fèi),經(jīng)乙方催討后仍未支付的,對(duì)逾期未付的費(fèi)用每逾期一天,按支付金額的3‰支付滯納金。

第二十七條 如乙方未按合同要求進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)(按合同標(biāo)準(zhǔn))且造成惡劣影響和損失時(shí),甲方有權(quán)拒付當(dāng)月服務(wù)管理費(fèi)。

十、其他

第二十八條 爭(zhēng)議解決:在合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,或向人民法院提起訴訟。

第二十九條 本合同一式四份,雙方各執(zhí)二份,合同自法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。其他附件作為本合同組成部分,與本合同具有同等法律效力。

第三十條 本變更合同生效,則原乙方與甲方簽訂的保安服務(wù)合同予以終止。

第三十一條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

授權(quán)委托人: 授權(quán)委托人:

電 話: 電 話:

保安服務(wù)公司合同范本二

甲方：_________ 法定代表人：_________ 職務(wù)：_________ 地址：_________ 電話：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 職務(wù)：_________

地址：_________

電話：_________

依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

第一條 保安服務(wù)內(nèi)容

根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行管理，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

第二條 甲方責(zé)任

1.為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場(chǎng)所等。

2.配備符合國(guó)家要求的消防設(shè)施，對(duì)乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。

3.甲方在法定工作時(shí)間外安排保安員超時(shí)工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支付加班補(bǔ)助費(fèi)。

4.按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)。

第三條 乙方責(zé)任

1.乙方指派_________名保安員負(fù)責(zé)甲方的安全護(hù)衛(wèi)工作。

2.保安員應(yīng)嚴(yán)格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

4.落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理。

5.選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn)，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6.為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負(fù)責(zé)保安員的工資。

7.加強(qiáng)對(duì)保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

第四條 保安服務(wù)費(fèi)及支付方式

甲乙雙方就保安服務(wù)費(fèi)計(jì)算約定為兩部分：

1.甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費(fèi)用的方式作為支付保安服務(wù)費(fèi)的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應(yīng)低于_________元。

2.在第四條第一款的基礎(chǔ)上，甲方還應(yīng)支付人民幣每人每月_________元，合計(jì)為每月_________元。

3.甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以□銀行托收□轉(zhuǎn)帳支票□現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)。

第五條 合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。

第六條 合同的變更及違約責(zé)任

1.在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

2.在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)作為違約賠償金。

3.甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。

4.甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對(duì)保安員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。

5.依據(jù)本合同，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時(shí)的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該經(jīng)濟(jì)損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。

第七條 爭(zhēng)議的解決方式

1.甲方追究乙方保安工作失職的賠償責(zé)任，應(yīng)向法院提起訴訟，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟(jì)損失小于人民幣_(tái)________元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。乙方須在賠償責(zé)任確定后的30日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費(fèi)。

2.甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)_________。

第九條 附則

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同樣法律效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________